Planoloog

Hier werk je aan mee
Jij komt meteen op stoom: jij bent planoloog in hart en nieren. Jij weet te verbinden en te verbreden. Jij weet vanuit inhoud mensen te overtuigen. Jij kan niet wachten om je stempel te drukken op de ontwikkeling van Groningen.

Groningen staat voor grote opgaven op woningbouwgebied en werkgelegenheid, klimaatadaptatie en energietransitie, en versterking en vernieuwing in het aardbevingsgebied. De invoering van de Omgevingswet zorgt ervoor dat we deze opgaven nog meer in samenhang met elkaar moeten bekijken en afwegen. Jij werkt bijvoorbeeld aan een visie (omgevingsprogramma) voor de Zernikecampus of de Suikerzijde. Of je adviseert over de ontwikkeling van het Stationsgebied of je maakt een ruimtelijke verkenning voor een woningbouwvraagstuk in één van onze dorpen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als planoloog ben je o.a. verantwoordelijk voor de integratie van beleid ten behoeve van een vraagstuk. Dat kan zijn een sectoraal vraagstuk waar de impact van andere beleidsterreinen van belang kan zijn of een gebiedsvisie in de vorm van een omgevingsprogramma, waarbij een afweging tussen thema’s moet plaatsvinden ten behoeve van een ontwikkeling. Daarbij geef je integrale adviezen en werk je mee aan planologische scenario’s.

Je adviseert binnen zowel grote als kleinere projecten over de planologische aspecten, waaronder advisering over de benodigde planologische onderzoeken, en consequenties. Je werkt vanuit de planologische invalshoek mee aan de kerninstrumenten van de Omgevingswet, zoals de omgevingsvisie, het omgevingsprogramma en het Omgevingsplan.

Je ontwikkelt en onderhoudt een breed relatienetwerk en je zorgt voor draagvlak en samenwerking. Je bent in staat om ruimtelijke onderbouwingen (kaderstellend) te maken of te beoordelen. Dit geldt ook voor de buitenplanse omgevingsvergunningen.

Je neemt de leiding bij advisering over integrale planologische vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor gedegen onderbouwde en goed afgewogen ruimtelijke adviezen. In jouw integrale advisering zijn adviezen van experts en onderzoeksresultaten verwerkt.

De organisatie is in ontwikkeling, wat ook geldt voor deze functie. Dit betekent dat het functieprofiel van de planoloog in de komende periode nog enigszins kan veranderen. Hierin zul je ook een rol hebben.

Hier kom je te werken
Als planoloog kom je te werken binnen de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling. De directie is verantwoordelijk voor de visie- en strategische beleidsvorming, kaderstelling en programmering van de thema’s Wonen, Wijkvernieuwing, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit.

Binnen de afdeling Omgevingsplanologie maak je onderdeel uit van het team Ruimte en Recht. Het team bestaat uit juridisch-planologisch adviseurs (planjuristen) en planologen en is volop in ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met deze planologen en planologische adviseurs. Daarnaast werk je met collega’s van het team Ruimte Kwaliteit en Erfgoed, en met collega’s van andere afdelingen, zoals ‘Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving’, ‘Strategie en Beleid’ en ‘Projecten’.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting planologie of ruimtelijke ordening;
• kennis van de Omgevingswet;
• enige jaren ervaring in een soortgelijke functie en planologische kennis;
• aantoonbare ervaring met projectmatig en integraal werken;
• je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en activiteiten;
• je bent analytisch sterk en ziet in elke situatie het bredere verband;
• je bent een echte teamspeler;
• je schrijft helder en begrijpelijk.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 medewerker Ontwikkeling II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric van Deelen, op het telefoonnummer 06-5331 4443.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met zondag 8 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats in overleg.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#Ll-ND1

Objectmanager Parkeervoorzieningen

Hier werk je aan mee
De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.

Hier ga jij je mee bezighouden
Parkeren is een belangrijk sluitstuk van onze mobiliteitsketen. We vinden het belangrijk dat onze parkeervoorzieningen schoon, heel en veilig zijn. De parkeerketen moet elke dag doordraaien. Continuïteit moet worden gewaarborgd. Het team Parkeren is daarvoor verantwoordelijk. Als medewerker beheer en onderhoud ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van het (installatietechnisch) beheer en onderhoud van onze parkeervoorzieningen. Affiniteit met en ervaring op het gebied van installatieverantwoordelijkheid (IV) is een pré.

Je stuurt door goed contractmanagement op het structurele beheer en onderhoud van onder andere de fietsenstallingen, buurtstallingen en parkeergarages. Je houdt je bezig met het uitvoeren en actualiseren van het Meerjarenonderhoudsprogramma (MJOP), binnen de daarvoor beschikbaar gestelde budgetten. Je zorgt ervoor dat je inzicht hebt in de werkzaamheden en planning van je collega’s, zoekt naar samenhang en efficiëntie en deelt je kennis met collega’s. Bij onverwachte vraagstukken kun je snel schakelen en prioriteiten stellen. Na een incident analyseer je of het geconstateerde probleem structureel van aard is en kom je, waar nodig, met verbetervoorstellen.

Gezien de vele externe leveranciers met wie wij contracten hebben, ben je goed in contractmanagement en relatiebeheer. Daarnaast controleer je of de uitvoering van de geleverde diensten goed verloopt. Op deze manier zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je communiceert flexibel en houdt daarbij rekening met je gesprekspartner.

Hier kom je te werken
Het team Parkeren maakt onderdeel uit van de directie Strategie en Beleid van Stadsontwikkeling. Bij Stadsontwikkeling denken we na over de ruimtelijke ontwikkeling van de stad en zetten we dit om in concrete plannen. Parkeren is daarin een belangrijke schakel met het oog op de bereikbaarheid van onze stad en het gebruik van de openbare ruimte. Het team Parkeren is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het gebied van parkeren. Het team zorgt voor het beheer, onderhoud en de financiën van de parkeervoorzieningen in de stad: parkeergarages, buurtstallingen, straatparkeren en fietsparkeren.

Hier staan wij voor
Groningen is een gemeente waar je met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. We werken steeds meer samen mét inwoners, in plaats van vóór inwoners. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone gemeente: samenwerking met inwoners en organisaties is hét uitgangspunt van de gemeente. Ook staan we voor sociale en duurzame economische groei, want duurzaamheid is een belangrijk uitgangspunt in alles wat we doen.

Hier herken jij je in

• een relevante opleiding en/of werkervaring (mbo 4 of hbo), bijvoorbeeld Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Vastgoedkunde of Facility Management;
• je hebt aantoonbare ervaring met contractmanagement op het gebied van beheer en onderhoud van vastgoed en met het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen;
• beheer en onderhoud van technische installaties en het aansturen van leveranciers kennen voor jou geen verrassingen;
• het is een pré als je aantoonbare kennis van en ervaring met installatieverantwoordelijkheid hebt, of bereid bent hiervoor de benodigde opleidingen te volgen;
• je durft mensen aan te spreken, bent overtuigend in je communicatie, werkt oplossingsgericht en durft knopen door te hakken, zodat de gewenste kwaliteit wordt geleverd.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I).
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudgetvan 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:
Heb je inhoudelijke vragen? Bel Erwin Tollenaar, Teamleider Strategie en Beleid via telefoonnummer 06-1153 4699.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Niels Dijkstra, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren:

• solliciteren kan tot en met zondag 8 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• de sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 november 2026.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ND1

Planoloog

Hier werk je aan mee
Jij komt meteen op stoom: jij bent planoloog in hart en nieren. Jij weet te verbinden en te verbreden. Jij weet vanuit inhoud mensen te overtuigen. Jij kan niet wachten om je stempel te drukken op de ontwikkeling van Groningen.

Groningen staat voor grote opgaven op woningbouwgebied en werkgelegenheid, klimaatadaptatie en energietransitie, en versterking en vernieuwing in het aardbevingsgebied. De invoering van de Omgevingswet zorgt ervoor dat we deze opgaven nog meer in samenhang met elkaar moeten bekijken en afwegen. Jij werkt bijvoorbeeld aan een visie (omgevingsprogramma) voor de Zernikecampus of de Suikerzijde. Of je adviseert over de ontwikkeling van het Stationsgebied of je maakt een ruimtelijke verkenning voor een woningbouwvraagstuk in één van onze dorpen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als planoloog ben je o.a. verantwoordelijk voor de integratie van beleid ten behoeve van een vraagstuk. Dat kan zijn een sectoraal vraagstuk waar de impact van andere beleidsterreinen van belang kan zijn of een gebiedsvisie in de vorm van een omgevingsprogramma, waarbij een afweging tussen thema’s moet plaatsvinden ten behoeve van een ontwikkeling. Daarbij geef je integrale adviezen en werk je mee aan planologische scenario’s.

Je adviseert binnen zowel grote als kleinere projecten over de planologische aspecten, waaronder advisering over de benodigde planologische onderzoeken, en consequenties. Je werkt vanuit de planologische invalshoek mee aan de kerninstrumenten van de Omgevingswet, zoals de omgevingsvisie, het omgevingsprogramma en het Omgevingsplan.

Je ontwikkelt en onderhoudt een breed relatienetwerk en je zorgt voor draagvlak en samenwerking. Je bent in staat om ruimtelijke onderbouwingen (kaderstellend) te maken of te beoordelen. Dit geldt ook voor de buitenplanse omgevingsvergunningen.

Je neemt de leiding bij advisering over integrale planologische vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor gedegen onderbouwde en goed afgewogen ruimtelijke adviezen. In jouw integrale advisering zijn adviezen van experts en onderzoeksresultaten verwerkt.

De organisatie is in ontwikkeling, wat ook geldt voor deze functie. Dit betekent dat het functieprofiel van de planoloog in de komende periode nog enigszins kan veranderen. Hierin zul je ook een rol hebben.

Hier kom je te werken
Als planoloog kom je te werken binnen de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling. De directie is verantwoordelijk voor de visie- en strategische beleidsvorming, kaderstelling en programmering van de thema’s Wonen, Wijkvernieuwing, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit.

Binnen de afdeling Omgevingsplanologie maak je onderdeel uit van het team Ruimte en Recht. Het team bestaat uit juridisch-planologisch adviseurs (planjuristen) en planologen en is volop in ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met deze planologen en planologische adviseurs. Daarnaast werk je met collega’s van het team Ruimte Kwaliteit en Erfgoed, en met collega’s van andere afdelingen, zoals ‘Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving’, ‘Strategie en Beleid’ en ‘Projecten’.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting planologie of ruimtelijke ordening;
• kennis van de Omgevingswet;
• enige jaren ervaring in een soortgelijke functie en planologische kennis;
• aantoonbare ervaring met projectmatig en integraal werken;
• je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en activiteiten;
• je bent analytisch sterk en ziet in elke situatie het bredere verband;
• je bent een echte teamspeler;
• je schrijft helder en begrijpelijk.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 medewerker Ontwikkeling II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric van Deelen, op het telefoonnummer 06-5331 4443.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met zondag 8 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats in overleg.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#Ll-ND1

Objectmanager Parkeervoorzieningen

Hier werk je aan mee
De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.

Hier ga jij je mee bezighouden
Parkeren is een belangrijk sluitstuk van onze mobiliteitsketen. We vinden het belangrijk dat onze parkeervoorzieningen schoon, heel en veilig zijn. De parkeerketen moet elke dag doordraaien. Continuïteit moet worden gewaarborgd. Het team Parkeren is daarvoor verantwoordelijk. Als medewerker beheer en onderhoud ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van het (installatietechnisch) beheer en onderhoud van onze parkeervoorzieningen. Affiniteit met en ervaring op het gebied van installatieverantwoordelijkheid (IV) is een pré.

Je stuurt door goed contractmanagement op het structurele beheer en onderhoud van onder andere de fietsenstallingen, buurtstallingen en parkeergarages. Je houdt je bezig met het uitvoeren en actualiseren van het Meerjarenonderhoudsprogramma (MJOP), binnen de daarvoor beschikbaar gestelde budgetten. Je zorgt ervoor dat je inzicht hebt in de werkzaamheden en planning van je collega’s, zoekt naar samenhang en efficiëntie en deelt je kennis met collega’s. Bij onverwachte vraagstukken kun je snel schakelen en prioriteiten stellen. Na een incident analyseer je of het geconstateerde probleem structureel van aard is en kom je, waar nodig, met verbetervoorstellen.

Gezien de vele externe leveranciers met wie wij contracten hebben, ben je goed in contractmanagement en relatiebeheer. Daarnaast controleer je of de uitvoering van de geleverde diensten goed verloopt. Op deze manier zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je communiceert flexibel en houdt daarbij rekening met je gesprekspartner.

Hier kom je te werken
Het team Parkeren maakt onderdeel uit van de directie Strategie en Beleid van Stadsontwikkeling. Bij Stadsontwikkeling denken we na over de ruimtelijke ontwikkeling van de stad en zetten we dit om in concrete plannen. Parkeren is daarin een belangrijke schakel met het oog op de bereikbaarheid van onze stad en het gebruik van de openbare ruimte. Het team Parkeren is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het gebied van parkeren. Het team zorgt voor het beheer, onderhoud en de financiën van de parkeervoorzieningen in de stad: parkeergarages, buurtstallingen, straatparkeren en fietsparkeren.

Hier staan wij voor
Groningen is een gemeente waar je met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. We werken steeds meer samen mét inwoners, in plaats van vóór inwoners. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone gemeente: samenwerking met inwoners en organisaties is hét uitgangspunt van de gemeente. Ook staan we voor sociale en duurzame economische groei, want duurzaamheid is een belangrijk uitgangspunt in alles wat we doen.

Hier herken jij je in

• een relevante opleiding en/of werkervaring (mbo 4 of hbo), bijvoorbeeld Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Vastgoedkunde of Facility Management;
• je hebt aantoonbare ervaring met contractmanagement op het gebied van beheer en onderhoud van vastgoed en met het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen;
• beheer en onderhoud van technische installaties en het aansturen van leveranciers kennen voor jou geen verrassingen;
• het is een pré als je aantoonbare kennis van en ervaring met installatieverantwoordelijkheid hebt, of bereid bent hiervoor de benodigde opleidingen te volgen;
• je durft mensen aan te spreken, bent overtuigend in je communicatie, werkt oplossingsgericht en durft knopen door te hakken, zodat de gewenste kwaliteit wordt geleverd.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I).
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudgetvan 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:
Heb je inhoudelijke vragen? Bel Erwin Tollenaar, Teamleider Strategie en Beleid via telefoonnummer 06-1153 4699.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Niels Dijkstra, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren:

• solliciteren kan tot en met zondag 8 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• de sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 november 2026.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ND1

Planoloog

Hier werk je aan mee
Jij komt meteen op stoom: jij bent planoloog in hart en nieren. Jij weet te verbinden en te verbreden. Jij weet vanuit inhoud mensen te overtuigen. Jij kan niet wachten om je stempel te drukken op de ontwikkeling van Groningen.

Groningen staat voor grote opgaven op woningbouwgebied en werkgelegenheid, klimaatadaptatie en energietransitie, en versterking en vernieuwing in het aardbevingsgebied. De invoering van de Omgevingswet zorgt ervoor dat we deze opgaven nog meer in samenhang met elkaar moeten bekijken en afwegen. Jij werkt bijvoorbeeld aan een visie (omgevingsprogramma) voor de Zernikecampus of de Suikerzijde. Of je adviseert over de ontwikkeling van het Stationsgebied of je maakt een ruimtelijke verkenning voor een woningbouwvraagstuk in één van onze dorpen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als planoloog ben je o.a. verantwoordelijk voor de integratie van beleid ten behoeve van een vraagstuk. Dat kan zijn een sectoraal vraagstuk waar de impact van andere beleidsterreinen van belang kan zijn of een gebiedsvisie in de vorm van een omgevingsprogramma, waarbij een afweging tussen thema’s moet plaatsvinden ten behoeve van een ontwikkeling. Daarbij geef je integrale adviezen en werk je mee aan planologische scenario’s.

Je adviseert binnen zowel grote als kleinere projecten over de planologische aspecten, waaronder advisering over de benodigde planologische onderzoeken, en consequenties. Je werkt vanuit de planologische invalshoek mee aan de kerninstrumenten van de Omgevingswet, zoals de omgevingsvisie, het omgevingsprogramma en het Omgevingsplan.

Je ontwikkelt en onderhoudt een breed relatienetwerk en je zorgt voor draagvlak en samenwerking. Je bent in staat om ruimtelijke onderbouwingen (kaderstellend) te maken of te beoordelen. Dit geldt ook voor de buitenplanse omgevingsvergunningen.

Je neemt de leiding bij advisering over integrale planologische vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor gedegen onderbouwde en goed afgewogen ruimtelijke adviezen. In jouw integrale advisering zijn adviezen van experts en onderzoeksresultaten verwerkt.

De organisatie is in ontwikkeling, wat ook geldt voor deze functie. Dit betekent dat het functieprofiel van de planoloog in de komende periode nog enigszins kan veranderen. Hierin zul je ook een rol hebben.

Hier kom je te werken
Als planoloog kom je te werken binnen de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling. De directie is verantwoordelijk voor de visie- en strategische beleidsvorming, kaderstelling en programmering van de thema’s Wonen, Wijkvernieuwing, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit.

Binnen de afdeling Omgevingsplanologie maak je onderdeel uit van het team Ruimte en Recht. Het team bestaat uit juridisch-planologisch adviseurs (planjuristen) en planologen en is volop in ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met deze planologen en planologische adviseurs. Daarnaast werk je met collega’s van het team Ruimte Kwaliteit en Erfgoed, en met collega’s van andere afdelingen, zoals ‘Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving’, ‘Strategie en Beleid’ en ‘Projecten’.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting planologie of ruimtelijke ordening;
• kennis van de Omgevingswet;
• enige jaren ervaring in een soortgelijke functie en planologische kennis;
• aantoonbare ervaring met projectmatig en integraal werken;
• je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en activiteiten;
• je bent analytisch sterk en ziet in elke situatie het bredere verband;
• je bent een echte teamspeler;
• je schrijft helder en begrijpelijk.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 medewerker Ontwikkeling II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric van Deelen, op het telefoonnummer 06-5331 4443.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met zondag 8 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats in overleg.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#Ll-ND1