Logo Werken in Noord-Holland Noord

Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken in Noord-Holland Noord

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken in Noord-Holland Noord.

Laatste vacatures

Medewerker front- en midoffice burgerzaken

(tijdelijk functie tot 1 jan. 2025)

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je kunt worden ingezet bij de balie, ontvangst of bij midoffice werkzaamheden. Op één van onze vier locaties; Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Als medewerker front- en midoffice Burgerzaken vul jij je werkweek met het leveren van producten zoals o.a. paspoorten, rijbewijzen, afschriften en uittreksels BRP. Daarnaast verwerk je aangiftes van verhuizingen, vestigingen, geboortes en overlijden. En vorm jij hét aanspreekpunt voor de inwoners over de gemeente en overheidsorganisaties/ketenpartners en haar producten/diensten. Je bent flexibel ingesteld en vindt het leuk om elke dag in een dynamische omgeving te werken

Jij?
Hello Sunshine! Jij bent een stralend visitekaartje en snel inzetbaar. Jij bent iemand die luistert, je bent nieuwsgierig en zoekt de vraag achter de vraag. Jij begrijpt dat geen vraag hetzelfde is en dat een antwoord vaak vraagt om maatwerk. Jij blijft op zoek naar oplossingen en werkt altijd aan top dienstverlening/service. Je bent flexibel ingesteld en vindt het leuk om elke dag in een dynamische omgeving te werken.

Je houdt er van als er van alles tegelijk gebeurt. Je verliest hierin het overzicht niet en blijft nauwkeurig je werk doen. Je werkt op verschillende locaties in de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo, het is daarom fijn als je een rijbewijs B hebt.

Verder heb jij:

  • Een afgeronde MBO niveau 4 opleiding en relevante werkervaring in een gemeentelijke balie functie;
  • Kennis van en ervaring op gebied van burgerzaken;
  • Recente ervaring met digitale burgerzaken systemen.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Wij hebben een leuk en enthousiast team, werken hard en helpen elkaar waar nodig. Je staat er bij ons dus niet alleen voor. Bij de BUCH staan we open voor verandering. Dat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven. Je werkt in een werkomgeving met uitgangspunten als persoonlijk leiderschap, hostmanship en (keten)samenwerking. Projecten waar wij aankomende periode jouw inbreng bij nodig hebben zijn onder andere gericht op het harmoniseren van onze werkprocessen; één werkwijze, één team. Dat maakt het werken bij de BUCH zo leuk!

Naast je directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Wij hebben een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.

Verder bieden wij:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.666,- en € 3.784.- (schaal 7) bij 36 uur per week;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand boven op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment gebruiken voor onder andere:
  • Vakantiegeld
  • Extra verlofuren
  • Extra salaris
  • Opleidingskosten
  • Een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart.
  • Een pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
  • Ruim 5 weken vakantie per jaar;
  • Reiskostenvergoeding, een laptop en telefoon.

Leuk?
Leuk! Stuur snel, 3 mei uiterlijk a.s. je sollicitatie naar solliciteren@debuch.nl. Wacht niet met reageren als wij de geschikte kandidaat vinden sluiten wij de vacature eerder. Wil je eerst nog wat meer informatie of weten hoe een dag als Medewerker front- en midoffice eruit ziet? Sarah Fokker, supervisor BOB (06-25756233), Lisa Namink, supervisor BOB (06-31996239) en Esmée Swart, supervisor BOB (06-15418136) helpen je graag verder. Je kan hen bellen of appen.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor de selectie. De selectie bestaat uit een 1e en eventueel 2e sollicitatiegesprek gevolgd met een arbeidsvoorwaardengesprek.

4 sollicitaties
138 views
Bekijk vacature


12-04-2024 de BUCH
Financial controller Bedrijfsvoering (24-36 uur)

Vind jij het leuk om binnen team Financiën bezig te zijn met de harde cijfers? Wil jij een bijdrage leveren aan actuele en betrouwbare sturings- en verantwoordingsinformatie? Lees dan snel verder en solliciteer op de vacature van financial controller bedrijfsvoering.

Wie zoeken wij
Voor ons team Financiën zijn wij op zoek naar een financial controller voor het domein bedrijfsvoering (onder andere de teams Bestuur en Organisatie, Informatie en Techniek en Facilitair), voor 24 – 36 uur per week. Jouw kerntaak is het zorgen voor volledige, juiste en tijdige financiële verantwoording binnen de kaders en wet- en regelgeving met als specialisme het domein bedrijfsvoering.

Het analyseren, samenstellen en opleveren van de cijfers met verklaringen binnen de Planning & Control cyclus maken een groot deel uit van jouw takenpakket. Maar ook het leveren van bijdragen voor de jaarstukken, zoals grondslagen en toegewezen paragrafen, en het verwerken van budgetten en wijzigingen in het begrotingssysteem (Lias).

Je adviseert en ondersteunt de teams binnen het domein bedrijfsvoering bij cijfermatige vraagstukken en constateringen en werkt nauw samen met de business controller van dit domein.

Wie ben jij
Als financial controller beschik je over goede communicatieve vaardigheden en zoek je graag de verbinding en samenwerking met anderen op. Je bent proactief, flexibel en meedenkend ingesteld.

Aandacht voor de klant en voor kwaliteit vind jij belangrijk. Je weet cijfers goed te doorgronden en bent analytisch ingesteld.

Voor deze functie is een hbo werk- en denkniveau noodzakelijk.

Hoewel het geen vereiste is, is het wel een pré als je beschikt over overheidservaring binnen jouw vakgebied en/of kennis van Lias.

Wat bieden wij
Wij bieden een afwisselende baan in een enthousiast team binnen een dynamische werkomgeving. Bij gemeente Den Helder staat het ontwikkelen van onze mensen voorop, daarom investeren wij dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als financial controller krijg je dus veel mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, via bijvoorbeeld trainingen en opleidingen, en er is ruimte om door te groeien.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.247,- per maand op basis van een fulltime werkweek.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kunt er extra verlof mee kopen voor wellicht die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Over ons team
Subteam financiën algemeen (onderdeel van het team Financiën) bestaat uit ongeveer 25 collega’s binnen de vakgroepen Registratie, Beheer, Rapportage en Advies. We staan met grote betrokkenheid voor een optimale inzet, beheer en verantwoording van onze financiële middelen. Je komt te werken in de vakgroep Rapportage samen met de andere financial controllers. De vakgroep is samen verantwoordelijk voor alle taken binnen de groep met ieder zijn eigen specialisatie.

De Helderse kernwaarden lef, vertrouwen en trots zijn verweven in ons hele team. Vanuit je manager krijg je dan ook veel vertrouwen om je werk op je eigen manier in te richten en om initiatief te nemen. Net als in de rest van de organisatie is de sfeer informeel en helpen je collega’s je graag verder bij je werkzaamheden.

De gemeente is volop in beweging en wij zijn dat binnen ons team zeker ook. Onze speerpunten voor de komende periode zijn bijvoorbeeld het optimaliseren van de inrichting en het gebruik van onze financiële applicaties en het doorontwikkelen van onze dienstverlening rondom planning & control.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Glenn Hof (teammanager Financiën) op telefoonnummer 06 - 29 55 60 69. Wordt er niet opgenomen? Spreek dan een bericht in of neem contact op via Whatsapp en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

De vacature staat open tot en met 25 april 2024.

De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

0 sollicitaties
12 views
Bekijk vacature


12-04-2024 Gemeente Den Helder
BOA-coördinator (36 uur)

Binnen het team Openbare Orde & Veiligheid hanteren wij een werkwijze waarbij er zowel aandacht wordt besteed aan preventie, bewustwording als aan repressief optreden. Wij zijn op zoek naar een tweede Boa-coördinator die het leuk vindt om het boa-team samen verder door te ontwikkelen. Heb je ruime ervaring, dan is dit de baan voor jou.

Wat ga je doen?
Als BOA-coördinator ben je, samen met je directe collega coördinator, verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het BOA team. Je coacht, begeleidt en stimuleert (senior)handhavers in de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden. Naast het afstemmen van de werkzaamheden, zorg je met de huidige coördinator en de beleidsmedewerker voor de verdere doorontwikkeling van het boa-team. Verder:

  • Draag je zorg voor de ondersteuning en opvang van de handhavers bij incidenten, zoals agressie en ongelukken;
  • Stel je het rooster op;
  • Neem je deel aan projecten en initieert en begeleidt deze ook zelf op straat;
  • Verzorg je (de)briefing en fungeer je als voorzitter van interne overleggen;
  • Monitor je (werk)processen en begeleid je het team in de professionalisering van de uitvoer van de werkzaamheden, dit in overleg met de beleidsmedewerker en in afstemming met de teammanager;
  • Voer je overige werkzaamheden uit als BOA domein 1 en handhaaf je de (lokale) wet- en regelgeving.

Wie ben jij?
Je bent representatief, oplossingsgericht en stressbestendig. Je hebt zelfvertrouwen en straalt natuurlijk overwicht uit. Als betrokken teamspeler, toon je initiatief, en bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk). Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om ook tijdens feestdagen, avond- en weekenddiensten te werken. Omdat de openbare ruimte jouw werkgebied is, is het belangrijk dat je beschikt over een goede mentale en fysieke conditie en vind je het fijn om buiten, vooral op de fiets en lopend, aan het werk te zijn. Breng je ook nog een flinke dosis humor en relativeringsvermogen mee? Dan pas jij in ons plaatje.

Verder:

  • Ben je in het bezit van een afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid (niveau 4) en/of heb je een MBO++/HBO werk- en denkniveau;
  • Heb je de volledig afgeronde BOA opleiding afgerond, inclusief RTGB (toepassing geweldsmiddelen) en EHBO;
  • Is het een pré als je de aanvullende senior/coördinator opleiding hebt afgerond of duidelijk vergelijkbare ervaring hebt met het coachen en begeleiden van collega’s;
  • Heb je minimaal twee specialisaties aan opleiding gevolgd (zoals de Alcoholwet opleiding, wijkgericht werken of jeugd BOA) en/of beschik je over goede kennis van de relevante wet- en regelgeving;
  • Heb je minimaal vijf jaar ervaring als senior handhaver;
  • Ben je in het bezit van een geldig rijbewijs B en eigen vervoer.

Uiteraard ben je vrij van onbesproken gedrag en het verkrijgen van een VOG is dus geen probleem.

Wat bieden wij?
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als BOA-coördinator krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.752- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

  • Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
  • Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Het team Openbare Orde en Veiligheid zorgt voor een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners en bezoekers van Den Helder. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van vertrouwen, lef en trots en krijgen de ruimte om samen met de inwoners problemen op te lossen. Het team bestaat uit ruim 50 medewerkers.

Belangstelling?
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Stuur dan een email naar Remco Bakker, Team Openbare orde & Veiligheid, re.bakker@denhelder.nl of bel 140223.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
88 views
Bekijk vacature


12-04-2024 Gemeente Den Helder
BOA-coördinator (36 uur)

Binnen het team Openbare Orde & Veiligheid hanteren wij een werkwijze waarbij er zowel aandacht wordt besteed aan preventie, bewustwording als aan repressief optreden. Wij zijn op zoek naar een tweede Boa-coördinator die het leuk vindt om het boa-team samen verder door te ontwikkelen. Heb je ruime ervaring, dan is dit de baan voor jou.

Wat ga je doen?
Als BOA-coördinator ben je, samen met je directe collega coördinator, verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het BOA team. Je coacht, begeleidt en stimuleert (senior)handhavers in de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden. Naast het afstemmen van de werkzaamheden, zorg je met de huidige coördinator en de beleidsmedewerker voor de verdere doorontwikkeling van het boa-team. Verder:

  • Draag je zorg voor de ondersteuning en opvang van de handhavers bij incidenten, zoals agressie en ongelukken;
  • Stel je het rooster op;
  • Neem je deel aan projecten en initieert en begeleidt deze ook zelf op straat;
  • Verzorg je (de)briefing en fungeer je als voorzitter van interne overleggen;
  • Monitor je (werk)processen en begeleid je het team in de professionalisering van de uitvoer van de werkzaamheden, dit in overleg met de beleidsmedewerker en in afstemming met de teammanager;
  • Voer je overige werkzaamheden uit als BOA domein 1 en handhaaf je de (lokale) wet- en regelgeving.

Wie ben jij?
Je bent representatief, oplossingsgericht en stressbestendig. Je hebt zelfvertrouwen en straalt natuurlijk overwicht uit. Als betrokken teamspeler, toon je initiatief, en bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk). Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om ook tijdens feestdagen, avond- en weekenddiensten te werken. Omdat de openbare ruimte jouw werkgebied is, is het belangrijk dat je beschikt over een goede mentale en fysieke conditie en vind je het fijn om buiten, vooral op de fiets en lopend, aan het werk te zijn. Breng je ook nog een flinke dosis humor en relativeringsvermogen mee? Dan pas jij in ons plaatje.

Verder:

  • Ben je in het bezit van een afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid (niveau 4) en/of heb je een MBO++/HBO werk- en denkniveau;
  • Heb je de volledig afgeronde BOA opleiding afgerond, inclusief RTGB (toepassing geweldsmiddelen) en EHBO;
  • Is het een pré als je de aanvullende senior/coördinator opleiding hebt afgerond of duidelijk vergelijkbare ervaring hebt met het coachen en begeleiden van collega’s;
  • Heb je minimaal twee specialisaties aan opleiding gevolgd (zoals de Alcoholwet opleiding, wijkgericht werken of jeugd BOA) en/of beschik je over goede kennis van de relevante wet- en regelgeving;
  • Heb je minimaal vijf jaar ervaring als senior handhaver;
  • Ben je in het bezit van een geldig rijbewijs B en eigen vervoer.

Uiteraard ben je vrij van onbesproken gedrag en het verkrijgen van een VOG is dus geen probleem.

Wat bieden wij?
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als BOA-coördinator krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.752- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

  • Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
  • Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Het team Openbare Orde en Veiligheid zorgt voor een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners en bezoekers van Den Helder. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van vertrouwen, lef en trots en krijgen de ruimte om samen met de inwoners problemen op te lossen. Het team bestaat uit ruim 50 medewerkers.

Belangstelling?
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Stuur dan een email naar Remco Bakker, Team Openbare orde & Veiligheid, re.bakker@denhelder.nl of bel 140223.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
88 views
Bekijk vacature


12-04-2024 Gemeente Den Helder
Medewerker HR-administratie

Wat ga je doen?
Als medewerker HR-administratie bij de BUCH ben je het eerste aanspreekpunt voor huidige en toekomstige collega's. Jij zorgt dat de diverse HR vragen zorgvuldig en vlot worden afgehandeld. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve HR-processen van 1 of 2 domeinen en verwerkt de verschillende mutaties hiervan. Denk hierbij onder andere aan in- door- en uitstroom mutaties, verzuimadministratie en de bijbehorende acties (Wet Verbetering Poortwachter) en (digitale) communicatie naar medewerkers.

Jij?
Bent een kei in HR administratie! Je werkt gestructureerd, houdt ervan als het werk goed georganiseerd is en je vindt het leuk als er van alles tegelijk gebeurt. Je werkt graag in een team en bent communicatief vaardig. Je hebt een hands-on mentaliteit en een positieve instelling. Je bent integer, nauwkeurig en zorgvuldig. Je denkt graag proactief mee in het verbeteren van de administratieve processen in o.a. ons e-HRM systeem Youforce.

En verder:

  • Je hebt MBO werk- en denkniveau en relevante en actuele kennis van HR;
  • Je bent leergierig en nieuwsgierig en gebruikt dit om je verder ontwikkelen in het HR vak;
  • Je bent bekend met Microsoft 365.

En wij?
Werken als 1 werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We spelen in op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin, de maatschappelijke opgaven, de roep vanuit de samenleving om transparantie en het streven naar een optimale dienstverlening voor alle inwoners. Het is dan ook een mooie uitdaging om voor de vier opdrachtgevers te werken. Wij werken verder aan de professionalisering van de BUCH-organisatie om deze opdrachtgevers, en daarmee ook de inwoners en ondernemers van deze gemeente, goede dienstverlening te bieden.
Wij zijn een team van 4 HR medewerkers die het beste uit zichzelf, het team en de organisatie halen. Wij staan voor elkaar klaar. Naast je directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

  • Een goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en de mogelijkheid om, in overleg met je collega's, deels thuis te werken. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldscherm ter beschikking te stellen;
  • Ruim 5 weken vakantie per jaar;
  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.666,- en € 3.784,- (schaal 7) bij 36 uur per week;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand boven op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment laten uitbetalen of gebruiken voor het aankopen van extra verlofuren, opleidingskosten of een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart
  • Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
  • Een reiskosten- of thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon
  • Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.

Leuk?
Leuk! Reageer meteen maar in ieder geval voor 15 mei 2024, Twijfel je nog? Of wil je meer informatie? Bel of app met Ellen Raats, senior medewerker HR Administratie, 06 25756055 of Jildou Nicolaï, teammanager HR, 06-46838449. Mochten wij eerder een geschikte kandidaat vinden zullen wij de procedure eerder sluiten.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een gesprek op dinsdag 21 mei a.s. Hierna volgt eventueel een 2e gesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek. We streven er naar om de procedure voor 31 mei a.s. af te ronden.

2 sollicitaties
127 views
Bekijk vacature


11-04-2024 de BUCH