Verpleegkundige NICU / Neonatologie

• Pasgeborenen op IC-, HC- en MC-niveau.
• Een steun en toeverlaat van ouders/verzorgers in (vaak erg) emotionele situaties. Daarnaast geef je voorlichting en instructie rondom de start van het jonge gezin.
• Deelname aan werkgroepen, zoals de infusiewerkgroep of de borstvoedingswerkgroep, bestaande uit teamleden vanuit het gehele VMK-centrum.

Als verpleegkundige op de NICU (Neonatale Intensive Care Unit) of NMCU (Neonatale Medium Care Unit) ben je verzekerd van een afwisselende functie, met betekenisvol werk binnen een leuk team en er is ruimte voor doorgroeimogelijkheden.

Een verpleegkundige van de NICU beschrijft waarom werken op de NICU zo bijzonder is:
“Werken op de NICU is voor mij: intensieve zorg voor pasgeborenen, kwetsbare baby’s. Bijzondere, verdrietige, mooie én gezellige momenten met kersverse ouders. Afwisseling, uitdaging, veel momenten van voldoening en steeds op zoek naar de beste zorg voor kwetsbare patiënten; dat is waarom ik graag werk als NICU-verpleegkundige.”

Verpleegkundige NICU / Neonatologie

• Pasgeborenen op IC-, HC- en MC-niveau.
• Een steun en toeverlaat van ouders/verzorgers in (vaak erg) emotionele situaties. Daarnaast geef je voorlichting en instructie rondom de start van het jonge gezin.
• Deelname aan werkgroepen, zoals de infusiewerkgroep of de borstvoedingswerkgroep, bestaande uit teamleden vanuit het gehele VMK-centrum.

Als verpleegkundige op de NICU (Neonatale Intensive Care Unit) of NMCU (Neonatale Medium Care Unit) ben je verzekerd van een afwisselende functie, met betekenisvol werk binnen een leuk team en er is ruimte voor doorgroeimogelijkheden.

Een verpleegkundige van de NICU beschrijft waarom werken op de NICU zo bijzonder is:
“Werken op de NICU is voor mij: intensieve zorg voor pasgeborenen, kwetsbare baby’s. Bijzondere, verdrietige, mooie én gezellige momenten met kersverse ouders. Afwisseling, uitdaging, veel momenten van voldoening en steeds op zoek naar de beste zorg voor kwetsbare patiënten; dat is waarom ik graag werk als NICU-verpleegkundige.”

Verpleegkundige MC/HC/Neonatologie

• Pasgeborenen op de afdeling Neonatologie MC- en HC-niveau.
• Een steun en toeverlaat van ouders/verzorgers in (vaak erg) emotionele situaties. Daarnaast geef je voorlichting en instructie rondom de start van het jonge gezin en je begeleidt hen richting de thuissituatie.
• Deelname aan werkgroepen, zoals de infusiewerkgroep of de borstvoedingswerkgroep, bestaande uit teamleden vanuit het gehele VMK-centrum.

Als verpleegkundige op de afdeling Neonatologie op de NMCU (Neonatale Medium Care Unit) ben je verzekerd van een afwisselende functie, met betekenisvol werk binnen een leuk team! Op de NMCU liggen behalve stabiele MC patiënten ook stabiele HC patiënten. Stabiele HC patiënten zijn neonaten met navellijnen, PIC lijnen, rickhamdrains en high flow.

De lijntjes met de NICU zijn kort en elkaar helpen is belangrijk. Daarom kan je daar ook ingezet worden om voor stabiele HC patiënten te zorgen. Doordat we als Máxima MC een landelijke derdelijns en vierdelijns functie hebben mag je als neonatologieverpleegkundige zelfstandig neonaten overplaatsen naar een ander ziekenhuis in de ambulance (met hulp van het ambulancepersoneel).
We vinden het belangrijk dat je ouders kan begeleiden naar zelfstandigheid en hen het vertrouwen in hun kind geven zodat ze in vertrouwen met ontslag gaan.

Zelfstandig werkend kok (32-36 uur)

• De controle, voorbereiden, regenereren en uitgeven van de maaltijd(componenten).
• De voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van het bereidings-, regeneratie – of uitgifteproces.
• Dat de afnemers over de afgesproken producten en diensten kunnen beschikken op de daarvoor afgesproken tijdstippen en binnen de gestelde richtlijnen.
• Toezicht op de naleving van werkvoorschriften en geeft daarbij aanwijzingen aan betrokken medewerkers.
• Het zelfstandig plaatsen van de dagelijkse bestellingen voor (dag)verse producten, kruidenierswaren en halffabricaten.
• De controle van de bestellingen na ontvangst op kwaliteit en kwantiteit en zorgt voor een juiste opslag, uitgifte en registratie.
• Participatie in het opstellen van de menucyclus.
• Juiste registraties in geautomatiseerde systemen en voor de gewenste output.
• De bereiding van de front cooking en de warme en koude gerechten. Ook ben je mede verantwoordelijk voor en controleer je de uitgifte van gerechten in de restaurants.
• De verzorging van de cateringactiviteiten voor recepties, symposia, lunches en diners voor zowel interne als externe gasten.
• Actieve deelname aan relevant overleg en voert registratie- schoonmaak- en afwaswerkzaamheden uit.
• Toezicht op de juiste naleving van de HACCP-wetgeving.

Salarisadministrateur (32-36 uur per week)

• Een tijdige en juiste salarisbetaling. Hierin heb je veel te maken met (onregelmatigheids) toeslag.
• De aangifte loonbelasting, verwerking van journaalposten, aansluiting met de financiële administratie en de afdrachten aan het pensioenfonds.
• Ondersteuning van collega’s uit het team HRM bij salaris technische zaken en beantwoording van vragen vanuit de gehele organisatie als het gaat om salarisbetalingen en inhoudingen. Dit kunnen bijvoorbeeld vragen zijn over aanvullend geboorteverlof, te veel/ weinig ontvangen salaris, discrepantie tussen facturen en inhoudingen en het inlezen van de verloning.
• Toezicht op de juiste uitvoering van wet- en regelgeving en cao; je vervult een proactieve rol bij de voorbereiding en implementatie van de uitvoering van nieuwe regelingen en wijzigingen van de cao.
• Gevraagd en ongevraagd advies bij de ontwikkeling van regelingen die invloed hebben op de salarisverwerking.
• Informatieverstrekking aan diverse instanties, waaronder de belastingdienst en het UWV.