Jobs posted by Sterk Huis
Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Sterk Huis.
Latest jobs
Teamcoördinator Steeds Sterker Academie
VOOR WIE DOE JE HET?
We zijn op zoek naar een sterke teamcoördinator voor de Steeds Sterker Academie (SSA) binnen Sterk Huis. Als teamcoördinator SSA stuur je de academie aan. Het team van ongeveer 20 medewerkers bestaat uit werkbegeleiders, trainers en een officemanager. Samen zorg je voor de ontwikkeling en ondersteuning van de (jeugd)zorgprofessionals binnen Sterk Huis. Naast het verzorgen van trainingen en scholing aan interne medewerkers biedt de academie ook diverse trainingen extern aan. De kaders worden gevormd door het strategische en tactische (opleidings)beleid van de organisatie. Het ontwikkelen en uitbreiden van het scholingsaanbod, het geven van trainingen, werkbegeleiding en intervisie zijn de belangrijkste taken van de academie en daar draag je de verantwoordelijkheid voor. Je wordt hierbij aangestuurd door de manager HR en ondersteund door een officemanager. Je stuurt de verdere doorontwikkeling en modernisering van de academie aan. Hierbij onderhoud je contacten met externe opleidingsinstituten, partners en brancheorganisaties om nieuwe kennis en ontwikkelingen te integreren in het realiseren van ons “State-of-the-Art” aanbod.
HOE DOE JE DAT?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s binnen Sterk Huis. Je beheert het budget voor opleidingen en trainingen, inclusief het afstemmen van uitgaven en het optimaliseren van kosten. Je draagt eraan bij dat medewerkers de benodigde kennis, vaardigheden en competenties ontwikkelen om hoogwaardige zorg en ondersteuning te bieden aan cliënten. Je geeft op operationeel, tactisch en strategisch niveau mede vorm en uitvoering aan de verdere professionalisering van de medewerkers van Sterk Huis. Je monitort de effectiviteit van opleidingsprogramma’s, voert kwaliteitsmetingen uit, analyseert de feedback en evalueert de resultaten om de investering te verbeteren. Je beheert daarbij de certificeringen en accreditaties voor de academie en de programma’s die worden aangeboden. Je stuurt jouw teamleden aan en bent verantwoordelijk voor de planning, realisatie en controle van de dagelijkse werkzaamheden.
WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis draagt bij aan een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons met hoofd en hart voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld om inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte Sterkhouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Jobchain API
1 application
41 views
Check job
21-02-2025 Sterk Huis
Teamcoördinator Steeds Sterker Academie
VOOR WIE DOE JE HET?
We zijn op zoek naar een sterke teamcoördinator voor de Steeds Sterker Academie (SSA) binnen Sterk Huis. Als teamcoördinator SSA stuur je de academie aan. Het team van ongeveer 20 medewerkers bestaat uit werkbegeleiders, trainers en een officemanager. Samen zorg je voor de ontwikkeling en ondersteuning van de (jeugd)zorgprofessionals binnen Sterk Huis. Naast het verzorgen van trainingen en scholing aan interne medewerkers biedt de academie ook diverse trainingen extern aan. De kaders worden gevormd door het strategische en tactische (opleidings)beleid van de organisatie. Het ontwikkelen en uitbreiden van het scholingsaanbod, het geven van trainingen, werkbegeleiding en intervisie zijn de belangrijkste taken van de academie en daar draag je de verantwoordelijkheid voor. Je wordt hierbij aangestuurd door de manager HR en ondersteund door een officemanager. Je stuurt de verdere doorontwikkeling en modernisering van de academie aan. Hierbij onderhoud je contacten met externe opleidingsinstituten, partners en brancheorganisaties om nieuwe kennis en ontwikkelingen te integreren in het realiseren van ons “State-of-the-Art” aanbod.
HOE DOE JE DAT?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s binnen Sterk Huis. Je beheert het budget voor opleidingen en trainingen, inclusief het afstemmen van uitgaven en het optimaliseren van kosten. Je draagt eraan bij dat medewerkers de benodigde kennis, vaardigheden en competenties ontwikkelen om hoogwaardige zorg en ondersteuning te bieden aan cliënten. Je geeft op operationeel, tactisch en strategisch niveau mede vorm en uitvoering aan de verdere professionalisering van de medewerkers van Sterk Huis. Je monitort de effectiviteit van opleidingsprogramma’s, voert kwaliteitsmetingen uit, analyseert de feedback en evalueert de resultaten om de investering te verbeteren. Je beheert daarbij de certificeringen en accreditaties voor de academie en de programma’s die worden aangeboden. Je stuurt jouw teamleden aan en bent verantwoordelijk voor de planning, realisatie en controle van de dagelijkse werkzaamheden.
WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis draagt bij aan een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons met hoofd en hart voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld om inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte Sterkhouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Monster CLP
1 application
0 views
21-02-2025 Sterk Huis
Teamcoördinator Steeds Sterker Academie
VOOR WIE DOE JE HET?
We zijn op zoek naar een sterke teamcoördinator voor de Steeds Sterker Academie (SSA) binnen Sterk Huis. Als teamcoördinator SSA stuur je de academie aan. Het team van ongeveer 20 medewerkers bestaat uit werkbegeleiders, trainers en een officemanager. Samen zorg je voor de ontwikkeling en ondersteuning van de (jeugd)zorgprofessionals binnen Sterk Huis. Naast het verzorgen van trainingen en scholing aan interne medewerkers biedt de academie ook diverse trainingen extern aan. De kaders worden gevormd door het strategische en tactische (opleidings)beleid van de organisatie. Het ontwikkelen en uitbreiden van het scholingsaanbod, het geven van trainingen, werkbegeleiding en intervisie zijn de belangrijkste taken van de academie en daar draag je de verantwoordelijkheid voor. Je wordt hierbij aangestuurd door de manager HR en ondersteund door een officemanager. Je stuurt de verdere doorontwikkeling en modernisering van de academie aan. Hierbij onderhoud je contacten met externe opleidingsinstituten, partners en brancheorganisaties om nieuwe kennis en ontwikkelingen te integreren in het realiseren van ons “State-of-the-Art” aanbod.
HOE DOE JE DAT?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s binnen Sterk Huis. Je beheert het budget voor opleidingen en trainingen, inclusief het afstemmen van uitgaven en het optimaliseren van kosten. Je draagt eraan bij dat medewerkers de benodigde kennis, vaardigheden en competenties ontwikkelen om hoogwaardige zorg en ondersteuning te bieden aan cliënten. Je geeft op operationeel, tactisch en strategisch niveau mede vorm en uitvoering aan de verdere professionalisering van de medewerkers van Sterk Huis. Je monitort de effectiviteit van opleidingsprogramma’s, voert kwaliteitsmetingen uit, analyseert de feedback en evalueert de resultaten om de investering te verbeteren. Je beheert daarbij de certificeringen en accreditaties voor de academie en de programma’s die worden aangeboden. Je stuurt jouw teamleden aan en bent verantwoordelijk voor de planning, realisatie en controle van de dagelijkse werkzaamheden.
WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis draagt bij aan een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons met hoofd en hart voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld om inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte Sterkhouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
21-02-2025 Sterk Huis
Jeugd- en Gezinsprofessional Oudere Jeugd - op weg naar zelfstandigheid Breda
VOOR WIE DOE JE HET?
De doelgroep van de zelfstandigheidslocatie betreft jongeren van 16-24 jaar met vaardigheidstekorten, die door problemen in de opvoeding en eventuele andere omstandigheden niet meer thuis kunnen wonen. Ze moeten of willen de stap naar zelfstandig wonen maken en hebben daarbij ondersteuning nodig op praktisch en sociaal-emotioneel gebied. Deze leeftijd is wezenlijk voor het begin van het volwassen leven. De jongeren moeten ineens meer zelf doen en beslissen. Jong volwassenen die wij kennen, hebben al veel meegemaakt: Veel jongeren komen uit families die het minder goed getroffen hebben, vaak van generatie-op-generatie. Omdat deze jongeren geen veilige en stabiele plek hadden om op te groeien, bleven belangrijke psychologische basisbehoeften onvervuld. Deze traumatische voorgeschiedenis leidt vaak tot ontwikkelingsproblemen, problematisch gedrag en psychisch lijden bij jongeren, maar ze zijn ook dapper en kansrijk.
HOE DOE JE DAT?
Je kijkt niet alleen naar vaardigheden en gedrag, maar pakt de kernproblematiek goed aan. Jij bent hierin specialist. Je richt je op de vervulling van basisbehoeften in combinatie met traumabehandeling. Een ander belangrijk aspect is dat je ervoor zorgt dat jongeren meer gemotiveerd raken, wat alleen gebeurt als ze de regie krijgen over hun eigen toekomst. Je zorgt samen met de jongere voor een verschuiving naar toekomstgericht werken, waarbij het draait om; de wens van de jongere, een integrale aanpak waarin we alle leefgebieden van de jongere meenemen en aanwezigheid van kennis op de werkvloer. Je werkt op maat met de jongere en hun systeem. Iedere jongere is uniek in zijn/haar behoeftes, drijfveren, competenties en vaardigheden. Je bent een echte teamplayer, werkt in teamverband maar toch veelal individualistisch. Je durft zelf beslissingen te nemen in lijn met het team, uitgezet in de voortgangsbespreking die we eens per 2 weken hebben. Je werkt soms samen met een ambulant hulpverlener en hebt indien nodig telefonisch onderhoud met de gedragswetenschapper. Er wordt gewerkt vanuit de behandelmethodiek ‘Slapende Honden, Wakker Maken!’ en UP2U.
WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis gunt iedereen de beste kansen op een goede toekomst voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Jobchain API
2 applications
78 views
Check job
14-02-2025 Sterk Huis
Jeugd- en Gezinsprofessional Oudere Jeugd - op weg naar zelfstandigheid Breda
VOOR WIE DOE JE HET?
De doelgroep van de zelfstandigheidslocatie betreft jongeren van 16-24 jaar met vaardigheidstekorten, die door problemen in de opvoeding en eventuele andere omstandigheden niet meer thuis kunnen wonen. Ze moeten of willen de stap naar zelfstandig wonen maken en hebben daarbij ondersteuning nodig op praktisch en sociaal-emotioneel gebied. Deze leeftijd is wezenlijk voor het begin van het volwassen leven. De jongeren moeten ineens meer zelf doen en beslissen. Jong volwassenen die wij kennen, hebben al veel meegemaakt: Veel jongeren komen uit families die het minder goed getroffen hebben, vaak van generatie-op-generatie. Omdat deze jongeren geen veilige en stabiele plek hadden om op te groeien, bleven belangrijke psychologische basisbehoeften onvervuld. Deze traumatische voorgeschiedenis leidt vaak tot ontwikkelingsproblemen, problematisch gedrag en psychisch lijden bij jongeren, maar ze zijn ook dapper en kansrijk.
HOE DOE JE DAT?
Je kijkt niet alleen naar vaardigheden en gedrag, maar pakt de kernproblematiek goed aan. Jij bent hierin specialist. Je richt je op de vervulling van basisbehoeften in combinatie met traumabehandeling. Een ander belangrijk aspect is dat je ervoor zorgt dat jongeren meer gemotiveerd raken, wat alleen gebeurt als ze de regie krijgen over hun eigen toekomst. Je zorgt samen met de jongere voor een verschuiving naar toekomstgericht werken, waarbij het draait om; de wens van de jongere, een integrale aanpak waarin we alle leefgebieden van de jongere meenemen en aanwezigheid van kennis op de werkvloer. Je werkt op maat met de jongere en hun systeem. Iedere jongere is uniek in zijn/haar behoeftes, drijfveren, competenties en vaardigheden. Je bent een echte teamplayer, werkt in teamverband maar toch veelal individualistisch. Je durft zelf beslissingen te nemen in lijn met het team, uitgezet in de voortgangsbespreking die we eens per 2 weken hebben. Je werkt soms samen met een ambulant hulpverlener en hebt indien nodig telefonisch onderhoud met de gedragswetenschapper. Er wordt gewerkt vanuit de behandelmethodiek ‘Slapende Honden, Wakker Maken!’ en UP2U.
WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis gunt iedereen de beste kansen op een goede toekomst voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
14-02-2025 Sterk Huis
