Docent opleiding e-Commerce Instituut voor Associate degrees

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

Als docent begeleid en coach je studenten bij hun praktijkopdrachten en hun leerproces voor de opleiding e-Commerce. Je verzorgt (werk)colleges en vaardigheidstrainingen. In samenwerking met het werkveld draag je bij aan de voortdurende actualisering van het onderwijs om relevant te blijven voor de praktijk. Daarbij betrek je jouw netwerk in het bedrijfsleven, bij collega-opleidingen in het mbo en hbo en bij externe deskundigen.

Vanuit je rol als allround docent en leerteambegeleider sta jij in nauw contact met je studenten. Je geeft les en begeleid het leren van onze studenten in leerteams. In die leerteams geef jij veelvuldig feedback op het gemaakte werk en ook op de individuele bijdragen aan het (groeps-)proces. Aan het einde van ieder blok beoordeel je portfolio’s waarin studenten hun resultaten verwerken. In het tweede jaar neem je assessments af, samen met jouw collega’s.

Wat bieden wij jou
Een baan waarin jij een verschil kunt maken en al per 1 juni zou kunnen starten! Bij ons krijg je de mogelijkheid om een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio en om te werken aan studentsucces. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je kunt kiezen voor een NS Business Card, zodat al je OV-reizen in heel Nederland (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van 0,6 - 0,8 fte. Geef daarom bij jouw sollicitatie aan voor hoeveel dagen in de week jij beschikbaar bent.
• Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is maximaal € 5.936,77 (schaal 11).
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie in een vorm die voor jou het meest zinvol en overtuigend is. Denk aan een video, een presentatie, een portfolio, een motivatiebrief of andere manier die bij jou past en ons overtuigt. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde hoger onderwijsopleiding en bij voorkeur hbo/academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring hebt in het hbo, als docent.
• Ervaring hebt op senior niveau op het gebied van e-commerce, bijvoorbeeld op het gebied e-marketing, ICT, supply chain management en (big) data.
• Kennis hebt van en ervaring met vernieuwende, activerende en praktijkgerichte onderwijsvormen vanuit diverse relevante theorieën en modellen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen weet te bereiken.
• Studenten stimuleert en motiveert gericht op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling in lijn met de doelen van de opleiding.
• Met oorspronkelijke toepassingen en oplossingen komt en nieuwe methoden en processen bedenkt ter vervanging van bestaande.
• Effectief blijven presteren onder tijdsdruk, bij tegenspel, tegenslag en teleurstelling.
• Luistert naar studenten en collega’s, helder krijgt wat er bij hen speelt en hun gevoelens en behoeften onderkent. Je toont je bewust van je werkomgeving en jouw eigen invloed daarop.

Ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd, het is aan jou om deze kansen te pakken.

Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continu in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Onze Ad-opleidingen zijn praktijkgerichte hbo-opleidingen van 120 studiepunten (EC). De opleidingen hebben een eigen positie en zijn relevant voor de arbeidsmarkt. Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers en voor praktisch ingestelde havisten. Wil je meer weten, kijk op Associate degree (Ad) | tweejarige hbo-opleiding | Hogeschool Utrecht (hu.nl).

In de opleiding Ad E-commerce leiden we studenten op tot breed inzetbare, hands-on E-commerce professionals zie zich bezighouden met het totale proces van online verkoop: een webshop bouwen, verkoop realiseren, klanten naar de webshop te leiden, en met behulp van data-analyse de marktpositie of winstgevendheid van de webshop verbeteren.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Michel van den Berg, bereikbaar via 06 206 000 19. Solliciteren kan zolang de vacature op de site van de HU staat. We hebben de ambitie om de vacature op zo kort mogelijke termijn in te vullen en wat ons betreft is starten mogelijk per 1 juni aanstaande, of anders na de zomervakantie, per 19 augustus aanstaande.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Docent Engineering IAd met specialisatie industriële automatisering

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

In deze rol kun je jouw expertise op het gebied van industriële automatisering goed kwijt! Samen met je collega’s zorg je ervoor dat het curriculum voor industriële automatisering actueel is en zorg je voor doorontwikkeling van het curriculum en alle aanverwante zaken. Je coördineert en verzorgt inhoudelijke lessen en begeleiding, coacht studenten op de door hun ontwikkelde beroepsproducten en op hun aandeel in het proces. Samen met jouw collega’s vorm je het leerteam en vervul je een voorbeeldrol voor de studenten.

Nauwe aansluiting met de beroepspraktijk is onmisbaar. Daarom zoek je binnen en buiten jouw netwerk altijd de samenwerking en co-creatie met bijvoorbeeld het bedrijfsleven, de HU kenniscentra, de practoraten van het mbo en natuurlijk externe deskundigen.

Het Instituut Associate Degree zit volop in groei en ontwikkeling. Vanwege deze groei is het ook mogelijk om in de breedte van de opleiding werkzaam te zijn. Denk bijvoorbeeld voor rollen in de examencommissie, medezeggenschap en toetscommissie.

Wil je meer informatie over de opleiding en studenten aan het woord zien, bekijk dan eens onze video: Industriële automatisering voltijd associate degree | Hogeschool Utrecht (hu.nl).

Wat wij je bieden
Natuurlijk bieden wij je een goed salaris én de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Een greep uit onze voorwaarden:

• Je kunt kiezen voor een NS Business Card, zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van 0,7 fte. Als medewerker van de HU behoud jij je huidige contractvorm.
• Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is maximaal € 5.936,77 (schaal 11).
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto bij een voltijd dienstverband.
• Vakantiegeld en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
• De mogelijkheid om tot wel 428 uur verlof per jaar op te bouwen als je voltijd werkt.
• Flexibiliteit in werktijden en een smartphone en een laptop, zodat je op alle HU-locaties en soms ook bij jou thuis kunt werken.

Tot slot: je hebt de mogelijkheid gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering of andere leuke extra’s zoals ons fietsplan, kortingen op diverse verzekeringen, software en hardware.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Daarom lezen wij in jouw korte brief graag meer over jouw motivatie. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde hoger onderwijsopleiding zoals bijvoorbeeld een bachelor of master in engineering, elektromechanica of gelijkwaardig.
• Ervaring hebt en ervaren bent in een bij deze functie passende richting.
• Ervaring hebt in het ontwerp, de ontwikkeling en implementatie van industriële automatiseringssystemen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen weet te bereiken.
• Het werk systematisch, effectief en efficiënt organiseert. Je anticipeert en speelt in op wijzigingen. Je bewaakt de voortgang van taken en activiteiten bewaken en onderneemt actie waar nodig.
• Actief gericht bent op het realiseren van resultaten en het behalen van de doelen van de organisatie of het onderdeel. Naar uitdagingen zoeken en mogelijkheden signaleren en creëren om de resultaten te verbeteren.
• Klantwensen en -behoeften signaleert en inventariseert. Je anticipeert en denkt vanuit het klantperspectief en bent gericht zijn op het realiseren van klantwaarde en het verbeteren van de dienstverlening.

Ontwikkelperspectief voor jou
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Bij Marketing & Communicatie doen we iedere dag ons best om de reis van onze medewerkers (employee journey) zo moeiteloos, naadloos en memorabel te laten verlopen. Daar hoort goede content bij. Content die past in die reis en aansluit bij de belevingswereld van de (aankomende) medewerker. Startend met de fase dat zij zich oriënteren op een baan bij de HU, maar zeker ook als ze medewerker zijn. En zelfs als ze een loopbaan elders zijn begonnen en ambassadeur blijven voor de HU als werkgever. Als Content Creator weet je hoe die content maakt en kunt overbrengen aan de (potentiële) medewerkers. Je schrijft pakkende teksten en maakt aantrekkelijke beeldende content om de aandacht van te trekken en engagement te creëren.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Michel van den Berg, bereikbaar via 06 206 000 19. Solliciteren kan zolang de vacature op de website van de HU staat.

Wat ons betreft kan je snel aan de slag, zelfs al per 1 juni of anders per 19 augustus. In goed overleg bepalen we samen wat jouw startdatum wordt.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Docent IAd bouwmanagement BIM

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

In deze rol kun je jouw BIM-expertise goed kwijt! Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor doorontwikkeling van het curriculum Bouwmanagement en alle aanverwante zaken: je coördineert en verzorgt inhoudelijke lessen en begeleiding, coacht studenten op de door hun ontwikkelde beroepsproducten en ook op hun aandeel in het proces. Zo help je hen de professional te worden waar de bouwwereld op zit te wachten. Je bent onderdeel van een integraal (leer)team en in het leerteam vervul je een voorbeeldrol voor studenten.

Je begrijpt dat nauwe aansluiting met de beroepspraktijk onmisbaar is. Vanuit jouw rol zoek je binnen en buiten jouw netwerk altijd de samenwerking en co-creatie in het bedrijfsleven, de HU kenniscentra, de practoraten van het mbo en externe deskundigen.

Wil je meer informatie over de associate degree-opleidingen en van studenten horen hoe zij hun Ad-opleiding ervaren, bekijk dan onze video over onze ad-opleiding op hbo-niveau via deze link -> Associate Degree Bouwmanagement | Hogeschool Utrecht (hu.nl).

Wij bieden jou
Een baan waarin jij een verschil kunt maken en al per 1 juni zou kunnen starten! Bij ons krijg je de mogelijkheid om een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio en om te werken aan studentsucces. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je kunt kiezen voor een NS Business Card, zodat al je OV-reizen in heel Nederland (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D3) met een omvang van 0,8 fte.
• Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is maximaal € 5.019,73 (schaal 10).
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%. Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Jouw profiel
Als jij je herkent in dit profiel, dan gaan we graag met je in gesprek. In jouw (korte) motivatiebrief lezen we graag waarom jij vindt dat we met elkaar moeten samenwerken. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een bachelordiploma in een voor deze opleiding relevante richting.
• Ervaring hebt als werkvoorbereider, BIM-modelleur of een andere job waarin je werkervaring hebt opgedaan die past bij deze opleiding.
• Bekend bent met verschillende BIM-tools en gedegen kennis hebt van bijvoorbeeld REVIT en/of Navisworks/Solibri.
• Je bent bekend met constructieleer en kunt dit vertalen naar de technische tekeningen.

Mocht je nog niet eerder (docent)ervaring hebben opgedaan in het onderwijs, maar je verder wel herkennen in het profiel, overweeg dan toch om te reageren. In dat geval zou je mogelijk per begin juni kunnen starten en alvast de eerste ervaringen kunnen opdoen in het Associate degree-onderwijs van de HU. In het nieuwe collegejaar begin je vervolgens met de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid; een traject waarin jij je kwalificeert in het ontwerpen, uitvoeren en toetsen van onderwijs. In dat geval begin je na de zomervakantie met deze opleiding, die je op onze kosten, in werktijd volgt.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Je bent misschien wel een beetje eigenwijs. Dat is goed, want dat komt je in deze functie goed van pas. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, waardoor het jou o.a. lukt om jouw adviesrol te pakken door vertrouwen te winnen, stakeholders te verbinden en hen te enthousiasmeren.
• Studenten stimuleert en motiveert gericht op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling in lijn met de doelen van de opleiding.
• Actief bijdraagt aan het realiseren van gezamenlijke resultaten, de samenwerking zoekt en collega's ondersteunt. Bijvoorbeeld door het delen van informatie en kennis met anderen.
• Effectief blijven presteren onder tijdsdruk, bij tegenspel, tegenslag en teleurstelling.
• Met oorspronkelijke toepassingen en oplossingen komt en waar nodig nieuwe methoden en processen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Onze Ad-opleidingen zijn praktijkgerichte hbo-opleidingen van 120 studiepunten (EC). De opleidingen hebben een eigen positie en zijn relevant voor de arbeidsmarkt. Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers, maar is ook uitermate geschikt voor praktisch ingestelde havisten. Wil je meer weten, klik dan op deze link voor meer informatie over het associate degree-onderwijs.

De huidige docenten van de Ad Bouwmanagement vinden het contact met de studenten, de afwisseling van werkzaamheden en het feit dat je écht het verschil kunt maken het leukste aan hun functie. Je hebt een grote verantwoordelijkheid, maar in combinatie met de goede werksfeer en de flexibiliteit is het een fijne werkplek. Er is ook een mogelijkheid om voor een deel van de aanstelling deel te nemen in de toets- of examencommissie.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Michel van den Berg via telefoonnummer 06 206 000 19.

Solliciteren kan zolang deze vacature op de site staat van Hogeschool Utrecht. Wat ons betreft ben je al vanaf 1 juni welkom, maar natuurlijk kun je ook starten in het nieuwe studiejaar, vanaf 19 augustus.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site, via deze link. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Docent-onderzoeker digitalisering en gedragsverandering in de energietransitie.

Hogeschool Utrecht staat voorop in de maatschappelijke transformatie die onze wereld snel hervormt: digitalisering en duurzaamheid. Omdat technologische innovaties elke sector doordringen, brengen ze diepgaande veranderingen en kansen voor duurzaamheid met zich mee, vooral binnen de energietransitie. Onze organisatie is toegewijd aan het ontrafelen van dit complexe samenspel door middel van geavanceerd onderwijs en op de praktijkgericht onderzoek. We onderzoeken hoe digitalisering duurzaamheid stimuleert en hoe we ervoor kunnen zorgen dat het gedrag van burgers méér op duurzaamheid gericht is. Dit doen we in nauwe samenwerking met vooraanstaande academische, publieke en commerciële partners zoals Stedin, TU Eindhoven en verschillende gemeenten.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Wij bieden een plek aan voor een gemotiveerde en innovatieve sociale- en/of gedragswetenschapper om ons team te versterken, met een specifieke focus op menselijk gedrag in de transitie naar duurzame energie. Deze positie integreert gedragsonderzoek met als doel de maatschappij te stimuleren bij het adopteren van duurzaamheidspraktijken om de CO2-uitstoot te minimaliseren.

Als docent-onderzoeker ben jij de verbinder tussen onderwijs, onderzoek en praktijk. Je gaat:

• Onderzoeksprojecten implementeren en coördineren waarbij gebruik wordt gemaakt van burgerwetenschap om kwalitatieve en kwantitatieve gegevens te verzamelen over energieverbruiksgedrag en de impact ervan op het milieu;
• Gegevens analyseren (vooral statistische analyses) om inzichten te ontwikkelen die het duurzame energiebeleid en strategieën voor gemeenschapsbetrokkenheid ondersteunen;
• Onderwijs ontwikkelen en geven bij masteropleidingen op het gebied van onderzoeksvaardigheden. Ook vertaal je jouw onderzoek in onderzoeksonderwijs, zodat masterstudenten kunnen leren van, maar ook kunnen bijdragen aan jouw onderzoeksproject.
• Samenwerken met belanghebbenden op energiegebied, waaronder bedrijven op het gebied van hernieuwbare energie, overheidsinstanties en NGO's, om het bereik en de impact van projecten te vergroten;
• Bijdragen aan subsidie-schrijf- en fondsenwervingsinspanningen gericht op het ondersteunen van duurzame energieprojecten;
• Onderzoeksresultaten publiceren in wetenschappelijke journals en professionele tijdschriften en deelneemt aan publieke, wetenschapscommunicatie-inspanningen om het bewustzijn over de energietransitie te vergroten.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximumsalaris van €6.698,- bij een voltijd-aanstelling.
• Mogelijkheid tot hybride, flexibel werken is bespreekbaar.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. Heb jij al wel onderwijs-ervaring maar nog geen bevoegdheid? Zodra je bij ons begint kan je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Examinering (BKE) behalen. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Je bent een praktijkgerichte wetenschapper met een master- of PhD-diploma in Gedragswetenschappen, Sociologie, Sociale Wetenschappen, Gedragseconomie of een gerelateerd vakgebied, met een focus op óf duidelijke affiniteit met duurzaamheid;
• Je bent bekend met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en beheerst verschillende vormen van data-analyse, waaronder statistische analyses. Vaardigheid in Python wordt als een pluspunt beschouwd;
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als samen te werken in een dynamisch, interdisciplinair team;
• Je hebt zowel academische banden als goede connecties in de praktijk. Dit blijkt bijvoorbeeld uit internationale samenwerkingen, onderzoeksopdrachten, congressen, conferenties en symposia waaraan je hebt bijgedragen;

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden waarmee je een divers publiek kunt aanspreken;
• Je kunt kennis uit onderzoek en praktijk omzetten in state-of-the-art onderwijs op het betreffende vakgebied;
• Je bent ambitieus om je onderzoekscarrière verder uit te bouwen, om verdere studies te volgen, zoals een doctoraat of een postdoctoraal mandaat.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Een deel van jouw aanstelling valt binnen het lectoraat Organisatie in Digitale Transitie (ODT) en het andere deel binnen het Instituut voor People & Business (IPB). Je geeft les en/of begeleidt studenten bij een of meerdere masters van IPB. Dat kunnen zijn de masters: Data Driven Business, Projectmanagement en Human Capital Innovation. Het Lectoraat ODT is gestart in januari 2021 en deze functie valt onder de onderzoekslijn: digitaal en duurzaam, specifiek onder de onderzoeksprojecten energietransitie.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 2 juni 2024.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-81142311 en via elise.vansteenwijk@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 19 of 21 juni 2024. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan plannen we dat moment spoedig erna in. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Coördinerend contractmanager

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht?

Contractmanagers zien bij Hogeschool Utrecht toe op de optimale benutting van overeenkomsten. Hiermee wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan de bedrijfsvoering van de hogeschool én worden eventuele risico’s van een overeenkomst zoveel mogelijk beheersbaar gehouden. Dat komt de uitvoering van ons onderwijs en onderzoek ten goede.

Contractmanagement is bij Hogeschool Utrecht een decentrale verantwoordelijkheid. Dit wil zeggen dat dit wordt uitgevoerd bij het opleidingsinstituut, het kenniscentrum of de dienst waarvoor de overeenkomst is gesloten. Het uitvoeren van contractmanagement is nog erg in ontwikkeling. Zo is recent beleid ontwikkeld voor contractmanagement en wordt momenteel een nieuw contractmanagementsysteem aanbesteed. Daarbij is het belangrijk dat contractmanagement op een uniforme wijze wordt uitgevoerd – en daar ga jij een grote bijdrage aan leveren. Het unieke aan deze functie is dat je dus niet alleen verantwoordelijk bent voor een aantal overeenkomsten, maar dat je ook organisatiebreed een aanjager bent van de wijze waarop contractmanagement wordt uitgevoerd. Daarnaast ga je samen met de contractbeheerder toezien op het op een juiste manier gebruiken van het contractenregister.

Wat bieden wij jou?
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband (D3) met een omvang van 1,0 fte.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximum salaris van € 6.698,- bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Mogelijkheid tot hybride, flexibel werken is bespreekbaar.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Je krijgt van ons een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen graag jouw motivatie in een vorm die voor jou het meest zinvol en overtuigend is. Denk aan een video, een presentatie, een portfolio, een motivatiebrief of een andere manier die bij jou past en ons overtuigt. In jouw CV lezen we in ieder geval dat jij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau hebt.
• Kennis hebt van contractmanagement.
• 3 tot 5 jaar ervaring hebt als contractmanager.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als contractmanager zijn de onderstaande competenties van belang:

• Gestructureerd: Werken met overeenkomsten is een nauwkeurig proces, waarbij een gestructureerde werkhouding het halve werk is.
• Communicatief vaardig: Jij helpt collega’s graag op weg en kiest daarbij de juiste communicatiestijl, passend bij de persoon. Hierbij zijn ook schriftelijke vaardigheden van belang.
• Adviesvaardig: Je bent in staat de inhoud en het belang van contractmanagement goed over te brengen en gericht in te spelen op vragen van collega’s.
• Onderhandelingsvaardig: Je weet verschillende belangen samen te brengen, zodat gemaakte afspraken wederzijds worden nagekomen, kennis en expertise van de leverancier optimaal wordt benut en belangen van Hogeschool Utrecht goed worden behartigd.

Bij wie kom jij werken
Bij Hogeschool Utrecht, met meer dan 35.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Wij zijn continue in ontwikkeling; niet alleen de studenten, maar de hele organisatie. Wij geven toonaangevend onderwijs en doen onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. Hogeschool Utrecht is al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Als coördinerend contractmanager werk je vanuit de afdeling Inkoop, een onderdeel van de Dienst Finance, Control & Analytics. Deze afdeling ondersteunt en adviseert de hele organisatie over alle onderdelen van de inkoopfunctie, zoals aanbesteden, bestellen en contractmanagement. Afdeling Inkoop bestaat, naast de coördinerend contractmanager, uit vier inkoopadviseurs, twee operationeel inkopers, een contractbeheerder en de afdelingsmanager.

Jouw standplaats is op het Utrecht Science Park in Utrecht.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 26 mei.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk bereikbaar via 06-81142311.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 31 mei. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd in de week daarna. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op jouw diploma(s) en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.