Frontoffice medewerker Publiekszaken

De gemeente Gennep is een kleine gemeente met bijna 18.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. Wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het wereldberoemde ooievaarspaar bovenop het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Dit ga je doen als
We zoeken een medewerker Publiekszaken die de snelle ontwikkelingen op het gebied van de publieke dienstverlening ziet als een uitdaging. De klant staat altijd centraal en je weet de vraag achter de vraag in kaart te brengen (zowel fysiek, aan de balie, telefonisch en via het digitale kanaal). Je bent in staat de klant altijd servicegericht te helpen bij de vele producten en diensten van onze gemeente. Je durft te veranderen en kunt kritisch zijn naar jezelf en naar je collega’s. Je houdt ervan om samen succesvol te zijn en het team verder te ontwikkelen. Je ziet het als een uitdaging om in beweging te zijn en telkens mee te denken over het slimmer en beter maken van onze dienstverlening. We zoeken een medewerker die energie krijgt van de verschillende uitdagingen in het werk. Je bent het visitekaartje van de gemeente Gennep. Wij zoeken iemand die breed en flexibel inzetbaar is, dat kan ook betekenen het draaien van avonddiensten (op maandagen) en werken op de vrijdag(ochtend). Wij vinden het belangrijk dat je verantwoordelijkheid voelt en altijd denkt in mogelijkheden. Je bent een echte teamplayer en verbinder. Je bent kritisch en neemt initiatieven ter verbetering van onze werkprocessen. Je bent in staat te overtuigen.

Dit zijn jouw taken:

❖ Je bent het eerste aanspreekpunt van onze klanten zowel aan de telefoon als aan de balie;

❖ Je geeft informatie en advies over de diensten en producten van de gemeente en andere overheden;

❖ Je verricht werkzaamheden op het gebied van Burgerzaken;

❖ Je verricht baliewerkzaamheden voor de zogenaamde enkelvoudige producten zoals reisdocumenten, rijbewijzen en VOG’s etc.;

❖ Je verzorgt de digitale dienstverlening (chat optie, burger portaal);

❖ Je ontwerpt werkprocessen, werkprocedures en juridische- en kwaliteitsaspecten (samen met de kwaliteitsmedewerker);

❖ Je verwerkt het berichtenverkeer;

❖ Je voert controles en rapportages uit op de kwaliteit van de BRP;

Jouw voorganger over deze functie
“Wat deze functie bij Publiekszaken zo leuk maakt, is de afwisseling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en helpt hen bijvoorbeeld ook bij het aanvragen van een paspoort, een rijbewijs of andere producten. Geen dag is hetzelfde, en juist dát maakt het werk zo leuk en dynamisch. Deze rol is belangrijk, omdat je het visitekaartje bent van de gemeente Gennep. Inwoners zien en spreken jou als eerste. Jij zorgt er vanaf het begin voor dat zij een positieve ervaring hebben met onze dienstverlening. Als je het leuk vindt om mensen vriendelijk te woord te staan, goed kunt luisteren en graag dienstverlenend werkt, dan past deze functie echt bij jou.

Je komt terecht in een warm, gezellig en behulpzaam team. Collega’s staan altijd klaar om mee te denken of te helpen waar nodig. Je staat er nooit alleen voor bij team Frontoffice doen we het écht samen.”

Dit zien we graag in jou
❖ Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau;

❖ Bij voorkeur heb je basiskennis Burgerzaken met een bijbehorend diploma;

❖ Je hebt uitstekende communicatievaardigheden;

❖ Je kunt goed omgaan met piekbelasting en laat je niet uit het veld slaan;

❖ Je bent bevlogen, klantvriendelijk, representatief en oprecht geïnteresseerd in mensen;

❖ Samenwerken is jouw tweede natuur;

❖ Tevens vind je het heel belangrijk om taken integraal op te pakken.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €2.840 en €4.015,- (functieschaal 7) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (6), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je maakt onderdeel uit van het team Publiekszaken. Het team Publiekszaken bestaat uit ca. 25 personen en houdt zich bezig met dienstverlening aan inwoners. In teamoverleggen houden we elkaar op de hoogte. Dit vergroot de betrokkenheid bij elkaars werk en bij elkaar. Dat vinden we belangrijk in Gennep. In Gennep bestaat een groot gevoel van “we werken er samen aan”.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 15 juni naar ons op via de button solliciteren. Op 15 juni hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 17 juni in de middag. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Kim Sengers, Teammanager Publiekszaken (0485-494141). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

Bij interne kandidaten doorlopen wij eerst de interne procedure.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Frontoffice medewerker Publiekszaken

De gemeente Gennep is een kleine gemeente met bijna 18.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. Wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het wereldberoemde ooievaarspaar bovenop het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Dit ga je doen als
We zoeken een medewerker Publiekszaken die de snelle ontwikkelingen op het gebied van de publieke dienstverlening ziet als een uitdaging. De klant staat altijd centraal en je weet de vraag achter de vraag in kaart te brengen (zowel fysiek, aan de balie, telefonisch en via het digitale kanaal). Je bent in staat de klant altijd servicegericht te helpen bij de vele producten en diensten van onze gemeente. Je durft te veranderen en kunt kritisch zijn naar jezelf en naar je collega’s. Je houdt ervan om samen succesvol te zijn en het team verder te ontwikkelen. Je ziet het als een uitdaging om in beweging te zijn en telkens mee te denken over het slimmer en beter maken van onze dienstverlening. We zoeken een medewerker die energie krijgt van de verschillende uitdagingen in het werk. Je bent het visitekaartje van de gemeente Gennep. Wij zoeken iemand die breed en flexibel inzetbaar is, dat kan ook betekenen het draaien van avonddiensten (op maandagen) en werken op de vrijdag(ochtend). Wij vinden het belangrijk dat je verantwoordelijkheid voelt en altijd denkt in mogelijkheden. Je bent een echte teamplayer en verbinder. Je bent kritisch en neemt initiatieven ter verbetering van onze werkprocessen. Je bent in staat te overtuigen.

Dit zijn jouw taken:

❖ Je bent het eerste aanspreekpunt van onze klanten zowel aan de telefoon als aan de balie;

❖ Je geeft informatie en advies over de diensten en producten van de gemeente en andere overheden;

❖ Je verricht werkzaamheden op het gebied van Burgerzaken;

❖ Je verricht baliewerkzaamheden voor de zogenaamde enkelvoudige producten zoals reisdocumenten, rijbewijzen en VOG’s etc.;

❖ Je verzorgt de digitale dienstverlening (chat optie, burger portaal);

❖ Je ontwerpt werkprocessen, werkprocedures en juridische- en kwaliteitsaspecten (samen met de kwaliteitsmedewerker);

❖ Je verwerkt het berichtenverkeer;

❖ Je voert controles en rapportages uit op de kwaliteit van de BRP;

Jouw voorganger over deze functie
“Wat deze functie bij Publiekszaken zo leuk maakt, is de afwisseling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en helpt hen bijvoorbeeld ook bij het aanvragen van een paspoort, een rijbewijs of andere producten. Geen dag is hetzelfde, en juist dát maakt het werk zo leuk en dynamisch. Deze rol is belangrijk, omdat je het visitekaartje bent van de gemeente Gennep. Inwoners zien en spreken jou als eerste. Jij zorgt er vanaf het begin voor dat zij een positieve ervaring hebben met onze dienstverlening. Als je het leuk vindt om mensen vriendelijk te woord te staan, goed kunt luisteren en graag dienstverlenend werkt, dan past deze functie echt bij jou.

Je komt terecht in een warm, gezellig en behulpzaam team. Collega’s staan altijd klaar om mee te denken of te helpen waar nodig. Je staat er nooit alleen voor bij team Frontoffice doen we het écht samen.”

Dit zien we graag in jou
❖ Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau;

❖ Bij voorkeur heb je basiskennis Burgerzaken met een bijbehorend diploma;

❖ Je hebt uitstekende communicatievaardigheden;

❖ Je kunt goed omgaan met piekbelasting en laat je niet uit het veld slaan;

❖ Je bent bevlogen, klantvriendelijk, representatief en oprecht geïnteresseerd in mensen;

❖ Samenwerken is jouw tweede natuur;

❖ Tevens vind je het heel belangrijk om taken integraal op te pakken.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €2.840 en €4.015,- (functieschaal 7) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (6), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je maakt onderdeel uit van het team Publiekszaken. Het team Publiekszaken bestaat uit ca. 25 personen en houdt zich bezig met dienstverlening aan inwoners. In teamoverleggen houden we elkaar op de hoogte. Dit vergroot de betrokkenheid bij elkaars werk en bij elkaar. Dat vinden we belangrijk in Gennep. In Gennep bestaat een groot gevoel van “we werken er samen aan”.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 15 juni naar ons op via de button solliciteren. Op 15 juni hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 17 juni in de middag. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Kim Sengers, Teammanager Publiekszaken (0485-494141). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

Bij interne kandidaten doorlopen wij eerst de interne procedure.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Frontoffice medewerker Publiekszaken

De gemeente Gennep is een kleine gemeente met bijna 18.000 inwoners en is schitterend gelegen in Noord-Limburg. We proberen onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn, door goed naar hun ideeën te luisteren en ze hierbij te ondersteunen. Samen zorgen we ervoor dat het er ook in de toekomst goed wonen, werken en recreëren is.

We zijn een kleine, hechte organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen en je talenten en kansen volop kunt benutten. Wat is nu een mooiere plek om dat te doen dan in een nieuw fris, groen gemeentekantoor midden in het pittoreske centrum van Gennep? Met uitzicht op het wereldberoemde ooievaarspaar bovenop het oude stadhuis op de Markt. En voor een frisse neus loop je niet alleen het centrum in, maar sta je ook zo aan de Niers. Over de dijk kijk je uit naar de verschillende kernen met elk hun eigen karakter.

Dit ga je doen als
We zoeken een medewerker Publiekszaken die de snelle ontwikkelingen op het gebied van de publieke dienstverlening ziet als een uitdaging. De klant staat altijd centraal en je weet de vraag achter de vraag in kaart te brengen (zowel fysiek, aan de balie, telefonisch en via het digitale kanaal). Je bent in staat de klant altijd servicegericht te helpen bij de vele producten en diensten van onze gemeente. Je durft te veranderen en kunt kritisch zijn naar jezelf en naar je collega’s. Je houdt ervan om samen succesvol te zijn en het team verder te ontwikkelen. Je ziet het als een uitdaging om in beweging te zijn en telkens mee te denken over het slimmer en beter maken van onze dienstverlening. We zoeken een medewerker die energie krijgt van de verschillende uitdagingen in het werk. Je bent het visitekaartje van de gemeente Gennep. Wij zoeken iemand die breed en flexibel inzetbaar is, dat kan ook betekenen het draaien van avonddiensten (op maandagen) en werken op de vrijdag(ochtend). Wij vinden het belangrijk dat je verantwoordelijkheid voelt en altijd denkt in mogelijkheden. Je bent een echte teamplayer en verbinder. Je bent kritisch en neemt initiatieven ter verbetering van onze werkprocessen. Je bent in staat te overtuigen.

Dit zijn jouw taken:

❖ Je bent het eerste aanspreekpunt van onze klanten zowel aan de telefoon als aan de balie;

❖ Je geeft informatie en advies over de diensten en producten van de gemeente en andere overheden;

❖ Je verricht werkzaamheden op het gebied van Burgerzaken;

❖ Je verricht baliewerkzaamheden voor de zogenaamde enkelvoudige producten zoals reisdocumenten, rijbewijzen en VOG’s etc.;

❖ Je verzorgt de digitale dienstverlening (chat optie, burger portaal);

❖ Je ontwerpt werkprocessen, werkprocedures en juridische- en kwaliteitsaspecten (samen met de kwaliteitsmedewerker);

❖ Je verwerkt het berichtenverkeer;

❖ Je voert controles en rapportages uit op de kwaliteit van de BRP;

Jouw voorganger over deze functie
“Wat deze functie bij Publiekszaken zo leuk maakt, is de afwisseling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en helpt hen bijvoorbeeld ook bij het aanvragen van een paspoort, een rijbewijs of andere producten. Geen dag is hetzelfde, en juist dát maakt het werk zo leuk en dynamisch. Deze rol is belangrijk, omdat je het visitekaartje bent van de gemeente Gennep. Inwoners zien en spreken jou als eerste. Jij zorgt er vanaf het begin voor dat zij een positieve ervaring hebben met onze dienstverlening. Als je het leuk vindt om mensen vriendelijk te woord te staan, goed kunt luisteren en graag dienstverlenend werkt, dan past deze functie echt bij jou.

Je komt terecht in een warm, gezellig en behulpzaam team. Collega’s staan altijd klaar om mee te denken of te helpen waar nodig. Je staat er nooit alleen voor bij team Frontoffice doen we het écht samen.”

Dit zien we graag in jou
❖ Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau;

❖ Bij voorkeur heb je basiskennis Burgerzaken met een bijbehorend diploma;

❖ Je hebt uitstekende communicatievaardigheden;

❖ Je kunt goed omgaan met piekbelasting en laat je niet uit het veld slaan;

❖ Je bent bevlogen, klantvriendelijk, representatief en oprecht geïnteresseerd in mensen;

❖ Samenwerken is jouw tweede natuur;

❖ Tevens vind je het heel belangrijk om taken integraal op te pakken.

Zie je jezelf in deze rol, maar twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen probleem – we zijn benieuwd naar jouw talenten en horen graag wat je kunt toevoegen aan ons team!

Hier kun je op rekenen
We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen €2.840 en €4.015,- (functieschaal 7) op basis van een 36-urige werkweek. Je salaris kan ook worden ingeschaald in de aanloopschaal (6), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken
Je maakt onderdeel uit van het team Publiekszaken. Het team Publiekszaken bestaat uit ca. 25 personen en houdt zich bezig met dienstverlening aan inwoners. In teamoverleggen houden we elkaar op de hoogte. Dit vergroot de betrokkenheid bij elkaars werk en bij elkaar. Dat vinden we belangrijk in Gennep. In Gennep bestaat een groot gevoel van “we werken er samen aan”.

Solliciteer nu
Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 15 juni naar ons op via de button solliciteren. Op 15 juni hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 17 juni in de middag. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Kim Sengers, Teammanager Publiekszaken (0485-494141). Vragen over de procedure? Die stel je via HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

Bij interne kandidaten doorlopen wij eerst de interne procedure.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Re-integratie & Participatieconsulent

Wij zijn Intos
Iedereen heeft talent: een jongere die is uitgevallen op school, iemand met een arbeidsbeperking, een vluchteling die zijn leven opnieuw opbouwt, een kandidaat in een re-integratietraject en alle anderen die een steuntje in de rug nodig hebben om te laten zien wat ze kunnen. Intos ís die steun in de rug. Wij geloven in een samenleving waarin iedereen meedoet en een waardevolle bijdrage levert. Waar verschillen gevierd worden en talenten de ruimte krijgen om te bloeien. Daar zetten we ons elke dag voor in.

Op weg naar passend werk
We begeleiden, ontwikkelen en bemiddelen tussen mensen. Dat doen we stap voor stap. Samen ontdekken we wat iemand nodig heeft om verder te komen. Soms gaat dat met kleine stappen, soms met grote sprongen. Maar altijd met respect, betrokkenheid en vertrouwen. Ons doel is helder: zoveel mogelijk mensen helpen aan een duurzame baan bij een werkgever. Lukt dat (nog) niet, dan hebben we altijd passend werk binnen onze eigen organisatie. Zo kan iedereen meedoen en zich ontwikkelen.

Samen maken we het verschil
Wij bereiken ons doel door samen te werken. Dat doen we met de mensen die we begeleiden, onze partners, betrokken gemeenten, onderwijs en met werkgevers. Zij geven ruimte, kansen, vertrouwen en veiligheid. Daar zijn we trots op. Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt waar iedereen welkom is, aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin talenten bloeien en mensen vol zelfvertrouwen meedoen. Samen maken we het verschil. Samen verbinden we mens, werk en ontwikkeling.

Team Re-integratie & Participatie
Binnen Intos speelt het team Re-integratie & Participatie een belangrijke rol in het begeleiden van mensen naar participatie, ontwikkeling en werk. Voor de gemeente Gennep voeren wij werkzaamheden uit op het gebied van re-integratie, participatie en werk. Daarnaast verzorgen wij trajecten voor verschillende omliggende gemeenten, het UWV en andere collega-(werkontwikkel)bedrijven. Ook leveren wij een belangrijke bijdrage aan diverse gemeentelijke en provinciale projecten die passen binnen de doelstellingen van Intos.

Net als in de rest van onze organisatie geloven wij dat iedere kandidaat talenten heeft en zich kan ontwikkelen. Kandidaten met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt starten hun traject veelal na een intakegesprek op onze instroomafdeling. Samen kijken we welke route het beste aansluit bij hun mogelijkheden, wensen en ontwikkeldoelen, met als einddoel een passende en duurzame werkplek.

Tijdens het traject begeleiden we kandidaten op de werkvloer, zowel intern binnen Intos als extern bij werkgevers. Met persoonlijke aandacht, vertrouwen en passende ondersteuning helpen we hen stap voor stap verder in hun ontwikkeling richting participatie en werk. Zo geven we mensen de ruimte om hun talenten te ontdekken, te benutten en verder te ontwikkelen.

Het team bestaat uit acht consulenten, twee taalbuddy’s, administratieve ondersteuning en een tijdelijk commercieel manager. De manager Re-integratie & Participatie is de directe leidinggevende.

Wat ga je doen?

Als Re-integratie & Participatieconsulent ben je verantwoordelijk voor de regie over je eigen caseload van kandidaten. Je begeleidt hen richting participatie, ontwikkeling en duurzame uitstroom naar werk.

De focus van de consulent die wij zoeken richt zich op de begeleiding van kandidaten tijdens de intake- en instroomfase en op werkgeversdienstverlening.

De intakefase vormt een belangrijke basis voor een succesvol traject. Je voert intakegesprekken, stelt trajectplannen op en bewaakt de voortgang van kandidaten op onze instroomafdeling. Daarnaast evalueer je trajecten, verzorg je voortgangsrapportages en onderhoud je contact met de (gemeentelijke) opdrachtgever.

Ook ligt een belangrijke focus op werkgeversdienstverlening. Je bouwt en onderhoudt een actief werkgeversnetwerk, signaleert kansen in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar passende werk-, ervarings- en dagbestedingsplekken voor onze kandidaten. Daarbij vertegenwoordig je Intos richting werkgevers, adviseer je over subsidieregelingen en social return, en werk je aan duurzame samenwerkingen die bijdragen aan succesvolle plaatsingen.

Wie ben jij?
Je hebt kennis van, ervaring met en affiniteit voor het begeleiden van kandidaten met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Om hen optimaal te ondersteunen, beschik je over een sterk analytisch vermogen en goede agogische en didactische vaardigheden. Daarnaast heb je kennis van psychische problematiek, ziektebeelden en arbeidsomstandigheden.

Je bent resultaatgericht, op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en hebt ervaring met ontwikkelingsgerichte en uitstroomgerichte trajecten. Je beschikt over een stabiele persoonlijkheid, gevoel voor humor en weet een goede balans te vinden tussen mensgericht handelen en zakelijk denken.

Goede communicatieve vaardigheden en een sterk adviesvermogen zijn essentieel om deze functie succesvol uit te voeren. Daarnaast heb je een flexibele, hands-on instelling en ben je in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken

Tot slot ben je ondernemend en krijg je energie van het opbouwen en onderhouden van een netwerk van werkgevers, zodat je een optimale dienstverlening kunt bieden aan kandidaten en (gemeentelijke) opdrachtgevers.

Jij beschikt verder over

• Een hbo-werk- en -denkniveau;
• Relevante werkervaring, bij voorkeur in soortgelijke organisaties als Intos;
• Een netwerk in de arbeidsmarktregio’s Noord-Limburg, Noordoost-Brabant en Rijk van Nijmegen is een pré;
• Een auto en rijbewijs B;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wij bieden jou
Een boeiende en verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen initiatief. Wij zijn een informele organisatie met een platte organisatiestructuur, waarbij onze medewerkers en kandidaten centraal staan. In overleg met je leidinggevende behoort gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden.

Je start met een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op verlenging, mits je goed functioneert en er voldoende formatieruimte is. Je salaris (salarisschaal 9 van de Stichting Intos CAO) bedraagt minimaal
€ 3.659,00 bruto en maximaal € 5.268,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je salarisinschaling is afhankelijk van relevante kennis en werkervaring.

Daarnaast bouw je 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering op en bouw je pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Monique Engels (onze Manager Re-integratie & Participatie) kan je met veel vakkennis en enthousiasme meer informatie geven. Zij is bereikbaar op telefoonnummer: 06- 22 62 96 65.

Wil je solliciteren?
Onze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Je kunt je sollicitatie voor donderdag 18 juni a.s. richten aan: Intos t.a.v.

Niek Geraedts (Manager P&O), per e-mail: personeelszaken@intos-gennep.nl.

Wij voeren op dinsdagmiddag 23 juni a.s. de eerste sollicitatiegesprekken, noteer deze datum dus alvast in je agenda. Een drijfverenscan maakt mogelijk onderdeel uit van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Re-integratie & Participatieconsulent

Wij zijn Intos
Iedereen heeft talent: een jongere die is uitgevallen op school, iemand met een arbeidsbeperking, een vluchteling die zijn leven opnieuw opbouwt, een kandidaat in een re-integratietraject en alle anderen die een steuntje in de rug nodig hebben om te laten zien wat ze kunnen. Intos ís die steun in de rug. Wij geloven in een samenleving waarin iedereen meedoet en een waardevolle bijdrage levert. Waar verschillen gevierd worden en talenten de ruimte krijgen om te bloeien. Daar zetten we ons elke dag voor in.

Op weg naar passend werk
We begeleiden, ontwikkelen en bemiddelen tussen mensen. Dat doen we stap voor stap. Samen ontdekken we wat iemand nodig heeft om verder te komen. Soms gaat dat met kleine stappen, soms met grote sprongen. Maar altijd met respect, betrokkenheid en vertrouwen. Ons doel is helder: zoveel mogelijk mensen helpen aan een duurzame baan bij een werkgever. Lukt dat (nog) niet, dan hebben we altijd passend werk binnen onze eigen organisatie. Zo kan iedereen meedoen en zich ontwikkelen.

Samen maken we het verschil
Wij bereiken ons doel door samen te werken. Dat doen we met de mensen die we begeleiden, onze partners, betrokken gemeenten, onderwijs en met werkgevers. Zij geven ruimte, kansen, vertrouwen en veiligheid. Daar zijn we trots op. Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt waar iedereen welkom is, aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin talenten bloeien en mensen vol zelfvertrouwen meedoen. Samen maken we het verschil. Samen verbinden we mens, werk en ontwikkeling.

Team Re-integratie & Participatie
Binnen Intos speelt het team Re-integratie & Participatie een belangrijke rol in het begeleiden van mensen naar participatie, ontwikkeling en werk. Voor de gemeente Gennep voeren wij werkzaamheden uit op het gebied van re-integratie, participatie en werk. Daarnaast verzorgen wij trajecten voor verschillende omliggende gemeenten, het UWV en andere collega-(werkontwikkel)bedrijven. Ook leveren wij een belangrijke bijdrage aan diverse gemeentelijke en provinciale projecten die passen binnen de doelstellingen van Intos.

Net als in de rest van onze organisatie geloven wij dat iedere kandidaat talenten heeft en zich kan ontwikkelen. Kandidaten met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt starten hun traject veelal na een intakegesprek op onze instroomafdeling. Samen kijken we welke route het beste aansluit bij hun mogelijkheden, wensen en ontwikkeldoelen, met als einddoel een passende en duurzame werkplek.

Tijdens het traject begeleiden we kandidaten op de werkvloer, zowel intern binnen Intos als extern bij werkgevers. Met persoonlijke aandacht, vertrouwen en passende ondersteuning helpen we hen stap voor stap verder in hun ontwikkeling richting participatie en werk. Zo geven we mensen de ruimte om hun talenten te ontdekken, te benutten en verder te ontwikkelen.

Het team bestaat uit acht consulenten, twee taalbuddy’s, administratieve ondersteuning en een tijdelijk commercieel manager. De manager Re-integratie & Participatie is de directe leidinggevende.

Wat ga je doen?

Als Re-integratie & Participatieconsulent ben je verantwoordelijk voor de regie over je eigen caseload van kandidaten. Je begeleidt hen richting participatie, ontwikkeling en duurzame uitstroom naar werk.

De focus van de consulent die wij zoeken richt zich op de begeleiding van kandidaten tijdens de intake- en instroomfase en op werkgeversdienstverlening.

De intakefase vormt een belangrijke basis voor een succesvol traject. Je voert intakegesprekken, stelt trajectplannen op en bewaakt de voortgang van kandidaten op onze instroomafdeling. Daarnaast evalueer je trajecten, verzorg je voortgangsrapportages en onderhoud je contact met de (gemeentelijke) opdrachtgever.

Ook ligt een belangrijke focus op werkgeversdienstverlening. Je bouwt en onderhoudt een actief werkgeversnetwerk, signaleert kansen in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar passende werk-, ervarings- en dagbestedingsplekken voor onze kandidaten. Daarbij vertegenwoordig je Intos richting werkgevers, adviseer je over subsidieregelingen en social return, en werk je aan duurzame samenwerkingen die bijdragen aan succesvolle plaatsingen.

Wie ben jij?
Je hebt kennis van, ervaring met en affiniteit voor het begeleiden van kandidaten met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Om hen optimaal te ondersteunen, beschik je over een sterk analytisch vermogen en goede agogische en didactische vaardigheden. Daarnaast heb je kennis van psychische problematiek, ziektebeelden en arbeidsomstandigheden.

Je bent resultaatgericht, op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en hebt ervaring met ontwikkelingsgerichte en uitstroomgerichte trajecten. Je beschikt over een stabiele persoonlijkheid, gevoel voor humor en weet een goede balans te vinden tussen mensgericht handelen en zakelijk denken.

Goede communicatieve vaardigheden en een sterk adviesvermogen zijn essentieel om deze functie succesvol uit te voeren. Daarnaast heb je een flexibele, hands-on instelling en ben je in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken

Tot slot ben je ondernemend en krijg je energie van het opbouwen en onderhouden van een netwerk van werkgevers, zodat je een optimale dienstverlening kunt bieden aan kandidaten en (gemeentelijke) opdrachtgevers.

Jij beschikt verder over

• Een hbo-werk- en -denkniveau;
• Relevante werkervaring, bij voorkeur in soortgelijke organisaties als Intos;
• Een netwerk in de arbeidsmarktregio’s Noord-Limburg, Noordoost-Brabant en Rijk van Nijmegen is een pré;
• Een auto en rijbewijs B;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wij bieden jou
Een boeiende en verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen initiatief. Wij zijn een informele organisatie met een platte organisatiestructuur, waarbij onze medewerkers en kandidaten centraal staan. In overleg met je leidinggevende behoort gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden.

Je start met een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op verlenging, mits je goed functioneert en er voldoende formatieruimte is. Je salaris (salarisschaal 9 van de Stichting Intos CAO) bedraagt minimaal
€ 3.659,00 bruto en maximaal € 5.268,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je salarisinschaling is afhankelijk van relevante kennis en werkervaring.

Daarnaast bouw je 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering op en bouw je pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Monique Engels (onze Manager Re-integratie & Participatie) kan je met veel vakkennis en enthousiasme meer informatie geven. Zij is bereikbaar op telefoonnummer: 06- 22 62 96 65.

Wil je solliciteren?
Onze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Je kunt je sollicitatie voor donderdag 18 juni a.s. richten aan: Intos t.a.v.

Niek Geraedts (Manager P&O), per e-mail: personeelszaken@intos-gennep.nl.

Wij voeren op dinsdagmiddag 23 juni a.s. de eerste sollicitatiegesprekken, noteer deze datum dus alvast in je agenda. Een drijfverenscan maakt mogelijk onderdeel uit van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.