Coördinator Omgevingsplan

Maak het verschil in onze leefomgeving!
Ben jij iemand die graag overzicht houdt, verbinding maakt en inhoudelijke kennis inzet om plannen werkelijkheid te laten worden? Dan is dit jouw kans! Als Coördinator Omgevingsplan speel jij een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van onze gemeente. Jij zorgt ervoor dat het omgevingsplan niet alleen klopt op papier, maar ook aansluit bij wat inwoners, ondernemers en bestuur écht belangrijk vinden.

We doen het samen!
Bij ons werk je niet alleen. Je bent onderdeel van een betrokken team dat samenwerkt met collega’s, bestuur, inwoners en externe partners. Samen zorgen we ervoor dat beleid niet in de la belandt, maar zichtbaar wordt in onze leefomgeving. Jouw rol is cruciaal om alle partijen op één lijn te krijgen en het proces soepel te laten verlopen. Met jou eigenaarschap en betrokkenheid bouwen we letterlijk aan de toekomst.

Jij maakt het verschil door:

• Het coördineren van het proces rondom het opstellen van en de transitie naar het omgevingsplan, waarbij je:
  
  • de inhoudelijke samenhang van het omgevingsplan bewaakt;
  • juridische teksten maakt en aanpast;
  • inhoud en proces verbindt;
  • zorgt voor inhoudelijke doorwerking van wijzigingsbesluiten;
  • het plannen van wijzigingsbesluiten prioriteert;
  • externe wijzigingen met impact signaleert;
  • zorgt voor de technische afstemming.
• Beleidsdoelen te vertalen naar duidelijke, juridische regels.
• Interne en externe samenwerking te organiseren en te bewaken.
• Participatie en inspraakmomenten voor inwoners en belanghebbenden te faciliteren.
• Ontwikkelingen in wet- en regelgeving te volgen en toe te passen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11, minimaal € 4430,- bruto per maand tot maximaal € 6308,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 755,- tot € 1075,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je hebt een HBO- of WO-achtergrond in ruimtelijke ordening, planologie of bestuurskunde en ervaring met ruimtelijke plannen of de Omgevingswet. Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in complexe processen. Daarnaast ben je verbindend en gestructureerd, waardoor je overzicht houdt en kwaliteit bewaakt.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met juridische vertaling van beleid naar regels.
• Bekend bent met participatieprocessen en het betrekken van inwoners.
• Enthousiast wordt van het werken in een dynamische omgeving met veel stakeholders.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 januari.
Uiterlijk donderdag 15 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 19 januari of dinsdag 20 januari. De tweede ronde gesprekken staan gepland op donderdag 22 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, Teammanager Ruimte & Economie, via +31643386710.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Senior Inkoopadviseur

Wil jij jouw inkoopexpertise inzetten voor projecten met maatschappelijke impact? Als Senior inkoopadviseur ben jij de strategische sparringpartner die adviseert, verbindt en complexe aanbestedingen leidt binnen onze dynamische organisatie. Jouw inzicht en daadkracht maken écht het verschil!

We doen het samen!
Bij ons werk je niet alleen. Je bent onderdeel van het team Beleid en Advies waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Samen met jouw collega-inkoper, interne opdrachtgevers en externe partners zorg jij voor slimme, duurzame en rechtmatige inkoopoplossingen. We geloven in korte lijnen, open communicatie en het creëren van draagvlak voor keuzes die ertoe doen.

Jij maakt het verschil door:

• Strategisch te adviseren over complexe inkoopvraagstukken en aanbestedingen, met oog voor doelmatigheid, rechtmatigheid en impact.
• Advies te geven aan de directie, het management en interne stakeholders over inkoopstrategie, spend(analyse), risico’s, rechtmatigheid en beleid. Het creëeren van draagvlak voor keuzes.
• Het actief opstellen en bijdragen aan het inkoopbeleid, jaarplan, -verslag en de kalender.
• Inkoopstrategieën opstellen en/of te toetsen volgens het vier-ogenprincipe. Relaties te onderhouden met interne en externe stakeholders. Het initiëren van innovatieve inkoopvormen en methodieken.
• Het bewaken van relevante wet- en regelgeving en optimaliseren van werkprocessen en formats.
• Collega’s te coachen en een lerende werkomgeving te stimuleren.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 11 minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een ervaren professional bent met een scherp analytisch vermogen en overtuigingskracht. Jij weet hoe je draagvlak creëert en kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast ben je proactief, verbindend en denk je in oplossingen.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met Europese aanbestedingen en complexe inkooptrajecten.
• Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving (Aanbestedingswet, Gids Proportionaliteit).
• Affiniteit hebt met duurzaamheid en innovatieve inkoopmethodieken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 januari.
Uiterlijk donderdag 15 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 19 januari of dinsdag 20 januari. De tweede ronde gesprekken staan gepland op donderdag 22 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, Afdelingshoofd Financiën & Control, via +31641230216.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur erfgoed en cultuur

Ben jij iemand die erfgoed en cultuur ziet als de verbindende kracht in onze samenleving? Wil jij beleid ontwikkelen dat de Weerter historie bewaart én ruimte geeft aan nieuwe culturele initiatieven? Dan zoeken wij jou! Als beleidsadviseur erfgoed en cultuur werk je aan projecten die onze gemeente mooier, levendiger en toekomstbestendig maken.

We doen het samen!
Je werkt nauw samen met collega’s van cultuur, ruimtelijke ontwikkeling en economie. Samen met partners zoals schutterijen, culturele instellingen en erfgoedorganisaties zorg je voor verbinding tussen verleden en toekomst. Jij bent de schakel tussen beleid en praktijk en weet hoe je draagvlak creëert.

Jij maakt het verschil door:

• Het ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van erfgoed, kunst en cultuur.
• Coördineren en/of faciliteren van erfgoedprojecten en culturele initiatieven.
• Onderhouden van contacten met verenigingen en culturele partners.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om initiatieven en projecten tot een succes te maken.
• Inspelen op trends en kansen voor erfgoed en cultuur.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.
De functie is in principe voor 32 uur per week. Mocht het beter passen, dan staan we ook open voor een invulling door twee collega’s van ieder 16 uur per week. Samen zorgen jullie voor een sterke basis in erfgoed en cultuurbeleid.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 9 minimaal € 3489,- bruto per maand tot en met functieschaal 10 € 5519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 594,- tot € 940,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Ervaring hebt met beleidsontwikkeling en projectmatig werken binnen cultuur en erfgoed. Je bent analytisch en verbindend, kunt belangen afwegen en helder communiceren. Met jouw creativiteit en politieke sensitiviteit weet je beleid om te zetten in concrete resultaten.

Het is helemaal fijn als je:

• Kennis hebt van wet- en regelgeving rond erfgoed en cultuur.
• Ervaring hebt met gemeentelijke processen en besluitvorming.
• Enthousiast wordt van samenwerking met diverse stakeholders.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met 7 januari. Uiterlijk vrijdag 9 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 13 januari en donderdagochtend 20 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Roel Deneer, Teamleider Onderwijs, Cultuur en Sport, via +31634193458.
Wegens vakantie is Roel Deneer niet bereikbaar van 23 december tot en met 4 januari.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Strategisch Planeconoom

Weert groeit – en jij kunt hieraan actief bijdragen!
De gemeente Weert heeft een stevige ambitie: de komende jaren willen we 4.650 woningen realiseren en daarmee 10.000 nieuwe inwoners verwelkomen. Als strategisch planeconoom werk je aan complexe vraagstukken binnen grondzaken in een dynamische, toekomstgerichte omgeving. Jij helpt mee om onze groeiambities waar te maken door beleid, financiën en uitvoering met elkaar te verbinden.

We doen het samen!
Je komt terecht in het team Vastgoedbeheer & Grondzaken, een hechte club van ruim 25 collega’s. Samen zorgen we voor de financiële en juridische onderbouwing van ruimtelijke plannen. Jij werkt nauw samen met gebiedsontwikkelaars, planeconomen, juristen, beleidsadviseurs en transactiemanagers. Samen vormen jullie de kern van de gemeentelijke grondfunctie. De strategisch planeconoom kijkt vooruit, verbindt beleid en uitvoering en brengt financiële en juridische haalbaarheid vroeg in beeld.

Jij maakt het verschil door:

• Financiële en ruimtelijke keuzes te vertalen naar strategisch advies.
• Initiatieven te beoordelen op haalbaarheid, risico’s en maatschappelijke meerwaarde.
• Onderhandelingen te voeren met marktpartijen en publieke partners.
• Een brug te slaan tussen beleid, financiën en uitvoering en inzichtelijk te maken hoe beleidskeuzes doorwerken in de financiële positie van de gemeente.
• Een actieve rol te spelen in de professionalisering van het cluster Grondzaken en tevens ben je betrokken bij Gebiedsontwikkeling.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om er echt toe te doen, je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst (32-36 uur per week) van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 12 minimaal € 5.303,- bruto per maand tot en met functieschaal 13 maximaal € 7.740- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 904,- tot € 1.319,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een stevige adviseur bent die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere, strategische keuzes. Je hebt het vermogen om vooruit te denken en verbanden te leggen tussen beleid, financiën en uitvoering. In een politiek-bestuurlijke omgeving weet jij effectief te schakelen en draagvlak te creëren. Je verbindt mensen en inhoud, en brengt richting in besluitvorming.

Het is helemaal fijn als je:

• WO werk- en denkniveau hebt, met een opleiding in Vastgoedkunde, Planologie, Economie of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring hebt met grondzaken, gebiedsontwikkeling en planeconomie in zowel uitleggebieden als binnenstedelijke ontwikkelingen.
• Sterk bent in onderhandelen en adviseren binnen een bestuurlijke context.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 4 januari. Uiterlijk donderdag 8 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 13 januari. De tweede gespreksronde is gepland op dinsdag 20 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Tonio Vervoordeldonk, Teamleider Vastgoedbeheer & Grondzaken, via +31644399494.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure

Stagiair Maatschappelijke Weerbaarheid

Stel je voor: het is maandagochtend. Al zes uur stroomstoring in delen van de stad. Pinnen lukt niet, stoplichten vallen uit, en online gaat er van alles rond—sommige berichten helpen, andere wakkeren paniek aan. Hoe zorg je dat inwoners zich 72 uur kunnen redden? Waar opent de gemeente noodsteunpunten? En hoe blijf je als overheid betrouwbaar communiceren?
Dát is maatschappelijke weerbaarheid. Het vermogen van inwoners, organisaties en bestuur om samen tegen een stootje te kunnen; bij digitale ontwrichting, wateroverlast, desinformatie, of grote evenementen. In deze stage help jij om die weerbaarheid zichtbaar, tastbaar en meetbaar te maken.

We doen het samen!
Je komt terecht in een team dat werkt aan veiligheid, crisisbeheersing en communicatie. Samen met collega’s, partners en inwoners draag jij bij aan projecten die écht impact hebben. We geloven in samenwerking, kennisdeling en creatieve oplossingen om onze stad veerkrachtiger te maken. In deze stage combineer je onderzoek met praktijk.

Jij maakt het verschil door:

• Onderzoek te doen naar scenario’s zoals cyberweerbaarheid en 72-uur-zelfredzaamheid.
• Interviews en enquêtes uit te voeren bij inwoners en partners.
• Data om te zetten in heldere infographics en briefings.
• Mee te werken aan campagnes, noodsteunpunten en crisiscommunicatie-voorbereiding.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een stageovereenkomst voor de duur van jouw stage;
• Ontvang je een aantrekkelijke vergoeding, van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Een leerzame en maatschappelijk relevante stageplek.
• Begeleiding door ervaren professionals.
• Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een nieuwsgierige en zelfstandige 3ejaars student Integrale Veiligheid of Bestuurskunde bent die graag puzzelt met informatie en verbanden legt, je duikt in beleid, praat met de praktijk en trekt scherpe conclusies. Je bent communicatief sterk en kunt schakelen tussen inwoner en bestuurder.

Het is helemaal fijn als je:

• Creatief bent in het bedenken van campagnes en interactieve werkvormen.
• Kort en krachtig kan schrijven, je spreekt de taal van inwoner én bestuurder.
• Zelfstandig, nieuwsgierig en nuchter bent; je kunt goed plannen en samenwerken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stagevacature kan tot en met donderdag 11 december.
Uiterlijk woensdag 16 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden doorlopend plaats.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Roel van der Heijde, Beleidsadviseur Integrale Veiligheid, via +31646363531.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.