Wijkteamconsulent WMO

Stel je voor: je zit aan de keukentafel bij een inwoner die niet meer goed uit de voeten kan in huis. Samen kijk je wat er nodig is: misschien kan een buurvrouw tijdelijk boodschappen doen, of is een hulpmiddel een betere oplossing. Later die dag overleg je met een zorgaanbieder over passende begeleiding voor een jongere. Geen gesprek is hetzelfde – maar in elk gesprek maak jij het verschil.

Wat ga je doen?

• Je voert gesprekken met inwoners over hun ondersteuningsvraag. Dat kan gaan over huishoudelijke hulp, begeleiding of hulpmiddelen.
• Je kijkt samen wat iemand zelf of met hulp van zijn omgeving kan doen en waar extra ondersteuning nodig is.
• Je schakelt met zorgaanbieders en andere partners om snel de juiste hulp te organiseren.
• Je stelt beschikkingen op voor maatwerkvoorzieningen.
• Je denkt actief mee hoe we onze dienstverlening steeds beter kunnen maken.

Kortom: jij draagt eraan bij dat inwoners in onze gemeente zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.

Jij brengt mee

• Je hebt verder een afgeronde hbo-opleiding in de richting van (bijvoorbeeld) Social Work;
• Ervaring met beschermd wonen is een pre;
• Ervaring met de Wmo? Dat zien we als mooi meegenomen!
• Je kunt goed luisteren, doorvragen en het overzicht houden.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen € 3.568 en € 5.096 (schaal 9, cao Gemeenten op basis van 36 uur per week);
• 17,05% Individueel Keuzebudget, waarmee je extra verlof kunt kopen of laten uitbetalen;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Werken bij de gemeente Schagen
Je komt terecht in een van onze vier wijkteams. Samen ondersteunen we inwoners bij uiteenlopende vragen, bijvoorbeeld over schulden, wonen, inkomen, werk of leerplicht. Elk teamlid heeft zijn eigen expertise, maar we staan altijd voor elkaar klaar.

De procedure
We willen dat iedereen zich welkom voelt bij gemeente Schagen. Daarom kijken we niet naar achtergrond, naam of uiterlijk, maar naar wat jij meebrengt en hoe je werkt, Enthousiast geworden? Solliciteer dan t/m 2 augustus. Het eerste gesprek is gepland op 6 augustus en het tweede gesprek op 13 augustus

Neem gerust contact op met Kirsten van Bakel (teamleider) als je vragen hebt op; 06 13 30 55 07

Kwaliteitsmedewerker Jeugd, Leerplicht en Leerlingenvervoer

Wil jij bijdragen aan een gemeente die inwoners goed ondersteunt wanneer dat nodig is? En krijg je energie van het verbeteren van processen, samenwerken met collega's en het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als kwaliteitsmedewerker draag je bij aan een gemeente die inwoners goed ondersteunt wanneer dat nodig is. Je zorgt ervoor dat processen rondom jeugd, leerplicht en leerlingenvervoer zorgvuldig zijn ingericht, zodat collega's hun werk goed kunnen doen en inwoners kunnen rekenen op duidelijke en betrouwbare dienstverlening.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je beweegt je tussen wetgeving, processen, advisering en kwaliteitsverbetering. Daarbij houd je altijd oog voor wat werkt in de praktijk. Jij:

• vertaalt nieuwe wet- en regelgeving, beleid en afspraken naar duidelijke werkprocessen en ondersteunt bij de implementatie;
• stelt werkinstructies op en zorgt dat deze actueel, begrijpelijk en praktisch toepasbaar blijven;
• ondersteunt en adviseert consulenten op het gebied van jeugd, leerplicht en leerlingenvervoer;
• denkt mee over verordeningen, beleidsregels en de vertaling daarvan naar de uitvoering;
• adviseert management over kwaliteits- en procesverbeteringen;
• voert kwaliteitscontroles uit en signaleert kansen voor verbetering;
• vertegenwoordigt de gemeente in regionale projecten en onderhoudt contact met kwaliteitsmedewerkers van andere gemeenten;
• bent betrokken bij de behandeling van klachten en gebruikt signalen om de dienstverlening verder te versterken.

Wie ben jij?
Jij bent analytisch, zorgvuldig en weet de verbinding te leggen tussen regels, processen en mensen. Je ziet waar het beter kan en krijgt anderen mee in verbeteringen.

Daarnaast heb je:

• aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, leerplicht en/of leerlingenvervoer;
• kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen;
• beschikbaarheid tussen de 32 en 36 uur per week.

Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Je kunt rekenen op:

• een salaris van €3.824 tot €5.624 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, Cao Gemeenten, vanaf juli 2026);
• 17,05% individueel keuzebudget, vrij te besteden aan inkomen, extra verlof of opleidingen;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of op een andere locatie, in overleg met je team;
• een budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Interesse?
Solliciteer vóór 1 juli. De gesprekken vinden plaats op 2 juli en 6 juli, zodat je daar alvast rekening mee kunt houden. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Samantha Moojen, teamleider Kwaliteit en Ondersteuning, via 06 38 72 24 67.

Werken binnen domein Inwoners en Samenleving
Benieuwd naar het werk en de maatschappelijke opgaven binnen het domein Inwoners en Samenleving? Bekijk de domeinvideo en krijg alvast een indruk van de omgeving, collega's en thema's waar jij straks aan bijdraagt.

Kwaliteitsmedewerker Jeugd, Leerplicht en Leerlingenvervoer

Wil jij bijdragen aan een gemeente die inwoners goed ondersteunt wanneer dat nodig is? En krijg je energie van het verbeteren van processen, samenwerken met collega's en het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als kwaliteitsmedewerker draag je bij aan een gemeente die inwoners goed ondersteunt wanneer dat nodig is. Je zorgt ervoor dat processen rondom jeugd, leerplicht en leerlingenvervoer zorgvuldig zijn ingericht, zodat collega's hun werk goed kunnen doen en inwoners kunnen rekenen op duidelijke en betrouwbare dienstverlening.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je beweegt je tussen wetgeving, processen, advisering en kwaliteitsverbetering. Daarbij houd je altijd oog voor wat werkt in de praktijk. Jij:

• vertaalt nieuwe wet- en regelgeving, beleid en afspraken naar duidelijke werkprocessen en ondersteunt bij de implementatie;
• stelt werkinstructies op en zorgt dat deze actueel, begrijpelijk en praktisch toepasbaar blijven;
• ondersteunt en adviseert consulenten op het gebied van jeugd, leerplicht en leerlingenvervoer;
• denkt mee over verordeningen, beleidsregels en de vertaling daarvan naar de uitvoering;
• adviseert management over kwaliteits- en procesverbeteringen;
• voert kwaliteitscontroles uit en signaleert kansen voor verbetering;
• vertegenwoordigt de gemeente in regionale projecten en onderhoudt contact met kwaliteitsmedewerkers van andere gemeenten;
• bent betrokken bij de behandeling van klachten en gebruikt signalen om de dienstverlening verder te versterken.

Wie ben jij?
Jij bent analytisch, zorgvuldig en weet de verbinding te leggen tussen regels, processen en mensen. Je ziet waar het beter kan en krijgt anderen mee in verbeteringen.

Daarnaast heb je:

• aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, leerplicht en/of leerlingenvervoer;
• kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen;
• beschikbaarheid tussen de 32 en 36 uur per week.

Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Je kunt rekenen op:

• een salaris van €3.824 tot €5.624 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, Cao Gemeenten, vanaf juli 2026);
• 17,05% individueel keuzebudget, vrij te besteden aan inkomen, extra verlof of opleidingen;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of op een andere locatie, in overleg met je team;
• een budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Interesse?
Solliciteer vóór 1 juli. De gesprekken vinden plaats op 2 juli en 6 juli, zodat je daar alvast rekening mee kunt houden. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Samantha Moojen, teamleider Kwaliteit en Ondersteuning, via 06 38 72 24 67.

Werken binnen domein Inwoners en Samenleving
Benieuwd naar het werk en de maatschappelijke opgaven binnen het domein Inwoners en Samenleving? Bekijk de domeinvideo en krijg alvast een indruk van de omgeving, collega's en thema's waar jij straks aan bijdraagt.

Kwaliteitsmedewerker Jeugd, Leerplicht en Leerlingenvervoer

Wil jij bijdragen aan een gemeente die inwoners goed ondersteunt wanneer dat nodig is? En krijg je energie van het verbeteren van processen, samenwerken met collega's en het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als kwaliteitsmedewerker draag je bij aan een gemeente die inwoners goed ondersteunt wanneer dat nodig is. Je zorgt ervoor dat processen rondom jeugd, leerplicht en leerlingenvervoer zorgvuldig zijn ingericht, zodat collega's hun werk goed kunnen doen en inwoners kunnen rekenen op duidelijke en betrouwbare dienstverlening.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je beweegt je tussen wetgeving, processen, advisering en kwaliteitsverbetering. Daarbij houd je altijd oog voor wat werkt in de praktijk. Jij:

• vertaalt nieuwe wet- en regelgeving, beleid en afspraken naar duidelijke werkprocessen en ondersteunt bij de implementatie;
• stelt werkinstructies op en zorgt dat deze actueel, begrijpelijk en praktisch toepasbaar blijven;
• ondersteunt en adviseert consulenten op het gebied van jeugd, leerplicht en leerlingenvervoer;
• denkt mee over verordeningen, beleidsregels en de vertaling daarvan naar de uitvoering;
• adviseert management over kwaliteits- en procesverbeteringen;
• voert kwaliteitscontroles uit en signaleert kansen voor verbetering;
• vertegenwoordigt de gemeente in regionale projecten en onderhoudt contact met kwaliteitsmedewerkers van andere gemeenten;
• bent betrokken bij de behandeling van klachten en gebruikt signalen om de dienstverlening verder te versterken.

Wie ben jij?
Jij bent analytisch, zorgvuldig en weet de verbinding te leggen tussen regels, processen en mensen. Je ziet waar het beter kan en krijgt anderen mee in verbeteringen.

Daarnaast heb je:

• aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, leerplicht en/of leerlingenvervoer;
• kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen;
• beschikbaarheid tussen de 32 en 36 uur per week.

Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Je kunt rekenen op:

• een salaris van €3.824 tot €5.624 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10, Cao Gemeenten, vanaf juli 2026);
• 17,05% individueel keuzebudget, vrij te besteden aan inkomen, extra verlof of opleidingen;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of op een andere locatie, in overleg met je team;
• een budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Interesse?
Solliciteer vóór 1 juli. De gesprekken vinden plaats op 2 juli en 6 juli, zodat je daar alvast rekening mee kunt houden. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Samantha Moojen, teamleider Kwaliteit en Ondersteuning, via 06 38 72 24 67.

Werken binnen domein Inwoners en Samenleving
Benieuwd naar het werk en de maatschappelijke opgaven binnen het domein Inwoners en Samenleving? Bekijk de domeinvideo en krijg alvast een indruk van de omgeving, collega's en thema's waar jij straks aan bijdraagt.

Adviseur inkoop

Wat ga je doen?
Achter elke succesvolle aanbesteding schuilt een adviseur die overzicht houdt, kansen ziet en collega's verder helpt. In deze rol ben jij die adviseur. Als adviseur inkoop zorg je ervoor dat onze organisatie de juiste producten en diensten op een rechtmatige, doelmatige én efficiënte manier inkoopt. Je bent sparringpartner voor collega's, begeleidt aanbestedingen van begin tot eind en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van inkoop binnen de organisatie.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment begeleid je een Europese aanbesteding, het volgende moment adviseer je een collega over een complexe inkoopvraag of werk je samen met andere adviseurs aan het verbeteren van processen en werkwijzen.

Concreet houd je je bezig met:

• Het begeleiden van uiteenlopende aanbestedingen van A tot Z, van meervoudig onderhandse trajecten tot Europese aanbestedingen;
• Het adviseren en ondersteunen van collega's bij uiteenlopende inkoopvraagstukken;
• Het opstellen van heldere aanbestedingsdocumenten en het zorgvuldig begeleiden van het proces;
• Het bewaken van wet- en regelgeving én het gemeentelijke inkoopbeleid;
• Het delen van jouw kennis en het samen met collega's verder ontwikkelen van de inkoopfunctie.

Wat breng je mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring met Europese aanbestedingen binnen een (semi)publieke organisatie;
• Een afgeronde opleiding Nevi 1 Publiek of een gelijkwaardige opleiding;
• Nevi 2 is een pré;
• Ervaring met Mercell is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 3.824 en € 5.624 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10 Cao Gemeenten, vanaf 1 juli 2026);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Veel ruimte om je werktijden flexibel in te delen en deels vanuit huis te werken.

Over de procedure
Wil jij jouw kennis van aanbestedingen inzetten voor maatschappelijke opgaven? Solliciteer dan vóór 29 juni. Zie jij jezelf al in deze rol? Dan ontmoeten we je graag op 9 juli en 13 juli voor een gesprek. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt in je agenda. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Caroline van den Tempel, teamleider financien, via 06 41 51 69 81

Ontdek in onderstaande video hoe het is om te werken binnen het domein Bedrijfsvoering, waar ook team Financiën onderdeel van uitmaakt.