Werken bij Hogescholen

Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken bij Hogescholen

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken bij Hogescholen.

Laatste vacatures

HR Medewerker

Wat ga je doen als HR Medewerker
Als HR-medewerker bij de Hogeschool Leiden heb je een afwisselende rol in het ondersteunen van onze HR-afdeling. Jouw impact is direct merkbaar doordat je collega’s helpt met allerlei HR-vraagstukken en hen ondersteunt met inzicht geven van de wet- en regelgeving. Je bent een echte vraagbaak voor medewerkers en voert hierbij veel persoonlijk contact. Je beheert daarnaast de digitale personeelsdossiers in AFAS en voert diverse administratieve taken uit rond de in-, door- en uitstroom van personeel. Bovendien krijg je de kans om aan hogeschoolbrede projecten mee te werken en je verder te verdiepen in HR-processen. Jouw werkzaamheden:

  • Uitleg geven aan collega’s over bijvoorbeeld ouderschapsverlof, vakantieverlof, vergoedingen en diverse eigen regelingen binnen Hogeschool Leiden;
  • Ondersteuning aan managers over diverse HR vraagstukken. Denk hierbij aan informatie over externe inhuur, contractzaken en promoties;
  • Assisteren bij praktische zaken zoals het omrekenen van uren en het invoeren van roosters in AFAS.
  • Meewerken aan projecten en bijdragen aan de verbetering en inrichting van werkprocessen binnen de hogeschool.

Jouw werkplek
In deze functie werk je bij de dienst HR van de Hogeschool Leiden, samen met 25 collega's, waarvan 9 in het team Beheer. De rol is leuk door de gezellige samenwerking binnen een hecht team en direct contact met mensen op de hogeschool. Ons team van HR-professionals adviseert en ondersteunt collega’s, zorgt voor een goede personeels- en salarisadministratie, en biedt praktisch en beleidsmatig HR-advies. We hebben veel onderling contact en samenwerking is cruciaal. We staan voor elkaar klaar en helpen elkaar bij lastige vraagstukken, waardoor we bijdragen aan de verdere organisatieontwikkeling.

Wat we jou bieden als HR Medewerker
Wij luisteren naar jouw wensen zodat jij werkplezier hebt en jezelf kan blijven ontwikkelen. Een laptop en telefoon is hierbij vanzelfsprekend. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan bij een fulltime werkweek onder andere uit:

  • Een bruto salaris tussen de €3.471,10 – €4.720,40 per maand, afhankelijk van jouw kennis; en ervaring (op basis van schaal 9, cao-hbo);
  • De vacature is vooralsnog van tijdelijke aard, tot 1 maart 2025. Verlenging is niet uitgesloten en afhankelijk van de personele situatie per die datum;
  • Een ruim tegoed aan vakantiedagen en 8% vakantietoeslag per jaar;
  • Ruimte om te kiezen voor een werkweek van 32, 36 of 38 uur;
  • De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform;
  • De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen;
  • Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof.

Over Hogeschool Leiden
Wat voor onze studenten geldt, geldt ook voor onze medewerkers: we zien wie je bent. En we gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te blijven ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Hier kennen en helpen we elkaar als dat nodig is. Of je nu docent bent, onderzoeker of medewerker bij een van onze diensten. Samen met onze studenten en partners in het werkveld zijn we één samenhangend netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we allemaal bij aan de ontwikkeling van onze studenten, onze organisatie en de maatschappij. We willen een leergemeenschap zijn waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen. Hogeschool Leiden. Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als HR Medewerker
Om succesvol in deze rol te zijn, zoeken wij een collega die servicegericht en zelfverzekerd is. Pro actief denken en handelen zit in jouw DNA. Jij bent sterk in prioriteiten stellen en beschikt over een helicopterview om processen te overzien. Verder beschik je over:

  • Een afgeronde bachelor opleiding in de richting HR of soortgelijk;
  • Relevante werkervaring in een soortgelijke rol;
  • Kennis van het systeem AFAS HRM heeft een grote voorkeur;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 23-08-2024. Vragen over de vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Catherine Joosse-Lewis, HR Adviseur, per e-mail: lewis.c@hsleiden.nl of telefonisch via 0648469889.

Goed om te weten:

  • Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
  • Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

0 sollicitaties
0 views


19-07-2024 Hogeschool Leiden
Onderzoeker Design Driven Innovation / Serious Gaming

Wil jij een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben jij de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Wie zoeken we
Het team van het Future Design Centre, waarin masters en een lectoraat rond de thema’s Design Driven Innovation (DDI) en Serious Gaming (SeGa) zijn samengebracht, is op zoek naar een gedreven onderzoeker met ervaring op het vlak van lerend ontwerpen en ontwerpend leren. De collega die wij zoeken heeft ervaring op het vlak van iteratieve, mensgerichte ontwerp- en veranderingsprocessen en aantoonbare kennis van de onderliggende principes en methodieken. Je bevordert de ontwikkeling van complexe maatschappelijke uitdagingen door stakeholders te leren hoe ze betekenis en beweging kunnen aanbrengen in open genetwerkte vraagstukken die moeilijk op te lossen lijken.
Binnen het lectoraat en onderwijs proberen we met behulp van een designer-mindset en design research perspectief en betekenis te scheppen, stakeholders te betrekken en gezamenlijk duurzame impact te realiseren. Uiteindelijk willen we als leergemeenschap bijdragen aan brede welvaart en een vitale regio, door sociale impact te realiseren in onze maatschappij. We zoeken een teamspeler met een relevant netwerk, die ambitie heeft om bij te dragen aan innovatieve onderzoeksprojecten. Een collega die het gedachtegoed van Design Based Education en Design Based Research omarmt en energie krijgt van het werken in een resultaatverantwoordelijk team.

Wat ga je doen
In deze functie weet jij, door je ervaring en passie voor innovatie, in samenwerking met verschillende stakeholders, onderzoek te doen om gezamenlijk tot leren, ontwerpen en nieuwe dynamiek te komen binnen maatschappelijke open en genetwerkte vraagstukken. Tevens begeleid je studenten in het atelier bij het aanpakken van complexe vraagstukken die verband houden met jouw onderzoek. Je weet goed de balans te vinden tussen gezamenlijk gedragen handelen en eigen ruimte nemen. Als teamlid lever je een bijdrage aan alle zaken die relevant zijn voor ons team, waaronder het verder ontwikkelen van het team en de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Kortom, een veelzijdige, uitdagende en flexibele functie waarin je jouw opgedane ervaring goed kunt benutten.

Profielschets
In onze toekomstige collega herkennen we graag de volgende elementen

  • Sterke affiniteit met het brede welvaart subdomein: landbouw/natuur/milieu/voedselzekerheid;
  • Kennis en ervaring binnen ontwerpgericht onderzoek (Design Based Research);
  • Kennis van en ervaring met methodisch ontwerpen / systemic design / social design / sustainability / serious gaming;
  • Je bereikt resultaten via collegiale samenwerking met het team;
  • Je bent in het bezit van een afgeronde master, die aansluit bij (delen van) het profiel van deze functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Wij bieden je
Het betreft een tijdelijke functie als gevolg van stevige groei van het aantal onderzoeksprojecten op het genoemde subdomein. De vacature is in eerste instantie t/m 1 februari 2025 en het betreft de functie Docent-onderzoeker B. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.114,87 bruto per maand (schaal 11) bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.

Reageren
Ben jij de enthousiaste en inspirerende docent-onderzoeker die wij zoeken? Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatieknop, t.a.v. Wietze Huitema, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3380 AICT.

Procedure
Je kunt tot en met 26 augustus 2024 reageren op deze vacature. De gesprekken worden zo spoedig mogelijk na sluiting gepland uiterlijk in week 36. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Wietze Huitema op nummer 06-10137906 of mailen naar wietze.huitema@nhlstenden.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
8 views

0 sollicitaties
88 views

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


19-07-2024 NHL Stenden
Facilitair Backofficemedewerker Huisvesting

In jouw rol als ondersteuner van de procesgroep Huisvesting, Beheer & Onderhoud houd je je voornamelijk bezig met het ondersteunen van de procescoördinator als het gaat om huisvestingszaken. Daarbij kun je denken aan het maken van huisvestingsinventarisaties in Excel voor data-analyses, het beheren van de inventaris en ruimtebeheer. Het ruimtebeheer is onder andere nodig bij de interne verhuizingen in verband met onze campusvorming en de verbouwingen waar we als school mee te maken hebben. Hierbij is een goed overzicht van de beschikbare ruimtes, informatiestromen en communicatie van groot belang. Je kunt datagerichte lijsten opstellen en kunt dit vertalen naar leesbare overzichten.

Jij maakt alles inzichtelijk en zorgt dat de huidige en de gewenste situaties goed in beeld zijn. Je ondersteunt de procescoördinator en krijgt hierbij de speelruimte om jouw talenten optimaal in te zetten. Jouw insteek is ontzorgen. Het ontzorgen van je team, onze studenten en collega’s. Jij bent een kei met Microsoft Office. Excel kent weinig geheimen voor je. Jij hebt het talent om creatief te communiceren en om anderen mee te nemen in veranderingen. Daarnaast beheer je digitale documenten, zorgt voor een duidelijke mappenstructuur en archivering en past bestaande protocollen aan.

Naast deze backoffice taken, ben je ook inzetbaar als facilitaire collega. Je begeleidt uitvoerende partijen binnen en buiten het pand, en helpt je collega’s van het eventteam regelmatig met het gereed maken van ruimtes. Daarnaast loop je standaard één dag per week een sluitronde en ben je flexibel in vakanties en bij ziekte om een keer een extra ronde op je te nemen. Je zorgt dat alles is gecontroleerd voor je als laatste de deur sluit.

Je verzorgt ook projectondersteuning. Jouw skills komen goed van pas bij de inrichting van het nieuwe meubilair in het campusproject. Je neemt actief deel in het project en zorgt voor de praktische taken die hieruit voortkomen. Je verzorgt intakes met onze interne klanten in het onderwijs, maar ook met huurders in het gebouw. Je verzorgt het offertetraject en de afstemming, uiteraard in goede afstemming met je facilitaire collega's.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


19-07-2024 Hogeschool Inholland
Senior Onderzoeker (Bio) Composiet

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Met wie en voor wie werk je
De onderzoeksgroep Circular Plastics en Smart Sustainable Manufacturing kent een aantal onderzoekslijnen, waarvan (bio)composiet er een is. Het onderzoek richt zich op het materiaal, technologie en toepassing.
De ontwikkeling naar een circulaire economie is een prioriteit in Nederland. Kunststoffen zijn daarbij een belangrijke materialengroep met veelzijdige en hoogwaardige toepassingen in bijvoorbeeld verpakkingen, bouw en infra, consumptiegoederen en textiel. De vraag naar kunststoffen blijft de komende decennia sterk stijgen, waarmee de maatschappelijke uitdaging om kunststoffen circulair en duurzaam te produceren, gebruiken en verwerken ook toeneemt.
Binnen de onderzoeksgroep Circular Plastics en Smart Sustainable Manufacturing (lectoraten en Centres of Expertise) vindt onderzoek plaats naar chemisch en mechanisch recyclen, biopolymeren, ontwerp voor circulariteit, (big area) additive manufacturing, robotics & end-of-arm tooling en smart sustainable systems. Het team kent zo’n 30 leden, bestaande uit management, lectoren, onderzoekers en een aantal ondersteunende functies. De onderzoeksgroep is inhoudelijk sterk en zeer gedreven, aangesloten bij diverse consortia en penvoerder van diverse grote innovatietrajecten, zowel op gebied van onderzoek als onderwijs. Voorbeelden waarin we goed zijn aangesloten zijn het Groeifonds Toekomstbestendige Leefomgeving en het realiseren van een onderzoeksgroep Integrale Gebiedsontwikkeling met de Build Environment opleidingen. In Noord Nederland wordt intensief samengewerkt met overheden en organisaties als Vereniging Circulair Friesland om biobased bouwen aan te jagen. De sfeer is informeel.

Wat ga je doen
Je bent inhoudelijk (mede)verantwoordelijk voor het thema (bio)composiet en voor het inrichten van onderzoekstrajecten en stuurt teamleden aan.
Als senior onderzoeker speel je een belangrijke rol bij het identificeren van nieuwe onderzoeksmogelijkheden.

  • Je draagt zorg voor de opzet, stuurt de uitvoering van onderzoek aan en monitort en analyseert de voortgang, effectiviteit en kwaliteit van de projecten en stelt (eind)rapportages op.
  • Je weet de kennis uit de projecten over te brengen op studenten en docenten.
  • Je bent de spil tussen het bedrijfsleven, (regionale) overheden, andere kennisinstellingen/-instituten en de Hogeschool waarbij je deze partners actief betrekt bij het onderzoek. Op dit moment wordt reeds samengewerkt met bedrijven uit onder andere Lucht- & Ruimtevaart en aannemers uit de sector bouw & infra.

Profielschets

  • Master in relevant vakgebied
  • Je beschikt over een relevant netwerk
  • Kennis van (bio)composieteigenschappen en betrokken productieprocessen
  • Ervaring met het vervaardigen en testen van (bio)composiet onderdelen
  • Ervaring met conceptontwikkeling, ideation en prototyping processen
  • Ervaring met LCA software (Simapro of gelijkwaardig) strekt tot aanbeveling
  • Voor ons zeer belangrijk: aantoonbaar ervaring in het inrichten, aansturen en uitvoeren van onderzoekstrajecten
  • Ervaring met het verwerven van externe middelen (2e en 3e geldstroom)
  • Je draagt bij aan de onderwijsontwikkeling en curriculumvernieuwing van de betrokken Life Science, Engineering en Build Environment opleidingen rond het thema
  • Beschikt over de basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) of bereid is deze te behalen
  • Resultaatgerichte, omgevingsbewuste en sensitieve aanpak
  • Goede communicatieve vaardigheden, goede rapportage en presentatievaardigheden, in Engels en Nederlands

We zijn vooral op zoek naar een senior onderzoeker die qua karakter, motivatie en visie perfect bij ons past.

Wij bieden je
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € € 6.899,83 (schaal 12 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. De standplaats is in overleg. Dit kan zowel Emmen als Leeuwarden zijn. Het contract is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Reageren
Ben jij de enthousiaste en inspirerende senior onderzoeker die wij zoeken? Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatieknop t.a.v. Harm-Jan Bouwers, manager Onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainabe Manufacturing, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3378 ATI.

Procedure
Je kunt tot en met 1 september 2024 reageren. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. De sollicitatiegesprekken worden gehouden in week 38.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Harm-Jan Bouwers, manager Onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainabe Manufacturing op telefoonnummer 06-81705191 of mailen naar harm.jan.bouwers@nhlstenden.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
1 view

0 sollicitaties
11 views

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


19-07-2024 NHL Stenden
Senior Onderzoeker Onderzoeksgroep Smart Sustainable Manufacturing

Wil je een grondige bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in Noord-Nederland én aan de maatschappelijke opdracht van het hbo? Ben je de schakel tussen het onderwijs en het werkveld?

Met wie en voor wie werk je
Binnen de onderzoeksgroep Circular Plastics en Smart Sustainable Manufacturing (lectoraten en Centres of Expertise) vindt onderzoek plaats naar chemisch en mechanisch recyclen, biopolymeren, ontwerp voor circulariteit, (big area) additive manufacturing, robotics & end-of-arm tooling en smart sustainable systems. Het team kent zo’n 30 leden, bestaande uit management, (associate) lectoren, onderzoekers en een aantal ondersteunende functies. De onderzoeksgroep is inhoudelijk sterk en zeer gedreven, aangesloten bij diverse consortia en penvoerder van diverse grote innovatietrajecten.
Het Centre of Expertise Smart Sustainable Manufacturing is met succes bij een aantal grote projecten aangesloten, zowel op gebied van technologische als sociale innovatie. Voorbeelden hiervan zijn Skills4life en NXTGEN Hightech. Daarnaast is het Centre nauw betrokken bij Greenwise Campus. Voor de aansturing, uitvoering en verdere groei van het Centre zijn we op zoek naar een senior onderzoeker.

Wat ga je doen
Je bent (mede)verantwoordelijk voor de aansturing en uitvoering van verschillende onderzoeksprojecten. In deze rol stuur je onderzoekers aan, maar draag je ook inhoudelijk bij aan de uitvoering van de projecten. De aansturing gebeurt in nauwe samenwerking met de (associate) lector en projectondersteuning.

Als senior onderzoeker speel je een belangrijke rol bij het identificeren van nieuwe onderzoeksmogelijkheden.

  • Je draagt zorg voor het opzetten en aansturen van de uitvoering van onderzoek en monitort en analyseert de voortgang, effectiviteit en kwaliteit van de projecten en stelt (eind)rapportages op. Dit kan in samenwerking met de projectondersteuning en controller van de onderzoeksgroep
  • Je weet de kennis uit de projecten over te brengen op studenten en docenten
  • Je bent de spil tussen collega onderzoekers, docenten, studenten en consortiumpartners (bedrijfsleven, (regionale) overheden, andere kennisinstellingen/-instituten) waarbij je deze partners actief betrekt bij het onderzoek

Profielschets

  • Master Industrial Engineering & Management of een ander relevant vakgebied
  • Je beschikt over een relevant netwerk
  • Affiniteit met (big area) additive manufacturing, robotics & end-of-arm tooling en smart sustainable systems
  • Aantoonbaar ervaring in het inrichten, aansturen en uitvoeren van onderzoekstrajecten
  • Ervaring met het werken met externe middelen (2e en 3e geldstroom)
  • Je draagt bij aan de onderwijsontwikkeling en curriculumvernieuwing van de betrokken Life Science, Engineering en Build Environment opleidingen rond het thema
  • Beschikt over de basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) of bereid is deze te behalen
  • Resultaatgerichte, omgevingsbewuste en sensitieve aanpak
  • Goede communicatieve vaardigheden, goede rapportage en presentatievaardigheden, in Engels en Nederlands

Wij bieden je
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € € 6.899,83 (schaal 12 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering. De standplaats is in overleg. Dit kan zowel Emmen als Leeuwarden zijn. Het contract is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Reageren
Ben jij de enthousiaste en inspirerende senior onderzoeker die wij zoeken? Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatieknop t.a.v. Harm-Jan Bouwers, manager Onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainabe Manufacturing, onder vermelding bij onderwerp van vacaturenummer 3377 ATI.

Procedure
Je kunt tot en met 1 september 2024 reageren. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. De sollicitatiegesprekken worden gehouden in week 38.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Harm-Jan Bouwers, manager Onderzoeksgroep Circular Plastics & Smart Sustainabe Manufacturing op telefoonnummer 06-81705191. Mailen kan ook naar harm.jan.bouwers@nhlstenden.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
11 views

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


19-07-2024 NHL Stenden