Clustervacature backoffice (MIMIR) (NEGEREN TEST MIMIR)

Een unieke positie binnen een unieke organisatie: dát is jouw rol als contractmanager bij de grootste speler op de infrastructurele markt. In deze functie ligt jouw focus op de vaarwegen in West-Nederland Zuid (WNZ). Jij gaat aan de slag met de contractvoorbereiding van nieuwe onderhoudscontracten van de Volkerraksluizen. Ben jij toe aan een volgende stap als contractmanager? Solliciteer dan snel op deze vacature en gun jezelf Rijkswaterstaat!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Het cluster WNZ A-vaarwegen is verantwoordelijk voor het onderhoud van vaarwegen, beweegbare bruggen, bodems en (kleine) sluizen in de regio West-Nederland Zuid.

A-vaarwegen werkt samen met beheerders en opdrachtnemers om het (vaar)wegennetwerk van Rijkswaterstaat veilig en beschikbaar te houden. Dit doen we door vast en klein variabel onderhoud aan kunstwerken en vaarwegen te contracteren. Voorbeelden hiervan zijn het onderhouden van bewegingswerken, bediening en besturing van onder andere de Van Brienenoordbrug en de Spijkenisserbrug en het groenonderhoud op de steenachtige oevers.

Wat worden jouw werkzaamheden? Jij:

• werkt nauw samen met jouw projectteam dat bestaat uit meerdere disciplines, zoals inkoop- en contractmanagement, techniek, projectbeheersing en omgevingsmanagement
• bent het vaste aanspreekpunt voor het projectteam en de opdrachtnemer
• draagt verantwoordelijkheid voor de toepassing en invoering van kaders en richtlijnen en nieuwe methodes en methodieken
• bewaakt de projectdoelstellingen
• controleert of de opdrachtnemer (bijvoorbeeld de aannemer) voldoet aan de contracteisen
• vormt een afgewogen oordeel over de voortgang van projecten

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij bent vakinhoudelijk sterk en deelt deze kennis graag met anderen! Dit doe je bijvoorbeeld door het geven van advies over het implementeren van effectieve beheersmaatregelen. Je neemt een actieve rol aan in signalering, advies en uitvoering. Bovendien ben je graag betrokken bij onderhandelingen met diverse (markt)partijen.

Samen met een toegewijd team werk je aan het realiseren van uitdagende en toekomstbestendige infrastructuur. Veel bereiken én werken bij een organisatie die een uitstekende work-life balance biedt, dat is wat jou voldoening geeft!

Wat wij aan jou waarderen

• je hebt een sterke motivatie om projectmatig verbeteringen aan te brengen in werkprocessen en in samenwerking
• je bent analytisch sterk, zelfstandig en creatief
• je bent innovatief en nieuwsgierig
• je hebt empathisch vermogen, gaat graag de dialoog aan en staat open voor andermans ideeën

Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Of alvast een kijkje in de wereld van inkoop- en contractmanagement bij Rijkswaterstaat? Luister dan via deze podcast met contractmanager Ansel Velthof naar hoe Rijkswaterstaat kiest voor nieuwbouw of renovatie van een brug, en welke rol contractmanagement hierin speelt.

En lees alvast het interview met adviseur contractmanagement Jurgen Steeneken en zijn rol in het project Draaibruggen Kanaal Gent-Terneuzen: "Een enorme klus die minstens 4 jaar duurt. Naast de aannemer heb je met talloze onderaannemers en leveranciers te maken. Voor de hydraulische systemen, besturingskasten, afsluitbomen en noem maar op."

Eerst meer weten?

Wil je eerst meer informatie, bijvoorbeeld over de afdeling of de werkzaamheden? Bel of app met Salih Gülmez, coördinator inkoop en contractmanagement West-Nederland Zuid, via 06-21318771.

Tunneloperator (Banenafspraak) MIMIR (NEGEREN TEST MIMIR)

• toezicht houden met cameras en systemen op de (verkeers)veiligheid binnen het invloedgebied van de tunnel
• maatregelen treffen in geval van incidenten, bijzondere verkeerssituaties (files, mist, gladheid),technische storingen en wanneer er gewerkt wordt aan de weg
• incidenten melden aan de gemeenschappelijke meldkamer en je waarschuwt collegas bij incidenten en de medewerker tunnelbeheer in geval van storingen
• tot hulpverlening ter plaatse is, verzamel jij alle nodige informatie over het incident en geef je deze door aan de gemeenschappelijke meldkamer
• instructie opvolgen van de Officier van Dienst van Rijkswaterstaat en overige hulpdiensten

Online campagne marketeer (NEGEREN TEST MIMIR)

Waar draag je aan bij?

Backoffice (TOPConnect test) (NEGEREN TEST MIMIR)

Voor het team dat zich richt op het project Vervanging Gerrit Krolbrug zoeken wij een inhoudelijk deskundige coördinerend adviseur/assistent TM.

Het doel van het project is het oplossen van het infrastructurele knelpunt voor de scheepvaart in de hoofdvaarweg Lemmer – Delfzijl ter hoogte van de Gerrit Krolbrug en het vervangen van de Gerrit Krolbrug vanwege het bereiken van einde levensduur.

Het project bestaat feitelijk uit drie onderdelen:

• Het eerste deelproject is het aanpassen van de verkeerskundige situatie rond en over de brug om te komen tot een optimale verkeersstroomafwikkeling. Hiervoor is de gemeente Groningen initiatiefnemer en ook bevoegd vanuit de Verkeerswet. Aangezien die rand voorwaardelijk is voor de realisatie van het tweede deelproject is Rijkswaterstaat de uitvoerder.
• Het tweede deelproject beslaat het realiseren van een nieuwe Gerrit Krolburg en het aanpassen van de aanlandingen door de verhoging van de brug ten opzichte van het water. Hierbij hoort ook de landschappelijke inpassing binnen de omgeving en de ecologische zone. Hiervoor is Rijkswaterstaat initiatiefnemer en ook uitvoerder.
• Het derde deelproject beslaat het verbreden van de vaarweg ter hoogte van de Gerrit Krolburg opdat de vaarweg en de bocht voldoen aan de functionele eisen voor een klasse Va vaarweg. Hiervoor is Rijkswaterstaat de initiatiefnemer, uitvoerder en ook bevoegd vanuit de Waterwet.

Een coördinerend adviseur/assistent TM ondersteund de technisch manager bij zijn werkzaamheden:

• Hij heeft een adviserende/inhoudelijke rol met coördinerende taken (tactisch/operationeel);
• Kan/mag zelfstandig binnen projectkaders informeel met opdrachtnemer afstemmen;
• Moet bij conflicten met projectkaders ter besluitvorming voorleggen aan / escaleren naar de TM-er;
• Heeft geen directe verantwoordelijkheid om zelfstandig afstemming te zoeken / afspraken te maken met vertegenwoordigers van CM, OM of MPB;
• Is verantwoordelijk voor een specifieke technische discipline, één of meerdere specifieke objecten en/of specifiek deelgebied.

Voor het borgen van de continuïteit binnen het project op TM vlak kan de TM-er besluiten zijn verantwoordelijkheden tijdelijk (deels) te beleggen bij de coördinerend adviseur/assistent TM. Hieronder kan worden verstaan:

• Uitvoeren / overnemen van activiteiten / taken die horen bij de verantwoordelijkheid van de TM-er, waarbij het met name gaat om activiteiten / taken waarbij rechtstreekse afstemming met ander IPM rolhouders/teams nodig is;
• Kan/mag zelfstandig afstemming zoeken / afspraken maken met vertegenwoordigers van CM, OM of MPB. Denk hierbij aan de inzet bij werkprocessen zoals Issue- en Wijzigingenoverleg, of de Q&A tijdens een dialoog/aanbesteding.

Teamleider Functioneel Beheer (tijdelijk detachering) (NEGEREN TEST MIMIR)

Met duizenden medewerkers en vele kilometers wegen en vaarwegen is de organisatie van Rijkswaterstaatcomplex te noemen. Een goede informatievoorziening (IV) is van groot belang het gebruik van deze netwerken in goede banen te leiden. Als inspirerende, motiverende teamleider geef je optimaal leiding aan een van de clusters van de afdeling Informatievoorziening Beheer (IV-B) bij de Corporate Dienst. Tezamen met deze collega’s ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van deinformatievoorziening voor het proces Bedrijfsvoering. Hiermee dragen we bij aan de continuïteit van de informatievoorziening van de bedrijfsvoering van Rijkswaterstaat en sluiten we aan op doelen van de Corporate Dienst voor Rijkswaterstaat.

Samen met je collega’s van het cluster verzorg je het functioneel beheer maar ben je ook verantwoordelijk voor de afstemming met programma’s en projecten over de hiervoor benodigde capaciteit en kwaliteit voor noodzakelijke ontwikkelingen en met jouw IV-kennis verbeter je het gehele proces in de keten. Je stimuleert je medewerkers in hun ontwikkeling om IV-B een vaste waarde in de IV-keten te laten blijven. Hierbij is de doorontwikkeling van het werken in multidisciplinaire teams een must.

Je werkt hierin nauw samen met de twee andere teamleiders binnen de afdeling IV-B en adviseert en ondersteunt het afdelingshoofd. De toegekende mensen, middelen, budgetten en gemaakte afspraken zijn bij jou in goede handen. Ook werk je nauw samen met verschillende betrokken partijen in de bedrijfsvoerings- en informatievoorzieningskolom, weet relaties goed te onderhouden en creëert draagvlak voor je adviezen of bent zelf vertegenwoordiger namens IV-B in (inter-) departementale projecten. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de huidige rol van functioneel beheer of de dienstverlening om in te spelen op noodzakelijke veranderingen.

Dit doe je graag

• Je neemt de HR-verantwoordelijkheid voor je teamleden, zoals P-, verzuim- en gesprekken;
• Je stimuleert de vakinhoudelijke en persoonlijke groei van je team (coaching organiseren van trainingen en het uitnodigingen gastsprekers);
• Je zorgt ervoor dat jouw teams het vergroten van klantwaarde centraal stellen;
• Je blijft up-to-date met IT-trends en ontwikkelingen, en zoekt actief naar kansen om deze toe te passen;
• Je pakt afdeling brede onderwerpen op met collega’s;
• Je zorgt ervoor dat jouw teams een stem krijgen en coacht je collega’s hierin.

Geef je carrière een boost!
Wil jij je carrière in beweging houden? En ben je toe aan nieuwe inspiratie? Solliciteer dan naar deze interne functie. Door binnen Rijkswaterstaat tijdelijk een andere functie te vervullen, verbreed je je loopbaanperspectief. Je doet nieuwe kennis op, ontmoet andere mensen en ontwikkelt je competenties. Dat maakt interessante carrièrestappen mogelijk. Een interne sollicitatie is jouw kans om, met behoud van je formatieplaats, je ambitie en persoonlijk leiderschap te laten zien!

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.

Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.