Senior adviseur wonen, met focus op gebiedsontwikkeling

Bij de afdeling Ruimte en Economie houden we ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Wonen is binnen Zwolle een programma, waarbij collega's van verschillende domeinen en afdelingen samen optrekken. Het Zwolse beleid voor Wonen is helder, maar hoe werken we dat uit voor elk specifiek gebied? Jouw focus ligt op het realiseren van woningen in de complexe gebieden die jij onder je hoede hebt.

De afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo'n 50 betrokken adviseurs aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, cultuur, toerisme en energie. Trends en ontwikkelingen vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. Samen met collega's, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan ruimtelijke ontwikkelingen.
Wonen is binnen Zwolle een programma, waarbij collega's van verschillende domeinen en afdelingen samen optrekken. We adviseren het bestuur over alle facetten die met wonen te maken hebben. De inhoudelijke aansturing ligt bij de ambtelijk opdrachtgever Wonen. De afdeling en het programma Wonen zijn volop in beweging. Als stad groeien we en de organisatie groeit en ontwikkelt mee, zodat we in kunnen spelen op de dynamiek van vandaag én morgen.

Groene stad met complexe opgaven
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta en is omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. De economie floreert en we bouwen tot 2040 maar liefst 50.000 huizen in de regio. Zwolle heeft als één van de zeventien grootschalige woningbouwgebieden in Nederland de status NOVEX-gebied. Aan onze woningbouwopgave verbinden we tegelijkertijd meerdere opgaven (onder meer mobiliteit, energie en klimaat). Zwolle neemt als centrale stad in de regio een bijzondere plek in. Deze positie brengt ook de verantwoordelijkheid met zich mee om als motor voor de regio te fungeren bij sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.

Een woning voor iedereen
Het is wooncrisis in Nederland en dus ook in Zwolle. We moeten oplossingen vinden voor huisvesting. Het is belangrijk om te bepalen welke soort woningen nodig zijn, op basis van behoefte en hoe we een fijne leefomgeving behouden. Er zijn veel gebieden en locaties die worden ontwikkeld, zoals Oosterenk, de Spoorzone en het Stadshart. Terwijl we deze groei accommoderen en binnenstedelijk inbreiden, respecteren en behouden we het historische karakter van de stad. We maken tempo, zonder aan kwaliteit in te boeten en met aandacht voor het behoud van een fijne leefomgeving. Zwolle is een gemeente waar je graag wilt wonen en dat willen we zo houden. Kom jij ons daarbij helpen als senior adviseur wonen - gebiedsontwikkeling?

Dit doe jij
Het Zwolse beleid voor Wonen is helder, maar hoe werken we dat uit voor elk specifiek gebied? Jij voelt goed aan wat er op proces en inhoud nodig is om de woningbouw ambities uit te voeren en waar mogelijk te versnellen. Je focus ligt op het realiseren van woningen in de complexe gebieden die jij onder je hoede hebt. Van die gebieden ken je het huidige woningaanbod tot in de detail, net zoals de mensen achter de 'stenen'. Waarom willen zij in deze wijk of buurt wonen? Welke voorzieningen vinden ze nu en later belangrijk? Ligt het in de verwachting dat zij in de toekomst doorstromen en zo ja, wie worden dan de nieuwe bewoners? Je bent de senior van het team en biedt collegiale ondersteuning aan de 2 andere adviseurs wonen - gebiedsontwikkelingen in hun ontwikkeling en als sparringpartner. Waar nodig ga je over (onbenutte) kansen of belemmeringen in gesprek met je collega beleidsadviseurs Wonen (die o.a. rijksbeleid vertalen, gemeentelijk beleid ontwikkelen en kaders scheppen) en de Woningbouwregisseur (die de regie voert op de woningbouwopgave).

Innovatief
Je sluit aan bij diverse complexe, multidisciplinaire gebieds- en projectteams, waarin jij wonen met passie vertegenwoordigt en bijdraagt aan de planontwikkeling. Je werkt samen met collega's van andere afdelingen/thema's en externe partners, zoals corporaties, ontwikkelaars en soms ook met zorginstellingen. Je gesprekspartners vinden je ideeën innovatief, initiërend en stimulerend. Natuurlijk zie je risico's, maar je durft je ook hard te maken voor vernieuwing als dat aansluit bij onze ambitie en goed is voor de inwoners en onze stad. Je focus ligt weliswaar op wonen, maar je kijkt ook of wat we doen past in het grote plaatje van de gemeente.

Waarom Zwolle?
Je wilt een bijdrage leveren aan de toekomst van Zwolle. Een gemeente die flink groeit, maar ook een prettige menselijke maat heeft. Hoe gaaf is het om straks door een buurt of wijk te lopen die jij (mede) hebt ontwikkeld? Je krijgt energie van de samenwerking met collega's en externe partijen om locatie- en gebiedsontwikkelingen daadwerkelijk uit te voeren.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academisch werk- en denkniveau, een opleiding in de ruimtelijke ontwikkeling of vastgoedmanagement en een ruime ervaring in het adviseren over complexe gebiedsontwikkelingen. Misschien werk je nu bij een gemeente, de provincie, een woningcorporatie of een ontwikkelaar.
Je bent voldoende generalist om oog te hebben voor de verschillende belangen die binnen een project- of gebiedsteam spelen. Je kijkt met een brede blik naar de consequenties van keuzes voor aanpalende terreinen, zoals groen, mobiliteit of zorg. Je weet de belangen van Wonen goed te vertegenwoordigen, zonder dat het gemeenschappelijk belang ondergesneeuwd raakt.
Je gaat makkelijk met mensen om en praat op elk niveau. Je bent een coach en sparringpartner voor directe collega's en deelt graag je kennis ten gunste van de ontwikkeling van het team.
Je communicatie is helder. Je inzichten deel je enthousiast en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal. Soms zet je je overtuigingskracht in, of je vaardigheden om te onderhandelen. Ook ben je bestuurlijk sensitief en kun je goed omgaan met weerstand. Je ziet altijd kansen in plaats van belemmeringen.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 6.777,- per maand (schaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, op het Stadhuis of Stadskantoor en thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 32 uur per week en krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Meer weten?
Sparren over de opgave en de baan? Neem contact op met Martin Vervoorn, Teamleider Ruimte, tel. 06 - 25 08 02 19. Of tijdens zijn afwezigheid van 5 t/m 25 augustus a.s. het afdelingshoofd Ruimte en Economie, Ingeborg Schouten, tel. 06 - 27 90 26 32 (tot 20 augustus)

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Solliciteren
Je kunt solliciteren t/m 15 september a.s., alleen via onze site werkenvoorzwolle.nl. We kijken met regelmatig naar de reacties de we binnenkrijgen, ook tijdens het zomerreces. Op het moment dat wij denken dat je een geschikte kandidaat bent, nemen we contact met je op voor het plannen van een gesprek.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Teamleider Proces- en Projectmanagement

Je geeft leiding aan het team Proces- en Projectmanagement (in totaal circa 30 mensen). Je deur staat altijd open en je geeft graag oprechte aandacht. Als gezaghebbend boegbeeld voor 'jouw' team zet je de grote lijnen uit voor actuele thema's. Samen zorgen jullie voor de doorontwikkeling van methodieken, met name gericht op projectmatig en procesmatig (samen)werken.

De afdeling
De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 110 collega's) pakt projecten en programma's voortvarend op om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd zijn we bezig om de afdeling ook voor andere domeinen in te zetten.
Iedere collega binnen onze afdeling heeft een unieke, autonome rol. We creëren synergie door elkaar actief op te zoeken en van elkaar te leren. Samen streven we naar persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling om voorbereid te zijn op de complexe vraagstukken die de organisatie ons stelt.

Motor voor de regio
Gemeente Zwolle staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven. In de regio nemen we een bijzondere en unieke plek in. We zijn de centrumstad, het hart van het regionale mobiliteitsnetwerk en leggen verbinding met nationale en internationale netwerken via de weg en over het spoor. Deze positie brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee om als motor voor de regio te fungeren bij sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.
Zwolle groeit de komende jaren naar zo'n 160.000 inwoners. Met het bouwen van 10.000 huizen tot 2030 pakken wij het woningtekort aan voor elke inkomensklasse. Terwijl we deze groei accommoderen en binnenstedelijk inbreiden, respecteren en behouden we het historische karakter. Er zijn veel gebieden en locaties die worden ontwikkeld, zoals Oosterenk, de Spoorzone, Holtenbroek, Dieze en het stadshart. Onze (nieuwe) inwoners moeten in Zwolle kunnen ontspannen, werken en ondernemen. Hiervoor investeren we in maatschappelijke voorzieningen en trekken we innovatieve bedrijven aan die ruimte krijgen op onze bedrijventerreinen.

Dit doe jij
Je geeft leiding aan een het team Proces- en Projectmanagement (in totaal circa 30 mensen). Elk teamlid voelt zich door jou erkend, gewaardeerd en gehoord. Je deur staat altijd open en je geeft graag oprechte aandacht. En als het even minder gaat, toon je ruggegraat en sta je in de frontlinie.
Je durft voorop te lopen en initiatief te nemen. Ook heb je een duidelijke visie en weet je het zo te organiseren dat deze visie wordt gerealiseerd. Vanzelfsprekend kijk je ook naar het functioneren van het team als geheel en in relatie tot de afdeling en de organisatie. Je vindt het belangrijk dat we zaken met elkaar delen en werkt actief aan de ontwikkeling van sterke teams.

Boegbeeld
Als gezaghebbend boegbeeld voor 'jouw' team zet je de grote lijnen uit voor actuele thema's. Samen zorgen jullie voor de doorontwikkeling van methodieken, met name gericht op projectmatig en procesmatig (samen)werken. Het spreekt voor zich dat je nadrukkelijk werkt vanuit onze opgaven en in verbinding met andere afdelingen. Het is prettig dat je de taal van het bestuur begrijpt, bestuurlijke processen doorgrondt en signalen vertaalt naar je teams. Je mensen bouwen ook op jou als het gaat om begroten, verantwoorden, capaciteitsplanning en prioriteiten stellen. Affiniteit met financiën helpt je daarbij.

Waarom Zwolle?
Je kiest voor Zwolle, omdat er ontzettend veel gebeurt in deze groeiende stad en natuurlijk ook in de regio. Het is nooit saai, want er zijn altijd nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen. Je werkt bovendien met veel interne en externe stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving.

In Zwolle ontmoet je een zakelijke en menselijke stijl. Daar voel je je helemaal thuis bij. Je vindt het leuk om professionals te coachen. Doeners, denkers en regelaars, soms een tikkeltje eigenwijs, maar met een enorme drive om te gaan voor het maximaal haalbare. Zwolle is niet alleen een fijne plek om te werken, maar ook om te groeien, te inspireren en geïnspireerd te worden.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academisch opleidingsniveau en ruime ervaring met projectmanagement. Ook heb je affiniteit met progamma- en procesmanagement en gevoel bij alle aspecten die hierbij komen kijken. Ervaring bij een overheidsorganisatie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.
Je hebt strategisch inzicht, ziet het grote geheel en herkent belangen, gevoeligheden, standpunten, overtuigingen en waarden. Het is de kunst om zaken bespreekbaar te maken en wederzijds begrip te creëren.
Je schakelt snel, hebt een brede interesse, leert graag en legt voldoende gewicht in de schaal om je mensen aan te sturen. Zij waarderen je zorgvuldigheid, heldere kijk op procedures en de manier waarop je hen uitdaagt. Van jou krijgt iedereen een actieve rol bij de professionele ontwikkeling van het vak en van elkaar.
Je verplaatst je makkelijk in dilemma's, bewaakt de grote lijnen, verbindt op elk niveau, trekt processen vlot, stelt prioriteiten en hakt knopen door. Jij bent de solide en krachtige leider die je team met flair door de uitdagingen van vandaag en morgen navigeert.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 6.777,- (schaal 12) bruto per maand (bij een volledige 36-urige werkweek). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Het Stadskantoor en Stadhuis zijn trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. En vanzelfsprekend zijn wij een toegankelijke organisatie in meerdere opzichten.
Je werkt 24-32 uur en krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wat je wilt en wie je bent. Mail of bel met Jantine Clasie, j.clasie@zwolle.nl, 06-21882475.

Solliciteren
Solliciteren kan t/m 31 augustus 2024, alleen via werkenvoorzwolle.nl.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Activiteitenbegeleider, Naarderheem, Naarden

Vivium Naarderheem is hét centrum in de Gooi en Vechtstreek voor geriatrische revalidatiezorg en behandel intensieve zorg bij cliënten met complexe ziektebeelden zoals Parkinson. Alle disciplines werken hierbij nauw samen, van fysiotherapeut en Verpleegkundige tot technische dienst en koks. Dat maakt het werken in Naarderheem afwisselend en uitdagend. Alles is erop gericht dat onze cliënten en bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden. En om die reden gaan we elke dag met plezier naar ons werk! We werken met lef en liefde en zijn een echte leerorganisatie. Daarom stimuleren we onze collega’s om zichzelf en hun talenten te (blijven) ontwikkelen.

Wij zijn op zoek naar een Activiteitenbegeleider voor max 21 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. Je werkt in eerste instantie op de Parkinson afdeling WLZ zorgzwaarte VV7 - afhankelijk van voorkeur en verdeling binnen het team is werken met andere doelgroepen (GRZ) ook mogelijk.

Ik krijg bij Vivium veel vertrouwen en vrijheid om mij verder te ontwikkelen. Ik ben echt blij met waar ik nu werk, ik zit hier prima. Vooral de persoonlijke aanpak past bij mij, als ik met een gebaar of een praatje iets voor iemand kan betekenen, dan is mijn dag geslaagd.’’

Inge Blom

Wat ga je doen?

De week staat bol van de activiteiten zoals; Wandelen, gym, geheugenactiviteiten, muziekactiviteiten, spelletjesmiddagen, een pubquiz en 1-op-1 momenten met cliënten, om maar wat te noemen. Voorbereiden, cliënten ontvangen, opruimen, rapporteren, in dien nodig inbreng tijdens MDO mocht hier om gevraagd worden.

Aan jou om activiteiten soepel te laten verlopen. En vooral: de cliënten het naar hun zin maken. Daarvoor moet je creatief zijn. Bijvoorbeeld als je met een kwast in je ene, en een vaatdoekje in je andere hand de gemorste koffie opruimt. Terwijl ondertussen de anderen cliënten op jou wachten voor de volgende aanwijzing. Gelukkig beschik je ook over een goede portie lef. En heb je liefde voor deze mooie mensen in overvloed.

Je kan goed plannen en organiseren, je werk goed zelfstandig maar ook samen met je collega. Het afstemmen van je activiteiten op de (revalidatie)doelen van de cliënt is geen probleem voor je, je hebt ervaring met verslagleggen en verantwoorden van je handelen, je werk methodisch en doelgericht.

De Compaan geeft zorgverleners een veilig en makkelijk platform om zorg op afstand te verlenen. We bieden de cliënten een eenvoudig te gebruiken tablet die op basis van de kennis en kunde van de cliënt instelbaar is. Zorgverleners krijgen toegang tot de Compaan partneromgeving van waaruit je direct kunt beeldbellen. Daarnaast hebben familie en vrienden toegang tot het Compaan Portaal, de online familie-omgeving van waaruit zij eenvoudig contact kunnen houden. De Compaan zetten we ook al in tijdens de opname aangezien de cliëntagenda er ook zichtbaar op is en ook behandelaren maken er tijdens de opname gebruik van. De Compaan instructie is dus een essentieel onderdeel van de ambulantisering.

Een mooie manier om toekomstgericht professionele zorg te verlenen, jij zal hier voor de instructie verzorgen die de cliënten nodig hebben voor ze weer naar huis gaan.

Coördinerend Verpleegkundige voor de nacht, Hogewey, Weesp

Ben jij die doortastende doorpakker waar we naar op zoek zijn? Ben je op de hoogte van de wet en regelgeving binnen de zorg en deins je niet terug voor complexe vraagstukken, dan is deze baan echt iets voor jou!

Vivium Hogeweyk is net een gewone woonwijk met straten, pleinen en steegjes, maar dan speciaal voor ouderen met dementie: overzichtelijk, warm en veilig. De bewoners wonen in een van de 27 woningen, samen met 6 tot 7 huisgenoten waarmee zij dezelfde leefstijl delen. In de woningen wordt een volledig zelfstandige huishouding gevoerd die niets weg heeft van het leven in een traditioneel verpleeghuis. Bij een normaal leven horen ook dagelijkse bezigheden zoals zien en ruiken dat er eten gekookt wordt, de was vouwen of naar buiten gaan en boodschappen doen. Er is vooral vrijheid om eigen keuzes te blijven maken, in een herkenbare omgeving, waarbij welzijn voorop staat. Dat dit werkt, zien we iedere dag weer om ons heen in het contact met de bewoners.

We zijn per direct op zoek naar een Coördinerende Verpleegkundige voor de nacht voor 18 tot 32 uur per week.

Ik krijg bij Vivium veel vertrouwen en vrijheid om mij verder te ontwikkelen. Ik ben echt blij met waar ik nu werk, ik zit hier prima. Vooral de persoonlijke aanpak past bij mij, als ik met een gebaar of een praatje iets voor iemand kan betekenen, dan is mijn dag geslaagd!”

Inge Blom

Wat ga je doen?
Je werkt als Coördinerend Verpleegkundige zelfstandig door het hele huis. Je kunt omgaan met en advies geven bij situaties van onrust en andere gedragsproblemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de triage van het gehele verpleeghuis. Je adviseert en ondersteunt de zorgmedewerkers op het gebied van verpleegtechnische handelingen en kwaliteit van zorg. Je hebt een specifiek aandachtsgebied binnen de zorg en voelt je daar voor verantwoordelijk. Je onderhoudt contacten met de Specialist Ouderengeneeskunde. Je coördineert wanneer nodig de zorg en lost mogelijke organisatorische dilemma’s (calamiteiten, bezettingsproblemen) op.

Gelukkig kijk je niet snel meer van iets op. Noem het de positieve bijwerking van een doorlopend beroep op jouw lef. Lef om bij calamiteiten keuzes te maken. En om je collega’s mee te krijgen in een situatie die daar om vraagt. Doorlopend of niet: gewoon wordt het nooit. Daar zorgt een continu beroep op jouw liefde wel voor. Laat jou daar nu net onbeperkt in kunnen leveren.

Praktijkopleider, De Antonius Hof, Bussum

Vivium Zorggroep helpt mensen om hun eigen leven te blijven leiden, in elke levensfase. Zo gezond, vitaal en zelfstandig mogelijk. Ook nemen we partners en familie zorg uit handen. Wij geloven in de kracht van mensen. Onze klanten en hun naasten weten zélf het beste welke ondersteuning ze nodig hebben. Wij luisteren en bieden een oplossing die past. Of het nu gaat om zelfstandig wonen, revalidatie, goede zorg, een passende woonsituatie of plezierig leven.
Ben jij op zoek naar een afwisselende functie als praktijkopleider? Wil jij werken waar geen één dag hetzelfde is? Dan biedt Vivium jou een kans binnen een informele en klantgerichte organisatie die volop in ontwikkeling is het beste uit jezelf te halen.

Ik krijg bij Vivium veel vertrouwen en vrijheid om mij verder te ontwikkelen. Ik ben echt blij met waar ik nu werk, ik zit hier prima. Vooral de persoonlijke aanpak past bij mij, als ik met een gebaar of een praatje iets voor iemand kan betekenen, dan is mijn dag geslaagd.’’Inge Blom

Wat ga je doen?

Als Praktijkopleider ben je dé proactieve spin in het web van de student en studentbegeleider. Je brengt overzicht en structuur in de begeleiding van studenten. De begeleider begeleidt zorgstudenten niveau 2, 3 en 4 op de werkvloer en jij bewaakt het leerproces en ondersteunt waar dat nodig is. Je voert voortgangsgesprekken met de student en studentbegeleider en bewaakt het proces in Competent (volgsysteem). Je coacht collega’s uit de zorg in hun rol als studentbegeleider. Ook signaleer je voortijdig problemen, maakt deze bespreekbaar en begeleid/coacht hierbij de student door bijvoorbeeld mee te lopen tijdens een dienst. Ook ben je aanwezig bij voortgangsgesprekken op locatie in teams, bij een-op-een gesprekken en beoordeel je samen met de studentbegeleider of de student zijn/haar leerdoelen heeft behaald of wat daar nog voor nodig is.

Je bent bevoegd en bekwaam in voorbehouden- en risicovolle handelingen en kunt waar nodig ondersteunen in scholingsmomenten. Je bent creatief en denkt graag mee met de student en begeleider bij het interpreteren van opdrachten. Ook houd je je bezig met het opzetten en uitvoeren van opleidingsplannen gericht op de student, het team en de organisatie. Je krijgt de ruimte om deze functie vorm te geven en werkt tevens samen met de Adviseur Leren & Ontwikkelen.

In deze mooie functie als Praktijkopleider ben én voel je je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een optimaal leerklimaat samen met de andere Praktijkopleiders, voor zowel de student als de vaste medewerkers. Mede door jouw inzet en professionaliteit zullen er nieuwe zorgprofessionals bij komen en zullen huidige medewerkers zich ontwikkelen.