Zweminstructeur

Als zweminstructeur verzorg je met enthousiasme en vakmanschap zwemlessen, schoolzwemmen en activiteiten voor verschillende doelgroepen. Het aantal uur dat je werkt, bepaal je helemaal zelf; samen kijken we naar een passend rooster in verschillende diensten.

Je hebt een afwisselend takenpakket, van het te woord staan van ouders en het voorbereiden van lessen, tot het bijhouden van de voortgang van leerlingen, het administreren in ons digitale systeem en schoonmaakwerkzaamheden. Daarnaast houd je toezicht tijdens recreatieve openingstijden en zorg je ervoor dat al onze gasten een plezierig en veilig verblijf hebben in de zwembaden.

Zweminstructeur

Als zweminstructeur verzorg je met enthousiasme en vakmanschap zwemlessen, schoolzwemmen en activiteiten voor verschillende doelgroepen. Het aantal uur dat je werkt, bepaal je helemaal zelf; samen kijken we naar een passend rooster in verschillende diensten.

Je hebt een afwisselend takenpakket, van het te woord staan van ouders en het voorbereiden van lessen, tot het bijhouden van de voortgang van leerlingen, het administreren in ons digitale systeem en schoonmaakwerkzaamheden. Daarnaast houd je toezicht tijdens recreatieve openingstijden en zorg je ervoor dat al onze gasten een plezierig en veilig verblijf hebben in de zwembaden.

HR adviseur

Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je adviseert en coacht hen gevraagd en ongevraagd over alle facetten van het personeelsbeleid. Je staat er niet alleen voor; je werkt nauw samen met en schakelt de expertise in van je collega's (arbeidsjurist, recruiter en arbo-specialist) wanneer dat nodig is.

Naast deze operationele en tactische adviesrol, bouw je met energie mee aan de toekomst van onze vier organisaties. Voor deze specifieke rol ga je bijvoorbeeld samen met je collega HR adviseur en anderen aan de slag in het opgaveteam voor de organisatieontwikkeling Zeewolde. De gemeente Zeewolde is volop in ontwikkeling naar een lerende en toekomstbestendige organisatie. Rolduidelijkheid, opgavegericht werken en een cultuur waarin feedback geven en van elkaar leren centraal staan zijn elementen die terugkomen in de opgave waar jij aan bijdraagt.
Als je wordt ingezet in Meerinzicht of Harderwijk spelen er andere leuke uitdagingen. Samen met de andere HR adviseurs ga je aan de slag met HR thema’s zoals werkdruk, strategische personeelsplanning, integriteit of arbeidsmarktcommunicatie.

• Procesbegeleiding: Adviseren (operationeel/tactisch) van leidinggevenden over de correcte toepassing van het HR-beleid, cao's en arbeidsrechtelijke kaders in dagelijkse situaties.
• Verzuimmanagement: Adviseren van en begeleiden van leidinggevenden bij individuele verzuim- en re-integratietrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter.
• Werving- en selectie: Adviseren van leidinggevende over de wervingsstrategie.
• Signalerende rol: Signaleren van knelpunten en trends op de werkvloer (bijvoorbeeld op het gebied van werksfeer, werkdruk en verzuim) en dit rapporteren aan de strategische HR-partner of manager.
• Projecten: Je levert een actieve bijdrage aan diverse HR-projecten, waarbij je, afhankelijk van het project, de rol van projectlid of projectleider op je neemt. Nieuwe of gewijzigde HR-instrumenten en -processen binnen de afdelingen implementeer je zelf.

HR adviseur

Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je adviseert en coacht hen gevraagd en ongevraagd over alle facetten van het personeelsbeleid. Je staat er niet alleen voor; je werkt nauw samen met en schakelt de expertise in van je collega's (arbeidsjurist, recruiter en arbo-specialist) wanneer dat nodig is.

Naast deze operationele en tactische adviesrol, bouw je met energie mee aan de toekomst van onze vier organisaties. Voor deze specifieke rol ga je bijvoorbeeld samen met je collega HR adviseur en anderen aan de slag in het opgaveteam voor de organisatieontwikkeling Zeewolde. De gemeente Zeewolde is volop in ontwikkeling naar een lerende en toekomstbestendige organisatie. Rolduidelijkheid, opgavegericht werken en een cultuur waarin feedback geven en van elkaar leren centraal staan zijn elementen die terugkomen in de opgave waar jij aan bijdraagt.
Als je wordt ingezet in Meerinzicht of Harderwijk spelen er andere leuke uitdagingen. Samen met de andere HR adviseurs ga je aan de slag met HR thema’s zoals werkdruk, strategische personeelsplanning, integriteit of arbeidsmarktcommunicatie.

• Procesbegeleiding: Adviseren (operationeel/tactisch) van leidinggevenden over de correcte toepassing van het HR-beleid, cao's en arbeidsrechtelijke kaders in dagelijkse situaties.
• Verzuimmanagement: Adviseren van en begeleiden van leidinggevenden bij individuele verzuim- en re-integratietrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter.
• Werving- en selectie: Adviseren van leidinggevende over de wervingsstrategie.
• Signalerende rol: Signaleren van knelpunten en trends op de werkvloer (bijvoorbeeld op het gebied van werksfeer, werkdruk en verzuim) en dit rapporteren aan de strategische HR-partner of manager.
• Projecten: Je levert een actieve bijdrage aan diverse HR-projecten, waarbij je, afhankelijk van het project, de rol van projectlid of projectleider op je neemt. Nieuwe of gewijzigde HR-instrumenten en -processen binnen de afdelingen implementeer je zelf.

Medewerker begraafplaats

Samen met een team van collega's ben jij verantwoordelijk voor het groenonderhoud en het beheer van de begraafplaats Koningsvaren in Ermelo. Je zorgt ervoor dat de begraafplaats er altijd netjes en verzorgd bij ligt, en dat bezoekers in een rustige en respectvolle omgeving kunnen herdenken. Daarnaast speel je een belangrijke rol tijdens begrafenissen, waarbij je assisteert en zorgt voor een vlekkeloos verloop van de plechtigheid. Het voorlopen tijdens een begrafenis behoort ook tot je taken.

Werken op zaterdag vind je geen probleem, en als een begrafenis uitloopt, weet je daar op een professionele en betrokken manier mee om te gaan. In de winter neem je bovendien deel aan de gladheidsbestrijding op de openbare wegen, waarbij je bijdraagt aan de veiligheid van de inwoners van Ermelo.