Medewerker riolering

We zoeken een collega die ervaring heeft met het aanleggen, onderhoud en verhelpen van storingen van de riolering.

Wat ga je doen?
Samen met een collega riolering los je problemen aan het gemeentelijk rioolstelsel. Ook bestaan de werkzaamheden uit het vernieuwen van huis -en kolkaansluitingen, het plaatsen en/of vervangen van kolken en reparaties aan de hoofdriolering en het ontstoppen van huis -en kolkaansluitingen. Aan de hand van (digitale) tekeningen verricht je onderhoud aan het riool om doorstroming te stimuleren en verstopping te voorkomen. Je signaleert en meldt gebreken.

Je meldt onjuiste basisgegevens en veranderingen in het rioolstelsel. Je hebt oog voor je eigen en andermans veiligheid.

Je bent medeverantwoordelijk voor een goede planning van je eigen werkzaamheden. Overige werkzaamheden bestaan uit het plaatsen van straatmeubilair zoals banken en prullenbakken. Je kan worden ingezet bij evenementen en de gladheidsbestrijding in de winterdienst.

Wat verwachten wij van jou?

• Civieltechnisch opleiding op VMBO niveau, aangevuld met vakopleiding rioleringstechniek of bereid deze te volgen. Cursussen op het vakgebied zoals werken in vervuilde grond, herkennen van asbest en veilig werken langs de weg.
• In bezit van rijbewijs C / CE en certificaat kraanmachinist. Of bereid zijn deze te halen.
• Klantgericht en goed kunnen samenwerken, maar ook goed zelfstandig kunnen werken.
• In staat om (digitale) tekening van het rioolstelsel te lezen en digitaal vaardig.
• Je bent een aanpakker, werkt graag in de buitenlucht, bent fysiek in goede conditie en bent niet bang voor vieze handen.

Wie zijn wij?
Stadsbeheer beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt de projecten van A tot Z aan. Elke ploeg heeft zijn eigen dynamiek. De wijkploegen bestaan uit een voorman, een medewerker onderhoud A en een aantal vaste medewerkers. Zij staan borg voor het onderhouden van het groen, speelplaatsen en sportvelden en een schone stad. De centrale ploeg is het team Riolering en wegen. Het team bestaat uit twee stratenmakers, een chauffeur, een eigen garage met twee monteurs, twee medewerkers gemalen, een operationele verkeersexpert, een medewerker openbare verlichting, een werkvoorbereider riool, zes medewerkers riolering en een kleine staf.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 36 uur per week.
• Salaris maximaal € 3.327,- bruto per maand (functieschaal 5). Op basis van kennis en ervaring behoort inschaling in de uitloopschaal 6 (maximaal € 3481,-) tot de mogelijkheden.
• Een inconveniëntentoeslag van bruto € 188,- per maand.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of dit laten uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met bij goed functioneren de mogelijkheid op een vast contract.
• Een smartphone.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via onze eigen WestFriesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Kom jij ons team versterken?
Reageer vóór maandag 2 september a.s. via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Wim Veldman, coördinator riolering. 06-11738074 of via e-mail: w.veldman@hoorn.nl

Benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk op werkeninnoordhollandnoord.nl

Save the date!
De eerste gesprekken staan donderdag 12 september gepland.

Junior bestuursadviseur Veiligheidsberaad

De veiligheidsregio’s werken op landelijk niveau samen in het Veiligheidsberaad, de RCDV en verschillende vakraden. Het Veiligheidsberaad wordt – evenals de RCDV en de vakraden- vanuit ons team ondersteund door adviseurs/secretarissen. Jij ondersteunt, samen met je collega’s, de bestuurlijke samenwerking binnen deze overlegstructuur van de veiligheidsregio’s met adviezen en analyses. Dit doe je als adviseur van een bestuurlijk portefeuillehouder en als secretaris van bestuurlijke overleggen, uiteraard in nauwe samenwerking met collega’s. Je werkt vanuit het team Ondersteuning Veiligheidsberaad en RCDV van het Veiligheidsregio Dienstencentrum (VDC).

• Je ondersteunt bestuurlijk portefeuillehouders (leden Veiligheidsberaad) op diverse dossiers. Denk hierbij aan brandweer, GHOR, Bevolkingszorg en Informatievoorziening. Dit doe je samen met een ervaren collega op de “tandem”. Zie voor een compleet overzicht van portefeuilles en actuele thema’s uit de Strategische Agenda van het Veiligheidsberaad: www.veiligheidsberaad.nl
• Je schrijft (opleg)notities en adviezen ten behoeve van vergaderingen en zorgt voor vastlegging van besluiten.
• Je bereidt vergaderingen voor, draagt zorg voor verslagen en monitort acties.
• Je werkt zelfstandig maar altijd samen binnen de gehele adviesketen die door ons team wordt ondersteund.
• Je brengt alle belangen en perspectieven in kaart gegeven de politiek-bestuurlijke context, en onderhoudt een optimale informatiepositie.
• Je houdt zicht op relevante landelijke ontwikkelingen met gevoel voor hoofd- en bijzaken.
• Je onderhoudt een netwerk met belangrijke (samenwerkings-)partners op rijks- en regionaal niveau en stemt de inhoud van de adviezen waar nodig met hen af.

Vakspecialist Burgerzaken

"Versterk ons team: Twee experts gezocht om Burgerzaken naar het hoogste niveau te brengen!"

Breed takenpakket, spil in het werk
Ben jij een ervaren professional op het gebied van Burgerzaken? Wil je jouw kennis en vaardigheden inzetten binnen een uitdagende en dynamische omgeving? Dan is deze vacature als Vakspecialist Burgerzaken echt iets voor jou!

Als Vakspecialist Burgerzaken heb je een breed takenpakket en werk je nauw samen met collega's en ketenpartners. Jouw expertise en nauwkeurigheid zorgen ervoor dat alle burgerzakenprocessen soepel verlopen en dat de basisregistratie personen (BRP) altijd up-to-date is.

Een greep uit je takenpakket

• Je voert huisbezoeken en onderzoeken uit om de juistheid van gegevens in de BRP te controleren;
• Het opmaken van aktes BS;
• Je hebt een regiefunctie over huwelijken en onderhoudt hierbij contacten met babs-en, bodes en trouwlocaties;
• Je werkt mee aan het voorkomen en bestrijden van identiteitsfraude en woon- en adresfraude;
• Beoordeel je buitenlandse brondocumenten om vast te stellen of ze voldoen aan de vereisten voor erkenning in Nederland;
• Je biedt ondersteuning bij de verkiezingen;
• Je helpt mee bij de uitvoering van de Wet op de Lijkbezorging;
• Je neemt deel aan overleggen om met elkaar een optimale dienstverlening neer te zetten.

Wie ben jij?
Als Vakspecialist Burgerzaken ben je in staat om met diverse stakeholders samen te werken.

Je bent positief en dienstverlenend ingesteld en communiceert helder. Daarnaast denk je in oplossingen en werk je resultaatgericht. Belangrijk is dat je geduld hebt om burgers opnieuw iets uit te leggen. Ook kun je kritische vragen ombuigen naar een tevreden burger. Want daar is het jou en het team om te doen! Dankzij jouw professionaliteit en vriendelijkheid voelen onze bewoners zich gehoord en geholpen.

Verder

• Heb je een MBO+ opleiding op zak, aangevuld met een opleiding burgerzaken;
• Neem je aantoonbare ervaring mee in een vergelijkbare functie binnen het vakgebied Burgerzaken;
• Bezit je actuele kennis van wet- en regelgeving over de burgerlijke stand, BRP en aanverwante processen;
• Kennis van digitale systemen zoals bijvoorbeeld Key2 Burgerzaken/Centric is een pré;
• Je bent flexibel, stressbestendig en kunt goed omgaan met deadlines. Je houdt van afwisseling en een dynamische werkomgeving;
• Draag je met jouw professionele blik bij aan het succes van ons team balie en burgerzaken en daarmee aan de dienstverlening van de gemeente Hoorn.

Gemeente Hoorn voor jou een aantrekkelijke werkgever
Gemeente Hoorn is een prettige werkgever met een informele werksfeer en korte lijnen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om je functie in te vullen om resultaten te behalen.

Het team balie en burgerzaken bestaat uit 16 enthousiaste, hardwerkende collega’s. Het is onderdeel van het team Dienstverlening dat verder bestaat uit het klantcontactcentrum, coördinator balies en burgerzaken, coördinator KCC en balies. Ook is er een staf, bestaande uit een adviseur, kwaliteitsmedewerker, (contract) beheerder en expert online dienstverlening.

Goed om te weten:

• Wij zoeken iemand voor 32 uur en 24 uur;
• Salaris maximaal € 4.752 bruto per maand (uitloopschaal 9) bij een aanstelling van 36 uur exclusief 17,05% IKB keuzebudget;
• Je treedt in dienst voor een jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Laptop en smartphone;
• Werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Via onder meer de Westfriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.

Klaar om de uitdaging aan te gaan?
Reageer vóór 28 augustus a.s. via werkeninnoordhollandnoord.nl.

Meer weten? Neem contact op met teammanager Ester den Boestert, 06 31028812 of e.den.boestert@hoorn.nl. Benieuwd naar gemeente Hoorn? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken.

Het eerste gesprek staat gepland op 4 september a.s. Fijn als je daarmee rekening houdt in je agenda!

Regionale toezichthouder WMO

De uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) is belegd bij de gemeenten. Elke gemeente dient hierbij zorg te dragen voor de kwaliteit van de voorzieningen in het kader van de WMO conform de wettelijke eisen en de gemeentelijke verordeningen. Om de kwaliteit te toetsen stelt de gemeente toezichthouders aan. Het toezicht staat in het teken van de naleving van de WMO en de krachtens de WMO gestelde kwaliteits- en rechtmatigheidseisen. In Westfriesland is besloten om het toezicht regionaal in te richten. Het toezicht omvat drie kernactiviteiten: informatie verzamelen, analyseren/beoordelen en rapporteren.

Wat ga je doen?
Als Toezichthouder WMO help je ons om op structurele basis onze audits te plannen, te prioriteren (bijv. op basis van ontvangen signalen) en uit te voeren. Daarbij verzamel je gericht informatie, analyseer je de betekenis van de ontvangen informatie en rapporteer je jouw bevindingen en aanbevelingen aan zowel de zorgaanbieders als de gemeente(n). Ook ben jij het eerste aanspreekpunt voor het melden van een (mogelijke) calamiteit. In overleg met je collega-toezichthouders bepaal je of onderzoek noodzakelijk is. Daarbij ben je alert op nieuwe informatie, reageer je snel en flexibel en heb je de sensitiviteit om op het juiste moment de interne (bijv. beleidsmedewerkers, inkoop) en externe belanghebbende(n) te informeren en betrekken.

Verder wordt van de toezichthouder WMO verwacht proactief te participeren in de ontwikkeling van een goede uitvoering voor het regionale toezicht in Westfriesland. Door onderlinge samenwerking en kennisdeling wordt beoogd zowel de kwaliteit te verbeteren bij de interne organisatie als van de kwaliteit van de voorzieningen bij de zorgaanbieder.

Wat zoeken wij?
Ervaren als je bent, weet je in gesprekken de regie te houden, schakel je snel en heb je oog voor de belangen van de cliënt als voor die van betrokken organisaties (zorgaanbieders en gemeente(n)). Jij bewaakt het proces, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en bent vasthoudend. Jouw bevindingen weet je feitelijk, helder en rationeel te onderbouwen. Kwaliteit, zorgvuldigheid en resultaatgerichtheid zijn standaard onderdelen van jouw aanpak. Verder ben je prima in staat zelfstandig te werken en het voortouw te nemen, maar vind het ook prettig in teamverband te werken.

Wat zijn je persoonlijke kwaliteiten?
Je beschikt over de volgende competenties: analytisch, verantwoordelijk, vasthoudend, integer, stressbestendig, inlevingsvermogen, oog voor detail, omgevingsbewust, politieke sensitief en zelfstandig.

Wat verwachten we van je?

• Je beschikt over HBO denk- en werkniveau. Een HBO diploma op het gebied van psychologie, sociale wetenschappen, gezondheidszorg, maatschappelijke dienstverlening, recht of toezicht houden is een pré.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent goed op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving, zoals de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Privacywetgeving (AVG).
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent flexibel in beïnvloedingstijlen en bent in staat om diverse gesprekstechnieken toe te passen op verschillende partijen (zoals zorgaanbieders, cliënten, gemeenten, consulenten).
• Je bent collegiaal en kunt goed in teamverband werken.
• Je bent sterk analytisch onderlegd en je oordeelsvorming is goed ontwikkeld.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van juridische, formele en/of politiek bestuurlijke stukken is een pré.

Wat bieden wij?

• Functie voor 24 uur per week .
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur per week.
• Werken in een nieuw team met 3 andere collega-toezichthouders.
• Een aanstelling bij de gemeente Hoorn. De gemeente Hoorn is een aantrekkelijke werkgever met een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, eigen laptop en smartphone en een goede pensioenvoorziening bij het ABP. Je hebt de beschikking over een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Met dit budget kun je keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
• De gemeente stimuleert de individuele ontwikkeling door het volgen van opleidingen en cursussen. Dit wordt ondersteund door onze eigen West-Friesland Academie.

Online solliciteren en meer informatie?
Reageer vóór 2 augustus a.s. met jouw motivatie en cv via werkeninnoordhollandnoord.nl. We kijken uit naar je reactie!

Vragen over de vacature kun je per mail stellen aan Dennis Roet, e-mailadres: d.roet@hoorn.nl of telefonisch bereikbaar via 0229-252200.

Voor algemene informatie verwijzen we je naar de websites van de Westfriese gemeenten en de website www.regiowestfriesland.nl

(Sr.) Projectleider civiele projecten

Waar zijn wij naar op zoek?

Het vormgeven van complexe en/of grootschalige projecten van nieuwbouw, sport, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten vind je een prachtige uitdaging. Je bent een verbinder die doelstellingen voor de openbare ruimte kan vertalen in een concrete eisen en resultaten in een projectplan. Op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau creëer je draagvlak voor je plannen.

Wat ga je doen?
Je bewaakt en bent verantwoordelijk voor het realiseren van een integrale ontwerp en bestek. Daarin betrek je interne en externe projectpartners om op een zo duurzame en innoverende wijze de technische en maatschappelijke doelstellingen in te vullen. Je integreert duurzaamheidsambities, klimaatadaptatie en de energietransitie binnen je projecten. Als vanzelfsprekend geef je projecten op integrale wijze vorm en inhoud binnen de gestelde kaders (TGKIO).

Je werkt nauw samen met collega’s van diverse teams, onder meer realisatie, projectmanagement, beheer, stadsontwikkeling en inkoop. Daarnaast betrek je externe stakeholders, zoals bewoners, nutsbedrijven en aannemers bij de uitvoering van je plannen. Je bent dus een echte verbinder.

Verder:

• Toets en beoordeel je programma’s van eisen en geef je advies aan opdrachtgevers en beleidsmakers over de haalbaarheid en maatschappelijke gevolgen van plannen en projecten.
• Beoordeel je en ben je verantwoordelijk voor de vertaling van programma van eisen naar functioneel en technisch ontwerp.
• Naast je rol als projectleider weet je opdrachtgevers in andere opzichten te ondersteunen, zo beschik je over adviserende kwaliteiten als er nog geen sprake van een project is.

Wat verwachten wij van jou?
Je bent gewend snel te schakelen tussen verschillende projecten, ziet de onderlinge samenhang en hebt een goede antenne voor de belangen in de omgeving. Je bent een netwerker pur sang, enthousiast en gedreven en een gewaardeerde gesprekspartner op alle niveaus. Je richt je naar het te behalen resultaat, maar hebt tevens oog voor tegenstrijdige belangen. Je hebt gevoel voor innovatieve samenwerking, zowel met collega’s, bewoners als met ondernemers.

Verder:

• Heb je een afgeronde, passende opleiding op Hbo-niveau, bij voorkeur civiele techniek.
• Heb je meerjarige relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Bezit je civieltechnische kennis en kennis van de RAW en UAV; ervaring met geïntegreerde bouwcontracten op basis van bijvoorbeeld UAV-gc een pré.
• Ben je digitaal vaardig en heb je ervaring met de voorkomende projectprogramma’s.
• Ben je daadkrachtig en resultaatgericht, besluitvaardig, omgevingsbewust (politiek en bestuurlijk sensitief) en bezit goede mondeling en schriftelijke vaardigheden.
• Heb je ervaring of affiniteit met vormgeven van sportprojecten.

Wie zijn wij?
Het team Realisatie geeft inhoud aan grootschalige projecten van nieuwbouw, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten en pakt projecten van A tot Z aan. Het team bestaat uit 31 gedreven projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders/ toezichthouders. De onderlinge communicatielijnen zijn kort en er is sprake van een informele werksfeer.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 36 uur, 32 uur is bespreekbaar.
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11), voor ervaren kandidaten is doorgroei naar de uitloopschaal 11A bespreekbaar maximaal € 6385,-. Afhankelijk van kennis en ervaring is aanstelling in de functie senior Projectleider mogelijk. Salaris maximaal € 6.777 bruto per maand (functieschaal 12).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken.
• Je krijgt ruimte en mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken van je werk-privé balans ten goede komt.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Kom jij ons team versterken?
Solliciteer direct via werkeninnoordhollandnoord.nl! Reageer voor 19 augustus met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier.

Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Alfred Kwast, teammanager Realisatie

06-50182636 of a.kwast@hoorn.nl. Alfred Kwast is afwezig van 15 juli tot 12 augustus. In deze periode kan je contact opnemen met Johan Specht, projectleider Realisatie 06-15340993 of j.specht@hoorn.nl.

Benieuwd naar Hoorn als werkgever? Kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Save the date!
Zijn wij enthousiast geworden over jouw brief en cv? Dan nodigen wij jouw graag uit voor een gesprek op het stadhuis op maandag 26 augustus. We vinden het fijn als je daarmee alvast rekening wil houden in je agenda.