Logopedist (omgeving Vierhouten, Nunspeet, Putten)

Het Expertisecentrum van Philadelphia is op zoek naar een logopedist voor verschillende locaties in regio Groot-Veluwe in verband met zwangerschapsverlof vervanging. Het betreft de periode: 1 februari tot december 2024.

Heb jij een hart voor de zorg? Als logopedist neem jij je verantwoordelijkheden en krijg je energie van het behandelen van kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking/ontwikkelingsachterstand. Je bent zeker van jezelf, je bent leergierig en staat open voor nieuwe uitdagingen.

Op de volwassen locaties richt jij je als logopedist op het verbeteren en/of ondersteunen van de communicatieve mogelijkheden van onze cliënten en je onderzoekt en begeleidt cliënten met eet- en drink problematiek. Daartoe hou je je bezig met logopedisch onderzoeken, diagnosticeren en behandelen. Je adviseert en begeleidt het (multidisciplinaire) team op vakinhoudelijk gebied. Indien nodig geef je scholing op maat.

Op de kind locatie ben je verantwoordelijk voor (vroeg)diagnostiek, het stimuleren van de communicatieve mogelijkheden van het kind en houd je je bezig met eet- en drinkproblematiek die kan samenhangen met bijkomende problematiek zoals ASS of slikproblemen. Naast de diagnostiek (je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair diagnostiekteam) en de directe behandeling aan het kind, behandel je ook mediërend middels het coachen van het team van begeleiders, bijvoorbeeld in het uitlokken van communicatie, het spelenderwijs komen tot communicatie en het gebruik van ondersteunde communicatie.

Jouw werkplek
Je bent verbonden aan diverse woonlocaties in regio Groot Veluwe (omgeving Vierhouten, Nunspeet, Putten) waar intensieve zorg wordt geboden aan cliënten met een ernstige, matige of lichte verstandelijke beperking en bijkomende problematiek vanwege ouderdom. Je hebt met name te maken met slikproblematiek en communicatieproblemen. Daarnaast is er één kind locatie in Putten. De kind locatie bestaat op dit moment uit 7 kinderen in de leeftijd van 2 tot 5 jaar.

Als logopedist ben je onderdeel van het (landelijke) Expertisecentrum van Philadelphia, dat voor alle cliënten van Philadelphia behandeling realiseert. Bij Philadelphia besteden we bijzondere aandacht aan de inzet van technologie en muziek om bij te dragen aan de kwaliteit van leven van onze cliënten. Binnen het Expertisecentrum werk je samen met gedragsdeskundigen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten, vaktherapeuten en natuurlijk je collega's in het gezellige team van logopedisten!

Over jou

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding Logopedie;
• Je hebt kennis van en ervaring met specifieke logopedische problematiek bij mensen met een ernstig verstandelijke en/of meervoudige beperking en bijkomende problematiek zoals autisme en/of moeilijk verstaanbaar gedrag en eet- en drinkproblemen, of bent bereid je hierin te verdiepen en ontwikkelen;
• Je hebt kennis van en ervaring met specifieke logopedische problematiek bij kinderen met een ontwikkelingsachterstand en mogelijk bijkomende problematiek zoals ASS en of moeilijk verstaanbaar gedrag en eet- en drinkproblemen. Dit een pré, geen vereiste.
• Je werkt graag samen met begeleiders, ouders en een multidisciplinair behandelteam aan een goed communicatief klimaat waar binnen het kind zich optimaal kan ontwikkelen.
• Je hebt kennis van totale communicatie, onder andere het gebruik van NMG (Nederlands Met Gebaren). Dit laatste is een pré, geen vereiste.
• Je bent te omschrijven als zelfstandig en besluitvaardig, je kunt je eigen werk goed organiseren én werkt graag samen in een multidisciplinair team;
• Je bent bereid te reizen én comfortabel met werken op afstand middels videobellen.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf en voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je. En kun je alleen maar goed doen, als je zelf ook lekker in je vel zit. Wij bieden jou:

• Mogelijkheden tot scholing en intervisie om bij te blijven en fris te blijven in je vak;
• Geaccrediteerd intercollegiaal overleg binnen de organisatie (kwaliteitskring);
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten;
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55; van minimaal € 3.217,- en maximaal € 4.712,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Goede faciliteiten om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 31 december 2023, onder vermelding van vacaturenummer 4237 t.a.v. Bert Oosterheert, manager Expertise en Onderzoek.
Heb je nog vragen? Bel of WhatsApp naar één van onze logopedisten van het Expertisecentrum: Daniëlle Geurts-van Gelder, telefoonnummer 06 – 55 49 09 41 of Jannine van Oene, telefoonnummer 06 – 15 57 00 46

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant. Het recruitment-team van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Logopedist (omgeving Vierhouten, Nunspeet, Putten)

Het Expertisecentrum van Philadelphia is op zoek naar een logopedist voor verschillende locaties in regio Groot-Veluwe in verband met zwangerschapsverlof vervanging. Het betreft de periode: 1 februari tot december 2024.

Heb jij een hart voor de zorg? Als logopedist neem jij je verantwoordelijkheden en krijg je energie van het behandelen van kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking/ontwikkelingsachterstand. Je bent zeker van jezelf, je bent leergierig en staat open voor nieuwe uitdagingen.

Op de volwassen locaties richt jij je als logopedist op het verbeteren en/of ondersteunen van de communicatieve mogelijkheden van onze cliënten en je onderzoekt en begeleidt cliënten met eet- en drink problematiek. Daartoe hou je je bezig met logopedisch onderzoeken, diagnosticeren en behandelen. Je adviseert en begeleidt het (multidisciplinaire) team op vakinhoudelijk gebied. Indien nodig geef je scholing op maat.

Op de kind locatie ben je verantwoordelijk voor (vroeg)diagnostiek, het stimuleren van de communicatieve mogelijkheden van het kind en houd je je bezig met eet- en drinkproblematiek die kan samenhangen met bijkomende problematiek zoals ASS of slikproblemen. Naast de diagnostiek (je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair diagnostiekteam) en de directe behandeling aan het kind, behandel je ook mediërend middels het coachen van het team van begeleiders, bijvoorbeeld in het uitlokken van communicatie, het spelenderwijs komen tot communicatie en het gebruik van ondersteunde communicatie.

Jouw werkplek
Je bent verbonden aan diverse woonlocaties in regio Groot Veluwe (omgeving Vierhouten, Nunspeet, Putten) waar intensieve zorg wordt geboden aan cliënten met een ernstige, matige of lichte verstandelijke beperking en bijkomende problematiek vanwege ouderdom. Je hebt met name te maken met slikproblematiek en communicatieproblemen. Daarnaast is er één kind locatie in Putten. De kind locatie bestaat op dit moment uit 7 kinderen in de leeftijd van 2 tot 5 jaar.

Als logopedist ben je onderdeel van het (landelijke) Expertisecentrum van Philadelphia, dat voor alle cliënten van Philadelphia behandeling realiseert. Bij Philadelphia besteden we bijzondere aandacht aan de inzet van technologie en muziek om bij te dragen aan de kwaliteit van leven van onze cliënten. Binnen het Expertisecentrum werk je samen met gedragsdeskundigen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten, vaktherapeuten en natuurlijk je collega's in het gezellige team van logopedisten!

Over jou

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding Logopedie;
• Je hebt kennis van en ervaring met specifieke logopedische problematiek bij mensen met een ernstig verstandelijke en/of meervoudige beperking en bijkomende problematiek zoals autisme en/of moeilijk verstaanbaar gedrag en eet- en drinkproblemen, of bent bereid je hierin te verdiepen en ontwikkelen;
• Je hebt kennis van en ervaring met specifieke logopedische problematiek bij kinderen met een ontwikkelingsachterstand en mogelijk bijkomende problematiek zoals ASS en of moeilijk verstaanbaar gedrag en eet- en drinkproblemen. Dit een pré, geen vereiste.
• Je werkt graag samen met begeleiders, ouders en een multidisciplinair behandelteam aan een goed communicatief klimaat waar binnen het kind zich optimaal kan ontwikkelen.
• Je hebt kennis van totale communicatie, onder andere het gebruik van NMG (Nederlands Met Gebaren). Dit laatste is een pré, geen vereiste.
• Je bent te omschrijven als zelfstandig en besluitvaardig, je kunt je eigen werk goed organiseren én werkt graag samen in een multidisciplinair team;
• Je bent bereid te reizen én comfortabel met werken op afstand middels videobellen.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf en voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je. En kun je alleen maar goed doen, als je zelf ook lekker in je vel zit. Wij bieden jou:

• Mogelijkheden tot scholing en intervisie om bij te blijven en fris te blijven in je vak;
• Geaccrediteerd intercollegiaal overleg binnen de organisatie (kwaliteitskring);
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten;
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55; van minimaal € 3.217,- en maximaal € 4.712,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Goede faciliteiten om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 31 december 2023, onder vermelding van vacaturenummer 4237 t.a.v. Bert Oosterheert, manager Expertise en Onderzoek.
Heb je nog vragen? Bel of WhatsApp naar één van onze logopedisten van het Expertisecentrum: Daniëlle Geurts-van Gelder, telefoonnummer 06 – 55 49 09 41 of Jannine van Oene, telefoonnummer 06 – 15 57 00 46

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant. Het recruitment-team van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Stagiair HR advies Amersfoort

Vanaf februari 2024 heeft Philadelphia Zorg een toffe HR-stageplek beschikbaar bij team HR-beleid en advies. Deze afdeling is gevestigd op het Servicekantoor van Philadelphia te Amersfoort. Tevens kun je ook werken op het kantoor in Amsterdam, Meppel of Apeldoorn.

Lijkt het jou leuk om deel uit te maken van een grote, landelijke, maatschappelijke organisatie en tegelijkertijd het beste uit elkaar te halen? Kom dan stagelopen bij Philadelphia!

Over jou
Ben jij die enthousiaste, leergierige derdejaars of vierdejaars hbo student in de richting van Human Resource Management die zich breed wil oriënteren in het HR-vak? Hou jij van aanpakken, out of the box denken en werken met gezellige collega’s? En wil jij in aanraking komen met verschillende facetten van het HR-vak? Dan ben je bij Philadelphia aan het juiste adres!

Jouw werkplek
Als een van de grootste zorgverleners in Nederland, ondersteunen we vanuit het servicekantoor in Amersfoort zorgprofessionals in het land op het gebied van Communicatie, HR, Zorg & Kwaliteit, Financiën en meer. We benutten de voordelen van een grote organisatie en hebben veel expertise in huis. Philadelphia is er voor mensen van ieder geloof en elke etniciteit, nationaliteit of geaardheid. We bieden veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng in je loopbaan. Je krijgt de ruimte om echt een bijdrage te leveren aan de organisatie.

Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan, daarbij werken we volgens zelforganiserende principes. Philadelphia heeft als kernwaarden liefde, lef en meesterschap en een eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia stagelopen betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten.

Jouw uitdaging
Als HR-stagiair zal je naast vaste taken, eigen invulling kunnen geven aan je stage. Zo kun jij je bezighouden met jouw interesses als deze overeenkomen met de behoeftes van de organisatie. Denk hierbij aan onderwerpen zoals arbeidsmarktvraagstukken, capaciteitsmanagement, onboarding, duurzame inzetbaarheid, HR-analytics (implementatie nieuw HR administratiesysteem) en verzuim. Daarbij ben je een onderdeel van het HR-Advies team. Hoe proactiever je bent, hoe meer onderwerpen van jouw interesse er op je pad komen!

Een voorbeeld dag als HR-Stagiair bij Philadelphia
Je werkdag begint om 8:30 uur. Yes vandaag ga je gezellig naar kantoor! Nadat je je jas hebt uitgetrokken, een kop koffie hebt gedronken, met een collega even hebt bij gekletst start je met de werkzaamheden.

De ochtend start met een overleg met een werkgroep die is opgericht voor het behoudt van medewerkers op een locatie van Philadelphia. In deze werkgroep vertegenwoordig jij de rol van HR en praat jij mee over actuele onderwerpen. Tijdens dit overleg zijn er een aantal vragen bij jou neergelegd die jij wilt gaan uitwerken en gaat terugkoppelen in het volgende werkoverleg.

Na dit overleg is het tijd om je voor te bereiden op het managementoverleg dat om 10:00 start. In dit digitale overleg ga jij samen met een collega een relevant HR-thema onder de aandacht brengen bij de managers van een aantal locaties.

Wanneer dit overleg is afgelopen open je de mailbox die inmiddels alweer aardig gevuld is. In de mailbox zie je aantal reacties die je hebt ontvangen op een conceptstuk wat je hebt geschreven over het inzetten van verlofuren.

Na de lunch ga je verder met de verzuimanalyse waar je sinds een week ook mee bezig bent. De verzuimspecialist heeft jou gevraagd om naar de verzuimcijfers te kijken en daaruit een aantal conclusies te halen. Dit doe je met behulp van het verzuimprogramma en het analytische dashboard. Natuurlijk hoef je dit niet helemaal alleen te doen en zijn er genoeg collega’s die je hierbij kunnen ondersteunen.

En toen was het alweer 17:00 uur en sluit je je computer af. Morgen weer een nieuwe dag! Deze keer lekker vanuit huis, of toch weer naar kantoor? Je mag het zelf bepalen!

Dit krijg je van ons

• Een toffe stage vanaf februari voor vijf maanden, 32 tot 36 uur in de week;
• Een stagebegeleider waar jij jouw vragen aan kunt stellen en mee kunt sparren;
• Een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt het beste uit jezelf te halen;
• Collega stagiaires om ook samen projecten op te pakken;
• De beste (gratis!) koffie, vanuit het bedrijfsrestaurant afgewisseld met de lekkerste koffie vanuit huis;
• Een stageplek op loopafstand van het Centraal Station in Amersfoort;
• Natuurlijk is er ook de ruimte om andere locaties te bezoeken in de regio;
• De kans om je te kunnen verdiepen in verschillende thema’s op het HR-gebied;
• Je krijgt een stagevergoeding zoals vastgelegd in de cao-gehandicaptenzorg. Deze bedraagt € 400,- bruto op basis van 36 uur.

Echt iets voor jou?
Vertel ons dan waarom jij denkt dat je bij ons past en wat je aanspreekt in deze stage. Doe dit uiterlijk donderdag 28 december 2023 (vacaturenummer 4234).

De eerste kennismakingsgesprekken zullen op donderdag 4 januari 2024 plaatsvinden.

Heb je nog vragen? Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met Levi Würdemann (HR-stagiaire) op telefoonnummer 06 - 22 53 16 34.

Meer informatie over Philadelphia is te vinden op: www.philadelphia.nl en www.werkenvoorphiladelphia.nl.
Wij stellen reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters op deze vacature niet op prijs.

Stagiair HR advies Amersfoort

Vanaf februari 2024 heeft Philadelphia Zorg een toffe HR-stageplek beschikbaar bij team HR-beleid en advies. Deze afdeling is gevestigd op het Servicekantoor van Philadelphia te Amersfoort. Tevens kun je ook werken op het kantoor in Amsterdam, Meppel of Apeldoorn.

Lijkt het jou leuk om deel uit te maken van een grote, landelijke, maatschappelijke organisatie en tegelijkertijd het beste uit elkaar te halen? Kom dan stagelopen bij Philadelphia!

Over jou
Ben jij die enthousiaste, leergierige derdejaars of vierdejaars hbo student in de richting van Human Resource Management die zich breed wil oriënteren in het HR-vak? Hou jij van aanpakken, out of the box denken en werken met gezellige collega’s? En wil jij in aanraking komen met verschillende facetten van het HR-vak? Dan ben je bij Philadelphia aan het juiste adres!

Jouw werkplek
Als een van de grootste zorgverleners in Nederland, ondersteunen we vanuit het servicekantoor in Amersfoort zorgprofessionals in het land op het gebied van Communicatie, HR, Zorg & Kwaliteit, Financiën en meer. We benutten de voordelen van een grote organisatie en hebben veel expertise in huis. Philadelphia is er voor mensen van ieder geloof en elke etniciteit, nationaliteit of geaardheid. We bieden veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng in je loopbaan. Je krijgt de ruimte om echt een bijdrage te leveren aan de organisatie.

Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan, daarbij werken we volgens zelforganiserende principes. Philadelphia heeft als kernwaarden liefde, lef en meesterschap en een eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia stagelopen betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten.

Jouw uitdaging
Als HR-stagiair zal je naast vaste taken, eigen invulling kunnen geven aan je stage. Zo kun jij je bezighouden met jouw interesses als deze overeenkomen met de behoeftes van de organisatie. Denk hierbij aan onderwerpen zoals arbeidsmarktvraagstukken, capaciteitsmanagement, onboarding, duurzame inzetbaarheid, HR-analytics (implementatie nieuw HR administratiesysteem) en verzuim. Daarbij ben je een onderdeel van het HR-Advies team. Hoe proactiever je bent, hoe meer onderwerpen van jouw interesse er op je pad komen!

Een voorbeeld dag als HR-Stagiair bij Philadelphia
Je werkdag begint om 8:30 uur. Yes vandaag ga je gezellig naar kantoor! Nadat je je jas hebt uitgetrokken, een kop koffie hebt gedronken, met een collega even hebt bij gekletst start je met de werkzaamheden.

De ochtend start met een overleg met een werkgroep die is opgericht voor het behoudt van medewerkers op een locatie van Philadelphia. In deze werkgroep vertegenwoordig jij de rol van HR en praat jij mee over actuele onderwerpen. Tijdens dit overleg zijn er een aantal vragen bij jou neergelegd die jij wilt gaan uitwerken en gaat terugkoppelen in het volgende werkoverleg.

Na dit overleg is het tijd om je voor te bereiden op het managementoverleg dat om 10:00 start. In dit digitale overleg ga jij samen met een collega een relevant HR-thema onder de aandacht brengen bij de managers van een aantal locaties.

Wanneer dit overleg is afgelopen open je de mailbox die inmiddels alweer aardig gevuld is. In de mailbox zie je aantal reacties die je hebt ontvangen op een conceptstuk wat je hebt geschreven over het inzetten van verlofuren.

Na de lunch ga je verder met de verzuimanalyse waar je sinds een week ook mee bezig bent. De verzuimspecialist heeft jou gevraagd om naar de verzuimcijfers te kijken en daaruit een aantal conclusies te halen. Dit doe je met behulp van het verzuimprogramma en het analytische dashboard. Natuurlijk hoef je dit niet helemaal alleen te doen en zijn er genoeg collega’s die je hierbij kunnen ondersteunen.

En toen was het alweer 17:00 uur en sluit je je computer af. Morgen weer een nieuwe dag! Deze keer lekker vanuit huis, of toch weer naar kantoor? Je mag het zelf bepalen!

Dit krijg je van ons

• Een toffe stage vanaf februari voor vijf maanden, 32 tot 36 uur in de week;
• Een stagebegeleider waar jij jouw vragen aan kunt stellen en mee kunt sparren;
• Een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt het beste uit jezelf te halen;
• Collega stagiaires om ook samen projecten op te pakken;
• De beste (gratis!) koffie, vanuit het bedrijfsrestaurant afgewisseld met de lekkerste koffie vanuit huis;
• Een stageplek op loopafstand van het Centraal Station in Amersfoort;
• Natuurlijk is er ook de ruimte om andere locaties te bezoeken in de regio;
• De kans om je te kunnen verdiepen in verschillende thema’s op het HR-gebied;
• Je krijgt een stagevergoeding zoals vastgelegd in de cao-gehandicaptenzorg. Deze bedraagt € 400,- bruto op basis van 36 uur.

Echt iets voor jou?
Vertel ons dan waarom jij denkt dat je bij ons past en wat je aanspreekt in deze stage. Doe dit uiterlijk donderdag 28 december 2023 (vacaturenummer 4234).

De eerste kennismakingsgesprekken zullen op donderdag 4 januari 2024 plaatsvinden.

Heb je nog vragen? Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met Levi Würdemann (HR-stagiaire) op telefoonnummer 06 - 22 53 16 34.

Meer informatie over Philadelphia is te vinden op: www.philadelphia.nl en www.werkenvoorphiladelphia.nl.
Wij stellen reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters op deze vacature niet op prijs.

Stagiair HR advies Amersfoort

Vanaf februari 2024 heeft Philadelphia Zorg een toffe HR-stageplek beschikbaar bij team HR-beleid en advies. Deze afdeling is gevestigd op het Servicekantoor van Philadelphia te Amersfoort. Tevens kun je ook werken op het kantoor in Amsterdam, Meppel of Apeldoorn.

Lijkt het jou leuk om deel uit te maken van een grote, landelijke, maatschappelijke organisatie en tegelijkertijd het beste uit elkaar te halen? Kom dan stagelopen bij Philadelphia!

Over jou
Ben jij die enthousiaste, leergierige derdejaars of vierdejaars hbo student in de richting van Human Resource Management die zich breed wil oriënteren in het HR-vak? Hou jij van aanpakken, out of the box denken en werken met gezellige collega’s? En wil jij in aanraking komen met verschillende facetten van het HR-vak? Dan ben je bij Philadelphia aan het juiste adres!

Jouw werkplek
Als een van de grootste zorgverleners in Nederland, ondersteunen we vanuit het servicekantoor in Amersfoort zorgprofessionals in het land op het gebied van Communicatie, HR, Zorg & Kwaliteit, Financiën en meer. We benutten de voordelen van een grote organisatie en hebben veel expertise in huis. Philadelphia is er voor mensen van ieder geloof en elke etniciteit, nationaliteit of geaardheid. We bieden veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng in je loopbaan. Je krijgt de ruimte om echt een bijdrage te leveren aan de organisatie.

Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan, daarbij werken we volgens zelforganiserende principes. Philadelphia heeft als kernwaarden liefde, lef en meesterschap en een eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia stagelopen betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten.

Jouw uitdaging
Als HR-stagiair zal je naast vaste taken, eigen invulling kunnen geven aan je stage. Zo kun jij je bezighouden met jouw interesses als deze overeenkomen met de behoeftes van de organisatie. Denk hierbij aan onderwerpen zoals arbeidsmarktvraagstukken, capaciteitsmanagement, onboarding, duurzame inzetbaarheid, HR-analytics (implementatie nieuw HR administratiesysteem) en verzuim. Daarbij ben je een onderdeel van het HR-Advies team. Hoe proactiever je bent, hoe meer onderwerpen van jouw interesse er op je pad komen!

Een voorbeeld dag als HR-Stagiair bij Philadelphia
Je werkdag begint om 8:30 uur. Yes vandaag ga je gezellig naar kantoor! Nadat je je jas hebt uitgetrokken, een kop koffie hebt gedronken, met een collega even hebt bij gekletst start je met de werkzaamheden.

De ochtend start met een overleg met een werkgroep die is opgericht voor het behoudt van medewerkers op een locatie van Philadelphia. In deze werkgroep vertegenwoordig jij de rol van HR en praat jij mee over actuele onderwerpen. Tijdens dit overleg zijn er een aantal vragen bij jou neergelegd die jij wilt gaan uitwerken en gaat terugkoppelen in het volgende werkoverleg.

Na dit overleg is het tijd om je voor te bereiden op het managementoverleg dat om 10:00 start. In dit digitale overleg ga jij samen met een collega een relevant HR-thema onder de aandacht brengen bij de managers van een aantal locaties.

Wanneer dit overleg is afgelopen open je de mailbox die inmiddels alweer aardig gevuld is. In de mailbox zie je aantal reacties die je hebt ontvangen op een conceptstuk wat je hebt geschreven over het inzetten van verlofuren.

Na de lunch ga je verder met de verzuimanalyse waar je sinds een week ook mee bezig bent. De verzuimspecialist heeft jou gevraagd om naar de verzuimcijfers te kijken en daaruit een aantal conclusies te halen. Dit doe je met behulp van het verzuimprogramma en het analytische dashboard. Natuurlijk hoef je dit niet helemaal alleen te doen en zijn er genoeg collega’s die je hierbij kunnen ondersteunen.

En toen was het alweer 17:00 uur en sluit je je computer af. Morgen weer een nieuwe dag! Deze keer lekker vanuit huis, of toch weer naar kantoor? Je mag het zelf bepalen!

Dit krijg je van ons

• Een toffe stage vanaf februari voor vijf maanden, 32 tot 36 uur in de week;
• Een stagebegeleider waar jij jouw vragen aan kunt stellen en mee kunt sparren;
• Een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt het beste uit jezelf te halen;
• Collega stagiaires om ook samen projecten op te pakken;
• De beste (gratis!) koffie, vanuit het bedrijfsrestaurant afgewisseld met de lekkerste koffie vanuit huis;
• Een stageplek op loopafstand van het Centraal Station in Amersfoort;
• Natuurlijk is er ook de ruimte om andere locaties te bezoeken in de regio;
• De kans om je te kunnen verdiepen in verschillende thema’s op het HR-gebied;
• Je krijgt een stagevergoeding zoals vastgelegd in de cao-gehandicaptenzorg. Deze bedraagt € 400,- bruto op basis van 36 uur.

Echt iets voor jou?
Vertel ons dan waarom jij denkt dat je bij ons past en wat je aanspreekt in deze stage. Doe dit uiterlijk donderdag 28 december 2023 (vacaturenummer 4234).

De eerste kennismakingsgesprekken zullen op donderdag 4 januari 2024 plaatsvinden.

Heb je nog vragen? Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met Levi Würdemann (HR-stagiaire) op telefoonnummer 06 - 22 53 16 34.

Meer informatie over Philadelphia is te vinden op: www.philadelphia.nl en www.werkenvoorphiladelphia.nl.
Wij stellen reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters op deze vacature niet op prijs.