Consulent Leerplicht - Doorstroompunt

Jongeren die dreigen uit te vallen op school of zonder startkwalificatie thuis komen te zitten, hebben iemand nodig die verder kijkt dan regels alleen. Als Consulent Leerplicht - Doorstroompunt begeleid je jongeren en hun omgeving naar kansen en perspectief. Je voert gesprekken, analyseert situaties en werkt samen met scholen, hulpverlening, ouders en werkgevers aan duurzame oplossingen.

Je beweegt je op het snijvlak van onderwijs, zorg en participatie. Daarbij combineer je wettelijke taken vanuit de Leerplichtwet met een coachende en verbindende rol richting jongeren. Geen situatie is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het behandelen van verzuim- en uitvalmeldingen, het voeren van gesprekken met jongeren en ouders en het onderhouden van een sterk regionaal netwerk.

We doen het samen!
Je wordt onderdeel van een betrokken team dat zich dagelijks inzet voor de ontwikkeling van jongeren. Samen met collega-consulenten, scholen, zorgpartners, werkgevers en gemeentelijke teams werk je aan één doel: jongeren ondersteunen bij een succesvolle stap richting onderwijs, werk of passende ondersteuning.
Binnen het team krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, ideeën aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen. We geloven in samenwerken, kennis delen en elkaar helpen wanneer situaties complex worden.

Jij maakt het verschil door:

• Behandelen van meldingen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten en het voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers en onderwijsinstellingen.
• Jongeren, ouders en scholen te begeleiden bij vraagstukken rondom verzuim, schooluitval en doorstroom.
• Problemen vroegtijdig te signaleren, te analyseren en passende vervolgstappen te organiseren.
• Regie te voeren op complexe casussen en betrokken partijen met elkaar te verbinden.
• Een sterk netwerk op te bouwen en intensief samen te werken met onderwijs-, zorg- en ketenpartners.
• Bij te dragen aan rapportages, beleidsontwikkelingen en de verdere doorontwikkeling van het Doorstroompunt.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 8 minimaal € 3246,- bruto per maand tot en met functieschaal 9 maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 553,- tot € 868,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je bent een sterke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen jongeren, ouders, scholen en professionele partners. Je weet verschillende belangen samen te brengen en creëert draagvlak voor passende oplossingen.
Daarnaast ben je analytisch, daadkrachtig en sta je sterk in je schoenen. Je kunt complexe situaties snel doorgronden, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Daarbij verlies je het belang van de jongere nooit uit het oog.

Het is helemaal fijn als je:

• Beschikt over een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke richting.
• Kennis hebt van of ervaring hebt binnen onderwijs, jeugd, participatie of hulpverlening.
• In het bezit bent van een BOA-diploma domein III of bereid bent deze opleiding te volgen.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 4 oktober. Uiterlijk vrijdag 9 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in op woensdag 14 oktober. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Hugo Janssen, teamleider WIZ, via +31611388680.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Beheerder Wegen

Ben jij thuis in wegenbeheer en krijg je energie van een goed onderhouden openbare ruimte? Als Beheerder Wegen bij de gemeente Weert zorg jij ervoor dat inwoners, ondernemers en bezoekers veilig gebruik kunnen maken van onze wegen, fietspaden en civieltechnische kunstwerken. Van asfaltwegen en fietsroutes tot bruggen en andere infrastructurele voorzieningen: jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat onderhoudswerkzaamheden goed worden uitgevoerd. Zo draag je elke dag bij aan een veilige, bereikbare en aantrekkelijke leefomgeving voor ruim 50.000 inwoners.

We doen het samen!
Je wordt onderdeel van het Team Verkeer en Infratechniek binnen de afdeling Openbaar Gebied. Samen met enthousiaste collega's zoals beheerders, toezichthouders, directievoerders en projectleiders werk je aan het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte. We combineren vakkennis met een praktische aanpak en helpen elkaar waar nodig. In ons team krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en de kans om jouw expertise zichtbaar in te zetten voor de gemeente Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Verantwoordelijk te zijn voor het beheer en onderhoud van wegen, fietspaden en civieltechnische kunstwerken binnen de gemeente Weert.
• Beheer- en onderhoudsplannen op te stellen, werkzaamheden aan te besteden en contracten met aannemers te begeleiden.
• De kwaliteit, veiligheid en technische staat van de infrastructuur te bewaken en het beschikbare budget effectief te beheren.
• Advies te geven bij ruimtelijke ontwikkelingen, civieltechnische projecten en vergunningaanvragen.
• Meldingen van inwoners en collega's zorgvuldig af te handelen en hierbij snel passende maatregelen te organiseren.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 8 minimaal € 3246,- bruto per maand tot en met functieschaal 9 maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 553,- tot € 868,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en bent sterk resultaatgericht. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat werkzaamheden daadwerkelijk worden uitgevoerd en afgerond. Daarnaast ben je communicatief vaardig en samenwerkingsgericht. Je stemt gemakkelijk af met collega's, aannemers en andere betrokkenen en weet technische vraagstukken helder te vertalen naar praktische oplossingen.

Het is helemaal fijn als je:

• Beschikt over een mbo- of hbo-opleiding in de richting van civiele techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring hebt met het beheer van wegen en civieltechnische kunstwerken bij een gemeente, aannemer of adviesbureau.
• Bekend bent met beheersystemen zoals Obsurv, GeoVisia of vergelijkbare assetmanagementsoftware.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 20 september. Uiterlijk woensdag 23 september hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats in de week van 28 september. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Patrik Trines, teamleider Openbaar Gebied, via +31643386712.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur Water en Klimaatadaptatie

Word jij de schakel die stad en buitengebied verbindt en wil jij bouwen aan een klimaatbestendige en gezonde leefomgeving?

Weert staat voor grote ruimtelijke uitdagingen. De stad groeit fors, met een uitbreidingsopgave, inbreidingsplannen, stedelijke herstructurering en de ontwikkeling van bedrijventerreinen. Tegelijkertijd vragen klimaatverandering, wateroverlast, droogte, hittestress en waterkwaliteitsvraagstukken om slimme keuzes in de inrichting van onze leefomgeving.

Daarom werken we aan een klimaatbestendige en gezonde gemeente. Hierbij zoeken we actief de verbinding met regionale ontwikkelingen in het buitengebied, zoals waterkwaliteit, natuurherstel en landschapsontwikkeling. Als beleidsadviseur Water & Klimaatadaptatie geef jij op strategisch-tactisch niveau richting aan deze opgaven. Je ontwikkelt beleid, verbindt projecten en partners en zorgt ervoor dat ambities worden vertaald naar concrete resultaten in de stad én het buitengebied. Daarnaast adviseer je over ruimtelijke ontwikkelingen en zorg je ervoor dat water- en klimaatopgaven vanaf het begin onderdeel zijn van integrale afwegingen. In deze functie krijg je de ruimte om zichtbaar invloed uit te oefenen op de inrichting van Weert van vandaag én morgen.

We doen het samen!
Je werkt vanuit het programma GroenBlauw en beweegt je op het snijvlak van beleid, ruimtelijke ontwikkeling, projecten en bestuur. Daarbij ben je een belangrijke gesprekspartner voor collega's, bestuurders en externe partners zoals het waterschap, de provincie en regiogemeenten.

Samen met de Adviseur Water, Groen & Klimaatadaptatie, de Regisseur Buitengebied, de Senior Adviseur Ruimtelijke Regie en collega's binnen het fysieke domein zorg je ervoor dat water en klimaatadaptatie een stevige plek krijgen in ruimtelijke keuzes. Je werkt daarbij nauw samen met collega's van stedenbouw, ruimtelijke ordening, beheer openbare ruimte, natuur, landschap, mobiliteit en energie.

Jij maakt het verschil door:

• Toekomstbestendig beleid te ontwikkelen en actualiseren op het gebied van water, klimaatadaptatie, leefomgevingskwaliteit en gezondheid.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen te vertalen naar heldere keuzes en bestuurlijke besluitvorming.
• Sturing te geven aan projecten en gebiedsopgaven waarin water en klimaatadaptatie een belangrijke rol spelen.
• Regionale opgaven, stedelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities met elkaar te verbinden en op elkaar af te stemmen.
• Het college, de raad en collega's te adviseren over ruimtelijke plannen, gebiedsontwikkelingen en investeringen in water- en klimaatmaatregelen

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11 minimaal € 4520,- bruto per maand tot maximaal € 6422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 770,- tot € 1094,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je voelt je thuis in een omgeving waar veel tegelijkertijd speelt en integraal samenwerken vanzelfsprekend is. Dankzij jouw strategisch inzicht zie je verbanden tussen opgaven en weet je ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor de toekomst. Met jouw verbindend vermogen breng je mensen, belangen en ideeën samen en werk je constructief aan gezamenlijke oplossingen. Je hoeft daarbij niet overal al ervaring in te hebben; we vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen deze rol.

Het is helemaal fijn als je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau hebt en ervaring meebrengt met gemeentelijke of stedelijke beleidsopgaven.
• Ervaring hebt met beleidsontwikkeling binnen het fysieke domein.
• Affiniteit hebt met water, klimaatadaptatie, ruimtelijke ontwikkeling en thema's in het buitengebied.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 27 september. Uiterlijk vrijdag 2 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats in de week op vrijdag 9 oktober. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De HR21 functienaam is Medewerker Ontwikkelingen II.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Maikel Meulen, Adviseur Waterbeheer en Groen, via +31634549304.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur Energietransitie Inwoners

De energietransitie slaagt alleen als inwoners mee kunnen doen. Als beleidsadviseur Energietransitie Inwoners bij gemeente Weert werk je aan een belangrijke maatschappelijke opgave: zorgen dat verduurzaming bereikbaar, begrijpelijk en haalbaar wordt voor alle inwoners. Je bent trekker van de pijler Voor en door inwoners binnen ons energieprogramma en zet je in om de verduurzaming van woningen en de gebouwde omgeving op strategisch, tactisch en operationeel niveau vooruit te helpen.
Zo draag je bij aan het maken van de juiste keuzes binnen het warmteprogramma en de aardgasvrije aanpak van wijken. Je ontwikkelt plannen voor succesvolle wijkaanpakken om inwoners te bereiken en werkt actief mee aan initiatieven zoals het Nationaal Isolatieprogramma (NIP), de aanpak van energiearmoede en het betrekken van doelgroepen die nu nog onvoldoende deelnemen aan de energietransitie.

We doen het samen!
De energietransitie is niet alleen een technische uitdaging, maar vooral een opgave die we samen met inwoners vormgeven. Daarom werk je nauw samen met inwoners, wijkinitiatieven, woningcorporaties, energiecoöperaties, maatschappelijke organisaties en regionale partners. Ook binnen de gemeente trek je op met collega's uit verschillende vakgebieden. Door verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en participatie zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk leiden tot zichtbare resultaten voor inwoners van Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Trekker te zijn van de pijler ‘Voor en door Inwoners’ binnen het gemeentelijke energieprogramma.
• Het Nationaal Isolatieprogramma verder vorm te geven en succesvol uit te voeren.
• Nieuwe doelgroepen te bereiken en te stimuleren om deel te nemen aan de energietransitie.
• Inwonersinitiatieven, energiecoöperaties en maatschappelijke partners met elkaar te verbinden.
• Management en bestuur te adviseren over inwonersgerichte energievraagstukken.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11 minimaal € 4520,- bruto per maand tot maximaal € 6422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 770,- tot € 1094,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je bent een sterke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen inwoners, maatschappelijke partners, bestuurders en collega's. Daarnaast ben je bestuurlijk sensitief en begrijp je hoe verschillende belangen samenkomen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw initiatiefkracht en overtuigingsvermogen weet je mensen mee te nemen en complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin je ruimte krijgt om te bouwen, te vernieuwen en verantwoordelijkheid te nemen.

Het is helemaal fijn als je:

• Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring hebt met beleidsontwikkeling, programmatisch werken of projectleiding.
• Affiniteit hebt met energietransitie, duurzaamheid en inwonersparticipatie.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 27 september. Uiterlijk donderdag 1 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats op maandag 5 oktober. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Sven Maas, Programmatrekker Energietransitie via +31633046328.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Medewerker uitgaande subsidies

Wil jij bijdragen aan een bruisend verenigingsleven in de gemeente Weert? Als Medewerker uitgaande subsidies zorg jij ervoor dat subsidieaanvragen van verenigingen, stichtingen en vrijwilligersorganisaties zorgvuldig en efficiënt worden behandeld. Je bent een belangrijke schakel tussen aanvragers, beleid en uitvoering. Met jouw nauwkeurigheid, klantgerichte aanpak en gevoel voor regelgeving zorg je ervoor dat subsidietrajecten soepel verlopen van aanvraag tot vaststelling.

We doen het samen!
Samen met je collega’s van team Financieel Beheer ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige uitvoering van het uitgaande subsidieproces. Je hebt regelmatig contact met subsidieaanvragers en werkt waar nodig samen met beleidsadviseurs van verschillende vakgebieden. Door kennis te delen, mee te denken en elkaar te ondersteunen, zorgen we samen voor een transparante en betrouwbare dienstverlening aan inwoners en organisaties binnen de gemeente Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Subsidieaanvragen van verenigingen, stichtingen en vrijwilligersorganisaties te beoordelen aan de hand van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
• Beschikkingen voor subsidieverlening en subsidievaststelling zorgvuldig op te stellen en administratief af te handelen.
• Het subsidieproces van aanvraag tot vaststelling te bewaken en betrokken partijen tijdig te informeren.
• Contact te onderhouden met subsidieaanvragers en hen deskundig te adviseren over procedures en vereisten.
• Gegevens, dossiers en digitale systemen actueel en volledig te beheren.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 6 minimaal € 2596,- bruto per maand tot en met functieschaal 7 maximaal € 4065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 442,- tot € 693,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je werkt zorgvuldig en hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen, waardoor je aanvragen en gegevens kritisch kunt beoordelen en regelgeving correct toepast. Daarnaast ben je klantgericht en communicatief sterk; je vindt het prettig om organisaties verder te helpen en schakelt gemakkelijk met collega's en externe contacten. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor een goede voortgang van processen.

Het is helemaal fijn als je:

• Een afgeronde mbo-4 opleiding hebt, bij voorkeur in een administratieve, juridische, financiële richting.
• Ervaring hebt met subsidieprocessen binnen een gemeente of andere publieke organisatie.
• Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene wet bestuursrecht en administratieve procedures.
• Handig bent met digitale systemen en snel nieuwe applicaties eigen maakt.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 14 september. Uiterlijk vrijdag 18 september hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats in de week van 21 september. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Roel Deneer, Teamleider Onderwijs, Cultuur en Sport, via +31634193458 of met Saskia Vaes, Teamleider Financieel Beheer, via +31611388714.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.