Baliebediende

• Leveringen opvolgen, voorraad beheren en onderdelen bestellen
• Werkbonnen controleren en opmaken
• Garantieaanvragen afhandelen en contact met klanten onderhouden
• Samenwerken met de werkplaats en ondersteuning bieden aan de planning
• Af en toe klanten ontvangen aan de balie of in de toonzaal

Technisch Bediende Administratie & Klantenservice

Jouw rol in een oogopslag

• Opstellen, opvolgen en verwerken van offertes, bestellingen en werkbonnen
• Beheren van technische dossiers en bijhorende documentatie
• Coördineren van planning, leveringen en serviceaanvragen
• Correct invoeren van gegevens in ERP/CRM-systemen
• Rapporteren aan het technisch en commercieel team
• Optimaliseren van administratieve processen, want jouw ideeën zijn meer dan welkom

Technisch klantencontact & balie

• Klanten adviseren bij de keuze van materialen, onderdelen of technische oplossingen
• Verstrekken van informatie over beschikbaarheden, prijzen en alternatieven
• Klaarzetten, controleren en uitleveren van bestellingen
• Het aanspreekpunt zijn voor klanten die technische ondersteuning of productinformatie nodig hebben

Technisch Internal Sales

• Je beheert een vaste klantenportefeuille in de Benelux
• Je biedt technische ondersteuning en advies over producten en toepassingen
• Je maakt offertes op en volgt ze op tot de bestelling
• Je werkt zelfstandig in ERP/SAP en denkt mee met de klant
• Je vertaalt klantnoden naar praktische oplossingen
• Je analyseert aanvragen en helpt processen verbeteren

HR medewerker

• Je start met payroll en personeelsadministratie en leert de processen kennen.
• Na de inwerkperiode verschuift je focus naar soft HR: werving, onthaal en ontwikkeling.
• Je organiseert opleidingen en volgt de leertrajecten van medewerkers op.
• Je ondersteunt leidinggevenden met HR-vragen en denkt mee over verbeteringen.
• Je helpt mee aan een positief HR-beleid met oog voor welzijn en groei.

HR Manager

• Je coacht en ondersteunt jouw team van 5 HR-collega’s.
• Je bent een klankbord voor leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
• Je bewaakt een positieve cultuur en zorgt dat mensen zich gehoord voelen.
• Je werkt actief mee aan werving, onboarding en ontwikkelingstrajecten.
• Je verbetert HR-processen met focus op efficiëntie én menselijkheid.
• Je zorgt voor correcte opvolging van personeelsdossiers en sociale wetgeving.