Fiscaal Beleidsadviseur

Wil jij bijdragen aan een eerlijk, transparant en uitvoerbaar belastingbeleid voor de gemeente Weert? In deze veelzijdige functie vertaal je fiscale ontwikkelingen naar heldere adviezen, juridisch houdbare verordeningen en betrouwbare financiële ramingen. Als fiscaal beleidsadviseur én heffingsambtenaar zorg je ervoor dat inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een zorgvuldige uitvoering van lokale belastingen en heffingen. Daarnaast ben je accountmanager voor BsGW en speel je een belangrijke rol in de samenwerking tussen de gemeente en de uitvoeringsorganisatie.

We doen het samen!
Je komt terecht binnen de afdeling Financiën & Control, in het team Beleid & Advies. Een team van ruim 17 betrokken professionals die samenwerken aan financieel beleid, advies en control. Er is volop ruimte voor initiatief, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Vanuit jouw specialistische rol werk je nauw samen met collega’s binnen Financiën & Control, verschillende vakafdelingen, Juridische Zaken, Gegevensbeheer en BsGW. Samen zorgen we voor een betrouwbaar financieel fundament en een zorgvuldig systeem van lokale belastingen en heffingen.

Jij maakt het verschil door:

• Fiscaal beleid, belastingverordeningen en tarieven te ontwikkelen, actualiseren en juridisch te toetsen.
• De opbrengsten, tarieven, prognoses en risico’s van gemeentelijke belastingen en heffingen te analyseren en hierover te adviseren.
• Het fiscale onderdeel van de Planning & Control-cyclus te verzorgen, waaronder de paragraaf lokale heffingen voor begroting en jaarrekening.
• Als heffingsambtenaar fiscale dossiers, bezwaren en complexe vraagstukken zorgvuldig te beoordelen en af te handelen.
• De samenwerking met BsGW en de gemeentelijke gegevenslevering voor belasting- en WOZ-taken te coördineren.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 10 minimaal € 3824,- bruto per maand tot en met maximaal € 5624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 651,- tot € 958,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je bent analytisch sterk en weet complexe fiscale, juridische en financiële vraagstukken snel te doorgronden. Daarbij kun je informatie vertalen naar duidelijke adviezen voor bestuur, management en collega’s. Daarnaast ben je organisatiesensitief en werk je gemakkelijk samen met verschillende interne en externe partijen. Je houdt overzicht, maakt weloverwogen keuzes en voelt goed aan wanneer bestuurlijke of financiële aandacht nodig is.

Het is helemaal fijn als je:

• Een afgeronde hbo-opleiding hebt in een fiscaal-juridische, juridische, fiscaal-economische of vergelijkbare richting.
• Ervaring hebt met gemeentelijke belastingen, belastingverordeningen, WOZ-vraagstukken of kostendekkendheidsberekeningen.
• Ervaring hebt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en gemakkelijk schakelt tussen beleid en uitvoering.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 23 november. Uiterlijk donderdag 26 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats in de week van 30 november. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, Afdelingshoofd Financiën & Control, +31641230216.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Concernmanager Ruimte & Economie

Als concernmanager Ruimte en Economie geef je richting aan een aandachtsgebied dat volop bijdraagt aan de groei van de Groene Thuishaven Weert. Er ligt een grote opgave om Weert beheerst en kwalitatief te laten groeien vanuit haar eigen identiteit; met aandacht voor de schaarse ruimte, het laten draaien van de economische motor (Brainport), de versnelling van de woningbouwopgave en het behouden van de groene en gezonde identiteit.
Je bent verantwoordelijk voor de samenhang en ontwikkeling van vier teams: Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoedbeheer & Grondzaken, Economie & Vrije Tijd en Omgeving. Samen werken jullie aan een aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers.

In deze rol beweeg je je op het snijvlak van strategie, uitvoering en bestuurlijke samenwerking. Je geeft leiding aan de teamleiders, stimuleert integraal werken en zorgt voor focus, prioritering en verbinding tussen ruimtelijke opgaven, economische ontwikkeling en maatschappelijke ambities.
Daarnaast geef je leiding aan een aandachtsgebied dat volop in ontwikkeling is. Maatschappelijke opgaven worden steeds complexer, de druk op de beschikbare capaciteit neemt toe en de organisatie werkt aan verdere professionalisering van projectmatig, programmatisch en integraal werken. Van jou wordt verwacht dat je deze ontwikkelingen weet te sturen en te begeleiden. Je richt je daarbij niet op de inhoud van individuele dossiers, maar op het creëren van de randvoorwaarden waarbinnen teams en professionals succesvol kunnen zijn. Je biedt heldere kaders, maakt strategische keuzes, stuurt op resultaten, samenwerking en samenhang, brengt focus aan en weet veranderprocessen duurzaam te begeleiden.

Tegelijkertijd draag je als lid van het Concernteam actief bij aan de uitvoering van de concernbrede opgaven, stuur je over de grenzen van het eigen aandachtsgebied, werk je nauw samen met de andere concernmanagers en ben je mede verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de organisatie.

We doen het samen!
Je werkt intensief samen met collega-concernmanagers, het directieteam, bestuur en externe partners aan de ambities van Weert. De komende jaren liggen er stevige opgaven op het gebied van woningbouw, gebiedsontwikkeling, energietransitie en netcongestie, regionale bereikbaarheid, mobiliteitstransitie en de klimaatbestendige inrichting van de fysieke leefomgeving. Daarbij zorg jij voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke doelen. Je zoekt actief de verbinding tussen ruimtelijke ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven, zoals wonen, leefbaarheid, gezondheid, participatie en sociale inclusie.
Samen met de teamleiders bouw je verder aan toekomstbestendige teams waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan.
De komende jaren vraagt dit nadrukkelijk om verandermanagement. Je helpt teamleiders en medewerkers bij het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen, het omgaan met veranderende opgaven en het versterken van de onderlinge samenwerking. Daarbij ben je zichtbaar als leidinggevende, stuur je op resultaat, capaciteit en prioriteiten en zorg je ervoor dat ontwikkelingen beheerst en doelgericht worden gerealiseerd.
Je creëert de voorwaarden waarin professionals optimaal kunnen functioneren, stimuleert integraal denken en werken en zorgt dat kansen voor de gemeente tijdig worden herkend en benut.

Als strategisch sparringpartner voor het bestuur en onderdeel van het Concernteam weet je complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke keuzes en een realistische koers. Daarbij houd je oog voor verschillende belangen en zorg je voor verbinding tussen organisatie, bestuur, inwoners, ondernemers en regionale partners. Tevens ben je ambtelijk opdrachtgever van een aantal grotere gebiedsontwikkelingen en het programma versnelling woningbouw.

Jij maakt het verschil door:
Concernbreed leiderschap te tonen door over het aandachtsgebied heen te sturen op maatschappelijke opgaven, prioriteiten en resultaten, waarbij je steeds de samenhang en het organisatiebelang vooropstelt.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 14 minimaal € 6310,- bruto per maand tot en maximaal € 8580,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 1075,- tot € 1462,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je bent een ervaren en verbindende manager die richting weet te geven in een complexe en dynamische omgeving. Je overziet het grotere geheel, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar een uitvoerbare aanpak. Daarbij houd je niet alleen oog voor de inhoudelijke opgaven, maar vooral voor de mensen, processen en organisatieontwikkeling die nodig zijn om resultaten te behalen.
Je bent een leider die verandering kan organiseren en begeleiden. Je begrijpt wat nodig is om teams en leidinggevenden mee te nemen in ontwikkelingen en weet een omgeving te creëren waarin eigenaarschap, samenwerking en aanspreekbaarheid vanzelfsprekend zijn. Je bent in staat om afstand te houden tot de inhoud van individuele dossiers en stuurt vooral op samenhang, kwaliteit, capaciteit, voortgang en resultaten.
Met jouw bestuurlijke sensitiviteit beweeg je gemakkelijk tussen bestuur, directie, teamleiders en externe partners. Je bent een stevige gesprekspartner die richting geeft, keuzes durft te maken en tegelijkertijd ruimte biedt voor professionele verantwoordelijkheid.

Voor deze rol breng je in ieder geval mee:

• Ruime leidinggevende ervaring binnen het ruimtelijke, fysieke en/of economische domein.
• Ervaring met het aansturen van managers, leidinggevenden of grotere organisatieonderdelen.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en cultuurverandering.
• Ervaring met integraal management en het sturen op concernbrede opgaven.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Het vermogen om complexe ontwikkelingen te vertalen naar prioriteiten, keuzes en concrete resultaten.
• Academisch werk- en denkniveau.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 17 november. Uiterlijk vrijdag 20 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats in de week van 23 november. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Selma van Mensvoort, concerndirecteur, via +31611388694.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Concernjurist

Het team Concernstaf bestaat naast de concernjuristen uit het bestuurs- en managementsecretariaat, kabinet, strategie, communicatie en participatie. Wij geven richting aan de stad en de organisatie van morgen en nu, wij zetten bestuurders en directie in hun kracht door te ontzorgen, te organiseren en hen te adviseren, wij informeren onze inwoners en betrekken hen bij de gemeente en wij houden onze collega’s op de hoogte over de ontwikkelingen in de organisatie en daarbuiten.
Wij zijn verbindend op de mens, deskundig op de zaak en proactief op de organisatie. Vanuit onze brede expertise, eigenzinnige denkkracht en professionele uitvoering voor collega’s en bestuur dragen wij actief bij aan de opgaves voor de gemeente Weert.

We doen het samen!
Als allround concernjurist ga jij aan de slag met de uitdagende opgave om de juridische kwaliteit binnen onze organisatie te coördineren, verder te ontwikkelen en te borgen. Jij adviseert en bent sparringpartner voor collega’s, het management en het bestuur over diverse uiteenlopende zaken.

In de rol van integriteitscoördinator ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden, de gemeentesecretaris en de burgemeester. Je adviseert over de inzet van integriteitsinstrumenten, verricht interne (voor)onderzoeken, stelt integriteitsbeleid op en coördineert verschillende deelaspecten op het gebied van integriteit. Ook sta je nauw in contact met de interne en externe vertrouwenspersonen.

Daarnaast bewaak je de samenhang op de juridische kwaliteit concernbreed en draag je zorg voor de implementatie en uitvoering van wet- en regelgeving met gemeentebrede impact. Je stelt de doelstelling voor de juridische kwaliteitszorg vast en ondersteunt teams bij het verbeteren van de juridische kwaliteit. Jij signaleert knelpunten in het huidige beleid of werkwijzen en gaat hiermee actief aan de slag. Denk bijvoorbeeld aan het up-to-date houden van onze mandaatregeling. Ook speel jij in op nieuwe juridische ontwikkelingen en zet deze om naar een passende aanpak.

Jij maakt het verschil door:

• Je adviseert ambtenaren en bestuur over juridische vraagstukken over bevoegdheid, geheimhouding, formuleringen en besluitvorming.
• Je begeleidt procedures (zowel bestuurs- als civielrechtelijk).
• Je adviseert over formele en materiële voorwaarden en formuleringen in concept documenten.
• Je geeft eerste- en tweedelijns advies over en doet onderzoek naar juridische vragen.
• Je draagt bij aan juridische procesoptimalisatie binnen de organisatie.
• Je bent als juridisch adviseur betrokken bij projecten.
• Je zorgt er op allerlei manieren voor dat er aandacht is voor integriteit binnen de organisatie.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 11 minimaal € 4520,- bruto per maand tot en met functieschaal 12 maximaal € 7253,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 770,- tot € 1236,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Jij kan acteren als initiatiefnemer, adviseur én regisseur. Jij hanteert een flexibele, proactieve en energieke aanpak, hebt oog voor kwaliteit en bent resultaatgericht. Jij hebt een sterk analytisch vermogen en schakelt gemakkelijk tussen juridische en beleidsmatige werkzaamheden. Jij hebt een eigen en vernieuwende visie op juridische kwaliteit. Kortom, jij bent een echte verbinder die altijd het overzicht heeft en die beschikt over een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, organisatiesensitiviteit en doorzettingsvermogen.

Het is helemaal fijn als je:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal een paar jaar relevante werkervaring als jurist in een complexe omgeving met juridische vraagstukken.
• Jij hebt een afgeronde opleiding in de richting van Nederlands recht of juridische bestuurswetenschappen of jij overtuigt ons ervan dat je met jouw opleiding geschikt bent voor deze functie.
• Senioriteit m.b.t. interpretatie, advisering en toepassing van wet- en regelgeving.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 16 november. Uiterlijk vrijdag 20 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats in de week van 23 november. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Angely Waajen, Teamleider concernstaf, via +31622160713.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd.
Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Regisseur Participatie

Wil jij werken in een dynamische omgeving waarin je echt iets betekent voor inwoners van de gemeente Weert? Als regisseur Participatie pak jij maatschappelijke vraagstukken doelgericht aan. Met jouw scherpe blik en daadkracht help je inwoners stappen te zetten richting werk en deelname aan de samenleving. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat iedereen de ondersteuning krijgt die nodig is om verder te komen. Spreekt dit je aan? Lees dan vooral verder!

We doen het samen!
Je komt te werken binnen Team Bestaanszekerheid, onderdeel van de afdeling Werk, Inkomen en Zorg. Samen zetten we ons dagelijks in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij werk, inkomen, participatie en zelfredzaamheid. Daarbij kijken we breed naar de situatie van de inwoner en werken we vanuit vertrouwen, maatwerk en samenwerking.

Met een grote groep betrokken collega's bundelen we kennis en ervaring om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen. We werken intensief samen met interne collega's en externe partners. Binnen ons team krijg je ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen.

Jij maakt het verschil door:

• Inwoners professioneel te begeleiden bij hun re-integratie en participatie. Je voert intake- en voortgangsgesprekken en stelt samen met de inwoner een helder en doelgericht Plan van Aanpak op, gericht op duurzame uitstroom naar werk.
• Regie te voeren op re-integratietrajecten, zowel intern als in samenwerking met partners zoals Werk.Kom. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Knelpunten in de praktijk tijdig te signaleren en om te zetten in concrete verbeteracties. Jouw inzichten uit de praktijk dragen bij aan betere dienstverlening.
• Integraal samen te werken bij complexe casussen. Je schakelt effectief met collega’s uit andere domeinen, zoals WMO en Schuldhulpverlening, om tot de best passende oplossingen te komen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 8 minimaal € 3246,- bruto per maand tot en met functieschaal 9 maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 553,- tot € 868,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een open en nieuwsgierige houding hebt en verder kijkt dan standaardoplossingen. Je bent resultaatgericht, weet je netwerk goed te benutten en stimuleert inwoners om zelf stappen te zetten.

Je communiceert duidelijk en stevig wanneer nodig, maar weet ook te motiveren en te ondersteunen. Je neemt eigenaarschap en werkt graag samen om tot het beste resultaat te komen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt.
• Kennis hebt van verschillende levensdomeinen en de samenhang daartussen.
• Bekend bent met de Participatiewet en de doelgroepen binnen deze wet.
• Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart.
• Ervaring hebt met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 15 november. Uiterlijk donderdag 19 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november en of woensdag 25 november. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Didier Schmidt, Teamleider team participatie via d.schmidt@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Toezichthouder civiele techniek

Wil jij bijdragen aan een groene en fijne leefomgeving voor ruim 50.000 inwoners? Bij gemeente Weert krijg je de kans om écht impact te maken. Je werkt aan zichtbare resultaten in de openbare ruimte en draagt bij aan een veilige, duurzame leefomgeving. Hier kun jij doen waar je goed in bent én jezelf blijven ontwikkelen. Samen maken we Weert elke dag een stukje mooier; voor de inwoners én voor jou.

We doen het samen!
Het team Verkeer & Infratechniek zorgt voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in Weert. Denk aan weginfrastructuur, riolering, technische installaties en parkeren.

In deze functie ligt de nadruk op het beheer en onderhoud van de riolering en bijbehorende systemen.
Je komt terecht in een gedreven team van professionals met veel vakkennis, waar samenwerking centraal staat. We werken nauw samen met collega’s, inwoners en externe partners. Zo zorgen we er samen voor dat Weert een aantrekkelijke en veilige plek blijft om te wonen, werken en leven.

Jij maakt het verschil door:

• Het adviseren over de technische haalbaarheid en uitvoerbaarheid van civieltechnische werkzaamheden, met de focus op riolering en waterbeheer.
• Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid van projecten in uitvoering zoals o.a. reiniging en inspectie, renovaties, etc.
• Het coördineren en afstemmen met interne en externe partijen tijdens projecten.
• Het signaleren van knelpunten en zorgen voor passende oplossingen.
• Het professioneel afhandelen van meldingen en fungeren als eerste aanspreekpunt.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 7 minimaal € 2875,- bruto per maand tot en met functieschaal 8 maximaal € 4556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 490,- tot € 776,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je bent iemand met een sterk organiserend vermogen en weet werkzaamheden efficiënt te plannen en prioriteren. Daarnaast ben je communicatief vaardig en schakel je makkelijk tussen verschillende partijen, waarbij je helder en duidelijk communiceert.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Met jouw resultaatgerichte houding en verantwoordelijkheidsgevoel zorg je dat afspraken worden nagekomen en projecten succesvol worden afgerond. In deze functie neem je deel aan de storingsdienst.

Het is helemaal fijn als je:

• Een mbo-opleiding in civiele techniek (of vergelijkbaar) hebt afgerond en relevante werkervaring meebrengt.
• Minimaal 3 jaar ervaring hebt binnen de civiele techniek, bij voorkeur in toezicht en uitvoering.
• Bekend bent met systemen als MS Office en Ibis Besteksadministratie.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 8 november. Uiterlijk donderdag 12 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats in de week van 16 november. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Patrik Trines, Teamleider Verkeer & Infratechniek, via +31643386712.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd.
Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.