Medewerker begraafplaatsen

Wat ga je doen?

Samen met een team van collega’s beheer en onderhoud je het groen, de paden en de bomen van 6 begraafplaatsen verspreid over Castricum, Limmen, Akersloot, Uitgeest en Heiloo. Daarbij maak je gebruik van diverse machines. Ook het delven en sluiten van graven hoort tot de werkzaamheden van het team.
Je ontvangt de gasten van een begrafenis en je loopt voor bij de uitvaartstoet. Je beantwoordt zo nodig de vragen van bezoekers en geeft informatie over de begraafplaatsen.

Je werkt nauw samen met de begraafplaatsbeheerder en zo leiden we je op om in de nabije toekomst (< 5 jaar) door te groeien naar de functie begraafplaatsbeheerder. Als begraafplaatsbeheerder ben je het centrale aanspreekpunt voor alle activiteiten die plaatsvinden op de begraafplaatsen, denk hierbij aan contacten met begrafenisondernemers, steenhouwers, particulieren en bezoekers, collega’s van de service- en wijkteams en de administratie.

Jij?
Je hebt een positieve, gemotiveerde houding en je bent tegelijk in staat om afstand te nemen van je werk. Je bent flexibel, teamgericht en servicegericht en je kunt respectvol omgaan met de gevoelige situaties die in dit werk regelmatig voorkomen. Verder vind je het geen bezwaar om te werken op zaterdag als de uitvaartvoorziening hierom vraagt. Om deze reden heb je ook periodiek telefonisch bereikbaarheidsdienst. In het weekend van 09.00u tot 21.00u en doordeweeks van 16.00u tot 21.00u. Belangrijk voor deze functie is dat je over een goede fysieke gezondheid beschikt in verband met lichamelijk belastende arbeid.

En verder:

• Je hebt MBO werk- en denkniveau en het diploma beheerder begraafplaatsen of je bent bereid deze te halen;
• Ervaring met machines zoals minigraver, maaimachine en klein gemotoriseerd gereedschap;
• Rijbewijs BE en T. En bij voorkeur ook C.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je komt te werken in het domein Beheer Openbare Ruimte, team Zuid. Wij zijn verantwoordelijk voor het gebied Castricum en Uitgeest en de begraafplaatsen in Heiloo. We zijn een enthousiast team en helpen elkaar waar nodig.

Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.404,00 en € 3.481,00 (schaal 6) bij 36 uur;
• Een inconveniëntentoelage van € 88,25 bruto per maand en een extra vergoeding voor de bereikbaarheidsdienst;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand boven op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment laten uitbetalen of gebruiken om extra verlofuren te kopen, een opleiding te betalen of voor een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart.
• Reiskostenvergoeding en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• Een representatieve smartphone;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 27 mei a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie of weten hoe een dag medewerker begraafplaatsen eruit ziet? Bel of app met Miel van der Velde, begraafplaatsbeheerder op 06-19429692 of Marjan de Graaf, teammanager wijkteam Zuid, 06-55261419. Ze staan je graag te woord!

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een gesprek. Na de selectie nog steeds enthousiast? Dan krijg je een jaarcontract aangeboden met uitzicht op een vaste

Concerncontroller (36 uur)

Wat ga je doen
Als concerncontroller ondersteun en adviseer je de directie, management en het gemeentebestuur dagelijks ten aanzien van alle vraagstukken op het gebied van sturing en beheersing. Vanuit je rol van concerncontroller geef je mede vorm aan de organisatieontwikkeling, in samenwerking met directie en management.

Je adviseert en ondersteunt bij het ontwikkelen en in het stand houden van een passend systeem van planning & control gericht op zowel strategisch bestuurlijk beleid als op een doelmatige beheersing van de bedrijfsvoering.

Verder:

• adviseer en rapporteer je aan directie, management en het gemeentebestuur over haalbaarheid, doelmatigheid, risico’s van investeringen, projecten en grondexploitaties;
• adviseer en rapporteer je aan directie, management en het gemeentebestuur met betrekking tot de verbonden partijen en samenwerkingspartners;
• initieer je vernieuwingen, start je zo nodig onderzoek op, en schep je voorwaarden om de beheersing van processen, projecten en programma’s te verbeteren;
• geef je functionele leiding aan de collega’s van de verbijzonderde interne controle;
• rapporteer je In bijzondere gevallen rechtstreeks aan het college van burgemeester en wethouders.

Plaats in de organisatie
De organisatie van de gemeente Den Helder omvat ruim 500 medewerkers verdeeld over 12 teams. Naast deze teams werken we met opgavemanagers om op de groei en de opgaven van de stad te kunnen inspelen.
De gehele organisatie wordt aangestuurd door drie directeuren, allen met hun eigen domein. Dit betreffen de domeinen Bedrijfsvoering, Ontwikkeling en Dienstverlening. De concerncontroller valt direct onder gemeentesecretaris/algemeen directeur.

Wat bieden wij
Deze fulltime functie (36 uur) is ingeschaald in schaal 14 met een bijbehorend salarisniveau van minimaal €5.892,-- en maximaal € 8.023,-- bruto per maand (salarispeil 1 januari 2024). Daarnaast biedt Den Helder een ruim keuzebudget en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Gedeeltelijk thuiswerken is vanzelfsprekend mogelijk.

Profiel
Als concerncontroller heb je een stevige financiële achtergrond en aantoonbare werkervaring. Je hebt ruime ervaring in een toetsende en adviserende rol als het gaat over het brede palet van vraagstukken die in een politiek-bestuurlijke omgeving spelen. Je durft je onafhankelijk op te stellen, verbindt en kan je goed verplaatsen in de positie van het management. Ook volg je de maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en onderhoud je goede contacten met het bestuur en management.

Verder:

• Beschik je over een afgeronde relevante opleiding op WO-niveau bijvoorbeeld bedrijfskunde, bestuurskunde of accountancy;
• Heb je kennis van de gemeentebegroting, P&C producten en risicomanagement;
• Ken je de financiële processen en kaders binnen de overheid.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Marc Pothast (Gemeentesecretaris/Algemeen directeur) op 06 82 55 55 36. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad met acht kilometer strand, zee en duinen en met een haven én een luchthaven. En ook een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een impuls te geven. De komende jaren investeren we als gemeente in groei van onze eigen organisatie én investeren we in onze mensen.

Medewerker Terug- en invordering, Boete en Verhaal (24-36 uur)

Het is als medewerker terug- en invordering de kunst om te balanceren tussen hard op de inhoud en rekening te houden met de menselijke maat.

Wat ga je doen
Als gemeente kennen wij uitkeringen toe aan bewoners die daar recht op hebben op grond van de Participatiewet en IOAW. Soms blijkt achteraf dat een uitkering onterecht is toegekend. Het komt ook voor dat er teveel is uitgekeerd. Dat moet worden teruggevorderd/ingevorderd en soms moet er een boetonderzoek plaatsvinden in verband met schending van de inlichtingenplicht.

Ook maken wij als gemeente gebruik van de bevoegdheid om de kosten van bijstand te verhalen op onderhoudsplichtigen. Dit geldt ook voor schenkingen/nalatenschappen. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente bij verhaal in rechte zaken bij de rechtbank en het gerechtshof.

Verder:

• Onderzoek, rapporteer en adviseer je over te nemen terug- en invorderingsbesluiten en stel je beschikkingen op;
• Monitor je betalingen monitoren en start je zo nodig een incassotraject op;
• Voer je boetegesprekken en legt boetes op in het kader van de Participatiewet en IOAW.

Wie ben jij
Als persoon ben jij integer en tactvol. Communicatief ben je sterk. Je kunt goed zelfstandig maar ook in teamverband werken. Je beroepshouding is samenwerkings- en oplossingsgericht. Als je daarnaast ook beschikt over een prettige dosis humor en relativeringsvermogen nodigen wij je graag uit om te reageren!

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding;
• Beschik je over kennis van de Participatiewet, IOAW en de Algemene wet Bestuursrecht;
• Bij voorkeur heb je aanvullende vakkennis op het gebied van Terug- en invordering, Verhaal en Boete;
• Is ervaring met GWS Suite een pré.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als medewerker terug- en invordering krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €4.752,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Als medewerker terug- en invordering, boete en verhaal werk je nauw samen met de collega’s van de uitkeringsadministratie. Daarnaast maak je deel uit van het team Financiën. Dit team bestaat uit ongeveer 50 collega’s.

Met z’n allen houden zij zich onder meer bezig met business control, interne controle, inkoop, contractmanagement en de (uitkerings-)administratie. Het is een team van nuchtere en toegankelijke mensen die met beide benen op de grond staan. Hard werken, humor met een vleug cynisme en het hart op de juiste plek!

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Glenn Hof (teammanager Financiën) 06 29 55 60 69. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Beleidsmedewerker Participatie (30 uur)

Een collega uit ons team maakt een mooie stap binnen de gemeente, om die reden komt er plaats vrij binnen ons team. Als beleidsmedewerker heb je te maken met uiteenlopende onderwerpen van werk en inkomen tot aan inburgering, opvang en de regionale arbeidsmarkt.

De focus van deze functie ligt vooral op de onderwerpen inburgering, asielopvang en laaggeletterdheid.

Wat ga je doen
Als beleidsmedewerker in team Participatie krijg je te maken met alle thema’s binnen het sociale domein. Je begeeft je hierbij op het snijvlak van beleid en uitvoering.

De ontwikkelingen binnen ons domein volgen elkaar in rap tempo op. Als beleidsmedewerker hoef je niet alle kennis al te hebben, maar is het belangrijk om de juiste collega’s aan te haken bij de beleidsproducten waar je mee bezig bent en hen actief bij het proces betrekt.

Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team en adviseert aan het college van B&W en de directie over de diverse onderwerpen binnen Participatie.

Uiteindelijk moeten de inwoners, collega’s, bestuurders én externe samenwerkingspartners de vruchten gaan plukken van jouw beleidswerk.

Verder:

• Ben je in staat om relevante maatschappelijke, politieke en sociale ontwikkelingen te signaleren en te interpreteren;
• Weet je deze ontwikkelingen in een visie voor in ieder geval de korte termijn te vertalen;
• Onderhoud je contact met de politiek en andere interne en externe relevante netwerkpartners, waaronder de teammanagers van andere disciplines, interne- en externe beleidscollega’s en (zorg)aanbieders.

Wie ben jij
Als beleidsmedewerker houd je ervan om duidelijkheid en eenduidigheid te creëren. Je behoudt de regie over je beleidsproducten en maakt resultaten en successen inzichtelijk. Je hebt een analytische insteek in combinatie met een positief-kritische houding. Je hebt oog voor de verschillende belangen die er spelen in het werkveld en weet je communicatie af te stemmen op de situatie en de gesprekspartner.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• Heb je aantoonbare en relevante werkervaring op een van de volgende gebieden: de Participatiewet/Werk&Inkomen/Inburgering of opvang van vluchtelingen;
• Ben je bekend met het schrijven van beleidsadviezen, het verloop van bestuurlijke processen en project- en programmamatig werken.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als beleidsmedewerker participatie krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.247,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Participatie telt totaal ongeveer 50 medewerkers, bestaande uit beleid, kwaliteitsmedewerkers, administratieve krachten en consulenten. Het team verstrekt bijstandsuitkeringen aan inwoners die dat nodig hebben. Daarbij proberen we de bijstandsafhankelijkheid zo kort mogelijk te houden door het bieden van ondersteuning bij het krijgen en houden van werk. We beoordelen aanvragen bijzondere bijstand en vluchtelingen met een verblijfsstatus ondersteunen we bij het inburgeren.

Binnen team Participatie voeren we verschillende wetten uit, waaronder: De Participatiewet (algemene bijstand, bijzondere bijstand en re-integratie) en de Wet Inburgering.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Marije Dito (teammanager) 06 50 08 61 75. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Toezichthouder brandveiligheid/brandveilig gebruik (36 uur)

In het team Openbare Orde en Veiligheid hanteren wij een werkwijze waarbij er zowel aandacht wordt besteed aan preventie, bewustwording als aan repressief optreden. Wij zijn op zoek naar een toezichthouder brandveilig gebruik die enthousiast is om samen met twee directe collega’s, de brandveiligheid van gebouwen en evenementen in onze stad en brandveilig gedrag van onze inwoners en organisaties te bevorderen.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder brandveiligheid, voer je zelfstandig controles uit op het gebied van brandveiligheid, met name bij bestaande gebouwen, Je let daarbij op bouwkundige-, installatietechnische en organisatorische aspecten. Daarnaast zie je toe op de naleving van brandveiligheidsvoorschriften tijdens evenementen en neem je deel aan integrale controles in het kader van ondermijning. Naar aanleiding van de bevindingen tijdens de controles, stel je rapportages en brieven op, die je verwerkt in ons registratiesysteem. Je informeert en stemt af met de collega’s binnen het team. Je bent scherp op verschillende belangen en weet deze moeiteloos op de juiste manier met elkaar te verbinden. Ook neem je deel aan de, al dan niet in samenwerking met de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord, voorlichtingscampagnes voor verschillende doelgroepen.

Verder:

• Doe je onderzoek, legt verbanden met jurisprudentie en vergelijkbare situaties en gebeurtenissen in het land en voert op basis daarvan controles uit;
• Ben je aanspreekpunt voor in- en externe collega’s, instanties en burgers over wet- en regelgeving en taken op het gebied van brandveiligheid;
• Treed je bij het signaleren van een overtreding, zo nodig in overleg met andere disciplines, handelend op;
• Voer je overleg en zorg je voor een goede afstemming en samenwerking met andere collega’s, ketenpartners en stakeholders over mogelijke maatregelen om overtredingen te voorkomen;
• Geef je adviezen voor verbetering van preventie, toezicht en handhaving;
• Verricht je administratieve taken, stelt rapportages op in de digitale informatie- en registratiesystemen.

Wie ben jij?
Je bent nauwkeurig, representatief en evenwichtig. Omdat je van nature leergierig bent, ben je graag bereid tot het volgen van relevante opleidingen en cursussen. Je kunt goed samenwerken, toont initiatief, bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk). Je bent flexibel en vindt het geen probleem om soms in de avond of in het weekend te werken of een bijdrage te leveren aan andere toezichttaken binnen het team. Onafhankelijk werken is voor jou geen probleem.

Verder:

• Ben je in het bezit van een afgeronde MBO opleiding en/of het je een MBO ++ werk- en denkniveau;
• Is het een pré als je in het bezit bent van een afgeronde opleiding controleur brandveiligheid en kennis hebt op het gebied van relevante wet- en regelgeving;
• Je kunt de risico’s inschatten en hierop adviseren;
• Heb je enkele jaren repressieve brandweer ervaring;
• Ben je in bezit van rijbewijs B;
• Ben je van onbesproken gedrag en integer.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als toezichthouder brandveiligheid krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.244,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Het team Openbare Orde en Veiligheid zorgt voor een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners en bezoekers van Den Helder. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van vertrouwen, lef en trots en krijgen de ruimte om samen met de inwoners problemen op te lossen. Het team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Martha Heuvelink, (subteamhouder handhaving fysiek domein) via telefoonnummer 06 10 71 00 02, Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.