Provincie Noord-Holland

Technisch manager oever- en natuurprojecten

Bij de provincie Noord-Holland beheren we ruim 250 kilometer vaarwegen. Voor het groot onderhoud aan de oevers werken we op een unieke manier samen met één aannemer via een langjarig UAV-GC-contract. In het gezamenlijke bouwteam stem jij als technisch manager al aan de voorkant in projecten af hoe we de oevers de komende jaren veilig houden. En hoe we met natuurvriendelijke oplossingen de natuur en biodiversiteit versterken.

Jouw baan
Je start bij het programma Duurzame Oeververvanging. Hierbinnen staan de komende jaren heel wat projecten op de planning. Het gaat om de vervanging van zowel houten als stalen damwanden op verschillende bodemsoorten. Jij focust op deze projecten in het IPM-team. Vanaf de start van de ontwerpfase beoordeel je samen met de aannemer of technische ingrepen bijdragen aan de veiligheid van de omgeving. En of deze het economisch en recreatief gebruik van vaarwegen beïnvloeden. Zeker zo belangrijk: je bent scherp op kansen voor natuurvriendelijke constructies. Tijdens de uitvoering denk je mee over de inpassing van ontwerpen.

In deze tactisch-operationele rol ga je het gesprek aan over veiligheid. Is bijvoorbeeld verankering van damwanden noodzakelijk? Ook spar je over materiaalkeuzes. Denk aan hout, staal of hergebruik van materialen die op andere plekken overbodig zijn. Daarnaast zoek je de samenwerking op met bijvoorbeeld onze interne afdeling Ingenieursdiensten voor inhoudelijke kwaliteitstoetsen. Of met ecologen om innovatieve oplossingen te bespreken als een damwandrif of een biodynamische oever waar dieren makkelijk het water in en uit kunnen. Je krijgt veel vrijheid om je rol goed in te vullen. En reken maar dat je je blijft ontwikkelen in je vakgebied. Wat je baan extra interessant maakt: na verloop van tijd zetten we je misschien ook in bij onze natuur- of bodemprojecten.

Dit bieden wij

Een brutomaandsalaris tussen € 4.402,95 en € 6.213,95 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
Ons kantoor is de vaste uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om ook op locatie of thuis te werken.
Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Samen met zo’n 15 collega’s – onder wie de verschillende IPM-leden van zowel de aannemer als de provincie, een risicomanager, planners en projectbeheersers – vorm je het bouwteam voor het programma Duurzame Oeververvanging. Een fijne en deskundige club. Dankzij de langjarige samenwerking kennen we elkaar goed en verlopen de processen soepel. Minimaal een keer per week bespreken we de voortgang van projecten op onze gezamenlijke locatie vlakbij Alkmaar. Daarnaast werk je als technisch manager op het provinciekantoor in Haarlem en bezoek je regelmatig projectlocaties. Af en toe thuiswerken is mogelijk.

Dit ben jij

Oplossings- en resultaatgericht: met jouw goede analytische vaardigheden kun je hoofd- van bijzaken scheiden en sturen op haalbare en maakbare oplossingen.
Omgevingsbewust: je weet wat er in de omgeving speelt en komt met tactische en innovatieve oplossingen.
Verbindend: met enthousiasme, nieuwsgierigheid én een kritische blik stem je verschillende belangen op elkaar af en zorg je voor een soepele samenwerking.
Politiek sensitief: je kunt je goed verplaatsen in het politieke speelveld van bestuurlijke organisaties en hebt gevoel voor de onderlinge verhoudingen.
Samenwerkingsgericht: je luistert goed en gaat graag het gesprek aan met collega-technisch managers en andere leden van het IPM-team.

Verder heb je:

Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting als civiele techniek of ecologie.
Ervaring met (civiele) techniek en met UAV-GC-, RAW- en geïntegreerde contracten.
Minimaal 3 jaar ervaring als technisch manager in een IPM-team.
Interesse in actuele thema’s als duurzaamheid, circulariteit, klimaat en milieu.
De drive om te werken in een politiek-bestuurlijke organisatie.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 5 januari 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Rixt de Jong - Engelsman, sectormanager Bodem & Groen. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Rixt via 06 – 46382080 Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

2 applications
0 views

Technisch manager oever- en natuurprojecten

Bij de provincie Noord-Holland beheren we ruim 250 kilometer vaarwegen. Voor het groot onderhoud aan de oevers werken we op een unieke manier samen met één aannemer via een langjarig UAV-GC-contract. In het gezamenlijke bouwteam stem jij als technisch manager al aan de voorkant in projecten af hoe we de oevers de komende jaren veilig houden. En hoe we met natuurvriendelijke oplossingen de natuur en biodiversiteit versterken.

Jouw baan
Je start bij het programma Duurzame Oeververvanging. Hierbinnen staan de komende jaren heel wat projecten op de planning. Het gaat om de vervanging van zowel houten als stalen damwanden op verschillende bodemsoorten. Jij focust op deze projecten in het IPM-team. Vanaf de start van de ontwerpfase beoordeel je samen met de aannemer of technische ingrepen bijdragen aan de veiligheid van de omgeving. En of deze het economisch en recreatief gebruik van vaarwegen beïnvloeden. Zeker zo belangrijk: je bent scherp op kansen voor natuurvriendelijke constructies. Tijdens de uitvoering denk je mee over de inpassing van ontwerpen.

In deze tactisch-operationele rol ga je het gesprek aan over veiligheid. Is bijvoorbeeld verankering van damwanden noodzakelijk? Ook spar je over materiaalkeuzes. Denk aan hout, staal of hergebruik van materialen die op andere plekken overbodig zijn. Daarnaast zoek je de samenwerking op met bijvoorbeeld onze interne afdeling Ingenieursdiensten voor inhoudelijke kwaliteitstoetsen. Of met ecologen om innovatieve oplossingen te bespreken als een damwandrif of een biodynamische oever waar dieren makkelijk het water in en uit kunnen. Je krijgt veel vrijheid om je rol goed in te vullen. En reken maar dat je je blijft ontwikkelen in je vakgebied. Wat je baan extra interessant maakt: na verloop van tijd zetten we je misschien ook in bij onze natuur- of bodemprojecten.

Dit bieden wij

Een brutomaandsalaris tussen € 4.402,95 en € 6.213,95 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
Ons kantoor is de vaste uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om ook op locatie of thuis te werken.
Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Samen met zo’n 15 collega’s – onder wie de verschillende IPM-leden van zowel de aannemer als de provincie, een risicomanager, planners en projectbeheersers – vorm je het bouwteam voor het programma Duurzame Oeververvanging. Een fijne en deskundige club. Dankzij de langjarige samenwerking kennen we elkaar goed en verlopen de processen soepel. Minimaal een keer per week bespreken we de voortgang van projecten op onze gezamenlijke locatie vlakbij Alkmaar. Daarnaast werk je als technisch manager op het provinciekantoor in Haarlem en bezoek je regelmatig projectlocaties. Af en toe thuiswerken is mogelijk.

Dit ben jij

Oplossings- en resultaatgericht: met jouw goede analytische vaardigheden kun je hoofd- van bijzaken scheiden en sturen op haalbare en maakbare oplossingen.
Omgevingsbewust: je weet wat er in de omgeving speelt en komt met tactische en innovatieve oplossingen.
Verbindend: met enthousiasme, nieuwsgierigheid én een kritische blik stem je verschillende belangen op elkaar af en zorg je voor een soepele samenwerking.
Politiek sensitief: je kunt je goed verplaatsen in het politieke speelveld van bestuurlijke organisaties en hebt gevoel voor de onderlinge verhoudingen.
Samenwerkingsgericht: je luistert goed en gaat graag het gesprek aan met collega-technisch managers en andere leden van het IPM-team.

Verder heb je:

Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting als civiele techniek of ecologie.
Ervaring met (civiele) techniek en met UAV-GC-, RAW- en geïntegreerde contracten.
Minimaal 3 jaar ervaring als technisch manager in een IPM-team.
Interesse in actuele thema’s als duurzaamheid, circulariteit, klimaat en milieu.
De drive om te werken in een politiek-bestuurlijke organisatie.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 5 januari 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Rixt de Jong - Engelsman, sectormanager Bodem & Groen. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Rixt via 06 – 46382080 Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Werk.nl

0 applications
0 views

Medewerker Organisatie Ontwikkeling

Jouw inzet zorgt ervoor dat advies- en ontwikkeltrajecten bij de provincie Noord-Holland organisatorisch soepel verlopen. Je ondersteunt bij bijeenkomsten met de praktische organisatie en denkt actief mee over de verbetering van processen via digitale oplossingen. Dit doe je niet alleen. Je werkt samen met collega’s die net als jij willen bijdragen aan organisatie- en ontwikkeltrajecten. Is dat een uitdaging die jij ziet zitten en mee wilt vormgeven? Solliciteer dan als medewerker realisatie Organisatie & Ontwikkelen.

Jouw baan
Je werkt samen met 5 adviseurs en de coördinator dialoogvaardige organisatie aan de realisatie van de interne trajecten. Jij draagt zorg voor de praktische kant. Je bent betrokken bij de opstart van nieuwe trajecten: denk aan het plannen en organiseren van (eenmalige) ontwikkel- en ontwerpsessies en de daarvoor benodigde afstemming. Je stemt met interne of adviseurs/begeleiders af over de wensen en wijzigingen in planning, materialen of faciliteiten. Je verzorgt complex agendabeheer, boekt zalen en catering, inventariseert geschikte externe locaties en adviseert over efficiënt inkopen. Op de dag van de bijeenkomsten ben jij het eerste aanspreekpunt voor de adviseur/begeleider.

Daarnaast bewaak je verschillende mailboxen en overzichten waar onze systemen (nog) niet in voorzien. Je stelt FAQ's op, denkt mee over de administratieve inrichting (zoals OneNote en SharePoint) en werkt waar nodig aantekeningen uit van meetings en bijeenkomsten.

Dit bieden wij

Een brutomaandsalaris tussen 3.090,42 en 4.338,84 (schaal 8) op basis van 24 tot 32 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
Een jaarcontract.
Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je maakt deel uit van de sector Mens, Werk en Organisatie en de kolom Organisatie & Ontwikkelen, waar de doorontwikkeling van de organisatie centraal staat. Deze kolom bestaat uit 15 personen en 2 teams: Organisatieontwikkeling en Leren & Ontwikkelen. Jij valt onder het team Organisatieontwikkeling en je werkt dagelijks samen met 5 adviseurs van het team Organisatieontwikkeling en de coördinator dialoogvaardige organisatie en de medewerker realisatie Organisatie & Ontwikkelen, beiden uit het team Leren en Ontwikkelen . Bij het team Organisatieontwikkeling draait alles om het ontwikkelen van de organisatie en haar onderdelen. We werken gedreven, lachen veel en zorgen er samen voor dat ieders werkplezier voorop blijft staan, ook bij hoge werkdruk. Wekelijks ontmoeten we elkaar en andere MWO collega’s op kantoor. Om de 4 tot 6 weken nemen we bewust tijd om stil te staan bij elkaar, onze samenwerking en successen, en plannen we samen de volgende stappen.

Dit ben jij

Je werkt zelfstandig en denkt klantgericht.
Je hebt oog voor detail, maar weet ook het overzicht te bewaren.
Je houdt het hoofd koel bij drukte en schakelt makkelijk.
Je ziet kansen om processen te verbeteren en versimpelen met digitale oplossingen.

Verder heb je:

Aantoonbaar mbo- of hbo-werk- en denkniveau.
Goede digitale vaardigheden en affiniteit met digitale hulpmiddelen zoals DAAN (de digitale AI-assistent van de provincie Noord-Holland) of vergelijkbare systemen.
Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met SharePoint en een Leermanagementsysteem (pré).
Organisatietalent en ervaring met complex agendabeheer.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 10 december 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Karin van der Vaart, teamsenior Organisatieontwikkeling. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Rixt Fridsma via 06–316 88 055. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Werk.nl

0 applications
0 views

Technisch manager oever- en natuurprojecten

Bij de provincie Noord-Holland beheren we ruim 250 kilometer vaarwegen. Voor het groot onderhoud aan de oevers werken we op een unieke manier samen met één aannemer via een langjarig UAV-GC-contract. In het gezamenlijke bouwteam stem jij als technisch manager al aan de voorkant in projecten af hoe we de oevers de komende jaren veilig houden. En hoe we met natuurvriendelijke oplossingen de natuur en biodiversiteit versterken.

Jouw baan
Je start bij het programma Duurzame Oeververvanging. Hierbinnen staan de komende jaren heel wat projecten op de planning. Het gaat om de vervanging van zowel houten als stalen damwanden op verschillende bodemsoorten. Jij focust op deze projecten in het IPM-team. Vanaf de start van de ontwerpfase beoordeel je samen met de aannemer of technische ingrepen bijdragen aan de veiligheid van de omgeving. En of deze het economisch en recreatief gebruik van vaarwegen beïnvloeden. Zeker zo belangrijk: je bent scherp op kansen voor natuurvriendelijke constructies. Tijdens de uitvoering denk je mee over de inpassing van ontwerpen.

In deze tactisch-operationele rol ga je het gesprek aan over veiligheid. Is bijvoorbeeld verankering van damwanden noodzakelijk? Ook spar je over materiaalkeuzes. Denk aan hout, staal of hergebruik van materialen die op andere plekken overbodig zijn. Daarnaast zoek je de samenwerking op met bijvoorbeeld onze interne afdeling Ingenieursdiensten voor inhoudelijke kwaliteitstoetsen. Of met ecologen om innovatieve oplossingen te bespreken als een damwandrif of een biodynamische oever waar dieren makkelijk het water in en uit kunnen. Je krijgt veel vrijheid om je rol goed in te vullen. En reken maar dat je je blijft ontwikkelen in je vakgebied. Wat je baan extra interessant maakt: na verloop van tijd zetten we je misschien ook in bij onze natuur- of bodemprojecten.

Dit bieden wij

Een brutomaandsalaris tussen € 4.402,95 en € 6.213,95 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
Ons kantoor is de vaste uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om ook op locatie of thuis te werken.
Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Samen met zo’n 15 collega’s – onder wie de verschillende IPM-leden van zowel de aannemer als de provincie, een risicomanager, planners en projectbeheersers – vorm je het bouwteam voor het programma Duurzame Oeververvanging. Een fijne en deskundige club. Dankzij de langjarige samenwerking kennen we elkaar goed en verlopen de processen soepel. Minimaal een keer per week bespreken we de voortgang van projecten op onze gezamenlijke locatie vlakbij Alkmaar. Daarnaast werk je als technisch manager op het provinciekantoor in Haarlem en bezoek je regelmatig projectlocaties. Af en toe thuiswerken is mogelijk.

Dit ben jij

Oplossings- en resultaatgericht: met jouw goede analytische vaardigheden kun je hoofd- van bijzaken scheiden en sturen op haalbare en maakbare oplossingen.
Omgevingsbewust: je weet wat er in de omgeving speelt en komt met tactische en innovatieve oplossingen.
Verbindend: met enthousiasme, nieuwsgierigheid én een kritische blik stem je verschillende belangen op elkaar af en zorg je voor een soepele samenwerking.
Politiek sensitief: je kunt je goed verplaatsen in het politieke speelveld van bestuurlijke organisaties en hebt gevoel voor de onderlinge verhoudingen.
Samenwerkingsgericht: je luistert goed en gaat graag het gesprek aan met collega-technisch managers en andere leden van het IPM-team.

Verder heb je:

Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting als civiele techniek of ecologie.
Ervaring met (civiele) techniek en met UAV-GC-, RAW- en geïntegreerde contracten.
Minimaal 3 jaar ervaring als technisch manager in een IPM-team.
Interesse in actuele thema’s als duurzaamheid, circulariteit, klimaat en milieu.
De drive om te werken in een politiek-bestuurlijke organisatie.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 5 januari 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Rixt de Jong - Engelsman, sectormanager Bodem & Groen. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Rixt via 06 – 46382080 Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Jobrapido

0 applications
0 views

Medewerker Organisatie Ontwikkeling

Jouw inzet zorgt ervoor dat advies- en ontwikkeltrajecten bij de provincie Noord-Holland organisatorisch soepel verlopen. Je ondersteunt bij bijeenkomsten met de praktische organisatie en denkt actief mee over de verbetering van processen via digitale oplossingen. Dit doe je niet alleen. Je werkt samen met collega’s die net als jij willen bijdragen aan organisatie- en ontwikkeltrajecten. Is dat een uitdaging die jij ziet zitten en mee wilt vormgeven? Solliciteer dan als medewerker realisatie Organisatie & Ontwikkelen.

Jouw baan
Je werkt samen met 5 adviseurs en de coördinator dialoogvaardige organisatie aan de realisatie van de interne trajecten. Jij draagt zorg voor de praktische kant. Je bent betrokken bij de opstart van nieuwe trajecten: denk aan het plannen en organiseren van (eenmalige) ontwikkel- en ontwerpsessies en de daarvoor benodigde afstemming. Je stemt met interne of adviseurs/begeleiders af over de wensen en wijzigingen in planning, materialen of faciliteiten. Je verzorgt complex agendabeheer, boekt zalen en catering, inventariseert geschikte externe locaties en adviseert over efficiënt inkopen. Op de dag van de bijeenkomsten ben jij het eerste aanspreekpunt voor de adviseur/begeleider.

Daarnaast bewaak je verschillende mailboxen en overzichten waar onze systemen (nog) niet in voorzien. Je stelt FAQ's op, denkt mee over de administratieve inrichting (zoals OneNote en SharePoint) en werkt waar nodig aantekeningen uit van meetings en bijeenkomsten.

Dit bieden wij

Een brutomaandsalaris tussen 3.090,42 en 4.338,84 (schaal 8) op basis van 24 tot 32 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
Een jaarcontract.
Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je maakt deel uit van de sector Mens, Werk en Organisatie en de kolom Organisatie & Ontwikkelen, waar de doorontwikkeling van de organisatie centraal staat. Deze kolom bestaat uit 15 personen en 2 teams: Organisatieontwikkeling en Leren & Ontwikkelen. Jij valt onder het team Organisatieontwikkeling en je werkt dagelijks samen met 5 adviseurs van het team Organisatieontwikkeling en de coördinator dialoogvaardige organisatie en de medewerker realisatie Organisatie & Ontwikkelen, beiden uit het team Leren en Ontwikkelen . Bij het team Organisatieontwikkeling draait alles om het ontwikkelen van de organisatie en haar onderdelen. We werken gedreven, lachen veel en zorgen er samen voor dat ieders werkplezier voorop blijft staan, ook bij hoge werkdruk. Wekelijks ontmoeten we elkaar en andere MWO collega’s op kantoor. Om de 4 tot 6 weken nemen we bewust tijd om stil te staan bij elkaar, onze samenwerking en successen, en plannen we samen de volgende stappen.

Dit ben jij

Je werkt zelfstandig en denkt klantgericht.
Je hebt oog voor detail, maar weet ook het overzicht te bewaren.
Je houdt het hoofd koel bij drukte en schakelt makkelijk.
Je ziet kansen om processen te verbeteren en versimpelen met digitale oplossingen.

Verder heb je:

Aantoonbaar mbo- of hbo-werk- en denkniveau.
Goede digitale vaardigheden en affiniteit met digitale hulpmiddelen zoals DAAN (de digitale AI-assistent van de provincie Noord-Holland) of vergelijkbare systemen.
Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met SharePoint en een Leermanagementsysteem (pré).
Organisatietalent en ervaring met complex agendabeheer.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 10 december 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Karin van der Vaart, teamsenior Organisatieontwikkeling. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Rixt Fridsma via 06–316 88 055. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Jobrapido

0 applications
0 views

Jobs posted by Provincie Noord-Holland

Latest jobs

Technisch manager oever- en natuurprojecten

Technisch manager oever- en natuurprojecten

Medewerker Organisatie Ontwikkeling

Technisch manager oever- en natuurprojecten

Medewerker Organisatie Ontwikkeling

Adres

Branches