Basispsycholoog-interviewer Zorgmonitor (6/9/2024)

Wat bieden wij?

• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.
• Een salaris in gedeeltelijk FWG 55 ( als basispsycholoog) en gedeeltelijk FWG 25 (als administratief medewerker voor het administratieve gedeelte van het werk), respectievelijk 60% en 40%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand).
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden "Alflex", waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of sportschoolabonnement.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde masteropleiding in klinische psychologie, neuropsychologie of orthopedagogiek
• Je bent in het bezit van een LOGO-verklaring of verwacht deze binnenkort te behalen
• Je beschikt over goede contactuele vaardigheden
• Je kunt goed samenwerken in teamverband
• Je bent in staat om zorgvuldig en procedureel te werken
• Je bent niet bang om te bellen
• Het lijkt jou een leuke uitdaging om te werken met mensen met ernstige en complexe problemen
• Je bent bij voorkeur woonachtig in Utrecht of omgeving
• Affiniteit met cliënten van een niet westerse (migratie) achtergrond is een pre
• Ervaringsdeskundigheid is een pré.

Nieuwsgierig geworden of wil je solliciteren?
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem dan gerust contact op zodat we je kunnen vertellen hoe we werken.

Welmoed van Ens, Junior Onderzoeker
Tel: 06-12729896
E-mail:w.van.ens@altrecht.nl

Lidwina Tomson, Teammanager
Tel: 06-22572495
E-mail: l.tomson@altrecht.nl

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitanten worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.
Begin oktober vinden de sollicitatiegesprekken plaats.

Klinisch psycholoog Rintveld polikliniek Jeugd

Wat ga je doen?
Als klinisch psycholoog speel je een belangrijke rol in de uitvoering en in de doorontwikkeling van de behandelingen. Je bent actief in alle fasen van het behandeltraject. Naast je rol als regiebehandelaar van patiënten, behandel je ook zelf jongeren en gezinnen. Je houdt je bezig met de complexe zorgvragen van onze patiënten en hun systeem, waarbij het zowel kan gaan om diagnostiek als psychologische behandeling. Je werkt in een groot multidisciplinair team en hebt daarnaast veel contact met collega’s van andere afdelingen en regionale en landelijke netwerkpartners. Je kijkt dan ook overstijgend en transdiagnostisch naar zorgvragen en redeneert vanuit het hele verhaal van de patiënt.

Als klinisch psycholoog heb je een coachende en motiverende rol richting jouw collega’s. Je durft leiding te nemen en streeft ernaar de zorg steeds weer naar een hoger niveau te brengen. Jouw mening over beleidsmatige onderwerpen en verbeteringen in behandelprocessen wordt dan ook erg gewaardeerd.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijk contract met vooruitzicht op een vaste aanstelling
• Een marktconform salaris in FWG 75 van de GGZ CAO
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Een uitdagende en dynamische baan in de (hoog)specialistische GGZ
• Samenwerking met een super leuk en gedreven multidisciplinair team
• De mogelijkheid om mee te denken over verbeterpunten in onze behandelingen, zodat we steeds blijven aansluiten bij de behoefte van de patiënt
• Een persoonlijk opleidingsbudget t.b.v. herregistratie in het BIG-register van € 2.634,- (o.b.v. 36 uur) per jaar
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van diverse cursussen en trainingen. We gaan hierover graag met je in gesprek.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een (bijna) afgeronde opleiding tot klinisch psycholoog, met bijbehorende BIG registratie en AGB-code. Ben je bijna klaar met jouw opleiding tot Klinisch psycholoog? Ook dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en systemisch werken. Je krijgt er daarbij energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar tegelijk werk je graag samen met collega’s in een multidisciplinair team en met externe netwerkpartners
• Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en maakt zaken bespreekbaar.
• Je kan feedback goed geven en ontvangen
• Je neemt graag initiatief en leiding en denkt actief mee over beleidsmatige onderwerpen en mogelijkheden tot verbeteringen
• Je hebt kennis van en ervaring met therapeutische behandelingen
• Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Manita Vet (Teammanager) via 06-83498172.
Twijfel je of deze baan iets voor jou is of pas je net niet in het beschreven profiel? Neem ook dan contact met ons op! Je bent van harte welkom om kennis te maken of een dag(deel) mee te lopen, zodat we je kunnen vertellen en laten zien hoe we werken.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Teammanager Flexbureau

Wat ga je doen
Als manager van het flexbureau ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch aansturen van het team en de externe samenwerkingsverbanden. Je werkt nauw samen met afdelingen binnen Altrecht en externe partijen om ervoor te zorgen dat de inzet van flexibel personeel binnen de 24-uurszorg in onze klinieken naadloos aansluit op de behoeften. Je focus ligt op het ontwikkelen van een lange termijn strategie voor personeelsplanning en het verstevigen van de samenwerking met interne en externe partners.
Je takenpakket omvat onder andere:

• Leidinggeven aan een team van intercedenten, planners en ondersteuners. Je creëert een omgeving waarin vertrouwen, verbinding en samenwerking centraal staan
• Het onderhouden en uitbouwen van strategische relaties met samenwerkingspartners, zowel intern als extern
• Het ontwikkelen van een visie op flexibel personeel binnen Altrecht en het vertalen van die visie naar concrete tactische plannen en acties
• Verantwoordelijkheid dragen voor het werven en selecteren van flexmedewerkers en hen coachen in hun professionele ontwikkeling
• Het coördineren van scholing en training, zodat medewerkers blijven voldoen aan de hoge kwaliteitseisen van Altrecht
• Het monitoren van de effectiviteit van de inzet van flexmedewerkers en sturen op continue verbetering van het proces
• Het voeren van verzuimgesprekken volgens de Wet Poortwachter en het waarborgen van een gezonde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• Het optimaal benutten van de beschikbaarheid van flexmedewerkers en de afstemming tussen vraag en aanbod binnen de verschillende klinieken in samenwerking met teammanagers
• Je bent succesvol in deze rol door jouw verbindende leiderschapsstijl, sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om strategisch en tactisch te denken en handelen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris in FWG 60 of FWG 65 van de GGZ CAO. De range loopt van EUR 4.108,- tot EUR 6.246,-. Inschaling is afhankelijk van ervaring
• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Een werkomgeving waarin jouw leiderschap en netwerkvaardigheden verder kunnen groeien en waarin je de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen
• En nog veel meer! Zie de GGZ CAO.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over HBO-werk- en -denkniveau, opgedaan via opleiding of werkervaring
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol en weet anderen te inspireren en te verbinden
• Je hebt sterke netwerkvaardigheden en bent in staat om zowel binnen als buiten de organisatie strategische relaties op te bouwen
• Je denkt en handelt op strategisch en tactisch niveau en weet dit te vertalen naar concrete acties.

Enthousiast over deze vacature?
Reageer snel via de button! Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op, we vertellen je graag meer over Altrecht en het flexbureau.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt, hoe goed bedoeld ook, niet op prijs gesteld.

Doktersassistente Medisch & Paramedische Dienst

Doktersassistent(e) Medisch & Paramedische Dienst - Utrecht

Wat ga je doen?
Als doktersassistent speel jij een belangrijke rol in de somatische zorg voor onze patiënten. Je bent ons eerste aanspreekpunt, je doet de telefonische triage en maakt vanuit toestandsbeelden de juiste keuzes voor iemands hulpvraag. Je zorgt voor het plannen van afspraken en registreert patiëntgegevens en uitgevoerde behandelingen. Daarnaast assisteer je de artsen bij onderzoek en behandeling, zoals het maken van ECG's, injecteren en wondbehandeling. Een erg veelzijdige functie dus!

Doktersassistent zijn binnen de psychiatrie is compleet anders dan bij de huisartspraktijk en brengt allerlei mooie uitdagingen met zich mee. De grote diversiteit van de patiëntenpopulatie zorgt voor een hoge dynamiek. Hierbinnen schakel je snel en leg je de juiste prioriteiten, waarbij het belang van de patiënt voor jou altijd op nummer één staat.

Je werkt nauw samen in een betrokken en collegiaal team wat bestaat uit huisartsen, diëtisten, fysiotherapeuten, doktersassistente en een somatisch verpleegkundige. Binnen dit team krijg je de ruimte om je eigen invulling te geven aan je werk, vanuit jouw kennis en ervaring.
Je komt voornamelijk te werken op onze locatie in Utrecht en Den Dolder en minder frequent in Zeist.

Wat bieden wij jou?

• Een vast contract voor onbepaalde tijd
• Een marktconform salaris in FWG 40 van de GGZ cao
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Een uitdagende en veelzijdige baan in een omgeving waar geen werkdag hetzelfde is en waar je kunt bijdragen aan het welzijn van onze patiënten
• Een actief scholingsaanbod op maat
• De mogelijkheid deel uit te maken van een betrokken en enthousiast team, maar tegelijk jouw eigen invulling te kunnen geven aan het werk.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde MBO opleiding tot doktersassistent
• Je hebt affiniteit met de psychiatrie. Het is een pré als je al ervaring hebt opgedaan in de huisartsenzorg of een vergelijkbare werkomgeving
• Je bent iemand die altijd handelt vanuit het belang voor de patiënt op een klantgerichte manier
• Je kunt snel schakelen, stelt goede prioriteiten en werkt graag in een dynamische omgeving
• Je werkt graag samen in een team, maar ook zelfstandig werken kan jij goed
• Communicatief ben je erg vaardig. Hierdoor stel je patiënten op hun gemak, werk je prettig samen met collega’s en leg jij zaken schriftelijk helder vast
• Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Nieuwsgierig geworden?
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op; je bent van harte welkom om eerst kennis te maken, zodat we je kunnen vertellen hoe we werken.
Vonneke Bosch, teammanager, telefoonnummer: 0651858570 e-mail: V.Bosch@altrecht.nl (vakantie van 9-27 september) of via Medische dienst: 030-2308830.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt, hoe goed bedoeld ook, niet op prijs gesteld.

Behandelmedewerker AFT kliniek (tijdelijk)

Wat ga je doen?
Je komt te werken binnen een multidisciplinair team, waarin iedereen vanuit zijn of haar eigen expertise bijdraagt aan een optimale behandeling voor de patiënten, zowel in klinische als deeltijdsetting (KKP-AFT en 1-daagse AFT). Als behandelmedewerker draag je zorg voor het creëren, in stand houden en bevorderen van het therapeutisch en klinisch leefmilieu. Het gaat onder meer om sociotherapeutische taken, op afstand van het leefmilieu om de eigen autonomie van het individu en de groep zo veel mogelijk te stimuleren. Je levert een bijdrage aan het vaststellen, bijstellen en evalueren van behandeldoelen voor zover die gericht zijn op het dagelijks functioneren. Het contact met patiënten vindt vooral plaats in therapiesessies. Deze therapiesessies geef je in groepsverband. Hierbij wordt gebruik gemaakt van semigestructureerde methodieken zoals themagroepen, groepsdynamica en het Affectfobietherapie (AFT). Aangrijpingspunt is daarnaast altijd het hier en nu: wat er gebeurt in het contact in de groep en met jou. Tot slot bestaat je takenpakket uit een aantal administratieve taken, zoals rapporteren en uitwerken van bv intakes.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante opleiding voor de functie met een differentiatie GGZ (b.v. HBO-V, SPH, Master Psychologie)
• Ervaring in de GGZ en in het werken met groepen is wenselijk
• Goede empathische kwaliteiten
• Je werkt graag in een dynamische omgeving, kunt goed plannen en organiseren en je bent stressbestendig en flexibel ingesteld
• Goede samenwerkingsvaardigheden in het multidisciplinaire team
• Affiniteit met het werken in een therapeutisch leefmilieu en persoonlijkheidsproblematiek
• Het vermogen om met tegenoverdracht om te gaan, je transparant op te stellen en te reflecteren op eigen houding en gedrag.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor 28 uur voor de duur van een half jaar (uren in overleg te bepalen)
• Een salaris in FWG 55 van de cao GGZ, afhankelijk van je opleiding
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschool abonnement
• Een uitdagende baan in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je écht het verschil kunt maken voor onze patiënten
• Samenwerking met een betrokken en enthousiast team.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jelske Verhoeven, Manager van de AFT kliniek. Telefonisch bereikbaar op: 06-57692548 of per e-mail: j.verhoeven@altrecht.nl