Keuzestage Hoofdpijnzorg – Neurologie (AIOS)

Jij zorgt voor

• De best mogelijke zorg voor patiënten met hoofdpijn in ons erkend hoofdpijncentrum. Je ziet zelfstandig patiënten met uiteenlopende aandoeningen, van migraine, clusterhoofdpijn tot aangezichtspijn. Deze patiënten zie je in ons hoofdpijncentrum, op het multidisciplinair hoofdpijnspreekuur samen met een ervaren hoofdpijnteam. Je volgt als AIOS deze patiënten zelf op, wel onder 1 op 1 supervisie van de betrokken neurologen. Ook zie je de patiënten terug ter controle. Als AIOS ben je voorzitter van het wekelijkse hoofdpijn-MDO.
• Jouw eigen ontwikkeling. Omdat wij geen grote groep AIOS hebben, alleen de keuze AIOS, is er veel aandacht en ruimte voor jouw ontwikkeling. Je wordt goed begeleid, er wordt ruimte ingedeeld voor studie- en opleidingsbesprekingen en voor de week- en stageindeling kijken we ook naar jouw mogelijkheden en wensen. Je kunt deelnemen in de behandelingen van botulinetoxine voor chronische migraine, GON-infiltraties voor clusterhoofdpijn en aan de verpleegkundige spreekuren. Bij andere specialismes binnen MMC bieden wij volledige AIOS schappen aan, als keuze AIOS mag je ook gebruik maken van de faciliteiten voor de AIOS.

  Meer over het multidisciplinair hoofdpijncentrum
  In het hoofdpijncentrum werken 3 neurologen met aandachtsgebied hoofd- en aangezichtspijn en een hoofdpijnverpleegkundige. Wekelijks is er een multidisciplinair spreekuur in samenwerking met de fysiotherapeut (met aandachtsgebied [cervicogene] hoofdpijn) en de afdeling medisch psychologie. Patiënten worden op één dagdeel gezien door de neuroloog, hoofdpijnverpleegkundige, medisch psycholoog en fysiotherapeut. Op dezelfde dag vindt een multidisciplinair overleg plaats, waarin de diagnose en behandelplan geformuleerd worden. Nadien worden patiënten, familie en mantelzorgers poliklinisch begeleid door de hoofdpijnverpleegkundige en is er mogelijkheid tot begeleiding via de afdeling medische psychologie en fysiotherapie. Naast het spreekuur voor volwassenen is er een kinderhoofdpijnspreekuur, welke door de kinderneuroloog in samenwerking met de kinderartsen wordt verzorgd.
  Tevens werken we op indicatie nauw samen met verschillende andere afdelingen zoals KNF (botulinetoxine bij chronische migraine en GON-infiltratie), de pijnpolikliniek, en de afdelingen KNO, oogheelkunde en gynaecologie. Wij werken volgens de vigerende richtlijnen en met alle state of the art behandelingen beschikbaar voor hoofdpijn, ook 'derdelijns behandelingen' zoals botulinetoxine en CGRP-antilichamen.

Dit doe je samen met
Je collega’s van het hoofdpijncentrum. Ook ben je onderdeel van de grote vakgroep neurologie, bestaande uit 11 neurologen, die jou graag helpen bij jouw groei naar neuroloog. Ook hebben we (een variërend aantal) ANIOS, 4 physician assistants, een verpleegkundig stroke specialist en meerdere gespecialiseerde verpleegkundigen. Naast coassistenten vanuit het MUMC+, hebben we regelmatig AIOS SEH, AIOS Ouderengeneeskunde en HAIOs die hun stage Neurologie bij ons doorlopen. Op onze polikliniek worden jaarlijks ruim 9.700 nieuwe consulten gedaan, en 13.000 controle patiënten terug gezien.

Dit past bij je als

• Je een AIOS neurologie bent. Of je nu voor het einde van je AIOS periode een keuzestage zoekt of al in het derde jaar. We horen graag van je!
• Je affiniteit hebt met multidisciplinair werken en complexe casuïstiek.
• Je nieuwsgierig, zelfstandig en communicatief sterk bent.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Je stage plaatsvindt in een erkend expertise centrum met alle moderne behandelingen, zoals botulinetoxine en CGRP-antilichamen.
• Je intensieve begeleiding krijgt van neurologen met aandachtsgebied hoofdpijn.
• Je kunt kiezen voor een parttime of fulltime stage, te combineren met andere keuze stages zoals algemene neurologie, cognitieve stoornissen of een stage bewegingsstoornissen (1–5 dagen per week).
• Je als AIOS neurologie gebruik mag maken van de faciliteiten voor de AIOS binnen MMC.
• Je komt te werken in de dynamische en innovatieve Brainportregio waar je ook de Brabantse gezelligheid ervaart. Door internationale bedrijven als ASML kom je ook in contact met hoogopgeleide buitenlandse patiënten.
• Je alle ruimte krijgt om te groeien omdat wij maximaal 2 of 3 AIOS tegelijk begeleiden. Alle ruimte dus voor jou om je te ontwikkelen en goede begeleiding te krijgen.

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze keuzestage? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 2 april, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of mail met Lennie van den Berg, neuroloog (040 - 888 8410, L.vandenBerg@mmc.nl).

Bekijk ook eens onze andere verdiepingsstages: “algemene (poliklinische) neurologie” en/of “cognitieve functiestoornissen en dementie stage” en/of "supervisie polikliniek stage". De stages zijn te combineren.

Keuzestage Hoofdpijnzorg – Neurologie (AIOS)

Jij zorgt voor

• De best mogelijke zorg voor patiënten met hoofdpijn in ons erkend hoofdpijncentrum. Je ziet zelfstandig patiënten met uiteenlopende aandoeningen, van migraine, clusterhoofdpijn tot aangezichtspijn. Deze patiënten zie je in ons hoofdpijncentrum, op het multidisciplinair hoofdpijnspreekuur samen met een ervaren hoofdpijnteam. Je volgt als AIOS deze patiënten zelf op, wel onder 1 op 1 supervisie van de betrokken neurologen. Ook zie je de patiënten terug ter controle. Als AIOS ben je voorzitter van het wekelijkse hoofdpijn-MDO.
• Jouw eigen ontwikkeling. Omdat wij geen grote groep AIOS hebben, alleen de keuze AIOS, is er veel aandacht en ruimte voor jouw ontwikkeling. Je wordt goed begeleid, er wordt ruimte ingedeeld voor studie- en opleidingsbesprekingen en voor de week- en stageindeling kijken we ook naar jouw mogelijkheden en wensen. Je kunt deelnemen in de behandelingen van botulinetoxine voor chronische migraine, GON-infiltraties voor clusterhoofdpijn en aan de verpleegkundige spreekuren. Bij andere specialismes binnen MMC bieden wij volledige AIOS schappen aan, als keuze AIOS mag je ook gebruik maken van de faciliteiten voor de AIOS.

  Meer over het multidisciplinair hoofdpijncentrum
  In het hoofdpijncentrum werken 3 neurologen met aandachtsgebied hoofd- en aangezichtspijn en een hoofdpijnverpleegkundige. Wekelijks is er een multidisciplinair spreekuur in samenwerking met de fysiotherapeut (met aandachtsgebied [cervicogene] hoofdpijn) en de afdeling medisch psychologie. Patiënten worden op één dagdeel gezien door de neuroloog, hoofdpijnverpleegkundige, medisch psycholoog en fysiotherapeut. Op dezelfde dag vindt een multidisciplinair overleg plaats, waarin de diagnose en behandelplan geformuleerd worden. Nadien worden patiënten, familie en mantelzorgers poliklinisch begeleid door de hoofdpijnverpleegkundige en is er mogelijkheid tot begeleiding via de afdeling medische psychologie en fysiotherapie. Naast het spreekuur voor volwassenen is er een kinderhoofdpijnspreekuur, welke door de kinderneuroloog in samenwerking met de kinderartsen wordt verzorgd.
  Tevens werken we op indicatie nauw samen met verschillende andere afdelingen zoals KNF (botulinetoxine bij chronische migraine en GON-infiltratie), de pijnpolikliniek, en de afdelingen KNO, oogheelkunde en gynaecologie. Wij werken volgens de vigerende richtlijnen en met alle state of the art behandelingen beschikbaar voor hoofdpijn, ook 'derdelijns behandelingen' zoals botulinetoxine en CGRP-antilichamen.

Dit doe je samen met
Je collega’s van het hoofdpijncentrum. Ook ben je onderdeel van de grote vakgroep neurologie, bestaande uit 11 neurologen, die jou graag helpen bij jouw groei naar neuroloog. Ook hebben we (een variërend aantal) ANIOS, 4 physician assistants, een verpleegkundig stroke specialist en meerdere gespecialiseerde verpleegkundigen. Naast coassistenten vanuit het MUMC+, hebben we regelmatig AIOS SEH, AIOS Ouderengeneeskunde en HAIOs die hun stage Neurologie bij ons doorlopen. Op onze polikliniek worden jaarlijks ruim 9.700 nieuwe consulten gedaan, en 13.000 controle patiënten terug gezien.

Dit past bij je als

• Je een AIOS neurologie bent. Of je nu voor het einde van je AIOS periode een keuzestage zoekt of al in het derde jaar. We horen graag van je!
• Je affiniteit hebt met multidisciplinair werken en complexe casuïstiek.
• Je nieuwsgierig, zelfstandig en communicatief sterk bent.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Je stage plaatsvindt in een erkend expertise centrum met alle moderne behandelingen, zoals botulinetoxine en CGRP-antilichamen.
• Je intensieve begeleiding krijgt van neurologen met aandachtsgebied hoofdpijn.
• Je kunt kiezen voor een parttime of fulltime stage, te combineren met andere keuze stages zoals algemene neurologie, cognitieve stoornissen of een stage bewegingsstoornissen (1–5 dagen per week).
• Je als AIOS neurologie gebruik mag maken van de faciliteiten voor de AIOS binnen MMC.
• Je komt te werken in de dynamische en innovatieve Brainportregio waar je ook de Brabantse gezelligheid ervaart. Door internationale bedrijven als ASML kom je ook in contact met hoogopgeleide buitenlandse patiënten.
• Je alle ruimte krijgt om te groeien omdat wij maximaal 2 of 3 AIOS tegelijk begeleiden. Alle ruimte dus voor jou om je te ontwikkelen en goede begeleiding te krijgen.

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze keuzestage? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 2 april, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of mail met Lennie van den Berg, neuroloog (040 - 888 8410, L.vandenBerg@mmc.nl).

Bekijk ook eens onze andere verdiepingsstages: “algemene (poliklinische) neurologie” en/of “cognitieve functiestoornissen en dementie stage” en/of "supervisie polikliniek stage". De stages zijn te combineren.

Medewerker klantcontactcentrum

Jij zorgt voor

• Het aannemen en afhandelen van telefoongesprekken. Hierbij inventariseer je de behoefte van de patiënt (volgens belscript). In beginsel omvat de telefoonbeantwoording 90% van je werkzaamheden.
• Afhandeling van afspraken. Je maakt, wijzigt, annuleert of raadpleegt afspraken voor patiënten op de polikliniek in ons elektronisch patiëntendossier HIX. Je registreert de vragen die niet direct afgehandeld kunnen worden en je zorgt dat deze op de juiste afdeling terecht komen. Je zorgt voor administratieve taken zoals het versturen van een digitale of schriftelijke afspraakbevestiging en het onderhouden van contacten met diverse poli’s. Daarnaast begeleid je patiënten met digitale vraagstukken.
• Een bijdrage aan de kwaliteit van dienstverlening van het klantencontact door het signaleren van knelpunten en denkt mee hoe deze geoptimaliseerd kan worden. Je denkt mee over het opstellen en verbeteren van protocollen en werkinstructies, denk daarbij aan telefoonetiquette, beleid en de telefoonscripts. Je neemt deel aan diverse werkoverlegvormen zoals regulier werkoverleg, een review gesprek met bijvoorbeeld de poli kaakchirurgie en een dagstart.

Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Je collega’s van het klantcontactcentrum. Om patiënten te ontzorgen, is een goede telefonische bereikbaarheid erg belangrijk. Je rooster wordt in overleg afgestemd op werkdagen van 08.30 uur tot 17.00 uur. Het is ook mogelijk om tussen de 16-20 uur te werken, 4-5 uur per dag tussen 8.30-12.30/13.30.

Esther Alberts-van Eck, afdelingshoofd, vertelt:

“We zoeken enthousiaste, leergierige en assertieve medewerkers die niet snel tevreden zijn en (bijna) altijd op zoek zijn naar hoe we zaken beter kunnen doen. Deze afdeling is nog volop in ontwikkeling dus zie jij het als de ultieme uitdaging om hier aan mee te bouwen? Er is hierin veel ruimte tot meedenken en verbetering. Je bent het visitekaartje van het ziekenhuis. Wil jij de eerste indruk tot een succes maken? Dan nodig ik je van harte uit om te solliciteren!”

Het KCC is sinds juni 2024 gevestigd op onze locatie in Veldhoven.

Dit past bij je als

• Je beschikt over minimaal MBO-niveau 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met enkele jaren werkervaring op het gebied van (telefonisch) klantencontact. Zoek je momenteel een baan naast je studie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren!
• Je kennis van medische terminologie hebt. Als je dit nog niet hebt, kun je dit bij ons on the job en middels e-learning leren. Alles is bij ons gestandaardiseerd in scripts.
• Je kennis hebt van en ervaring hebt met geautomatiseerde systemen en ervaring hebt om met meerdere systemen tegelijk te werken.
• Je een goede beheersing van de Nederlandse taal en beheersing van de Engelse taal (mondeling) hebt. Dit is van belang zodat je patiënten goed te woord kunt staan.
• Je open en direct bent in de omgang, je proactief bent en een krachtige en sturende uitstraling hebt.
• Je je wilt ontwikkelen. Zo ga je trainingen volgen voor klantgericht telefoneren, HIX en over ontwikkelingen op het gebied van klantencontact (denk aan een chatbot die we in de toekomst willen gaan gebruiken). Deze functie is een mooie opstap naar een baan als poliklinieksecretaresse binnen MMC.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 35 (maximaal € 3.651,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie vakman administratie E3. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC..

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 23 maart a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Conchita Velloso y Bodar (corporate recruiter), te bereiken via telefoonnummer 06-13173836 of mail naar conchita.vellosoybodar@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Verpleegkundige in opleiding tot obstetrie verpleegkundige

Jij zorgt voor

• Kraamvrouwen direct na de bevalling en hun pasgeborenen direct na de geboorte tot aan ontslag.
• Gynaecologische patiënten die met een complicatie worden opgenomen.
• Vrouwen die opgenomen liggen op de verloskamers/ kraamsuites of op de obstetric high care (ohc) voor een complicatie tijdens de zwangerschap.
• Actieve bijdrage aan verbeterinitiatieven binnen het VMK‑centrum, via werkgroepen zoals bijvoorbeeld kwaliteit en veiligheid, social media of de borstvoedingswerkgroep.

In deze rol combineer je professioneel vakmanschap met oprechte betrokkenheid. Je krijgt alle ruimte om gezinnen te ondersteunen op een van de meest bijzondere momenten van hun leven. Daarnaast hechten we veel waarde aan collegialiteit, plezier in je werk en continu verbeteren. Samen creëren we een veilige, inspirerende omgeving voor onze patiënten en voor elkaar.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde verpleegkundige die op korte termijn in opleiding wil tot obstetrie verpleegkundige. Je start met een uitdagend opleidingstraject, waarbij je eerst start met een voorwerkperiode van ongeveer een half jaar. De opleiding is verdeeld in verschillende onderwijsblokken, waarbij je in elk blok in aanraking komt met een bepaal type patiënten en deze patiënten categorie steeds complexer wordt.

Dit doe je samen met
Een hecht en bevlogen team van obstetrieverpleegkundigen, artsen, verloskundigen, secretaresses, zorgassistenten en vele andere collega’s binnen het Vrouw Moeder Kind-centrum.
Jaarlijks begeleiden we samen zo’n 2.500 bevallingen. Al onze zorgprofessionals binnen kindergeneeskunde en gynaecologie/verloskunde werken onder één dak volgens de principes van Family Integrated Care (FIC).

We zijn een derdelijns centrum met een regionale opvangfunctie op de OHC.

• De kraamsuites hebben 16 kamers en werken we volgens het Single Room Maternity Care (SRM)-principe en daarnaast zijn er 2 onderzoekskamers.
• De OHC heeft 15 kamers, waarvan 10 voor high‑care obstetrische zorg en 5 bedden voor gynaecologie en moeders met hun pasgeborene.
• De triage heeft 4 onderzoekskamers, die zijn aangesloten aan de OHC.

Bij ons vind je een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je werkt in een derdelijns ziekenhuis omringd door een hecht, warm en professioneel team dat elke dag opnieuw samen gaat voor de beste zorg voor moeder en kind.

Verloskunde Máxima MC (@verloskunde.maximamc) • Instagram-foto's en -video's

Dit past bij je als

• Je een BIG-geregistreerd MBO of HBO verpleegkundige bent.
• Je invloed wilt hebben op je eigen rooster door middel van teamroosteren.
• Je hebt passie voor het specialisme en bent communicatief en sociaal sterk.
• Je bent betrokken, integer en beschikt over een flinke dosis empathie.
• Je bent een aanpakker: jij staat jouw mannetje (of vrouwtje) wel.
• Je hebt een kritische blik: zelfs het kleinste detail ontgaat jou niet.
• Je bent een collega die op drukke momenten het hoofd koel houdt: op onze afdeling kan het werken van het een op het andere moment namelijk hectisch worden.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.261,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 30 maart, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature of heb je zin om een dagje mee te lopen? Bel met Lidy Beckers - Lavrijssen (teamleider zorg), te bereiken via telefoonnummer 4715 of mail naar l.beckers@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Medewerker klantcontactcentrum

Jij zorgt voor

• Het aannemen en afhandelen van telefoongesprekken. Hierbij inventariseer je de behoefte van de patiënt (volgens belscript). In beginsel omvat de telefoonbeantwoording 90% van je werkzaamheden.
• Afhandeling van afspraken. Je maakt, wijzigt, annuleert of raadpleegt afspraken voor patiënten op de polikliniek in ons elektronisch patiëntendossier HIX. Je registreert de vragen die niet direct afgehandeld kunnen worden en je zorgt dat deze op de juiste afdeling terecht komen. Je zorgt voor administratieve taken zoals het versturen van een digitale of schriftelijke afspraakbevestiging en het onderhouden van contacten met diverse poli’s. Daarnaast begeleid je patiënten met digitale vraagstukken.
• Een bijdrage aan de kwaliteit van dienstverlening van het klantencontact door het signaleren van knelpunten en denkt mee hoe deze geoptimaliseerd kan worden. Je denkt mee over het opstellen en verbeteren van protocollen en werkinstructies, denk daarbij aan telefoonetiquette, beleid en de telefoonscripts. Je neemt deel aan diverse werkoverlegvormen zoals regulier werkoverleg, een review gesprek met bijvoorbeeld de poli kaakchirurgie en een dagstart.

Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Je collega’s van het klantcontactcentrum. Om patiënten te ontzorgen, is een goede telefonische bereikbaarheid erg belangrijk. Je rooster wordt in overleg afgestemd op werkdagen van 08.30 uur tot 17.00 uur. Het is ook mogelijk om tussen de 16-20 uur te werken, 4-5 uur per dag tussen 8.30-12.30/13.30.

Esther Alberts-van Eck, afdelingshoofd, vertelt:

“We zoeken enthousiaste, leergierige en assertieve medewerkers die niet snel tevreden zijn en (bijna) altijd op zoek zijn naar hoe we zaken beter kunnen doen. Deze afdeling is nog volop in ontwikkeling dus zie jij het als de ultieme uitdaging om hier aan mee te bouwen? Er is hierin veel ruimte tot meedenken en verbetering. Je bent het visitekaartje van het ziekenhuis. Wil jij de eerste indruk tot een succes maken? Dan nodig ik je van harte uit om te solliciteren!”

Het KCC is sinds juni 2024 gevestigd op onze locatie in Veldhoven.

Dit past bij je als

• Je beschikt over minimaal MBO-niveau 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met enkele jaren werkervaring op het gebied van (telefonisch) klantencontact. Zoek je momenteel een baan naast je studie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren!
• Je kennis van medische terminologie hebt. Als je dit nog niet hebt, kun je dit bij ons on the job en middels e-learning leren. Alles is bij ons gestandaardiseerd in scripts.
• Je kennis hebt van en ervaring hebt met geautomatiseerde systemen en ervaring hebt om met meerdere systemen tegelijk te werken.
• Je een goede beheersing van de Nederlandse taal en beheersing van de Engelse taal (mondeling) hebt. Dit is van belang zodat je patiënten goed te woord kunt staan.
• Je open en direct bent in de omgang, je proactief bent en een krachtige en sturende uitstraling hebt.
• Je je wilt ontwikkelen. Zo ga je trainingen volgen voor klantgericht telefoneren, HIX en over ontwikkelingen op het gebied van klantencontact (denk aan een chatbot die we in de toekomst willen gaan gebruiken). Deze functie is een mooie opstap naar een baan als poliklinieksecretaresse binnen MMC.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 35 (maximaal € 3.651,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie vakman administratie E3. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC..

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 23 maart a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Conchita Velloso y Bodar (corporate recruiter), te bereiken via telefoonnummer 06-13173836 of mail naar conchita.vellosoybodar@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.