Test

Jij zorgt voor
Test

Dit doe je samen met
Test

Dit past bij je als
Test

Je kiest voor Máxima MC omdat
Test

Nieuwsgierig geworden?
Test

Test

Jij zorgt voor
Test

Dit doe je samen met
Test

Dit past bij je als
Test

Je kiest voor Máxima MC omdat
Test

Nieuwsgierig geworden?
Test

Teamleider Kraamsuites, Obstetrie High Care (OHC) en triage

Jij zorgt voor

• Het realiseren van de afgesproken doelstellingen op afdelingsniveau conform de vastgestelde jaarplannen, waarbij je stuurt op productie, bezetting, bereikbaarheid, kwaliteit, veiligheid én doelmatigheid van de dienstverlening.
• De continue verbetering van kwaliteit door het borgen van systematische kwaliteitszorg, het uitvoeren van kwaliteitsmetingen, het analyseren en initiëren van verbeteracties en innovaties, en het volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je werkt mee aan accreditatie/certificering en het uitvoeren van audits, veiligheidsrondes etc.
• Goed leiderschap richting het team dat bestaat uit zowel mbo als hbo professionals. Je bent zichtbaar aanwezig, coacht, stimuleert professionele groei, zorgt voor optimale personeelsplanning en een gezond werkklimaat. Je voert de jaargesprekken waarin je o.a. de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers bespreekt en faciliteert.
• De vertaling van organisatiebeleid naar concreet en werkbaar afdelingsbeleid. Je signaleert kansen en knelpunten, draagt bij aan beleidsvoorstellen en zorgt voor de uitvoering en realisatie van het jaarplan.
• Een heldere en effectieve overleg- en communicatiestructuur binnen de afdeling. Je onderhoudt afstemming met interne en externe partners en zorgt samen met het afdelingshoofd voor duidelijke rapportages.
• Een doelmatige inzet van financiële middelen en overige faciliteiten binnen de afdeling, waarbij je stuurt op efficiëntie, kostenbeheersing en optimale beschikbaarheid van middelen binnen de vastgestelde kaders.
• Een bijdrage in de dagelijkse zorg indien nodig, bijvoorbeeld bij acute situaties waarbij je meewerkt.

De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. Werkdagen in overleg met andere teamleider(s). Werktijden nader te bepalen bij implementatie van functie teamleider op de afdeling. Af en toe werk je als verpleegkundige in de zorg mee (uren afhankelijk van je contracturen). De startdatum is 1 februari 2026.

Dit doe je samen met
Één of twee andere teamleiders, samen met afdelingshoofd Linda Vorstenbosch-van Akere. Als leidinggevend team sturen jullie gezamenlijk ruim honderd (gespecialiseerd) verpleegkundigen en secretaresses aan.

Het team bestaat uit (gespecialiseerd) verpleegkundigen, verloskundigen en PA’s ,secretaresses op de kraamsuites en zorgassistenten. Daarnaast werk je ook samen met de 1e lijns verloskundigen en andere partners in keten. Afstemming over samenwerking vindt plaatst in het VsV Maxima (verloskundig samenwerking verband). Je komt te werken in een prachtig Vrouw Moeder Kind-centrum op locatie Veldhoven.

De kraamsuites/OHC zijn onderdeel van zorggroep VMK-U, waar ook de kinderafdeling en kinderdagbehandeling, NICU/MCZU, poli gynaecologie, poli kindergeneeskunde en poli urologie deel van uitmaken.

Linda Vorstenbosch-van Akere (afdelingshoofd):
“De functie van teamleider is een nieuwe functie op onze afdeling die we samen gaan vormgeven. Hierbij verwacht ik een flinke dosis ondernemerschap, durf en lef. Als teamleider krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van onze kraamsuites, OHC en triage-afdeling.´

Dit past bij je als

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding in de zorg, aangevuld met een (interne) managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
• Je beschikt over een diploma obstetrie verpleegkundige.
• Jij je thuis voelt in een dynamische en complexe zorgomgeving en hierin het overzicht behoudt.
• Je daadkracht combineert met mensgericht leiderschap.
• Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden van verandering.
• Je communicatief sterk bent en mensen weet te verbinden.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgeverin de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald inFWG-schaal 55 (maximaal € 5.289,00bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie .Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 15 september a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Linda Vorstenbosch-van Akere (toekomstig afdelingshoofd Kraamsuites, OHC en triage), te bereiken via telefoonnummer 06-34927479 of mail naar linda.van.akere@mmc.nl.

De eerste gesprekken zijn gepland op 25 september, houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Teamleider Neonatologie

Jij zorgt voor

• Het realiseren van de afgesproken doelstellingen op afdelingsniveau conform de vastgestelde jaarplannen, waarbij je stuurt op productie, bezetting, bereikbaarheid, kwaliteit, veiligheid én doelmatigheid van de dienstverlening.
• De continue verbetering van kwaliteit door het borgen van systematische kwaliteitszorg, het uitvoeren van kwaliteitsmetingen, het analyseren en initiëren van verbeteracties en innovaties, en het volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je werkt mee aan accreditatie/certificering en het uitvoeren van audits, veiligheidsrondes etc.
• Goed leiderschap richting het team dat bestaat uit zowel mbo als hbo professionals. Je bent zichtbaar aanwezig, coacht, stimuleert professionele groei, zorgt voor optimale personeelsplanning en een gezond werkklimaat. Je voert de jaargesprekken waarin je o.a. de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers bespreekt en faciliteert.
• De vertaling van organisatiebeleid naar concreet en werkbaar afdelingsbeleid. Je signaleert kansen en knelpunten, draagt bij aan beleidsvoorstellen en zorgt voor de uitvoering en realisatie van het jaarplan.
• Een heldere en effectieve overleg- en communicatiestructuur binnen de afdeling. Je onderhoudt afstemming met interne en externe partners en zorgt samen met het afdelingshoofd voor duidelijke rapportages.
• Een doelmatige inzet van financiële middelen en overige faciliteiten binnen de afdeling, waarbij je stuurt op efficiëntie, kostenbeheersing en optimale beschikbaarheid van middelen binnen de vastgestelde kaders.
• Een bijdrage in de dagelijkse zorg indien nodig, bijvoorbeeld bij acute situaties waarbij je meewerkt.

Dagen en tijden: van maandag tot en met vrijdag van 7.15 uur -16.45 uur, werkdagen in overleg met andere teamleider(s). Afhankelijk van je contracturen werk je wisselend als verpleegkundige in de zorg mee in dag- en of avonddiensten. De startdatum is 1 januari 2026.

Dit doe je samen met
Één of twee andere teamleiders, samen met afdelingshoofd Marjolijn Vermeulen. Als leidinggevend team sturen jullie samen een leuk team aan dat bestaat uit ongeveer 110 (verpleegkundige) collega’s. Daarnaast werk je samen met neonatologen, verpleegkundig specialisten, arts-assistenten, lactatiekundigen, kraamverzorgenden en ondersteunend personeel.
De NICU en NMCU maken deel uit van het Vrouw Moeder Kind-centrum.

Dit past bij je als

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding in de zorg, aangevuld met een (interne) managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
• Je beschikt over een diploma neonatologieverpleegkundige of NICU verpleegkundige.
• Je je thuis voelt in een dynamische en complexe zorgomgeving en hierin het overzicht behoudt.
• Je daadkracht combineert met mensgericht leiderschap.
• Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden van verandering.
• Je communicatief sterk bent en mensen weet te verbinden.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgeverin de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.289,00bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie .Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 15 september a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Marjolijn de Jong (afdelingshoofd neonatologie), te bereiken via telefoonnummer 040-8889341 of mail naar marjolijn.de.jong@mmc.nl.

De eerste gesprekken zijn gepland op 7 oktober, houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Teamleider Kraamsuites, Obstetrie High Care (OHC) en triage

Jij zorgt voor

• Het realiseren van de afgesproken doelstellingen op afdelingsniveau conform de vastgestelde jaarplannen, waarbij je stuurt op productie, bezetting, bereikbaarheid, kwaliteit, veiligheid én doelmatigheid van de dienstverlening.
• De continue verbetering van kwaliteit door het borgen van systematische kwaliteitszorg, het uitvoeren van kwaliteitsmetingen, het analyseren en initiëren van verbeteracties en innovaties, en het volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je werkt mee aan accreditatie/certificering en het uitvoeren van audits, veiligheidsrondes etc.
• Goed leiderschap richting het team dat bestaat uit zowel mbo als hbo professionals. Je bent zichtbaar aanwezig, coacht, stimuleert professionele groei, zorgt voor optimale personeelsplanning en een gezond werkklimaat. Je voert de jaargesprekken waarin je o.a. de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers bespreekt en faciliteert.
• De vertaling van organisatiebeleid naar concreet en werkbaar afdelingsbeleid. Je signaleert kansen en knelpunten, draagt bij aan beleidsvoorstellen en zorgt voor de uitvoering en realisatie van het jaarplan.
• Een heldere en effectieve overleg- en communicatiestructuur binnen de afdeling. Je onderhoudt afstemming met interne en externe partners en zorgt samen met het afdelingshoofd voor duidelijke rapportages.
• Een doelmatige inzet van financiële middelen en overige faciliteiten binnen de afdeling, waarbij je stuurt op efficiëntie, kostenbeheersing en optimale beschikbaarheid van middelen binnen de vastgestelde kaders.
• Een bijdrage in de dagelijkse zorg indien nodig, bijvoorbeeld bij acute situaties waarbij je meewerkt.

De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. Werkdagen in overleg met andere teamleider(s). Werktijden nader te bepalen bij implementatie van functie teamleider op de afdeling. Af en toe werk je als verpleegkundige in de zorg mee (uren afhankelijk van je contracturen). De startdatum is 1 februari 2026.

Dit doe je samen met
Één of twee andere teamleiders, samen met afdelingshoofd Linda Vorstenbosch-van Akere. Als leidinggevend team sturen jullie gezamenlijk ruim honderd (gespecialiseerd) verpleegkundigen en secretaresses aan.

Het team bestaat uit (gespecialiseerd) verpleegkundigen, verloskundigen en PA’s ,secretaresses op de kraamsuites en zorgassistenten. Daarnaast werk je ook samen met de 1e lijns verloskundigen en andere partners in keten. Afstemming over samenwerking vindt plaatst in het VsV Maxima (verloskundig samenwerking verband). Je komt te werken in een prachtig Vrouw Moeder Kind-centrum op locatie Veldhoven.

De kraamsuites/OHC zijn onderdeel van zorggroep VMK-U, waar ook de kinderafdeling en kinderdagbehandeling, NICU/MCZU, poli gynaecologie, poli kindergeneeskunde en poli urologie deel van uitmaken.

Linda Vorstenbosch-van Akere (afdelingshoofd):
“De functie van teamleider is een nieuwe functie op onze afdeling die we samen gaan vormgeven. Hierbij verwacht ik een flinke dosis ondernemerschap, durf en lef. Als teamleider krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van onze kraamsuites, OHC en triage-afdeling.´

Dit past bij je als

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding in de zorg, aangevuld met een (interne) managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
• Je beschikt over een diploma obstetrie verpleegkundige.
• Jij je thuis voelt in een dynamische en complexe zorgomgeving en hierin het overzicht behoudt.
• Je daadkracht combineert met mensgericht leiderschap.
• Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden van verandering.
• Je communicatief sterk bent en mensen weet te verbinden.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgeverin de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald inFWG-schaal 55 (maximaal € 5.289,00bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie .Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 15 september a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Linda Vorstenbosch-van Akere (toekomstig afdelingshoofd Kraamsuites, OHC en triage), te bereiken via telefoonnummer 06-34927479 of mail naar linda.van.akere@mmc.nl.

De eerste gesprekken zijn gepland op 25 september, houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.