Toezichthouder kabels en leidingen

Energietransitie, versnelling van de woningbouw en een toekomstbestendige inrichting van de stad: in Weert gebeurt het allemaal. Als toezichthouder kabels en leidingen sta jij midden in deze ontwikkelingen. Jij zorgt ervoor dat werkzaamheden in de openbare ruimte veilig, zorgvuldig en volgens de regels verlopen. Wil jij zichtbaar bijdragen aan een duurzame leefomgeving en impact maken op straatniveau? Dan is dit jouw kans.

We doen het samen!
Je komt terecht in een hecht en betrokken team binnen de afdeling Openbaar Gebied. Het team Verkeer en Infratechniek werkt intensief samen met collega’s, aannemers, nutsbedrijven en inwoners. De lijnen zijn kort, de sfeer is collegiaal en er is volop ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling. Samen zetten jullie je elke dag in voor een veilige, duurzame en goed beheerde openbare ruimte in Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Toezicht te houden op de aanleg, het onderhoud en de vervanging van kabels en leidingen voor gas, water, elektra en telecom.
• Af te stemmen met interne collega’s en externe partijen zoals nutsbedrijven en aannemers.
• Vergunningen te verlenen en toe te zien op naleving bij graafwerkzaamheden.
• Externe partijen te controleren op kwaliteit, veiligheid en uitvoering van werkzaamheden.
• Administratie te beheren en managementinformatie te genereren in het systeem MOOR.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in functieschaal 8, minimaal € 3246,- bruto per maand tot maximaal € 4556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 553,- tot € 776,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, op de gemeentewerf en in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je bent sterk in plannen en organiseren en weet werkzaamheden efficiënt te coördineren, zelfs wanneer er veel tegelijk speelt. Daarnaast ben je communicatief vaardig: je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen, brengt helder je boodschap over en bouwt snel goede samenwerkingen op.

Het is helemaal fijn als je:

• MBO-niveau 4 werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur in de richting civiele techniek.
• Ervaring hebt met toezicht op werkzaamheden aan kabels en leidingen bij een gemeente, nutsbedrijf of aannemer.
• Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving en deze in de praktijk weet toe te passen.
• Bekend bent met het systeem MOOR of soortgelijke systemen voor administratie en communicatie.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 28 juni. Uiterlijk vrijdag 3 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats in de week van 13 juli. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Patrik Trines, Teamleider Openbaar Gebied, via +31643386712.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Stagiair HRM & organisatieontwikkeling

Wil jij als HRM-student ervaring opdoen binnen een organisatie die midden in de samenleving staat? Bij de gemeente Weert krijg je de kans om HR in de volle breedte te leren kennen. Je werkt mee aan actuele thema’s zoals organisatieontwikkeling, procesverbetering en vitaliteit en levert een waardevolle bijdrage aan onze organisatie. Je krijgt daarnaast de mogelijkheid om mee te kijken met werkzaamheden van HR-adviseurs en HR-medewerkers. Zo ontdek je waar jouw interesse ligt én ontwikkel je jezelf in de praktijk.

Wij zijn op zoek naar een stagiaire HRM projecten die ons team komt versterken en actief wil bijdragen aan uiteenlopende HR-vraagstukken. Je loopt stage (met mogelijkheid tot afstuderen) in de periode van september 2026 tot en met juni 2027 en werkt gemiddeld 32 uur per week. Je krijgt goede begeleiding én de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan met HR-projecten en vraagstukken die er echt toe doen.

We doen het samen!
Bij de gemeente Weert geloven we in samenwerken en elkaar versterken. Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin je wordt begeleid, maar ook ruimte krijgt om zelfstandig te werken. Samen werken we aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en prettig kunnen werken. Jouw frisse blik en ideeën zijn daarbij meer dan welkom.

Jij maakt het verschil door:

• Bij te dragen aan thema’s zoals organisatieontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• HR-processen te analyseren en verbetervoorstellen te doen.
• Informatie op te halen bij medewerkers en stakeholders en deze te vertalen naar adviezen.
• Actief initiatief te nemen en mee te denken over HR-vraagstukken.
• Mee te kijken met HR-adviseurs en HR-medewerkers en zo het vak in de volle breedte te leren kennen

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een stageovereenkomst voor de duur van jouw stage;
• Ontvang je een aantrekkelijke vergoeding, van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Een leerzame en maatschappelijk relevante stageplek.
• Begeleiding door ervaren professionals ook op onderdelen buiten HR.
• Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek of je opdracht van de opleiding.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je volgt een hbo-opleiding HRM en hebt interesse in zowel de beleidsmatige als uitvoerende kant van HR. Je bent nieuwsgierig en leergierig, analyseert graag vraagstukken en komt met passende verbeterideeën. Daarnaast ben je communicatief vaardig, maak je makkelijk contact met collega’s en neem je initiatief en verantwoordelijkheid in je werk.

Het is helemaal fijn als jij:

• Interesse hebt in organisatieontwikkeling of procesverbetering.
• Affiniteit hebt met thema’s zoals vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Nieuwsgierig bent naar hoe HR in de praktijk werkt binnen een gemeentelijke organisatie

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stagevacature kan tot en met zondag 21 juni. Uiterlijk woensdag 24 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Inge Wijffelaars, HR Projectmanager via +31634549336.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Inkoopadviseur

Wil jij jouw inkoopexpertise inzetten voor projecten met maatschappelijke impact? Als inkoopadviseur ben jij de sparringpartner die adviseert, verbindt en (complexe) aanbestedingen leidt binnen onze dynamische organisatie. Jouw inzicht en daadkracht maken écht het verschil!

We doen het samen!
Bij ons werk je niet alleen. Je bent onderdeel van het team Beleid en Advies waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Samen met jouw collega-inkoper, interne opdrachtgevers en externe partners zorg jij voor slimme, duurzame en rechtmatige inkoopoplossingen. We geloven in korte lijnen, open communicatie en het creëren van draagvlak voor keuzes die ertoe doen.

Jij maakt het verschil door:

• Te adviseren over complexe inkoopvraagstukken en aanbestedingen, met oog voor doelmatigheid, rechtmatigheid en impact.
• Advies te geven aan de directie, het management en interne stakeholders over inkoopstrategie, spend(analyse), risico’s, rechtmatigheid en beleid en draagvlak te creëren voor gemaakte keuzes.
• Actief bij te dragen aan het opstellen van het inkoopbeleid, het jaarplan, het jaarverslag en de inkoopkalender.
• Inkoopstrategieën opstellen en/of te toetsen volgens het vier-ogenprincipe, relaties te onderhouden met interne en externe stakeholders en het initiëren van innovatieve inkoopvormen en methodieken.
• Relevante wet- en regelgeving te bewaken en werkprocessen en formats te optimaliseren.
• Collega’s te coachen en een lerende werkomgeving te stimuleren.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 10 minimaal € 3824,- bruto per maand tot maximaal € 5624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 651,- tot € 958,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een ervaren professional bent met een scherp analytisch vermogen en overtuigingskracht. Jij weet hoe je draagvlak creëert en kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast ben je proactief, verbindend en denk je in oplossingen.

Het is helemaal fijn als je:

• Affiniteit hebt met duurzaamheid en innovatieve inkoopmethodieken.
• Nevi 1 en eventueel 2 of een gelijkwaardige inkoopopleiding.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 14 juni. Uiterlijk donderdag 18 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 juni. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, Afdelingshoofd Financiën & Control, via +31641230216.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Beheerder Riolering

Wil jij bijdragen aan een klimaatbestendig Weert? Als Beheerder Riolering werk je aan slimme en duurzame oplossingen voor afval- en regenwater. Je speelt een belangrijke rol in het optimaal functioneren van het rioolstelsel, waarbij we regen- en afvalwater zoveel mogelijk gescheiden afvoeren, wateroverlast beperken en bijdragen aan biodiversiteit. Zo werk jij mee aan een gezonde en toekomstbestendige leefomgeving. Enthousiast? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je komt te werken bij de afdeling Openbaar Gebied, binnen het team Verkeer- en Infratechniek (ongeveer 27 collega’s). Samen zorgen jullie voor het beheer en onderhoud van de buitenruimte, zoals infrastructuur, groen, riolering en water.

In deze functie ligt de nadruk op het beheer en de optimalisatie van riolering en watersystemen. Je werkt nauw samen met collega’s, inwoners en externe partners. Binnen het team is veel ruimte voor zelfstandigheid, ontwikkeling en vakinhoudelijke verdieping.

Jij maakt het verschil door:

• Te adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen, vergunningen en meldingen over riolering.
• Beheer- en onderhoudsplannen op te stellen en beleid te vertalen naar concrete uitvoering.
• Jouw vakkennis in te zetten bij beleidsplannen van collega’s, met name op het gebied van riolering en klimaatadaptatie.
• Bij te dragen aan de integrale programmering van beheer, onderhoud en aanleg van de openbare ruimte waarbij je er voortdurend voor zorgt dat de basis op orde is.
• De voortgang van beheer en onderhoudswerken te bewaken op tijd, budget, kwaliteit en informatie.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.
Ook als junior krijg je bij ons de kans om je te ontwikkelen tot specialist in riolering en waterbeheer.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 8 minimaal € 3246,- bruto per maand tot en met functieschaal 9 maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 553,- tot € 868,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Resultaatgericht en zelfstandig werkt. Je beheert het rioolstelsel en de bijbehorende voorzieningen; zoals pompen, gemalen en bergbezinkbassins zorgvuldig en professioneel. Je zorgt er voortdurend voor dat de basis op orde is. Je communiceert proactief met collega’s, schakelt snel wanneer dat nodig is en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Je bewaakt het budget, stelt prioriteiten en houdt overzicht, ook in dynamische situaties.

Het is helemaal fijn als je:

• Een afgeronde HBO-opleiding Civiele Techniek hebt.
• Ervaring hebt met rioleringsbeheer of aantoonbare affiniteit met riolering en/of waterbeheer.
• Bereid bent om de Basisopleiding Riolering (bijvoorbeeld via RIONED/Wateropleidingen) te volgen of deze al hebt afgerond.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 28 juni. Uiterlijk vrijdag 3 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op in de week van 13 juli. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Patrik Trines, Teamleider Openbaar Gebied, via +31643386712.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Toezichthouder civiele techniek

Wil jij bijdragen aan een groene en fijne leefomgeving voor ruim 50.000 inwoners? Bij gemeente Weert krijg je de kans om écht impact te maken. Je werkt aan zichtbare resultaten in de openbare ruimte en draagt bij aan een veilige, duurzame leefomgeving. Hier kun jij doen waar je goed in bent én jezelf blijven ontwikkelen. Samen maken we Weert elke dag een stukje mooier; voor de inwoners én voor jou.

We doen het samen!
Het team Verkeer & Infratechniek zorgt voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in Weert. Denk aan weginfrastructuur, riolering, technische installaties en parkeren. In deze functie ligt de nadruk op het beheer en onderhoud van de riolering en bijbehorende systemen.
Je komt terecht in een gedreven team van professionals met veel vakkennis, waar samenwerking centraal staat. We werken nauw samen met collega’s, inwoners en externe partners. Zo zorgen we er samen voor dat Weert een aantrekkelijke en veilige plek blijft om te wonen, werken en leven.

Jij maakt het verschil door:

• Het adviseren over de technische haalbaarheid en uitvoerbaarheid van civieltechnische werkzaamheden, met de focus op riolering en waterbeheer.
• Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid van projecten in uitvoering zoals o.a. reiniging en inspectie, renovaties, etc.
• Het coördineren en afstemmen met interne en externe partijen tijdens projecten.
• Het signaleren van knelpunten en zorgen voor passende oplossingen.
• Het professioneel afhandelen van meldingen en fungeren als eerste aanspreekpunt.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 7 minimaal € 2875,- bruto per maand tot en met functieschaal 8 maximaal € 4556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 490,- tot € 776,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je bent iemand met een sterk organiserend vermogen en weet werkzaamheden efficiënt te plannen en prioriteren. Daarnaast ben je communicatief vaardig en schakel je makkelijk tussen verschillende partijen, waarbij je helder en duidelijk communiceert.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Met jouw resultaatgerichte houding en verantwoordelijkheidsgevoel zorg je dat afspraken worden nagekomen en projecten succesvol worden afgerond. In deze functie neem je deel aan de storingsdienst.

Het is helemaal fijn als je:

• Een mbo-opleiding in civiele techniek (of vergelijkbaar) hebt afgerond en relevante werkervaring meebrengt.
• Minimaal 3 jaar ervaring hebt binnen de civiele techniek, bij voorkeur in toezicht en uitvoering.
• Bekend bent met systemen als MS Office en Ibis Besteksadministratie.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 9 juni. Uiterlijk donderdag 11 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 19 juni. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Patrik Trines, Teamleider Openbaar Gebied, via +31643386712.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.