Adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen

Wil jij meewerken aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze groene gemeente? Hier ook iets zeggen over de groeiambitie? Als adviseur ruimtelijke ontwikkelingen draag je bij aan het realiseren van plannen die de leefomgeving in Weert verbeteren en versterken. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van stedelijke ontwikkelingen tot landelijke vraagstukken, en bent een waardevolle schakel in het team.

Wil jij Weert mee vormgeven?
Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling maak jij plannen werkelijkheid; van levendige stadsprojecten tot groene buitengebieden. Jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering: je begeleidt initiatieven van eerste idee tot eindresultaat, weegt belangen zorgvuldig af en adviseert het bestuur. Samen met een betrokken team krijg je ruimte om te groeien, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen. En goed om te weten: met het invullen van deze functie is ons team weer compleet! Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees snel verder!

We doen het samen!
Welkom bij het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het team Omgeving: een gedreven en betrokken team dat zich met veel ambitie inzet voor Weert. Ons team bestaat uit collega´s die met enthousiasme werken aan ruimtelijke vraagstukken, vergunningverlening bouwen en toezicht bouwen. Deze medewerkers worden bijgestaan door een juridisch team en administratieve ondersteuning. Het cluster waar je bij hoort heet Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit bestaat uit vijf collega’s die zich allemaal richten op ruimtelijke vraagstukken en de daarbij behorende procedures. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar we elkaar helpen, samenwerken vanzelfsprekend is en waar we vol energie werken aan mooie opgaven.

Jij maakt het verschil door:

• Integraal en helder advies te geven over ruimtelijke vraagstukken, van woningbouw tot bedrijfsontwikkeling, met oog voor verschillende belangen en haalbaarheid.
• Ruimtelijke initiatieven (in zowel stedelijk als landelijk gebied) te beoordelen en de verdere procedure te begeleiden.
• Deel te nemen in diverse projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor de RO-advisering en de juridisch-planologische procedure.
• Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en adviesbureaus.
• Wet- en regelgeving en ontwikkelingen te vertalen naar gemeentelijk beleid en vanuit jouw expertise bij te dragen aan de totstandkoming van het Omgevingsplan.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en hebt de kans om écht iets te betekenen voor de inwoners van Weert. De functie is voor 24 tot 36 uur per week.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, schaal 10 minimaal € 3824,- bruto per maand tot maximaal € 5624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 651,- tot € 958,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een overtuigende adviseur ruimtelijke ordening bent die vraagstukken weet te doorgronden én begrijpelijk over te brengen. Je formuleert jouw boodschap helder en krachtig, zowel mondeling als schriftelijk. Je denkt in mogelijkheden, bent flexibel en creatief, en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij schakel je soepel tussen uiteenlopende belangen en weet je met jouw resultaatgerichte aanpak duidelijkheid te scheppen waar nodig.

Je neemt initiatief, werkt zelfstandig én samen, en betrekt collega’s actief bij een integrale benadering van ruimtelijke opgaven. Je hebt gevoel voor belangenafwegingen en weet effectief te schakelen met diverse partijen; van inwoners tot ontwikkelaars.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt.
• Een achtergrond hebt in ruimtelijke ordening, planologie, omgevingsrecht of een vergelijkbare opleiding.
• Affiniteit hebt met (juridische aspecten van) ruimtelijke vraagstukken.
• Relevante werkervaring hebt in het beleidsveld ruimtelijke ontwikkeling, bijvoorbeeld bij de overheid of bij een (ruimtelijk) adviesbureau, bij een ontwikkelaar of vanuit een gemeentelijke rol.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 30 augustus. Uiterlijk donderdag 3 september hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 8 september. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Lotte van den Hombergh, teamleider Omgeving via +31634549339. Zij is niet bereikbaar van 13 juli tot en met 31 juli.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Beheerder Riolering

Zorg jij graag dat zaken goed geregeld zijn en blijven? Als Beheerder Riolering zorg je ervoor dat het rioolstelsel van gemeente Weert goed wordt beheerd en onderhouden. Je houdt overzicht op de kwaliteit van ons areaal, zorgt dat gegevens actueel zijn en bewaakt de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden.
Of je nu al ervaring hebt in rioleringsbeheer of net bent afgestudeerd in Civiele Techniek: als jij geïnteresseerd bent in ondergrondse infrastructuur en bereid bent je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied, maken we graag kennis met je.

We doen het samen!
Je komt te werken bij de afdeling Openbaar Gebied, binnen het team Verkeer- en Infratechniek (ongeveer 27 collega’s). Dit team zorgt voor het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte in Weert. Denk aan wegen, riolering, technische installaties en parkeren.
Binnen deze functie ligt de focus volledig op het beheer van de riolering en bijbehorende assets. Je werkt samen met collega's, aannemers en gespecialiseerde adviesbureaus. Samen zorgen jullie ervoor dat onderhoudswerkzaamheden tijdig worden uitgevoerd en dat de informatie over ons rioolstelsel actueel en betrouwbaar blijft.

Jij maakt het verschil door:

• De areaalgegevens van het rioolstelsel inzichtelijk en actueel te houden.
• Onderhoudscontracten voor inspectie en reiniging te beheren en te begeleiden.
• Onderhoudswerkzaamheden voor te bereiden, te plannen en te volgen.
• Inspectieresultaten te vertalen naar concrete onderhoudsmaatregelen.
• Meldingen en klachten zorgvuldig af te handelen en de juiste vervolgacties in gang te zetten.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert. Ook als junior krijg je bij ons de kans om je te ontwikkelen tot specialist in riolering en waterbeheer.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 8 minimaal € 3246,- bruto per maand tot en met functieschaal 9 maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 553,- tot € 868,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Nauwkeurig en verantwoordelijk werkt. Je vindt het belangrijk dat gegevens kloppen, afspraken worden nagekomen en werkzaamheden goed worden georganiseerd. Daarnaast ben je samenwerkingsgericht en onderhoud je gemakkelijk contact met collega's, aannemers en andere betrokkenen, zodat werkzaamheden soepel verlopen en de ondergrondse infrastructuur goed wordt beheerd.

Het is helemaal fijn als je:

• Een afgeronde opleiding Civiele Techniek hebt.
• Affiniteit hebt met riolering, waterbeheer of ondergrondse infrastructuur.
• Bereid bent om de Basisopleiding Riolering te volgen of deze al hebt afgerond.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 23 augustus. Uiterlijk vrijdag 28 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 september. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Patrik Trines, Teamleider Openbaar Gebied, via +31643386712. Hij is van 27 juli tot en met 18 augustus niet bereikbaar.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Jurist Omgevingsrecht

Heb je kennis van omgevingsrecht, ruimtelijke ordening of bestuursrecht en wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan bieden wij je graag de begeleiding en praktijkervaring om te groeien in dit vak.

Bij Gemeente Weert zoeken we iemand met een stevige basis en een sterke motivatie om zich verder te ontwikkelen binnen het omgevingsrecht, bestuursrecht en handhavingsrecht.
Ervaring is daarbij minder belangrijk dan jouw nieuwsgierigheid, energie en bereidheid om te leren. Of je nu recent een relevante opleiding hebt afgerond of op een andere manier kennis hebt opgedaan van het omgevingsrecht en bestuursrecht: wij bieden je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen dit vakgebied.

We doen het samen!
Welkom bij team Omgeving. Een betrokken team dat zich dagelijks inzet voor een veilige, leefbare en toekomstbestendige gemeente. Binnen het team werken collega's aan vergunningverlening, toezicht en handhaving.
Je komt terecht in een omgeving waar je kunt rekenen op begeleiding, coaching en de kennis van ervaren collega's. Samen werken we aan zorgvuldige besluiten, juridische kwaliteit en een fijne leefomgeving voor onze inwoners. Je staat er niet alleen voor. Ervaren collega's nemen je mee in de praktijk van het vak en helpen je om het omgevingsrecht stap voor stap eigen te maken. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelf initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken.
We vinden het belangrijk dat je vragen stelt, actief samenwerkt en kansen ziet om jezelf te ontwikkelen. Zo groei je niet alleen als professional, maar lever je ook een bijdrage aan de verdere kwaliteitsontwikkeling van ons werk en een prettige samenwerking binnen het team.

Jij maakt het verschil door:

• Juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht zorgvuldig te onderzoeken en uit te werken.
• Actief samen te werken met collega's binnen het ruimtelijk domein en verbinding te leggen tussen verschillende belangen.
• Mee te denken over juridische oplossingen die praktisch uitvoerbaar en goed onderbouwd zijn.
• Bezwaar-, beroeps- en handhavingszaken voor te bereiden en hierin steeds meer verantwoordelijkheid te nemen.
• Je kennis en vaardigheden voortdurend verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de kwaliteit van het team.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 9 minimaal € 3568,- bruto per maand tot en met functieschaal 10 maximaal € 5624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 608,- tot € 958,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Jij bent leergierig en neemt graag initiatief. Wanneer je een nieuwe uitdaging tegenkomt, ga je actief op zoek naar informatie en durf je vragen te stellen. Daarnaast ben je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid voor je werk, terwijl je ook weet wanneer afstemming nodig is. Je krijgt energie van samenwerken, communiceert makkelijk met verschillende collega's en vindt het leuk om je vast te bijten in vraagstukken die iedere keer weer anders zijn.

Het is helemaal fijn als je:

• Een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond in de richting van Rechten, Omgevingsrecht, Handhavingsrecht, Bestuursrecht of een vergelijkbare studie.
• Affiniteit hebt met het fysieke domein en interesse hebt in wet- en regelgeving binnen het omgevingsrecht.
• Enthousiast wordt van leren, ontwikkelen en het werken in een omgeving waar samenwerking centraal staat.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 16 augustus. Uiterlijk dinsdag 18 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Lotte van den Hombergh, teamleider Omgeving via +31634549339. Zij is van 13 juli tot en met 31 juli met vakantie.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Strategisch Planeconoom

Voor deze functie wordt de werving en selectie uitgevoerd door Brix- executive search.

Werk aan complexe vraagstukken rondom gebieds- en vastgoedontwikkeling, grondstrategie en als financieel regisseur. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige stad met ruimte om te groeien.

jouw uitdaging bij gemeente weert.
Weert groeit – en jij kunt hieraan actief bijdragen!

De komende jaren wil de gemeente Weert 4.650 woningen realiseren tot 2040 en daarmee 10.000 nieuwe inwoners verwelkomen. Deze groei vraagt om scherpe keuzes binnen grondzaken, financiële regie en strategisch inzicht. Als strategisch planeconoom speel jij hierin een sleutelrol. Jij verbindt beleid, financiën en uitvoering en levert een directe bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van gebiedsvisies.

Je werkt aan complexe vraagstukken rondom grondexploitaties en ruimtelijke plannen. Daarbij ben je sparringpartner voor gebiedsontwikkelaars, planeconomen, juristen, beleidsadviseurs en transactiemanagers. Samen vormen jullie de kern van de gemeentelijke grondfunctie. De teamleider Vastgoedbeheer & Grondzaken is je leidinggevende. Inhoudelijk spar je frequent met de wethouder in het portefeuilleoverleg over de vraagstukken en de gang van zaken binnen jouw vakgebied. Kortom, je vervult een strategische en invloedrijke functie binnen een ambitieuze gemeente in ontwikkeling.

Binnen de afdeling Ruimte, Economie & Vastgoed maak je onderdeel uit van het team Vastgoedbeheer & Grondzaken: een hechte, professionele club van circa 25 collega’s.

jouw taken omvatten onder andere.

• Voorbereiden van financiële en ruimtelijke keuzes en deze vertalen naar strategisch advies.
• Doorrekenen en beoordelen van initiatieven op haalbaarheid, risico’s en maatschappelijk en financieel rendement.
• Onderhandelen met marktpartijen, zoals gebieds- en projectontwikkelaars.
• Verantwoordelijk zijn voor beleidsmatige keuzes op het gebied van grondzaken en optreden als hoeder van het grondbeleid.
• Verbinden van beleid, financiën en uitvoering en inzichtelijk maken van de financiële consequenties van beleidskeuzes.
• Actieve betrokkenheid bij grote gebiedsontwikkelingen, waaronder de woningbouwversnelling en industriële gebieden, en bij majeure vastgoedontwikkelingen.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van het cluster Grondzaken.

dit breng je mee.

• WO-werk- en -denkniveau, met een opleiding in vastgoedkunde, planologie, economie of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met grondzaken, gebiedsontwikkeling en planeconomie in zowel uitleggebieden als binnenstedelijke ontwikkelingen.
• Sterke onderhandelings- en adviesvaardigheden.
• In een politiek-bestuurlijke omgeving weet jij effectief te schakelen en draagvlak te creëren.
• Sterk analytisch en financieel inzicht; je kunt zelfstandig rekenen aan en adviseren over grondexploitaties en businesscases.
• Strategisch denkvermogen, gecombineerd met een praktische en resultaatgerichte aanpak.
• Je verbindt mensen en inhoud en brengt richting in de besluitvorming.

dit mag je verwachten.

• Een fulltime salaris van € 5.958,- tot € 7.837,- per maand (schaal 13).
• Het betreft bij voorkeur een fulltime functie van 36 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vast contract.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris. Hiermee ontvang je maandelijks tussen de € 1.015,- en € 1.336,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Een jaarlijkse extra bijdrage in het IKB van € 210,- bruto op fulltime basis.
• Je kunt gebruik maken van de uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van € 3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer à € 0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Daarnaast kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

over de organisatie.
Weert is een gemeente die bekend staat als een groene en veilige thuishaven, waar iedereen goed kan wonen, mee kan doen en elkaar kan ontmoeten. Een duurzame en innovatieve gemeente, waar het ondernemerschap in het DNA zit. Een bruisende stad, goed bereikbaar, waar volop voorzieningen zijn en met een grote aantrekkingskracht voor de regio.

De gemeente ligt in Midden-Limburg en bestaat uit de stad Weert en vijf dorpen: Stramproy, Laar, Altweerterheide, Tungelroy en Swartbroek. Er wonen ruim 50.000 inwoners.

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om er echt toe te doen, je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Ze stimuleren interne groeimogelijkheden en door de diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

solliciteren.
Wil jij als Strategisch Planeconoom bijdragen aan de groei en toekomst van de gemeente Weert? Solliciteer direct en word onderdeel van het team.
Of bel of mail Hans van der Kroft, Brix-es, via +31641042095 of hk@brix-es.nl

Voor deze functie wordt de werving en selectie uitgevoerd door Brix- executive search.
Wij verzoeken je om je sollicitatie, inclusief motivatiebrief en CV, rechtstreeks bij Brix-es in te dienen. Zij zijn jouw eerste aanspreekpunt gedurende het gehele wervings- en selectieproces.

Stagiair HRM & organisatieontwikkeling

Wil jij als HRM-student ervaring opdoen binnen een organisatie die midden in de samenleving staat? Bij de gemeente Weert krijg je de kans om HR in de volle breedte te leren kennen. Je werkt mee aan actuele thema’s zoals organisatieontwikkeling, procesverbetering en vitaliteit en levert een waardevolle bijdrage aan onze organisatie. Je krijgt daarnaast de mogelijkheid om mee te kijken met werkzaamheden van HR-adviseurs en HR-medewerkers. Zo ontdek je waar jouw interesse ligt én ontwikkel je jezelf in de praktijk.

Wij zijn op zoek naar een stagiaire HRM projecten die ons team komt versterken en actief wil bijdragen aan uiteenlopende HR-vraagstukken. Je loopt stage (met mogelijkheid tot afstuderen) in de periode van september 2026 tot en met juni 2027 en werkt gemiddeld 32 uur per week. Je krijgt goede begeleiding én de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan met HR-projecten en vraagstukken die er echt toe doen.

We doen het samen!
Bij de gemeente Weert geloven we in samenwerken en elkaar versterken. Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin je wordt begeleid, maar ook ruimte krijgt om zelfstandig te werken. Samen werken we aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en prettig kunnen werken. Jouw frisse blik en ideeën zijn daarbij meer dan welkom.

Jij maakt het verschil door:

• Bij te dragen aan thema’s zoals organisatieontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• HR-processen te analyseren en verbetervoorstellen te doen.
• Informatie op te halen bij medewerkers en stakeholders en deze te vertalen naar adviezen.
• Actief initiatief te nemen en mee te denken over HR-vraagstukken.
• Mee te kijken met HR-adviseurs en HR-medewerkers en zo het vak in de volle breedte te leren kennen

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een stageovereenkomst voor de duur van jouw stage;
• Ontvang je een aantrekkelijke vergoeding, van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Een leerzame en maatschappelijk relevante stageplek.
• Begeleiding door ervaren professionals ook op onderdelen buiten HR.
• Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek of je opdracht van de opleiding.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je volgt een hbo-opleiding HRM en hebt interesse in zowel de beleidsmatige als uitvoerende kant van HR. Je bent nieuwsgierig en leergierig, analyseert graag vraagstukken en komt met passende verbeterideeën. Daarnaast ben je communicatief vaardig, maak je makkelijk contact met collega’s en neem je initiatief en verantwoordelijkheid in je werk.

Het is helemaal fijn als jij:

• Interesse hebt in organisatieontwikkeling of procesverbetering.
• Affiniteit hebt met thema’s zoals vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Nieuwsgierig bent naar hoe HR in de praktijk werkt binnen een gemeentelijke organisatie

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stagevacature kan tot en met zondag 12 juli. Uiterlijk woensdag 15 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 juli. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Inge Wijffelaars, HR Projectmanager via +31634549336.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.