Contractadviseur social return

Wil jij bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt én aan maatschappelijke meerwaarde? Als contractspecialist social return in Haarlem zorg je dat afspraken over social return in onze inkoop ook echt resultaat opleveren. Je werkt samen met collega’s, interne opdrachtgevers en contractpartners. Zo maak je impact met zorgvuldig contractbeheer, heldere analyses en praktisch advies.

Dit ga je doen
De provincie Noord-Holland koopt jaarlijks veel producten en diensten in. Bij deze opdrachten zetten we social return in als contractvoorwaarde. Daarmee creëren onze contractpartners werk- en werkervaringsplekken voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Als contractspecialist social return bewaak je de afspraken die hierover met contractpartners zijn gemaakt. Je volgt de voortgang, toetst de uitvoering en helpt partijen om afspraken goed na te komen.

De Contractadviseur is onze inhoudelijke expert op het gebied van afsprakennaleving. Je werkt nauw samen met het team Inkoop, interne contracteigenaren, de inkoopadministratie, interne opdrachtgevers en contractpartners. Ook stem je regelmatig af met de adviseur sociaal inkopen. Je werkzaamheden zijn onder meer:

• Je plant adviesgesprekken met contractpartners over hun verplichtingen voor social return.
• Je toetst plannen van aanpak van contractpartners en adviseert hierover aan de adviseur sociaal inkopen.
• Je voert contractgegevens in WIZZR in, beantwoordt vragen, maakt jaar- en trendrapportages en inhoudelijke analyses.
• Je volgt via de webapplicatie WIZZR of contractpartners hun afspraken nakomen.
• Je werkt samen met de organisatie en inkoopadministratie aan inzicht in de benutting van contracten.
• Je draagt bij aan het verbeteren van werkafspraken en processen.
• Je gebruikt je kennis van doelgroepen, regelingen en subsidiemogelijkheden om de uitvoering van afspraken goed te beoordelen.
• Als interne ambassadeur informeer en enthousiasmeer je collega's over de mogelijkheden van social return, zodat dit leidt tot betere aanbestedingen en hogere maatschappelijke impact.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.886,37 en € 5.474,08 (schaal 10) op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris. Dit kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je Individueel Keuzebudget gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
• Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Dit is de provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.

Als contractadviseur social return werk je bij de directie Concernzaken, bij de sector Subsidies en Inkoop en binnen het team Inkoop. Het team werkt aan een zorgvuldig en professioneel inkoopproces voor de hele provincie. Je draagt daarin bij aan sociale duurzaamheid: via inkoop zetten we concrete stappen naar meer kansen op werk voor kwetsbare mensen. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s en externe contractpartners.

Dit ben jij

• Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht, ook wanneer je met meerdere contracten en belangen tegelijk werkt.
• Je bent analytisch en weet gegevens en afspraken te vertalen naar duidelijke conclusies en rapportages.
• Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen contractpartners en collega’s binnen de provincie.
• Je bent proactief: je signaleert knelpunten op tijd en denkt mee over haalbare oplossingen.
• Je combineert een dienstverlenende houding met het vermogen om duidelijk op naleving van afspraken toe te zien.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van inkoopprocessen bij een overheidsorganisatie;
• Basiskennis van de aanbestedingswetgeving;
• Kennis van of affiniteit met het domein social return;
• Affiniteit met SharePoint en procesoptimalisatie binnen inkoop;
• Ervaring met rapportagevraagstukken en kennis van en ervaring met Excel;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Zo kun je solliciteren
Reageer tot en met 29 november 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Marieke Nieland, sectormanager Subsidies en Inkoop. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Myriam in 't Veen, adviseur sociaal inkopen, via 06 – 48139086. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Dit is goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Dit zijn gegevens van oud-collega’s of oud-werkgevers, die kunnen vertellen hoe je je werk doet en hoe het is om met je te werken.

Contractadviseur social return

Wil jij bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt én aan maatschappelijke meerwaarde? Als contractspecialist social return in Haarlem zorg je dat afspraken over social return in onze inkoop ook echt resultaat opleveren. Je werkt samen met collega’s, interne opdrachtgevers en contractpartners. Zo maak je impact met zorgvuldig contractbeheer, heldere analyses en praktisch advies.

Dit ga je doen
De provincie Noord-Holland koopt jaarlijks veel producten en diensten in. Bij deze opdrachten zetten we social return in als contractvoorwaarde. Daarmee creëren onze contractpartners werk- en werkervaringsplekken voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Als contractspecialist social return bewaak je de afspraken die hierover met contractpartners zijn gemaakt. Je volgt de voortgang, toetst de uitvoering en helpt partijen om afspraken goed na te komen.

De Contractadviseur is onze inhoudelijke expert op het gebied van afsprakennaleving. Je werkt nauw samen met het team Inkoop, interne contracteigenaren, de inkoopadministratie, interne opdrachtgevers en contractpartners. Ook stem je regelmatig af met de adviseur sociaal inkopen. Je werkzaamheden zijn onder meer:

• Je plant adviesgesprekken met contractpartners over hun verplichtingen voor social return.
• Je toetst plannen van aanpak van contractpartners en adviseert hierover aan de adviseur sociaal inkopen.
• Je voert contractgegevens in WIZZR in, beantwoordt vragen, maakt jaar- en trendrapportages en inhoudelijke analyses.
• Je volgt via de webapplicatie WIZZR of contractpartners hun afspraken nakomen.
• Je werkt samen met de organisatie en inkoopadministratie aan inzicht in de benutting van contracten.
• Je draagt bij aan het verbeteren van werkafspraken en processen.
• Je gebruikt je kennis van doelgroepen, regelingen en subsidiemogelijkheden om de uitvoering van afspraken goed te beoordelen.
• Als interne ambassadeur informeer en enthousiasmeer je collega's over de mogelijkheden van social return, zodat dit leidt tot betere aanbestedingen en hogere maatschappelijke impact.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.886,37 en € 5.474,08 (schaal 10) op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris. Dit kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je Individueel Keuzebudget gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
• Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Dit is de provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.

Als contractadviseur social return werk je bij de directie Concernzaken, bij de sector Subsidies en Inkoop en binnen het team Inkoop. Het team werkt aan een zorgvuldig en professioneel inkoopproces voor de hele provincie. Je draagt daarin bij aan sociale duurzaamheid: via inkoop zetten we concrete stappen naar meer kansen op werk voor kwetsbare mensen. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s en externe contractpartners.

Dit ben jij

• Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht, ook wanneer je met meerdere contracten en belangen tegelijk werkt.
• Je bent analytisch en weet gegevens en afspraken te vertalen naar duidelijke conclusies en rapportages.
• Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen contractpartners en collega’s binnen de provincie.
• Je bent proactief: je signaleert knelpunten op tijd en denkt mee over haalbare oplossingen.
• Je combineert een dienstverlenende houding met het vermogen om duidelijk op naleving van afspraken toe te zien.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van inkoopprocessen bij een overheidsorganisatie;
• Basiskennis van de aanbestedingswetgeving;
• Kennis van of affiniteit met het domein social return;
• Affiniteit met SharePoint en procesoptimalisatie binnen inkoop;
• Ervaring met rapportagevraagstukken en kennis van en ervaring met Excel;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Zo kun je solliciteren
Reageer tot en met 29 november 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Marieke Nieland, sectormanager Subsidies en Inkoop. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Myriam in 't Veen, adviseur sociaal inkopen, via 06 – 48139086. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Dit is goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Dit zijn gegevens van oud-collega’s of oud-werkgevers, die kunnen vertellen hoe je je werk doet en hoe het is om met je te werken.

Lid Hoor- en adviescommissie voor bezwaarschriften en klachten

Vind jij het, net als de provincie, belangrijk om bezwaren en klachten goed en zorgvuldig te behandelen? Solliciteer dan als lid van de Hoor- en adviescommissie (HAC) voor bezwaarschriften en klachten. De provincie zoekt namelijk nieuwe leden voor de HAC.

In eerste instantie handelt de provincie bezwaren graag informeel af. Door deze informele aanpak structureel toe te passen lossen we veel geschillen op. Wanneer dat, om welke reden dan ook, niet mogelijk is, wordt een bezwaar of klacht voorgelegd aan een onafhankelijke HAC.

Taak onafhankelijke commissie
Als een bezwaar of klacht naar de onafhankelijke HAC gaat, worden partijen gehoord door de leden van de commissie. Na deze hoorzitting adviseert de HAC aan Gedeputeerde Staten van Noord-Holland over de afhandeling van het bezwaar of de klacht.

De HAC is onafhankelijk en adviseert vanuit eigen professionaliteit en kennis. Zaken waarover de commissie adviseert gaan onder andere over vergunningverleningen op grond van de Omgevingswet, subsidieverleningen, Woo-besluiten en handhavingszaken. Begrippen als soortenbescherming, last onder dwangsom, concessieverlening en ligplaatsen komen regelmatig voorbij. De HAC adviseert ook over klachten, hoewel deze meestal worden opgelost zonder tussenkomst van de HAC.

De HAC bestaat uit kamers met ieder een kamervoorzitter en 2 leden. Een (kamer)voorzitter/lid mag geen deel uitmaken van of werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan van de provincie Noord-Holland of aan de provincie Noord-Holland verbonden partijen of in een ander verband waarmee afbreuk wordt gedaan aan een onafhankelijke positie. Gemiddeld 3 maal per maand, in principe op donderdagochtend, houdt de HAC hoorzittingen.

Dit ga je doen

• Je hebt zeer gedegen kennis van het algemeen bestuursrecht en bestuursprocesrecht.
• Je hebt kennis van en ervaring met meerdere voor de provincie Noord-Holland relevante gebieden: zoals subsidies (al dan niet met Europese cofinanciering), natuurbescherming, milieu, ruimtelijke ordening, vergunningverlening en handhaving, nadeelcompensatie en concessieverlening openbaar vervoer.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je denkt in oplossingen, hebt een brede maatschappelijke interesse en kunt in een team werken.
• Je vormt een eigen oordeel en draagt bij aan de totstandkoming van een gedragen advies.
• Je bent minimaal 1 keer per maand op de donderdagochtend beschikbaar.

Verder heb je

• Een juridische opleiding op academisch niveau.
• Ruime en relevante werkervaring, zoals in de wetenschap, het onderwijs (hogeschool of universiteit), het bedrijfsleven, de rechterlijke macht, de advocatuur of de overheid.
• Naast affiniteit ook bekendheid met het lokale bestuur.
• Kennis van en ervaring met toetsing van complexe overheidsbesluiten en de volledige heroverweging in bezwaar.
• Bekendheid met digitaal werken of bereid dit te leren.

Ervaring als voorzitter/lid van een bezwarencommissie is een pluspunt.

Benoeming en vergoeding

Gedeputeerde Staten van Noord-Holland benoemen leden voor de HAC voor een periode van 4 jaar. Na afloop van deze periode, is herbenoeming voor maximaal 4 jaar mogelijk. De benoeming kan uitsluitend plaatsvinden als de leeftijd van 70 jaar nog niet bereikt is. De vergoeding bedraagt € 381,75 voor leden en € 458,10 voor (kamer)voorzitters per bijeenkomst en een reiskostenvergoeding volgens de daarvoor geldende regeling.

De provincie zorgt voor een goede ondersteuning vanuit het secretariaat van de HAC. Deskundige ondersteuning door een secretaris en tijdige aanlevering van volledige dossiers zorgt ervoor dat commissieleden hun taak goed kunnen uitoefenen.

Geïnteresseerd en solliciteren
Reageer tot en met 6 december 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Wil je eerst meer informatie? Bel of mail met Patrick van Laar, coördinerend secretaris van de HAC, via Laarp@noord-holland.nl of 023 514 3354.

Goed om te weten
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 rondes. Het eerste gesprek is met een lid van de HAC, een secretaris en de coördinerend secretaris. Het tweede gesprek is met een lid van het College van Gedeputeerde Staten van Noord-Holland.

Lid Hoor- en adviescommissie voor bezwaarschriften en klachten

Vind jij het, net als de provincie, belangrijk om bezwaren en klachten goed en zorgvuldig te behandelen? Solliciteer dan als lid van de Hoor- en adviescommissie (HAC) voor bezwaarschriften en klachten. De provincie zoekt namelijk nieuwe leden voor de HAC.

In eerste instantie handelt de provincie bezwaren graag informeel af. Door deze informele aanpak structureel toe te passen lossen we veel geschillen op. Wanneer dat, om welke reden dan ook, niet mogelijk is, wordt een bezwaar of klacht voorgelegd aan een onafhankelijke HAC.

Taak onafhankelijke commissie
Als een bezwaar of klacht naar de onafhankelijke HAC gaat, worden partijen gehoord door de leden van de commissie. Na deze hoorzitting adviseert de HAC aan Gedeputeerde Staten van Noord-Holland over de afhandeling van het bezwaar of de klacht.

De HAC is onafhankelijk en adviseert vanuit eigen professionaliteit en kennis. Zaken waarover de commissie adviseert gaan onder andere over vergunningverleningen op grond van de Omgevingswet, subsidieverleningen, Woo-besluiten en handhavingszaken. Begrippen als soortenbescherming, last onder dwangsom, concessieverlening en ligplaatsen komen regelmatig voorbij. De HAC adviseert ook over klachten, hoewel deze meestal worden opgelost zonder tussenkomst van de HAC.

De HAC bestaat uit kamers met ieder een kamervoorzitter en 2 leden. Een (kamer)voorzitter/lid mag geen deel uitmaken van of werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan van de provincie Noord-Holland of aan de provincie Noord-Holland verbonden partijen of in een ander verband waarmee afbreuk wordt gedaan aan een onafhankelijke positie. Gemiddeld 3 maal per maand, in principe op donderdagochtend, houdt de HAC hoorzittingen.

Dit ga je doen

• Je hebt zeer gedegen kennis van het algemeen bestuursrecht en bestuursprocesrecht.
• Je hebt kennis van en ervaring met meerdere voor de provincie Noord-Holland relevante gebieden: zoals subsidies (al dan niet met Europese cofinanciering), natuurbescherming, milieu, ruimtelijke ordening, vergunningverlening en handhaving, nadeelcompensatie en concessieverlening openbaar vervoer.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je denkt in oplossingen, hebt een brede maatschappelijke interesse en kunt in een team werken.
• Je vormt een eigen oordeel en draagt bij aan de totstandkoming van een gedragen advies.
• Je bent minimaal 1 keer per maand op de donderdagochtend beschikbaar.

Verder heb je

• Een juridische opleiding op academisch niveau.
• Ruime en relevante werkervaring, zoals in de wetenschap, het onderwijs (hogeschool of universiteit), het bedrijfsleven, de rechterlijke macht, de advocatuur of de overheid.
• Naast affiniteit ook bekendheid met het lokale bestuur.
• Kennis van en ervaring met toetsing van complexe overheidsbesluiten en de volledige heroverweging in bezwaar.
• Bekendheid met digitaal werken of bereid dit te leren.

Ervaring als voorzitter/lid van een bezwarencommissie is een pluspunt.

Benoeming en vergoeding

Gedeputeerde Staten van Noord-Holland benoemen leden voor de HAC voor een periode van 4 jaar. Na afloop van deze periode, is herbenoeming voor maximaal 4 jaar mogelijk. De benoeming kan uitsluitend plaatsvinden als de leeftijd van 70 jaar nog niet bereikt is. De vergoeding bedraagt € 381,75 voor leden en € 458,10 voor (kamer)voorzitters per bijeenkomst en een reiskostenvergoeding volgens de daarvoor geldende regeling.

De provincie zorgt voor een goede ondersteuning vanuit het secretariaat van de HAC. Deskundige ondersteuning door een secretaris en tijdige aanlevering van volledige dossiers zorgt ervoor dat commissieleden hun taak goed kunnen uitoefenen.

Geïnteresseerd en solliciteren
Reageer tot en met 6 december 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Wil je eerst meer informatie? Bel of mail met Patrick van Laar, coördinerend secretaris van de HAC, via Laarp@noord-holland.nl of 023 514 3354.

Goed om te weten
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 rondes. Het eerste gesprek is met een lid van de HAC, een secretaris en de coördinerend secretaris. Het tweede gesprek is met een lid van het College van Gedeputeerde Staten van Noord-Holland.

Lid Hoor- en adviescommissie voor bezwaarschriften en klachten

Vind jij het, net als de provincie, belangrijk om bezwaren en klachten goed en zorgvuldig te behandelen? Solliciteer dan als lid van de Hoor- en adviescommissie (HAC) voor bezwaarschriften en klachten. De provincie zoekt namelijk nieuwe leden voor de HAC.

In eerste instantie handelt de provincie bezwaren graag informeel af. Door deze informele aanpak structureel toe te passen lossen we veel geschillen op. Wanneer dat, om welke reden dan ook, niet mogelijk is, wordt een bezwaar of klacht voorgelegd aan een onafhankelijke HAC.

Taak onafhankelijke commissie
Als een bezwaar of klacht naar de onafhankelijke HAC gaat, worden partijen gehoord door de leden van de commissie. Na deze hoorzitting adviseert de HAC aan Gedeputeerde Staten van Noord-Holland over de afhandeling van het bezwaar of de klacht.

De HAC is onafhankelijk en adviseert vanuit eigen professionaliteit en kennis. Zaken waarover de commissie adviseert gaan onder andere over vergunningverleningen op grond van de Omgevingswet, subsidieverleningen, Woo-besluiten en handhavingszaken. Begrippen als soortenbescherming, last onder dwangsom, concessieverlening en ligplaatsen komen regelmatig voorbij. De HAC adviseert ook over klachten, hoewel deze meestal worden opgelost zonder tussenkomst van de HAC.

De HAC bestaat uit kamers met ieder een kamervoorzitter en 2 leden. Een (kamer)voorzitter/lid mag geen deel uitmaken van of werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan van de provincie Noord-Holland of aan de provincie Noord-Holland verbonden partijen of in een ander verband waarmee afbreuk wordt gedaan aan een onafhankelijke positie. Gemiddeld 3 maal per maand, in principe op donderdagochtend, houdt de HAC hoorzittingen.

Dit ga je doen

• Je hebt zeer gedegen kennis van het algemeen bestuursrecht en bestuursprocesrecht.
• Je hebt kennis van en ervaring met meerdere voor de provincie Noord-Holland relevante gebieden: zoals subsidies (al dan niet met Europese cofinanciering), natuurbescherming, milieu, ruimtelijke ordening, vergunningverlening en handhaving, nadeelcompensatie en concessieverlening openbaar vervoer.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je denkt in oplossingen, hebt een brede maatschappelijke interesse en kunt in een team werken.
• Je vormt een eigen oordeel en draagt bij aan de totstandkoming van een gedragen advies.
• Je bent minimaal 1 keer per maand op de donderdagochtend beschikbaar.

Verder heb je

• Een juridische opleiding op academisch niveau.
• Ruime en relevante werkervaring, zoals in de wetenschap, het onderwijs (hogeschool of universiteit), het bedrijfsleven, de rechterlijke macht, de advocatuur of de overheid.
• Naast affiniteit ook bekendheid met het lokale bestuur.
• Kennis van en ervaring met toetsing van complexe overheidsbesluiten en de volledige heroverweging in bezwaar.
• Bekendheid met digitaal werken of bereid dit te leren.

Ervaring als voorzitter/lid van een bezwarencommissie is een pluspunt.

Benoeming en vergoeding

Gedeputeerde Staten van Noord-Holland benoemen leden voor de HAC voor een periode van 4 jaar. Na afloop van deze periode, is herbenoeming voor maximaal 4 jaar mogelijk. De benoeming kan uitsluitend plaatsvinden als de leeftijd van 70 jaar nog niet bereikt is. De vergoeding bedraagt € 381,75 voor leden en € 458,10 voor (kamer)voorzitters per bijeenkomst en een reiskostenvergoeding volgens de daarvoor geldende regeling.

De provincie zorgt voor een goede ondersteuning vanuit het secretariaat van de HAC. Deskundige ondersteuning door een secretaris en tijdige aanlevering van volledige dossiers zorgt ervoor dat commissieleden hun taak goed kunnen uitoefenen.

Geïnteresseerd en solliciteren
Reageer tot en met 6 december 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Wil je eerst meer informatie? Bel of mail met Patrick van Laar, coördinerend secretaris van de HAC, via Laarp@noord-holland.nl of 023 514 3354.

Goed om te weten
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 rondes. Het eerste gesprek is met een lid van de HAC, een secretaris en de coördinerend secretaris. Het tweede gesprek is met een lid van het College van Gedeputeerde Staten van Noord-Holland.