Medewerker verwerken en behandelen

Zorg jij dat piloten veilig en volgens de regels vliegen? Als medewerker verwerken en behandelen Flight Crew Licensing (FCL) bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zorg je dat de administratieve afhandeling van vlieglicenties vlekkeloos verloopt. Je bent de onmisbare schakel in een strak georganiseerd proces en de poortwachter voor de vliegveiligheid. Klinkt dit interessant? Lees snel verder!

Let op: dit betreft een gerede kandidaatprocedure.

Hoe jij bijdraagt
Je werkt in een strak georganiseerd proces waarin jij zorgt dat alles klopt – van binnenkomst tot afronding. Je bent de administratieve regisseur die het overzicht behoudt en zorgt dat de dossiers van piloten en vliegscholen administratief perfect in orde zijn. Je werkt zelfstandig, maar altijd samen met een team dat elkaar scherp houdt.

Jouw werkzaamheden

• verwerken en registreren van aanvragen in digitale systemen
• controleren en compleet maken van dossiers
• bewaken van de voortgang en deadlines
• (op termijn) inhoudelijk beoordelen van aanvragen van pilotenbrevetten op basis van wet- en regelgeving
• controleren of de dossiers voldoen aan de gestelde kwaliteit en juistheid
• verzorgen van de verzending en de administratieve afronding

Jouw team
In ons team werk je nauw samen met deskundige collega's binnen het team Flight Crew Licensing. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor een vlekkeloze en veilige administratieve afhandeling van alle luchtvaartlicenties. Binnen deze professionele werkomgeving ondersteunen we elkaar en delen we kennis om de complexe wetgeving correct toe te passen.

Juridisch adviseur openbaarmaking en privacy

Wil jij bijdragen aan een transparante overheid en zorgen dat burgers snel en prettig toegang krijgen tot de informatie die zij nodig hebben? Bij het team Open Overheid en Privacy (TOP-team) van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) speel je een centrale rol in het bevorderen van openbaarheid en het bieden van duidelijke antwoorden. Samen met een dynamisch team werk je aan verzoeken op basis van de Wet open overheid (Woo) en draag je bij aan een efficiënte, betrouwbare en klantgerichte dienstverlening. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Als jurist ben jij de schakel tussen burgers en de overheid. Je behandelt binnenkomende Woo-verzoeken, werkt deze uit en beoordeelt ze in samenwerking met de vakinhoudelijke specialisten. Je zorgt ervoor dat alle benodigde informatie wordt aangeleverd en verwerkt. Je draagt bij aan een transparante overheid door het recht van burgers op toegang tot overheidsinformatie te waarborgen. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s, ondersteun je elkaar waar nodig en lever je gezamenlijk een belangrijke bijdrage aan een zorgvuldige en tijdige afhandeling van verzoeken.

Jouw werkzaamheden

• Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
• Je beschikt over ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Je hebt ervaring met het schrijven van bestuurlijke adviezen en Kamerstukken.
• Je beschikt over Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.

Jouw team
Het TOP-team is een jong en dynamisch team waar veel aandacht besteed aan het werkenderwijs leren en ontwikkelen en het continu verbeteren van de kwaliteit van het werk. Ook wordt veel energie besteed aan het verder verbeteren van de processen en het ontwikkelen van de medewerkers. Je werkzaamheden zijn heel divers van aard en, indien de competentie daarvoor aanwezig is, zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden.

Meer weten?
Wil je graag meer weten over de rol, de organisatie of de afdeling? Neem dan contact op met Chequita Gajadhar, manager team Open Overheid en Privacy, via 06 31 10 47 20.

Coördinator opsporing

De Inlichtingen- en Opsporingsdienst van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT-IOD) bestrijdt ernstige en complexe vormen van milieucriminaliteit, zoals illegale afvalstromen, fraude met biobrandstoffen en de import van verboden stoffen. Deze delicten hebben directe gevolgen voor volksgezondheid, milieu en het vertrouwen in de overheid. De ILT-IOD opereert in een bestuurlijk, politiek en maatschappelijk gevoelig krachtenveld waarin kwaliteit, zorgvuldigheid en slagkracht essentieel zijn. Voor Opsporingsteam 4 zijn wij op zoek naar een ervaren coördinator opsporing, die zelfstandig richting geeft aan complexe strafrechtelijke onderzoeken en hierin een inhoudelijk en strategisch leidende rol vervult. Interesse? Solliciteer dan direct.

Let op: dit betreft een gerede kandidaatprocedure.

Hoe jij bijdraagt
Als coördinator opsporing ben je eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke, operationele en procesmatige aansturing van meerdere complexe strafrechtelijke onderzoeken binnen Opsporingsteam 4. Je vervult daarbij nadrukkelijk de rol van inhoudelijk boegbeeld en sparringpartner voor zowel het onderzoeksteam als het management en het Openbaar Ministerie.

Je wordt ingezet op onderzoeken met een hoge mate van complexiteit, bestuurlijke gevoeligheid en maatschappelijke impact. In situaties waarin kaders niet vanzelfsprekend zijn, neem jij het voortouw. Het team verwacht van jou richting, overzicht en scherpe keuzes, juist wanneer belangen botsen of druk toeneemt.

Vanuit jouw rol lever je een aantoonbare bijdrage aan het verhogen van het niveau van de opsporing binnen de ILT-IOD als geheel.

Jouw werkzaamheden

• Je vertaalt onderzoeksdoelstellingen naar een doordachte en samenhangende onderzoeksstrategie;
• Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit, rechtmatigheid, voortgang en samenhang van onderzoeken;
• Je stuurt het team zowel inhoudelijk als operationeel aan en grijpt in waar nodig;
• Je fungeert als primair aanspreekpunt en gesprekspartner voor de officier van justitie;
• Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het opsporingsproces, vakmanschap en professionalisering binnen de IOD.

Jouw team

Samenstelling afdeling
De Inspectie Leefomgeving en Transport moet een bijzondere opsporingsdienst (BOD) hebben. Deze BOD-taken zijn gegroepeerd in 1 afdeling: de Inlichtingen- en Opsporingsdienst. We hebben onze afdeling verdeeld in 8 teams met ieder een eigen focus. Er zijn 4 teams Opsporing, een team Intelligence, een team Informatie Data en Analyse, een team Expertise en een team Criminele Inlichtingen.

4 teams Opsporing
In deze 4 teams worden de operationele opsporingsonderzoeken uitgevoerd. Wij leveren de coördinatie, capaciteit en kennis om deze onderzoeken te verrichten. Het team Expertise en IDA ondersteunt ons hierbij vaak. Inzet van capaciteit en borging van kwaliteit wordt door de portefeuillehouder en de teamleiders opsporing gemonitord. De opsporing coördinatoren uit de teams zorgen voor de operationele aansturing. Samen met de tactische rechercheurs, financiële rechercheurs, dossiervormers en recherche assistenten zorgen wij ervoor effect te bereiken op milieu vlak.

Samenstelling team opsporing 4
Binnen team 4 worden kleine tot middelgrote onderzoeken uitgevoerd, ook in samenwerking met team HIT en de BOA’s. Het team bestaat op dit moment uit 1 teamleider, 1 coördinator opsporing, 2 dossiervormers, 2 financieel rechercheurs, 1 rechercheassistent en 6 tactische rechercheurs.

HR-businesspartner

Als HR-businesspartner bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) ben jij de allround sparringpartner die onze organisatie helpt te groeien en veranderen. In een dynamische, toezichthoudende omgeving stel jij onze managers en inspecteurs in staat om elke dag het verschil te maken in hun maatschappelijke taak. Wil jij direct impact maken op een veilig en duurzaam Nederland? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe HR-businesspartner!

Hoe jij bijdraagt
In deze rol sla je de brug tussen HR-beleid en de dagelijkse praktijk van onze toezichthouders. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de inzet van moderne personeelsinstrumenten en leidt complexe HR-projecten in een dynamisch en maatschappelijk belangrijk speelveld.

Jouw werkzaamheden

• Je signaleert proactief HR-behoeften binnen de ILT en vertaalt deze zelfstandig naar concrete, resultaatgerichte HR-projecten en -verbeteringen.
• Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd over operationele en tactische personeelsvraagstukken.
• Je implementeert moderne personeels- en managementinstrumenten en zet ze effectief in.
• Je past diepgaande kennis van HR-wet- en regelgeving toe binnen de organisatie.
• Je ondersteunt de bedrijfsvoering optimaal met jouw expertise over de CAO Rijk.
• Je navigeert en adviseert efficiënt binnen het HR-systeem P-Direkt.

Jouw team
Samen met gemotiveerde HR-collega’s binnen de ILT werk je in een professionele en daadkrachtige omgeving aan de veiligheid en duurzaamheid van Nederland. Je spart regelmatig met management en directie over operationele en tactische personeelsvraagstukken. Je hebt je eigen accounts en verantwoordelijkheden, maar werkt nauw samen met je collega's. Dat doe je in een vast adviseursoverleg: een plek om casuïstiek te bespreken, kennis te delen en samen scherp te blijven in het vak. Vanuit Den Haag ondersteunen we gezamenlijk de diverse inspectie- en handhavingsteams in het land.

Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!
Solliciteer direct via de button. In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag je antwoord (max. 200 woorden per vraag) op deze vragen:

1. Wat spreekt jou aan in de vacature van HR-businesspartner bij de ILT en hoe sluit deze rol aan bij jouw professionele ambities?
2. Adviseren: geef een voorbeeld van een situatie waarin je een leidinggevende gevraagd of ongevraagd adviseerde over een complex HR-vraagstuk. Hoe heb je deze persoon overtuigd?
3. Samenwerken: geef een voorbeeld van een situatie waarin de belangen binnen het team of met een leidinggevende uiteenliepen. Hoe heb je de samenwerking constructief gehouden?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Meer weten?
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Ivo van der Veer, teamleider Mens en Organisatie - Advies, via 06 29 98 87 78. Hij staat je graag te woord!

Senior HR-businesspartner

Als senior HR-businesspartner bij de ILT ben jij een strategische sparringpartner die de directie adviseert bij de ontwikkeling en vernieuwing van de organisatie. In een dynamische toezichthoudende omgeving zorg jij dat onze managers en inspecteurs elke dag het verschil maken. Wil jij met jouw HR-expertise direct bijdragen aan een veilig en duurzaam Nederland? Lees snel verder en solliciteer.

Hoe jij bijdraagt
Als senior HR-businesspartner ben je het vaste aanspreekpunt voor de directeur en adviseer je leidinggevenden over de volle breedte van het HR-beleid. Je denkt strategisch mee op organisatieniveau en vertaalt complexe HR-vraagstukken naar wat er écht toe doet op de werkvloer. Je bent geen uitvoerder, maar de partner die de vraag achter de vraag stelt en een helder standpunt inneemt.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert de directeur en het management gevraagd en ongevraagd over complexe, strategische personeelsvraagstukken.
• Je pakt de regie op grote HR-thema's zoals strategische personeelsplanning, veranderprocessen en medewerkersbeleving.
• Je vertaalt HR-beleid zelfstandig naar de praktijk en zorgt voor de implementatie van moderne personeelsinstrumenten.
• Je signaleert proactief HR-behoeften binnen de ILT en initieert concrete veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Je past je diepgaande kennis van de CAO Rijk en relevante wet- en regelgeving praktisch toe op de werkvloer.
• Je werkt nauw samen met collega-HR-businesspartners om vraagstukken gezamenlijk op te pakken en af te stemmen.

Jouw team
Samen met gemotiveerde HR-collega’s binnen de ILT werk je in een professionele en daadkrachtige omgeving aan de veiligheid en duurzaamheid van Nederland. Je hebt je eigen accounts en verantwoordelijkheden, maar werkt nauw samen met je collega's. Dat doe je in een vast adviseursoverleg: een plek om casuïstiek te bespreken, kennis te delen en samen scherp te blijven in het vak. Je spart regelmatig met management en directie over operationele en tactische personeelsvraagstukken. Vanuit Den Haag ondersteunen we gezamenlijk de diverse inspectie- en handhavingsteams in het land.

Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!
Solliciteer direct via de button. In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag je antwoord (max. 200 woorden per vraag) op deze vragen:

1. Wat spreekt jou aan in de vacature van senior HR-businesspartner bij de ILT? Hoe sluit deze rol aan bij jouw professionele ambities?
2. Adviseren: beschrijf een moment waarop je merkte dat jouw HR-advies op weerstand stuitte. Hoe ben je hier destijds mee omgegaan en wat was het resultaat?
3. Samenwerken: geef een voorbeeld van een situatie waarin de belangen binnen het team of met een leidinggevende uiteenliepen. Hoe heb je de samenwerking constructief gehouden?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Meer weten?
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Ivo van der Veer, teamleider Mens en Organisatie - Advies via 06 29 98 87 78. Hij staat je graag te woord!