Verpleegkundige afdeling oncologie

Wat dit voor jou betekent

• Je verleent oncologische, hematologische en palliatieve zorg aan patiënten met uiteenlopende zorgvragen.
• Je begeleidt patiënten tijdens intensieve behandeltrajecten, klinische studies en opnames.
• Je werkt op een afdeling met 19 bedden, waaronder zes palliatieve bedden en vier gespecialiseerde leukemiekamers.
• Je ondersteunt patiënten en hun naasten tijdens emotioneel ingrijpende fases van ziekte en behandeling.
• Je draagt bij aan kwaliteitsverbeteringen en ontwikkelt je verder via scholingen en twee jaarlijkse carrouseldagen.

Met wie je dit samen doet
Je werkt binnen een hecht team van oncologieverpleegkundigen, waaronder collega's met expertise in hematologie en palliatieve zorg. Daarnaast werk je dagelijks samen met zorgassistenten, voedingsassistenten, secretaresses, verpleegkundig specialisten en artsen.

De afdeling maakt onderdeel uit van het Máxima Oncologisch Centrum (MOC), samen met de oncologische dagbehandelingen en poliklinieken op beide MMC-locaties. Binnen de palliatieve unit werk je nauw samen met een gespecialiseerd palliatief team. Dankzij de mogelijkheid voor rechtstreekse opname tijdens kantoortijden ervaren patiënten meer rust, continuïteit en passende zorg.

We werken evidence based en volgens de principes van Value Based Health Care. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar de ziekte, maar vooral naar wat voor de patiënt van waarde is. Kennisdeling, samenwerking en aandacht voor elkaar zijn daarbij vanzelfsprekend, zeker omdat het werk soms emotioneel intensief is.

Verpleegkundige Lisa vertelt over haar werk als oncologieverpleegkundige in Máxima MC:

Wat maakt jouw werk als oncologieverpleegkundige zo aantrekkelijk?
“Het onverwachte! Van tevoren weet ik nooit hoe mijn dag er uit gaat zien en hoe mijn dienst verloopt. Je moet in dit werk snel kunnen schakelen. Ook de patiënten variëren enorm; van 18+ tot flink op leeftijd, van goed behandelbaar tot palliatief. Wat echt typerend is voor deze afdeling, is aandacht voor het emotionele aspect, ook voor naasten en familieleden. Inhoudelijk gezien spreekt de hematologie mij het meest aan; de complexiteit, het snel moeten beslissen, het puzzelen en niet te vergeten het klinisch redeneren.”

Wat zie je graag terug bij een nieuwe collega?
“Mijn nieuwe collega is enthousiast, heeft doorzettingsvermogen, kan aanpakken, weet rust te bewaren (vooral ook voor zichzelf) en is bovendien leergierig. Iemand met voelsprieten, oog voor de sfeer en een groot aanpassingsvermogen. Wil een patiënt met rust gelaten worden of juist aandacht? Ga je wel of geen arm om iemand heen slaan? Neem je plaats op het bed of pak je er een stoel bij? Mijn nieuwe collega is iemand die daar oog voor heeft.”

Waarom is dit een fijn team om in te werken?
“Binnen dit team heb je je eigen stukje, je eigen handelen, maar doen we het werk wel gezamenlijk als team. We hebben oog voor elkaar, ook als het wat minder goed gaat. Is er bijvoorbeeld sprake van een emotionele situatie, dan neemt een collega het van je over of koppelen we je aan een andere patiënt. Ook is er ruimte om je verhaal te kunnen vertellen bij heftige situaties. Maar ook om samen te lachen, want humor helpt juist om te relativeren!”

Wat deze afdeling bijzonder maakt, is de aandacht voor het emotionele aspect van zorg. We hebben oog voor patiënten, hun naasten én voor elkaar. Dat maakt ons werk inhoudelijk sterk en menselijk tegelijk.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie
• Flexibele inzetbaarheid in dag-, avond- en nachtdiensten

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Verpleegkundige Oncologie:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG 45 (maximaal € 4.346,00 bruto per maand obv een 36-urige werkweek, conform de generieke functie Verpleegkundige B.
• ORT-toeslagen voor de onregelmatige diensten.
• Twee jaarlijkse carrouseldagen gericht op oncologie en professionele ontwikkeling.
• Werken binnen het Máxima Oncologisch Centrum met gespecialiseerde oncologische en hematologische zorg.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Verpleegkundige interne geneeskunde

Wat dit voor jou betekent

• Je verleent verpleegkundige zorg aan patiënten met onder andere nieraandoeningen, diabetes en maag-, darm- en leverziekten.
• Je onderzoekt samen met artsen en andere disciplines wat er achter complexe klachten en ziektebeelden schuilgaat.
• Je begeleidt chronisch zieke patiënten bij het behouden van zelfstandigheid en het omgaan met hun ziekte.
• Je begeleidt verpleegkundestudenten binnen ons Zorg Innovatie Centrum (ZIC).
• Je krijgt ruimte om verbeterinitiatieven op te pakken, bijvoorbeeld via LEAN-projecten. Er zijn ook mogelijkheden om hierin opgeleid te worden.

We werken op de afdeling met buddysysteem; tijdens de inwerkperiode word je gekoppeld aan twee verpleegkundigen om goed thuis te raken op de afdeling. Ook na deze periode staat deze buddy voor je klaar wanneer je ergens tegenaan loopt of vragen hebt.

Met wie je dit samen doet
Je werkt samen met een hecht team van ongeveer 30 verpleegkundigen. Samen leren en samen doen staat centraal. Collega’s helpen elkaar waar nodig en er is veel aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

De afdeling Interne Geneeskunde biedt zorg aan patiënten met nefrologische aandoeningen en algemene interne ziektebeelden. Vaak is bij opname nog niet duidelijk wat er precies aan de hand is. Juist daarom is jouw vermogen om klinisch te redeneren van grote waarde. Je observeert, analyseert en denkt actief mee over de best passende zorg voor iedere patiënt.

Onze afdeling beschikt over 28 bedden en werkt nauw samen met andere specialismen, zoals Dialysecentrum Máxima en het Máxima Oncologisch Centrum. Veel ziektebeelden komen hier samen, wat zorgt voor afwisselende en uitdagende zorg.

Daarnaast beschikken we over een Zorg Innovatie Centrum (ZIC), opgezet in samenwerking met Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid en Summa Zorg. Hier leren verpleegkundestudenten om steeds zelfstandiger zorg te verlenen. Als verpleegkundige speel je een belangrijke rol in hun begeleiding en ontwikkeling.

We geloven dat iedere patiënt uniek is. Daarom werken we met advance care planning en samen beslissen. Ook zijn er verschillende werkgroepen actief die zich bezighouden met kwaliteitsverbetering en innovatie van zorg.

Elke patiënt brengt een nieuwe puzzel met zich mee. Dat maakt het werk interessant en nooit saai. De combinatie van complexe zorgvragen, veel klinisch redeneren en een jong enthousiast team zorgt ervoor dat ik hier iedere dag met plezier werk.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie
• Flexibele inzetbaarheid in dag-, avond- en nachtdiensten. We werken op de afdeling met drie diensten; een dagdienst, late dienst en nachtdienst. Gemiddeld werk je een keer per maand een aantal nachten. Binnen MMC roosteren we volgens de cao en op een gezonde manier, wat betekent dat we zoveel mogelijk rekening houden met je eigen voorkeuren en wensen.
• Interesse in ontwikkeling, innovatie en verbetering van zorg

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als verpleegkundige interne geneeskunde:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG 45 (maximaal € 4.346,00 bruto per maand obv een 36-urige werkweek), conform de generieke functie Verpleegkundige B.
• ORT-toeslagen voor de onregelmatige diensten.
• Begeleiding via een buddyprogramma tijdens je inwerkperiode.
• Mogelijkheden voor vervolgopleidingen, zoals geriatrieverpleegkundige, diabetesverpleegkundige of palliatief verpleegkundige.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Verpleegkundige afdeling oncologie

Wat dit voor jou betekent

• Je verleent oncologische, hematologische en palliatieve zorg aan patiënten met uiteenlopende zorgvragen.
• Je begeleidt patiënten tijdens intensieve behandeltrajecten, klinische studies en opnames.
• Je werkt op een afdeling met 19 bedden, waaronder zes palliatieve bedden en vier gespecialiseerde leukemiekamers.
• Je ondersteunt patiënten en hun naasten tijdens emotioneel ingrijpende fases van ziekte en behandeling.
• Je draagt bij aan kwaliteitsverbeteringen en ontwikkelt je verder via scholingen en twee jaarlijkse carrouseldagen.

Met wie je dit samen doet
Je werkt binnen een hecht team van oncologieverpleegkundigen, waaronder collega's met expertise in hematologie en palliatieve zorg. Daarnaast werk je dagelijks samen met zorgassistenten, voedingsassistenten, secretaresses, verpleegkundig specialisten en artsen.

De afdeling maakt onderdeel uit van het Máxima Oncologisch Centrum (MOC), samen met de oncologische dagbehandelingen en poliklinieken op beide MMC-locaties. Binnen de palliatieve unit werk je nauw samen met een gespecialiseerd palliatief team. Dankzij de mogelijkheid voor rechtstreekse opname tijdens kantoortijden ervaren patiënten meer rust, continuïteit en passende zorg.

We werken evidence based en volgens de principes van Value Based Health Care. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar de ziekte, maar vooral naar wat voor de patiënt van waarde is. Kennisdeling, samenwerking en aandacht voor elkaar zijn daarbij vanzelfsprekend, zeker omdat het werk soms emotioneel intensief is.

Verpleegkundige Lisa vertelt over haar werk als oncologieverpleegkundige in Máxima MC:

Wat maakt jouw werk als oncologieverpleegkundige zo aantrekkelijk?
“Het onverwachte! Van tevoren weet ik nooit hoe mijn dag er uit gaat zien en hoe mijn dienst verloopt. Je moet in dit werk snel kunnen schakelen. Ook de patiënten variëren enorm; van 18+ tot flink op leeftijd, van goed behandelbaar tot palliatief. Wat echt typerend is voor deze afdeling, is aandacht voor het emotionele aspect, ook voor naasten en familieleden. Inhoudelijk gezien spreekt de hematologie mij het meest aan; de complexiteit, het snel moeten beslissen, het puzzelen en niet te vergeten het klinisch redeneren.”

Wat zie je graag terug bij een nieuwe collega?
“Mijn nieuwe collega is enthousiast, heeft doorzettingsvermogen, kan aanpakken, weet rust te bewaren (vooral ook voor zichzelf) en is bovendien leergierig. Iemand met voelsprieten, oog voor de sfeer en een groot aanpassingsvermogen. Wil een patiënt met rust gelaten worden of juist aandacht? Ga je wel of geen arm om iemand heen slaan? Neem je plaats op het bed of pak je er een stoel bij? Mijn nieuwe collega is iemand die daar oog voor heeft.”

Waarom is dit een fijn team om in te werken?
“Binnen dit team heb je je eigen stukje, je eigen handelen, maar doen we het werk wel gezamenlijk als team. We hebben oog voor elkaar, ook als het wat minder goed gaat. Is er bijvoorbeeld sprake van een emotionele situatie, dan neemt een collega het van je over of koppelen we je aan een andere patiënt. Ook is er ruimte om je verhaal te kunnen vertellen bij heftige situaties. Maar ook om samen te lachen, want humor helpt juist om te relativeren!”

Wat deze afdeling bijzonder maakt, is de aandacht voor het emotionele aspect van zorg. We hebben oog voor patiënten, hun naasten én voor elkaar. Dat maakt ons werk inhoudelijk sterk en menselijk tegelijk.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie
• Flexibele inzetbaarheid in dag-, avond- en nachtdiensten

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Verpleegkundige Oncologie:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG 45 (maximaal € 4.346,00 bruto per maand obv een 36-urige werkweek, conform de generieke functie Verpleegkundige B.
• ORT-toeslagen voor de onregelmatige diensten.
• Twee jaarlijkse carrouseldagen gericht op oncologie en professionele ontwikkeling.
• Werken binnen het Máxima Oncologisch Centrum met gespecialiseerde oncologische en hematologische zorg.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Verpleegkundige interne geneeskunde

Wat dit voor jou betekent

• Je verleent verpleegkundige zorg aan patiënten met onder andere nieraandoeningen, diabetes en maag-, darm- en leverziekten.
• Je onderzoekt samen met artsen en andere disciplines wat er achter complexe klachten en ziektebeelden schuilgaat.
• Je begeleidt chronisch zieke patiënten bij het behouden van zelfstandigheid en het omgaan met hun ziekte.
• Je begeleidt verpleegkundestudenten binnen ons Zorg Innovatie Centrum (ZIC).
• Je krijgt ruimte om verbeterinitiatieven op te pakken, bijvoorbeeld via LEAN-projecten. Er zijn ook mogelijkheden om hierin opgeleid te worden.

We werken op de afdeling met buddysysteem; tijdens de inwerkperiode word je gekoppeld aan twee verpleegkundigen om goed thuis te raken op de afdeling. Ook na deze periode staat deze buddy voor je klaar wanneer je ergens tegenaan loopt of vragen hebt.

Met wie je dit samen doet
Je werkt samen met een hecht team van ongeveer 30 verpleegkundigen. Samen leren en samen doen staat centraal. Collega’s helpen elkaar waar nodig en er is veel aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

De afdeling Interne Geneeskunde biedt zorg aan patiënten met nefrologische aandoeningen en algemene interne ziektebeelden. Vaak is bij opname nog niet duidelijk wat er precies aan de hand is. Juist daarom is jouw vermogen om klinisch te redeneren van grote waarde. Je observeert, analyseert en denkt actief mee over de best passende zorg voor iedere patiënt.

Onze afdeling beschikt over 28 bedden en werkt nauw samen met andere specialismen, zoals Dialysecentrum Máxima en het Máxima Oncologisch Centrum. Veel ziektebeelden komen hier samen, wat zorgt voor afwisselende en uitdagende zorg.

Daarnaast beschikken we over een Zorg Innovatie Centrum (ZIC), opgezet in samenwerking met Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid en Summa Zorg. Hier leren verpleegkundestudenten om steeds zelfstandiger zorg te verlenen. Als verpleegkundige speel je een belangrijke rol in hun begeleiding en ontwikkeling.

We geloven dat iedere patiënt uniek is. Daarom werken we met advance care planning en samen beslissen. Ook zijn er verschillende werkgroepen actief die zich bezighouden met kwaliteitsverbetering en innovatie van zorg.

Elke patiënt brengt een nieuwe puzzel met zich mee. Dat maakt het werk interessant en nooit saai. De combinatie van complexe zorgvragen, veel klinisch redeneren en een jong enthousiast team zorgt ervoor dat ik hier iedere dag met plezier werk.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie
• Flexibele inzetbaarheid in dag-, avond- en nachtdiensten. We werken op de afdeling met drie diensten; een dagdienst, late dienst en nachtdienst. Gemiddeld werk je een keer per maand een aantal nachten. Binnen MMC roosteren we volgens de cao en op een gezonde manier, wat betekent dat we zoveel mogelijk rekening houden met je eigen voorkeuren en wensen.
• Interesse in ontwikkeling, innovatie en verbetering van zorg

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als verpleegkundige interne geneeskunde:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG 45 (maximaal € 4.346,00 bruto per maand obv een 36-urige werkweek), conform de generieke functie Verpleegkundige B.
• ORT-toeslagen voor de onregelmatige diensten.
• Begeleiding via een buddyprogramma tijdens je inwerkperiode.
• Mogelijkheden voor vervolgopleidingen, zoals geriatrieverpleegkundige, diabetesverpleegkundige of palliatief verpleegkundige.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Schoonmaakmedewerker Avond - Veldhoven

Wat dit voor jou betekent

• Je reinigt en desinfecteert patiëntenkamers, sanitair en algemene ruimtes.
• Je werkt volgens hygiëne- en schoonmaakprotocollen voor een medische omgeving.
• Je signaleert bijzonderheden en meldt tekortkomingen in de schoonmaak.
• Je werkt volgens vaste werkschema’s en draagt bij aan een veilige en prettige herstelomgeving voor patiënten.

Met wie je dit samen doet
Je werkt bij SenS!, de schoonmaakorganisatie binnen MMC. Samen met ongeveer 200 collega’s zorg je ervoor dat alle ruimtes in het ziekenhuis schoon en hygiënisch zijn. Daarbij werk je niet alleen samen met je directe collega’s, maar ook met zorgprofessionals op de afdelingen. Daarom draag je hetzelfde uniform als de zorg.

Je wordt zorgvuldig ingewerkt door een ervaren en betrokken team. Vragen stellen kan altijd, want collega’s helpen elkaar graag. De sfeer is informeel en gezellig. Tijdens pauzes wordt er volop bijgepraat over de nieuwste tv-programma’s en buiten het werk ondernemen collega’s regelmatig leuke activiteiten, zoals samen sushi eten of zelfs koeien knuffelen.

Daarnaast krijg je de mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen. Schoonmaken in een ziekenhuis vraagt specifieke kennis en vaardigheden. Wil je meer verantwoordelijkheid of je specialiseren in het schoonmaken van isolatiekamers? Dan begeleiden we je daar graag bij.

We zorgen samen voor een schone omgeving waarin patiënten veilig kunnen herstellen. Dat doen we met aandacht voor elkaar én met veel plezier.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Ervaring in de schoonmaak.
• Beschikbaarheid op 4 à 5 doordeweekse avonden, waarbij dinsdag- en donderdagavond verplicht zijn.
• Beschikbaarheid van 18.00 tot 21.00 uur.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau).
• Nauwkeurigheid, oog voor detail en respect voor privacy.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als schoonmaakmedewerker

• Salaris volgens de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf met een bruto uurloon van € 15,52 per uur (vanaf 20 jaar).
• Eindejaarsbonus volgens cao Schoonmaak.
• 8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen per jaar en een extra vrije dag op je verjaardag.
• Bedrijfskleding en professionele schoonmaakmiddelen.
• Goede pensioenregeling en korting op je zorgverzekering.
• Begeleiding vanaf je eerste werkdag en ruimte voor ontwikkeling en doorgroei.
• Grote kans op een vast contract

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.