Tweetalige senior webredacteur

Illegaal vuurwerk. Drones. Vervoer van gevaarlijke stoffen. Als Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) houden wij toezicht op uiteenlopende maatschappelijk relevante onderwerpen. Heldere communicatie over wat we doen en waarom is voor ons van groot belang. Als tweetalige senior webredacteur maak jij dit inspectiewerk zichtbaar. Hoe? Door complexe teksten om te zetten naar vlot leesbare content in het Engels en het Nederlands. Beheers jij beide talen en weet je dit op een toegankelijke manier online te presenteren? Lees dan snel verder!

Hoe je bijdraagt in je rol
Je draagt bij aan duidelijke en toegankelijke informatie op onze website en in onze kennisbank. Daarbij weet je de juiste toon te raken, die aansluit bij het taalniveau van de doelgroep, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Samen met de inspecteurs stem je de inhoud van de website af op vragen die burgers en ondertoezichtstaanden stellen aan de ILT. Je vertaalt en lokaliseert de informatie van het Nederlands naar het Engels en vice versa. Je bouwt de webpagina’s zelf in ons content management systeem volgens de webrichtlijnen. Waar nodig standaardiseer je de processen en procedures rondom vertalingen.

We hoeven jou niet het verschil uit te leggen tussen Brits en Amerikaans Engels en je wordt enthousiast om specifieke terminologie van de diverse werkterreinen van de ILT vast te leggen. Ter ondersteuning van de vertalingen werk je verder aan onze AI-vertaaltool. Je ontwikkelt de vertaalprompt en leert de AI-tool de door jou vastgestelde terminologie te gebruiken. Je test de tool en blijf deze zo stap voor stap verder verbeteren.

Jouw werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor de processen en procedures rondom vertalingen.
• Je redigeert en vertaalt formulieren, brieven, kennisitems en webpagina’s en stemt deze af met onze inspecteurs.
• Je zorgt voor de doorontwikkeling van onze AI-vertaaltool en je stimuleert het gebruik van deze tool in de organisatie.

Jouw team
Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed inwerktraject. Ons hele team staat voor je klaar om antwoord te geven op al je vragen. Door onder meer mee te gaan op inspectie krijg je goed zicht op het veelzijdige werk van de ILT en de rol van communicatie daarbij. Je krijgt alle ruimte om onze digitale dienstverlening verder te ontwikkelen. En eigen initiatieven? Die ontvangen we met open armen. We werken hybride, waarbij we op dinsdag en donderdag op kantoor zijn om de verbinding met elkaar te houden en effectief samen te werken.

Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Jouw brief geeft ons in ieder geval antwoord op de volgende vragen (max 200 woorden per vraag):

• Welke aspecten van deze functie sluiten aan bij jouw ambities en zorgen ervoor dat je energie krijgt van je werk?
• Omgaan met weerstand: hoe neem jij je collega’s mee in de keuzes die je maakt en help je hen te denken vanuit klantperspectief?
• Analyseren: welke analyse werkzaamheden heb je verricht in je vorige functies om tot toegankelijke content te komen?

Eerst persoonlijk contact?
Is je interesse gewekt, maar wil je graag eerst meer weten over de afdeling, het team of de functie? Neem dan contact op met Vivienne Esveld-van Leeuwen, teamleider redactie en support, via 06-11308856.

Benieuwd naar de websiteteksten van jouw (toekomstige) collega’s? Neem een kijkje op onze Nederlandstalige en Engelstalige websites.

Corporate communicatieadviseur

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) werkt aan veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid op het gebied van transport, infrastructuur, milieu en wonen. Om die maatschappelijke opgave waar te maken, is sterke interne communicatie onmisbaar. Medewerkers die weten waar de organisatie voor staat, trots zijn op hun werk en zich verbonden voelen, dragen immers het beste bij aan het grotere geheel. Als corporate communicatieadviseur ben jij een belangrijke schakel in de communicatie van de ILT met (toekomstige) medewerkers. Je draagt bij aan het versterken en behouden van de interne verbinding en de trots op de organisatie. Je adviseert collega’s en management, ontwikkelt doelgerichte content en werkt nauw samen met verschillende afdelingen en met de 4 andere corporate communicatieadviseurs binnen het cluster Corporate Communicatie. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder.

Let op: er is sprake van een gerede kandidaat.

Hoe jij bijdraagt
Jij bent de verbindende schakel tussen de strategie van de ILT en de dagelijkse beleving van medewerkers. Je vertaalt organisatiedoelen naar heldere, aansprekende communicatie die medewerkers informeert, inspireert en betrekt. Je signaleert zelf kansen om de interne verbinding te versterken, pakt die op en weet ze om te zetten in concrete communicatieacties.

Je schrijft mee, denkt mee en werkt nauw samen met de redactie, het socialmediateam en andere specialisten binnen de afdeling Communicatie en Dienstverlening. Daarbij sla jij de brug tussen de directie, het management en de werkvloer: je bent op de hoogte van wat er speelt in de organisatie en zorgt ervoor dat de juiste boodschap op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt.

Jouw werkzaamheden

• Je stelt communicatiestrategieën en communicatieplannen op voor interne doelgroepen en bewaakt de uitvoering ervan.
• Je adviseert collega’s, leidinggevenden en directie over de meest effectieve communicatieaanpak bij organisatiebrede thema’s en verandertrajecten.
• Je schrijft, redigeert en coördineert uiteenlopende communicatiemiddelen: van nieuwsbrieven en intranetberichten tot video’s, animaties en campagnematerialen.
• Je signaleert en benut kansen om de interne communicatie te versterken en draagt daarmee actief bij aan een positieve organisatiecultuur.
• Je stuurt communicatieprojecten aan of begeleidt ze, van briefing tot oplevering, en werkt hierbij samen met interne en externe stakeholders.
• Je bewaakt de inhoudelijke samenhang en consistentie van alle corporate communicatie-uitingen.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het cluster Corporate Communicatie binnen de afdeling Communicatie en Dienstverlening van de ILT. Het cluster bestaat uit 5 corporate communicatieadviseurs die samen werken aan de interne communicatie, employer branding en de organisatie-identiteit van de ILT. Je werkt nauw samen met collega’s uit team Communicatieadvies en Woordvoering en team Redactie en Support.

Hybride werken is mogelijk: we zijn 2 à 3 dagen per week op kantoor aanwezig en de andere dagen werken we vanuit huis. De ILT is een landelijke organisatie; we zoeken elkaar op om samen te werken en te sparren, wonen gezamenlijk vakinhoudelijke bijeenkomsten bij en volgen cursussen en trainingen. Ook doen we als team mee aan sociale activiteiten, zoals teamborrels, het jaarlijkse kerstfeest en de ILT-sportdag.

Enthousiast?
Ben je enthousiast over deze functie en herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met [naam contactpersoon] via [e-mailadres] of [telefoonnummer]. Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

Junior HR-adviseur

Als junior HR-adviseur zet jij je in om medewerker van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) blijvend te leren en te ontwikkelen. Thema’s als leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en medewerkersbeleving vertaal jij naar concrete activiteiten en oplossingen die aansluiten bij wat er écht speelt op de werkvloer. Jij bent de directe gesprekspartner voor teams en leidinggevenden. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder.

Waar draag je aan bij
Jij gaat als HR-adviseur In gesprek gaan met afdelingen en teamleiders. Jij geeft hun advies over leer- en ontwikkelactiviteiten binnen de strategische personeelsplanning en de ontwikkellijnen. Jij maakt een vertaling van strategie naar de operatie. Verder houdt jij in het team van adviseurs bezig met thema's als duurzame inzetbaarheid en diversiteit en inclusie.

Jouw werkzaamheden

• Adviseren over passende leer- en ontwikkelinterventies voor medewerkers.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en HR-instrumenten zoals duurzame inzetbaarheid.
• Analyseren van rapportages om leer- en ontwikkelactiviteiten verder te verbeteren.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van leerlijnen en ontwikkelprogramma’s.
• Meewerken aan de inkoop of ontwikkeling van leeractiviteiten en het coördineren van trainers.
• Beheren van ontwikkelprofielen in het leerportaal en organiseren van bijeenkomsten.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van eenvoudige leeractiviteiten, zoals e-learning.

Jouw team
Je komt binnen ILT te werken bij het team Mens en Organisatie Ontwikkeling. Het team bestaat uit 12 toegewijde adviseurs en wordt aangestuurd door de teamleider. Elke adviseur heeft daarin zijn eigen specialiteit. Samen zorgen jullie ervoor dat alle HR-thema's geïmplementeerd worden in de organisatie. Daarvoor zoeken jullie nauw contact met de HR-adviseurs en andere stakeholders binnen de organisatie.

Senior adviseur duurzame Inzetbaarheid

Bij de Inspectie leefomgeving en toezicht (ILT) zoeken wij een senior adviseur duurzame inzetbaarheid die strategisch meedenkt op organisatieniveau. Met jouw expertise op het gebied van verzuim en inzetbaarheid ben jij voor de directie en het management een volwaardig sparringpartner. Lees verder of solliciteer direct.

Waar draag je aan bij?
In deze rol opereer je op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je signaleert trends, vertaalt complexe vraagstukken naar gedragen beleid en geeft richting aan de ontwikkeling van medewerkers en organisaties binnen de ILT. Thema's als duurzame inzetbaarheid en verzuim zijn jouw natuurlijke domein.

Jouw werkzaamheden

• Fungeren als strategisch adviseur voor directie en hoger management over duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Ontwikkelen en implementeren van integraal beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
• Inzetten van specialistische kennis op het gebied van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid binnen beleidsvorming en advisering.
• Verbinden van individuele casuïstiek aan bredere vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid.
• Initiëren en leiden van complexe, organisatiebrede vraagstukken en verandertrajecten.
• Vertalen van (rijksbrede) beleidskaders naar concrete en gedragen instrumenten en interventies.
• Aansturen van en samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder contractpartners.
• Bewaken van de kwaliteit en effectiviteit van leer- en ontwikkelprogramma's op basis van data-analyse en managementinformatie.
• Bijdragen aan de positionering en verdere professionalisering van de HR-functie binnen de organisatie.

Jouw team
Je komt binnen ILT te werken bij het team Mens en Organisatie Ontwikkeling. Het team bestaat uit 12 toegewijde adviseurs en wordt aangestuurd door de teamleider. Elke adviseur heeft daarin zijn eigen specialiteit. Samen zorgen jullie ervoor dat alle HR-thema's geïmplementeerd worden in de organisatie. Daarvoor zoeken jullie nauw contact met de HR-adviseurs binnen de organisatie.

Coördinerend toezichthouder waarborgfonds sociale woningbouw

De Autoriteit woningcorporaties (Aw) houdt toezicht op woningcorporaties én op het functioneren van het borgstelsel. Voor dit toezicht zijn wij op zoek naar een inspecteur die toeziet op het Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW) en bijdraagt aan onderzoek en toezicht binnen de bredere corporatiesector. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Een goed functionerend borgstelsel is essentieel voor betaalbaar wonen in Nederland. Het WSW maakt het mogelijk dat woningcorporaties tegen gunstige voorwaarden investeren in sociale huurwoningen. Tegelijkertijd vraagt deze publieke borging om zorgvuldig toezicht, gericht op het beheersen van risico’s voor het Rijk en de gemeenten als achtervanger.

In deze rol combineer je toezicht op WSW met onderzoek- en toezichtactiviteiten binnen de sector, waarbij beide taken elk circa 50% van je tijd beslaan. Het principle-based toezicht op WSW is risicogericht en gaat uit van vertrouwen. De kern is inzicht verkrijgen in de mate waarin WSW de risico’s in het borgstelsel beheerst en op een beheerste en integere wijze functioneert, zodat de kans op een beroep op het Rijk en de gemeenten als achtervangers wordt geminimaliseerd.

Daarnaast draagt je met jouw onderzoek en analyses bij aan het agenderen van belangrijke stelselontwikkelingen. Je maakt knelpunten zichtbaar, en draagt bij aan kennisdeling binnen de AW en richting de sector. Daarnaast denk je mee over vernieuwing van toezicht, waarbij je een balans vindt tussen vertrouwen en toetsing.

Jouw werkzaamheden
De inrichting van het toezicht is in 2025 vernieuwd maar ligt niet vast. Afhankelijk van de jaarlijkse risico-inschatting, het functioneren van de governance en het vertrouwen in de beheersing door WSW kan het toezicht intensiever of juist meer op afstand plaatsvinden. Als inspecteur:

• werk je mee aan het toezicht op de naleving én werking van de beleidsregels van WSW, waaronder de toereikendheid van het risicokapitaal, het borgingskader en de informatievoorziening richting achtervangers
• beoordeel je of WSW niet alleen formeel voldoet aan regels, maar ook de bedoeling van die regels realiseert en of zij bijdragen aan een robuust borgstelsel
• lever je een inhoudelijke bijdrage aan het toezicht op de beheerste en integere bedrijfsvoering, met aandacht voor governance, interne beheersing, informatievoorziening en cultuur
• voer je samen met je collega het professionele gesprek met het bestuur, de Raad van Commissarissen, de internal auditfunctie en de externe accountant
• analyseer je ontwikkelingen binnen WSW en vertaal je deze naar bevindingen en zo nodig toezichtsignalen
• denk je na over passende en vernieuwende toezicht- en onderzoeksaanpakken: wanneer volstaat dialoog, wanneer is verdiepend onderzoek nodig, en welke combinatie van instrumenten levert het beste inzicht op?

Naast het toezicht op WSW werk je mee aan andere toezichtactiviteiten van de Aw, waaronder:

• sectorbrede thematische onderzoeken naar actuele financiële, bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken binnen de corporatiesector en weet daarbij uiteenlopende methoden, zoals data-analyse, documentonderzoek, gesprekken en observaties te gebruiken
• het opzetten en uitvoeren van onderzoeken, waarbij ruimte is voor maatwerk en creativiteit in invalshoek, innoveren, methodiek en fasering
• meedenken over de vernieuwing van het individueel toezicht op corporaties: hoe kan het slimmer, risicogerichter en effectiever? Daarbij zoek je steeds de juiste balans tussen vertrouwen en toetsing

Jouw team
Tezamen met de eerste toezichthouder WSW vorm je een hecht toezichtsteam en geef je het toezicht op WSW vorm en inhoud. Daarnaast werk je in onderzoeken samen met ervaren onderzoekscollega’s en onderhoudt je contacten met partijen zoals het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en belangenorganisaties als Aedes en de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties.

Meer weten?
Wil jij bijdragen aan toezicht dat meebeweegt met risico’s en context en werken aan een robuust borgstelsel voor betaalbaar wonen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met José Meppelink, afdelingshoofd Informatie en Programmering, via 06 31 11 04 66 of met Theo van der Elst, toezichthouder WSW, via 06 10 96 86 34.