Teamleider kliniek snijdend

Jij zorgt voor
Als teamleider Kliniek Snijdend ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team zorgprofessionals. Je staat dicht bij de teams, hebt oog voor wat er speelt binnen de afdeling en stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en samen bijdragen aan kwalitatief goede zorg. Samen met het afdelingshoofd stuur je op kwaliteit, veiligheid, bedrijfsvoering en ontwikkeling. Je signaleert kansen voor verbetering, vertaalt beleid naar de praktijk en neemt medewerkers mee in veranderingen en ontwikkelingen binnen de afdeling en de organisatie.

Je zorgt onder andere voor:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, het voeren van ontwikkelgesprekken en het creëren van een positief werk-, leer- en ontwikkelklimaat.
• Het realiseren van de afgesproken doelstellingen op afdelingsniveau conform de vastgestelde jaarplannen, waarbij je stuurt op productie, bezetting, bereikbaarheid, kwaliteit, veiligheid én doelmatigheid van de dienstverlening.
• Het zorgen voor een effectieve personeelsplanning en een optimale inzet van mensen, middelen en faciliteiten.
• Het initiëren en realiseren van verbeteringen, innovaties, audits en accreditatietrajecten ter versterking van de kwaliteit en veiligheid van zorg.
• Het vertalen van organisatiebeleid en ontwikkelingen binnen het ziekenhuis naar concrete doelstellingen, afspraken en werkwijzen binnen de afdeling en in samenwerking met andere afdelingen.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling, uitvoering en realisatie van jaarplannen;
• Het samenwerken met de praktijkopleider aan een sterk afdelings-, leer- en ontwikkelklimaat voor medewerkers, personeel in opleiding (PIO) en studenten.
• Het actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Kliniek Snijdend en het fungeren als inspirerende sparringpartner van het afdelingshoofd op het gebied van kwaliteit, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.

Dit doe je samen met
Binnen Zorggroep Snijdend werken Kort Verblijf Klein Snijdend (KVKS), Verpleegafdeling 227 (Orthopedie, (Vaat)chirurgie, Traumatologie en Urologie) en Verpleegafdeling 237 ((Oncologische) GE-chirurgie, MDL, Plastische Chirurgie en Kaakchirurgie) steeds intensiever samen. Met de verdere integratie van deze afdelingen in het vooruitzicht bouwen we aan één sterke, toekomstbestendige Kliniek Snijdend waarin hoogwaardige patiëntenzorg, samenwerking en continue ontwikkeling centraal staan.

Als teamleider Kliniek Snijdend speel je hierin een belangrijke rol. Je verbindt mensen, teams en processen, stimuleert kennisdeling en draagt actief bij aan de ontwikkeling van een gezamenlijke werkwijze en cultuur.

Je werkt hierin nauw samen met verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, praktijkopleiders, afdelingssecretaresses, voedingsassistenten, afdelingsassistenten, coördinatoren, afdelingshoofden, medisch specialisten en andere disciplines binnen het ziekenhuis.

Deze functie biedt daarnaast een mooie ontwikkelstap voor professionals die zich verder willen verdiepen in leiderschap, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering, met ruimte om door te groeien richting een toekomstige rol als afdelingshoofd. Je wordt actief ondersteund in deze ontwikkeling door middel van ons leiderschapsprogramma en de mogelijkheid tot het volgen van een relevante aanvullende opleiding.

Dit past bij je als

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding in de zorg, aangevuld met een (interne) managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
• Je je thuis voelt in een dynamische en complexe zorgomgeving en hierin het overzicht behoudt.
• Je daadkracht combineert met mensgericht leiderschap.
• Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden van verandering.
• Je communicatief sterk bent en mensen weet te verbinden. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis humor.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet, uiterlijk vóór vrijdag 21 augustus 2026, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Anouk Kox, teamleider kliniek, bereikbaar via 040 – 8884143 of Frank Blom, afdelingshoofd kliniek, bereikbaar via 040-8885711. Via mail kan ook: anouk.kox@mmc.nl of frank.blom@mmc.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus. Verzoek om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Teamleider kliniek snijdend

Jij zorgt voor
Als teamleider Kliniek Snijdend ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team zorgprofessionals. Je staat dicht bij de teams, hebt oog voor wat er speelt binnen de afdeling en stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en samen bijdragen aan kwalitatief goede zorg. Samen met het afdelingshoofd stuur je op kwaliteit, veiligheid, bedrijfsvoering en ontwikkeling. Je signaleert kansen voor verbetering, vertaalt beleid naar de praktijk en neemt medewerkers mee in veranderingen en ontwikkelingen binnen de afdeling en de organisatie.

Je zorgt onder andere voor:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, het voeren van ontwikkelgesprekken en het creëren van een positief werk-, leer- en ontwikkelklimaat.
• Het realiseren van de afgesproken doelstellingen op afdelingsniveau conform de vastgestelde jaarplannen, waarbij je stuurt op productie, bezetting, bereikbaarheid, kwaliteit, veiligheid én doelmatigheid van de dienstverlening.
• Het zorgen voor een effectieve personeelsplanning en een optimale inzet van mensen, middelen en faciliteiten.
• Het initiëren en realiseren van verbeteringen, innovaties, audits en accreditatietrajecten ter versterking van de kwaliteit en veiligheid van zorg.
• Het vertalen van organisatiebeleid en ontwikkelingen binnen het ziekenhuis naar concrete doelstellingen, afspraken en werkwijzen binnen de afdeling en in samenwerking met andere afdelingen.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling, uitvoering en realisatie van jaarplannen;
• Het samenwerken met de praktijkopleider aan een sterk afdelings-, leer- en ontwikkelklimaat voor medewerkers, personeel in opleiding (PIO) en studenten.
• Het actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Kliniek Snijdend en het fungeren als inspirerende sparringpartner van het afdelingshoofd op het gebied van kwaliteit, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.

Dit doe je samen met
Binnen Zorggroep Snijdend werken Kort Verblijf Klein Snijdend (KVKS), Verpleegafdeling 227 (Orthopedie, (Vaat)chirurgie, Traumatologie en Urologie) en Verpleegafdeling 237 ((Oncologische) GE-chirurgie, MDL, Plastische Chirurgie en Kaakchirurgie) steeds intensiever samen. Met de verdere integratie van deze afdelingen in het vooruitzicht bouwen we aan één sterke, toekomstbestendige Kliniek Snijdend waarin hoogwaardige patiëntenzorg, samenwerking en continue ontwikkeling centraal staan.

Als teamleider Kliniek Snijdend speel je hierin een belangrijke rol. Je verbindt mensen, teams en processen, stimuleert kennisdeling en draagt actief bij aan de ontwikkeling van een gezamenlijke werkwijze en cultuur.

Je werkt hierin nauw samen met verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, praktijkopleiders, afdelingssecretaresses, voedingsassistenten, afdelingsassistenten, coördinatoren, afdelingshoofden, medisch specialisten en andere disciplines binnen het ziekenhuis.

Deze functie biedt daarnaast een mooie ontwikkelstap voor professionals die zich verder willen verdiepen in leiderschap, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering, met ruimte om door te groeien richting een toekomstige rol als afdelingshoofd. Je wordt actief ondersteund in deze ontwikkeling door middel van ons leiderschapsprogramma en de mogelijkheid tot het volgen van een relevante aanvullende opleiding.

Dit past bij je als

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding in de zorg, aangevuld met een (interne) managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
• Je je thuis voelt in een dynamische en complexe zorgomgeving en hierin het overzicht behoudt.
• Je daadkracht combineert met mensgericht leiderschap.
• Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden van verandering.
• Je communicatief sterk bent en mensen weet te verbinden. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis humor.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet, uiterlijk vóór vrijdag 21 augustus 2026, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Anouk Kox, teamleider kliniek, bereikbaar via 040 – 8884143 of Frank Blom, afdelingshoofd kliniek, bereikbaar via 040-8885711. Via mail kan ook: anouk.kox@mmc.nl of frank.blom@mmc.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus. Verzoek om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Verpleegkundig specialist GGZ

Jij zorgt voor

• Het zelfstandig werken als regiebehandelaar met een eigen spreekuur voor een vooraf geselecteerde patiëntengroep met psychiatrische problematiek binnen het ziekenhuis.
• Het leveren van hoog complexe verpleegkundige zorg in combinatie met laag complexe medische zorg, volgens protocollen en afgestemd op jouw deskundigheid.
• Het uitvoeren van consultatieve psychiatrische zorg samen met de psychiater en collega VS GGZ; je beoordeelt en behandelt patiënten zelfstandig of met supervisie wanneer nodig.
• Het adviseren, begeleiden en voorlichten van verpleegteams op somatische afdelingen over psychiatrische problematiek.
• Het deelnemen aan de regionale dienstenpoule als voorwacht psychiatrie.
• Het bijdragen aan het opleiden van artsen, VS’en, SPV’ers en verpleegkundigen binnen de vakgroep en het ziekenhuis.
• Het ontwikkelen en onderhouden van protocollen en procedures binnen de vakgroep psychiatrie en het ziekenhuis.
• Het meedenken en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de VS-groep, zowel binnen de afdeling als ziekenhuisbreed en regionaal.

Dit doe je samen met
Een betrokken en deskundig team van de afdeling psychiatrie. De afdeling bestaat uit een PAAZ (26 bedden) en een polikliniek. Je collega’s zijn onder andere psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, SPV’ers, (PIT)verpleegkundigen, vaktherapeuten en secretaresses.

Daarnaast werk je nauw samen met:

• Je directe collega VS GGZ en psychiater binnen de consultatieve dienst
• Andere medisch specialisten, artsen, PA’s en verpleegkundigen in het ziekenhuis
• Regionale samenwerkingspartners zoals GGzE, het Catharina Ziekenhuis en St. Anna, waaronder collega’s die als voor- en achterwacht betrokken zijn bij de acute GGZ-keten.

De sfeer is laagdrempelig en collegiaal, met korte lijnen en veel ruimte voor samenwerking en ontwikkeling.

Sander Gnadeberg, verpleegkundig specialist psychiatrie, vertelt:

“Het interessante aan deze baan is dat je mag werken op de grenzen van het vak. Het allerleukste van mijn baan is dat je als zelfstandig behandelaar vanuit je verpleegkundig vakgebied patiënten zorg mag leveren. Je houdt je bezig met hoog complexe verpleegkundige zorg. Je bent daarbij regie voerend in laag complex medische zorg. Binnen het team ben je een gewaardeerd partner en heb je als verpleegkundig specialist een goede ingebedde en erkende plaats. Je voelt je gezien en gewaardeerd.”

Ruud van der Horst, Afdelingshoofd: "De afdeling Psychiatrie is volop in beweging en staat voor mooie ontwikkelingen. Op dit moment zijn we druk bezig met de voorbereidingen voor de realisatie van de (ver)nieuwbouw van onze psychiatrische afdelingen (Polikliniek én PAAZ). Dat biedt kansen om actief bij te dragen aan de toekomst van de zorg die we bieden. Tegelijkertijd kenmerkt onze afdeling zich door een laagdrempelige sfeer, waarin professionals elkaar gemakkelijk weten te vinden en samenwerking centraal staat."

Dit past bij je als

• Je een afgeronde Master Advanced Nursing Practice (GGZ) hebt en BIG-geregistreerd bent
• Je ruime ervaring hebt binnen de psychiatrie (dit is een harde eis)
• Je bij voorkeur ook ervaring hebt binnen de somatiek
• Je communicatief sterk bent en makkelijk schakelt tussen patiënten, collega’s en disciplines
• Je goed kunt plannen, organiseren en prioriteren, ook in drukke situaties
• Je zelfstandig kunt werken, maar ook een echte teamspeler bent
• Je initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt in zowel zorg als projecten
• Je stevig in je schoenen staat en jezelf goed weet te positioneren binnen het behandelteam
• Je kennis graag deelt en bijdraagt aan opleiding en ontwikkeling van collega’s
• Je beschikt over incasseringsvermogen en om kunt gaan met complexe situaties

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 (maximaal € 7.127,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundig specialist A2. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 20 augustus a.s. via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Ruud van der Horst, afdelingshoofd, te bereiken via de polikliniek psychiatrie (040) 888 9841 of mail naar ruud.van.der.horst@mmc.nl.

Geïnteresseerden zijn van harte welkom om een meeloopmoment in te plannen om zo een goed beeld van de functie te krijgen.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus in de middag. Wij verzoeken kandidaten hier alvast rekening mee te houden.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Deze vacature verdwijnt na de sluitingsdatum van onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.

Verpleegkundig specialist GGZ

Jij zorgt voor

• Het zelfstandig werken als regiebehandelaar met een eigen spreekuur voor een vooraf geselecteerde patiëntengroep met psychiatrische problematiek binnen het ziekenhuis.
• Het leveren van hoog complexe verpleegkundige zorg in combinatie met laag complexe medische zorg, volgens protocollen en afgestemd op jouw deskundigheid.
• Het uitvoeren van consultatieve psychiatrische zorg samen met de psychiater en collega VS GGZ; je beoordeelt en behandelt patiënten zelfstandig of met supervisie wanneer nodig.
• Het adviseren, begeleiden en voorlichten van verpleegteams op somatische afdelingen over psychiatrische problematiek.
• Het deelnemen aan de regionale dienstenpoule als voorwacht psychiatrie.
• Het bijdragen aan het opleiden van artsen, VS’en, SPV’ers en verpleegkundigen binnen de vakgroep en het ziekenhuis.
• Het ontwikkelen en onderhouden van protocollen en procedures binnen de vakgroep psychiatrie en het ziekenhuis.
• Het meedenken en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de VS-groep, zowel binnen de afdeling als ziekenhuisbreed en regionaal.

Dit doe je samen met
Een betrokken en deskundig team van de afdeling psychiatrie. De afdeling bestaat uit een PAAZ (26 bedden) en een polikliniek. Je collega’s zijn onder andere psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, SPV’ers, (PIT)verpleegkundigen, vaktherapeuten en secretaresses.

Daarnaast werk je nauw samen met:

• Je directe collega VS GGZ en psychiater binnen de consultatieve dienst
• Andere medisch specialisten, artsen, PA’s en verpleegkundigen in het ziekenhuis
• Regionale samenwerkingspartners zoals GGzE, het Catharina Ziekenhuis en St. Anna, waaronder collega’s die als voor- en achterwacht betrokken zijn bij de acute GGZ-keten.

De sfeer is laagdrempelig en collegiaal, met korte lijnen en veel ruimte voor samenwerking en ontwikkeling.

Sander Gnadeberg, verpleegkundig specialist psychiatrie, vertelt:

“Het interessante aan deze baan is dat je mag werken op de grenzen van het vak. Het allerleukste van mijn baan is dat je als zelfstandig behandelaar vanuit je verpleegkundig vakgebied patiënten zorg mag leveren. Je houdt je bezig met hoog complexe verpleegkundige zorg. Je bent daarbij regie voerend in laag complex medische zorg. Binnen het team ben je een gewaardeerd partner en heb je als verpleegkundig specialist een goede ingebedde en erkende plaats. Je voelt je gezien en gewaardeerd.”

Ruud van der Horst, Afdelingshoofd: "De afdeling Psychiatrie is volop in beweging en staat voor mooie ontwikkelingen. Op dit moment zijn we druk bezig met de voorbereidingen voor de realisatie van de (ver)nieuwbouw van onze psychiatrische afdelingen (Polikliniek én PAAZ). Dat biedt kansen om actief bij te dragen aan de toekomst van de zorg die we bieden. Tegelijkertijd kenmerkt onze afdeling zich door een laagdrempelige sfeer, waarin professionals elkaar gemakkelijk weten te vinden en samenwerking centraal staat."

Dit past bij je als

• Je een afgeronde Master Advanced Nursing Practice (GGZ) hebt en BIG-geregistreerd bent
• Je ruime ervaring hebt binnen de psychiatrie (dit is een harde eis)
• Je bij voorkeur ook ervaring hebt binnen de somatiek
• Je communicatief sterk bent en makkelijk schakelt tussen patiënten, collega’s en disciplines
• Je goed kunt plannen, organiseren en prioriteren, ook in drukke situaties
• Je zelfstandig kunt werken, maar ook een echte teamspeler bent
• Je initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt in zowel zorg als projecten
• Je stevig in je schoenen staat en jezelf goed weet te positioneren binnen het behandelteam
• Je kennis graag deelt en bijdraagt aan opleiding en ontwikkeling van collega’s
• Je beschikt over incasseringsvermogen en om kunt gaan met complexe situaties

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 (maximaal € 7.127,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundig specialist A2. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 20 augustus a.s. via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Ruud van der Horst, afdelingshoofd, te bereiken via de polikliniek psychiatrie (040) 888 9841 of mail naar ruud.van.der.horst@mmc.nl.

Geïnteresseerden zijn van harte welkom om een meeloopmoment in te plannen om zo een goed beeld van de functie te krijgen.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus in de middag. Wij verzoeken kandidaten hier alvast rekening mee te houden.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Deze vacature verdwijnt na de sluitingsdatum van onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.

Zorgondersteuner NICU-NMCU

Jij zorgt voor

• Onze patiënten: de baby’s en hun gezin.
• Ondersteunt, onder supervisie van de verpleegkundige, de hoogcomplexe en instabiele en middencomplexe neonaat tijdens de verzorging door de verpleegkundige en tijdens verpleegtechnische- en medisch technische handelingen.
• Assisteert en ondersteunt ouders bij het buidelen van de laag complexe neonaat.
• Neemt gehoortesten af.
• Begeleidt stabiel laag complexe moeders en partner van en naar de afdeling(en). Geeft informatie en helpt hen op weg.
• Verleent zelfstandig passend zorg aan laag complexe kraamvrouwen wiens kindje op de NICU/NMCU verblijft. Denk aan informatie en instructie over het geven van borstvoeding.
• Verleent onder supervisie van de verpleegkundige verzorging aan de stabiele laag complexe neonaat zonder ademhalingsondersteuning.
• Het assisteren van verpleegkundigen en/of medisch specialist/behandelaar:
• Zet materiaal t.b.v. het opbouwen van (medische) apparatuur klaar en bouwt zelf aangewezen apparatuur op zodat het klaar is voor gebruik. Stelt apparatuur in en ijkt deze.
• Legt steriel materiaal en middelen klaar t.b.v. verpleegtechnische- en medisch technische handelingen.
• Huishoudelijke en ondersteunende taken:
• Maakt patiëntkamers opname klaar.
• Brengt en haalt patiëntproducten, materialen en middelen van en naar de juiste afdeling.
• Zet MRI- en transportcouveuse en transporter voor gebruik klaar.
• Assisteert de verpleegkundige bij het interne transport van neonaten naar andere afdelingen.
• Reinigt materiaal, ruimten en apparatuur en zorgt voor bevoorrading van afdelingsruimten.

Dit betreft een functie die nu een klein jaar is toegevoegd binnen onze afdeling. Het is belangrijk om de werkzaamheden te evalueren en goed met je collega’s en leidinggevenden te bespreken. Een correcte en goede overdracht is essentieel. Je wordt de eerste periode goed ingewerkt door je collega zorgondersteuners. Een intern scholingsprogramma wordt aangeboden bij de start van deze nieuwe functie.

Dit doe je samen met
Een leuk team dat bestaat uit ongeveer 110 collega’s. Je werkt samen met verpleegkundigen, neonatologen, verpleegkundig specialisten, arts-assistenten, lactatiekundigen, kraamverzorgenden, zorgassistenten en ondersteunend personeel.
De NICU en NMCU maken deel uit van het Vrouw Moeder Kind-centrum. De afdelingen worden gezamenlijk aangestuurd door 3 teamleiders en een afdelingshoofd .

Enkele weetjes over de NICU en NMCU van Máxima MC:

• Onze NICU is een van de negen NICU’s in Nederland. We hebben een belangrijke functie in de regio. Alle kinderen met een NICU-indicatie uit de regio komen naar MMC.
• Wij zijn geen academische NICU en NMCU, maar hebben wel veel aandacht voor wetenschappelijk onderzoek.
• Wij werken binnen VMK volgens Family Integrated Care (FIC). Dit betekent dat het gezin centraal staat en ouders partner zijn in de zorg voor hun kind.
• Op de afdelingen werken we volgens de NIDCAP-methode. Met deze methode stemmen we de zorg zoveel mogelijk af op het kind en worden de ouders in grote mate betrokken bij de verzorging.
• We hebben op onze NICU en NMCU veel aandacht voor het buidelen en bieden hiervoor speciale buidelstoelen en buidelvestjes aan. Uit onderzoek dat vanuit MMC is gedaan, is gebleken dat dit grote gezondheidswinst oplevert voor de pasgeborene.

Dit past bij je als

• Je (minimaal) beschikt over een diploma Helpende niveau 2.
• Je tussen de 20 tot 24 uur per week beschikbaar bent en ook in de avonden, nachten en weekenden. Op onze afdeling hanteren we teamroosteren, hierdoor heb je de kans om mee te denken en beslissen over je eigen werkrooster en die van je collega’s.
• Je patiëntgericht bent, je een aanpakker bent en initiatief neemt.
• Je goed prioriteiten kan stellen en je weet wat er moet gebeuren. Je bent een kartrekker en pro- actief in de dagelijkse werkzaamheden.
• Je goed kan samenwerken met verpleegkundigen en artsen en hun de juiste ondersteuning biedt wat dat op dat moment nodig is.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG 30 (max. € 3.479,00 bruto per maand op basis van 36 uur) conform de generieke functie medewerker zorg F. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 17 augustus a.s., via onderstaande button.

De gesprekken vinden gezien de vakantieperiode in overleg plaats.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met onze teamleiders: Klaartje, Floor of Brigitte, 040-8889350 of mail naar teamleiders.neonatologie@mmc.nl

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.