Regisseur centrale inhuurdesk

Wat ga je doen?
Omdat de inhuurdesk nieuw is in onze organisatie is het eerste dat jij, samen met jouw collega's, gaat doen bouwen aan de nieuwe inhuurdesk. Dit doe je aan de hand van de bestaande businesscase en het vastgestelde inrichtingsplan. Jij zorgt ervoor dat centrale sturing op externe inhuur mogelijk wordt gemaakt door onder andere het ontwikkelen van inhuurbeleid en een efficiënt en effectief inhuurproces. Je zorgt voor de implementatie en de borging van het beleid en monitort de uitvoering van het proces en initieert verbeteringen. Je bent hierbij steeds in overleg met alle ketenpartners (HR, ARBO, Control, Inkoop). Als regisseur ben je daarnaast een sparingpartner van onze contractpartners en het management. Samen met de stakeholders zorg je voor optimale inhuurcondities. Je kent de markt en je zorgt voor grip op de tarieven ten gunste van het budget van de leidinggevende. Je analyseert de uitgaven en adviseert over kostenbeheersing. Met het rapporteren over kengetallen aan het MT-BUCH, zorg je voor een transparant proces en effectieve sturing op het proces inhuur externe. Je gaat aan de slag met het bouwen van een goed dashboard/managementrapportage. Je bent contractmanager van de verschillende raamcontracten en bouwt vanuit die rol aan een goede relatie met onze leveranciers. Je stuurt daarbij op kwaliteit, beschikbaarheid en kosten. Je houdt de ontwikkelingen in de markt en wetgeving nauwlettend in de gaten. Daarmee zorg je altijd voor de beste aanbestedingsvorm. Je initieert de aanbesteding van nieuwe inkoopcontracten en zorgt ervoor dat onze inhuur altijd rechtmatig gebeurt.

Jij?
Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om verschillende stakeholders te kunnen motiveren en beïnvloeden. Je bent sterk in stakeholdermanagement en in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus binnen en buiten de organisatie. Je bent analytisch en procesmatig sterk, met oog voor detail en de capaciteit om complexe processen te begrijpen en te verbeteren.

En verder

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding en vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie (inhuurbeleid, procesoptimalisatie, contractmanagement, leveranciersmanagement, procesoptimalisatie, aanbestedingen);
• Je bent materiedeskundig op het gebied van flexibele arbeid;
• Beschikt over kennis van arbeidsrecht, uitzendrecht, inhuurrecht (WAB, DBA, WAADI) en contract- en aanbestedingsvormen in relatie tot inhuur;
• Je bent gewend om te werken met ketenpartners.

En wij?
Werken als een werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De inhuurdesk is gepositioneerd binnen het team juridische zaken en inkoop en valt binnen het domein bedrijfsvoering. Het domein bedrijfsvoering ondersteunt het bestuur en de werkorganisatie met kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en innovatieve producten en diensten. Daarmee ondersteunt en faciliteert het domein de sturende en primaire processen binnen de BUCH-gemeenten en de werkorganisatie. Onder andere de teams facilitair, financiën, Informatie, Human resources, juridische zaken en inkoop vallen onder dit domein.

We bieden je een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving. Er is veel ruimte om te leren. We vinden het belangrijk dat jij je werk en privé goed in balans kan houden. En faciliteren dat onder ander door middel van flexibele werktijden en thuiswerken.

En verder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- (schaal 11);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment laten uitbetalen of gebruiken voor de aanschaf van extra verlofuren, opleidingskosten of een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan;
• Een reiskosten- of thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon.

Leuk?
Leuk! Reageer meteen maar in ieder geval voor 16 mei 2024, Twijfel je nog? Of wil je meer informatie? Bel of app met Nicolette van Brederode, teammanager juridische zaken en inkoop, tel. 06-55261396. Mochten wij eerder een geschikte kandidaat vinden zullen wij de procedure eerder sluiten.

Matchen we?Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een 1e oriënterend gesprek in de week van 20 mei. Hierna volgt eventueel een 2e selectiegesprek in de week van 27 mei en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Regisseur Wet open overheid

Wat ga je doen?
Werkorganisatie BUCH heeft een eigen Woo team dat de organisatie adviseert over passieve en actieve openbaarmaking. Het team heeft een grote rol bij de afhandeling van Woo verzoeken. Als regisseur ben je de spin in het web als het gaat om informatievoorziening aan onze inwoners en ondernemers. Bij binnenkomst van een Woo- of informatieverzoek, neem jij onmiddellijk contact op met de verzoeker. Je concretiseert het verzoek zodat voor jullie beiden duidelijk is naar welke informatie de verzoeker op zoek is en hoe deze verstrekt moet worden. Je zet dit verzoek op heldere wijze uit bij het betreffende team, zodat voor het team duidelijk is welke informatie binnen welke termijn verstrekt moet worden. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat het Woo team zo snel als mogelijk over gevraagde informatie beschikt. Je doet een eerste controle op de ontvangen documenten en bekijkt of er nog andere belanghebbenden zijn. Je zorgt voor de benodigde schriftelijke correspondentie en voor een goede administratie. Bij grote Woo verzoeken komt het voor dat je helpt bij de screening van deze documenten, nadat deze geanonimiseerd zijn. Woo besluiten stel je (op termijn) zelf op. Naast jouw rol bij de Woo- en informatieverzoeken ben je, samen met jouw collega's het aanspreekpunt voor de alles over de Wet open overheid. Je bent in staat vragen hierover van collega's, inwoners en ondernemers te beantwoorden.
Het Woo team werkt continue aan verbetering van het proces, we vinden het belangrijk dat jij daar aan bijdraagt.

Jij?
Hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel tot de kern van een gesprek te komen. Je hebt veel ervaring in het succesvol voeren van klantgesprekken, waarbij sterke relaties worden opgebouwd. Je bent in staat om de vraag achter het verzoek naar te boven te halen en zodoende de juiste documentatie te leveren. Je hebt een open en nieuwsgierige houding ten opzichte van nieuwe uitdagingen en ideeën. Je hebt vermogen om weerstand te overwinnen en effectief om te gaan met uitdagende situaties. Je bent goed georganiseerd, houdt overzicht en inzicht in het proces van de Woo en hebt een gestroomlijnde en nauwkeurige werkwijze om elk aspect van het proces te beheren. Je hebt de veerkracht om onder druk efficiënt en effectief te blijven presteren.

En verder:

• Een afgeronde HBO opleiding en minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Affiniteit met wetgeving en juridische procedures bent bereid om hier diepgaande kennis in op te doen (kennis van de Woo is een sterke pré);
• Bestuurlijke sensitiviteit.

En wij?
Werken als een werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het Woo team is onderdeel van het team juridische zaken en valt binnen het domein bedrijfsvoering. Het domein bedrijfsvoering ondersteunt het bestuur en de werkorganisatie met kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en innovatieve producten en diensten. Daarmee ondersteunt en faciliteert het domein de sturende en primaire processen binnen de BUCH-gemeenten en de werkorganisatie. Onder andere de teams facilitair, financiën, Informatie, Human resources, juridische zaken en inkoop vallen onder dit domein.

We bieden je een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving. Er is veel ruimte om te leren. We vinden het belangrijk dat jij je werk en privé goed in balans kan houden. En faciliteren dat onder ander door middel van flexibele werktijden en thuiswerken.

En verder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- (schaal 10);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment laten uitbetalen of gebruiken voor de aanschaf van extra verlofuren, opleidingskosten of een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan;
• Een reiskosten- of thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon.

Leuk?
Leuk! Reageer meteen maar in ieder geval voor 16 mei 2024, Twijfel je nog? Of wil je meer informatie? Bel of app met Nicolette van Brederode, teammanager juridische zaken en inkoop, tel. 06-55261396. Mochten wij eerder een geschikte kandidaat vinden zullen wij de procedure eerder sluiten.

Matchen we?Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een 1e oriënterend gesprek in de week van 20 mei. Hierna volgt eventueel een 2e selectiegesprek in de week van 27 mei en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Managementassistent Energie armoede (24 uur)

Als managementassistent energie armoede ondersteun en ontzorg jij onze energiecoaches. Je regelt opleidingen voor hen, zorgt dat alle administratie in orde is en houdt de aanmeldingen bij van inwoners voor een bezoek van een energiecoach.

Wat ga je doen
Sinds 2022 zijn wij gestart met een project om energiearmoede te bestrijden. Op dit project zitten in totaal vijf energiecoaches. Zij helpen inwoners van de gemeente Den Helder energie te besparen. De energiecoaches worden ondertussen begeleid om door te stromen naar regulier werk.

Als managementassistent werk je samen met onze energiecoaches en de projectleider om dit project in goede banen te leiden. In jouw rol ben jij telefonisch aanspreekpunten voor inwoners om zich aan te melden voor een bezoek van een energiecoach. Deze aanmeldingen houd je bij en ook verzorg je het agendabeheer van de energiecoaches.

Je houdt bij hoeveel bezoeken er zijn afgelegd, waar deze zijn afgelegd en welke energiebesparende producten hier zijn aangebracht. Ook bestel je energiebesparende producten voor de inwoners en producten voor de werkzaamheden van de energiecoaches.

Verder:

• Bewaak je de planning en maak je hierin een prioritering;
• Pak je alle werkzaamheden op rondom de inhuur van de energiecoaches bij onze partner;
• Regel je de opleidingen voor onze energiecoaches, waar jezelf ook aan mag deelnemen;
• Onderhoud je samen met de team coördinator de contacten met de energiecoaches;
• Heb je contact met de jobcoach van de energiecoaches;
• Help je met het opzetten van activiteiten vanuit de energiecoaches;
• Ondersteun je het team Wijksteunpunt op administratief gebied en verzorg je het roosterbeheer van het team.

Je komt te werken in Multifunctioneel centrum ’t Wijkhuis in Den Helder. Daarnaast ben je ook vaak te vinden op het FUNdament, de huidige thuisbasis van de energiecoaches.

Jouw werktijden stem je af met de werktijden van de energiecoaches. Deze zijn nu vastgesteld van maandag tot donderdag van 9.00-15.00.

Wie ben jij
Als managementassistent ben je organisatorisch sterk en sta je stevig in je schoenen. Je hebt een enthousiaste persoonlijkheid en bent digitaal vaardig. Ook durf je de leiding te pakken en collega’s aan te sturen. In een hectische omgeving behoud je goed het overzicht, heb je een flexibele houding en ben je communicatief sterk.

Verder:

• Beschik je over een secretariële opleiding op minimaal MBO-4 niveau;
• Heb je bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als managementassistent;
• Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel in woord als in geschrift.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als managementassistent krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.244,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Het betreft een functie voor een jaar met optie tot verlenging tot in ieder geval eind 2025.

Over ons team
Het team Wijksteunpunt is 1 december 2022 gestart op een aantal wijksteunpunten in de gemeente Den Helder. Dat is in de Schooten, Nieuw-Den Helder, Centrum Den Helder, Julianadorp en het Jongerenpunt op Willemsoord. Onderdelen van team Wijksteunpunt zijn Integrale Toegang leerplicht/doorstroomcoach en Schuldhulpverlening Een nieuw team dus, waar nog veel te ontdekken en uit te vinden is.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Paul Kok (teammanager Wijksteunpunt) op nummer 06 29 06 99 01 of Dorieneke Trul (Junior adviseur) op nummer 06 50 08 60 31. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Toezichthouder erfgoed

Het ene moment sta je op een bouwplaats om te controleren of er volgens afspraak wordt gebouwd en het andere moment werk je op kantoor aan een rapportage. Zoek jij een afwisselende baan waarbij je de vrijheid hebt om zelf je werkt te plannen en te organiseren? Dan willen we jou graag leren kennen!

Wat houdt deze functie in? Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving in de gemeenten Enkhuizen, Drechterland en Stede Broec. Je bent het meeste van je tijd werkzaam in Enkhuizen. Je voert controles uit op (illegale)bouw en/of sloop, DHW, brandveiligheid en monumenten. Je bent daarbij een specialist op het gebied van erfgoed en cultuurhistorie.

Ook behandel je klachten en/of handhavingsverzoeken. Je werkt hiervoor samen met de vergunningverleners, handhavingsjuristen en onze vakspecialisten, zodat je een gedegen rapportage kunt opstellen waar de collega’s mee verder kunnen. Op deze manier leer je de omgeving en ook de opdrachtgevers, klanten en overtreders goed kennen. Verder word je ook ingezet op specifieke projecten en werk je niet alleen intern samen, maar ook met andere partijen in de toezichtketen, zoals de brandweer en de omgevingsdienst. Je gehele takenpakket heeft betrekking op zowel reguliere bouw als op monumenten.

Onderwerpen waar je mee te maken krijgt:

• Controles in opvolging van verleende vergunningen en sloopmeldingen.
• Geconstateerde onvolkomenheden met de initiatiefnemer bespreken en afspraken maken.
• Initiëren van handhavingsacties of stilleggen van de bouw.
• Registreren van controles en constateringen.

Wat vragen we van jou?

• Een relevante afgeronde opleiding, bij voorkeur een opleiding op het gebied van erfgoed en/of cultuurhistorische bouw.
• Kennis van bouw.
• Je bent flexibel en service- en kwaliteitsgericht.
• Goed kan communiceren met verschillende doelgroepen.
• Ervaring als toezichthouder is een pré.

Spreekt de functie je aan, maar heb je nog niet zo veel werkervaring in het vakgebied? Dan kun je ook solliciteren. Het belangrijkste is dat je kennis hebt van bouw en op een professionele manier het gesprek aan kunt gaan met (onder)aannemers of bewoners over de uit te voeren werkzaamheden.

Wie zijn wij als SED organisatie?
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie van de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ongeveer 450 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Een veelzijdige en interessante organisatie waar we ons afwisselend inzetten voor bijvoorbeeld een historische binnenstad, landelijk buitengebied of een nieuwbouwwijk. We spelen in op de veranderingen in de maatschappij, de rol van de overheid daarin en de roep vanuit de samenleving om transparantie. Zo werken we met elkaar aan een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers.

Waar kom je terecht? Je gaat onderdeel uitmaken van het team Toezicht binnen de afdeling Vergunningen, toezicht & handhaving van het domein Ruimte. Deze afdeling bestaat uit 23 collega’s, is nog jong en staat volop in de ontwikkeling. Dit betekend ook dat er nog genoeg ruimte is voor nieuwe ideeën en dat er genoeg ruimte is voor (persoonlijke) ontwikkeling. Het is een afdeling van korte lijntjes en goed onderling contact met de collega’s. Als afdeling hebben we elkaar nodig om ons werk goed te doen, samen werken we aan een goede dienstverlenging.

Wat bieden wij?

• Je gaat werken in een gezellig team met fijne collega’s.
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door cursussen/opleidingen te volgen.
• Verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen werk in te delen en uit te voeren.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een actieve personeelsvereniging die leuke uitjes organiseert.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.752 (36 uur/schaal 9 cao SGO).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris.
• Jij bepaalt waar je dat bedrag aan gaat besteden. Extra vrije dagen kopen? Uitbetalen? Het is aan jou!

Wil je eerst meer weten over deze baan?
Bel of app dan met Jan Frankfort, afdelingshoofd VTH, 0625697295. Hij vertelt je graag meer over deze baan!

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatie met cv op via de sollicitatieknop. Kandidaten met een interessant profiel worden direct uitgenodigd voor een gesprek. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature offline.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker/projectleider energietransitie

Wat ga je doen?
In een groeiend cluster van nu zo'n 7 collega's, geef jij vorm aan de uitvoering van de energietransitie. Het zwaartepunt van jouw functie vormt de warmtetransitie: het helpen van inwoners en bedrijven om 'van het aardgas af' te gaan. Je stelt (uitvoerings-)beleid op, stemt af met je collega's en de wethouder en zorgt voor besluitvorming. Je zet projecten op en geeft leiding aan de uitvoering ervan, of je besteed werkzaamheden uit aan derden. Je zorgt voor een goede planning en houdt de voortgang in de gaten. Je kan inwoners, maar ook gemeenteraadsleden en collega's vertellen over wat er moet gebeuren en hoe jij daarbij helpt. En je kan ook goed luisteren naar wat zij er van vinden en laten zien dat je daar iets mee doet.

Je werkt samen met collega's, maar ook met energiecoöperaties en andere burgerinitiatieven aan de warmtetransitie. Maar ook binnen het Programmateam Klimaat met andere pijlers in de duurzaamheidstransitie, zoals circulaire economie, klimaatadaptatie, duurzame mobiliteit en het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering.

De gemeente Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo werken gezamenlijk aan het klimaat vanuit de visie: Samen met inwoners, ondernemers, publiek/private instellingen en regionale partners realiseren we de (inter)nationale duurzaamheidsopdrachten. Deze opdrachten staan omschreven in het Klimaatakkoord, het Deltaplan Ruimtelijke Adaptatie en het programma Nederland Circulair 2050.

Jij?
Je beschikt over goed ontwikkelde proces- en adviesvaardigheden en je weet collega's, inwoners en bestuurders te verbinden in de noodzaak van draagvlak en energietransitie. Daarnaast is je politieke sensitiviteit goed ontwikkeld en kun je relaties opbouwen en onderhouden. Je hebt kennis van het brede terrein van energietransitie en kan de link leggen met andere de andere pijlers in het Programma Klimaat. Ook ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken en kan je zaken snel eigen maken. Je vindt verandering leuk en bent in staat om de snelle ontwikkelingen goed in te schatten en mee te nemen in beleid en uitvoering. Je kunt omgaan met weerstand en dit ombuigen naar oplossingen zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Je bent een echte teamplayer en samenwerken zit in je bloed.

En verder:

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het domein Ruimtelijke Ontwikkeling staat voor hoogwaardige, efficiënte en innovatieve dienstverlening voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Wij stellen hun behoeften centraal en zetten ons in voor duurzame en slimme ontwikkelingen. Ons team is hecht en betrokken en staat altijd voor elkaar.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een bruto salaris tussen € 3558 en € 5.247 per maand (schaal 10) bij 36 uur,
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand boven op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment gebruiken voor onder andere:
• Vakantiegeld
• Extra verlofuren
• Extra salaris
• Opleidingskosten
• Een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart.
• Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een goede werk-privé balans. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldscherm ter beschikking te stellen;
• Een reiskosten- of thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon.

Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.

Leuk?
Leuk! Reageer meteen maar in ieder geval voor 14 mei 2024, Twijfel je nog? Of wil je meer informatie? Bel of app met Annemiek Visser, teammanager beleid a.i, 0639743977. Mochten wij eerder een geschikte kandidaat vinden zullen wij de procedure eerder sluiten.

Matchen we?Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een 1e oriënterend gesprek. Hierna volgt eventueel een 2e selectiegesprek en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.