Verpleegkundige interne geneeskunde

Jij zorgt voor

• De totale verpleegkundige zorg van patiënten. Als een patiënt op onze afdeling wordt opgenomen, is vaak niet duidelijk wat er precies aan de hand is en welke behandeling nodig is. Samen met de arts en de verschillende disciplines probeer je als verpleegkundige hier achter te komen. Jouw vermogen om klinisch te redeneren is hierbij onmisbaar!
• Hulp aan patiënten om zo zelfstandig mogelijk te zijn en je biedt begeleiding in het acceptatieproces van chronisch zieke patiënten.
• Alle mondelinge en schriftelijke rapportages.
• Begeleiding van studenten in ons Zorg Innovatie Centrum (ZIC). Dankzij jouw begeleiding worden zij kundige professionals. Leren en ontwikkelen is erg belangrijk voor ons als afdeling. Voor studenten, die we goed willen begeleiden, maar ook voor jou! Als jij mogelijkheden tot verbetering ziet, bieden we alle ruimte om dat op te pakken, bijvoorbeeld via een LEAN project. Er zijn ook mogelijkheden hierin opgeleid te worden als je dat graag wilt.

We werken op de afdeling met buddysysteem; tijdens de inwerkperiode word je gekoppeld aan twee verpleegkundigen om goed thuis te raken op de afdeling. Ook na deze periode staat deze buddy voor je klaar wanneer je ergens tegenaan loopt of vragen hebt.

Over het ZIC
Het ZIC is in 2021 opgezet samen met Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid (FHMG). Inmiddels werken we ook samen met Summa Zorg en lopen hier 15 verpleegkunde studenten een half jaar stage. Doel voor de studenten is om de verpleegunit aan het eind van de stageperiode zelfstandig te kunnen runnen. In het Zorg Innovatie Centrum staat leren van en met elkaar én onderzoek centraal.

We hebben onze verpleegkundigen gevraagd waarom zij graag op de afdeling Interne Geneeskunde werken:

“Ik heb nooit hetzelfde briefje met ziektebeelden! Elke patiënt brengt een nieuwe puzzel, een nieuw vraagstuk met zich mee. Dat maakt het werk op deze afdeling interessant en nooit saai. Dat ik dit werk mag doen in een jong, enthousiast team, maakt het extra aantrekkelijk!”

“Diversiteit, dat is wat deze afdeling kenmerkt. Patiënten die bij ons worden opgenomen hebben uiteenlopende klachten, aandoeningen en ziektebeelden. Elke dag leer ik nieuwe dingen bij en daardoor blijft mijn baan uitdagend.”

“Ik vind het prettig dat er binnen de afdeling veel ruimte is om jezelf te ontplooien en ‘toekomstproof’ te maken, bijvoorbeeld door het volgen van een (vervolg)opleiding. Ook de afdeling zelf is volop in beweging, kijk bijvoorbeeld naar de lean-projecten.”

Dit doe je samen met
Je collega’s van de afdeling interne geneeskunde. De afdeling Interne Geneeskunde biedt zorg aan patiënten die worden opgenomen voor de specialismen nefrologie en algemene interne ziektebeelden. Wij bieden zorg aan een diverse patiëntengroep met verschillende aandoeningen. Juist die complexiteit maakt het erg uitdagend werk. We werken niet volgens vaste protocollen omdat elke patiënt uniek is en vaak behandeld wordt voor multi problematiek. We zijn als afdeling nauw betrokken bij de oudere, kwetsbare patiënt en gaan uit van de visie dat elke patiënt uniek is en zo behandeld dient te worden. De afdeling maakt binnen MMC deel uit van zorggroep Beschouwend.

Wist je dat:

• Wij beschikken over een Zorg Innovatie Centrum (ZIC)?
• Je als verpleegkundige bij ons terechtkomt in een hecht team met 30 collega-verpleegkundigen? Samen leren en samen doen is belangrijk voor ons. We helpen elkaar waar nodig en zijn een leuk divers team wat goed samenwerkt.
• We nauw samenwerken met andere afdelingen en specialismen, zoals Dialysecentrum Máxima en Máxima Oncologisch Centrum (MOC)? Veel ziektebeelden komen op onze afdeling samen, zoals maag-, darm- en leverziekten, diabetes en nieraandoeningen.
• Onze verpleegafdeling ruimte biedt voor 28 patiënten? Wij willen dat onze zorg aansluit bij wat zij belangrijk vinden. We werken daarom met advance care planning en samen beslissen.
• We op de afdeling een Hospital Elder Life Program (HELP-project) hebben? Een uniek programma om een delier bij oudere patiënten te voorkomen.
• We veel oog voor zorgzwaarte hebben en stellen onszelf regelmatig de vraag “waarom doen we iets en doen we dit juist?” Ook zijn er meerdere werkgroepen actief, bijvoorbeeld een werkgroep die de overdracht aan bed heeft geïmplementeerd.
• We zijn als afdeling trots op de complimenten die we kregen van Keuringsinstituut NIAZ over de goede kwaliteit van zorg binnen MMC én binnen onze afdeling.

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie.
• Je soepel inspeelt op veranderingen in werkwijzen en procedures en het hoofd koel kunt houden als het even hectisch is.
• Je flexibel inzetbaar bent in alle diensten. We werken op de afdeling met drie diensten; een dagdienst, late dienst en nachtdienst. Gemiddeld werk je een keer per maand een aantal nachten. Binnen MMC roosteren we volgens de cao en op een gezonde manier, wat betekent dat we zoveel mogelijk rekening houden met je eigen voorkeuren en wensen.
• Je jezelf in de toekomst wilt blijven ontwikkelen door het volgen van een opleiding, bijvoorbeeld tot geriatrieverpleegkundige, diabetesverpleegkundige of palliatief verpleegkundige.
• Je ziekenhuiservaring hebt (dit is een pre, geen vereiste).

Herken jij jezelf in bovenstaande punten, ben je enthousiast over onze afdeling en deel jij onze visie dat elke patiënt uniek is? Dan maken we graag kennis met je!

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.261,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er structurele loonsverhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 2 juli, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Maik Schmitz (Afdelingshoofd), te bereiken via telefoonnummer 040 888 4044 of mail naar maik.schmitz@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Verpleegkundige afdeling oncologie

Jij zorgt voor

• Psychosociale zorg voor de patiënten op onze afdeling.
• Verpleegtechnische zorg op het vlak van oncologische zorg, hematologische zorg en palliatieve zorg. Natuurlijk volg je hierbij protocollen, ook kijk je naar wat het voor een patiënt betekent om ziek te zijn en in het ziekenhuis te liggen. Wij zijn gespecialiseerd in melanomen en NET-tumoren.
• Patiënten die deelnemen aan studies (bijvoorbeeld HOVON-studies, waar wij voor geaccrediteerd zijn). Voor jou als verpleegkundige betekent dit complexe protocollen, het verplegen van geïsoleerde patiënten die lang op de afdeling verblijven en het geven van zware kuren (in ingewikkelde kuurschema’s). Ook worden patiënten door jou voorbereid op een stamceltransplantatie in Maastricht.
• Inbreng in het wekelijkse MDO, met onder andere een diëtist, transferverpleegkundige en fysiotherapeut.
• Jouw bijdrage aan beroepsinhoudelijke ontwikkelingen (algemeen en oncologisch) op de afdeling.
• Jouw eigen ontwikkeling, je neemt twee keer per jaar deel aan de carrouseldagen (bijeenkomsten), waarvan een dag gericht is op oncologie en een dag in het teken staat van bijscholing.

Dit doe je samen met
Een hecht team van oncologieverpleegkundigen, waarvan sommigen zijn gespecialiseerd in palliatieve zorg en/of hematologie. Daarnaast werk je ook samen met zorgassistenten, secretaresses, voedingsassistenten, verpleegkundig specialisten en artsen. Wij vinden aandacht voor de patiënt én voor elkaar belangrijk. Is er een bijzondere casus, dan is er ieder moment van de dag ruimte om je gevoel te kunnen uiten.

Wij hebben 19 bedden, waarvan 6 palliatieve bedden en 4 leukemiekamers. De palliatieve bedden vormen de palliatieve unit en hebben een gespecialiseerd palliatief team. Hier kunnen patiënten tijdens kantoortijden rechtstreeks op de afdeling opgenomen worden. De patiënt ervaart hierdoor meer rust.

Als afdeling werken we evidence based en volgens de principes van Value Based Health Care. Daarmee proberen we meer en meer de waarden van de patiënt terug te laten komen in onze zorg.

We hebben een tweewekelijkse algemene nieuwsbrief en een eigen intranetpagina. Uiteraard vinden we het fijn als jij ook betrokken bent en inbreng hiervoor levert.

De afdeling maakt, samen met de oncologische dagbehandelingen op zowel locatie Veldhoven als locatie Eindhoven én met de oncologische poliklinieken, onderdeel uit van het Máxima Oncologisch Centrum (MOC).

Verpleegkundige Lisa vertelt over haar werk als oncologieverpleegkundige in Máxima MC:

Wat maakt jouw werk als oncologieverpleegkundige zo aantrekkelijk?
“Het onverwachte! Van tevoren weet ik nooit hoe mijn dag er uit gaat zien en hoe mijn dienst verloopt. Je moet in dit werk snel kunnen schakelen. Ook de patiënten variëren enorm; van 18+ tot flink op leeftijd, van goed behandelbaar tot palliatief. Wat echt typerend is voor deze afdeling, is aandacht voor het emotionele aspect, ook voor naasten en familieleden. Inhoudelijk gezien spreekt de hematologie mij het meest aan; de complexiteit, het snel moeten beslissen, het puzzelen en niet te vergeten het klinisch redeneren.”

Wat zie je graag terug bij een nieuwe collega?
“Mijn nieuwe collega is enthousiast, heeft doorzettingsvermogen, kan aanpakken, weet rust te bewaren (vooral ook voor zichzelf) en is bovendien leergierig. Iemand met voelsprieten, oog voor de sfeer en een groot aanpassingsvermogen. Wil een patiënt met rust gelaten worden of juist aandacht? Ga je wel of geen arm om iemand heen slaan? Neem je plaats op het bed of pak je er een stoel bij? Mijn nieuwe collega is iemand die daar oog voor heeft.”

Waarom is dit een fijn team om in te werken?
“Binnen dit team heb je je eigen stukje, je eigen handelen, maar doen we het werk wel gezamenlijk als team. We hebben oog voor elkaar, ook als het wat minder goed gaat. Is er bijvoorbeeld sprake van een emotionele situatie, dan neemt een collega het van je over of koppelen we je aan een andere patiënt. Ook is er ruimte om je verhaal te kunnen vertellen bij heftige situaties. Maar ook om samen te lachen, want humor helpt juist om te relativeren!”

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie.
• Je soepel inspeelt op veranderingen in werkwijzen en procedures, zoals het werken met een nieuw elektronisch patiëntendossier of aangepaste protocollen.
• Je flexibel inzetbaar bent in alle diensten. We werken op de afdeling met drie diensten; een dagdienst, late dienst en nachtdienst. Gemiddeld werk je een keer per maand een aantal nachten. Binnen MMC roosteren we volgens de cao en op een gezonde manier, wat betekent dat we zoveel mogelijk rekening houden met je eigen voorkeuren en wensen.
• Je jezelf in de toekomst wilt blijven ontwikkelen.

Herken jij jezelf in bovenstaande punten, ben je enthousiast over onze afdeling en heb je net als wij oog voor de waarden van de patiënt? Dan maken we graag kennis met je!

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.261,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er structurele loonsverhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 2 juli, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Maik Schmitz (trainee afdelingshoofd), te bereiken via telefoonnummer 040-888 4044 of mail naar maik.schmitz@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Verpleegkundige interne geneeskunde

Jij zorgt voor

• De totale verpleegkundige zorg van patiënten. Als een patiënt op onze afdeling wordt opgenomen, is vaak niet duidelijk wat er precies aan de hand is en welke behandeling nodig is. Samen met de arts en de verschillende disciplines probeer je als verpleegkundige hier achter te komen. Jouw vermogen om klinisch te redeneren is hierbij onmisbaar!
• Hulp aan patiënten om zo zelfstandig mogelijk te zijn en je biedt begeleiding in het acceptatieproces van chronisch zieke patiënten.
• Alle mondelinge en schriftelijke rapportages.
• Begeleiding van studenten in ons Zorg Innovatie Centrum (ZIC). Dankzij jouw begeleiding worden zij kundige professionals. Leren en ontwikkelen is erg belangrijk voor ons als afdeling. Voor studenten, die we goed willen begeleiden, maar ook voor jou! Als jij mogelijkheden tot verbetering ziet, bieden we alle ruimte om dat op te pakken, bijvoorbeeld via een LEAN project. Er zijn ook mogelijkheden hierin opgeleid te worden als je dat graag wilt.

We werken op de afdeling met buddysysteem; tijdens de inwerkperiode word je gekoppeld aan twee verpleegkundigen om goed thuis te raken op de afdeling. Ook na deze periode staat deze buddy voor je klaar wanneer je ergens tegenaan loopt of vragen hebt.

Over het ZIC
Het ZIC is in 2021 opgezet samen met Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid (FHMG). Inmiddels werken we ook samen met Summa Zorg en lopen hier 15 verpleegkunde studenten een half jaar stage. Doel voor de studenten is om de verpleegunit aan het eind van de stageperiode zelfstandig te kunnen runnen. In het Zorg Innovatie Centrum staat leren van en met elkaar én onderzoek centraal.

We hebben onze verpleegkundigen gevraagd waarom zij graag op de afdeling Interne Geneeskunde werken:

“Ik heb nooit hetzelfde briefje met ziektebeelden! Elke patiënt brengt een nieuwe puzzel, een nieuw vraagstuk met zich mee. Dat maakt het werk op deze afdeling interessant en nooit saai. Dat ik dit werk mag doen in een jong, enthousiast team, maakt het extra aantrekkelijk!”

“Diversiteit, dat is wat deze afdeling kenmerkt. Patiënten die bij ons worden opgenomen hebben uiteenlopende klachten, aandoeningen en ziektebeelden. Elke dag leer ik nieuwe dingen bij en daardoor blijft mijn baan uitdagend.”

“Ik vind het prettig dat er binnen de afdeling veel ruimte is om jezelf te ontplooien en ‘toekomstproof’ te maken, bijvoorbeeld door het volgen van een (vervolg)opleiding. Ook de afdeling zelf is volop in beweging, kijk bijvoorbeeld naar de lean-projecten.”

Dit doe je samen met
Je collega’s van de afdeling interne geneeskunde. De afdeling Interne Geneeskunde biedt zorg aan patiënten die worden opgenomen voor de specialismen nefrologie en algemene interne ziektebeelden. Wij bieden zorg aan een diverse patiëntengroep met verschillende aandoeningen. Juist die complexiteit maakt het erg uitdagend werk. We werken niet volgens vaste protocollen omdat elke patiënt uniek is en vaak behandeld wordt voor multi problematiek. We zijn als afdeling nauw betrokken bij de oudere, kwetsbare patiënt en gaan uit van de visie dat elke patiënt uniek is en zo behandeld dient te worden. De afdeling maakt binnen MMC deel uit van zorggroep Beschouwend.

Wist je dat:

• Wij beschikken over een Zorg Innovatie Centrum (ZIC)?
• Je als verpleegkundige bij ons terechtkomt in een hecht team met 30 collega-verpleegkundigen? Samen leren en samen doen is belangrijk voor ons. We helpen elkaar waar nodig en zijn een leuk divers team wat goed samenwerkt.
• We nauw samenwerken met andere afdelingen en specialismen, zoals Dialysecentrum Máxima en Máxima Oncologisch Centrum (MOC)? Veel ziektebeelden komen op onze afdeling samen, zoals maag-, darm- en leverziekten, diabetes en nieraandoeningen.
• Onze verpleegafdeling ruimte biedt voor 28 patiënten? Wij willen dat onze zorg aansluit bij wat zij belangrijk vinden. We werken daarom met advance care planning en samen beslissen.
• We op de afdeling een Hospital Elder Life Program (HELP-project) hebben? Een uniek programma om een delier bij oudere patiënten te voorkomen.
• We veel oog voor zorgzwaarte hebben en stellen onszelf regelmatig de vraag “waarom doen we iets en doen we dit juist?” Ook zijn er meerdere werkgroepen actief, bijvoorbeeld een werkgroep die de overdracht aan bed heeft geïmplementeerd.
• We zijn als afdeling trots op de complimenten die we kregen van Keuringsinstituut NIAZ over de goede kwaliteit van zorg binnen MMC én binnen onze afdeling.

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie.
• Je soepel inspeelt op veranderingen in werkwijzen en procedures en het hoofd koel kunt houden als het even hectisch is.
• Je flexibel inzetbaar bent in alle diensten. We werken op de afdeling met drie diensten; een dagdienst, late dienst en nachtdienst. Gemiddeld werk je een keer per maand een aantal nachten. Binnen MMC roosteren we volgens de cao en op een gezonde manier, wat betekent dat we zoveel mogelijk rekening houden met je eigen voorkeuren en wensen.
• Je jezelf in de toekomst wilt blijven ontwikkelen door het volgen van een opleiding, bijvoorbeeld tot geriatrieverpleegkundige, diabetesverpleegkundige of palliatief verpleegkundige.
• Je ziekenhuiservaring hebt (dit is een pre, geen vereiste).

Herken jij jezelf in bovenstaande punten, ben je enthousiast over onze afdeling en deel jij onze visie dat elke patiënt uniek is? Dan maken we graag kennis met je!

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.261,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er structurele loonsverhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 2 juli, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Maik Schmitz (Afdelingshoofd), te bereiken via telefoonnummer 040 888 4044 of mail naar maik.schmitz@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Verpleegkundige afdeling oncologie

Jij zorgt voor

• Psychosociale zorg voor de patiënten op onze afdeling.
• Verpleegtechnische zorg op het vlak van oncologische zorg, hematologische zorg en palliatieve zorg. Natuurlijk volg je hierbij protocollen, ook kijk je naar wat het voor een patiënt betekent om ziek te zijn en in het ziekenhuis te liggen. Wij zijn gespecialiseerd in melanomen en NET-tumoren.
• Patiënten die deelnemen aan studies (bijvoorbeeld HOVON-studies, waar wij voor geaccrediteerd zijn). Voor jou als verpleegkundige betekent dit complexe protocollen, het verplegen van geïsoleerde patiënten die lang op de afdeling verblijven en het geven van zware kuren (in ingewikkelde kuurschema’s). Ook worden patiënten door jou voorbereid op een stamceltransplantatie in Maastricht.
• Inbreng in het wekelijkse MDO, met onder andere een diëtist, transferverpleegkundige en fysiotherapeut.
• Jouw bijdrage aan beroepsinhoudelijke ontwikkelingen (algemeen en oncologisch) op de afdeling.
• Jouw eigen ontwikkeling, je neemt twee keer per jaar deel aan de carrouseldagen (bijeenkomsten), waarvan een dag gericht is op oncologie en een dag in het teken staat van bijscholing.

Dit doe je samen met
Een hecht team van oncologieverpleegkundigen, waarvan sommigen zijn gespecialiseerd in palliatieve zorg en/of hematologie. Daarnaast werk je ook samen met zorgassistenten, secretaresses, voedingsassistenten, verpleegkundig specialisten en artsen. Wij vinden aandacht voor de patiënt én voor elkaar belangrijk. Is er een bijzondere casus, dan is er ieder moment van de dag ruimte om je gevoel te kunnen uiten.

Wij hebben 19 bedden, waarvan 6 palliatieve bedden en 4 leukemiekamers. De palliatieve bedden vormen de palliatieve unit en hebben een gespecialiseerd palliatief team. Hier kunnen patiënten tijdens kantoortijden rechtstreeks op de afdeling opgenomen worden. De patiënt ervaart hierdoor meer rust.

Als afdeling werken we evidence based en volgens de principes van Value Based Health Care. Daarmee proberen we meer en meer de waarden van de patiënt terug te laten komen in onze zorg.

We hebben een tweewekelijkse algemene nieuwsbrief en een eigen intranetpagina. Uiteraard vinden we het fijn als jij ook betrokken bent en inbreng hiervoor levert.

De afdeling maakt, samen met de oncologische dagbehandelingen op zowel locatie Veldhoven als locatie Eindhoven én met de oncologische poliklinieken, onderdeel uit van het Máxima Oncologisch Centrum (MOC).

Verpleegkundige Lisa vertelt over haar werk als oncologieverpleegkundige in Máxima MC:

Wat maakt jouw werk als oncologieverpleegkundige zo aantrekkelijk?
“Het onverwachte! Van tevoren weet ik nooit hoe mijn dag er uit gaat zien en hoe mijn dienst verloopt. Je moet in dit werk snel kunnen schakelen. Ook de patiënten variëren enorm; van 18+ tot flink op leeftijd, van goed behandelbaar tot palliatief. Wat echt typerend is voor deze afdeling, is aandacht voor het emotionele aspect, ook voor naasten en familieleden. Inhoudelijk gezien spreekt de hematologie mij het meest aan; de complexiteit, het snel moeten beslissen, het puzzelen en niet te vergeten het klinisch redeneren.”

Wat zie je graag terug bij een nieuwe collega?
“Mijn nieuwe collega is enthousiast, heeft doorzettingsvermogen, kan aanpakken, weet rust te bewaren (vooral ook voor zichzelf) en is bovendien leergierig. Iemand met voelsprieten, oog voor de sfeer en een groot aanpassingsvermogen. Wil een patiënt met rust gelaten worden of juist aandacht? Ga je wel of geen arm om iemand heen slaan? Neem je plaats op het bed of pak je er een stoel bij? Mijn nieuwe collega is iemand die daar oog voor heeft.”

Waarom is dit een fijn team om in te werken?
“Binnen dit team heb je je eigen stukje, je eigen handelen, maar doen we het werk wel gezamenlijk als team. We hebben oog voor elkaar, ook als het wat minder goed gaat. Is er bijvoorbeeld sprake van een emotionele situatie, dan neemt een collega het van je over of koppelen we je aan een andere patiënt. Ook is er ruimte om je verhaal te kunnen vertellen bij heftige situaties. Maar ook om samen te lachen, want humor helpt juist om te relativeren!”

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie.
• Je soepel inspeelt op veranderingen in werkwijzen en procedures, zoals het werken met een nieuw elektronisch patiëntendossier of aangepaste protocollen.
• Je flexibel inzetbaar bent in alle diensten. We werken op de afdeling met drie diensten; een dagdienst, late dienst en nachtdienst. Gemiddeld werk je een keer per maand een aantal nachten. Binnen MMC roosteren we volgens de cao en op een gezonde manier, wat betekent dat we zoveel mogelijk rekening houden met je eigen voorkeuren en wensen.
• Je jezelf in de toekomst wilt blijven ontwikkelen.

Herken jij jezelf in bovenstaande punten, ben je enthousiast over onze afdeling en heb je net als wij oog voor de waarden van de patiënt? Dan maken we graag kennis met je!

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.261,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er structurele loonsverhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 2 juli, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Maik Schmitz (trainee afdelingshoofd), te bereiken via telefoonnummer 040-888 4044 of mail naar maik.schmitz@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Polikliniekassistent gynaecologie

Jij zorgt voor

• Een eerste aanspreekpunt voor de patiënt aan de balie en je staat de patiënt te woord aan de telefoon.
• Het maken van afspraken en bijbehorende telefoniewerkzaamheden. Net als backofficewerkzaamheden vormen deze een aanzienlijk deel van je takenpakket.
• Een correcte voorbereiding, ondersteuning en afhandeling van de spreekuren.
• Het maken van CTG’s.
• Overige administratieve en ondersteunende taken op de polikliniek.

Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Je collega’s van de polikliniek gynaecologie op locatie Veldhoven en Eindhoven. Ons team bestaande uit vooruitstrevende en enthousiaste medewerkers en artsen. Samen staan wij voor de dagelijkse uitdaging onze patiënten gastvrij, snel en op de juiste manier te helpen. Het team bestaat uit collega’s in diverse functies: artsen, verloskundigen, poliklinieksecretaresses, medisch assistenten etc. Daarnaast werken we ook samen met andere disciplines.

Er wordt steeds meer gebruik gemaakt van digitale middelen, denk aan het online patiëntendossier, maar ook de digitale aanmeldzuilen. Door al deze veranderingen verandert ook het werk op de polikliniek, naast de patiëntgerichtheid worden digitale vaardigheden steeds belangrijker, zelfs onmisbaar.

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerde doksterassistente of verpleegkundige bent.
• Je de opleiding doktersassistent hebt afgerond en ervaring hebt met secretariële werkzaamheden.
• De medische terminologie geen geheimen voor je kent.
• Je kennis hebt van EPD en HiX is dat een pré. Ook programma’s van microsoft office zijn voor jou niet onbekend.
• Je alert bent op kansen, meedenkt in ontwikkelingen en zaken ter discussie stelt.
• Je stevig in je schoenen staat en een druk spreekuur soepel in goede banen leidt. Met jouw stressbestendigheid blijf je ook bij drukte vriendelijk en begripvol.
• Je rust uitstraalt en communiceert op een duidelijke en plezierige manier, waardoor patiënten en hun naasten zich op hun gemak voelen en goed worden geïnformeerd.
• Je beschikbaar bent op de maandag,(+woensdag), donderdag en vrijdag

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 35 (maximaal € 3.651,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medisch assistent B2. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 29 juni a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Shanna van West (afdelingshoofd), te bereiken via telefoonnummer (040) 888 7228 of mail naar S.vanWest@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.