Beleidsmedewerker Verkeer en mobiliteit

Over de functie
Als beleidsmedewerker Verkeer en mobiliteit bij de afdeling Openbare werken adviseer je over verkeer, mobiliteit en openbaar vervoer. Je ontwikkelt en voert beleid uit en werkt aan verkeerskundige projecten: van plannen voor de openbare ruimte tot bouwplannen en omgevingsplannen.

Je werkt samen met collega’s binnen de gemeente en met partners in de regio en provincie. Hierbij kijk je niet alleen naar de verkeerssituatie van vandaag, maar ook naar ontwikkelingen en oplossingen voor de toekomst. Denk aan verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit en het stimuleren van lopen en fietsen.

Wat ga je doen

• Je adviseert over verkeer, mobiliteit en openbaar vervoer binnen de gemeente.
• Je analyseert verkeerssituaties en knelpunten en vertaalt je bevindingen naar passende maatregelen.
• Je werkt verkeersbeleid en mobiliteitsplannen uit en draagt bij aan de uitvoering ervan.
• Je zorgt samen met collega’s voor de uitvoering van projecten uit het Mobiliteitsplan.
• Je adviseert bij gemeentelijke projecten, zoals bouwplannen en omgevingsplannen.
• Je werkt samen met interne en externe partijen, waaronder partners in de regio en provincie.
• Je bent aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers. Waar nodig organiseer en begeleid je bewonersoverleggen.
• Je voert verkeersonderzoeken uit, verzamelt en analyseert gegevens en evalueert verkeersmaatregelen.
• Je signaleert nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied en vertaalt die naar concrete activiteiten.
• Je werkt aan plannen om het gebruik van schone tweewielers te stimuleren en laadpalen voor elektrische auto’s verder uit te rollen.
• Je draagt bij aan duurzame mobiliteitsoplossingen, zoals fiets- en wandelbeleid.
• Je neemt deel aan regionale verkeersoverleggen, samen met de senior verkeerskundige.

Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijke en uitdagende functie (32-36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10).
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Een vergoeding van €168,- per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23,- per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- per dag.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie. Bijvoorbeeld verkeerskunde, mobiliteit of ruimtelijke ontwikkeling.
• Je hebt kennis van verkeer, mobiliteit, bereikbaarheid en verkeersveiligheid.
• Je kent de relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en verkeerskundige uitgangspunten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je kunt verschillende belangen en ideeën bij elkaar brengen en partijen meenemen naar een gezamenlijke oplossing.
• Je denkt creatief en durft buiten de gebaande paden te kijken. Je weet je ideeën helder en overtuigend over te brengen.
• Je bent bereid deel te nemen aan consignatiediensten

Over het team

Waarom werken bij de gemeente Edam Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot met 15 november 2026 uploaden via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peter Wagner, teamleider Beleid, assetmanagement & projecten. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur werving & selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.

Medewerker buitendienst (groen)

Over de functie
Als medewerker buitendienst onderhoud je samen met je collega’s het groen, zodat de natuur binnen de gemeente toegankelijk en netjes blijft voor de inwoners. De werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit het onderhouden van bomen, het snoeien van heesters, schoffelwerkzaamheden, aanplanten van nieuwe beplanting en diverse machinale werkzaamheden zoals bosmaaien en bladblazen.

Daarnaast knap je beschadigd straatmeubilair op, zoals bankjes of plantenbakken in de openbare ruimte. Ook verricht je eenvoudige administratieve handelingen en signaleer en meldt je onderhoudsproblemen, schades en reinigingszaken. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om ook buiten de reguliere werktijden te werken. Bijvoorbeeld bij calamiteiten, op de milieustraat of tijdens evenementen zoals de kermis. Daarnaast lever je periodiek een bijdrage aan de consignatieregeling (Een consignatieregeling houdt in dat je buiten je normale werktijden beschikbaar bent om opgeroepen te worden bij noodgevallen of dringende werkzaamheden) en de strooidienst.

Wat ga je doen

Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijke en uitdagende functie (36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal €3.579,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 5). Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering: € 296,- tot en met schaal 5 en € 168,- vanaf schaal 6.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23,- per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis)
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.

Wat breng jij mee?
Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en gemotiveerde collega met interesse én bij voorkeur ervaring in het groen. Je bent klantgericht, werkt graag samen en steekt met plezier de handen uit de mouwen. Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om buiten de reguliere werktijden te werken, bijvoorbeeld bij calamiteiten, op de milieustraat of tijdens evenementen zoals de kermis. Ook kun je snel schakelen tussen de aandachtsgebieden groen en grijs/inzameling en spring je zo nodig bij in het team Grijs.

• Ervaring in de groenvoorziening en het hebben van een mbo-diploma in de richting groen is een pre.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en C1 of bereid deze te halen.
• Het is mooi meegenomen als je in bezit bent van een groot rijbewijs. Of als je deze niet hebt, bereid bent deze te halen.
• Je vindt het geen probleem om trainingen en cursussen te volgen (zoals vakgerichte trainingen, BHV en EHBO).
• Je bent in het bezit van VCA Basis of je wilt deze via ons halen.
• Flexibiliteit, aanpakken en enthousiasme zijn jou op het lijf geschreven.
• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist.

Over het team
Het team Dagelijks beheer is een essentieel onderdeel van de afdeling Openbare werken en verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Je werkt samen in een team dat streeft naar topkwaliteit in dienstverlening.

Waarom werken bij de gemeente Edam Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.

Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met donderdag 5 november uploaden via het sollicitatieformulier.
Goed om te weten: de sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 11 november

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Auke Batstra, teamleider Dagelijks beheer. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur werving en selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.

Medewerker interieurverzorger sporthal

Over de functie
Als schoonmaakmedewerker ben jij verantwoordelijk voor het schoonmaken van verschillende locaties binnen de gemeente Edam-Volendam. Dankzij jouw inzet zorg je voor een frisse, hygiënische en representatieve omgeving voor zowel medewerkers als bezoekers. Je werkt voornamelijk in onze sportaccommodaties, in ieder geval 2 uur per dag bij voorkeur in de ochtend of avond, maar de tijden zijn mede afhankelijk van de beschikbaarheid van de sporthal. Je kunt ook ingezet worden op andere gemeentelijke locaties bij benodigde vervanging van directe collega’s.

Wat ga je doen

• Uitvoeren van dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden in diverse ruimtes binnen de sportomgeving, waaronder:
  
  • Kleedruimtes
  • Douches en toiletten
  • Sportzalen
• Reinigen van vloeren en openbare ruimtes
• Signaleren van bijzonderheden en zorgen voor een nette, hygiënische werkplek
• Zorgen voor een nette en ordelijke uitstraling van de locatie(s)
• Invallen bij ziekte of verlof van collega’s, met invalstijden mogelijk op verschillende dagen tussen 6.00 - 8.00 uur of 16.30 - 19.00 uur

Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijke en flexibele functie (10 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 904,16,- bruto per maand bij een 10-urige werkweek (salarisschaal 3).
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis).
• Een vergoeding van € 168,- per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.

Wat beng jij mee?

• Je bent gemotiveerd, zelfstandig en betrouwbaar
• Je hebt oog voor detail en hygiëne
• Je bent flexibel inzetbaar qua werktijden

Waarom werken bij de gemeente Edam Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.

Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met 27 oktober 2026 uploaden via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sam Hoek Spaans teamleider Advies en Coördinatie.. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur werving & selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.

Programmamanager Energie & Klimaat

Over de functie
Als Programmamanager Energie & Klimaat geef je richting aan een van de belangrijkste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Je ontwikkelt, actualiseert en realiseert het programma Energie & Klimaat en zorgt dat ambities worden omgezet in resultaat. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, bestuur en samenleving en verbindt projecten, partners en belangen tot één samenhangende aanpak. De komende jaren ligt de focus op de energietransitie, warmtetransitie, verduurzaming van woningen en gebouwen, klimaatadaptatie, duurzame energieopwekking en regionale samenwerking. Samen met collega’s en partners werk je aan een duurzame en toekomstbestendige gemeente. Daarnaast zal je op termijn ook nog een ander programma gaan draaien.

Dit is geen functie waarin je vooral processen beheert of rapportages schrijft. Het is een rol waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de manier waarop de gemeente invulling geeft aan de energie- en klimaatopgave. Je werkt direct samen met bestuurders, vakinhoudelijke specialisten en regionale partners. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid groot en de resultaten zichtbaar. Bij Edam-Volendam krijg je de ruimte om richting te geven aan een opgave die ertoe doet.

Wat ga je doen
Als Programmamanager Energie & Klimaat:

• Geef je leiding aan het programma Energie & Klimaat.
• Ontwikkel en actualiseer je de programmatische aanpak.
• Stuur je op samenhang, voortgang, resultaten en financiën.
• Adviseer je management, directie en bestuur over strategische keuzes.
• Zorg je voor verbinding tussen beleid, projecten en uitvoering.
• Bouw je aan duurzame samenwerking met inwoners, bedrijven, partners en overheden.
• Signaleer je kansen, risico’s en ontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete acties.

Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijke en uitdagende functie (28-36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 12).
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Een vergoeding van €168,- per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25- per dag.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.

Wat beng jij mee?
Je bent een programmamanager die overzicht bewaart en verbinding legt binnen onze compacte gemeentelijke organisatie. Je hebt de juiste kennis en ervaring, én de juiste eigenschappen om onze complexe opgaven succesvol aan te pakken. Je bent communicatief sterk en verbindend, met bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn. Je kunt complexe vraagstukken structureren en bent praktisch en resultaatgericht. Daarnaast werk je zelfstandig, proactief en flexibel.

Verder heb je

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau
• Ervaring als programmamanager, senior projectleider of vergelijkbare strategische functie.
• Kennis van de Omgevingswet en gemeentelijke besluitvormingsprocessen
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context

Over het team
Het team Omgevingsbeleid maakt samen met het team Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van onder andere beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen en stedenbouw, erfgoed, duurzaamheid, toerisme en economische zaken. Daarnaast is de implementatie van de Omgevingswet voor dit team ook een uitdaging. Dit vraagt namelijk om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren.

Waarom werken bij de gemeente Edam Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.

Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je uploaden via het sollicitatieformulier. Mocht de geschikte kandidaat zich aanmelden, dan gaan wij direct met elkaar in gesprek. De vacature wordt na invulling eerder offline gehaald. We kijken uit naar je reactie! Wij kijken ernaar uit om jouw verhaal te horen!

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Boogaard, teamleider Omgevingsbeleid. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur werving & selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.

Jeugdconsulent

Over de functie
Als jeugdconsulent speel je een belangrijke rol in het bieden van hulp en ondersteuning aan jongeren en gezinnen met complexe hulpvragen. Je werkt binnen een dynamisch sociaal domein waarin samenwerking met verschillende partners centraal staat.

Onze gemeente is een hechte en levendige gemeenschap, bekend om haar toeristische karakter en de warme onderlinge contacten. Korte lijnen en directe betrokkenheid vormen de basis van onze werkwijze. Binnen deze context krijg je de ruimte om echt het verschil te maken en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de jeugdhulp, zowel lokaal als regionaal.

Wat ga je doen
Als jeugdconsulent speel jij een belangrijke rol in de jeugdhulpverlening binnen de gemeente Edam-Volendam. Je werkt in een betrokken Team Jeugd dat bestaat uit vijf vaste medewerkers en ruimte biedt voor zes jeugdconsulenten. Dit team wordt versterkt door twee frontofficecollega’s, een gedragswetenschapper, een kwaliteitsmedewerker en de backoffice.

Team Jeugd maakt onderdeel uit van de afdeling Samenleving. Samen zetten we ons in om jongeren en hun gezinnen kwalitatief goede hulp te bieden. De afgelopen periode hebben we extra aandacht besteed aan het versterken en stabiliseren van het team.

Jouw functie omvat het in kaart brengen en onderzoeken van hulpvragen van jeugdigen en hun ouders, met onder andere huisbezoeken. In samenwerking met het gezin stel je een perspectiefplan op en zet je passende hulpverlening in vanuit gecontracteerde organisaties. Binnen deze rol voer jij de procesregie. Je bent het centrale aanspreekpunt voor zorgaanbieders en initieert Multi Disciplinair Overleg (MDO) wanneer dit noodzakelijk is. Het opstellen van veiligheidsplannen en het tijdig opschalen naar bijvoorbeeld de beschermtafel voor een raadsonderzoek behoren eveneens tot de taken. Het inzetten van gemeenschapsgeld gebeurt hierbij doelmatig en verantwoord. Administratieve werkzaamheden vormen een substantieel deel van jouw functie. Je neemt wekelijks deel aan casuïstiekoverleg en draagt bij aan de integrale samenwerking met diverse ketenpartners.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden een uitdagende functie met een salaris tot maximaal € 5.624,-bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring.

Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je flexibel kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en wensen, zoals de aankoop van extra verlof, scholing of het laten uitbetalen.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden: Je krijgt toegang tot een ruim opleidingsbudget en vergoeding van je SKJ-registratie en bijbehorende trainingen.
• Een reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis).
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportverenging of-school.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in je ziektekosten van € 168,- bruto.
• Een zeer actieve personeelsvereniging met sociale en sportieve activiteiten (personeelsuitjes, borrels etc.)
• Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.

Wat beng jij mee?
Onze nieuwe collega heeft minimaal een hbo werk- en denkniveau en is geregistreerd in het SKJ-beroepsregister. Je brengt minstens 5 jaar relevante werkervaring mee, bij voorkeur binnen het sociaal domein bij een gemeente of in de jeugdbescherming.

Je beschikt over een logisch en analytisch denkvermogen om complexe hulpvragen goed te doorgronden en het gemeenschapsgeld verantwoord in te zetten, ondersteund door kennis van de Jeugdwet. Timemanagement en prioriteren zijn voor jou vanzelfsprekend, zodat je je caseload en deadlines goed beheert.

Tijdens gesprekken en huisbezoeken stel je gerichte vragen om de kern van de hulpvraag helder te krijgen. Vertrouwen opbouwen is voor jou een tweede natuur, wat een sterke basis vormt voor de samenwerking met kwetsbare gezinnen en ketenpartners.

Waarom werken bij de gemeente Edam Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met zondag 11 oktober 2026 uploaden via het sollicitatieformulier.

Handig om te weten: De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 20 oktober vanaf 13.00 uur of op woensdagochtend 21 oktober.

Meer weten over deze vacature?
Wil je even sparren? Dat kan dan kun je contact opnemen met Lilian Migdesyan teamleider Breed Sociaal Loket(tot en met 8 oktober). Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur Werving en Selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.