Applicatiebeheerder & Data

De gemeente Gennep is een kleine gemeente met bijna 18.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. Wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het wereldberoemde ooievaarspaar bovenop het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Dit ga je doen als
Bij Gemeente Gennep bouwen we aan modern applicatiebeheer. Dat betekent dat de rol van applicatiebeheerder zich ontwikkelt van beheergericht naar een rol waarin je steeds nadrukkelijker meedenkt over digitale dienstverlening, datakwaliteit, procesverbetering en de inzet van moderne cloudoplossingen.

Daarom zoeken we iemand die niet alleen energie krijgt van het beheren van applicaties, maar ook graag een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van onze informatievoorziening.

Krijg jij energie van het verbinden van applicaties, processen en data? Werk je graag proactief aan verbetering en vernieuwing samen met gebruikers, adviseurs en leveranciers? Dan zoeken wij jou.

Jouw werkzaamheden:

Beheer en onderhoud
❖ Zorgdragen voor beschikbaarheid, continuïteit en veiligheid van applicaties en koppelingen;

❖ Afhandelen van incidenten, wijzigingen en aanvragen via de servicedesk;

❖ Testen en beoordelen van updates en systeemwijzigingen;

❖ Uitvoeren van controles en bewaken van de kwaliteit van de applicaties.

Inrichting en verbetering
❖ Interpreteren van beleid en regelgeving en vertalen naar applicaties;

❖ Adviseren over implementatie en inrichting van nieuwe en gewijzigde systemen;

❖ Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen;

❖ Uitvoeren van (eenvoudige) haalbaarheidsanalyses.

Gebruikers en ondersteuning
❖ Ondersteunen van gebruikers en zorgen voor correct en veilig gebruik;

❖ Opstellen van instructies en handleidingen;

❖ Inventariseren van gebruikerswensen en vertalen naar oplossingen;

❖ Afstemmen met key-users binnen de organisatie.

Leveranciers en samenwerking
❖ Fungeren als intermediair richting leveranciers en externe partijen;

❖ Bijdragen aan het opstellen en bewaken van SLA’s;

❖ Signaleren van knelpunten in dienstverlening en doorvoeren van verbeteringen.

Informatievoorziening en rapportages
❖ Verzorgen van managementrapportages en gegevensleveringen;

❖ Inrichten van applicaties zodat juiste stuurinformatie beschikbaar is;

❖ Vertalen van informatiebehoeften naar applicatie-inrichting.

Jouw werkgebied
We werken met verschillende aandachtsgebieden, zoals:

❖ Burgerzaken, financiën en personeelszaken;

❖ MS365 en applicatieomgevingen;

❖ Integraties, koppelingen en certificatenbeheer;

❖ Zaaksysteem, e-formulieren en klantportalen;

❖ Sociaal domein.

Je start met focus op de domeinen Burgerzaken, financiën en personeelszaken. In de doorontwikkeling is het mogelijk dat er een andere verdeling komt.

Samen met je collega’s zorg je voor onderlinge vervanging en continuïteit binnen het team.

Dit zien we graag in jou
Je bent een zelfstandige en analytische professional die verantwoordelijkheid neemt voor zijn/haar applicaties en actief meedenkt over verbeteringen.

❖ HBO werk- en denkniveau;

❖ Ervaring met applicatiebeheer (bij voorkeur binnen de overheid);

❖ Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit;

❖ Goede communicatieve vaardigheden;

❖ Vermogen om beleid, processen en techniek met elkaar te verbinden.

Pré / Ontwikkelrichting
Binnen Gemeente Gennep ontwikkelen we ons richting modern applicatiebeheer en digitale dienstverlening. Het is een pré als je:

❖ Affiniteit hebt met datagedreven werken en BI-oplossingen (zoals Power BI);

❖ Affiniteit hebt met API-koppelingen, integraties en inzicht in datastromen;

❖ Kennis of interesse hebt in cloud- en SaaS-oplossingen;

❖ Graag bijdraagt aan verdere professionalisering van applicatiebeheer.

Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je bent nieuwsgierig, ontwikkelgericht en vindt het leuk om mee te bouwen aan de volgende stap in applicatiebeheer.

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.096,- (functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (8), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je komt terecht in team Beheer & Ondersteuning, een veelzijdig team van ongeveer 30 collega’s met uiteenlopende rollen. Van applicatiebeheerders tot de financiële administratie: samen zorgen we voor stabiele processen, goede dienstverlening en een soepel draaiende organisatie.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 10 augustus naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 werkdagen hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 18 augustus in de ochtend.

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Barbara van Vorsselen, Teammanager Beheer & Ondersteuning (0485-494158, maandag t/m donderdag). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Applicatiebeheerder & Data

De gemeente Gennep is een kleine gemeente met bijna 18.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. Wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het wereldberoemde ooievaarspaar bovenop het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Dit ga je doen als
Bij Gemeente Gennep bouwen we aan modern applicatiebeheer. Dat betekent dat de rol van applicatiebeheerder zich ontwikkelt van beheergericht naar een rol waarin je steeds nadrukkelijker meedenkt over digitale dienstverlening, datakwaliteit, procesverbetering en de inzet van moderne cloudoplossingen.

Daarom zoeken we iemand die niet alleen energie krijgt van het beheren van applicaties, maar ook graag een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van onze informatievoorziening.

Krijg jij energie van het verbinden van applicaties, processen en data? Werk je graag proactief aan verbetering en vernieuwing samen met gebruikers, adviseurs en leveranciers? Dan zoeken wij jou.

Jouw werkzaamheden:

Beheer en onderhoud
❖ Zorgdragen voor beschikbaarheid, continuïteit en veiligheid van applicaties en koppelingen;

❖ Afhandelen van incidenten, wijzigingen en aanvragen via de servicedesk;

❖ Testen en beoordelen van updates en systeemwijzigingen;

❖ Uitvoeren van controles en bewaken van de kwaliteit van de applicaties.

Inrichting en verbetering
❖ Interpreteren van beleid en regelgeving en vertalen naar applicaties;

❖ Adviseren over implementatie en inrichting van nieuwe en gewijzigde systemen;

❖ Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen;

❖ Uitvoeren van (eenvoudige) haalbaarheidsanalyses.

Gebruikers en ondersteuning
❖ Ondersteunen van gebruikers en zorgen voor correct en veilig gebruik;

❖ Opstellen van instructies en handleidingen;

❖ Inventariseren van gebruikerswensen en vertalen naar oplossingen;

❖ Afstemmen met key-users binnen de organisatie.

Leveranciers en samenwerking
❖ Fungeren als intermediair richting leveranciers en externe partijen;

❖ Bijdragen aan het opstellen en bewaken van SLA’s;

❖ Signaleren van knelpunten in dienstverlening en doorvoeren van verbeteringen.

Informatievoorziening en rapportages
❖ Verzorgen van managementrapportages en gegevensleveringen;

❖ Inrichten van applicaties zodat juiste stuurinformatie beschikbaar is;

❖ Vertalen van informatiebehoeften naar applicatie-inrichting.

Jouw werkgebied
We werken met verschillende aandachtsgebieden, zoals:

❖ Burgerzaken, financiën en personeelszaken;

❖ MS365 en applicatieomgevingen;

❖ Integraties, koppelingen en certificatenbeheer;

❖ Zaaksysteem, e-formulieren en klantportalen;

❖ Sociaal domein.

Je start met focus op de domeinen Burgerzaken, financiën en personeelszaken. In de doorontwikkeling is het mogelijk dat er een andere verdeling komt.

Samen met je collega’s zorg je voor onderlinge vervanging en continuïteit binnen het team.

Dit zien we graag in jou
Je bent een zelfstandige en analytische professional die verantwoordelijkheid neemt voor zijn/haar applicaties en actief meedenkt over verbeteringen.

❖ HBO werk- en denkniveau;

❖ Ervaring met applicatiebeheer (bij voorkeur binnen de overheid);

❖ Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit;

❖ Goede communicatieve vaardigheden;

❖ Vermogen om beleid, processen en techniek met elkaar te verbinden.

Pré / Ontwikkelrichting
Binnen Gemeente Gennep ontwikkelen we ons richting modern applicatiebeheer en digitale dienstverlening. Het is een pré als je:

❖ Affiniteit hebt met datagedreven werken en BI-oplossingen (zoals Power BI);

❖ Affiniteit hebt met API-koppelingen, integraties en inzicht in datastromen;

❖ Kennis of interesse hebt in cloud- en SaaS-oplossingen;

❖ Graag bijdraagt aan verdere professionalisering van applicatiebeheer.

Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je bent nieuwsgierig, ontwikkelgericht en vindt het leuk om mee te bouwen aan de volgende stap in applicatiebeheer.

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.096,- (functieschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (8), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je komt terecht in team Beheer & Ondersteuning, een veelzijdig team van ongeveer 30 collega’s met uiteenlopende rollen. Van applicatiebeheerders tot de financiële administratie: samen zorgen we voor stabiele processen, goede dienstverlening en een soepel draaiende organisatie.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 10 augustus naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 werkdagen hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 18 augustus in de ochtend.

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Barbara van Vorsselen, Teammanager Beheer & Ondersteuning (0485-494158, maandag t/m donderdag). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR Consulent

De gemeente Gennep is een kleine gemeente met bijna 18.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. Wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het wereldberoemde ooievaarspaar bovenop het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Dit ga je doen als
Als HR consulent lever je een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van ons HR-team. Jij kijkt met een kritische blik naar onze processen en stelt jezelf altijd de vraag: kan het beter of slimmer? Je komt proactief met verbetervoorstellen en helpt deze implementeren. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en de verdere digitalisering van onze processen, waaronder e-HRM in Youforce.

❖ Adviseren van teammanagers en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR-vraagstukken;

❖ Opstellen van concept regelingen voor het personeelshandboek en concept beleidstukken in samenspraak met HR adviseurs;

❖ Optimaliseren van HR-processen en implementeren van verbeteringen;

❖ Beheren en door ontwikkelen van e-HRM functionaliteiten in Youforce;

❖ Verwerken van mutaties zoals indiensttredingen, functiewijzigingen en salarisaanpassingen;

❖ Meewerken aan het verder digitaliseren en het ontwikkelen van datagedreven rapportages en dashboards en het meedraaien met HR-projecten en deelnemen aan (regionale) werkgroepen;

❖ Ondersteunende werkzaamheden zoals het voorbereiden van overlegvormen en opstellen van maatwerkbrieven;

❖ Voorbereiding van overleggen tussen de Teammanagers en HR-adviseurs;

❖ Behandelen van vragen die binnenkomen in onze HR mailbox.

Jouw voorganger over deze functie
De functie van HR‑consulent is heel afwisselend. Je werkt dagelijks aan alles wat komt kijken tussen instroom en uitstroom: van werving tot onboarding, van verzuimbegeleiding tot procesverbetering.

Geen dag is hetzelfde. Er kan zomaar iets ad hoc binnenkomen waardoor je onverwacht moet schakelen. Precies dat maakt deze rol zo leerzaam, dynamisch en leuk. Je bouwt mee aan een organisatie die steeds beter wordt, terwijl je zelf blijft groeien in het vak.

Dit zien we graag in jou
Ben jij iemand die graag verbetert, vernieuwt en vooruitdenkt? Als HR-consulent krijg je volop ruimte om impact te maken. Je denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht en zet ideeën om in concrete verbeteringen. Met jouw kritische blik en proactieve houding draag je bij aan de verdere professionalisering van ons HR-team. Daarnaast werk je mee aan interessante HR-projecten en speel je een belangrijke rol in de digitalisering van onze HR-processen, waaronder e-HRM in Youforce. Samen bouwen we aan een moderne HR-organisatie die klaar is voor de toekomst! Verder zien we graag:

❖ In het bezit van een afgerond HBO-diploma (HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar);

❖ Ervaring met HR-processen en systemen (ervaring met Youforce is een pré);

❖ Goede communicatieve vaardigheden en dienstverlenende houding;

❖ Analytisch vermogen en affiniteit met datagedreven werken;

❖ Ervaring met verzuim en kennis van de Wet verbetering poortwachter;

❖ Affiniteit met het werken aan projecten.

Hier kun je op rekenen
Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team, waar samenwerking en plezier hand in hand gaan. Deze functie biedt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe kennis op te doen en door te groeien. Een uitdagende rol waarin jouw talent echt het verschil kan maken.

We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096,- (functieschaal 9 ) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (8), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je gaat onderdeel uitmaken van Team Beleid en advies. Binnen dit team werk je in Team HR, dat bestaat uit 3 HR- adviseurs, jij als toekomstige HR- Consulent en een regionale salarisadministratie.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 17 augustus naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 20 augustus in de middag. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Nena Oldenhof (0623099693). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR Consulent

De gemeente Gennep is een kleine gemeente met bijna 18.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. Wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het wereldberoemde ooievaarspaar bovenop het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Dit ga je doen als
Als HR consulent lever je een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van ons HR-team. Jij kijkt met een kritische blik naar onze processen en stelt jezelf altijd de vraag: kan het beter of slimmer? Je komt proactief met verbetervoorstellen en helpt deze implementeren. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en de verdere digitalisering van onze processen, waaronder e-HRM in Youforce.

❖ Adviseren van teammanagers en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR-vraagstukken;

❖ Opstellen van concept regelingen voor het personeelshandboek en concept beleidstukken in samenspraak met HR adviseurs;

❖ Optimaliseren van HR-processen en implementeren van verbeteringen;

❖ Beheren en door ontwikkelen van e-HRM functionaliteiten in Youforce;

❖ Verwerken van mutaties zoals indiensttredingen, functiewijzigingen en salarisaanpassingen;

❖ Meewerken aan het verder digitaliseren en het ontwikkelen van datagedreven rapportages en dashboards en het meedraaien met HR-projecten en deelnemen aan (regionale) werkgroepen;

❖ Ondersteunende werkzaamheden zoals het voorbereiden van overlegvormen en opstellen van maatwerkbrieven;

❖ Voorbereiding van overleggen tussen de Teammanagers en HR-adviseurs;

❖ Behandelen van vragen die binnenkomen in onze HR mailbox.

Jouw voorganger over deze functie
De functie van HR‑consulent is heel afwisselend. Je werkt dagelijks aan alles wat komt kijken tussen instroom en uitstroom: van werving tot onboarding, van verzuimbegeleiding tot procesverbetering.

Geen dag is hetzelfde. Er kan zomaar iets ad hoc binnenkomen waardoor je onverwacht moet schakelen. Precies dat maakt deze rol zo leerzaam, dynamisch en leuk. Je bouwt mee aan een organisatie die steeds beter wordt, terwijl je zelf blijft groeien in het vak.

Dit zien we graag in jou
Ben jij iemand die graag verbetert, vernieuwt en vooruitdenkt? Als HR-consulent krijg je volop ruimte om impact te maken. Je denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht en zet ideeën om in concrete verbeteringen. Met jouw kritische blik en proactieve houding draag je bij aan de verdere professionalisering van ons HR-team. Daarnaast werk je mee aan interessante HR-projecten en speel je een belangrijke rol in de digitalisering van onze HR-processen, waaronder e-HRM in Youforce. Samen bouwen we aan een moderne HR-organisatie die klaar is voor de toekomst! Verder zien we graag:

❖ In het bezit van een afgerond HBO-diploma (HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar);

❖ Ervaring met HR-processen en systemen (ervaring met Youforce is een pré);

❖ Goede communicatieve vaardigheden en dienstverlenende houding;

❖ Analytisch vermogen en affiniteit met datagedreven werken;

❖ Ervaring met verzuim en kennis van de Wet verbetering poortwachter;

❖ Affiniteit met het werken aan projecten.

Hier kun je op rekenen
Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team, waar samenwerking en plezier hand in hand gaan. Deze functie biedt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe kennis op te doen en door te groeien. Een uitdagende rol waarin jouw talent echt het verschil kan maken.

We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096,- (functieschaal 9 ) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (8), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je gaat onderdeel uitmaken van Team Beleid en advies. Binnen dit team werk je in Team HR, dat bestaat uit 3 HR- adviseurs, jij als toekomstige HR- Consulent en een regionale salarisadministratie.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 17 augustus naar ons op via de button solliciteren. Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 20 augustus in de middag. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Nena Oldenhof (0623099693). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Frontoffice medewerker Publiekszaken

De gemeente Gennep is een kleine gemeente met bijna 18.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. Wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het wereldberoemde ooievaarspaar bovenop het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Dit ga je doen als
We zoeken een medewerker Publiekszaken die de snelle ontwikkelingen op het gebied van de publieke dienstverlening ziet als een uitdaging. De klant staat altijd centraal en je weet de vraag achter de vraag in kaart te brengen (zowel fysiek, aan de balie, telefonisch en via het digitale kanaal). Je bent in staat de klant altijd servicegericht te helpen bij de vele producten en diensten van onze gemeente. Je durft te veranderen en kunt kritisch zijn naar jezelf en naar je collega’s. Je houdt ervan om samen succesvol te zijn en het team verder te ontwikkelen. Je ziet het als een uitdaging om in beweging te zijn en telkens mee te denken over het slimmer en beter maken van onze dienstverlening. We zoeken een medewerker die energie krijgt van de verschillende uitdagingen in het werk. Je bent het visitekaartje van de gemeente Gennep. Wij zoeken iemand die breed en flexibel inzetbaar is, dat kan ook betekenen het draaien van avonddiensten (op maandagen) en werken op de vrijdag(ochtend). Wij vinden het belangrijk dat je verantwoordelijkheid voelt en altijd denkt in mogelijkheden. Je bent een echte teamplayer en verbinder. Je bent kritisch en neemt initiatieven ter verbetering van onze werkprocessen. Je bent in staat te overtuigen.

Dit zijn jouw taken:

❖ Je bent het eerste aanspreekpunt van onze klanten zowel aan de telefoon als aan de balie;

❖ Je geeft informatie en advies over de diensten en producten van de gemeente en andere overheden;

❖ Je verricht werkzaamheden op het gebied van Burgerzaken;

❖ Je verricht baliewerkzaamheden voor de zogenaamde enkelvoudige producten zoals reisdocumenten, rijbewijzen en VOG’s etc.;

❖ Je verzorgt de digitale dienstverlening (chat optie, burger portaal);

❖ Je ontwerpt werkprocessen, werkprocedures en juridische- en kwaliteitsaspecten (samen met de kwaliteitsmedewerker);

❖ Je verwerkt het berichtenverkeer;

❖ Je voert controles en rapportages uit op de kwaliteit van de BRP;

Jouw voorganger over deze functie
“Wat deze functie bij Publiekszaken zo leuk maakt, is de afwisseling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en helpt hen bijvoorbeeld ook bij het aanvragen van een paspoort, een rijbewijs of andere producten. Geen dag is hetzelfde, en juist dát maakt het werk zo leuk en dynamisch. Deze rol is belangrijk, omdat je het visitekaartje bent van de gemeente Gennep. Inwoners zien en spreken jou als eerste. Jij zorgt er vanaf het begin voor dat zij een positieve ervaring hebben met onze dienstverlening. Als je het leuk vindt om mensen vriendelijk te woord te staan, goed kunt luisteren en graag dienstverlenend werkt, dan past deze functie echt bij jou.

Je komt terecht in een warm, gezellig en behulpzaam team. Collega’s staan altijd klaar om mee te denken of te helpen waar nodig. Je staat er nooit alleen voor bij team Frontoffice doen we het écht samen.”

Dit zien we graag in jou
❖ Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau;

❖ Bij voorkeur heb je basiskennis Burgerzaken met een bijbehorend diploma;

❖ Je hebt uitstekende communicatievaardigheden;

❖ Je kunt goed omgaan met piekbelasting en laat je niet uit het veld slaan;

❖ Je bent bevlogen, klantvriendelijk, representatief en oprecht geïnteresseerd in mensen;

❖ Samenwerken is jouw tweede natuur;

❖ Tevens vind je het heel belangrijk om taken integraal op te pakken.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €2.840 en €4.015,- (functieschaal 7) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (6), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je maakt onderdeel uit van het team Publiekszaken. Het team Publiekszaken bestaat uit ca. 25 personen en houdt zich bezig met dienstverlening aan inwoners. In teamoverleggen houden we elkaar op de hoogte. Dit vergroot de betrokkenheid bij elkaars werk en bij elkaar. Dat vinden we belangrijk in Gennep. In Gennep bestaat een groot gevoel van “we werken er samen aan”.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 15 juni naar ons op via de button solliciteren. Op 15 juni hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 17 juni in de middag. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Kim Sengers, Teammanager Publiekszaken (0485-494141). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

Bij interne kandidaten doorlopen wij eerst de interne procedure.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.