Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Als Projectleider RO ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van complexe ruimtelijke ontwikkelingen tijdens de gehele looptijd (projecten vanaf initiatieffase tot en met oplevering en nazorg), binnen het programmateam Ruimte voor Eerbeek. Je bent daarvoor de oren en ogen van de gemeente ‘in het veld’. Je legt makkelijk verbindingen in de lokale samenleving en bent de verbinder tussen de interne (project)organisatie en de buitenwereld.

Je bent in staat om ruimtelijke projecten op de rit te houden en draagt zorg dat deze binnen budget en planning blijven. Je stemt af met het bestuur en bent in staat bestuurlijk commitment op te halen.

Je hebt ervaring met complexe ruimtelijke ontwikkelingen, durft te denken in oplossingen en kunt de gemeente vertegenwoordigen in lokale, regionale en provinciale overleggen.

Ook heb je voldoende affiniteit met planeconomie / grondexploitaties om doeltreffend én (financieel) verantwoord tot realisatie van ontwikkelingen te komen.

Je hebt een belangrijke rol bij het initiëren, stimuleren én realiseren van (her)ontwikkelingsopgaven. Je treedt daarbij actief op richting alle betrokken partijen (o.a. omwonenden, bestuurders, ontwikkelaars, corporaties, belangengroepen) en weet deze partijen te verbinden. Je geeft dagelijks inhoudelijke sturing aan projectteam(s) en vakcollega’s en zorgt ervoor dat het projectteam en de collega’s tot resultaat en voortgang kunnen komen.

Je bent het aanspreekpunt voor het bestuur en stemt op regelmatige basis voortgang en keuzes met de verantwoordelijk wethouder af. Je draagt zorg voor integrale (strategische) advisering over je projecten richting bestuur en raad.

De werkzaamheden die horen bij de functie van Projectleider RO worden verricht vanuit het programmateam ‘Ruimte voor Eerbeek’.

Beleidsadviseur Wonen

Als beleidsadviseur Wonen werk je aan de volgende producten en taken:

• De woonzorgvisie: Het maken van een plan van aanpak voor de uitvoering van de Woonvisie. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren, implementeren en regisseren van een plan van aanpak. Dit is op hoofdlijn een programma (voorlichtings- en stimuleringsaanpak). Het plan richt zich op ouderen bewust te maken van de mogelijkheden en belemmeringen van hun woning en woonomgeving om daar langer te blijven wonen.
• De implementatie van de Woonvisie en de vertaling daarvan naar onder meer pro0jecten in de sfeer van gebiedsontwikkeling, maar ook thema`s als doorstroming, betaalbaarheid, beschikbaarheid etc.
• Beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering op het gebied van wonen in het algemeen.
• Je draait volledig mee in de reguliere werkzaamheden zoals beantwoording vragen bewoners en stakeholders, overleg portefeuillehouder, afstemming met manager, bereidheid tot bijwonen van politieke avonden.
• Contacten onderhouden met diverse externe stakeholders, zoals corporaties, huurderbelangenorganisaties en adviesorganen.
• Je bent mede contactpersoon en aanspreekpunt in de regio Gooi en Vechtstreek en de MRA voor het beleidsveld Wonen.
• Het plan van aanpak en de uitvoering van taken op het gebied van woonurgentie, startersleningen, beschermd wonen, huisvesting van statushouders etc.

Docent NT2

Persoonlijke aandacht, een vast aanspreekpunt en een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken:

• salariëring tussen € 3532,- en € 5228,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• bij inzet in het mbo volgen wij de cao mbo
• reiskostenvergoeding
• 1 vast aanspreekpunt: je onderwijsmanager
• en vooral: persoonlijke aandacht!

Activiteitenbegeleider, Naarderheem, Naarden

Vivium Naarderheem is hét centrum in de Gooi en Vechtstreek voor geriatrische revalidatiezorg en behandel intensieve zorg bij cliënten met complexe ziektebeelden zoals Parkinson. Alle disciplines werken hierbij nauw samen, van fysiotherapeut en Verpleegkundige tot technische dienst en koks. Dat maakt het werken in Naarderheem afwisselend en uitdagend. Alles is erop gericht dat onze cliënten en bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden. En om die reden gaan we elke dag met plezier naar ons werk! We werken met lef en liefde en zijn een echte leerorganisatie. Daarom stimuleren we onze collega’s om zichzelf en hun talenten te (blijven) ontwikkelen.

Wij zijn op zoek naar een Activiteitenbegeleider voor max 21 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. Je werkt in eerste instantie op de Parkinson afdeling WLZ zorgzwaarte VV7 - afhankelijk van voorkeur en verdeling binnen het team is werken met andere doelgroepen (GRZ) ook mogelijk.

Ik krijg bij Vivium veel vertrouwen en vrijheid om mij verder te ontwikkelen. Ik ben echt blij met waar ik nu werk, ik zit hier prima. Vooral de persoonlijke aanpak past bij mij, als ik met een gebaar of een praatje iets voor iemand kan betekenen, dan is mijn dag geslaagd.’’

Inge Blom

Wat ga je doen?

De week staat bol van de activiteiten zoals; Wandelen, gym, geheugenactiviteiten, muziekactiviteiten, spelletjesmiddagen, een pubquiz en 1-op-1 momenten met cliënten, om maar wat te noemen. Voorbereiden, cliënten ontvangen, opruimen, rapporteren, in dien nodig inbreng tijdens MDO mocht hier om gevraagd worden.

Aan jou om activiteiten soepel te laten verlopen. En vooral: de cliënten het naar hun zin maken. Daarvoor moet je creatief zijn. Bijvoorbeeld als je met een kwast in je ene, en een vaatdoekje in je andere hand de gemorste koffie opruimt. Terwijl ondertussen de anderen cliënten op jou wachten voor de volgende aanwijzing. Gelukkig beschik je ook over een goede portie lef. En heb je liefde voor deze mooie mensen in overvloed.

Je kan goed plannen en organiseren, je werk goed zelfstandig maar ook samen met je collega. Het afstemmen van je activiteiten op de (revalidatie)doelen van de cliënt is geen probleem voor je, je hebt ervaring met verslagleggen en verantwoorden van je handelen, je werk methodisch en doelgericht.

De Compaan geeft zorgverleners een veilig en makkelijk platform om zorg op afstand te verlenen. We bieden de cliënten een eenvoudig te gebruiken tablet die op basis van de kennis en kunde van de cliënt instelbaar is. Zorgverleners krijgen toegang tot de Compaan partneromgeving van waaruit je direct kunt beeldbellen. Daarnaast hebben familie en vrienden toegang tot het Compaan Portaal, de online familie-omgeving van waaruit zij eenvoudig contact kunnen houden. De Compaan zetten we ook al in tijdens de opname aangezien de cliëntagenda er ook zichtbaar op is en ook behandelaren maken er tijdens de opname gebruik van. De Compaan instructie is dus een essentieel onderdeel van de ambulantisering.

Een mooie manier om toekomstgericht professionele zorg te verlenen, jij zal hier voor de instructie verzorgen die de cliënten nodig hebben voor ze weer naar huis gaan.

Medewerker administratie Leren & Ontwikkelen | 24 uur pw

Ben jij een georganiseerde en proactieve administratieve duizendpoot met affiniteit voor HR en scholing? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Medewerker administratie Leren & Ontwikkelen | 24 uur pw

Wat ga je doen?
Als medewerker administratie ben jij de steun en toeverlaat van de afdeling leren & ontwikkelen. Je verzorgt alle administratie rondom onze leerlingen.

Taken:

• Presentielijsten maken: Zorgvuldig opstellen en bijhouden van presentielijsten voor diverse cursussen en opleidinge
• Planning: Coördineren van interne cursussen/opleidingen en afhandelen van alle bijbehorende administratieve werkzaamheden, inclusief het verwerken van gegevens in het personeelsinformatiesysteem.
• Elektronische leeromgeving: Plannen van cursussen via de elektronische leeromgeving en aanleveren van benodigde informatie.
• Administratie leerlingen en stagiaires: Verzorging en bijwerken van dossiers van leerlingen en stagiaires, in nauwe samenwerking met HR-services.
• Subsidieaanvragen: ondersteuning bieden bij het aanvragen van diverse subsidies.
• Communicatie: Beantwoorden en afhandelen van telefoongesprekken, post- en emailverkeer, en beheer van de mailbox leren & ontwikkelen.
• Beheer cursusruimte: Reserveren en beheren van cursusruimtes, inclusief zorgdragen voor koffie, thee en lunches.
• Procesbewaking: Signaleren van afwijkingen in werkprocessen en afstemmen met HR-services. Bewaken van de voortgang van administratieve procedures en signaleren van benodigde acties.
• Eerste Aanspreekpunt: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij hulpvragen over scholing.