Coördinator opsporing

De Inlichtingen- en Opsporingsdienst van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT-IOD) bestrijdt ernstige en complexe vormen van milieucriminaliteit, zoals illegale afvalstromen, fraude met biobrandstoffen en de import van verboden stoffen. Deze delicten hebben directe gevolgen voor volksgezondheid, milieu en het vertrouwen in de overheid. De ILT-IOD opereert in een bestuurlijk, politiek en maatschappelijk gevoelig krachtenveld waarin kwaliteit, zorgvuldigheid en slagkracht essentieel zijn. Voor Opsporingsteam 4 zijn wij op zoek naar een ervaren coördinator opsporing, die zelfstandig richting geeft aan complexe strafrechtelijke onderzoeken en hierin een inhoudelijk en strategisch leidende rol vervult. Interesse? Solliciteer dan direct.

Let op: dit betreft een gerede kandidaatprocedure.

Hoe jij bijdraagt
Als coördinator opsporing ben je eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke, operationele en procesmatige aansturing van meerdere complexe strafrechtelijke onderzoeken binnen Opsporingsteam 4. Je vervult daarbij nadrukkelijk de rol van inhoudelijk boegbeeld en sparringpartner voor zowel het onderzoeksteam als het management en het Openbaar Ministerie.

Je wordt ingezet op onderzoeken met een hoge mate van complexiteit, bestuurlijke gevoeligheid en maatschappelijke impact. In situaties waarin kaders niet vanzelfsprekend zijn, neem jij het voortouw. Het team verwacht van jou richting, overzicht en scherpe keuzes, juist wanneer belangen botsen of druk toeneemt.

Vanuit jouw rol lever je een aantoonbare bijdrage aan het verhogen van het niveau van de opsporing binnen de ILT-IOD als geheel.

Jouw werkzaamheden

• Je vertaalt onderzoeksdoelstellingen naar een doordachte en samenhangende onderzoeksstrategie;
• Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit, rechtmatigheid, voortgang en samenhang van onderzoeken;
• Je stuurt het team zowel inhoudelijk als operationeel aan en grijpt in waar nodig;
• Je fungeert als primair aanspreekpunt en gesprekspartner voor de officier van justitie;
• Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het opsporingsproces, vakmanschap en professionalisering binnen de IOD.

Jouw team

Samenstelling afdeling
De Inspectie Leefomgeving en Transport moet een bijzondere opsporingsdienst (BOD) hebben. Deze BOD-taken zijn gegroepeerd in 1 afdeling: de Inlichtingen- en Opsporingsdienst. We hebben onze afdeling verdeeld in 8 teams met ieder een eigen focus. Er zijn 4 teams Opsporing, een team Intelligence, een team Informatie Data en Analyse, een team Expertise en een team Criminele Inlichtingen.

4 teams Opsporing
In deze 4 teams worden de operationele opsporingsonderzoeken uitgevoerd. Wij leveren de coördinatie, capaciteit en kennis om deze onderzoeken te verrichten. Het team Expertise en IDA ondersteunt ons hierbij vaak. Inzet van capaciteit en borging van kwaliteit wordt door de portefeuillehouder en de teamleiders opsporing gemonitord. De opsporing coördinatoren uit de teams zorgen voor de operationele aansturing. Samen met de tactische rechercheurs, financiële rechercheurs, dossiervormers en recherche assistenten zorgen wij ervoor effect te bereiken op milieu vlak.

Samenstelling team opsporing 4
Binnen team 4 worden kleine tot middelgrote onderzoeken uitgevoerd, ook in samenwerking met team HIT en de BOA’s. Het team bestaat op dit moment uit 1 teamleider, 1 coördinator opsporing, 2 dossiervormers, 2 financieel rechercheurs, 1 rechercheassistent en 6 tactische rechercheurs.

HR-businesspartner

Als HR-businesspartner bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) ben jij de allround sparringpartner die onze organisatie helpt te groeien en veranderen. In een dynamische, toezichthoudende omgeving stel jij onze managers en inspecteurs in staat om elke dag het verschil te maken in hun maatschappelijke taak. Wil jij direct impact maken op een veilig en duurzaam Nederland? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe HR-businesspartner!

Hoe jij bijdraagt
In deze rol sla je de brug tussen HR-beleid en de dagelijkse praktijk van onze toezichthouders. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de inzet van moderne personeelsinstrumenten en leidt complexe HR-projecten in een dynamisch en maatschappelijk belangrijk speelveld.

Jouw werkzaamheden

• Je signaleert proactief HR-behoeften binnen de ILT en vertaalt deze zelfstandig naar concrete, resultaatgerichte HR-projecten en -verbeteringen.
• Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd over operationele en tactische personeelsvraagstukken.
• Je implementeert moderne personeels- en managementinstrumenten en zet ze effectief in.
• Je past diepgaande kennis van HR-wet- en regelgeving toe binnen de organisatie.
• Je ondersteunt de bedrijfsvoering optimaal met jouw expertise over de CAO Rijk.
• Je navigeert en adviseert efficiënt binnen het HR-systeem P-Direkt.

Jouw team
Samen met gemotiveerde HR-collega’s binnen de ILT werk je in een professionele en daadkrachtige omgeving aan de veiligheid en duurzaamheid van Nederland. Je spart regelmatig met management en directie over operationele en tactische personeelsvraagstukken. Je hebt je eigen accounts en verantwoordelijkheden, maar werkt nauw samen met je collega's. Dat doe je in een vast adviseursoverleg: een plek om casuïstiek te bespreken, kennis te delen en samen scherp te blijven in het vak. Vanuit Den Haag ondersteunen we gezamenlijk de diverse inspectie- en handhavingsteams in het land.

Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!
Solliciteer direct via de button. In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag je antwoord (max. 200 woorden per vraag) op deze vragen:

1. Wat spreekt jou aan in de vacature van HR-businesspartner bij de ILT en hoe sluit deze rol aan bij jouw professionele ambities?
2. Adviseren: geef een voorbeeld van een situatie waarin je een leidinggevende gevraagd of ongevraagd adviseerde over een complex HR-vraagstuk. Hoe heb je deze persoon overtuigd?
3. Samenwerken: geef een voorbeeld van een situatie waarin de belangen binnen het team of met een leidinggevende uiteenliepen. Hoe heb je de samenwerking constructief gehouden?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Meer weten?
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Ivo van der Veer, teamleider Mens en Organisatie - Advies, via 06 29 98 87 78. Hij staat je graag te woord!

Senior HR-businesspartner

Als senior HR-businesspartner bij de ILT ben jij een strategische sparringpartner die de directie adviseert bij de ontwikkeling en vernieuwing van de organisatie. In een dynamische toezichthoudende omgeving zorg jij dat onze managers en inspecteurs elke dag het verschil maken. Wil jij met jouw HR-expertise direct bijdragen aan een veilig en duurzaam Nederland? Lees snel verder en solliciteer.

Hoe jij bijdraagt
Als senior HR-businesspartner ben je het vaste aanspreekpunt voor de directeur en adviseer je leidinggevenden over de volle breedte van het HR-beleid. Je denkt strategisch mee op organisatieniveau en vertaalt complexe HR-vraagstukken naar wat er écht toe doet op de werkvloer. Je bent geen uitvoerder, maar de partner die de vraag achter de vraag stelt en een helder standpunt inneemt.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert de directeur en het management gevraagd en ongevraagd over complexe, strategische personeelsvraagstukken.
• Je pakt de regie op grote HR-thema's zoals strategische personeelsplanning, veranderprocessen en medewerkersbeleving.
• Je vertaalt HR-beleid zelfstandig naar de praktijk en zorgt voor de implementatie van moderne personeelsinstrumenten.
• Je signaleert proactief HR-behoeften binnen de ILT en initieert concrete veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Je past je diepgaande kennis van de CAO Rijk en relevante wet- en regelgeving praktisch toe op de werkvloer.
• Je werkt nauw samen met collega-HR-businesspartners om vraagstukken gezamenlijk op te pakken en af te stemmen.

Jouw team
Samen met gemotiveerde HR-collega’s binnen de ILT werk je in een professionele en daadkrachtige omgeving aan de veiligheid en duurzaamheid van Nederland. Je hebt je eigen accounts en verantwoordelijkheden, maar werkt nauw samen met je collega's. Dat doe je in een vast adviseursoverleg: een plek om casuïstiek te bespreken, kennis te delen en samen scherp te blijven in het vak. Je spart regelmatig met management en directie over operationele en tactische personeelsvraagstukken. Vanuit Den Haag ondersteunen we gezamenlijk de diverse inspectie- en handhavingsteams in het land.

Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!
Solliciteer direct via de button. In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag je antwoord (max. 200 woorden per vraag) op deze vragen:

1. Wat spreekt jou aan in de vacature van senior HR-businesspartner bij de ILT? Hoe sluit deze rol aan bij jouw professionele ambities?
2. Adviseren: beschrijf een moment waarop je merkte dat jouw HR-advies op weerstand stuitte. Hoe ben je hier destijds mee omgegaan en wat was het resultaat?
3. Samenwerken: geef een voorbeeld van een situatie waarin de belangen binnen het team of met een leidinggevende uiteenliepen. Hoe heb je de samenwerking constructief gehouden?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Meer weten?
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Ivo van der Veer, teamleider Mens en Organisatie - Advies via 06 29 98 87 78. Hij staat je graag te woord!

Senior vergunningverlener Woningcorporaties

Nederland staat voor grote woonuitdagingen: tekort aan betaalbare woningen, beperkte nieuwbouw, vergrijzing en verduurzaming Woningcorporaties spelen hierbij een cruciale rol, en de Autoriteit woningcorporaties (Aw) ziet erop toe dat corporaties maatschappelijke én financiële doelen behalen. Als senior vergunningverlener woningcorporaties beoordeel je aanvragen van corporaties, van fusies en splitsingen tot vastgoedverkopen en het aangaan van verbindingen, en onderzoek je of deze beleidswijzigingen vanuit individuele corporaties bijdragen aan het bredere belang van de sector. Zo draag je bij aan de maatschappelijke woonopgave. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe je bijdraagt in je rol
Als senior vergunningverlener ken je de financiële context van de sociale volkshuisvesting door en door. Met die expertise behandel je de zogenoemde volkshuisvestelijke aanvragen van woningcorporaties. Denk hierbij aan aanvragen voor de verkoop van corporatiebezit aan beleggers, het aangaan van een verbinding met een andere rechtspersoon of vennootschap, het verstrekken van vermogen aan zo’n verbinding, het realiseren van een fusie of het wijzigen van statuten.

Jouw werkzaamheden

• Je beoordeelt of de aanvraag past binnen de wet- en regelgeving en de beleidskaders en of de uitkomst van deze aanvraag in het belang is van de volkshuisvesting. Hierbij vraag je aanvullende informatie op indien dat nodig is voor je onderzoek en heb je daarvoor contact met de woningcorporatie.
• Daarnaast stem je af met de toezichthouder van de Aw die individueel toezicht houdt op de indienende woningcorporatie. Voor complexe juridische vraagstukken kun je terecht bij de juridisch adviseur van de Aw. Aan de hand van het onderzoek stel je een besluit op, met daarin de kaders en motivering van het besluit.
• Bij het beoordelen van aanvragen om goedkeuring is meer ruimte gekomen voor maatwerk. Met de collega’s van het kernteam volkshuisvestelijke vergunningen bespreek je daarom regelmatig casuïstiek en nieuwe ontwikkelingen.
• Naast het behandelen van aanvragen beantwoord je ook vragen van woningcorporaties over hoe om te gaan met de wettelijke kaders en beleid in de praktijk.
• Ook heb je een adviserende rol bij brede beleidsontwikkelingen en beleidskeuzes die impact hebben op het verstrekken van vergunningen. Tot slot zijn we altijd bezig om het proces van vergunningverlening efficiënter en effectiever te maken. Jouw bijdrage daaraan helpt ons om steeds verder te verbeteren.

Jouw team
Je komt terecht bij het kernteam volkshuisvestelijke vergunningen, onderdeel van de afdeling vergunningverlening binnen de Aw. Dit team bestaat uit 7 vergunningverleners. We werken vraaggestuurd: het ene moment zijn er veel aanvragen en focust het team zich op het tijdig afhandelen van de aanvragen. Zijn er weinig aanvragen, dan is er tijd en ruimte om na te denken en aan de slag te gaan met ontwikkeling.

Hoe ziet je inwerkprogramma eruit?
Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen je team staat een collega voor je klaar om je in te werken en antwoord te geven op al je vragen.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Alexis Robertson, teamleider, 06-11590596, vertelt je graag over alle ins en outs van deze functie. Meer lezen over de kerntaak van de Aw Je leest het op de website.

Tweetalige senior webredacteur

Illegaal vuurwerk. Drones. Vervoer van gevaarlijke stoffen. Als Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) houden wij toezicht op uiteenlopende maatschappelijk relevante onderwerpen. Heldere communicatie over wat we doen en waarom is voor ons van groot belang. Als tweetalige senior webredacteur maak jij dit inspectiewerk zichtbaar. Hoe? Door complexe teksten om te zetten naar vlot leesbare content in het Engels en het Nederlands. Beheers jij beide talen en weet je dit op een toegankelijke manier online te presenteren? Lees dan snel verder!

Hoe je bijdraagt in je rol
Je draagt bij aan duidelijke en toegankelijke informatie op onze website en in onze kennisbank. Daarbij weet je de juiste toon te raken, die aansluit bij het taalniveau van de doelgroep, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Samen met de inspecteurs stem je de inhoud van de website af op vragen die burgers en ondertoezichtstaanden stellen aan de ILT. Je vertaalt en lokaliseert de informatie van het Nederlands naar het Engels en vice versa. Je bouwt de webpagina’s zelf in ons content management systeem volgens de webrichtlijnen. Waar nodig standaardiseer je de processen en procedures rondom vertalingen.

We hoeven jou niet het verschil uit te leggen tussen Brits en Amerikaans Engels en je wordt enthousiast om specifieke terminologie van de diverse werkterreinen van de ILT vast te leggen. Ter ondersteuning van de vertalingen werk je verder aan onze AI-vertaaltool. Je ontwikkelt de vertaalprompt en leert de AI-tool de door jou vastgestelde terminologie te gebruiken. Je test de tool en blijf deze zo stap voor stap verder verbeteren.

Jouw werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor de processen en procedures rondom vertalingen.
• Je redigeert en vertaalt formulieren, brieven, kennisitems en webpagina’s en stemt deze af met onze inspecteurs.
• Je zorgt voor de doorontwikkeling van onze AI-vertaaltool en je stimuleert het gebruik van deze tool in de organisatie.

Jouw team
Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed inwerktraject. Ons hele team staat voor je klaar om antwoord te geven op al je vragen. Door onder meer mee te gaan op inspectie krijg je goed zicht op het veelzijdige werk van de ILT en de rol van communicatie daarbij. Je krijgt alle ruimte om onze digitale dienstverlening verder te ontwikkelen. En eigen initiatieven? Die ontvangen we met open armen. We werken hybride, waarbij we op dinsdag en donderdag op kantoor zijn om de verbinding met elkaar te houden en effectief samen te werken.

Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Jouw brief geeft ons in ieder geval antwoord op de volgende vragen (max 200 woorden per vraag):

• Welke aspecten van deze functie sluiten aan bij jouw ambities en zorgen ervoor dat je energie krijgt van je werk?
• Omgaan met weerstand: hoe neem jij je collega’s mee in de keuzes die je maakt en help je hen te denken vanuit klantperspectief?
• Analyseren: welke analyse werkzaamheden heb je verricht in je vorige functies om tot toegankelijke content te komen?

Eerst persoonlijk contact?
Is je interesse gewekt, maar wil je graag eerst meer weten over de afdeling, het team of de functie? Neem dan contact op met Vivienne Esveld-van Leeuwen, teamleider redactie en support, via 06-11308856.

Benieuwd naar de websiteteksten van jouw (toekomstige) collega’s? Neem een kijkje op onze Nederlandstalige en Engelstalige websites.