Senior Begeleider EVB+ (complex gedrag) Locatie Sint Anna - Heel

Koraal locatie St. Anna zoekt voor de doelgroep EVB+ (complex gedrag) een Senior Begeleider. Spreekt een combinatie van coaching van medewerkers en de begeleiding van cliënten met een complexe zorgvraag jou aan? Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en volgende stap in je persoonlijke ontwikkeling? Houd jij daarnaast van een pittige uitdaging?

Voor de functie van Senior Begeleider zoeken we een enthousiaste, gedreven en inspirerende collega. Een stevige gesprekspartner die niet alleen vernieuwend is en out of the box kan denken, maar ook kritisch durft te zijn en lef toont. Je bent ondernemend en weet kansen te benutten. Als coach weet je medewerkers in hun kracht te zetten en talenten te benutten.

Over de doelgroep
De doelgroep EVB+ (complex gedrag) bestaat op dit moment uit circa 50 cliënten. Er werken meer dan 90 medewerkers in de EVB+ teams, welke intensief samen werken met 2 teamleiders, 3 regiebehandelaren, 4 senior begeleiders en meerdere disciplines. De cliënten binnen de EVB+ doelgroep zijn woonachtig op de centrumlocatie van St. Anna in Heel. Iedere woning heeft zijn eigen identiteit.

Binnen onze doelgroep zijn diverse cliënten die vanuit hun complexe zorgvraag extra zorg en ondersteuning nodig hebben. Deze cliënten begeleiden we vanuit individuele programma’s. Kenmerkend voor deze doelgroep is dat de begeleiding van onze cliënten een hoog-alertheid niveau van begeleiders vraagt. Het lukt ons niet altijd om de complexe zorgvraag van onze cliënten te begrijpen. Dit onbegrip kan soms leiden tot een ontlading waarbij fysieke als ook mentale agressie kan plaatsvinden.

Over de functie
Om te kunnen voldoen aan de vraag en behoefte van de cliënten zoeken we een Senior Begeleider die buiten de gebaande paden durft te denken en doen. Je stimuleert en motiveert collega's om out of the box te denken. Hierin ben je creatief en overtuigend. "Het kan niet anders," bestaat voor jou niet. Jij denkt in kansen en mogelijkheden. Ondernemerschap komt dagelijks terug in je werk.

Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider in de rol van ‘coaching on the job’. Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren! Met jouw enthousiasme, ervaring en bevlogenheid zorg je samen met de teamleider voor een prettige werkomgeving waarbij medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd worden. Je coacht en begeleidt de medewerkers naar zelfstandigheid en stimuleert het lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing binnen de teams. Je speelt een belangrijke rol in bepaalde ontwikkelingsgebieden binnen de organisatie en teams: o.a. het teamplan, de teamontwikkeling, feedbackcultuur, methodisch werken en beleid omtrent WZD en ECD.

Je bent steun en toeverlaat van de medewerkers en cliënten/verwanten. Je werkt intensief samen met teamleiders, gedragswetenschappers en artsen. Je hebt oog voor een goede relatie met familie of verwanten. Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg is je drive.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna is naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG van Koraal in Limburg). Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Meer informatie over St. Anna en Koraal vind je op www.koraal.nl

Wie zoeken wij?
Een inspirerende, energieke en enthousiaste collega. Een echte verbinder die in de nabijheid van de teams is. Jij bewaart je rust, behoudt overzicht en focus en weet duidelijkheid te scheppen en waar nodig door te pakken en spiegelen. Door je enthousiasme, humor en creativiteit zorg je voor een prettige sfeer. Je kunt goed luisteren en weet door te vragen, waardoor je op een respectvolle manier anderen kunt coachen en overtuigen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Heb je ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

Wat bieden we jou?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer.

Misschien heb jij na je zorgopleiding gekozen voor een hele andere branche, zoals de horeca, detailhandel of vrijetijdsbranche en wil je terug de zorg in. Je zoekt een functie waarbij je het ondernemerschap kunt combineren met je passie voor de zorg. Dan past deze uitdaging wellicht bij jou!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: (per 1 december ’24 CAO wijziging): min €3.107 en max €4.436 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie of doelgroep? Neem gerust contact op met Ric Schrijvers (teamleider) via rschrijvers@koraal.nl of 06 - 308 72 617 (laat gerust een bericht achter bij afwezigheid). Of neem contact op met Kim Feij (Recruiter Zorg) via kfeij@koraal.nl of 06-26306873

Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 24 november 2024.

Senior Begeleider EVB+ (complex gedrag) Locatie Sint Anna - Heel

Koraal locatie St. Anna zoekt voor de doelgroep EVB+ (complex gedrag) een Senior Begeleider. Spreekt een combinatie van coaching van medewerkers en de begeleiding van cliënten met een complexe zorgvraag jou aan? Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en volgende stap in je persoonlijke ontwikkeling? Houd jij daarnaast van een pittige uitdaging?

Voor de functie van Senior Begeleider zoeken we een enthousiaste, gedreven en inspirerende collega. Een stevige gesprekspartner die niet alleen vernieuwend is en out of the box kan denken, maar ook kritisch durft te zijn en lef toont. Je bent ondernemend en weet kansen te benutten. Als coach weet je medewerkers in hun kracht te zetten en talenten te benutten.

Over de doelgroep
De doelgroep EVB+ (complex gedrag) bestaat op dit moment uit circa 50 cliënten. Er werken meer dan 90 medewerkers in de EVB+ teams, welke intensief samen werken met 2 teamleiders, 3 regiebehandelaren, 4 senior begeleiders en meerdere disciplines. De cliënten binnen de EVB+ doelgroep zijn woonachtig op de centrumlocatie van St. Anna in Heel. Iedere woning heeft zijn eigen identiteit.

Binnen onze doelgroep zijn diverse cliënten die vanuit hun complexe zorgvraag extra zorg en ondersteuning nodig hebben. Deze cliënten begeleiden we vanuit individuele programma’s. Kenmerkend voor deze doelgroep is dat de begeleiding van onze cliënten een hoog-alertheid niveau van begeleiders vraagt. Het lukt ons niet altijd om de complexe zorgvraag van onze cliënten te begrijpen. Dit onbegrip kan soms leiden tot een ontlading waarbij fysieke als ook mentale agressie kan plaatsvinden.

Over de functie
Om te kunnen voldoen aan de vraag en behoefte van de cliënten zoeken we een Senior Begeleider die buiten de gebaande paden durft te denken en doen. Je stimuleert en motiveert collega's om out of the box te denken. Hierin ben je creatief en overtuigend. "Het kan niet anders," bestaat voor jou niet. Jij denkt in kansen en mogelijkheden. Ondernemerschap komt dagelijks terug in je werk.

Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider in de rol van ‘coaching on the job’. Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren! Met jouw enthousiasme, ervaring en bevlogenheid zorg je samen met de teamleider voor een prettige werkomgeving waarbij medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd worden. Je coacht en begeleidt de medewerkers naar zelfstandigheid en stimuleert het lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing binnen de teams. Je speelt een belangrijke rol in bepaalde ontwikkelingsgebieden binnen de organisatie en teams: o.a. het teamplan, de teamontwikkeling, feedbackcultuur, methodisch werken en beleid omtrent WZD en ECD.

Je bent steun en toeverlaat van de medewerkers en cliënten/verwanten. Je werkt intensief samen met teamleiders, gedragswetenschappers en artsen. Je hebt oog voor een goede relatie met familie of verwanten. Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg is je drive.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna is naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG van Koraal in Limburg). Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Meer informatie over St. Anna en Koraal vind je op www.koraal.nl

Wie zoeken wij?
Een inspirerende, energieke en enthousiaste collega. Een echte verbinder die in de nabijheid van de teams is. Jij bewaart je rust, behoudt overzicht en focus en weet duidelijkheid te scheppen en waar nodig door te pakken en spiegelen. Door je enthousiasme, humor en creativiteit zorg je voor een prettige sfeer. Je kunt goed luisteren en weet door te vragen, waardoor je op een respectvolle manier anderen kunt coachen en overtuigen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Heb je ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

Wat bieden we jou?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer.

Misschien heb jij na je zorgopleiding gekozen voor een hele andere branche, zoals de horeca, detailhandel of vrijetijdsbranche en wil je terug de zorg in. Je zoekt een functie waarbij je het ondernemerschap kunt combineren met je passie voor de zorg. Dan past deze uitdaging wellicht bij jou!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: (per 1 december ’24 CAO wijziging): min €3.107 en max €4.436 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie of doelgroep? Neem gerust contact op met Ric Schrijvers (teamleider) via rschrijvers@koraal.nl of 06 - 308 72 617 (laat gerust een bericht achter bij afwezigheid). Of neem contact op met Kim Feij (Recruiter Zorg) via kfeij@koraal.nl of 06-26306873

Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 24 november 2024.

Senior Begeleider EVB+ (complex gedrag) Locatie Sint Anna - Heel

Koraal locatie St. Anna zoekt voor de doelgroep EVB+ (complex gedrag) een Senior Begeleider. Spreekt een combinatie van coaching van medewerkers en de begeleiding van cliënten met een complexe zorgvraag jou aan? Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en volgende stap in je persoonlijke ontwikkeling? Houd jij daarnaast van een pittige uitdaging?

Voor de functie van Senior Begeleider zoeken we een enthousiaste, gedreven en inspirerende collega. Een stevige gesprekspartner die niet alleen vernieuwend is en out of the box kan denken, maar ook kritisch durft te zijn en lef toont. Je bent ondernemend en weet kansen te benutten. Als coach weet je medewerkers in hun kracht te zetten en talenten te benutten.

Over de doelgroep
De doelgroep EVB+ (complex gedrag) bestaat op dit moment uit circa 50 cliënten. Er werken meer dan 90 medewerkers in de EVB+ teams, welke intensief samen werken met 2 teamleiders, 3 regiebehandelaren, 4 senior begeleiders en meerdere disciplines. De cliënten binnen de EVB+ doelgroep zijn woonachtig op de centrumlocatie van St. Anna in Heel. Iedere woning heeft zijn eigen identiteit.

Binnen onze doelgroep zijn diverse cliënten die vanuit hun complexe zorgvraag extra zorg en ondersteuning nodig hebben. Deze cliënten begeleiden we vanuit individuele programma’s. Kenmerkend voor deze doelgroep is dat de begeleiding van onze cliënten een hoog-alertheid niveau van begeleiders vraagt. Het lukt ons niet altijd om de complexe zorgvraag van onze cliënten te begrijpen. Dit onbegrip kan soms leiden tot een ontlading waarbij fysieke als ook mentale agressie kan plaatsvinden.

Over de functie
Om te kunnen voldoen aan de vraag en behoefte van de cliënten zoeken we een Senior Begeleider die buiten de gebaande paden durft te denken en doen. Je stimuleert en motiveert collega's om out of the box te denken. Hierin ben je creatief en overtuigend. "Het kan niet anders," bestaat voor jou niet. Jij denkt in kansen en mogelijkheden. Ondernemerschap komt dagelijks terug in je werk.

Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider in de rol van ‘coaching on the job’. Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren! Met jouw enthousiasme, ervaring en bevlogenheid zorg je samen met de teamleider voor een prettige werkomgeving waarbij medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd worden. Je coacht en begeleidt de medewerkers naar zelfstandigheid en stimuleert het lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing binnen de teams. Je speelt een belangrijke rol in bepaalde ontwikkelingsgebieden binnen de organisatie en teams: o.a. het teamplan, de teamontwikkeling, feedbackcultuur, methodisch werken en beleid omtrent WZD en ECD.

Je bent steun en toeverlaat van de medewerkers en cliënten/verwanten. Je werkt intensief samen met teamleiders, gedragswetenschappers en artsen. Je hebt oog voor een goede relatie met familie of verwanten. Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg is je drive.

Over de locatie
Koraal locatie St. Anna is naast Op de Bies en Maasveld, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG van Koraal in Limburg). Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.

Meer informatie over St. Anna en Koraal vind je op www.koraal.nl

Wie zoeken wij?
Een inspirerende, energieke en enthousiaste collega. Een echte verbinder die in de nabijheid van de teams is. Jij bewaart je rust, behoudt overzicht en focus en weet duidelijkheid te scheppen en waar nodig door te pakken en spiegelen. Door je enthousiasme, humor en creativiteit zorg je voor een prettige sfeer. Je kunt goed luisteren en weet door te vragen, waardoor je op een respectvolle manier anderen kunt coachen en overtuigen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Heb je ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

Wat bieden we jou?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer.

Misschien heb jij na je zorgopleiding gekozen voor een hele andere branche, zoals de horeca, detailhandel of vrijetijdsbranche en wil je terug de zorg in. Je zoekt een functie waarbij je het ondernemerschap kunt combineren met je passie voor de zorg. Dan past deze uitdaging wellicht bij jou!

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: (per 1 december ’24 CAO wijziging): min €3.107 en max €4.436 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie of doelgroep? Neem gerust contact op met Ric Schrijvers (teamleider) via rschrijvers@koraal.nl of 06 - 308 72 617 (laat gerust een bericht achter bij afwezigheid). Of neem contact op met Kim Feij (Recruiter Zorg) via kfeij@koraal.nl of 06-26306873

Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wij ontvangen graag je CV en motivatie uiterlijk 24 november 2024.

Specialist Zorgadministratie

Achter een goede zorgregistratie zit meer dan je op het eerste gezicht misschien denkt. Controleren, analyseren, verbanden leggen, knelpunten oplossen én processen verbeteren: als Specialist Zorgadministratie komt het allemaal voorbij. Jij houdt overzicht en zorgt ervoor dat onze registratie en declaraties zorgvuldig en tijdig worden verwerkt. Een veelzijdige functie voor iemand die graag uitzoekt hoe iets zit én ziet hoe het beter kan.

Over de functie
Als Specialist Zorgadministratie heb je een breed takenpakket. Je bewaakt het declaratieproces, controleert en analyseert gegevens en zoekt uit wat er aan de hand is wanneer iets niet klopt. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse werkzaamheden: je signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen en draagt bij aan het verbeteren van processen.

Je houdt je onder andere bezig met het:

• Opstellen, controleren en tijdig indienen van productiedeclaraties bij gemeenten, zorgkantoren en zorgverzekeraars.
• Controleren van productiegegevens op kwaliteit en rechtmatigheid en het analyseren en oplossen van afgekeurde declaraties.
• Inrichten en beheren van producten en tarieven in de informatiesystemen.
• Verwerken van retourberichten, facturatieboekingen en ontvangen betalingen.
• Analyseren, structureren en aanleveren van productiegegevens voor onder andere rapportages, productiemonitors en andere interne en externe informatievragen.
• Ondersteunen van collega's bij de registratie en verwerking van productiegegevens en optreden als vraagbaak.
• Opstellen van procedures en handleidingen en het organiseren en geven van trainingen aan gebruikers.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan het optimaliseren van processen rondom registratie en declaratie.

Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen de frontoffice en backoffice van de centrale cliënt- en leerlingadministratie en ICT. Vanuit jouw expertise denk je mee, beantwoord je vragen en neem je waar nodig deel aan werk- of projectgroepen.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste collega die het leuk vindt om in gegevens te duiken, verbanden te leggen en uit te zoeken waarom iets niet klopt. Je werkt nauwkeurig, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Tegelijkertijd werk je graag samen: je schakelt gemakkelijk met collega’s, kunt complexe informatie duidelijk uitleggen en durft verbeteringen aan te dragen.

En verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding op bedrijfseconomisch gebied.
• Kennis van de externe wet- en regelgeving (WLZ, Jeugdwet, WMO, PGB en ZVW) rondom productieregistratie en -declaratie in de zorg.
• Kennis van BI-tools en applicaties als Power BI en Excel en geautomatiseerde informatiesystemen (bij voorkeur kennis van ONS en Exact) en -processen.

Wat biedt Koraal?
Een veelzijdige functie waarin je met jouw kennis en expertise bijdraagt aan een goed georganiseerde zorgadministratie. Er is ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen. En natuurlijk kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.551 en max €5.200 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Per 1 november ’26 vindt er een cao-verhoging plaats.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. sport- en fietsregeling).
• Contract: je krijgt direct een vast dienstverband.
• Uren: 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werken: ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor (in Sittard) en thuis.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis en ontwikkeling: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, er zijn scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en er is ruimte voor eigen inbreng.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marinka van der Meer (Teamleider Backoffice CCLA) via MMeer02@koraal.nl.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 22 september.

Reageren

Krijg jij energie van een zorgadministratie die klopt en denk je graag mee over het verbeteren van processen? Stuur je CV en motivatie uiterlijk 14 september via het sollicitatieformulier en vertel ons waarom deze functie bij jou past.

Specialist Zorgadministratie

Achter een goede zorgregistratie zit meer dan je op het eerste gezicht misschien denkt. Controleren, analyseren, verbanden leggen, knelpunten oplossen én processen verbeteren: als Specialist Zorgadministratie komt het allemaal voorbij. Jij houdt overzicht en zorgt ervoor dat onze registratie en declaraties zorgvuldig en tijdig worden verwerkt. Een veelzijdige functie voor iemand die graag uitzoekt hoe iets zit én ziet hoe het beter kan.

Over de functie
Als Specialist Zorgadministratie heb je een breed takenpakket. Je bewaakt het declaratieproces, controleert en analyseert gegevens en zoekt uit wat er aan de hand is wanneer iets niet klopt. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse werkzaamheden: je signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen en draagt bij aan het verbeteren van processen.

Je houdt je onder andere bezig met het:

• Opstellen, controleren en tijdig indienen van productiedeclaraties bij gemeenten, zorgkantoren en zorgverzekeraars.
• Controleren van productiegegevens op kwaliteit en rechtmatigheid en het analyseren en oplossen van afgekeurde declaraties.
• Inrichten en beheren van producten en tarieven in de informatiesystemen.
• Verwerken van retourberichten, facturatieboekingen en ontvangen betalingen.
• Analyseren, structureren en aanleveren van productiegegevens voor onder andere rapportages, productiemonitors en andere interne en externe informatievragen.
• Ondersteunen van collega's bij de registratie en verwerking van productiegegevens en optreden als vraagbaak.
• Opstellen van procedures en handleidingen en het organiseren en geven van trainingen aan gebruikers.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan het optimaliseren van processen rondom registratie en declaratie.

Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen de frontoffice en backoffice van de centrale cliënt- en leerlingadministratie en ICT. Vanuit jouw expertise denk je mee, beantwoord je vragen en neem je waar nodig deel aan werk- of projectgroepen.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste collega die het leuk vindt om in gegevens te duiken, verbanden te leggen en uit te zoeken waarom iets niet klopt. Je werkt nauwkeurig, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Tegelijkertijd werk je graag samen: je schakelt gemakkelijk met collega’s, kunt complexe informatie duidelijk uitleggen en durft verbeteringen aan te dragen.

En verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding op bedrijfseconomisch gebied.
• Kennis van de externe wet- en regelgeving (WLZ, Jeugdwet, WMO, PGB en ZVW) rondom productieregistratie en -declaratie in de zorg.
• Kennis van BI-tools en applicaties als Power BI en Excel en geautomatiseerde informatiesystemen (bij voorkeur kennis van ONS en Exact) en -processen.

Wat biedt Koraal?
Een veelzijdige functie waarin je met jouw kennis en expertise bijdraagt aan een goed georganiseerde zorgadministratie. Er is ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen. En natuurlijk kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.551 en max €5.200 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Per 1 november ’26 vindt er een cao-verhoging plaats.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: o.a. een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. sport- en fietsregeling).
• Contract: je krijgt direct een vast dienstverband.
• Uren: 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werken: ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor (in Sittard) en thuis.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis en ontwikkeling: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, er zijn scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en er is ruimte voor eigen inbreng.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marinka van der Meer (Teamleider Backoffice CCLA) via MMeer02@koraal.nl.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 22 september.

Reageren

Krijg jij energie van een zorgadministratie die klopt en denk je graag mee over het verbeteren van processen? Stuur je CV en motivatie uiterlijk 14 september via het sollicitatieformulier en vertel ons waarom deze functie bij jou past.