Manager Vastgoed & Facilitair bedrijf

Jij zorgt voor
Als manager vastgoed & facilitair bedrijf ben jij verantwoordelijk voor:

• Een van de grootste ver- en nieuwbouw projecten in ziekenhuisland. De Brainportregio groeit snel, en Máxima MC groeit mee. Om in te spelen op de toenemende en veranderende zorgvraag, vernieuwen wij onze locaties in Eindhoven en Veldhoven. Dit betekent compacter bouwen, gericht op efficiëntie, duurzaamheid en meer digitale zorg. Met 25% minder oppervlakte kan Máxima MC straks meer patiënten behandelen en betere zorg leveren. Dat alles volledig klimaatneutraal. Meer informatie over de ver- en nieuwbouw plannen vind je op de website.
• Een veilige, efficiënte en gastvrije omgeving die optimale zorgverlening ondersteunt. Je zorgt ervoor dat alle facilitaire processen – van schoonmaak en catering tot techniek en logistiek – soepel verlopen en aansluiten op de behoeften van patiënten, medewerkers en bezoekers. Een belangrijke, diverse en (financieel) grote dienst binnen MMC.
• Een gezonde bedrijfsvoering van vastgoed & facilitair. Het optimaal organiseren en financieel gezond houden van de ondersteunende groep vastgoed & facilitair is hierbij een belangrijk thema (opstellen van organisatie- en jaarplannen, business cases, begroting en ook budgetbeheer). Je analyseert en deelt op een gestructureerde en frequente wijze managementinformatie.
• Beleid en innovatie binnen vastgoed & facilitair. Je bent, samen met je team van afdelingshoofden, op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen vastgoed & facilitair. Je speelt hier, als aanjager van vernieuwing, zo veel mogelijk op in.
• Het opleiden en ontwikkelen van je personeel. Aantrekkelijk werkgeverschap is een speerpunt van Máxima MC.

Krijg een impressie van de vernieuwde entree in Veldhoven.

Dit doe je samen met
De diverse afdelingshoofden van de ondersteunende groep vastgoed & facilitair waar de afdelingen logistiek, hospitality, catering, schoonmaak, inkoop en functioneel beheer, vastgoed & huisvesting en safety & security en crisisbeheersing onderdeel van zijn. Een diverse en grote club binnen MMC, die jij als manager aanstuurt. Samen vormen jullie het managementteam. Ook werk je nauw samen met de managers van de andere ondersteunende groepen en zorggroepen binnen MMC. Je spreekt ook regelmatig met zorgprofessionals, bijvoorbeeld wanneer het gaat om de inrichting van de poliklinieken en bijbehorende spreekkamers.

Tot slot werk je uiteraard nauw samen met de raad van bestuur van MMC.

Marcel Visser, voorzitter raad van bestuur, vertelt:

“Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen in de Brainportregio toegang heeft tot de beste zorg, in een moderne, duurzame en gastvrije omgeving. Op deze manier waarborgen we dat ons ziekenhuis een vertrouwde plek blijft voor de zorg van de toekomst. Wil jij je daar ook voor inzetten? Ik kom graag met je in contact”

Dit past bij je als

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en je meer dan 5 jaar ervaring leidinggevende ervaring hebt binnen vastgoed/bouw/facilitaire dienstverlening, bij voorkeur heb je ervaring met de ziekenhuiswereld of in een andere maatschappelijke omgeving waarin je te maken hebt gehad met conceptontwikkeling.
• Je naast jouw technische vaardigheden ook oog hebt voor een omgeving waarin wij patiënten prettig kunnen ontvangen en onze medewerkers fijn kunnen werken en de beste zorg kunnen leveren. Kortom je hebt ook feeling voor de mensen ín het gebouw.
• Je beschikt over leiderschap waarmee je richting weet te geven aan ontwikkelingen binnen de ondersteunende groep vastgoed & facilitair. Je weet een visie, waar de aspecten veiligheid en duurzaamheid ook deel van uitmaken, te ontwikkelen, die om te zetten in een inspirerend toekomstbeeld en weet dit te vertalen naar jaarplannen.
• Je resultaatgericht leiding geeft waarbij je met een coachende stijl medewerkers weet te inspireren. Hierbij heb je speciale aandacht voor het scheppen van een aantrekkelijke werkomgeving voor medewerkers met aandacht voor zelfontplooiing, eigenaarschap en carrièreperspectief.
• Jij als verbinder over organisatiesensitiviteit beschikt waarbij je door samenwerking met stakeholders het beste resultaat weet te bereiken. Je bent in staat om op alle niveaus met hoogopgeleide professionals samen te werken en gesprekspartner te zijn voor diverse disciplines. Je weet te overtuigen op basis van inhoud.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgeverin de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 80 (maximaal € 11.405,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
  Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Voor deze vacature geldt: Is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd.

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 19 oktober a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Anke Tielemans, secretaresse raad van bestuur, via (040) 888 9136 of Anke.Tielemans@mmc.nl

De eerste gesprekken zijn op 29 oktober. Reserveer deze datum alvast in je agenda.

Een assessment onderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Manager Vastgoed & Facilitair bedrijf

Jij zorgt voor
Als manager vastgoed & facilitair bedrijf ben jij verantwoordelijk voor:

• Een van de grootste ver- en nieuwbouw projecten in ziekenhuisland. De Brainportregio groeit snel, en Máxima MC groeit mee. Om in te spelen op de toenemende en veranderende zorgvraag, vernieuwen wij onze locaties in Eindhoven en Veldhoven. Dit betekent compacter bouwen, gericht op efficiëntie, duurzaamheid en meer digitale zorg. Met 25% minder oppervlakte kan Máxima MC straks meer patiënten behandelen en betere zorg leveren. Dat alles volledig klimaatneutraal. Meer informatie over de ver- en nieuwbouw plannen vind je op de website.
• Een veilige, efficiënte en gastvrije omgeving die optimale zorgverlening ondersteunt. Je zorgt ervoor dat alle facilitaire processen – van schoonmaak en catering tot techniek en logistiek – soepel verlopen en aansluiten op de behoeften van patiënten, medewerkers en bezoekers. Een belangrijke, diverse en (financieel) grote dienst binnen MMC.
• Een gezonde bedrijfsvoering van vastgoed & facilitair. Het optimaal organiseren en financieel gezond houden van de ondersteunende groep vastgoed & facilitair is hierbij een belangrijk thema (opstellen van organisatie- en jaarplannen, business cases, begroting en ook budgetbeheer). Je analyseert en deelt op een gestructureerde en frequente wijze managementinformatie.
• Beleid en innovatie binnen vastgoed & facilitair. Je bent, samen met je team van afdelingshoofden, op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen vastgoed & facilitair. Je speelt hier, als aanjager van vernieuwing, zo veel mogelijk op in.
• Het opleiden en ontwikkelen van je personeel. Aantrekkelijk werkgeverschap is een speerpunt van Máxima MC.

Krijg een impressie van de vernieuwde entree in Veldhoven.

Dit doe je samen met
De diverse afdelingshoofden van de ondersteunende groep vastgoed & facilitair waar de afdelingen logistiek, hospitality, catering, schoonmaak, inkoop en functioneel beheer, vastgoed & huisvesting en safety & security en crisisbeheersing onderdeel van zijn. Een diverse en grote club binnen MMC, die jij als manager aanstuurt. Samen vormen jullie het managementteam. Ook werk je nauw samen met de managers van de andere ondersteunende groepen en zorggroepen binnen MMC. Je spreekt ook regelmatig met zorgprofessionals, bijvoorbeeld wanneer het gaat om de inrichting van de poliklinieken en bijbehorende spreekkamers.

Tot slot werk je uiteraard nauw samen met de raad van bestuur van MMC.

Marcel Visser, voorzitter raad van bestuur, vertelt:

“Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen in de Brainportregio toegang heeft tot de beste zorg, in een moderne, duurzame en gastvrije omgeving. Op deze manier waarborgen we dat ons ziekenhuis een vertrouwde plek blijft voor de zorg van de toekomst. Wil jij je daar ook voor inzetten? Ik kom graag met je in contact”

Dit past bij je als

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en je meer dan 5 jaar ervaring leidinggevende ervaring hebt binnen vastgoed/bouw/facilitaire dienstverlening, bij voorkeur heb je ervaring met de ziekenhuiswereld of in een andere maatschappelijke omgeving waarin je te maken hebt gehad met conceptontwikkeling.
• Je naast jouw technische vaardigheden ook oog hebt voor een omgeving waarin wij patiënten prettig kunnen ontvangen en onze medewerkers fijn kunnen werken en de beste zorg kunnen leveren. Kortom je hebt ook feeling voor de mensen ín het gebouw.
• Je beschikt over leiderschap waarmee je richting weet te geven aan ontwikkelingen binnen de ondersteunende groep vastgoed & facilitair. Je weet een visie, waar de aspecten veiligheid en duurzaamheid ook deel van uitmaken, te ontwikkelen, die om te zetten in een inspirerend toekomstbeeld en weet dit te vertalen naar jaarplannen.
• Je resultaatgericht leiding geeft waarbij je met een coachende stijl medewerkers weet te inspireren. Hierbij heb je speciale aandacht voor het scheppen van een aantrekkelijke werkomgeving voor medewerkers met aandacht voor zelfontplooiing, eigenaarschap en carrièreperspectief.
• Jij als verbinder over organisatiesensitiviteit beschikt waarbij je door samenwerking met stakeholders het beste resultaat weet te bereiken. Je bent in staat om op alle niveaus met hoogopgeleide professionals samen te werken en gesprekspartner te zijn voor diverse disciplines. Je weet te overtuigen op basis van inhoud.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgeverin de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 80 (maximaal € 11.405,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
  Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Voor deze vacature geldt: Is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd.

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 19 oktober a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Anke Tielemans, secretaresse raad van bestuur, via (040) 888 9136 of Anke.Tielemans@mmc.nl

De eerste gesprekken zijn op 29 oktober. Reserveer deze datum alvast in je agenda.

Een assessment onderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Patiënten planner

Jij zorgt voor

• De tactische planning van de patiënten van MMC op het operatieprogramma waarbij je rekening houdt met de beschikbare resources op de OK en de beschikbaarheid van bedden. Dit doe je door de operatieprogramma’s zo efficiënt en effectief te plannen in samenwerking met medisch specialisten, OK en andere betrokkenen.
• Het tijdig signaleren van capaciteitsproblemen en denkt proactief mee over oplossingen. Hierbij leg je verbinding met de planners en afdelingshoofden van de poliklinieken, de OK en verpleegafdelingen en medisch specialist om het proces continue te verbeteren. Hierbij zorg je voor een juiste en volledig administratie.
• Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan leidinggevende en management over de ontwikkeling van wachtlijsten, de vulling van operatieprogramma’s en de beschikbare beddencapaciteit.
• Het initiëren, leiden en realiseren van verbeterprojecten in relatie tot (capaciteits)planning.

Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Je collega’s van Bureau opname. Bureau opname is onderdeel van de ondersteunende dienst Zorglogistiek en werkt nauw samen met de andere zorglogistiekafdeling zoals de Pre operatieve screening en capaciteitsmanagement. Het team waarin je werkt is enthousiast en betrokken en bestaat uit 8 medewerkers. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling en die van ons als team vinden wij belangrijk, er zijn daarom veel mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen en jezelf continu uit te dagen.

Sabine Boomkens (Tactisch planner) vertelt:
“De zorgvraag is continu in ontwikkeling en tegelijkertijd staat er steeds meer druk op de beschikbare capaciteit. Ik vind het een uitdaging om onze beschikbare capaciteit optimaal te benutten. Op deze manier lever ik een bijdrage aan het feit dat we de patiënten binnen de juiste termijn kunnen opnemen voor onderzoek of operatie. Naast het maken van de operationele planning ben je in deze functie continu bezig met het monitoren van wachtlijsten en zorg je voor een gelijkmatige instroom op de dagbehandeling en op de klinische afdelingen.”

Dit past bij je als

• Je HBO werk- en denkniveau hebt, aangevuld met meerdere jaren ervaring als planner. Je beheerst bij voorkeur de medische terminologie en bent bereid om een opleiding of cursus te volgen tot tactisch OK planner.
• Je ervaring hebt met het maken van planningen in een planningsapplicatie, maar ook met het analyseren en adviseren over een planningscyclus. Als je ervaring hebt met HiX is dat een pré.
• Je goed het overzicht houdt, accuraat bent en het hoofd koel houdt, ook in hectische situaties.
• Je met jouw sociale vaardigheden en overtuigingskracht effectief kunt bemiddelen tussen partijen met tegengestelde belangen. Je analyseert continu wat de best mogelijke oplossingen zijn.
• Je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Je brengt een frisse blik, goede ideeën en ervaringen mee.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 50 (maximaal € 4.723,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform generieke functie planningsfunctionaris J. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 2 oktober a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Desiree Cuperus - Kanters (afdelingshoofd zorglogistiek), te bereiken via telefoonnummer 06 - 38784207 of mail naar d.cuperus-kanters@mmc.nl.

De eerste gesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 8 oktober, houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Patiënten planner

Jij zorgt voor

• De tactische planning van de patiënten van MMC op het operatieprogramma waarbij je rekening houdt met de beschikbare resources op de OK en de beschikbaarheid van bedden. Dit doe je door de operatieprogramma’s zo efficiënt en effectief te plannen in samenwerking met medisch specialisten, OK en andere betrokkenen.
• Het tijdig signaleren van capaciteitsproblemen en denkt proactief mee over oplossingen. Hierbij leg je verbinding met de planners en afdelingshoofden van de poliklinieken, de OK en verpleegafdelingen en medisch specialist om het proces continue te verbeteren. Hierbij zorg je voor een juiste en volledig administratie.
• Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan leidinggevende en management over de ontwikkeling van wachtlijsten, de vulling van operatieprogramma’s en de beschikbare beddencapaciteit.
• Het initiëren, leiden en realiseren van verbeterprojecten in relatie tot (capaciteits)planning.

Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Je collega’s van Bureau opname. Bureau opname is onderdeel van de ondersteunende dienst Zorglogistiek en werkt nauw samen met de andere zorglogistiekafdeling zoals de Pre operatieve screening en capaciteitsmanagement. Het team waarin je werkt is enthousiast en betrokken en bestaat uit 8 medewerkers. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling en die van ons als team vinden wij belangrijk, er zijn daarom veel mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen en jezelf continu uit te dagen.

Sabine Boomkens (Tactisch planner) vertelt:
“De zorgvraag is continu in ontwikkeling en tegelijkertijd staat er steeds meer druk op de beschikbare capaciteit. Ik vind het een uitdaging om onze beschikbare capaciteit optimaal te benutten. Op deze manier lever ik een bijdrage aan het feit dat we de patiënten binnen de juiste termijn kunnen opnemen voor onderzoek of operatie. Naast het maken van de operationele planning ben je in deze functie continu bezig met het monitoren van wachtlijsten en zorg je voor een gelijkmatige instroom op de dagbehandeling en op de klinische afdelingen.”

Dit past bij je als

• Je HBO werk- en denkniveau hebt, aangevuld met meerdere jaren ervaring als planner. Je beheerst bij voorkeur de medische terminologie en bent bereid om een opleiding of cursus te volgen tot tactisch OK planner.
• Je ervaring hebt met het maken van planningen in een planningsapplicatie, maar ook met het analyseren en adviseren over een planningscyclus. Als je ervaring hebt met HiX is dat een pré.
• Je goed het overzicht houdt, accuraat bent en het hoofd koel houdt, ook in hectische situaties.
• Je met jouw sociale vaardigheden en overtuigingskracht effectief kunt bemiddelen tussen partijen met tegengestelde belangen. Je analyseert continu wat de best mogelijke oplossingen zijn.
• Je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Je brengt een frisse blik, goede ideeën en ervaringen mee.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 50 (maximaal € 4.723,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform generieke functie planningsfunctionaris J. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 2 oktober a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Desiree Cuperus - Kanters (afdelingshoofd zorglogistiek), te bereiken via telefoonnummer 06 - 38784207 of mail naar d.cuperus-kanters@mmc.nl.

De eerste gesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 8 oktober, houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Zorg beveiliger

Jij zorgt voor

• Hulp aan onze bezoekers en patiënten. Je beantwoordt ook vragen die zij hebben. Gastvrijheid is voor ons heel belangrijk, als beveiliger heb je hier een grote rol in. Je zorgt dat onze patiënten zich welkom en veilig voelen;
• Surveillancerondes en brand-sluitrondes door het gehele ziekenhuis en buitenterrein. Je rouleert daarbij met de collega die de meldkamer bemant. De preventierondes loop je ter voorkoming van brand/wateroverlast en diefstal/inbraak. Met de sluitrondes na kantoortijden borg je de veiligheid binnen het gebouw;
• Observatie van zowel mensen als gebouwen om eventuele onregelmatigheden te voorkomen of tijdig te signaleren, dit middels verschillende programma’s en systemen;
• Het professioneel en kalm de-escaleren van situaties waarin patiënten of bezoekers overlast veroorzaken, zodat onze zorgverleners ongestoord hun werk kunnen doen.
• Directe en deskundige assistentie bij incidenten. Je wordt daarvoor uitgebreid opgeleid en kunt optreden bij calamiteiten als BHV-ploegleider.
• De begeleiding van diverse (medische) transporten, waaronder gedetineerde;
• Het uitvoeren van beveiligingstaken binnen de psychiatrische afdelingen;
• Het opvolgen en afhandelen van agressie meldingen;
• Ondersteuning van de crisisorganisatie;.
• Het informeren van medewerkers over veiligheid en preventie.

Als beveiliger werk je onregelmatige diensten, inclusief nachten en weekenden. We kennen vroege diensten (van 06.30-14.45 uur), late diensten (van 14.30-22.45 uur) en nachtdiensten (van 22.30-06.45 uur). Je ontvangt in principe drie maanden van tevoren je rooster. Uiteraard spring je extra bij als dit door onvoorziene omstandigheden nodig is.

Benieuwd naar alle andere werkzaamheden of hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Afdeling Beveiliging maakt deel uit van de afdeling Safety & Security en Crisisbeheersing en verricht alle beveiligingswerkzaamheden in en rondom het ziekenhuis. Gezamenlijk zorgt het team van 22 beveiligers op locatie Veldhoven en Eindhoven ervoor dat MMC een veilige en gastvrije omgeving is en blijft. We hebben 24/7 medewerkers op beide locaties van MMC. In Eindhoven is dit één beveiliger, in Veldhoven zijn dit drie beveiligers per dienst. In Veldhoven hebben we een uitgebreide meldkamer voor beide locaties. Hier is altijd een medewerker te vinden.

De afdeling bestaat uit zo’n 22 vaste medewerkers. Het team bestaat uit een diverse, hechte groep collega’s die prettig met elkaar samenwerkt en goed op elkaar ingespeeld is. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en is er mogelijkheid om interne en externe trainingen volgen. Binnen het team heerst een positieve sfeer, zijn er korte lijnen en stabiliteit.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

En hoe zit het met de werksfeer? “Over het algemeen zijn we op een humoristische manier serieus bezig,” zegt een van de beveiligers. Als beveiliger heb jij een belangrijke en verantwoordelijke functie in het ziekenhuis, maar er is natuurlijk ook ruimte voor wat gepaste humor!

Een dienst van je collega: Het is 14.30 uur, jouw ochtenddienst is bijna ten einde en jouw team begint met de briefing van de opkomende collega’s voor de volgende dienst. Het was een drukke dienst. Jullie assisteerden de verpleging vanwege een agressief persoon op de spoedeisende hulp en gelijk daarna begeleidden jullie een separatie op de psychiatrische afdeling. Daarna liepen jullie controle rondes, intern en extern, en hebben jullie een verdwaalde patiënt weer teruggebracht naar de afdeling. Je behaalt zo wel jouw dagelijkse hoeveelheid stappen, goed bezig! Aan het eind van de ochtend is er een brandmelding geweest op een afdeling waarbij jij als BHV-ploegleider bent ingezet om sturing te geven aan de BHV-organisatie om te ontruimen en een kleine brand te blussen. “Verder weinig bijzonderheden”, zegt jouw collega. Dit geeft een mooie start voor de opkomende dienst!

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd beveiliger (minimaal mbo-niveau 3) bent of bereid om niveau 3 te behalen als je al in het bezit bent van het diploma beveiliger niveau 2 .
• Je beschikt over het certificaat BHV-ploegleider of bereid deze te behalen.
• Je snel kunt schakelen tussen verschillende systemen en daarin stressbestendig bent.
• Je gastvrij en representatief bent. Dankzij jou voelen onze patiënten zich welkom en veilig.
• Je staat stevig in je schoenen en weet altijd op de juiste tone of voice te reageren in het Nederlands én Engels.
• Je zonder problemen veel kunt lopen, staan en tillen; het werk is namelijk fysiek intensief.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie wordt beloond in FWG-schaal 40 (maximaal € 3.805,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval voor 26 september, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Dan kan je contact opnemen met John Verwijst, teamleider beveiliging via telefoonnummer 06-16004950 of per mail via john.verwijst@mmc.nl of Tom Renckens, teamleider beveiliging via telefoonnummer 06-30548107 of per mail via tom.renckens@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.