Studenten bijbaan

Je dag ziet er als volgt uit:

• Je ontvangt binnengekomen goederen en deze controleer je;
• Je pakt de inhoud van de goederen uit en sorteert deze;
• Assisteert collega's waar nodig;
• Je draagt zorg voor een schone werkomgeving.

Persoonlijk Begeleider

Als Persoonlijk Begeleider bij PGZ voor onze locatie Eindhoven werk jij op een woongroep voor jongeren tot 18 jaar met autisme, hechtingsproblematiek en gedragsstoornissen. Jij komt hun ondersteunen voor 24 tot 32 uur per week. Solliciteer snel en wordt ons nieuwste teamlid!

Wat ga je doen?
Als Persoonlijk Begeleider bij PGZ ondersteun en stimuleer jij de cliënt bij de praktische uitvoering van behandeldoelen zoals leren omgaan met emoties, vertrouwen in eigen mogelijkheden en het aanleren van sociale en praktische vaardigheden. Je gaat in je begeleiding uit van de eigen kracht van de cliënt en werkt hierbij volgens verschillende methodieken. Daarnaast lever je een bijdrage aan het opstellen, evalueren en bijstellen van begeleidingsplannen en hebt hierover afstemming met alle betrokkenen. Je doet leuke, zinvolle activiteiten met de jongeren en brengt hiermee niet alleen de jongeren, maar ook jezelf een dosis plezier! Dit doe jij tussen de 24 tot 32 uur per week op onze locatie in Eindhoven.

Waar ga je werken?
Je komt te werken in een klein multidisciplinair team van gemotiveerde collega’s. Samenwerken vinden we belangrijk, we zijn één team. Er wordt regelmatig met elkaar gelachen. Dit maakt dat je deze pittige job goed kunt volhouden. Op onze locatie in Eindhoven zitten jongeren tot 18 jaar met autisme, hechtingproblematiek en gedragsstoornissen. Jij werkt in onregelmatige diensten waar de dag van 07:00 tot 14:30 uur is en de slaapdienst van 14:00/16:30 tot 07:00/08:00/10:00 uur. Eens in de twee weken werk jij ook in het weekend.. Ook kan je ingezet worden voor individuele begeleiding of ondersteunende diensten en daarbij gaan de werktijden in overleg.

Wat bieden wij jou?
Werken in multidisciplinair en gemotiveerd team waar respect, begrip en eigenheid wordt gewaardeerd op de werkvloer. Daarnaast bieden wij:

• Elke dag met plezier naar je werk te gaan.
• Een maandsalaris van max. € 3.863,- o.b.v. een 36-urige werkweek (cao GGZ, FG 45) en onregelmatigheidstoeslag (ORT) volgens de CAO GGZ.
• Reiskosten € 0,23 netto per km met een max van 50 km enkele reis.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement.

Wie ben jij?
Liefdevolle en persoonlijke zorg verlenen is mensenwerk. Daarom vragen we een groot, warm hart voor cliënten met autisme, psychiatrische of psychosociale problemen. Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

• Je hebt een diploma op hbo niveau in de Zorg & Welzijn en een SKJ of BIG registratie..
• Je brengt bij voorkeur enige jaren ervaring met de doelgroep mee.
• Je bent 24 tot 32 uur beschikbaar voor de alle diensten, waarbij de dag van 07:00 tot 14:30 is en de slaapdienst van 14:00/16:30 tot 07:00/08:00/10:00 uur. Eens in de twee weken werk jij ook in het weekend.
• Je kunt een VOG aanleveren.

Hoe is de selectieprocedure?
Na ontvangst van jouw sollicitatie belt recruiter Renée jou om jouw wensen te bespreken. Komen deze overeen met die van ons, dan volgt een kennismakingsgesprek met de leidinggevende op locatie. Uiteraard ga je ook een dienst meelopen. Ben je geschikt dan doen we jou een voorstel en maken een arbeidsovereenkomst die je kunt tekenen.

Solliciteer direct!
Eerst nog wat vragen of sparren over de functie van Persoonlijk Begeleider bij PGZ ? Bel recruiter Renée op 0640010309 of mail naar recruitment@pgz.nu

Meer informatie over de functie, onze organisatie of verhalen van collega’s? Kijk op onze werken bij website www.deleukstezorgbaan.nl

Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.

Locatiemanager Middelburg

Sta jij klaar om het voortouw te nemen op onze unieke locatie in Middelburg? Wil jij bijdragen aan het leefplezier van onze bewoners? Dan is dit een unieke kans om jouw kennis en kwaliteiten in te zetten en onze nieuwe locatiemanager (36 uur) bij Wonen bij September in Middelburg te worden!

Deze functie kan ook tijdelijk worden vervuld als interim opdracht.

Wat ga je doen?
Als Locatiemanager speel je een belangrijke rol bij de verdere groei en ontwikkeling van onze nieuwe woonhuizen in Middelburg. Je bent betrokken bij zowel het reeds bewoonde huis als het aankomende tweede huis. Je coördineert diverse aspecten, zoals het aannemen van nieuwe medewerkers, het regelen van bewonersbezetting en het gereedmaken van het 2e woonhuis samen met je team. Dankzij jouw passie en leiderschap verloopt het hele proces vlekkeloos. De tweede locatie opent binnenkort haar deuren en grenst aan het eerste huis.

Als Locatiemanager draag je diverse verantwoordelijkheden, waaronder het handhaven van een goed commercieel beleid en het waarborgen van continue bezetting van de appartementen. Daarnaast bouw je sterke relaties op en onderhoud je deze met verwijzers zoals huisartsen en ziekenhuizen. Ook geef je leiding aan een multidisciplinair team en stem je zorgbehoeften af op de begroting, zowel persoonlijk als qua personele bezetting.

Deze functie vergt ondernemerschap, flexibiliteit en een veelzijdige aanpak. Van operationele zaken tot integrale eindverantwoordelijkheid, van netwerken tot het omgaan met levensvraagstukken; jij draait je hand er niet voor om!

Waar ga je werken?
Op Kruitmolenlaan in Middelburg staan twee kleinschalige woonhuizen voor ouderen met dementie van Wonen bij September. Eén huis heeft 16, het andere 18 appartementen. Ze zijn gelegen op het voormalige landgoed Dauwendale en hebben een boerderijachtige opzet. Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team. Je werkt ook nauw samen met de regiomanager en je collega-leidinggevenden uit dezelfde regio. Ondersteuning komt van een ervaren coördinerend verpleegkundige en stafmedewerkers vanuit het centrale kantoor in Woerden.

Wat bieden wij jou?
Een brede en zelfstandige functie in een kleinschalige, maar ambitieuze organisatie. Er is veel ruimte voor jouw inbreng en jouw ontwikkeling. Je kunt een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van het woonhuis en Wonen bij September in het geheel. Verder bieden we je het volgende:

• Maandsalaris max. € 5.593,19 o.b.v. 36 uur (cao VVT FWG 60).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
• Laptop en telefoon.
• Gratis en onbeperkt toegang tot het online leerportaal GoodHabitz waarin oneindig veel trainingen staan om meer kennis op te doen in jouw vakgebied of persoonlijke interesses.

Wie ben jij?
De ideale locatiemanager die wij zoeken is:

• Warm, representatief en verbindend
• Duidelijk en open in communicatie
• Thuis in de cultuur en dichtbij het team, bewoners en verwanten
• Behoudt professionele zakelijkheid
• Ziet alle bewoners en collega's als gelijk én uniek

Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Transparantie in besluitvorming en maatwerk leveren
• Verantwoordelijkheid nemen en reflecteren op ontwikkelpunten
• Stressbestendig en goed in het jongleren met verschillende rollen
• Overzicht behouden, rust bewaren en prioriteiten stellen
• Grenzen bewaken door duidelijke afspraken en collega's ruimte en vertrouwen geven

Wat neem je mee?

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een zorgopleiding gevolgd en ervaring in de (ouderen)zorg.
• Je hebt ervaring met integrale (financiële) verantwoordelijkheid en leidinggeven.
• Je bent woont in (de buurt van) Middelburg of op max. 45 minuten reistijd van het woonhuis.
• Je bent flexibel, hebt oog voor detail en het is voor jou vanzelfsprekend om ook buiten je werktijden soms aanwezig te zijn bij calamiteiten of als er iets te vieren is.

Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure omvat een kennismakingsgesprek, gevolgd door een digitaal assessment tussen de eerste en tweede gespreksronde. De tweede gespreksronde bestaat uit twee aaneensluitende gesprekken met de selectiecommissie. Na deze fase loop je een halve dag mee in een woonhuis. Tot slot volgt een referentieonderzoek en ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Interesse?
Ben je geïnteresseerd in deze functie, dan ontvangen wij graag je cv en motivatie via de knop ‘solliciteren’ of mail je cv met motivatiebrief naar recruitment@wonenbijseptember.nl.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Riana den Boef, 06-38994845.

Aarzel niet en solliciteer nu! We sluiten deze vacature op het moment dat we een geschikte collega hebben gevonden.

Meer informatie over de functie, onze organisatie of verhalen van collega’s? Kijk op onze werken bij website: www.deleukstezorgbaan.nl

Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.

Jurist subsidies

Als jurist subsidies draag je bij aan het realiseren van de ambities van de provincie Noord-Brabant door jouw advisering over de opzet of wijziging van subsidieregelingen en bij subsidiedossiers. Ben jij een positief kritische meedenker, analytisch sterk en heb je affiniteit met bestuursrecht en subsidierecht in het bijzonder? Wil jij werken binnen een hecht team waarbij samenwerking, samen leren en kennisuitwisseling centraal staan? Dan is deze functie wellicht op jouw lijf geschreven!

Wat ga je doen?
Je wordt één van de twee juridische experts binnen het programma. Je werkveld is breed en varieert van bestuursrecht, staatssteunrecht tot contractrecht. De focus ligt op het subsidierecht.

Samen met je subsidiecollega's draag je zorg voor een juridisch juiste afwikkeling van subsidiedossiers. Het is een diverse functie, denk aan: ondersteunen bij de beoordeling van een complexe subsidieaanvraag en het meeschrijven aan de subsidieverleningsbeschikking, het uitvoeren van staatssteuntoetsen, het vertegenwoordigen van de provincie in bezwaar- en beroepsprocedures en schrijven van beslissingen op bezwaar, het schrijven van geldleningsovereenkomsten, het meedenken over financieringsconstructies/subsidieregelingen etc. Kortom veel afwisseling, geen dag is hetzelfde.

Je werkdag is gevarieerd. Je start bijvoorbeeld met het bespreken van een casus waarbij juridisch advies nodig is. Samen met de subsidiebehandelaar bepaal je de strategie. Vervolgens werk je met subsidieadviseurs aan de openstelling van een nieuwe subsidieregeling. Na een gezellige lunch(wandeling) met collega’s is het tijd om te sparren over een aanbestedings- en staatssteunvraagstuk waarop een juridisch advies moet volgen. De rest van de middag ben je bezig met het schrijven van een verweerschrift en voorbereiden van de hoorzitting van morgen.

Zo lever jij jouw bijdrage aan Brabant!
Als jurist subsidies is samenwerking, zowel in- als extern, van cruciaal belang om de doelen van team subsidies en natuurlijk van de provincie te realiseren. Je werkt binnen een netwerkorganisatie die zich richt op maatschappelijke opgaven; Gezonde & Veilige Leefomgeving, Energietransitie, Klimaatproof Brabant, Duurzame verstedelijking, vitaal platteland en mobiliteit en Duurzame en concurrerende economie. Je zet financierings- en samenwerkingsmogelijkheden op een integrale, innovatieve en strategische manier in, natuurlijk afgestemd op bestuurlijke opgaven en programma's.

Met wie werk je samen?
Wij vormen een hecht team binnen het programma Slimme financiering en participaties. Het team Subsidies (bestaande uit ongeveer 35 collega’s) bundelt haar expertises om de beleidsprogramma’s en netwerken goed te adviseren over de meest passende wijze om financieringsinstrumenten in te zetten én zorgt voor een goede procedurele afhandeling bij de uitvoering van het subsidieproces. Het team is betrokken bij alle facetten van het subsidieproces, van overweging, inrichting, uitvoering tot de evaluatie van subsidies. Samenwerking en onderlinge ondersteuning staan centraal, zodat we zowel gezamenlijk als individueel de beste resultaten kunnen behalen. We weten elkaar goed te vinden en houden ervan om samen de handen uit de mouwen te steken.

Herken jij jezelf hierin?
Als persoon ben je pragmatisch, inventief en verbindend. Je hebt overtuigingskracht en bent een positief kritische meedenker en sparringpartner op zoek naar oplossingen in plaats van grenzen. Je bent goed in het onderhouden van relaties om samen de kennis en kwaliteit van subsidieverstrekking verder te ontwikkelen. Ten slotte ben je 'best wel' stressbestendig.

Daarnaast worden wij enthousiast van iemand die deze competenties aanvult met de volgende kwaliteiten:

• WO-diploma rechten.
• Werkervaring bij de overheid is een pré, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht, in het bijzonder van het subsidierecht, en het staatsteunrecht.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Wat bieden wij jou?
Er zijn weinig stereotypes over ambtenaren die waar zijn. Eentje is in ieder geval wél waar: goede arbeidsvoorwaarden en een werkgever om trots op te zijn. Van flexibele werktijden en hybride werken tot aan opleiding en Brabantse gezelligheid. Er zijn veel interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk ze hier allemaal. Je krijgt in ieder geval:

• Een baan op schaalniveau 11 voor 30-36 uur per week. Het salaris bedraagt minimaal €3935,- en maximaal €5564,- bruto per maand bij een volledige werkweek (36 uur).
• Een contract voor de duur van 1 jaar. Dit wordt daarna in principe omgezet in een vast contract.
• Een individueel keuze budget van 22,3 procent van je jaarsalaris. Je kunt dit bijvoorbeeld laten uitbetalen of er extra vakantiedagen van kopen.
• Een ontwikkelbudget van € 5.000,-.

Waarom is werken bij Provincie Noord-Brabant zo mooi?
Samen Brabant mooier maken: dat is onze opdracht. Maatschappelijke opgaven gaan ons aan het hart. Zoals het klimaat, de woningmarkt, de waterkwaliteit en mobiliteit. We sluiten aan bij wat er nu leeft. En kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Dat doen we met inzet van al onze capaciteiten en talenten. Als een inclusieve, diverse en toekomstbestendige organisatie. Op de werkvloer, en in ons beleid. Gesteund door onze expertise, door nieuwe inbreng, door nieuwe collega’s. Uiteraard: niet alles gaat goed. Fouten maken mag. Met als resultaat dat we Brabant aantrekkelijker, bereikbaar, concurrerend en duurzaam maken en houden.

Word jij onze nieuwe collega?
Jij vindt maatschappelijk bijdragen belangrijk in je werk en je zoekt een werkgever die goed voor je zorgt. Werk je graag vol trots mee aan Brabant? Kom aan boord, dan maken we Brabant samen mooier!

(Junior) Beleidsadviseur Hoogwaterveiligheid

Wil jij meewerken aan een veilig en klimaatbestendig rivieren- en deltagebied? En je verder ontwikkelen tot volwaardig Beleidsadviseur hoogwaterveiligheid? Jij brengt jouw expertise in om een bijdrage te leveren aan de bescherming van onze provincie tegen hoogwater. Dit realiseer je in samenwerking met je collega’s met als doel Brabant veilig en droog te houden voor de toekomst.

Wat ga je doen?
Als (Junior) Beleidsadviseur hoogwaterveiligheid ligt je focus op het waarborgen van de waterveiligheid van zowel de primaire keringen langs de grote rivieren als de regionale keringen. Dit doe je vanuit de rol als bevoegd gezag in de goedkeuring van projectbesluiten voor zowel primaire als regionale keringen, en onze wettelijke verantwoordelijkheid bij het aanwijzen en normeren van regionale keringen. Jouw waterbouwkundige kennis en ervaring zijn hierbij essentieel, en je fungeert als een volwaardig sparringpartner voor de waterschappen op dit gebied.

Voor de regionale keringen ziet de provincie erop toe dat wordt voldaan aan de waterveiligheidsnormen. Namens de provincie neem je deel aan overleggen en afstemmingen over verbeteringen op dit gebied.
Daarnaast worden periodiek toetsingen door de waterschappen uitgevoerd, waarvan de resultaten aan de provincie worden voorgelegd. Indien nodig worden dijkverbeteringen uitgevoerd, waarbij jij betrokken wordt bij de verkenning en planvoorbereiding van deze projecten.

Je werkt nauw samen met overige partners zoals Rijkswaterstaat, provincies, waterschappen, gemeenten, adviesbureaus, onderzoekinstituten en maatschappelijke organisaties. Je zorgt voor duidelijkheid in inhoudelijke discussies en voor een gedegen onderbouwing van de aanpak op zowel korte als lange termijn.

Je top 5 werkzaamheden als (Junior) beleidsmedewerker hoogwaterveiligheid:

• Participatie, advisering en beoordeling vanuit de provinciale rol bij de planvorming van primaire en regionale dijkversterkingen door de waterschappen.
• Het aanpakken van vraagstukken en beleidsontwikkelingen met betrekking tot regionale keringen.
• Advisering en inbrengen van technische expertise bij waterveiligheidsvraagstukken.
• Vertegenwoordigen van de provincie Noord-Brabant in diverse werkgroepen en (landelijke) overleggen.
• Doorgroeien naar opdrachtgever voor het begeleiden van en input geven aan de realisatie van het project actualisatie overstromingsscenario’s.

Zo lever jij jouw bijdrage aan Brabant!
Het programma Water en Bodem werkt aan verbeterde draagkracht, klimaatbestendigheid en veerkracht van het water- en bodemsysteem in onze provincie. Samen met het team hoogwaterbescherming, delta en rivieren werk jij aan een veilig en klimaatbestendig rivieren- en deltagebied. Jouw kennis en ervaring dragen bij om onze provincie klaar te maken voor een veilige en droge toekomst.

Met wie werk je samen?
Ons team hoogwaterbescherming, delta en rivieren bestaat uit 13 collega’s, diverse (senior)specialisten die garant staan voor jouw ontwikkeling en doorgroei. We werken nauw samen met de collega’s uit het programma water & bodem en andere beleidsterreinen. Er heerst een collegiale sfeer en een sterke bereidheid om elkaar te helpen. Het is een ervaren team dat zeer betrokken is bij hoogwaterveiligheid.

Wat breng je mee?
Als persoon ben je vernieuwend, oplossingsgericht en verbindend. Je hebt overtuigingskracht en bent een positief-kritische meedenker en sparringpartner die standpunten durft uit te dragen. Bovendien ben je bedreven in het onderhouden van relaties en kun je kernachtig schrijven en aansprekend presenteren.

Daarnaast worden wij enthousiast van iemand die deze competenties aanvult met de volgende kwaliteiten:

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding.
• Ervaring op het gebied van waterbouwkunde/civiele techniek, waarbij kennis van geotechniek en hydrologie een pré is.
• Heb je deze kennis niet? Dan heb je in ieder geval interesse in het vakgebied en een sterk leervermogen om deze kennis je snel eigen te maken.
• Inzicht in de regelgeving op het gebied van water en het effectief kunnen toepassen van juridische interpretaties.
• Het vermogen om overzicht te behouden en te schakelen tussen lange en korte termijn, en tussen beleidsdoelen en concrete uitgangspunten bij dijkverbeteringsprojecten.
• In staat zijn om vernieuwende oplossingen voor vraagstukken te bedenken en producten te verbeteren.

Wat bieden wij jou?
Er zijn weinig stereotypes over ambtenaren die waar zijn. Eentje is in ieder geval wél waar: goede arbeidsvoorwaarden en een werkgever om trots op te zijn. Van flexibele werktijden en hybride werken tot aan opleiding en Brabantse gezelligheid. Er zijn veel interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk ze hier allemaal. Je krijgt in ieder geval:

• Een baan op schaalniveau 10-11 (afhankelijk van kennis en ervaring) voor 32-36 uur per week. Het salaris bedraagt minimaal €3385,- en maximaal €5564,- bruto per maand bij een volledige werkweek (36 uur).
• Een contract voor de duur van 1 jaar. Dit wordt daarna in principe omgezet in een vast contract.
• Een individueel keuze budget van 22,3 procent van je jaarsalaris. Je kunt dit bijvoorbeeld laten uitbetalen of er extra vakantiedagen van kopen.
• Een ontwikkelbudget van € 5.000,-.

Waarom is werken bij Provincie Noord-Brabant zo mooi?
Samen Brabant mooier maken: dat is onze opdracht. Maatschappelijke opgaven gaan ons aan het hart. Zoals het klimaat, de woningmarkt, de waterkwaliteit en mobiliteit. We sluiten aan bij wat er nu leeft. En kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Dat doen we met inzet van al onze capaciteiten en talenten. Als een inclusieve, diverse en toekomstbestendige organisatie. Op de werkvloer, en in ons beleid. Gesteund door onze expertise, door nieuwe inbreng, door nieuwe collega’s. Uiteraard: niet alles gaat goed. Fouten maken mag. Met als resultaat dat we Brabant aantrekkelijker, bereikbaar, concurrerend en duurzaam maken en houden.

Word jij onze nieuwe collega?
Jij vindt maatschappelijk bijdragen belangrijk in je werk en je zoekt een werkgever die goed voor je zorgt. Werk je graag vol trots mee aan Brabant? Kom aan boord, dan maken we Brabant samen mooier!