Coördinerend Begeleider / Esdoornlaan 16 / 32 uur

Bij ons draait het niet alleen om zorg; het gaat ook om ontwikkeling. Voor onze bewoners, onze teams en de zorgsector als geheel om de zorg van morgen anders aan te pakken: Meer verbinding met de buurt, maatschappij, slim gebruik van technologie en een ondersteunende rol voor professionals in plaats van de hoofdrol.

Het team wil samen met jou werken aan een optimaal leefklimaat voor de cliënten en toewerken naar een professionele samenwerking, waarbij er een verbinding tussen teams plaats zal vinden. Jij weet van wanten, werkt pro-actief, geeft richting en bouwt mee aan een optimaal werkklimaat voor de begeleiders. De persoonlijk begeleiders worden in hun kracht gezet, gestimuleerd hun kennis te vergroten, om het hele team te sturen op professionele kwaliteit. Het dagelijkse werk vraagt om veranderkracht en een frisse blik, jij coacht op de werkvloer, begeleidt en ondersteunt het team. Dit doe je onder andere door het goede voorbeeld te geven en ter plekke te interveniëren. Je coacht en begeleidt jouw collega’s op de werkvloer op houding, gedrag en methodische vaardigheden en draagt zorg voor de organisatorische randvoorwaarden zodat het team zich kan focussen op de (her-)opbouw van hun basisklimaat en de zorgdriehoek. De functie zal een ontwikkeling doormaken, passend bij de lokale ontwikkelingen op de Esdoornlaan.

De lijnen die de behandelaren uitzetten, vereist cohesie in het team. Doordat je zowel in de dagelijkse praktijk meewerkt als de coördinerende verantwoordelijkheid hebt, weet je het basisklimaat van de Esdoornlaan verder te brengen. Jouw kennis, ervaring, positieve houding en humor helpen het team om eigenaarschap te vergroten en verder te komen waardoor de cliënten de juiste ondersteuning krijgen. In complexe situaties kun jij samen met het team knopen doorhakken. Daarbij leg je, samen met het team, verantwoording af over de doelstellingen en ontwikkelingen aan de regiomanager.

Coördinerend Begeleider / Esdoornlaan 16 / 32 uur

Bij ons draait het niet alleen om zorg; het gaat ook om ontwikkeling. Voor onze bewoners, onze teams en de zorgsector als geheel om de zorg van morgen anders aan te pakken: Meer verbinding met de buurt, maatschappij, slim gebruik van technologie en een ondersteunende rol voor professionals in plaats van de hoofdrol.

Het team wil samen met jou werken aan een optimaal leefklimaat voor de cliënten en toewerken naar een professionele samenwerking, waarbij er een verbinding tussen teams plaats zal vinden. Jij weet van wanten, werkt pro-actief, geeft richting en bouwt mee aan een optimaal werkklimaat voor de begeleiders. De persoonlijk begeleiders worden in hun kracht gezet, gestimuleerd hun kennis te vergroten, om het hele team te sturen op professionele kwaliteit. Het dagelijkse werk vraagt om veranderkracht en een frisse blik, jij coacht op de werkvloer, begeleidt en ondersteunt het team. Dit doe je onder andere door het goede voorbeeld te geven en ter plekke te interveniëren. Je coacht en begeleidt jouw collega’s op de werkvloer op houding, gedrag en methodische vaardigheden en draagt zorg voor de organisatorische randvoorwaarden zodat het team zich kan focussen op de (her-)opbouw van hun basisklimaat en de zorgdriehoek. De functie zal een ontwikkeling doormaken, passend bij de lokale ontwikkelingen op de Esdoornlaan.

De lijnen die de behandelaren uitzetten, vereist cohesie in het team. Doordat je zowel in de dagelijkse praktijk meewerkt als de coördinerende verantwoordelijkheid hebt, weet je het basisklimaat van de Esdoornlaan verder te brengen. Jouw kennis, ervaring, positieve houding en humor helpen het team om eigenaarschap te vergroten en verder te komen waardoor de cliënten de juiste ondersteuning krijgen. In complexe situaties kun jij samen met het team knopen doorhakken. Daarbij leg je, samen met het team, verantwoording af over de doelstellingen en ontwikkelingen aan de regiomanager.

Lid Raad van Toezicht - Zorginhoudelijk

Wat breng je mee?

• Aantoonbare affiniteit met de verstandelijke gehandicaptenzorg, kennis van de specifieke uitdagingen en zorgbehoeften van onze doelgroep.
• Ervaring in de langdurige zorg en ervaring met het (her)inrichten van zorgprocessen. Deze ervaring is opgedaan in de rol als bestuurder.
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke complexiteit.

Lid Raad van Toezicht - Zorginhoudelijk

Wat breng je mee?

• Aantoonbare affiniteit met de verstandelijke gehandicaptenzorg, kennis van de specifieke uitdagingen en zorgbehoeften van onze doelgroep.
• Ervaring in de langdurige zorg en ervaring met het (her)inrichten van zorgprocessen. Deze ervaring is opgedaan in de rol als bestuurder.
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke complexiteit.

BBL-opleiding Medewerker Maatschappelijke Zorg!

Een opleiding volgen via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) houdt in dat je werkzaam bent binnen een team; wonen of dagbesteding, van Elver. Daarnaast ga je één dag in de week naar school. Als leerling maak je deel uit van het team, gezamenlijk zorg je voor een optimale woon- en leefomgeving voor de bewoners. Gedurende de opleiding krijg je de kans om verschillende doelgroepen te leren kennen.

Als leerling (Persoonlijk)begeleider werk je in onregelmatige afwisselende diensten. Je werkt dus overdag, ‘s avonds en in het weekend, ook op feestdagen.

Onze bewoners vragen zorg en/of begeleiding die is afgestemd op hun persoonlijke wensen en behoeften. De werkzaamheden die hierbij horen zijn afhankelijk van de doelgroep waarmee je werkt. Je komt bij Elver om het vak te leren!