Adviseur Zorgverkoop / Business Controller

Jij zorgt voor

• Bedrijfseconomische analyses en bent hierbij breed inzetbaar binnen zowel onze afdeling Control als afdeling Zorgverkoop. Je zal je tijd ongeveer gelijk verdelen tussen beide aandachtsgebieden en bent een schakel tussen beide teams.
• Een bijdrage in het contracteerproces waarbij je, middels onderhandelingen met de zorgverzekeraars, passende contracten gaat afsluiten. Je zal onder andere de afspraken over de financiering van de dure geneesmiddelen in jouw takenpakket krijgen.
• Een scherpe blik als kritische sparringpartner van zowel afdelingshoofden, management als medisch specialisten. Hierbij sta je stevig in je schoenen en adviseer je gevraagd en ongevraagd op zowel strategisch als tactisch niveau. Dit doe je onder andere door vanuit zowel de cijfers als gesprekken met diverse stakeholders kansen en risico’s te identificeren en bedrijfsprocessen efficiënter te maken.
• Een tijdige levering van periodieke managementinformatie van afdelingen en processen die jij ondersteunt.
• Het financieel vertalen van de werkzaamheden en projecten van de afdelingen binnen jouw portefeuille financieel en vice versa. Je zoekt hierbij ook proactief de samenwerking met jouw collega controllers.

Benieuwd hoe deze werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dagdeel mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Je collega’s van de afdeling Financiën en Control. Wij hebben het werk verdeeld over de afdelingen Financiën, Control en Zorgverkoop. De totale afdeling bestaat uit ongeveer veertig personen. Je komt in twee teams terecht waar een open en gezellige sfeer heerst en waar collega’s altijd voor elkaar klaarstaan om te helpen.

Thomas Coenen (hoofd zorgverkoop) vertelt:
"De contacten binnen én buiten onze afdeling zijn laagdrempelig, waardoor je echt het gevoel krijgt dat we als ziekenhuis samen de maatschappelijke uitdagingen willen oplossen. Omdat we als afdeling Zorgverkoop voornamelijk vooruit kijken, merk je dat je werkt aan de toekomst van de zorg: hoe we de ziekenhuiszorg voor onze regio betaalbaar en bereikbaar voor iedereen houden. Ik word daarnaast ook erg enthousiast van de positie die ons team in het ziekenhuis heeft. Omdat wij zowel intern als extern veel contacten hebben, moeten we op de hoogte blijven van allerlei zaken die bij de verschillende afdelingen spelen. We kijken enigszins van de zijlijn mee en zien daardoor welke ontwikkelingen in ons ziekenhuis plaatsvinden. De diversiteit van het werk maakt een functie binnen ons team ook erg interessant. Zo ben je het ene moment creatief en analytisch bezig om de toekomstvisie van het ziekenhuis te vertalen naar een offerte en onderhandel je het andere moment over de concrete afspraken met zorgverzekeraars.”

Dit past bij je als

• Je een relevante opleiding op HBO of WO-niveau (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Gezondheidswetenschappen of) hebt afgerond.
• Je over relevante werkervaring als controller of zorgverkoper beschikt, daarnaast is werkervaring op bedrijfseconomisch gebied in een ziekenhuis is een pre.
• Je door een sterk analytisch vermogen in staat bent om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Je in deze zelfstandige, uitdagende en dynamische functie veel eigen verantwoordelijkheid wil dragen en een belangrijke adviseur bent in de bedrijfsvoering van de zorggroepen. Wendbaarheid is hierbij zeker een pre, gezien de fluctuaties in ad-hoc aanvragen.
• Je uitgebreide kennis van Excel, AFAS en PowerBI hebt of de capaciteit of ambitie en vaardigheden om je hierin snel te bekwamen.
• Je in staat bent om de impact van recente ontwikkelingen en wetgeving in de gezondheidszorg in kaart te brengen.
• Je 36 uur beschikbaar bent. Er is ook een mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken voor een goede werk- privébalans.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 60 (maximaal € 5.978,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie business analist A. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 11 januari a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Christian Koot (hoofd control) of Thomas Coenen (hoofd zorgverkoop). Christian is te bereiken via telefoonnummer 040-8889179 of via een mail naar Christian.Koot@mmc.nl. Thomas is vanaf 5 januari bereikbaar via telefoonnummer 040-8889156 of via een mail naar Thomas.Coenen@mmc.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op 14 en 15 januari, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Wij vragen vriendelijk om geen acquisitie te doen naar aanleiding van deze vacature.

Adviseur Zorgverkoop / Business Controller

Jij zorgt voor

• Bedrijfseconomische analyses en bent hierbij breed inzetbaar binnen zowel onze afdeling Control als afdeling Zorgverkoop. Je zal je tijd ongeveer gelijk verdelen tussen beide aandachtsgebieden en bent een schakel tussen beide teams.
• Een bijdrage in het contracteerproces waarbij je, middels onderhandelingen met de zorgverzekeraars, passende contracten gaat afsluiten. Je zal onder andere de afspraken over de financiering van de dure geneesmiddelen in jouw takenpakket krijgen.
• Een scherpe blik als kritische sparringpartner van zowel afdelingshoofden, management als medisch specialisten. Hierbij sta je stevig in je schoenen en adviseer je gevraagd en ongevraagd op zowel strategisch als tactisch niveau. Dit doe je onder andere door vanuit zowel de cijfers als gesprekken met diverse stakeholders kansen en risico’s te identificeren en bedrijfsprocessen efficiënter te maken.
• Een tijdige levering van periodieke managementinformatie van afdelingen en processen die jij ondersteunt.
• Het financieel vertalen van de werkzaamheden en projecten van de afdelingen binnen jouw portefeuille financieel en vice versa. Je zoekt hierbij ook proactief de samenwerking met jouw collega controllers.

Benieuwd hoe deze werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dagdeel mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Je collega’s van de afdeling Financiën en Control. Wij hebben het werk verdeeld over de afdelingen Financiën, Control en Zorgverkoop. De totale afdeling bestaat uit ongeveer veertig personen. Je komt in twee teams terecht waar een open en gezellige sfeer heerst en waar collega’s altijd voor elkaar klaarstaan om te helpen.

Thomas Coenen (hoofd zorgverkoop) vertelt:
"De contacten binnen én buiten onze afdeling zijn laagdrempelig, waardoor je echt het gevoel krijgt dat we als ziekenhuis samen de maatschappelijke uitdagingen willen oplossen. Omdat we als afdeling Zorgverkoop voornamelijk vooruit kijken, merk je dat je werkt aan de toekomst van de zorg: hoe we de ziekenhuiszorg voor onze regio betaalbaar en bereikbaar voor iedereen houden. Ik word daarnaast ook erg enthousiast van de positie die ons team in het ziekenhuis heeft. Omdat wij zowel intern als extern veel contacten hebben, moeten we op de hoogte blijven van allerlei zaken die bij de verschillende afdelingen spelen. We kijken enigszins van de zijlijn mee en zien daardoor welke ontwikkelingen in ons ziekenhuis plaatsvinden. De diversiteit van het werk maakt een functie binnen ons team ook erg interessant. Zo ben je het ene moment creatief en analytisch bezig om de toekomstvisie van het ziekenhuis te vertalen naar een offerte en onderhandel je het andere moment over de concrete afspraken met zorgverzekeraars.”

Dit past bij je als

• Je een relevante opleiding op HBO of WO-niveau (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Gezondheidswetenschappen of) hebt afgerond.
• Je over relevante werkervaring als controller of zorgverkoper beschikt, daarnaast is werkervaring op bedrijfseconomisch gebied in een ziekenhuis is een pre.
• Je door een sterk analytisch vermogen in staat bent om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Je in deze zelfstandige, uitdagende en dynamische functie veel eigen verantwoordelijkheid wil dragen en een belangrijke adviseur bent in de bedrijfsvoering van de zorggroepen. Wendbaarheid is hierbij zeker een pre, gezien de fluctuaties in ad-hoc aanvragen.
• Je uitgebreide kennis van Excel, AFAS en PowerBI hebt of de capaciteit of ambitie en vaardigheden om je hierin snel te bekwamen.
• Je in staat bent om de impact van recente ontwikkelingen en wetgeving in de gezondheidszorg in kaart te brengen.
• Je 36 uur beschikbaar bent. Er is ook een mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken voor een goede werk- privébalans.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 60 (maximaal € 5.978,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie business analist A. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 11 januari a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Christian Koot (hoofd control) of Thomas Coenen (hoofd zorgverkoop). Christian is te bereiken via telefoonnummer 040-8889179 of via een mail naar Christian.Koot@mmc.nl. Thomas is vanaf 5 januari bereikbaar via telefoonnummer 040-8889156 of via een mail naar Thomas.Coenen@mmc.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op 14 en 15 januari, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Wij vragen vriendelijk om geen acquisitie te doen naar aanleiding van deze vacature.

Verpleegkundige ziekenhuis MBO / HBO

Jij zorgt voor

• Jouw carrière als verpleegkundige. Je leert het ziekenhuis en de zorg voor onze patiënten kennen. Samen met onze talentmanager kijk je wat bij jou past. Wil je juist ervaring opdoen op diverse afdelingen (voor periodes van circa 4 tot 8 maanden) of heb je al een afdeling in gedachten waar je graag voor vast zou willen werken? Onze talentmanager bekijkt samen met jou de mogelijkheden, adviseert je over jouw loopbaan in MMC en legt voor jou de contacten op de afdelingen.

Arzu Sahin, verpleegkundige, vertelt:
“Op deze manier krijg ik de vrijheid om een kijkje te nemen binnen verschillende afdelingen. Ik kan zo mijn talenten verder ontwikkelen en vaardigheden uitdiepen. Het opent letterlijk deuren om straks de afdeling te kiezen die het beste bij me past, zowel qua werksfeer als vakinhoudelijk, met als doel om vast te gaan werken op die éne afdeling waar mijn hart letterlijk sneller van klopt”.

Dit doe je samen met
De begeleiding van Kim en Dominique (Talentmanagers) van ons flexbureau. Of je nu al weet welke kant je op wil of nog zoekende bent, zij stippelen samen met jou een pad uit en zoeken welke afdeling het beste bij je past. Als je al weet welke kant je op wil (bijvoorbeeld een specialisatie), kijken ze hoe je daar het beste kunt komen.

Kim, talentmanager, vertelt:
“Ik ken de organisatie goed en kan jou daardoor adviseren en helpen bij je loopbaanpad in MMC. Ook als je voor een bepaalde periode op een afdeling werkt houden we contact. Mocht je tegen zaken aan lopen, dan ben ik er om het te bespreken en samen naar een oplossing te zoeken. Ik vind het erg leuk om iemand te helpen de afdeling te vinden die bij diegene past. Daar doe ik het voor. Uiteraard is het niet verplicht om op één vaste afdeling te gaan werken en mag je gerust langere tijd bij het flexbureau blijven werken.”

Dit past bij je als

• Je een MBO of HBO opleiding verpleegkunde (bijna) hebt afgerond of al meerdere jaren ervaring hebt als verpleegkundige binnen het ziekenhuis, VVT of andere zorgsector.
• Je je graag wilt ontwikkelen binnen ons ziekenhuis door te werken op verschillende afdelingen.

Mocht je snel jouw ideale afdeling vinden dan kunnen we samen kijken naar mogelijkheden om over te stappen naar het vaste team.

Heb je al wat meer ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis, wil je geen langere periodes op een afdeling staan maar diensten draaien op diverse afdelingen én wil je meer regie over je rooster? Bekijk dan onze vacature voor flexverpleegkundige.

Weet je al op welke afdeling je wilt werken? Veel van de afdelingen in MMC staan open voor beginnend verpleegkundigen. Reageer dus ook gerust op een van de vacatures direct op de afdelingen.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.095,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie Verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 5 januari a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Kim Rebel, teamleider zorglogistiek, te bereiken via telefoonnummer 06 – 57 51 89 05 of mail naar K.Rebel@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Verpleegkundige ziekenhuis MBO / HBO

Jij zorgt voor

• Jouw carrière als verpleegkundige. Je leert het ziekenhuis en de zorg voor onze patiënten kennen. Samen met onze talentmanager kijk je wat bij jou past. Wil je juist ervaring opdoen op diverse afdelingen (voor periodes van circa 4 tot 8 maanden) of heb je al een afdeling in gedachten waar je graag voor vast zou willen werken? Onze talentmanager bekijkt samen met jou de mogelijkheden, adviseert je over jouw loopbaan in MMC en legt voor jou de contacten op de afdelingen.

Arzu Sahin, verpleegkundige, vertelt:
“Op deze manier krijg ik de vrijheid om een kijkje te nemen binnen verschillende afdelingen. Ik kan zo mijn talenten verder ontwikkelen en vaardigheden uitdiepen. Het opent letterlijk deuren om straks de afdeling te kiezen die het beste bij me past, zowel qua werksfeer als vakinhoudelijk, met als doel om vast te gaan werken op die éne afdeling waar mijn hart letterlijk sneller van klopt”.

Dit doe je samen met
De begeleiding van Kim en Dominique (Talentmanagers) van ons flexbureau. Of je nu al weet welke kant je op wil of nog zoekende bent, zij stippelen samen met jou een pad uit en zoeken welke afdeling het beste bij je past. Als je al weet welke kant je op wil (bijvoorbeeld een specialisatie), kijken ze hoe je daar het beste kunt komen.

Kim, talentmanager, vertelt:
“Ik ken de organisatie goed en kan jou daardoor adviseren en helpen bij je loopbaanpad in MMC. Ook als je voor een bepaalde periode op een afdeling werkt houden we contact. Mocht je tegen zaken aan lopen, dan ben ik er om het te bespreken en samen naar een oplossing te zoeken. Ik vind het erg leuk om iemand te helpen de afdeling te vinden die bij diegene past. Daar doe ik het voor. Uiteraard is het niet verplicht om op één vaste afdeling te gaan werken en mag je gerust langere tijd bij het flexbureau blijven werken.”

Dit past bij je als

• Je een MBO of HBO opleiding verpleegkunde (bijna) hebt afgerond of al meerdere jaren ervaring hebt als verpleegkundige binnen het ziekenhuis, VVT of andere zorgsector.
• Je je graag wilt ontwikkelen binnen ons ziekenhuis door te werken op verschillende afdelingen.

Mocht je snel jouw ideale afdeling vinden dan kunnen we samen kijken naar mogelijkheden om over te stappen naar het vaste team.

Heb je al wat meer ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis, wil je geen langere periodes op een afdeling staan maar diensten draaien op diverse afdelingen én wil je meer regie over je rooster? Bekijk dan onze vacature voor flexverpleegkundige.

Weet je al op welke afdeling je wilt werken? Veel van de afdelingen in MMC staan open voor beginnend verpleegkundigen. Reageer dus ook gerust op een van de vacatures direct op de afdelingen.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.095,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie Verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 5 januari a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Kim Rebel, teamleider zorglogistiek, te bereiken via telefoonnummer 06 – 57 51 89 05 of mail naar K.Rebel@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Adviseur Zorgverkoop / Business Controller

Jij zorgt voor

• Bedrijfseconomische analyses en bent hierbij breed inzetbaar binnen zowel onze afdeling Control als afdeling Zorgverkoop. Je zal je tijd ongeveer gelijk verdelen tussen beide aandachtsgebieden en bent een schakel tussen beide teams.
• Een bijdrage in het contracteerproces waarbij je, middels onderhandelingen met de zorgverzekeraars, passende contracten gaat afsluiten. Je zal onder andere de afspraken over de financiering van de dure geneesmiddelen in jouw takenpakket krijgen.
• Een scherpe blik als kritische sparringpartner van zowel afdelingshoofden, management als medisch specialisten. Hierbij sta je stevig in je schoenen en adviseer je gevraagd en ongevraagd op zowel strategisch als tactisch niveau. Dit doe je onder andere door vanuit zowel de cijfers als gesprekken met diverse stakeholders kansen en risico’s te identificeren en bedrijfsprocessen efficiënter te maken.
• Een tijdige levering van periodieke managementinformatie van afdelingen en processen die jij ondersteunt.
• Het financieel vertalen van de werkzaamheden en projecten van de afdelingen binnen jouw portefeuille financieel en vice versa. Je zoekt hierbij ook proactief de samenwerking met jouw collega controllers.

Benieuwd hoe deze werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dagdeel mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Je collega’s van de afdeling Financiën en Control. Wij hebben het werk verdeeld over de afdelingen Financiën, Control en Zorgverkoop. De totale afdeling bestaat uit ongeveer veertig personen. Je komt in twee teams terecht waar een open en gezellige sfeer heerst en waar collega’s altijd voor elkaar klaarstaan om te helpen.

Thomas Coenen (hoofd zorgverkoop) vertelt:
"De contacten binnen én buiten onze afdeling zijn laagdrempelig, waardoor je echt het gevoel krijgt dat we als ziekenhuis samen de maatschappelijke uitdagingen willen oplossen. Omdat we als afdeling Zorgverkoop voornamelijk vooruit kijken, merk je dat je werkt aan de toekomst van de zorg: hoe we de ziekenhuiszorg voor onze regio betaalbaar en bereikbaar voor iedereen houden. Ik word daarnaast ook erg enthousiast van de positie die ons team in het ziekenhuis heeft. Omdat wij zowel intern als extern veel contacten hebben, moeten we op de hoogte blijven van allerlei zaken die bij de verschillende afdelingen spelen. We kijken enigszins van de zijlijn mee en zien daardoor welke ontwikkelingen in ons ziekenhuis plaatsvinden. De diversiteit van het werk maakt een functie binnen ons team ook erg interessant. Zo ben je het ene moment creatief en analytisch bezig om de toekomstvisie van het ziekenhuis te vertalen naar een offerte en onderhandel je het andere moment over de concrete afspraken met zorgverzekeraars.”

Dit past bij je als

• Je een relevante opleiding op HBO of WO-niveau (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Gezondheidswetenschappen of) hebt afgerond.
• Je over relevante werkervaring als controller of zorgverkoper beschikt, daarnaast is werkervaring op bedrijfseconomisch gebied in een ziekenhuis is een pre.
• Je door een sterk analytisch vermogen in staat bent om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Je in deze zelfstandige, uitdagende en dynamische functie veel eigen verantwoordelijkheid wil dragen en een belangrijke adviseur bent in de bedrijfsvoering van de zorggroepen. Wendbaarheid is hierbij zeker een pre, gezien de fluctuaties in ad-hoc aanvragen.
• Je uitgebreide kennis van Excel, AFAS en PowerBI hebt of de capaciteit of ambitie en vaardigheden om je hierin snel te bekwamen.
• Je in staat bent om de impact van recente ontwikkelingen en wetgeving in de gezondheidszorg in kaart te brengen.
• Je 36 uur beschikbaar bent. Er is ook een mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken voor een goede werk- privébalans.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 60 (maximaal € 5.978,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie business analist A. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 11 januari a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Christian Koot (hoofd control) of Thomas Coenen (hoofd zorgverkoop). Christian is te bereiken via telefoonnummer 040-8889179 of via een mail naar Christian.Koot@mmc.nl. Thomas is vanaf 5 januari bereikbaar via telefoonnummer 040-8889156 of via een mail naar Thomas.Coenen@mmc.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op 14 en 15 januari, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Wij vragen vriendelijk om geen acquisitie te doen naar aanleiding van deze vacature.