Ondersteuner Stadstoezicht

Breng jij orde in de chaos, ben je communicatief sterk en houd jij overzicht in een drukke planning? Dan is de functie van ondersteuner bij team Stadstoezicht voor jou de perfecte match. Samen met je collega ben jij verantwoordelijk om alle ondersteunende activiteiten en de planning te organiseren, zodat team Stadstoezicht maximaal kan presteren.

Wat ga je doen?

• Je bent samen met je collega ondersteuner voor team Stadstoezicht verantwoordelijk voor alle administratieve processen, de personeelsplanning, het rooster, de wijzigingen daarop en alles wat daarmee te maken heeft;
• Jij concentreert je op de afhandeling van bestuursrechtelijke besluiten. Je schrijft de brieven, houdt de voortgang daarvan bij, en stemt dat af met onze medewerkers, onze jurist én de financiële administratie;
• Je speelt een actieve rol in de contacten en afspraken met het OM en uitvoeringsdienst Justis en draagt zorg voor tijdige beëdigingen en verlengingen van de BOA bevoegdheden;
• Je bent verantwoordelijk voor het tijdig plannen van alle verplichte en niet verplichte opleidingen, zodat onze medewerkers altijd goed geschoold zijn en blijven;
• Je bent daarnaast de vervanger van je collega ondersteuner, die zich onder andere bezighoudt met de onregelmatigheidstoeslagen, kleding, auto’s etc.

Hoe ziet je dag eruit?
Je begint ‘s morgens op kantoor en start rustig op met een kopje koffie. Je bespreekt met je collega de werkzaamheden voor de dag en blikt vooruit naar de rest van de week. Je hebt nog een aantal besluiten die je af moet maken vandaag. Je besluit dat meteen te doen en maakt de standaard brieven verder af, overlegt daarvoor nog even met één van de BOA’s en laat de teammanager een handtekening zetten. Daarna ga je aan de slag met het in orde maken van alle aandachtspunten van twee nieuwe medewerkers. Je stemt nog wat zaken af met personeelszaken, verzamelt de juiste documenten en vraagt hun bevoegdheid aan bij Justis. Je neemt direct ook contact op met onze opleider om de verplichte her- en bijscholing met hen te plannen. Zo zorg jij ervoor dat zij op een goede en juiste manier bij ons aan het werk kunnen. De upload naar het CJIB, alle processen verbaal en waarschuwingen die door het team uitgedeeld zijn moet ook nog worden gedaan. Als je dat gedaan hebt is het tijd voor de lunch. Je besluit een rondje door het centrum te lopen met twee collega’s.

In de middag is het stafoverleg waarbij je met je collega ondersteuner, de coördinatoren, de jurist, adviseur en teammanager de lopende zaken bespreekt. Daar wordt besproken dat de bestuursdwang brieven simpeler moeten, en je geeft aan daar al wat concrete ideeën voor te hebben. Je maakt een afspraak met onze jurist om dat samen te bespreken. Na het overleg vragen twee collega’s verlof aan. Dat handel je nog even af en je zorgt voor een juiste verwerking op het rooster. Je maakt de ORT-berekening voor het team van deze maand, zodat je dat aan het eind van de dag kunt doorgeven aan personeelszaken. Je sluit rustig af en neemt je laptop mee naar huis. Morgen weer een nieuwe dag, maar dan vanuit thuis.

Wat breng je mee?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in de richting administratieve dienstverlening of vergelijkbaar;
• Relevante ervaring met administratie, planning en juridische dienstverlening is een pré;
• Je bent goed in het leggen van contacten zowel in- en extern, en bent in staat om deze goed te onderhouden. Daarnaast ben je communicatief vaardig in woord en geschrift;
• Je bent een verbinder, komt je afspraken na en staat stevig in je schoenen. Bij team Stadstoezicht is niet één dag hetzelfde;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 met aanloopschaal 6. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €2.295,- en maximaal €3.612,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tim Segers, teammanager Stadstoezicht, via tel nr. 013-5428408. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: VEW23-39.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Ondersteuner Stadstoezicht

Breng jij orde in de chaos, ben je communicatief sterk en houd jij overzicht in een drukke planning? Dan is de functie van ondersteuner bij team Stadstoezicht voor jou de perfecte match. Samen met je collega ben jij verantwoordelijk om alle ondersteunende activiteiten en de planning te organiseren, zodat team Stadstoezicht maximaal kan presteren.

Wat ga je doen?

• Je bent samen met je collega ondersteuner voor team Stadstoezicht verantwoordelijk voor alle administratieve processen, de personeelsplanning, het rooster, de wijzigingen daarop en alles wat daarmee te maken heeft;
• Jij concentreert je op de afhandeling van bestuursrechtelijke besluiten. Je schrijft de brieven, houdt de voortgang daarvan bij, en stemt dat af met onze medewerkers, onze jurist én de financiële administratie;
• Je speelt een actieve rol in de contacten en afspraken met het OM en uitvoeringsdienst Justis en draagt zorg voor tijdige beëdigingen en verlengingen van de BOA bevoegdheden;
• Je bent verantwoordelijk voor het tijdig plannen van alle verplichte en niet verplichte opleidingen, zodat onze medewerkers altijd goed geschoold zijn en blijven;
• Je bent daarnaast de vervanger van je collega ondersteuner, die zich onder andere bezighoudt met de onregelmatigheidstoeslagen, kleding, auto’s etc.

Hoe ziet je dag eruit?
Je begint ‘s morgens op kantoor en start rustig op met een kopje koffie. Je bespreekt met je collega de werkzaamheden voor de dag en blikt vooruit naar de rest van de week. Je hebt nog een aantal besluiten die je af moet maken vandaag. Je besluit dat meteen te doen en maakt de standaard brieven verder af, overlegt daarvoor nog even met één van de BOA’s en laat de teammanager een handtekening zetten. Daarna ga je aan de slag met het in orde maken van alle aandachtspunten van twee nieuwe medewerkers. Je stemt nog wat zaken af met personeelszaken, verzamelt de juiste documenten en vraagt hun bevoegdheid aan bij Justis. Je neemt direct ook contact op met onze opleider om de verplichte her- en bijscholing met hen te plannen. Zo zorg jij ervoor dat zij op een goede en juiste manier bij ons aan het werk kunnen. De upload naar het CJIB, alle processen verbaal en waarschuwingen die door het team uitgedeeld zijn moet ook nog worden gedaan. Als je dat gedaan hebt is het tijd voor de lunch. Je besluit een rondje door het centrum te lopen met twee collega’s.

In de middag is het stafoverleg waarbij je met je collega ondersteuner, de coördinatoren, de jurist, adviseur en teammanager de lopende zaken bespreekt. Daar wordt besproken dat de bestuursdwang brieven simpeler moeten, en je geeft aan daar al wat concrete ideeën voor te hebben. Je maakt een afspraak met onze jurist om dat samen te bespreken. Na het overleg vragen twee collega’s verlof aan. Dat handel je nog even af en je zorgt voor een juiste verwerking op het rooster. Je maakt de ORT-berekening voor het team van deze maand, zodat je dat aan het eind van de dag kunt doorgeven aan personeelszaken. Je sluit rustig af en neemt je laptop mee naar huis. Morgen weer een nieuwe dag, maar dan vanuit thuis.

Wat breng je mee?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in de richting administratieve dienstverlening of vergelijkbaar;
• Relevante ervaring met administratie, planning en juridische dienstverlening is een pré;
• Je bent goed in het leggen van contacten zowel in- en extern, en bent in staat om deze goed te onderhouden. Daarnaast ben je communicatief vaardig in woord en geschrift;
• Je bent een verbinder, komt je afspraken na en staat stevig in je schoenen. Bij team Stadstoezicht is niet één dag hetzelfde;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 met aanloopschaal 6. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €2.295,- en maximaal €3.612,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tim Segers, teammanager Stadstoezicht, via tel nr. 013-5428408. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: VEW23-39.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Ondersteuner Stadstoezicht

Breng jij orde in de chaos, ben je communicatief sterk en houd jij overzicht in een drukke planning? Dan is de functie van ondersteuner bij team Stadstoezicht voor jou de perfecte match. Samen met je collega ben jij verantwoordelijk om alle ondersteunende activiteiten en de planning te organiseren, zodat team Stadstoezicht maximaal kan presteren.

Wat ga je doen?

• Je bent samen met je collega ondersteuner voor team Stadstoezicht verantwoordelijk voor alle administratieve processen, de personeelsplanning, het rooster, de wijzigingen daarop en alles wat daarmee te maken heeft;
• Jij concentreert je op de afhandeling van bestuursrechtelijke besluiten. Je schrijft de brieven, houdt de voortgang daarvan bij, en stemt dat af met onze medewerkers, onze jurist én de financiële administratie;
• Je speelt een actieve rol in de contacten en afspraken met het OM en uitvoeringsdienst Justis en draagt zorg voor tijdige beëdigingen en verlengingen van de BOA bevoegdheden;
• Je bent verantwoordelijk voor het tijdig plannen van alle verplichte en niet verplichte opleidingen, zodat onze medewerkers altijd goed geschoold zijn en blijven;
• Je bent daarnaast de vervanger van je collega ondersteuner, die zich onder andere bezighoudt met de onregelmatigheidstoeslagen, kleding, auto’s etc.

Hoe ziet je dag eruit?
Je begint ‘s morgens op kantoor en start rustig op met een kopje koffie. Je bespreekt met je collega de werkzaamheden voor de dag en blikt vooruit naar de rest van de week. Je hebt nog een aantal besluiten die je af moet maken vandaag. Je besluit dat meteen te doen en maakt de standaard brieven verder af, overlegt daarvoor nog even met één van de BOA’s en laat de teammanager een handtekening zetten. Daarna ga je aan de slag met het in orde maken van alle aandachtspunten van twee nieuwe medewerkers. Je stemt nog wat zaken af met personeelszaken, verzamelt de juiste documenten en vraagt hun bevoegdheid aan bij Justis. Je neemt direct ook contact op met onze opleider om de verplichte her- en bijscholing met hen te plannen. Zo zorg jij ervoor dat zij op een goede en juiste manier bij ons aan het werk kunnen. De upload naar het CJIB, alle processen verbaal en waarschuwingen die door het team uitgedeeld zijn moet ook nog worden gedaan. Als je dat gedaan hebt is het tijd voor de lunch. Je besluit een rondje door het centrum te lopen met twee collega’s.

In de middag is het stafoverleg waarbij je met je collega ondersteuner, de coördinatoren, de jurist, adviseur en teammanager de lopende zaken bespreekt. Daar wordt besproken dat de bestuursdwang brieven simpeler moeten, en je geeft aan daar al wat concrete ideeën voor te hebben. Je maakt een afspraak met onze jurist om dat samen te bespreken. Na het overleg vragen twee collega’s verlof aan. Dat handel je nog even af en je zorgt voor een juiste verwerking op het rooster. Je maakt de ORT-berekening voor het team van deze maand, zodat je dat aan het eind van de dag kunt doorgeven aan personeelszaken. Je sluit rustig af en neemt je laptop mee naar huis. Morgen weer een nieuwe dag, maar dan vanuit thuis.

Wat breng je mee?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in de richting administratieve dienstverlening of vergelijkbaar;
• Relevante ervaring met administratie, planning en juridische dienstverlening is een pré;
• Je bent goed in het leggen van contacten zowel in- en extern, en bent in staat om deze goed te onderhouden. Daarnaast ben je communicatief vaardig in woord en geschrift;
• Je bent een verbinder, komt je afspraken na en staat stevig in je schoenen. Bij team Stadstoezicht is niet één dag hetzelfde;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 met aanloopschaal 6. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €2.295,- en maximaal €3.612,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tim Segers, teammanager Stadstoezicht, via tel nr. 013-5428408. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: VEW23-39.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Medewerker Omgevingsvergunning

Vanaf 1 januari 2024 treedt de nieuwe Omgevingswet in werking, een baanbrekende wet die alle wetten voor de leefomgeving vereenvoudigt, bundelt en moderniseert. Deze wet omvat de regels voor ruimte, wonen, infrastructuur, milieu, natuur en water, en raakt daarmee elk facet van onze fysieke leefomgeving.

Als Medewerker Omgevingsvergunningen ben jij de schakel tussen inwoners, bedrijven en de gemeente. Of het nu gaat om het kappen van een boom, het plaatsen van een dakkapel of het aanleggen van een nieuwe inrit - jij bent de expert die deze processen begeleidt en ondersteunt.

Wil jij een significante rol spelen in het nieuwe vergunningenproces, waarbij je inwoners en bedrijven helpt bij het verwezenlijken van hun plannen? Lees dan verder!

Wat ga je doen
In deze functie ben jij van invloed op het vormgeven van de fysieke omgeving en het waarborgen van een evenwichtige groei van de stad Tilburg.

Als Medewerker Omgevingsvergunningen bij de Gemeente Tilburg speel je een cruciale rol in het beoordelen en coördineren van vergunningsaanvragen die een breed scala aan activiteiten omvatten, zoals bouwprojecten, het kappen van bomen, en het aanpassen van monumenten. De omgevingsvergunning, die verschillende toestemmingen bundelt, zoals een bouwvergunning of kapvergunning, vormt hierbij de sleutel tot een geïntegreerd vergunningsproces.

Je vervult een belangrijke rol in het verstrekken van informatie aan aanvragers (burgers, bedrijven en particuliere initiatiefnemers) en het coördineren van de communicatie tussen diverse belanghebbenden. Het waarborgen van een efficiënt verloop van het vergunningsproces staat centraal, en hierbij werk je nauw samen met verschillende partijen, waaronder inwoners, bedrijven, overheidsinstanties, en collega's.

In deze veelzijdige functie werk je aan diverse projecten die de stedelijke ontwikkeling van Tilburg vormgeven.

Taken:

• Beoordelen van omgevingsvergunningsaanvragen op volledigheid en inhoudelijke aspecten. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het gehele aanvraagproces, waarin je de aanvragen zorgvuldig toetst aan de geldende wet- en regelgeving en de afwikkeling ervan verzorgt.;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor aanvragers en betrokken partijen gedurende het aanvraagproces. In deze rol werk je nauw samen met zowel interne als externe adviseurs.;
• Adviseren van aanvragers en belanghebbenden omtrent vergunningsprocedures en regelgeving. Periodiek ben je beschikbaar voor telefoondienst.;
• Ondersteunen bij diverse casussen en projecten, zoals het behandelen van een Adviesverzoek Bestemmingsplan waarbij een ontheffing in strijd met het bestemmingsplan wordt aangevraagd.;
• Actief bijdragen aan kennisdeling over de WABO en de Omgevingswet, en meewerken aan de ontwikkeling van uitvoeringsbeleid.

Waar kom je te werken
Jij gaat werken bij de afdeling Dienstverlening, team Vergunningen, dat is opgebouwd uit 2 clusters Vergunningen. Het cluster waar jij onderdeel van zal worden bestaat uit zo’n 35 enthousiaste collega’s tussen de 26 en 63 jaar. Dit zijn (Senior) Medewerkers Omgevingsvergunningen als ook Technisch Adviseurs Bouwbesluit. Jij werkt samen met de Senior Medewerker Omgevingswet aan projecten en casussen. Er is veel expertise en gezelligheid in huis. Kennisdeling staat hoog in het vaandel en er worden regelmatig activiteiten georganiseerd vanuit het team. Zo is er onlangs voor de liefhebbers een bierproeverij geweest en staat een avondje naar de Tilburg Trappers alweer gepland!

Naast de collega’s uit het team werk je ook samen met verschillende collega’s van de afdelingen Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Veiligheid en Wijken en Economie en Arbeidsmarkt. Daarnaast werk je regelmatig samen met externe partners zoals de Veiligheidsregio, Omgevingsdienst en externe adviseurs (Bouwkundigen/ Architecten bureaus).

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee?
Effectief samenwerken vormt een kernaspect van de functie. Het vermogen om besluitvaardig op te treden bij het beoordelen van vergunningsaanvragen en het coördineren van communicatie tussen belanghebbenden is cruciaal. Voortgangscontrole zorgt ervoor dat het vergunningsproces soepel verloopt, terwijl klantgerichtheid bijdraagt aan een positieve interactie met inwoners en bedrijven. Resultaatgerichtheid is van belang om doelgericht en efficiënt te werken in deze dynamische omgeving.

Jij brengt mee:

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting Bouwkunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening of Rechten;
• Bereidheid tot het volgend van de opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht dan wel vergelijkbaar;
• Relevante werkervaring óf affiniteit met bouwkundig toetsen, ruimtelijke procedures (ontheffingen) of het toetsen van bestemmingsplannen;
• Kennis van het WABO-Domein, de Huisvestingswet of de nieuwe Omgevingswet;
• Je bent 32-36 uur beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.878,- en maximaal € 4.537,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij bijdragen aan de de ruimtelijke ordening en de kwaliteit van de gebouwde omgeving in Tilburg? Voldoen aan individuele behoeften van inwoners en bedrijven, maar ook de algemene leefbaarheid en duurzame ontwikkeling van de gemeente bevorderen? Solliciteer via onderstaande button.

Vragen?
De vacature staat open t/m 17 december. In verband met de feestdagen zullen de gesprekken plaatsvinden in januari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wim Willems, Teammanager Vergunningen, via tel nr. 06-50025702. Vragen over de sollicitatieprocedure: Whatsapp of bel naar Afke Schuurmans, Recruiter, tel. 06-50153022 onder vermelding van vacaturenummer: DVL23-23.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

https://www.tilburg.nl/ondernemers/bouwen-en-vestigen/omgevingswet/

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/omgevingswet

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Medewerker Omgevingsvergunning

Vanaf 1 januari 2024 treedt de nieuwe Omgevingswet in werking, een baanbrekende wet die alle wetten voor de leefomgeving vereenvoudigt, bundelt en moderniseert. Deze wet omvat de regels voor ruimte, wonen, infrastructuur, milieu, natuur en water, en raakt daarmee elk facet van onze fysieke leefomgeving.

Als Medewerker Omgevingsvergunningen ben jij de schakel tussen inwoners, bedrijven en de gemeente. Of het nu gaat om het kappen van een boom, het plaatsen van een dakkapel of het aanleggen van een nieuwe inrit - jij bent de expert die deze processen begeleidt en ondersteunt.

Wil jij een significante rol spelen in het nieuwe vergunningenproces, waarbij je inwoners en bedrijven helpt bij het verwezenlijken van hun plannen? Lees dan verder!

Wat ga je doen
In deze functie ben jij van invloed op het vormgeven van de fysieke omgeving en het waarborgen van een evenwichtige groei van de stad Tilburg.

Als Medewerker Omgevingsvergunningen bij de Gemeente Tilburg speel je een cruciale rol in het beoordelen en coördineren van vergunningsaanvragen die een breed scala aan activiteiten omvatten, zoals bouwprojecten, het kappen van bomen, en het aanpassen van monumenten. De omgevingsvergunning, die verschillende toestemmingen bundelt, zoals een bouwvergunning of kapvergunning, vormt hierbij de sleutel tot een geïntegreerd vergunningsproces.

Je vervult een belangrijke rol in het verstrekken van informatie aan aanvragers (burgers, bedrijven en particuliere initiatiefnemers) en het coördineren van de communicatie tussen diverse belanghebbenden. Het waarborgen van een efficiënt verloop van het vergunningsproces staat centraal, en hierbij werk je nauw samen met verschillende partijen, waaronder inwoners, bedrijven, overheidsinstanties, en collega's.

In deze veelzijdige functie werk je aan diverse projecten die de stedelijke ontwikkeling van Tilburg vormgeven.

Taken:

• Beoordelen van omgevingsvergunningsaanvragen op volledigheid en inhoudelijke aspecten. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het gehele aanvraagproces, waarin je de aanvragen zorgvuldig toetst aan de geldende wet- en regelgeving en de afwikkeling ervan verzorgt.;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor aanvragers en betrokken partijen gedurende het aanvraagproces. In deze rol werk je nauw samen met zowel interne als externe adviseurs.;
• Adviseren van aanvragers en belanghebbenden omtrent vergunningsprocedures en regelgeving. Periodiek ben je beschikbaar voor telefoondienst.;
• Ondersteunen bij diverse casussen en projecten, zoals het behandelen van een Adviesverzoek Bestemmingsplan waarbij een ontheffing in strijd met het bestemmingsplan wordt aangevraagd.;
• Actief bijdragen aan kennisdeling over de WABO en de Omgevingswet, en meewerken aan de ontwikkeling van uitvoeringsbeleid.

Waar kom je te werken
Jij gaat werken bij de afdeling Dienstverlening, team Vergunningen, dat is opgebouwd uit 2 clusters Vergunningen. Het cluster waar jij onderdeel van zal worden bestaat uit zo’n 35 enthousiaste collega’s tussen de 26 en 63 jaar. Dit zijn (Senior) Medewerkers Omgevingsvergunningen als ook Technisch Adviseurs Bouwbesluit. Jij werkt samen met de Senior Medewerker Omgevingswet aan projecten en casussen. Er is veel expertise en gezelligheid in huis. Kennisdeling staat hoog in het vaandel en er worden regelmatig activiteiten georganiseerd vanuit het team. Zo is er onlangs voor de liefhebbers een bierproeverij geweest en staat een avondje naar de Tilburg Trappers alweer gepland!

Naast de collega’s uit het team werk je ook samen met verschillende collega’s van de afdelingen Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Veiligheid en Wijken en Economie en Arbeidsmarkt. Daarnaast werk je regelmatig samen met externe partners zoals de Veiligheidsregio, Omgevingsdienst en externe adviseurs (Bouwkundigen/ Architecten bureaus).

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee?
Effectief samenwerken vormt een kernaspect van de functie. Het vermogen om besluitvaardig op te treden bij het beoordelen van vergunningsaanvragen en het coördineren van communicatie tussen belanghebbenden is cruciaal. Voortgangscontrole zorgt ervoor dat het vergunningsproces soepel verloopt, terwijl klantgerichtheid bijdraagt aan een positieve interactie met inwoners en bedrijven. Resultaatgerichtheid is van belang om doelgericht en efficiënt te werken in deze dynamische omgeving.

Jij brengt mee:

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting Bouwkunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening of Rechten;
• Bereidheid tot het volgend van de opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht dan wel vergelijkbaar;
• Relevante werkervaring óf affiniteit met bouwkundig toetsen, ruimtelijke procedures (ontheffingen) of het toetsen van bestemmingsplannen;
• Kennis van het WABO-Domein, de Huisvestingswet of de nieuwe Omgevingswet;
• Je bent 32-36 uur beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.878,- en maximaal € 4.537,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij bijdragen aan de de ruimtelijke ordening en de kwaliteit van de gebouwde omgeving in Tilburg? Voldoen aan individuele behoeften van inwoners en bedrijven, maar ook de algemene leefbaarheid en duurzame ontwikkeling van de gemeente bevorderen? Solliciteer via onderstaande button.

Vragen?
De vacature staat open t/m 17 december. In verband met de feestdagen zullen de gesprekken plaatsvinden in januari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wim Willems, Teammanager Vergunningen, via tel nr. 06-50025702. Vragen over de sollicitatieprocedure: Whatsapp of bel naar Afke Schuurmans, Recruiter, tel. 06-50153022 onder vermelding van vacaturenummer: DVL23-23.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

https://www.tilburg.nl/ondernemers/bouwen-en-vestigen/omgevingswet/

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/omgevingswet

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/