Junior medewerker WOZ

Als junior medewerker WOZ maak je deel uit van een team waarin je je bezighoudt met het verzamelen en verwerken van gegevens van WOZ-objecten. Je krijgt begeleiding die aansluit bij jouw werkzaamheden en er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Wat ga je doen?
Als Junior Medewerker WOZ:

• Verzamel, registreer en verwerk je objectgegevens in de systemen
• Vergelijk je gegevens en zorg je voor een juiste vastlegging
• Meet je objecten in, zowel vanaf tekeningen als op locatie
• Verwerk je wijzigingen door bijvoorbeeld verbouwingen of nieuwbouw in de WOZ- en belastingapplicaties
• Ondersteun je het WOZ-team waar nodig
• Krijg je de mogelijkheid om door te groeien en opgeleid te worden tot WOZ-taxateur

HR adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

Ben jij een adviseur op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, met kennis van de cao-gemeenten en ervaring met uiteenlopende HR-vraagstukken? Haal je energie uit het omzetten van regels en afspraken naar duidelijk en toepasbaar beleid? En spar je net zo makkelijk met HR-adviseurs en leidinggevenden als met bestuur en OR? Dan is dit jouw rol.

In deze functie breng je jouw kennis en inzicht samen met een goed gevoel voor de bestuurlijke omgeving. Jij zorgt ervoor dat onze organisatie goed is ingericht op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, dat leidinggevenden de juiste ondersteuning krijgen en dat rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken eenduidig en zorgvuldig zijn geregeld.

Over de functie
In deze rol ben je het aanspreekpunt voor alle vragen rondom arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen onze organisatie. Je combineert juridisch HR vakmanschap met bestuurlijke sensitiviteit en zorgt ervoor dat onze arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele vraagstukken helder, actueel en juridisch houdbaar zijn.

Je adviseert over complexe vraagstukken, vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen en ondersteunt leidinggevenden en HR-adviseurs bij juridische vraagstukken. Daarnaast begeleid je bezwaar- en beroepsprocedures en adviseer je over cao-interpretaties, integriteitskwesties, disciplinaire trajecten en sociaal-planvraagstukken.

Over de plek in de organisatie
Je werkt binnen het P&O-team, dat bestaat uit drie HR-adviseurs (voor elk domein één), twee P&O-ondersteuners, een adviseur werving en selectie en een teamleider. Je ondersteunt alle domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met je collega’s in het team, de OR en andere overlegorganen waar rechtspositionele afstemming nodig is.

Deze functie vraagt om precisie, onafhankelijkheid en het vermogen om juridische complexiteit terug te vertalen naar heldere keuzes. Je signaleert risico’s en trends tijdig en adviseert over de gevolgen voor beleid, processen en uitvoering.

Wat ga je doen?
In deze rol breng jij juridische helderheid, stabiliteit en professionaliteit in onze HR-keten. Jij zorgt dat juridisch klopt wat we doen, dat management goed wordt ondersteund en dat we voorspelbaar handelen in complexe situaties. Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren over complexe rechtspositionele vraagstukken en arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals ontslag, disciplinaire maatregelen en integriteit.
• Interpreteren en vertalen van de cao Gemeenten, APPA en andere relevante wet- en regelgeving naar toepasbaar beleid en regelingen.
• Fungeren als pensioenambassadeur voor politiek ambtsdragers binnen de organisatie, met specifieke advisering over APPA.
• Opstellen, actualiseren en harmoniseren van lokale regelingen, arbeidsvoorwaarden en beleidsdocumenten.
• Begeleiden van bezwaar-, beroeps- en andere juridische procedures.
• Sparren en samenwerken met HR-adviseurs, leidinggevenden en bestuur over juridische casuïstiek en beleidsvraagstukken.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en adviseren over de impact op de organisatie.
• Voorbereiden en ondersteunen van overleggen met OR, vakbonden en andere gremia.
• Voorlichten en trainen van leidinggevenden over rechtspositie, cao-wijzigingen en arbeidsvoorwaarden.
• Fungeren als contactpersoon voor externe partners zoals ABP, Loyalis, Belastingdienst.

Administratief medewerker Woo

Als administratief medewerker Woo ben jij een belangrijke schakel in het proces rondom verzoeken op basis van de Wet open overheid (Woo). Je zorgt ervoor dat verzoeken administratief soepel verlopen en bewaakt de voortgang van dossiers. Je hebt contact met verzoekers, ondersteunt collega’s in het proces en draagt zorg voor correcte publicatie en archivering.

Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet hoe belangrijk zorgvuldigheid en privacy zijn binnen een bestuurlijke organisatie.

Wat ga je doen

• Schakel zijn in het proces rondom Woo-verzoeken.
• Verzorgen van in- en uitgaande correspondentie.
• Aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en organisaties die een verzoek hebben ingediend.
• Zorgen voor een soepel verloop van de administratieve werkzaamheden.
• Publiceren en archiveren van Woo-dossiers.
• Openbaar maken van opgevraagde overheidsinformatie, waarbij gebruik wordt gemaakt van anonimiseringssoftware om privacygevoelige gegevens te beschermen.

Medewerker interieurverzorger

Als schoonmaakmedewerker ben jij verantwoordelijk voor het schoonmaken van verschillende locaties binnen de gemeente Edam-Volendam. Dankzij jouw inzet zorg je voor een frisse, hygiënische en representatieve omgeving voor zowel medewerkers als bezoekers. Je werkt voornamelijk op het stadskantoor in Volendam op maandag, donderdag en vrijdag van 16.30 tot 19.00 uur, maar kunt ook ingezet worden op andere gemeentelijke locaties.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden in diverse ruimtes binnen de kantooromgeving, waaronder:
  
  • Kantoorruimtes
  • Gemeentelijke kantines
  • Sanitaire voorzieningen
• Reinigen van vloeren, meubilair en openbare ruimtes
• Signaleren van bijzonderheden en zorgen voor een nette, hygiënische werkplek
• Zorgen voor een nette en ordelijke uitstraling van de locatie(s)
• Invallen bij ziekte of verlof van collega’s, met invalstijden mogelijk op verschillende dagen tussen 6.00 - 8.00 uur of 16.30 - 19.00 uur

Projectleider (civiele techniek)

Als projectleider binnen team Beleid Assetmanagement en Projecten (BAP) ben je een belangrijke schakel in de voorbereiding, uitvoering en afronding van civieltechnische projecten. Je zorgt ervoor dat projecten op tijd, binnen budget en volgens kwaliteitseisen worden opgeleverd. Daarbij houd je rekening met uiteenlopende belangen van verschillende stakeholders. En draag je bij aan een integrale en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de afdeling Openbare Werken en andere betrokken partijen, waaronder het bestuur, inwoners en externe partners. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van het projectproces en de communicatie richting alle betrokkenen.

Taken en werkzaamheden

• Je begeleidt projecten vanaf het initiatief tot en met de overdracht naar beheer.
• Je analyseert vraagstukken en werkt de beste oplossingen uit, waarbij je belangen van diverse stakeholders afweegt.
• Je ondersteunt bij bestuurlijke afstemming en besluitvorming en werkt mee aan het opstellen van bestuurlijke stukken, samen met een ervaren collega.
• Je werkt projectmatig volgens het Proces Openbare Werken en stuurt actief op planning, budget, kwaliteit en risico’s.Je stemt projecten af met collega’s binnen Openbare Werken en andere afdelingen en zorgt voor een goede samenwerking.
• Je organiseert en begeleidt eenvoudige participatietrajecten en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor betrokkenen.
• Je zorgt voor heldere communicatie richting collega’s, bestuur, inwoners en andere partners.