Communicatiemedewerker Ruimte - 32 uur

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Team Communicatie & Participatie
Binnen gemeente Westland werkt er een jong en ambitieus Team Communicatie & Participatie. Dagelijks houden we ons bezig met uiteenlopende projecten. Het kan om strategisch advies gaan tot aan creatieve uitvoering. Analyse en onderzoek is een structureel onderdeel van onze aanpak. Met onze communicatie willen we het verschil maken voor de Westlanders.

Houd jij ervan om mee te werken aan goede communicatie en participatie met onze inwoners? En houd je ook nog eens van afwisseling? Dan zit je hier helemaal op je plek. Een baan die er ook nog eens toe doet.

Als Communicatiemedewerker:

• Geef je communicatieadvies (bij diverse projecten) waarbij het accent ligt op de uitvoerende werkzaamheden
• Werk je aan verschillende projecten op het gebied van groen, het schoonhouden van de stranden, gladheidsbestrijding of verkeersveiligheid
• Daag je jezelf graag uit om met creatieve oplossingen te komen
• Denk je mee over de opzet van bewonersavonden
• Onderhoud je contact met je stakeholders zodat je goed weet wat er speelt en je pro actief kunt handelen
• Stel je kritische vragen en geef je gevraagd en ongevraagd communicatieadvies
• Ben je ervoor verantwoordelijk dat de communicatieaanpak juist en op tijd wordt uitgevoerd en is afgestemd met de collega’s

Hier herken jij je in:

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding op het gebied van communicatie
• Je bent sterk in het ‘van buiten naar binnen’ denken en weet dit te vertalen in concrete plannen gericht op communicatie en wellicht participatie
• Je hebt een vlotte pen en je vindt het leuk om je communicatieadvies ook zelf uit te voeren
• Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken en je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 4.811 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Juliette Oolders, senior adviseur communicatie, via telefoonnummer 06-23091177.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06- 83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Gedragswetenschapper afdeling TL Havo (0,8 wtf)

Gedragswetenschapper op het Gentiaan College vso, afdeling TL - Havo: Meer aandacht. Meer mogelijkheden.

Ben jij klaar om een nieuwe weg in te slaan? Om écht aandacht te hebben voor de leerlingen? Om je expertise in te zetten, en samen met je collega’s het verschil te maken? En om zelf ook nog eens flink te groeien? Mooi! Dan zoeken we jou op het Gentiaan College in Apeldoorn (0,8 wtf).

Ruimte voor ontwikkeling
Bij De Onderwijsspecialisten werken we in kleine klassen. Daardoor hebben we meer aandacht voor iedere individuele leerling. Aandacht betekent ook: goed kijken naar wat iemand nodig heeft. Dat doe je samen met collega’s, ouders en allerlei andere experts, zoals maatschappelijk werkers, zorgcoördinatoren en orthopedagogen. Zó maken we onze ambitie waar: een volwaardige plek in de samenleving voor al onze leerlingen.

Samen met jou!
We zijn een organisatie met ambitie. We werken samen aan goed en inclusief onderwijs voor onze leerlingen en werken volgens de principes van Anders Vasthouden. Jij krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. En de kans om ook jezelf steeds verder te ontwikkelen. Vanuit het vertrouwen dat we samen leren en elke dag beter worden.

Jouw leerlingen, jouw school, jouw functie
Het Gentiaan College is een cluster 4 school voor voortgezet speciaal onderwijs. We bieden zowel diplomagericht als arbeidsgericht onderwijs aan jongeren tussen de 12 en de 18 jaar.

Wij hebben een toffe vacature voor gedragswetenschapper op de afdeling TL - Havo.

We geven de leerlingen de kennis en de vaardigheden mee, waarmee ze een eigen, volwaardige plek in de maatschappij bereiken. De behoeften en de mogelijkheden van de leerlingen staan hierbij centraal.

Als gedragswetenschapper ben je in de eerste plaats preventief bezig. Vroegtijdige signalering en behandeling van problemen in en rond de school kan schooluitval voorkomen. Je bent een professional die op verschillende niveaus kan bijdragen aan een schoolsysteem dat werkbaar is voor leraren en goed afgestemd is op de diversiteit aan leerlingen en ouders. Samen met de overig leden van de Commissie van Begeleiding zet je lijnen uit en stel je bij waar nodig. Soms ben je in een klas aan het observeren, even later adviseer je het MT van de school over beleidszaken en participeer je in een projectgroep. Je staat er als gedragswetenschapper bij De Onderwijsspecialisten nooit alleen voor want je maakt deel uit van de Vakgroep Psychosociale Dienstverlening.

Je aanstaande collega’s geven je graag een indruk van de functie. Je leest hun verhalen op de website van De Onderwijsspecialisten: www.deonderwijsspecialisten.nl/verhalen.

Jouw weg, jouw toekomst

• Je hebt je Masterstudie (school)psycholoog of orthopedagogiek afgerond.
• Je hebt al ervaring binnen het onderwijs of de jeugdzorg.
• Je werkt graag intensief samen in een team om zo het beste uit jezelf, je collega's en de leerlingen te halen.
• Je hebt een grote belangstelling voor preventief werken in het onderwijs.
• Traumasensitief werken is wie jij bent!
• Je bent breed inzetbaar en kan makkelijk schakelen tussen de praktijk in de klas en de meer beleidsmatige zaken.
• Je hebt een warm hart voor onze leerlingen.
• Je bent gemotiveerd om je leerlingen en jezelf te ontwikkelen.
• Je wordt vrolijk van maatwerk tot achter de komma.
• Je bouwt een hechte band op met leerlingen, ouders en collega’s.
• Je ziet niet snel problemen, en als ze er zijn, los je ze graag samen op.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Je baan is 0,8 wtf en je begint met een jaarcontract (dat we omzetten in een vast contract als de samenwerking goed bevalt).
• Je salaris zit OOP 11, cao po afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• De Onderwijsspecialisten hebben jaarlijks een opleidingsplaats voor de postmaster Schoolpsycholoog.
• Je Lidmaatschap bij de beroepsvereniging NIP of NVO wordt vergoed.

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op! Je kunt Hendrien Zijlstra (directeur) dagelijks bellen (bij voorkeur tussen 17.00- 18.00 uur):
Tel: 06 – 81 49 26 44.

Direct solliciteren?
Dat kan gemakkelijk door op de sollicitatie button te klikken! Verras ons vandaag nog (of uiterlijk maandag 25 november 2024) met jouw sollicitatiebrief en cv. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 28 november.

Bij gelijke geschiktheid heeft een medewerker van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband voorrang. Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Orthopedagoog bij VSO De Bolster (0,8 wtf)

Orthopedagoog bij De Bolster: Meer aandacht. Meer mogelijkheden.

Ben jij klaar om een nieuwe weg in te slaan? Om écht aandacht te hebben voor jouw leerlingen? Om je expertise in te zetten, en samen met je collega’s het verschil te maken? En om zelf ook nog eens flink te groeien? Mooi! Dan zoeken we jou op De Bolster vso in Voorst en Apeldoorn (0,8 wtf).

Ruimte voor ontwikkeling
Bij De Bolster vso werken we in kleine klassen. Daardoor hebben we meer aandacht voor iedere individuele leerling. Aandacht betekent ook: goed kijken naar wat iemand nodig heeft. Dat doe je samen met collega’s, ouders en allerlei andere experts, zoals behandelaren en intern begeleiders. Zó maken we onze ambitie waar: een volwaardige plek in de samenleving voor al onze leerlingen.

Samen met jou!
We zijn een organisatie met ambitie. We werken samen aan goed en inclusief onderwijs voor onze leerlingen. Jij krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. En de kans om ook jezelf steeds verder te ontwikkelen. Vanuit het vertrouwen dat we samen leren en elke dag beter worden.

Jouw leerlingen, jouw school, jouw functie
Voortgezet speciaal onderwijs (vso) De Bolster biedt onderwijs aan leerlingen van 12 tot 20 jaar met (zeer) ernstige sociaal-emotionele- en gedrags - leerproblematiek in combinatie met een licht verstandelijke beperking. De Bolster kent één locatie in Voorst en één locatie in Apeldoorn. In Voorst geven we onderwijs op drie schoollocaties: De Start, Op weg en de Wegwijzer. Een deel van de Leerlingen van De Bolster vso woont thuis in voornamelijk de regio stedendriehoek een deel verblijven bij orthopedagogisch behandelcentrum De Beele te Voorst en volgen veelal les in Voorst. Locatie Apeldoorn is onze buitenlocatie aan de Gentiaanstraat. Als lid van de commissie van de begeleiding draag je bij aan de (zorg)kwaliteit van onze school.
De school heeft contact met verschillende Samenwerkingsverbanden zowel landelijk als regionaal. Deze functie is vacant op De Bolster vso.

Expertise en enthousiasme voor het vak zit iedere Onderwijsspecialist in de genen: wij willen elke leerling laten groeien. Is dat ook jouw ambitie? Check dan onderstaande punten en oordeel zelf: is er een match of niet?

Dit is waar je het voor doet

• Samen onderwijs en onderwijsondersteuning vormgeven: samen met leerlingen, samen met collega’s, samen met ouders en samen met andere betrokkenen.
• Volop ruimte voor eigen regie over je loopbaan: jij kiest en professionaliseert, De Onderwijsspecialisten denkt mee en faciliteert.
• Waardering voor jouw inbreng over drijfveren, doelen en manieren om de ambitieuze toekomst waar te maken.

Jouw weg, jouw toekomst

• Je hebt een WO Master pedagogische wetenschappen of psychologie, richting kind en jeugd afgerond.
• Je bent (schriftelijk) sterk in het onderbouwen van bijvoorbeeld TLV aanvragen.
• Je hebt zichtbaar plezier in het werken met jongeren van 12-20 jaar, voor wie jij denkt in kansen ten aanzien van hun specifieke (gedrags)ondersteunings-behoeften.
• Je bent analytisch en kunt beleid vormgeven. Je implementeert het nieuwe beleid en verzorgt (deels) zelf trainingen voor medewerkers en/of leerlingen.
• Je bent een kei in het communiceren met collega’s, ouders en externe partners.
• Je voelt je betrokken bij de lesgroepen, bent een échte teamspeler en durft kritische vragen te stellen.
• Je bent gewoon ‘een leuk mens’!

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Je baan is 0,8 wtf (32 uur per week) en je begint met een jaarcontract (dat we omzetten in een vast contract als de samenwerking goed bevalt).
• Je salaris zit cao po (schaal 11), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Je professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte (denk aan opleidingsprogramma’s en carrièrestappen).

Meer weten?
Ben jij de collega die we zoeken? Verras ons dan vandaag nog, met je sollicitatiebrief en cv door op de sollicitatiebutton te klikken! Je kunt je brief richten aan Steven Jans, directeur van De Bolster vso. Heb je nog vragen? Steven beantwoordt ze graag. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer 088 – 779 22 70

Direct solliciteren?
Dat kan gemakkelijk door op de sollicitatie button te klikken!

Bij gelijke geschiktheid heeft een medewerker van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband voorrang. Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Communicatieadviseur Leger des Heils Noordoost 28-32 uur

De afdeling communicatie van regio Noordoost bestaat uit 2 personen: een communicatieadviseur en een communicatiemedewerker. De afdeling is verantwoordelijk voor de communicatie van de hele regio. Je werkzaamheden als communicatieadviseur zijn divers. Het is communicatie in de breedste zin van het woord. Met jouw ervaring willen wij dan ook graag verder ontwikkelen en groeien.

In deze zelfstandige adviseursrol ga jij je onder meer bezighouden met strategisch beleid op het gebied van communicatie. Denk hierbij aan het opzetten van campagnes, voorlichting, Public Affairs, netwerken opbouwen en contacten onderhouden met de media. Jij bent samen met je collega’s dé adviseur op het vlak van communicatie.

• Je bent adviseur voor de directie en regiomanagers bij in- en externe communicatievraagstukken;
• Je hebt een duidelijke visie en weet mensen hiermee te enthousiasmeren en te overtuigen;
• Je ontwikkelt en bedenkt communicatiemiddelen, online en offline, voor het realiseren van je communicatieplannen en stuurt hier actief op;
• Je ondersteunt directie, regiomanagers en teammanagers bij het vertellen van ons verhaal richting ketenpartners en verwijzers;
• Je schrijft teksten voor de website, persberichten, artikelen en bent (indien nodig) woordvoerder namens de organisatie.

Coördinator Inkomen - 36 uur - Tijdelijk voor 1 jaar

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

In 2025 zal de nieuwe Participatiewet in Balans worden geïmplementeerd. Door deze nieuwe wet zullen onze werkzaamheden nog meer gericht gaan zijn op de menselijke maat, vertrouwen en eenvoud . Hierdoor sluit deze wet beter aan op wat onze kwetsbare inwoners aankunnen en nodig hebben. Voor deze implementatie zoeken wij een inhoudelijk coördinator waarbij je, samen met de teammanager en jouw collega-coördinator, de drijvende kracht zal gaan vormen. Je speelt een sleutelrol bij het optimaal benutten van de beschikbare talenten en gaat aan de slag om de samenwerking binnen en buiten ons team te stimuleren en te verbeteren. Je zorgt voor een effectieve, inhoudelijke taakverdeling, maar geeft ook advies en ondersteuning aan de teammanager, houdt de voortgang en resultaten in de gaten en bent de belangrijkste vraagbaak in ons team op de inhoudelijke vraagstukken.

Als Coördinator voor team Inkomen:
Neem je initiatieven om vernieuwingen en verbeteringen zowel binnen als buiten ons team door te voeren. Dit doe je door nauw contact te houden met de collega’s vanuit team Inkomen, maar ook door verbinding te zoeken met collega’s van andere afdelingen binnen gemeente Westland en onze samenwerkingspartners te denken aan Vitis Welzijn, Patijnenburg en Vluchtelingenwerk. Hierbij houd je steeds in gedachten dat ons, uit te voeren, werk in dienst staat van de inwoners van gemeente Westland.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het opstellen van taakverdelingen en ervoor zorgen dat alle teamleden worden ingezet op basis van hun talenten en capaciteiten
• Coachen van medewerkers op het inhoudelijke deel en het stimuleren van leren en verbeteren als individu en team
• Het bewaken van de voortgang van onze werkzaamheden
• Verbeteren van de inhoudelijke kennis van onze teamleden
• Inspelen op de grote veranderingen in onze wetgeving
• Sleutelfiguur op de inhoud tussen beleid en uitvoering
• Het bevorderen van een positieve en productieve werksfeer door samenwerking, zowel intern als extern, te stimuleren
• In samenwerking met de teammanager zorgen voor een goede afstemming met andere teams binnen de organisatie en externe partners
• Ondersteunen en adviseren van de teammanager op het gebied van kwaliteit, efficiëntie en procesverbetering
• Het volgen van projectresultaten en regelmatig coachgesprekken voeren met medewerkers om prestaties te evalueren en te verbeteren
• Je bent voor de teammanager en uitvoerende teams aanspreekpunt voor de inhoudelijke, maar ook de beleids- en juridische vragen
• Het voorzitten van overleggen, waarbij je een platform biedt voor het delen van ideeën en feedback, waarna deze door jou en de collega-coördinator opgepakt zullen worden
• Het organiseren en begeleiden van actualiteitendagen en andere bijeenkomsten die tot kennisoverdracht leiden
• Actief bijdragen aan het identificeren van verbeterpunten in processen en het implementeren van best practices
• Je vertaalt indien nodig beleidsmaatregelen, (veranderende) wet- en regelgeving en jurisprudentie, die aangereikt en geanalyseerd worden door de kwaliteitsmedewerkers en beleidsmedewerkers, naar heldere en doelmatige werkprocessen voor de uitvoering

Hier herken jij je in:

• Je hebt aantoonbare en recente ervaring (minimaal 3 jaar) als coördinator of kwaliteitsmedewerker t.b.v. team Inkomen
• Ruime en aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet is een absolute must. Je hebt dan ook minimaal 5 jaar werkervaring als inkomensconsulent
• Minimaal HBO-werk- en denkniveau
• Een afgeronde juridische opleiding JK-GSD is hierin een pré
• Aantoonbare vaardigheid in het voeren van coachgesprekken, ook als de gesprekken stuiten op weerstand
• Bewezen talent in het motiveren van medewerkers, hen mee kunnen nemen in ontwikkelingen en daar ook resultaten in kunnen boeken
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Vermogen om te kunnen schakelen en adviseren op zowel team-, management- als bestuurlijk niveau
• Inzicht in procesoptimalisatie en ervaring met het implementeren van efficiëntere werkmethoden
• Ervaring met het behalen van optimale resultaten tijdens vergaderingen

Jouw competenties:

• Communicatief zeer vaardig
• Stressbestendig
• Overtuigingskrachtig
• Analytisch
• Empathisch
• Besluitvaardig
• Initiatiefrijk

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• De functie is ingedeeld in schaal 10, maar voldoet aan de eisen die zijn gesteld aan de toekenning van de coördinatiemodule. Dit leidt tot toekenning van een salaris in schaal 11 (brutosalaris van maximaal € 5.725,- op basis van 36 uur).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Inge van Dijk, teammanager Inkomen via telefoonnummer 06-51367171.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.