Chef de Clinique internist-oncoloog

Jij zorgt voor

• Het verrichten van werkzaamheden als internist-oncoloog;
• Het uitvoeren van Poliklinische en klinische werkzaamheden;
• Het geven van onderwijs binnen de opleiding van arts-assistenten, co-assistenten en verpleegkundig specialisten.

Dit doe je samen met
Vakgroep Interne geneeskunde
De vakgroep interne geneeskunde bestaat uit 18 internisten. Zij beoefenen de interne geneeskunde in de volle breedte. Zij participeren, in samenwerking met het Maastricht MUMC+, in de opleiding tot internist, waarbij het perifere gedeelte van 4 jaar geheel in het MMC doorlopen kan worden.

De oncologische zorg wordt op dit moment verzorgd door 4 internist-oncologen en 15 verpleegkundig specialisten oncologie.

Oncologie is benoemd als speerpunt van het MMC. Er is een goede regionale samenwerking met de omliggende ziekenhuizen en het Maastricht MUMC+ als consulterend verwijscentrum in de regio OncoZON. Het gekozen oncologische profiel kenmerkt zich door expertise op het gebied van immunotherapie, wat zijn weerslag vindt in de melanoom, niercelcarcinoom-, bijnier- en NET-oncologische zorg. Het MMC heeft een ondersteunende research afdeling, participeert actief in vele landelijke studies en initieert eigen onderzoek.

MSB de Medici
MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 135 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis.

Dit past bij je als

• Je de oncologie in de volle breedte wilt uitoefenen;
• Je wilt werken in een hecht multidisciplinair team;
• Je gericht bent op innovatie en ontwikkeling van het vakgebied;
• Je communicatief vaardig bent en over organisatorische vaardigheden beschikt;
• Je proactief en flexibel bent;
• Je actief een rol vervult in opleiding van arts-assistenten, co-assistenten en verpleegkundig specialisten.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit:
  
  • Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele verhogingen plaats van 2%. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.
  • 270 vakantie-uren per jaar en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
  • Vergoeding voor functiegebonden kosten van €7.667,00 per jaar.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten à €0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
  • Mogelijkheid tot deelname aan de Uitvoeringsregeling AMS Generatieregeling.
• Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij MSB de Medici? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 16 januari 2026, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of maak een afspraak met Dr. L.H.J. Simkens, internist-oncoloog of Dr. M.W. Dercksen, internist-oncoloog, te bereiken via telefoonnummer (040)888 8000.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Chef de Clinique internist-oncoloog

Jij zorgt voor

• Het verrichten van werkzaamheden als internist-oncoloog;
• Het uitvoeren van Poliklinische en klinische werkzaamheden;
• Het geven van onderwijs binnen de opleiding van arts-assistenten, co-assistenten en verpleegkundig specialisten.

Dit doe je samen met
Vakgroep Interne geneeskunde
De vakgroep interne geneeskunde bestaat uit 18 internisten. Zij beoefenen de interne geneeskunde in de volle breedte. Zij participeren, in samenwerking met het Maastricht MUMC+, in de opleiding tot internist, waarbij het perifere gedeelte van 4 jaar geheel in het MMC doorlopen kan worden.

De oncologische zorg wordt op dit moment verzorgd door 4 internist-oncologen en 15 verpleegkundig specialisten oncologie.

Oncologie is benoemd als speerpunt van het MMC. Er is een goede regionale samenwerking met de omliggende ziekenhuizen en het Maastricht MUMC+ als consulterend verwijscentrum in de regio OncoZON. Het gekozen oncologische profiel kenmerkt zich door expertise op het gebied van immunotherapie, wat zijn weerslag vindt in de melanoom, niercelcarcinoom-, bijnier- en NET-oncologische zorg. Het MMC heeft een ondersteunende research afdeling, participeert actief in vele landelijke studies en initieert eigen onderzoek.

MSB de Medici
MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 135 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis.

Dit past bij je als

• Je de oncologie in de volle breedte wilt uitoefenen;
• Je wilt werken in een hecht multidisciplinair team;
• Je gericht bent op innovatie en ontwikkeling van het vakgebied;
• Je communicatief vaardig bent en over organisatorische vaardigheden beschikt;
• Je proactief en flexibel bent;
• Je actief een rol vervult in opleiding van arts-assistenten, co-assistenten en verpleegkundig specialisten.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit:
  
  • Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele verhogingen plaats van 2%. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.
  • 270 vakantie-uren per jaar en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
  • Vergoeding voor functiegebonden kosten van €7.667,00 per jaar.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten à €0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
  • Mogelijkheid tot deelname aan de Uitvoeringsregeling AMS Generatieregeling.
• Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij MSB de Medici? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 16 januari 2026, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of maak een afspraak met Dr. L.H.J. Simkens, internist-oncoloog of Dr. M.W. Dercksen, internist-oncoloog, te bereiken via telefoonnummer (040)888 8000.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Chef de Clinique internist-oncoloog

Jij zorgt voor

• Het verrichten van werkzaamheden als internist-oncoloog;
• Het uitvoeren van Poliklinische en klinische werkzaamheden;
• Het geven van onderwijs binnen de opleiding van arts-assistenten, co-assistenten en verpleegkundig specialisten.

Dit doe je samen met
Vakgroep Interne geneeskunde
De vakgroep interne geneeskunde bestaat uit 18 internisten. Zij beoefenen de interne geneeskunde in de volle breedte. Zij participeren, in samenwerking met het Maastricht MUMC+, in de opleiding tot internist, waarbij het perifere gedeelte van 4 jaar geheel in het MMC doorlopen kan worden.

De oncologische zorg wordt op dit moment verzorgd door 4 internist-oncologen en 15 verpleegkundig specialisten oncologie.

Oncologie is benoemd als speerpunt van het MMC. Er is een goede regionale samenwerking met de omliggende ziekenhuizen en het Maastricht MUMC+ als consulterend verwijscentrum in de regio OncoZON. Het gekozen oncologische profiel kenmerkt zich door expertise op het gebied van immunotherapie, wat zijn weerslag vindt in de melanoom, niercelcarcinoom-, bijnier- en NET-oncologische zorg. Het MMC heeft een ondersteunende research afdeling, participeert actief in vele landelijke studies en initieert eigen onderzoek.

MSB de Medici
MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 135 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis.

Dit past bij je als

• Je de oncologie in de volle breedte wilt uitoefenen;
• Je wilt werken in een hecht multidisciplinair team;
• Je gericht bent op innovatie en ontwikkeling van het vakgebied;
• Je communicatief vaardig bent en over organisatorische vaardigheden beschikt;
• Je proactief en flexibel bent;
• Je actief een rol vervult in opleiding van arts-assistenten, co-assistenten en verpleegkundig specialisten.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit:
  
  • Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele verhogingen plaats van 2%. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.
  • 270 vakantie-uren per jaar en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
  • Vergoeding voor functiegebonden kosten van €7.667,00 per jaar.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten à €0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
  • Mogelijkheid tot deelname aan de Uitvoeringsregeling AMS Generatieregeling.
• Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij MSB de Medici? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 16 januari 2026, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of maak een afspraak met Dr. L.H.J. Simkens, internist-oncoloog of Dr. M.W. Dercksen, internist-oncoloog, te bereiken via telefoonnummer (040)888 8000.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Adviseur Zorgverkoop / Business Controller

Jij zorgt voor

• Bedrijfseconomische analyses en bent hierbij breed inzetbaar binnen zowel onze afdeling Control als afdeling Zorgverkoop. Je zal je tijd ongeveer gelijk verdelen tussen beide aandachtsgebieden en bent een schakel tussen beide teams.
• Een bijdrage in het contracteerproces waarbij je, middels onderhandelingen met de zorgverzekeraars, passende contracten gaat afsluiten. Je zal onder andere de afspraken over de financiering van de dure geneesmiddelen in jouw takenpakket krijgen.
• Een scherpe blik als kritische sparringpartner van zowel afdelingshoofden, management als medisch specialisten. Hierbij sta je stevig in je schoenen en adviseer je gevraagd en ongevraagd op zowel strategisch als tactisch niveau. Dit doe je onder andere door vanuit zowel de cijfers als gesprekken met diverse stakeholders kansen en risico’s te identificeren en bedrijfsprocessen efficiënter te maken.
• Een tijdige levering van periodieke managementinformatie van afdelingen en processen die jij ondersteunt.
• Het financieel vertalen van de werkzaamheden en projecten van de afdelingen binnen jouw portefeuille financieel en vice versa. Je zoekt hierbij ook proactief de samenwerking met jouw collega controllers.

Benieuwd hoe deze werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dagdeel mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Je collega’s van de afdeling Financiën en Control. Wij hebben het werk verdeeld over de afdelingen Financiën, Control en Zorgverkoop. De totale afdeling bestaat uit ongeveer veertig personen. Je komt in twee teams terecht waar een open en gezellige sfeer heerst en waar collega’s altijd voor elkaar klaarstaan om te helpen.

Thomas Coenen (hoofd zorgverkoop) vertelt:
"De contacten binnen én buiten onze afdeling zijn laagdrempelig, waardoor je echt het gevoel krijgt dat we als ziekenhuis samen de maatschappelijke uitdagingen willen oplossen. Omdat we als afdeling Zorgverkoop voornamelijk vooruit kijken, merk je dat je werkt aan de toekomst van de zorg: hoe we de ziekenhuiszorg voor onze regio betaalbaar en bereikbaar voor iedereen houden. Ik word daarnaast ook erg enthousiast van de positie die ons team in het ziekenhuis heeft. Omdat wij zowel intern als extern veel contacten hebben, moeten we op de hoogte blijven van allerlei zaken die bij de verschillende afdelingen spelen. We kijken enigszins van de zijlijn mee en zien daardoor welke ontwikkelingen in ons ziekenhuis plaatsvinden. De diversiteit van het werk maakt een functie binnen ons team ook erg interessant. Zo ben je het ene moment creatief en analytisch bezig om de toekomstvisie van het ziekenhuis te vertalen naar een offerte en onderhandel je het andere moment over de concrete afspraken met zorgverzekeraars.”

Dit past bij je als

• Je een relevante opleiding op HBO of WO-niveau (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Gezondheidswetenschappen of) hebt afgerond.
• Je over relevante werkervaring als controller of zorgverkoper beschikt, daarnaast is werkervaring op bedrijfseconomisch gebied in een ziekenhuis is een pre.
• Je door een sterk analytisch vermogen in staat bent om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Je in deze zelfstandige, uitdagende en dynamische functie veel eigen verantwoordelijkheid wil dragen en een belangrijke adviseur bent in de bedrijfsvoering van de zorggroepen. Wendbaarheid is hierbij zeker een pre, gezien de fluctuaties in ad-hoc aanvragen.
• Je uitgebreide kennis van Excel, AFAS en PowerBI hebt of de capaciteit of ambitie en vaardigheden om je hierin snel te bekwamen.
• Je in staat bent om de impact van recente ontwikkelingen en wetgeving in de gezondheidszorg in kaart te brengen.
• Je 36 uur beschikbaar bent. Er is ook een mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken voor een goede werk- privébalans.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 60 (maximaal € 5.978,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie business analist A. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 11 januari a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Christian Koot (hoofd control) of Thomas Coenen (hoofd zorgverkoop). Christian is te bereiken via telefoonnummer 040-8889179 of via een mail naar Christian.Koot@mmc.nl. Thomas is vanaf 5 januari bereikbaar via telefoonnummer 040-8889156 of via een mail naar Thomas.Coenen@mmc.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op 14 en 15 januari, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Wij vragen vriendelijk om geen acquisitie te doen naar aanleiding van deze vacature.

Adviseur Zorgverkoop / Business Controller

Jij zorgt voor

• Bedrijfseconomische analyses en bent hierbij breed inzetbaar binnen zowel onze afdeling Control als afdeling Zorgverkoop. Je zal je tijd ongeveer gelijk verdelen tussen beide aandachtsgebieden en bent een schakel tussen beide teams.
• Een bijdrage in het contracteerproces waarbij je, middels onderhandelingen met de zorgverzekeraars, passende contracten gaat afsluiten. Je zal onder andere de afspraken over de financiering van de dure geneesmiddelen in jouw takenpakket krijgen.
• Een scherpe blik als kritische sparringpartner van zowel afdelingshoofden, management als medisch specialisten. Hierbij sta je stevig in je schoenen en adviseer je gevraagd en ongevraagd op zowel strategisch als tactisch niveau. Dit doe je onder andere door vanuit zowel de cijfers als gesprekken met diverse stakeholders kansen en risico’s te identificeren en bedrijfsprocessen efficiënter te maken.
• Een tijdige levering van periodieke managementinformatie van afdelingen en processen die jij ondersteunt.
• Het financieel vertalen van de werkzaamheden en projecten van de afdelingen binnen jouw portefeuille financieel en vice versa. Je zoekt hierbij ook proactief de samenwerking met jouw collega controllers.

Benieuwd hoe deze werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dagdeel mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Je collega’s van de afdeling Financiën en Control. Wij hebben het werk verdeeld over de afdelingen Financiën, Control en Zorgverkoop. De totale afdeling bestaat uit ongeveer veertig personen. Je komt in twee teams terecht waar een open en gezellige sfeer heerst en waar collega’s altijd voor elkaar klaarstaan om te helpen.

Thomas Coenen (hoofd zorgverkoop) vertelt:
"De contacten binnen én buiten onze afdeling zijn laagdrempelig, waardoor je echt het gevoel krijgt dat we als ziekenhuis samen de maatschappelijke uitdagingen willen oplossen. Omdat we als afdeling Zorgverkoop voornamelijk vooruit kijken, merk je dat je werkt aan de toekomst van de zorg: hoe we de ziekenhuiszorg voor onze regio betaalbaar en bereikbaar voor iedereen houden. Ik word daarnaast ook erg enthousiast van de positie die ons team in het ziekenhuis heeft. Omdat wij zowel intern als extern veel contacten hebben, moeten we op de hoogte blijven van allerlei zaken die bij de verschillende afdelingen spelen. We kijken enigszins van de zijlijn mee en zien daardoor welke ontwikkelingen in ons ziekenhuis plaatsvinden. De diversiteit van het werk maakt een functie binnen ons team ook erg interessant. Zo ben je het ene moment creatief en analytisch bezig om de toekomstvisie van het ziekenhuis te vertalen naar een offerte en onderhandel je het andere moment over de concrete afspraken met zorgverzekeraars.”

Dit past bij je als

• Je een relevante opleiding op HBO of WO-niveau (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Gezondheidswetenschappen of) hebt afgerond.
• Je over relevante werkervaring als controller of zorgverkoper beschikt, daarnaast is werkervaring op bedrijfseconomisch gebied in een ziekenhuis is een pre.
• Je door een sterk analytisch vermogen in staat bent om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Je in deze zelfstandige, uitdagende en dynamische functie veel eigen verantwoordelijkheid wil dragen en een belangrijke adviseur bent in de bedrijfsvoering van de zorggroepen. Wendbaarheid is hierbij zeker een pre, gezien de fluctuaties in ad-hoc aanvragen.
• Je uitgebreide kennis van Excel, AFAS en PowerBI hebt of de capaciteit of ambitie en vaardigheden om je hierin snel te bekwamen.
• Je in staat bent om de impact van recente ontwikkelingen en wetgeving in de gezondheidszorg in kaart te brengen.
• Je 36 uur beschikbaar bent. Er is ook een mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken voor een goede werk- privébalans.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 60 (maximaal € 5.978,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie business analist A. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 11 januari a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Christian Koot (hoofd control) of Thomas Coenen (hoofd zorgverkoop). Christian is te bereiken via telefoonnummer 040-8889179 of via een mail naar Christian.Koot@mmc.nl. Thomas is vanaf 5 januari bereikbaar via telefoonnummer 040-8889156 of via een mail naar Thomas.Coenen@mmc.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op 14 en 15 januari, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Wij vragen vriendelijk om geen acquisitie te doen naar aanleiding van deze vacature.