Jobs posted by Provincie Noord-Holland
Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Provincie Noord-Holland.
Latest jobs
Techniek traineeship provincie Noord-Holland
Heb jij innovatieve ideeën die je graag omzet naar acties? Maar ben je nog op zoek naar de juiste plek binnen de techniek voor jou? De rol van de provincie Noord-Holland, op gebied van energietransitie, stikstof en de verduurzaming van bruggen en sluizen wordt steeds groter. Wil je actueel werk doen dat impact maakt en in 2 jaar tijd ontdekken waar jij het beste past binnen de techniek? Word dan één van onze techniektrainees!
Bijdragen aan maatschappelijke opgaven
Je werkt mee aan belangrijke maatschappelijk thema’s, zoals energietransitie, natuur, wonen, stikstof of gezonde leefomgeving. Of je zorgt ervoor dat de provincie beter haar werk kan doen, bijvoorbeeld door aan de slag te gaan met inkoop, juridische zaken, financiën, Mens, Werk en Organisatie of communicatie.
Over het traineeship
Dit 2-jarige traineeship volg je samen met 9 anderen. Elke 8 maanden krijg je een individuele opdracht of werk je mee bij een andere afdeling. Ook werk je één dag per week aan een gezamenlijke opdracht. Je krijgt begeleiding van je opdrachtgever, een inhoudelijk begeleider en je mentor, die je coacht bij je persoonlijke leerdoelen en talentontwikkeling. Zo ontdek je waar je goed in bent, wat je leuk vindt en waar je in kunt groeien.
In dit techniek traineeship kun je ervaring opdoen in het werken in een IPM-team (integraal project-management). Zo ontdek je wat de projectmanager, technisch manager en contractmanager doen bij de provincie Noord-Holland. De provincie werkt aan een circulaire economie en verduurzaming en innovatie van onze kunstwerken, zoals bruggen en sluizen. Een voorbeeld is het ambitieus project de Cruquiusbrug. Deze brug wordt zo circulair, energieneutraal en onderhoudsarm mogelijk gebouwd. Ook in de Kop van Noord-Holland ligt een uitdaging in de aanpak van de bruggen. Noord-Holland is koploper in samenwerkingsgericht contracteren. Zo zijn we continu op zoek naar betere en efficiënte manieren om samen te werken met de markt. Het is belangrijk dat de provincie als wegbeheerder die technieken kent en weet hoe deze het beste ingezet kunnen worden voor fiets, auto en openbaar vervoer. En wat de mogelijkheden zijn voor de logistieke sector en scheepvaart. Wil jij ontdekken welke technische rol het beste bij jou past?
Wil je weten hoe het werken binnen de techniek bij de provincie wordt ervaren? Lees de ervaringen op noord-holland.nl/trainee
Instroom na traineeprogramma
We kijken graag samen of er een plek voor jou is in onze organisatie. Na 2 jaar heb je ruime ervaring opgedaan en heb je bij projecten rondgekeken op verschillende afdelingen. Misschien word je wel assetmanager, technisch manager of innovatiemanager?
Dit bieden wij
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van € 3.473, 71 op basis van 36 uur per week. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
- Een budget van € 4.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
- Een contract van 2 jaar;
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
- Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
- Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
- Deelname aan het jonge ambtenarennetwerk Jong Noord-Holland, dat het hele jaar door diverse activiteiten organiseert, zoals lezingen, pubquizzen, borrels en excursies naar de Tweede Kamer en het Europees Parlement.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps.
Dit ben jij:
- Persoonlijk Leiderschap: verantwoordelijkheid nemen, regie pakken, proactief zijn.
- Lef: lef is durven en durven doen, kritisch durven zijn, comfortzone vergroten.
- Leervermogen: de mate waarin je nieuwe informatie kunt opnemen en toepassen in de praktijk, dus in je werk, opdracht en ontwikkeling.
- Communicatie: je stemt af, snapt snel de kern van een complex probleem en bent helder in communiceren.
- Samenwerken: gezamenlijk een doel bereiken en als individu een bijdragen leveren aan sfeer, synergie en het eindelijke doel.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-studie (per september 2026). Bij voorkeur ben je afgestudeerd in civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
- Je bent minder dan 2 jaar geleden afgestudeerd.
- Niet meer dan 2 jaar werkervaring.
Word onze trainee!
Reageer uiterlijk 23 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv. Je kunt je sollicitatie richten aan Eline Boekhout Programmamanager jong professionals Provincie Noord-Holland. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Eline via 06 31 68 82 27. Ben je door de eerste selectie? Dan ontvang je een link naar de online traineeselectieportal van BrainsFirst waar je een leuke en uitdagende (assessment)game kunt spelen tot 24 maart 10.00 uur. De volledige planning staat onder in deze vacature. LET OP: hoe eerder jij je sollicitatie indient, hoe meer tijd je dus hebt om het assessment te doen.
Eerst meer informatie?
De provincie organiseert twee contactmomenten om op een laagdrempelige manier kennis te maken met de organisatie, de huidige trainees en collega’s. Dit kan tijdens de live inhousedag op donderdag 12 maart van 14:00 uur tot 17:00 uur of tijdens de online kennismaking op vrijdag 20 maart van 12:30 uur tot 13:30 uur. Aanmelden voor deze momenten kan via Aanmeldformulier inhousedag en/of info uurtje traineeprogramma 2026
Wil je liever eerst even bellen of appen? Neem dan contact op met Eline Boekhout, programmamanager jong professionals, via 06-31688227.
Goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Dat kunnen wij het beste doen als wij een afspiegeling zijn van onze bevolking. Daarom zetten wij ons hard in op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. We streven ernaar een diverse organisatie te zijn waar iedereen zich thuis voelt.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
- Voor de selectie maken wij gebruik van een assessmentgame, daarnaast kijken wij naar je cv en videopitch.
Werk.nl
0 applications
0 views
19-02-2026 Provincie Noord-Holland
Techniek traineeship provincie Noord-Holland
Heb jij innovatieve ideeën die je graag omzet naar acties? Maar ben je nog op zoek naar de juiste plek binnen de techniek voor jou? De rol van de provincie Noord-Holland, op gebied van energietransitie, stikstof en de verduurzaming van bruggen en sluizen wordt steeds groter. Wil je actueel werk doen dat impact maakt en in 2 jaar tijd ontdekken waar jij het beste past binnen de techniek? Word dan één van onze techniektrainees!
Bijdragen aan maatschappelijke opgaven
Je werkt mee aan belangrijke maatschappelijk thema’s, zoals energietransitie, natuur, wonen, stikstof of gezonde leefomgeving. Of je zorgt ervoor dat de provincie beter haar werk kan doen, bijvoorbeeld door aan de slag te gaan met inkoop, juridische zaken, financiën, Mens, Werk en Organisatie of communicatie.
Over het traineeship
Dit 2-jarige traineeship volg je samen met 9 anderen. Elke 8 maanden krijg je een individuele opdracht of werk je mee bij een andere afdeling. Ook werk je één dag per week aan een gezamenlijke opdracht. Je krijgt begeleiding van je opdrachtgever, een inhoudelijk begeleider en je mentor, die je coacht bij je persoonlijke leerdoelen en talentontwikkeling. Zo ontdek je waar je goed in bent, wat je leuk vindt en waar je in kunt groeien.
In dit techniek traineeship kun je ervaring opdoen in het werken in een IPM-team (integraal project-management). Zo ontdek je wat de projectmanager, technisch manager en contractmanager doen bij de provincie Noord-Holland. De provincie werkt aan een circulaire economie en verduurzaming en innovatie van onze kunstwerken, zoals bruggen en sluizen. Een voorbeeld is het ambitieus project de Cruquiusbrug. Deze brug wordt zo circulair, energieneutraal en onderhoudsarm mogelijk gebouwd. Ook in de Kop van Noord-Holland ligt een uitdaging in de aanpak van de bruggen. Noord-Holland is koploper in samenwerkingsgericht contracteren. Zo zijn we continu op zoek naar betere en efficiënte manieren om samen te werken met de markt. Het is belangrijk dat de provincie als wegbeheerder die technieken kent en weet hoe deze het beste ingezet kunnen worden voor fiets, auto en openbaar vervoer. En wat de mogelijkheden zijn voor de logistieke sector en scheepvaart. Wil jij ontdekken welke technische rol het beste bij jou past?
Wil je weten hoe het werken binnen de techniek bij de provincie wordt ervaren? Lees de ervaringen op noord-holland.nl/trainee
Instroom na traineeprogramma
We kijken graag samen of er een plek voor jou is in onze organisatie. Na 2 jaar heb je ruime ervaring opgedaan en heb je bij projecten rondgekeken op verschillende afdelingen. Misschien word je wel assetmanager, technisch manager of innovatiemanager?
Dit bieden wij
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van € 3.473, 71 op basis van 36 uur per week. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
- Een budget van € 4.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
- Een contract van 2 jaar;
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
- Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
- Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
- Deelname aan het jonge ambtenarennetwerk Jong Noord-Holland, dat het hele jaar door diverse activiteiten organiseert, zoals lezingen, pubquizzen, borrels en excursies naar de Tweede Kamer en het Europees Parlement.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps.
Dit ben jij:
- Persoonlijk Leiderschap: verantwoordelijkheid nemen, regie pakken, proactief zijn.
- Lef: lef is durven en durven doen, kritisch durven zijn, comfortzone vergroten.
- Leervermogen: de mate waarin je nieuwe informatie kunt opnemen en toepassen in de praktijk, dus in je werk, opdracht en ontwikkeling.
- Communicatie: je stemt af, snapt snel de kern van een complex probleem en bent helder in communiceren.
- Samenwerken: gezamenlijk een doel bereiken en als individu een bijdragen leveren aan sfeer, synergie en het eindelijke doel.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-studie (per september 2026). Bij voorkeur ben je afgestudeerd in civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
- Je bent minder dan 2 jaar geleden afgestudeerd.
- Niet meer dan 2 jaar werkervaring.
Word onze trainee!
Reageer uiterlijk 23 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv. Je kunt je sollicitatie richten aan Eline Boekhout Programmamanager jong professionals Provincie Noord-Holland. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Eline via 06 31 68 82 27. Ben je door de eerste selectie? Dan ontvang je een link naar de online traineeselectieportal van BrainsFirst waar je een leuke en uitdagende (assessment)game kunt spelen tot 24 maart 10.00 uur. De volledige planning staat onder in deze vacature. LET OP: hoe eerder jij je sollicitatie indient, hoe meer tijd je dus hebt om het assessment te doen.
Eerst meer informatie?
De provincie organiseert twee contactmomenten om op een laagdrempelige manier kennis te maken met de organisatie, de huidige trainees en collega’s. Dit kan tijdens de live inhousedag op donderdag 12 maart van 14:00 uur tot 17:00 uur of tijdens de online kennismaking op vrijdag 20 maart van 12:30 uur tot 13:30 uur. Aanmelden voor deze momenten kan via Aanmeldformulier inhousedag en/of info uurtje traineeprogramma 2026
Wil je liever eerst even bellen of appen? Neem dan contact op met Eline Boekhout, programmamanager jong professionals, via 06-31688227.
Goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Dat kunnen wij het beste doen als wij een afspiegeling zijn van onze bevolking. Daarom zetten wij ons hard in op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. We streven ernaar een diverse organisatie te zijn waar iedereen zich thuis voelt.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
- Voor de selectie maken wij gebruik van een assessmentgame, daarnaast kijken wij naar je cv en videopitch.
0 applications
0 views
19-02-2026 Provincie Noord-Holland
Data traineeship provincie Noord-Holland
Heb jij innovatieve ideeën die je graag omzet naar acties? De innovatieve rol van de provincie Noord-Holland wordt steeds groter. Denk als datatrainee mee op het gebied van energietransitie, woningbouw, natuur en duurzame en slimme oplossingen. Wil je actueel werk doen dat impact maakt? Word dan één van onze trainees!
Bijdragen aan maatschappelijke opgaven
Je werkt mee aan belangrijke maatschappelijk thema’s, zoals energietransitie, natuur, wonen, stikstof of gezonde leefomgeving. Of je zorgt ervoor dat de provincie beter haar werk kan doen, bijvoorbeeld door aan de slag te gaan met inkoop, juridische zaken, financiën, Mens, Werk en Organisatie of communicatie.
Over het traineeship
Dit 2-jarige traineeship volg je samen met 9 anderen. Elke 8 maanden krijg je een individuele opdracht of werk je mee bij een andere afdeling. Ook werk je één dag per week aan een gezamenlijke opdracht. Je krijgt begeleiding van je opdrachtgever, een inhoudelijk begeleider en je mentor, die je coacht bij je persoonlijke leerdoelen en talentontwikkeling. Zo ontdek je waar je goed in bent, wat je leuk vindt en waar je in kunt groeien.
Als data trainee zet je data om in bruikbare informatieproducten. Je haalt de datavraag op bij de opdrachtgever en zoekt samen de beste oplossing. Tijdens je opdracht kun je je datascience-, BI- en GIS-expertise inzetten bij opdrachten als het inzicht geven in de levensopbouw voor HRM, kaarten maken voor wegwerkzaamheden of satellietbeelden analyseren om weidevogels te beschermen.
Wil je weten hoe onze trainees het werken bij de provincie ervaren? Lees het op noord-holland.nl/trainee.
Instroom na traineeprogramma
We kijken graag samen of er een plek voor jou is in onze organisatie. Na 2 jaar heb je ruime ervaring opgedaan en heb je in projecten rondgekeken op verschillende afdelingen en word je misschien net als onze oud-trainees projectmanager, (strategisch) beleidsadviseur, jurist, coördinator of bestuursadviseur.
Dit bieden wij
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van € 3.473, 71 op basis van 36 uur per week. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
- Een budget van € 4.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
- Een contract van 2 jaar;
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
- Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
- Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
- Deelname aan het jonge ambtenarennetwerk Jong Noord-Holland, dat het hele jaar door diverse activiteiten organiseert, zoals lezingen, pubquizzen, borrels en excursies naar de Tweede Kamer en het Europees Parlement.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps.
Dit ben jij
- Persoonlijk Leiderschap: verantwoordelijkheid nemen, regie pakken, proactief zijn.
- Lef: lef is durven en durven doen, kritisch durven zijn, comfortzone vergroten.
- Leervermogen: de mate waarin je nieuwe informatie kunt opnemen en toepassen in de praktijk, dus in je werk, opdracht en ontwikkeling.
- Communicatie: je stemt af, snapt snel de kern van een complex probleem en bent helder in communiceren.
- Samenwerken: gezamenlijk een doel bereiken en als individu een bijdrage leveren aan sfeer, synergie en het eindelijke doel.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-studie (per september 2026).
- Affiniteit met data/IT, opgedaan tijdens je studie of in je vrije tijd;
- Je bent minder dan 2 jaar geleden afgestudeerd.
- Niet meer dan 2 jaar werkervaring.
Word onze trainee!
Reageer uiterlijk 23 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv. Je kunt je sollicitatie richten aan Eline Boekhout Programmamanager young professionals Provincie Noord-Holland. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Eline via 06 31 68 82 27. Ben je door de eerste selectie? Dan ontvang je een link naar de online traineeselectieportal van BrainsFirst waar je een leuke en uitdagende (assessment)game kunt spelen tot 24 maart 10.00 uur. De volledige planning staat onder in deze vacature. LET OP: hoe eerder jij je sollicitatie indient, hoe meer tijd je dus hebt om het assessment te doen.
Eerst meer informatie?
De provincie organiseert twee contactmomenten om op een laagdrempelige manier kennis te maken met de organisatie, de huidige trainees en collega’s. Dit kan tijdens de live inhousedag op donderdag 12 maart van 14:00 uur tot 17:00 uur of tijdens de online kennismaking op vrijdag 20 maart van 12:30 uur tot 13:30 uur. Aanmelden voor deze momenten kan via Aanmeldformulier inhousedag en/of info uurtje traineeprogramma 2026
Wil je liever eerst even bellen of appen? Neem dan contact op met Eline Boekhout, programmamanager jong professionals, via 06-31688227.
Goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Dat kunnen wij het beste doen als wij een afspiegeling zijn van onze bevolking. Daarom zetten wij ons hard in op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Voor de selectie maken wij gebruik van een assessmentgame. Daarnaast kijken wij naar je cv, videopitch en activiteiten buiten je studie.
- Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm voor jouw thuiswerkplek.
Werk.nl
0 applications
0 views
19-02-2026 Provincie Noord-Holland
Techniek traineeship provincie Noord-Holland
Heb jij innovatieve ideeën die je graag omzet naar acties? Maar ben je nog op zoek naar de juiste plek binnen de techniek voor jou? De rol van de provincie Noord-Holland, op gebied van energietransitie, stikstof en de verduurzaming van bruggen en sluizen wordt steeds groter. Wil je actueel werk doen dat impact maakt en in 2 jaar tijd ontdekken waar jij het beste past binnen de techniek? Word dan één van onze techniektrainees!
Bijdragen aan maatschappelijke opgaven
Je werkt mee aan belangrijke maatschappelijk thema’s, zoals energietransitie, natuur, wonen, stikstof of gezonde leefomgeving. Of je zorgt ervoor dat de provincie beter haar werk kan doen, bijvoorbeeld door aan de slag te gaan met inkoop, juridische zaken, financiën, Mens, Werk en Organisatie of communicatie.
Over het traineeship
Dit 2-jarige traineeship volg je samen met 9 anderen. Elke 8 maanden krijg je een individuele opdracht of werk je mee bij een andere afdeling. Ook werk je één dag per week aan een gezamenlijke opdracht. Je krijgt begeleiding van je opdrachtgever, een inhoudelijk begeleider en je mentor, die je coacht bij je persoonlijke leerdoelen en talentontwikkeling. Zo ontdek je waar je goed in bent, wat je leuk vindt en waar je in kunt groeien.
In dit techniek traineeship kun je ervaring opdoen in het werken in een IPM-team (integraal project-management). Zo ontdek je wat de projectmanager, technisch manager en contractmanager doen bij de provincie Noord-Holland. De provincie werkt aan een circulaire economie en verduurzaming en innovatie van onze kunstwerken, zoals bruggen en sluizen. Een voorbeeld is het ambitieus project de Cruquiusbrug. Deze brug wordt zo circulair, energieneutraal en onderhoudsarm mogelijk gebouwd. Ook in de Kop van Noord-Holland ligt een uitdaging in de aanpak van de bruggen. Noord-Holland is koploper in samenwerkingsgericht contracteren. Zo zijn we continu op zoek naar betere en efficiënte manieren om samen te werken met de markt. Het is belangrijk dat de provincie als wegbeheerder die technieken kent en weet hoe deze het beste ingezet kunnen worden voor fiets, auto en openbaar vervoer. En wat de mogelijkheden zijn voor de logistieke sector en scheepvaart. Wil jij ontdekken welke technische rol het beste bij jou past?
Wil je weten hoe het werken binnen de techniek bij de provincie wordt ervaren? Lees de ervaringen op noord-holland.nl/trainee
Instroom na traineeprogramma
We kijken graag samen of er een plek voor jou is in onze organisatie. Na 2 jaar heb je ruime ervaring opgedaan en heb je bij projecten rondgekeken op verschillende afdelingen. Misschien word je wel assetmanager, technisch manager of innovatiemanager?
Dit bieden wij
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van € 3.473, 71 op basis van 36 uur per week. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
- Een budget van € 4.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
- Een contract van 2 jaar;
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
- Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
- Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
- Deelname aan het jonge ambtenarennetwerk Jong Noord-Holland, dat het hele jaar door diverse activiteiten organiseert, zoals lezingen, pubquizzen, borrels en excursies naar de Tweede Kamer en het Europees Parlement.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps.
Dit ben jij:
- Persoonlijk Leiderschap: verantwoordelijkheid nemen, regie pakken, proactief zijn.
- Lef: lef is durven en durven doen, kritisch durven zijn, comfortzone vergroten.
- Leervermogen: de mate waarin je nieuwe informatie kunt opnemen en toepassen in de praktijk, dus in je werk, opdracht en ontwikkeling.
- Communicatie: je stemt af, snapt snel de kern van een complex probleem en bent helder in communiceren.
- Samenwerken: gezamenlijk een doel bereiken en als individu een bijdragen leveren aan sfeer, synergie en het eindelijke doel.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-studie (per september 2026). Bij voorkeur ben je afgestudeerd in civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
- Je bent minder dan 2 jaar geleden afgestudeerd.
- Niet meer dan 2 jaar werkervaring.
Word onze trainee!
Reageer uiterlijk 23 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv. Je kunt je sollicitatie richten aan Eline Boekhout Programmamanager jong professionals Provincie Noord-Holland. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Eline via 06 31 68 82 27. Ben je door de eerste selectie? Dan ontvang je een link naar de online traineeselectieportal van BrainsFirst waar je een leuke en uitdagende (assessment)game kunt spelen tot 24 maart 10.00 uur. De volledige planning staat onder in deze vacature. LET OP: hoe eerder jij je sollicitatie indient, hoe meer tijd je dus hebt om het assessment te doen.
Eerst meer informatie?
De provincie organiseert twee contactmomenten om op een laagdrempelige manier kennis te maken met de organisatie, de huidige trainees en collega’s. Dit kan tijdens de live inhousedag op donderdag 12 maart van 14:00 uur tot 17:00 uur of tijdens de online kennismaking op vrijdag 20 maart van 12:30 uur tot 13:30 uur. Aanmelden voor deze momenten kan via Aanmeldformulier inhousedag en/of info uurtje traineeprogramma 2026
Wil je liever eerst even bellen of appen? Neem dan contact op met Eline Boekhout, programmamanager jong professionals, via 06-31688227.
Goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Dat kunnen wij het beste doen als wij een afspiegeling zijn van onze bevolking. Daarom zetten wij ons hard in op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. We streven ernaar een diverse organisatie te zijn waar iedereen zich thuis voelt.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
- Voor de selectie maken wij gebruik van een assessmentgame, daarnaast kijken wij naar je cv en videopitch.
Indeed
0 applications
0 views
19-02-2026 Provincie Noord-Holland
Data traineeship provincie Noord-Holland
Heb jij innovatieve ideeën die je graag omzet naar acties? De innovatieve rol van de provincie Noord-Holland wordt steeds groter. Denk als datatrainee mee op het gebied van energietransitie, woningbouw, natuur en duurzame en slimme oplossingen. Wil je actueel werk doen dat impact maakt? Word dan één van onze trainees!
Bijdragen aan maatschappelijke opgaven
Je werkt mee aan belangrijke maatschappelijk thema’s, zoals energietransitie, natuur, wonen, stikstof of gezonde leefomgeving. Of je zorgt ervoor dat de provincie beter haar werk kan doen, bijvoorbeeld door aan de slag te gaan met inkoop, juridische zaken, financiën, Mens, Werk en Organisatie of communicatie.
Over het traineeship
Dit 2-jarige traineeship volg je samen met 9 anderen. Elke 8 maanden krijg je een individuele opdracht of werk je mee bij een andere afdeling. Ook werk je één dag per week aan een gezamenlijke opdracht. Je krijgt begeleiding van je opdrachtgever, een inhoudelijk begeleider en je mentor, die je coacht bij je persoonlijke leerdoelen en talentontwikkeling. Zo ontdek je waar je goed in bent, wat je leuk vindt en waar je in kunt groeien.
Als data trainee zet je data om in bruikbare informatieproducten. Je haalt de datavraag op bij de opdrachtgever en zoekt samen de beste oplossing. Tijdens je opdracht kun je je datascience-, BI- en GIS-expertise inzetten bij opdrachten als het inzicht geven in de levensopbouw voor HRM, kaarten maken voor wegwerkzaamheden of satellietbeelden analyseren om weidevogels te beschermen.
Wil je weten hoe onze trainees het werken bij de provincie ervaren? Lees het op noord-holland.nl/trainee.
Instroom na traineeprogramma
We kijken graag samen of er een plek voor jou is in onze organisatie. Na 2 jaar heb je ruime ervaring opgedaan en heb je in projecten rondgekeken op verschillende afdelingen en word je misschien net als onze oud-trainees projectmanager, (strategisch) beleidsadviseur, jurist, coördinator of bestuursadviseur.
Dit bieden wij
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van € 3.473, 71 op basis van 36 uur per week. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
- Een budget van € 4.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
- Een contract van 2 jaar;
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
- Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
- Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
- Deelname aan het jonge ambtenarennetwerk Jong Noord-Holland, dat het hele jaar door diverse activiteiten organiseert, zoals lezingen, pubquizzen, borrels en excursies naar de Tweede Kamer en het Europees Parlement.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps.
Dit ben jij
- Persoonlijk Leiderschap: verantwoordelijkheid nemen, regie pakken, proactief zijn.
- Lef: lef is durven en durven doen, kritisch durven zijn, comfortzone vergroten.
- Leervermogen: de mate waarin je nieuwe informatie kunt opnemen en toepassen in de praktijk, dus in je werk, opdracht en ontwikkeling.
- Communicatie: je stemt af, snapt snel de kern van een complex probleem en bent helder in communiceren.
- Samenwerken: gezamenlijk een doel bereiken en als individu een bijdrage leveren aan sfeer, synergie en het eindelijke doel.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-studie (per september 2026).
- Affiniteit met data/IT, opgedaan tijdens je studie of in je vrije tijd;
- Je bent minder dan 2 jaar geleden afgestudeerd.
- Niet meer dan 2 jaar werkervaring.
Word onze trainee!
Reageer uiterlijk 23 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv. Je kunt je sollicitatie richten aan Eline Boekhout Programmamanager young professionals Provincie Noord-Holland. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Eline via 06 31 68 82 27. Ben je door de eerste selectie? Dan ontvang je een link naar de online traineeselectieportal van BrainsFirst waar je een leuke en uitdagende (assessment)game kunt spelen tot 24 maart 10.00 uur. De volledige planning staat onder in deze vacature. LET OP: hoe eerder jij je sollicitatie indient, hoe meer tijd je dus hebt om het assessment te doen.
Eerst meer informatie?
De provincie organiseert twee contactmomenten om op een laagdrempelige manier kennis te maken met de organisatie, de huidige trainees en collega’s. Dit kan tijdens de live inhousedag op donderdag 12 maart van 14:00 uur tot 17:00 uur of tijdens de online kennismaking op vrijdag 20 maart van 12:30 uur tot 13:30 uur. Aanmelden voor deze momenten kan via Aanmeldformulier inhousedag en/of info uurtje traineeprogramma 2026
Wil je liever eerst even bellen of appen? Neem dan contact op met Eline Boekhout, programmamanager jong professionals, via 06-31688227.
Goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Dat kunnen wij het beste doen als wij een afspiegeling zijn van onze bevolking. Daarom zetten wij ons hard in op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Voor de selectie maken wij gebruik van een assessmentgame. Daarnaast kijken wij naar je cv, videopitch en activiteiten buiten je studie.
- Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm voor jouw thuiswerkplek.
0 applications
0 views
19-02-2026 Provincie Noord-Holland
