Beleidsadviseur Onderwijs (LEA)

Heb je affiniteit met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, specifiek gericht op onderwijs en de kinderopvang. Ben jij de schakel tussen overheid, onderwijs, kinderopvang en het zorgdomein op zowel uitvoerend, management als bestuurlijk niveau? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor de afdeling Sociaal zoeken wij een beleidsadviseur. De kandidaat die wij zoeken is proactief, daadkrachtig en ondernemend. Je kan zowel zelfstandig als goed samenwerken en past goed in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je flexibel, verbindend en vind je het leuk om te vernieuwen.

Wat ga je doen
Je werkt samen met je collega’s aan de opgaven uit onze Lokale Educatieve Agenda (LEA) die we samen met de kinderopvang en het onderwijsveld hebben opgesteld. De basis van onze LEA is kansengelijkheid en inclusie. Samen met je collega’s en externe partners geef je hier invulling aan. We werken in Tilburg steeds meer data-gericht. Specifiek voor deze functie zoeken we iemand die het leuk vindt om de data in te duiken. Je verzamelt de benodigde data, analyseert deze en zorgt dat de verkregen inzichten ons helpen en ondersteunen bij beleidskeuzes.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden, uitvoeren en evalueren van strategisch beleid, voornamelijk gericht op het voorkomen en bestrijden van onderwijsachterstanden;
• Je leidt programma's en projecten of bent er onderdeel van;
• Je bent goed in staat om onderzoeksuitkomsten te vertalen naar beleid en advies;
• Je bent een verbinder tussen het beleid op de terreinen van onderwijs, jeugd, arbeidsmarkt en zorg en veiligheid;
• Je oriënteert je op in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze in concrete beleidsadviezen die passen binnen de bestuurlijke uitgangspunten en die hieraan bijdragen;
• Je stimuleert en faciliteert collega's en partners in de stad die ook bijdragen aan het bereiken van onze doelen, en zorgt voor verbinding om daarmee nieuwe kansen mogelijk te maken.

Hoe ziet je dag eruit?
Deze morgen is de weekstart met je collega’s uit het cluster onderwijs. Je neemt jouw collega’s mee in de belangrijkste afspraken in je agenda voor deze week en je koppelt terug hoe het wethoudersoverleg is gegaan. Na dit overleg klap je je laptop open om de feedback uit het wethoudersoverleg te verwerken in een raadspresentatie over taalachterstanden. Dan stap je op de fiets naar het bestuurskantoor van een schoolbestuur. Daar heb je een afspraak over de overgang van de kinderopvang naar het primair onderwijs. Je luistert naar hun ideeën en geeft je eigen visie weer. De input uit het gesprek neem je mee naar het LEA-overleg wat je straks hebt met je collega’s. Nu je toch op het bestuurskantoor bent, loop je nog even binnen bij de onderwijsadviseur om het te hebben over de gezamenlijke voorbereiding van het bezoek van de Gelijke Kansen Alliantie aan een aantal projecten in Tilburg.

Na de lunch in het werkcafé met je collega's, duik je de Peutermonitor in om een analyse te doen op de deelname van peuters aan de voorschoolse educatie per wijk. Je combineert dit met andere data om te zien of het inderdaad zo is dat als peuters buiten de wijk naar een kinderopvang locatie gaan, ze later ook een school buiten de wijk bezoeken. Het blijkt dat je nog niet de juiste informatie hebt om deze analyse te kunnen doen. Je belt met de informatiemanager om met hem te sparren hoe je aan de benodigde data zou kunnen komen. Jullie maken voor volgende week een afspraak om er samen naar te kijken. De uren daarna heb je de tijd om subsidies te verlenen, een projectopdracht uit te werken, je mails te beantwoorden en de strategie rondom het versterken van de overgang van de kinderopvang naar het primair onderwijs verder uit te werken. Je sluit de dag af met een collega, die met je wil sparren over het bereiken van professionals in de wijk voor de volgende bijeenkomst rondom het versterken van basisvaardigheden.

Waar kom je te werken
Je komt te werken in het team Onderwijs en Welzijn van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 25 ambitieuze professionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van onderwijs en welzijn. Te denken valt aan bestaanszekerheid, laaggeletterdheid, onderwijs, sociale basis en ouderen- en jeugdbeleid. Er wordt met passie gewerkt aan de inhoudelijke thema's, de stad en onze inwoners. We onderhouden nauwe en constructieve samenwerkingsbanden met de partners en maatschappelijke instellingen in de dorpen en wijken. Net als op de rest van de afdeling heerst er een warme, collegiale sfeer in het team. Er is veel aandacht voor een goede werk-privé balans en werkplezier staat hoog in het vaandel.

Wat breng je mee

• Je bent in staat om een eigen mening te vormen en deze in een politiek bestuurlijke arena stevig neer te zetten, de regie te nemen, te luisteren, te analyseren en dit te vertalen naar begrijpelijke adviezen en beleidsnota's;
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring ten aanzien van het onderwerp;
• Je vindt het leuk om zowel intern- als extern-gericht te werken;
• Je bent iemand die goed is in het denken in processen. Jij bent in staat om dat wat er gedaan moet binnen de LEA, als geheel te vertalen in een proces en deze ook te bewaken;
• Je vindt het leuk om je te verdiepen in data, deze te analyseren en toe te lichten aan je collega’s;
• Je bent 32 tot 36 uur beschikbaar per week.

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.558,- en maximaal €5.997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Kortom een interessante en betekenisvolle functie in een fijn team en professionele organisatie. Is dat wat je zoekt en heb je de kwaliteiten daarvoor in huis? Dan zien we je reactie heel graag tegemoet.

Vragen?
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Guus Haelermans, Teammanager Onderwijs en Welzijn, via tel nr. 06-86554943. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC24-08.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Beleidsadviseur Onderwijs (LEA)

Heb je affiniteit met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, specifiek gericht op onderwijs en de kinderopvang. Ben jij de schakel tussen overheid, onderwijs, kinderopvang en het zorgdomein op zowel uitvoerend, management als bestuurlijk niveau? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor de afdeling Sociaal zoeken wij een beleidsadviseur. De kandidaat die wij zoeken is proactief, daadkrachtig en ondernemend. Je kan zowel zelfstandig als goed samenwerken en past goed in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je flexibel, verbindend en vind je het leuk om te vernieuwen.

Wat ga je doen
Je werkt samen met je collega’s aan de opgaven uit onze Lokale Educatieve Agenda (LEA) die we samen met de kinderopvang en het onderwijsveld hebben opgesteld. De basis van onze LEA is kansengelijkheid en inclusie. Samen met je collega’s en externe partners geef je hier invulling aan. We werken in Tilburg steeds meer data-gericht. Specifiek voor deze functie zoeken we iemand die het leuk vindt om de data in te duiken. Je verzamelt de benodigde data, analyseert deze en zorgt dat de verkregen inzichten ons helpen en ondersteunen bij beleidskeuzes.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden, uitvoeren en evalueren van strategisch beleid, voornamelijk gericht op het voorkomen en bestrijden van onderwijsachterstanden;
• Je leidt programma's en projecten of bent er onderdeel van;
• Je bent goed in staat om onderzoeksuitkomsten te vertalen naar beleid en advies;
• Je bent een verbinder tussen het beleid op de terreinen van onderwijs, jeugd, arbeidsmarkt en zorg en veiligheid;
• Je oriënteert je op in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze in concrete beleidsadviezen die passen binnen de bestuurlijke uitgangspunten en die hieraan bijdragen;
• Je stimuleert en faciliteert collega's en partners in de stad die ook bijdragen aan het bereiken van onze doelen, en zorgt voor verbinding om daarmee nieuwe kansen mogelijk te maken.

Hoe ziet je dag eruit?
Deze morgen is de weekstart met je collega’s uit het cluster onderwijs. Je neemt jouw collega’s mee in de belangrijkste afspraken in je agenda voor deze week en je koppelt terug hoe het wethoudersoverleg is gegaan. Na dit overleg klap je je laptop open om de feedback uit het wethoudersoverleg te verwerken in een raadspresentatie over taalachterstanden. Dan stap je op de fiets naar het bestuurskantoor van een schoolbestuur. Daar heb je een afspraak over de overgang van de kinderopvang naar het primair onderwijs. Je luistert naar hun ideeën en geeft je eigen visie weer. De input uit het gesprek neem je mee naar het LEA-overleg wat je straks hebt met je collega’s. Nu je toch op het bestuurskantoor bent, loop je nog even binnen bij de onderwijsadviseur om het te hebben over de gezamenlijke voorbereiding van het bezoek van de Gelijke Kansen Alliantie aan een aantal projecten in Tilburg.

Na de lunch in het werkcafé met je collega's, duik je de Peutermonitor in om een analyse te doen op de deelname van peuters aan de voorschoolse educatie per wijk. Je combineert dit met andere data om te zien of het inderdaad zo is dat als peuters buiten de wijk naar een kinderopvang locatie gaan, ze later ook een school buiten de wijk bezoeken. Het blijkt dat je nog niet de juiste informatie hebt om deze analyse te kunnen doen. Je belt met de informatiemanager om met hem te sparren hoe je aan de benodigde data zou kunnen komen. Jullie maken voor volgende week een afspraak om er samen naar te kijken. De uren daarna heb je de tijd om subsidies te verlenen, een projectopdracht uit te werken, je mails te beantwoorden en de strategie rondom het versterken van de overgang van de kinderopvang naar het primair onderwijs verder uit te werken. Je sluit de dag af met een collega, die met je wil sparren over het bereiken van professionals in de wijk voor de volgende bijeenkomst rondom het versterken van basisvaardigheden.

Waar kom je te werken
Je komt te werken in het team Onderwijs en Welzijn van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 25 ambitieuze professionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van onderwijs en welzijn. Te denken valt aan bestaanszekerheid, laaggeletterdheid, onderwijs, sociale basis en ouderen- en jeugdbeleid. Er wordt met passie gewerkt aan de inhoudelijke thema's, de stad en onze inwoners. We onderhouden nauwe en constructieve samenwerkingsbanden met de partners en maatschappelijke instellingen in de dorpen en wijken. Net als op de rest van de afdeling heerst er een warme, collegiale sfeer in het team. Er is veel aandacht voor een goede werk-privé balans en werkplezier staat hoog in het vaandel.

Wat breng je mee

• Je bent in staat om een eigen mening te vormen en deze in een politiek bestuurlijke arena stevig neer te zetten, de regie te nemen, te luisteren, te analyseren en dit te vertalen naar begrijpelijke adviezen en beleidsnota's;
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring ten aanzien van het onderwerp;
• Je vindt het leuk om zowel intern- als extern-gericht te werken;
• Je bent iemand die goed is in het denken in processen. Jij bent in staat om dat wat er gedaan moet binnen de LEA, als geheel te vertalen in een proces en deze ook te bewaken;
• Je vindt het leuk om je te verdiepen in data, deze te analyseren en toe te lichten aan je collega’s;
• Je bent 32 tot 36 uur beschikbaar per week.

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.558,- en maximaal €5.997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Kortom een interessante en betekenisvolle functie in een fijn team en professionele organisatie. Is dat wat je zoekt en heb je de kwaliteiten daarvoor in huis? Dan zien we je reactie heel graag tegemoet.

Vragen?
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Guus Haelermans, Teammanager Onderwijs en Welzijn, via tel nr. 06-86554943. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC24-08.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Beleidsadviseur Onderwijs (LEA)

Heb je affiniteit met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, specifiek gericht op onderwijs en de kinderopvang. Ben jij de schakel tussen overheid, onderwijs, kinderopvang en het zorgdomein op zowel uitvoerend, management als bestuurlijk niveau? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor de afdeling Sociaal zoeken wij een beleidsadviseur. De kandidaat die wij zoeken is proactief, daadkrachtig en ondernemend. Je kan zowel zelfstandig als goed samenwerken en past goed in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je flexibel, verbindend en vind je het leuk om te vernieuwen.

Wat ga je doen
Je werkt samen met je collega’s aan de opgaven uit onze Lokale Educatieve Agenda (LEA) die we samen met de kinderopvang en het onderwijsveld hebben opgesteld. De basis van onze LEA is kansengelijkheid en inclusie. Samen met je collega’s en externe partners geef je hier invulling aan. We werken in Tilburg steeds meer data-gericht. Specifiek voor deze functie zoeken we iemand die het leuk vindt om de data in te duiken. Je verzamelt de benodigde data, analyseert deze en zorgt dat de verkregen inzichten ons helpen en ondersteunen bij beleidskeuzes.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden, uitvoeren en evalueren van strategisch beleid, voornamelijk gericht op het voorkomen en bestrijden van onderwijsachterstanden;
• Je leidt programma's en projecten of bent er onderdeel van;
• Je bent goed in staat om onderzoeksuitkomsten te vertalen naar beleid en advies;
• Je bent een verbinder tussen het beleid op de terreinen van onderwijs, jeugd, arbeidsmarkt en zorg en veiligheid;
• Je oriënteert je op in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze in concrete beleidsadviezen die passen binnen de bestuurlijke uitgangspunten en die hieraan bijdragen;
• Je stimuleert en faciliteert collega's en partners in de stad die ook bijdragen aan het bereiken van onze doelen, en zorgt voor verbinding om daarmee nieuwe kansen mogelijk te maken.

Hoe ziet je dag eruit?
Deze morgen is de weekstart met je collega’s uit het cluster onderwijs. Je neemt jouw collega’s mee in de belangrijkste afspraken in je agenda voor deze week en je koppelt terug hoe het wethoudersoverleg is gegaan. Na dit overleg klap je je laptop open om de feedback uit het wethoudersoverleg te verwerken in een raadspresentatie over taalachterstanden. Dan stap je op de fiets naar het bestuurskantoor van een schoolbestuur. Daar heb je een afspraak over de overgang van de kinderopvang naar het primair onderwijs. Je luistert naar hun ideeën en geeft je eigen visie weer. De input uit het gesprek neem je mee naar het LEA-overleg wat je straks hebt met je collega’s. Nu je toch op het bestuurskantoor bent, loop je nog even binnen bij de onderwijsadviseur om het te hebben over de gezamenlijke voorbereiding van het bezoek van de Gelijke Kansen Alliantie aan een aantal projecten in Tilburg.

Na de lunch in het werkcafé met je collega's, duik je de Peutermonitor in om een analyse te doen op de deelname van peuters aan de voorschoolse educatie per wijk. Je combineert dit met andere data om te zien of het inderdaad zo is dat als peuters buiten de wijk naar een kinderopvang locatie gaan, ze later ook een school buiten de wijk bezoeken. Het blijkt dat je nog niet de juiste informatie hebt om deze analyse te kunnen doen. Je belt met de informatiemanager om met hem te sparren hoe je aan de benodigde data zou kunnen komen. Jullie maken voor volgende week een afspraak om er samen naar te kijken. De uren daarna heb je de tijd om subsidies te verlenen, een projectopdracht uit te werken, je mails te beantwoorden en de strategie rondom het versterken van de overgang van de kinderopvang naar het primair onderwijs verder uit te werken. Je sluit de dag af met een collega, die met je wil sparren over het bereiken van professionals in de wijk voor de volgende bijeenkomst rondom het versterken van basisvaardigheden.

Waar kom je te werken
Je komt te werken in het team Onderwijs en Welzijn van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 25 ambitieuze professionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van onderwijs en welzijn. Te denken valt aan bestaanszekerheid, laaggeletterdheid, onderwijs, sociale basis en ouderen- en jeugdbeleid. Er wordt met passie gewerkt aan de inhoudelijke thema's, de stad en onze inwoners. We onderhouden nauwe en constructieve samenwerkingsbanden met de partners en maatschappelijke instellingen in de dorpen en wijken. Net als op de rest van de afdeling heerst er een warme, collegiale sfeer in het team. Er is veel aandacht voor een goede werk-privé balans en werkplezier staat hoog in het vaandel.

Wat breng je mee

• Je bent in staat om een eigen mening te vormen en deze in een politiek bestuurlijke arena stevig neer te zetten, de regie te nemen, te luisteren, te analyseren en dit te vertalen naar begrijpelijke adviezen en beleidsnota's;
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring ten aanzien van het onderwerp;
• Je vindt het leuk om zowel intern- als extern-gericht te werken;
• Je bent iemand die goed is in het denken in processen. Jij bent in staat om dat wat er gedaan moet binnen de LEA, als geheel te vertalen in een proces en deze ook te bewaken;
• Je vindt het leuk om je te verdiepen in data, deze te analyseren en toe te lichten aan je collega’s;
• Je bent 32 tot 36 uur beschikbaar per week.

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.558,- en maximaal €5.997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Kortom een interessante en betekenisvolle functie in een fijn team en professionele organisatie. Is dat wat je zoekt en heb je de kwaliteiten daarvoor in huis? Dan zien we je reactie heel graag tegemoet.

Vragen?
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Guus Haelermans, Teammanager Onderwijs en Welzijn, via tel nr. 06-86554943. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC24-08.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Senior Medewerker Omgevingsvergunningen

Tilburg groeit, bloeit en bruist! Het is dé stad waar het gebeurt op het gebied van bouwen, stedelijke ontwikkeling en ruimtelijke ordening. Met spraakmakende projecten zoals de Spoorzone en het Kenniskwartier en tal van nieuwe omgevingsplannen is Tilburg een dynamische en innovatieve plek om te wonen en werken.

Gemeente Tilburg is op zoek naar een Senior Medewerker Omgevingsvergunningen die zich bezig gaat houden met het verwerken en afhandelen van complexe - en vaak bestuurlijk gevoelige omgevingsvergunningen. Jouw expertise en kennis is essentieel in het beoordelen en verwerken van vergunningsaanvragen om ervoor te zorgen dat deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en passen binnen het omgevingsplan. Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen de fysieke leefomgeving in de dynamische omgeving van Gemeente Tilburg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga doen
Als Senior Medewerker Omgevingsvergunningen bij de gemeente Tilburg ben je van A tot Z verantwoordelijk voor complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningsaanvragen, inclusief het coördineren van adviesverzoeken voor buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (Bopa). Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat vergunningsprocessen soepel verlopen en dat alle relevante aspecten zoals ruimtelijke ordening, milieu, bouw en veiligheid worden meegenomen. Verder ga je:

• Het management, college en raad informeren over de voortgang van (bestuurlijk) gevoelige procedures;
• Het eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijk zijn voor aanvragers en betrokken partijen tijdens het aanvraagproces;
• Het cluster vertegenwoordigen in bezwaar en beroep procedures;
• Het eerste aanspreekpunt binnen je team zijn en begeleidt junior collega’s;
• Actief meewerken aan het verhogen van het kennisniveau over de Omgevingswet binnen het team en participeren in de ontwikkeling van het uitvoeringsbeleid.

Waar kom je te werken
Jij gaat werken bij de afdeling Dienstverlening, cluster Vergunningen, dat is opgebouwd uit 2 teams Vergunningen. Het cluster bestaat uit zo’n 60 enthousiaste collega’s tussen de 26 en 63 jaar. Dit zijn adviseurs, coördinatoren, juridisch medewerkers, diverse Vergunningverleners, Technisch Adviseurs Bouwbesluit, Applicatiebeheerders en medewerkers Ondersteuning. Binnen het cluster heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal staat en regelmatig activiteiten worden georganiseerd. Recentelijk was er bijvoorbeeld een bierproeverij en worden er voorbereidingen getroffen voor het jaarlijkse teamuitje.

Naast de collega’s uit het team werk je ook veel samen met verschillende andere collega’s zoals bijvoorbeeld milieu-experts, stedenbouwkundigen, juridische professionals, verkeerskundigen en economische deskundigen. Ook met externe partners zoals de Veiligheidsregio, Omgevingsdienst en adviseurs heb je nauw contact.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag zelf in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis of elders.

Wat breng je mee
Als accuraat en communicatief persoon met sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht, weet je precies hoe je complexe informatie helder kunt overbrengen en anderen kunt overtuigen van jouw standpunt. Je bent niet alleen bedreven in het analyseren en beoordelen van situaties, maar hebt ook het vermogen om effectief te adviseren, zelfs in situaties met tegenstrijdige belangen. Door je professionele aanpak weet je met gevoelige kwesties om te gaan en ben je in staat om constructief te navigeren tussen verschillende partijen. Je hebt oog voor nuances en zoekt naar oplossingen die recht doen aan alle betrokkenen, terwijl je tegelijkertijd de belangen van Gemeente Tilburg behartigt.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau bijvoorbeeld door het behalen van een diploma Bouwkunde, Planologie of Ruimtelijke Ordening of door relevante werkervaring;
• Relevante werkervaring met bouwkundig toetsen of ruimtelijke procedures en het toetsen van omgevingsplannen;
• Je bent 32-36 uur per week inzetbaar (4x9 is mogelijk).

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.317,- en maximaal €5.247- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract.
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij jouw expertise en betrokkenheid inzetten voor het vormgeven van spraakmakende projecten en het realiseren van een toekomstbestendige gemeente? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 19 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wim Willems, Teammanager Vergunningen, via tel nr. 06-50025702. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met Lieke van Laarhoven, Recruiter, via tel nr. 06-31144021 onder vermelding van vacaturenummer DVL24-06.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Senior Medewerker Omgevingsvergunningen

Tilburg groeit, bloeit en bruist! Het is dé stad waar het gebeurt op het gebied van bouwen, stedelijke ontwikkeling en ruimtelijke ordening. Met spraakmakende projecten zoals de Spoorzone en het Kenniskwartier en tal van nieuwe omgevingsplannen is Tilburg een dynamische en innovatieve plek om te wonen en werken.

Gemeente Tilburg is op zoek naar een Senior Medewerker Omgevingsvergunningen die zich bezig gaat houden met het verwerken en afhandelen van complexe - en vaak bestuurlijk gevoelige omgevingsvergunningen. Jouw expertise en kennis is essentieel in het beoordelen en verwerken van vergunningsaanvragen om ervoor te zorgen dat deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en passen binnen het omgevingsplan. Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen de fysieke leefomgeving in de dynamische omgeving van Gemeente Tilburg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga doen
Als Senior Medewerker Omgevingsvergunningen bij de gemeente Tilburg ben je van A tot Z verantwoordelijk voor complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningsaanvragen, inclusief het coördineren van adviesverzoeken voor buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (Bopa). Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat vergunningsprocessen soepel verlopen en dat alle relevante aspecten zoals ruimtelijke ordening, milieu, bouw en veiligheid worden meegenomen. Verder ga je:

• Het management, college en raad informeren over de voortgang van (bestuurlijk) gevoelige procedures;
• Het eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijk zijn voor aanvragers en betrokken partijen tijdens het aanvraagproces;
• Het cluster vertegenwoordigen in bezwaar en beroep procedures;
• Het eerste aanspreekpunt binnen je team zijn en begeleidt junior collega’s;
• Actief meewerken aan het verhogen van het kennisniveau over de Omgevingswet binnen het team en participeren in de ontwikkeling van het uitvoeringsbeleid.

Waar kom je te werken
Jij gaat werken bij de afdeling Dienstverlening, cluster Vergunningen, dat is opgebouwd uit 2 teams Vergunningen. Het cluster bestaat uit zo’n 60 enthousiaste collega’s tussen de 26 en 63 jaar. Dit zijn adviseurs, coördinatoren, juridisch medewerkers, diverse Vergunningverleners, Technisch Adviseurs Bouwbesluit, Applicatiebeheerders en medewerkers Ondersteuning. Binnen het cluster heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal staat en regelmatig activiteiten worden georganiseerd. Recentelijk was er bijvoorbeeld een bierproeverij en worden er voorbereidingen getroffen voor het jaarlijkse teamuitje.

Naast de collega’s uit het team werk je ook veel samen met verschillende andere collega’s zoals bijvoorbeeld milieu-experts, stedenbouwkundigen, juridische professionals, verkeerskundigen en economische deskundigen. Ook met externe partners zoals de Veiligheidsregio, Omgevingsdienst en adviseurs heb je nauw contact.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag zelf in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis of elders.

Wat breng je mee
Als accuraat en communicatief persoon met sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht, weet je precies hoe je complexe informatie helder kunt overbrengen en anderen kunt overtuigen van jouw standpunt. Je bent niet alleen bedreven in het analyseren en beoordelen van situaties, maar hebt ook het vermogen om effectief te adviseren, zelfs in situaties met tegenstrijdige belangen. Door je professionele aanpak weet je met gevoelige kwesties om te gaan en ben je in staat om constructief te navigeren tussen verschillende partijen. Je hebt oog voor nuances en zoekt naar oplossingen die recht doen aan alle betrokkenen, terwijl je tegelijkertijd de belangen van Gemeente Tilburg behartigt.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau bijvoorbeeld door het behalen van een diploma Bouwkunde, Planologie of Ruimtelijke Ordening of door relevante werkervaring;
• Relevante werkervaring met bouwkundig toetsen of ruimtelijke procedures en het toetsen van omgevingsplannen;
• Je bent 32-36 uur per week inzetbaar (4x9 is mogelijk).

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.317,- en maximaal €5.247- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract.
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij jouw expertise en betrokkenheid inzetten voor het vormgeven van spraakmakende projecten en het realiseren van een toekomstbestendige gemeente? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 19 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wim Willems, Teammanager Vergunningen, via tel nr. 06-50025702. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met Lieke van Laarhoven, Recruiter, via tel nr. 06-31144021 onder vermelding van vacaturenummer DVL24-06.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/