Beleidsadviseur duurzaamheid

Wil jij bijdragen aan een duurzamer Weert? Als beleidsadviseur duurzaamheid werk je aan grote maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie, circulariteit en klimaatadaptatie. Je zorgt voor samenhang in beleid én uitvoering. Zo maak jij samen met collega’s en partners het verschil. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt in het team Ruimte en Economie met 33 collega’s. Samenwerking, visie en praktische vertaalslagen staan bij ons centraal. Het team is ambitieus en betrokken, met een sterke drive om een positieve invloed te hebben op het leven van de inwoners van Weert. Je werkt intensief samen met beleidsadviseurs, projectleiders, bestuurders, regionale partners en externe organisaties (zoals o.a. Enexis, Regionale Energiestrategie Noord- en Midden-Limburg, universiteiten).

Jij maakt het verschil door:

• Beleid te ontwikkelen en implementeren voor energietransitie en duurzaamheid.
• Kansen en knelpunten te signaleren en om te zetten in beleidsvoorstellen.
• Te zorgen voor afstemming en verbinding tussen duurzaamheidsthema’s en partners.
• Uitvoeringsagenda’s en (pilot)projecten te begeleiden en initiëren op het gebied van de energietransitie en Circulaire Economie.
• Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners, bedrijven en organisaties.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 11 minimaal € 4.211 bruto per maand tot maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 717,- tot € 1.034,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Verbindend bent en goed weet hoe je mensen en diverse thema’s binnen de fysieke leefomgeving met elkaar verbindt. Je beschikt over analytisch vermogen en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je hebt strategisch inzicht en weet prioriteiten te stellen. Ook ben je proactief, neem je initiatief en denk je in oplossingen. Tot slot beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, wat naar voren komt uit je ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie in een bestuurlijke context.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met duurzaamheidsthema’s, vooral op het gebied van energietransitie.
• Bij voorkeur ervaring hebt binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare organisatie.
• Kennis hebt van energietransitie én affiniteit met andere duurzaamheidsthema’s.
• Kennis hebt van klimaat en biodiversiteit. Dit is een pluspunt.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 20 juli. Uiterlijk vrijdag 25 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Haldermans, teamleider, +31643386710

Chief Information Security Officer (CISO)

Zet je kennis en ervaring in om de digitale veiligheid van Weert te versterken. Als CISO draag je bij aan betrouwbare gemeentelijke dienstverlening. Je maakt impact op de veiligheid van informatie in de hele organisatie. Niet alleen, maar samen met betrokken collega’s. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je maakt deel uit van het AVG-team, bestaande uit een privacy officer, functionaris gegevensbescherming, CISO en twee adviseurs. Samen werk je binnen de afdeling Dienstverlening en Informatie. Het team zet zich actief in voor het versterken van informatieveiligheid en privacy. De samenwerking met management, bestuur en afdelingen maakt het werk afwisselend en betekenisvol.

Jij maakt het verschil door:

• Het opstellen, implementeren en onderhouden van het tactisch informatiebeveiligingsbeleid.
• Te adviseren over, bewaken en onderhouden van het informatiebeveiligingsbeleid en het Information Security Management Systeem (ISMS).
• Het opstellen van beveiligings- en controleplannen en coördineren en afhandelen van beveiligingsincidenten.
• Het uitvoeren van risicoanalyses en rapporteren over de naleving van het beleid.
• Bewustwording te bevorderen en het informatiebeveiligingsbeleid actief te promoten.
• Het jaarlijks coördineren en begeleiden van de ENSIA verantwoordingscyclus.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 10 minimaal € 3.674 bruto per maand tot maximaal € 5.419 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 626 tot € 924 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Overtuigend bent en collega’s en het management weet mee te nemen in jouw advies. Je organiseert processen efficiënt en houdt toezicht op de uitvoering. Je bewaakt de implementatie van het informatiebeveiligingsbeleid en zorgt dat het security management proces op orde is. Daarbij werk je makkelijk samen met verschillende afdelingen en belanghebbenden binnen de organisatie. Je analyseert risico’s zorgvuldig en weet deze te vertalen naar duidelijke en toepasbare beleidsadviezen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt bij voorkeur met een opleiding in informatiemanagement of informatiebeveiliging
• Affiniteit hebt met wet- en regelgeving rond informatieveiligheid en/of privacy
• Werkervaring hebt als adviseur. Dit is een pluspunt. Bij voorkeur op het gebied van informatiebeveiliging
• Kennis hebt van gemeentelijke processen. Dit is een pluspunt.
• Kennis hebt van IT service management, security management, audit en risicomanagement

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 6 juli. Uiterlijk woensdag 9 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 11 juli, houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ron Meerts, concernmanager Dienstverlening & Informatie, +31615027619.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Adviseur werving en selectie

Wil jij bijdragen aan hoe wij als gemeente talent aantrekken? Als adviseur werving en selectie zorg je voor de uitvoering van een vlot en professioneel proces dat écht werkt. Je speelt een rol in het versterken van ons werkgeversmerk en helpt de gemeente klaar te zijn voor de toekomst door te adviseren over instroom en doorstroom en dit te faciliteren. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt in een betrokken en professioneel HR-team van 13 vaste collega’s, aangevuld met externen en een stagiair, binnen de afdeling Concernstaf. Jouw directe collega’s zijn HR-adviseurs, -administrateurs en -medewerkers. We werken samen aan grote thema’s zoals leiderschap, organisatieontwikkeling en vitaliteit. In deze afwisselende omgeving is volop ruimte voor initiatief en innovatie. Je staat midden in de organisatie en krijgt veel mee van alle ontwikkelingen binnen de gemeente.

Jij maakt het verschil door:

• Regie te voeren op het werving- en selectieproces en leidinggevenden te adviseren over wervingsvraagstukken.
• Vacatureteksten op te stellen voor vaste functies, inhuuropdrachten en stages.
• Procedures waar mogelijk te verbeteren en te beheren, van aanvraag van de leidinggevende tot arbeidsvoorwaardengesprek.
• Te adviseren over arbeidsmarktcommunicatie en strategie.
• Projecten te trekken die te maken hebben aantrekken van (jong)talent, eventueel samen met organisaties in de regio.
• Recruitment marketing toe te passen via Job Slots, LinkedIn Advertising en waar mogelijk actieve benadering van kandidaten.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 10 minimaal € 3.602 bruto per maand tot maximaal € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 614,- tot € 906,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Organisatiesensitief bent en goed aanvoelt wat er speelt binnen een organisatie. Je stemt jouw communicatie hierop af. Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen bij een volle agenda. Je bent innovatief, werkt proactief en weet wat er nodig is om leidinggevenden goed te ondersteunen. Daarnaast ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en schakel je makkelijk met verschillende mensen. Tot slot kun je goed plannen en organiseren en weet je procedures strak en binnen tijd uit te voeren.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt als recruiter, HR-adviseur of bij voorkeur als adviseur werving en selectie;
• Ervaring hebt binnen de overheid of semi-overheid;
• Ervaring hebt met job marketing binnen LinkedIn Advertising;
• Affiniteit hebt met generatieve AI en de toepassing ervan in recruitment.
• Interesse in of ervaring hebt met arbeidsmarktstrategieën vertalen naar concrete acties.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 6 juli. Uiterlijk vrijdag 11 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Martijn Sonnemans, adviseur werving en selectie, +31639398658.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Beleidsmedewerker Omgeving

Wil jij meewerken aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving in de gemeente Weert? In deze rol werk je aan actuele thema’s zoals de Omgevingswet, woningbouw en toezicht op huisvesting. Jouw werk heeft direct invloed op inwoners, ondernemers en bestuur. Samen zorgen we voor een sterke fysieke leefomgeving. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt binnen team Jubel van de afdeling VTH met beleidsmedewerkers, toezichthouders en juristen. Het team kenmerkt zich door een open, energieke sfeer, sterke betrokkenheid en onderlinge ondersteuning. We werken intensief samen met onder andere team Vergunningen, team Toezicht en de BOA’s. Team Omgeving speelt een centrale rol bij integrale vraagstukken en biedt volop kansen voor ontwikkeling.

Jij maakt het verschil door:

• Verordeningen en beleidsregels op te stellen over omgevingszorg, bouw en ruimtelijke ordening.
• Beleidsproducten op te leveren zoals het Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH) beleidsplan, uitvoeringsprogramma en jaarverslag.
• Sparringpartner te zijn voor bestuur, collega’s en andere afdelingen.
• Verbinding te maken met andere teams zoals APV/bijzondere wetten en openbaar gebied.
• Toezicht op huisvesting structureel te verankeren binnen het team.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 10 minimaal€ 3.602 bruto per maand tot maximaal€ 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 613,- tot € 905,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Bestuurlijke sensitiviteit hebt en goed aanvoelt wat er speelt binnen het politieke-bestuurlijke krachtenveld. Je hebt een scherp analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar helder en uitvoerbaar beleid. Je werkt verbindend en schakelt gemakkelijk tussen verschillende teams en beleidsvelden. Daarnaast weet je jouw boodschap duidelijk en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Tot slot toon je initiatief: je pakt eigenaarschap, durft verantwoordelijkheid te nemen en geeft richting aan je werk.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt;
• Bij voorkeur een opleiding hebt afgerond in Bestuurskunde, Rechten, omgevingsrecht of vergelijkbaar;
• Ervaring hebt met ambtelijke en bestuurlijke advisering;
• Beleidsontwikkeling en het schrijven van beleidsnotities beheerst;
• Kennis hebt van de Omgevingswet en affiniteit met toezicht en handhaving.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 6 juli. Uiterlijk dinsdag 8 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 9 juli. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Kristel Scheffers, teamleider, via +31655346432.

BOA

Dienstbaar waar het kan, handhaven waar het moet! Als BOA werk je in een afwisselende omgeving waarin je bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Weert. Samen zorgen we voor een prettige openbare ruimte voor iedereen. Maakt dit je enthousiast? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je maakt deel uit van het team Toezicht en Handhaving, onderdeel van de afdeling Vergunningen, toezicht en handhaving (VTH). Het team is jong en bestaat uit 11 enthousiaste BOA's. Jullie werken wijkgericht, maar ook door heel Weert, en onderhouden nauwe contacten met wijkagenten, woningcorporaties en collega's van andere afdelingen. De sfeer is energiek en verbindend: samen zetten jullie je in voor een leefbare stad.

Jij maakt het verschil door:

• Toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte, zoals de parkeerverordening en APV.
• Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners en bezoekers als gastheer of gastvrouw van de stad.
• Burger- en meldingen te behandelen over o.a. parkeerproblematiek, afval en hondenpoep.
• Wijkgericht te werken en overleg te voeren met inwoners, scholen en bedrijven in jouw gebied.
• Je te richten op een van de aandachtsgebieden zoals alcohol, evenementen en verkeer.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 6 minimaal € 2.434,- bruto per maand tot en met functieschaal 7 maximaal € 3.831 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 415 tot € 653 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed bent in communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Jij maakt verbinding met burgers en kunt tegelijkertijd een proces-verbaal opstellen. Je staat stevig in je schoenen en blijft professioneel bij weerstand. Verder ben je verbindend en zoek je altijd naar samenwerking.

Het is helemaal fijn als je:

• Een geldig BOA-diploma (domein 1) hebt;
• In het bezit bent van rijbewijs B;
• Een BHV- of EHBO-certificaat hebt (dit is een pluspunt);
• Bereid bent om in avonden, weekenden en op feestdagen te werken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 6 juli. Uiterlijk woensdag 9 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 10 juli. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jos Geerts, coördinator BOA’s, 0495-575328.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.