Junior HR-adviseur

Als junior HR-adviseur zet jij je in om medewerker van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) blijvend te leren en te ontwikkelen. Thema’s als leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en medewerkersbeleving vertaal jij naar concrete activiteiten en oplossingen die aansluiten bij wat er écht speelt op de werkvloer. Jij bent de directe gesprekspartner voor teams en leidinggevenden. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder.

Waar draag je aan bij
Jij gaat als HR-adviseur In gesprek gaan met afdelingen en teamleiders. Jij geeft hun advies over leer- en ontwikkelactiviteiten binnen de strategische personeelsplanning en de ontwikkellijnen. Jij maakt een vertaling van strategie naar de operatie. Verder houdt jij in het team van adviseurs bezig met thema's als duurzame inzetbaarheid en diversiteit en inclusie.

Jouw werkzaamheden

• Adviseren over passende leer- en ontwikkelinterventies voor medewerkers.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en HR-instrumenten zoals duurzame inzetbaarheid.
• Analyseren van rapportages om leer- en ontwikkelactiviteiten verder te verbeteren.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van leerlijnen en ontwikkelprogramma’s.
• Meewerken aan de inkoop of ontwikkeling van leeractiviteiten en het coördineren van trainers.
• Beheren van ontwikkelprofielen in het leerportaal en organiseren van bijeenkomsten.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van eenvoudige leeractiviteiten, zoals e-learning.

Jouw team
Je komt binnen ILT te werken bij het team Mens en Organisatie Ontwikkeling. Het team bestaat uit 12 toegewijde adviseurs en wordt aangestuurd door de teamleider. Elke adviseur heeft daarin zijn eigen specialiteit. Samen zorgen jullie ervoor dat alle HR-thema's geïmplementeerd worden in de organisatie. Daarvoor zoeken jullie nauw contact met de HR-adviseurs en andere stakeholders binnen de organisatie.

Senior adviseur duurzame Inzetbaarheid

Bij de Inspectie leefomgeving en toezicht (ILT) zoeken wij een senior adviseur duurzame inzetbaarheid die strategisch meedenkt op organisatieniveau. Met jouw expertise op het gebied van verzuim en inzetbaarheid ben jij voor de directie en het management een volwaardig sparringpartner. Lees verder of solliciteer direct.

Waar draag je aan bij?
In deze rol opereer je op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je signaleert trends, vertaalt complexe vraagstukken naar gedragen beleid en geeft richting aan de ontwikkeling van medewerkers en organisaties binnen de ILT. Thema's als duurzame inzetbaarheid en verzuim zijn jouw natuurlijke domein.

Jouw werkzaamheden

• Fungeren als strategisch adviseur voor directie en hoger management over duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Ontwikkelen en implementeren van integraal beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
• Inzetten van specialistische kennis op het gebied van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid binnen beleidsvorming en advisering.
• Verbinden van individuele casuïstiek aan bredere vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid.
• Initiëren en leiden van complexe, organisatiebrede vraagstukken en verandertrajecten.
• Vertalen van (rijksbrede) beleidskaders naar concrete en gedragen instrumenten en interventies.
• Aansturen van en samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder contractpartners.
• Bewaken van de kwaliteit en effectiviteit van leer- en ontwikkelprogramma's op basis van data-analyse en managementinformatie.
• Bijdragen aan de positionering en verdere professionalisering van de HR-functie binnen de organisatie.

Jouw team
Je komt binnen ILT te werken bij het team Mens en Organisatie Ontwikkeling. Het team bestaat uit 12 toegewijde adviseurs en wordt aangestuurd door de teamleider. Elke adviseur heeft daarin zijn eigen specialiteit. Samen zorgen jullie ervoor dat alle HR-thema's geïmplementeerd worden in de organisatie. Daarvoor zoeken jullie nauw contact met de HR-adviseurs binnen de organisatie.

Coördinerend toezichthouder waarborgfonds sociale woningbouw

De Autoriteit woningcorporaties (Aw) houdt toezicht op woningcorporaties én op het functioneren van het borgstelsel. Voor dit toezicht zijn wij op zoek naar een inspecteur die toeziet op het Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW) en bijdraagt aan onderzoek en toezicht binnen de bredere corporatiesector. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Een goed functionerend borgstelsel is essentieel voor betaalbaar wonen in Nederland. Het WSW maakt het mogelijk dat woningcorporaties tegen gunstige voorwaarden investeren in sociale huurwoningen. Tegelijkertijd vraagt deze publieke borging om zorgvuldig toezicht, gericht op het beheersen van risico’s voor het Rijk en de gemeenten als achtervanger.

In deze rol combineer je toezicht op WSW met onderzoek- en toezichtactiviteiten binnen de sector, waarbij beide taken elk circa 50% van je tijd beslaan. Het principle-based toezicht op WSW is risicogericht en gaat uit van vertrouwen. De kern is inzicht verkrijgen in de mate waarin WSW de risico’s in het borgstelsel beheerst en op een beheerste en integere wijze functioneert, zodat de kans op een beroep op het Rijk en de gemeenten als achtervangers wordt geminimaliseerd.

Daarnaast draagt je met jouw onderzoek en analyses bij aan het agenderen van belangrijke stelselontwikkelingen. Je maakt knelpunten zichtbaar, en draagt bij aan kennisdeling binnen de AW en richting de sector. Daarnaast denk je mee over vernieuwing van toezicht, waarbij je een balans vindt tussen vertrouwen en toetsing.

Jouw werkzaamheden
De inrichting van het toezicht is in 2025 vernieuwd maar ligt niet vast. Afhankelijk van de jaarlijkse risico-inschatting, het functioneren van de governance en het vertrouwen in de beheersing door WSW kan het toezicht intensiever of juist meer op afstand plaatsvinden. Als inspecteur:

• werk je mee aan het toezicht op de naleving én werking van de beleidsregels van WSW, waaronder de toereikendheid van het risicokapitaal, het borgingskader en de informatievoorziening richting achtervangers
• beoordeel je of WSW niet alleen formeel voldoet aan regels, maar ook de bedoeling van die regels realiseert en of zij bijdragen aan een robuust borgstelsel
• lever je een inhoudelijke bijdrage aan het toezicht op de beheerste en integere bedrijfsvoering, met aandacht voor governance, interne beheersing, informatievoorziening en cultuur
• voer je samen met je collega het professionele gesprek met het bestuur, de Raad van Commissarissen, de internal auditfunctie en de externe accountant
• analyseer je ontwikkelingen binnen WSW en vertaal je deze naar bevindingen en zo nodig toezichtsignalen
• denk je na over passende en vernieuwende toezicht- en onderzoeksaanpakken: wanneer volstaat dialoog, wanneer is verdiepend onderzoek nodig, en welke combinatie van instrumenten levert het beste inzicht op?

Naast het toezicht op WSW werk je mee aan andere toezichtactiviteiten van de Aw, waaronder:

• sectorbrede thematische onderzoeken naar actuele financiële, bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken binnen de corporatiesector en weet daarbij uiteenlopende methoden, zoals data-analyse, documentonderzoek, gesprekken en observaties te gebruiken
• het opzetten en uitvoeren van onderzoeken, waarbij ruimte is voor maatwerk en creativiteit in invalshoek, innoveren, methodiek en fasering
• meedenken over de vernieuwing van het individueel toezicht op corporaties: hoe kan het slimmer, risicogerichter en effectiever? Daarbij zoek je steeds de juiste balans tussen vertrouwen en toetsing

Jouw team
Tezamen met de eerste toezichthouder WSW vorm je een hecht toezichtsteam en geef je het toezicht op WSW vorm en inhoud. Daarnaast werk je in onderzoeken samen met ervaren onderzoekscollega’s en onderhoudt je contacten met partijen zoals het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en belangenorganisaties als Aedes en de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties.

Meer weten?
Wil jij bijdragen aan toezicht dat meebeweegt met risico’s en context en werken aan een robuust borgstelsel voor betaalbaar wonen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met José Meppelink, afdelingshoofd Informatie en Programmering, via 06 31 11 04 66 of met Theo van der Elst, toezichthouder WSW, via 06 10 96 86 34.

Senior inspecteur onbemande luchtvaart

De luchtvaartsector is volop in ontwikkeling, binnen de bemande én onbemande luchtvaart (UAS). Dat brengt complexe vraagstukken rond veiligheid en regelgeving met zich mee. Als senior inspecteur onbemande luchtvaart bij de Luchtvaartautoriteit van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT-Luchtvaartautoriteit) werk je over de volle breedte van de luchtvaarttechniek met een focus op onbemande luchtvaart en draag je direct bij aan veilige, verantwoorde innovatie.

Interesse? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt
Als inspecteur onbemande luchtvaart lever je een belangrijke bijdrage aan een veilig en toekomstbestendig luchtruim. Je werkt aan vraagstukken binnen zowel de bemande als onbemande luchtvaart, in een omgeving waarin technologische ontwikkelingen en regelgeving continu in beweging zijn. Vanuit jouw rol beoordeel je aanvragen en ontwikkelingen binnen de luchtvaarttechniek, bijvoorbeeld het Safety Management System (SMS), en zorg je dat organisaties veilig opereren en voldoen aan de geldende eisen. Je beweegt je in een internationaal speelveld en hebt oog voor de balans tussen veiligheid en innovatie. Met jouw inzichten en adviezen draag je bij aan verantwoorde vernieuwing binnen de luchtvaartsector.

Jouw werkzaamheden

• Je beoordeelt vergunningaanvragen op het gebied van onbemande luchtvaart en van organisaties die actief zijn in onderhoud van luchtvaartuigen, inclusief het Safety Management System (SMS).
• Je bewaakt de voortgang van aanvragen en onderhoudt contact met aanvragers.
• Je signaleert knelpunten in regelgeving en doet verbetervoorstellen.
• Je draagt bij aan de interpretatie van (nieuwe) wet- en regelgeving in een internationaal werkveld.
• Je werkt mee aan het verbeteren van vergunningverleningsprocessen en toetst interne conceptbesluiten op kwaliteit en uniformiteit.

Jouw team
Je werkt binnen de ILT-Luchtvaartautoriteit in een sterk internationaal georiënteerde omgeving waarin je samenwerkt met collega’s en externe partijen zoals het ministerie en de European Union Aviation Safety Agency (EASA). Binnen het team wordt intensief samengewerkt en kennis gedeeld, waarbij je gezamenlijk aanvragen bespreekt en beoordeelt. Je komt terecht in een organisatie waar leren en ontwikkelen centraal staan, met een uitgebreid inwerktraject en begeleiding in je eerste periode.

Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!
Solliciteer direct via de button. We waarderen creativiteit in je motivatiebrief. We willen je in ieder geval vragen om antwoord te geven op onderstaande vragen (max. 200 woorden per vraag):

1. Wat spreekt je aan in de rol van senior inspecteur onbemande luchtvaart bij de ILT?
2. Omgevingsbewustzijn: Beschrijf een situatie waarin je te maken kreeg met tegengestelde belangen van verschillende partijen. Hoe heb je hierin gehandeld?
3. Overtuigingskracht: Beschrijf een situatie waarin je een besluit moest verdedigen waar in eerste instantie veel weerstand tegen was. Hoe heb je de betrokkenen uiteindelijk weten te overtuigen?

Eerst persoonlijk contact?
Dat kan ook. Neem eens een kijkje op onze website, lees meer over de ILT en bekijk verhalen van jouw toekomstige collega's. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen met Martijn Bras, teamleider Luchtvaart Techniek en Luchtvaartuigregister, via 06 31 10 46 32. Hij staat je graag te woord!

Senior auditor spoorveiligheid

Wil je direct bijdragen aan een veilige en toekomstbestendige spoorsector? Als senior auditor spoorveiligheid bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) in Utrecht zorg je ervoor dat bedrijven veilig werken. Je controleert of zij aan de nationale en internationale eisen voldoen en speelt daarmee een sleutelrol in de veiligheid van het spoor. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Als senior auditor spoorveiligheid zorg je voor een zorgvuldige en onderbouwde beoordeling van vergunningaanvragen. Je analyseert informatie, spreekt met betrokken partijen en vormt een compleet beeld van de organisatie. Op basis daarvan beoordeel je of bedrijven veilig werken en aan de gestelde eisen voldoen. Hierbij werk je ook samen met internationale partijen. Dit doe je allemaal met het oog op veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid binnen de sector, zodat we ook in de toekomst veilig kunnen reizen.

Jouw werkzaamheden

• Je analyseert vergunningaanvragen van spoorbedrijven.
• Je voert audits uit bij deze spoorbedrijven.
• Je verzamelt gericht aanvullende informatie bij alle betrokken partijen.
• Je toetst of bedrijven voldoen aan de nationale en internationale wet- en regelgeving, en je werkt samen met Europese partijen, zoals het Europese Spoorwegagentschap (ERA).
• Je neemt de uiteindelijke besluiten over het verlenen van vergunningen.

Jouw team
Je werkt vanuit Utrecht binnen de afdeling Vergunningverlening Rail en Luchtvaart, bestaande uit o.a. de teams: Voertuigen & Infra en Railbedrijven. Bij de laatste ga jij aan de slag. Team Railbedrijven bestaat nu uit 4 collega's en we zoeken 2 nieuwe mensen om ons te versterken, waaronder jij natuurlijk. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer: je wordt aangemoedigd om op een respectvolle manier je mening te geven en er wordt ook echt naar je geluisterd. Collega’s helpen elkaar graag, zowel inhoudelijk als wanneer het werk even druk is; je staat er nooit alleen voor. Samen zetten we ons elke dag in voor de veiligheid en het vertrouwen in de railsector.

Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!
Solliciteer direct via de button. We waarderen creativiteit in je motivatiebrief en willen je in ieder geval vragen om antwoord te geven op onderstaande vragen (max 200 woorden per vraag):

1. Waarom wil je als senior auditor bijdragen aan de veiligheid van de spoorsector?
2. Analyseren: Geef een voorbeeld van een project waarbij je verschillende opties moest analyseren voordat je een beslissing kon nemen. Hoe heb je de verschillende opties geanalyseerd en wat was het resultaat?
3. Besluitvaardigheid: Vertel over een situatie waarin je met tegenstrijdige belangen moest omgaan bij het nemen van een beslissing. Hoe heb je alle perspectieven in overweging genomen voordat je een keuze maakte?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Eerst persoonlijk contact?
Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Arthur Ras, waarnemend teamleider Vergunningverlening, via 06 11 72 19 61. Hij staat je graag te woord!