Psychodiagnostisch medewerker

In het kort
Jouw psychodiagnostische expertise maakt verschil.

Wat ga je doen?
Als psychodiagnostisch medewerker stel je onderzoeksplannen op naar aanleiding van binnengekomen aanvragen en onderzoeksvragen. Je verzamelt relevante gegevens, maakt samen met de gedragswetenschapper het onderzoeksplan en geeft daar uitvoering aan. Dit kan bestaan uit het afnemen van testen, het voeren van gesprekken en het verrichten van observaties.

Daarnaast zorg je voor een goede opvang, motivering, instructie en begeleiding van de cliënt. Op basis van je eigen bevindingen over cliëntgedrag en/of tussentijdse resultaten neem je beslissingen over de uitvoering van het onderzoek. Je signaleert eventuele knelpunten in het proces en schakelt tijdig met de gedragswetenschapper. Tot slot scoor, analyseer, interpreteer en evalueer je de onderzoeksresultaten en werk je deze uit in een onderzoeksrapportage, die je bespreekt met de gedragswetenschapper.

Kort samengevat houd je je bezig met:

• Opstellen van onderzoeksplannen naar aanleiding van hulpvragen.
• Adviseren over in te zetten testen en onderzoeksmethoden.
• Uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek (testen, gesprekken, observaties).
• Begeleiden en instrueren van cliënten tijdens het onderzoek.
• Signaleren van knelpunten en afstemmen met de gedragswetenschapper.
• Scoren, analyseren en interpreteren van onderzoeksresultaten.
• Opstellen en bespreken van onderzoeksrapportages.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, zodat je ook het beste uit de jongeren haalt.

Daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal FWG 45 (minimaal € 2.992 en maximaal € 4.178 bruto per maand bij 36 uur).
• Een vast dienstverband van 24 uur per week.
• Ruimte voor ontwikkeling met scholing, coaching en doorgroeimogelijkheden.
• Een hecht en collegiaal team, waar openheid en samenwerking centraal staan.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor o.a. fiets, sport of laptop en pensioenopbouw bij PFZW.
• Mogelijkheden voor jouw professionele ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
We zoeken een psychodiagnostisch medewerker die stevig staat in een dynamische omgeving, maar ook blijft kijken naar kansen en ontwikkeling bij de jongeren én in het team.

Verder breng je mee:

• Een relevante, afgeronde opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld Toegepaste Psychologie of een opleiding tot psychodiagnostisch medewerker).
• Bij voorkeur een geldige SKJ-registratie (of de bereidheid om je te registreren).
• Ervaring in het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek, bij voorkeur bij jongeren met LVB en bijkomende problematiek.
• Kennis van onderzoekstechnieken en gedragsproblematiek bij mensen met LVB.
• Een reflectieve en open houding: je brengt rust, neemt initiatief en werkt vanuit verbinding.
• Nauwkeurigheid, zelfstandigheid en analytisch vermogen.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Daarnaast kan het inwinnen van referenties onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt te werken in een gemotiveerd, deskundig en leergierig team in Assen. Samen zetten we ons in voor jongeren met LVB en sluiten we aan bij hun unieke situatie en mogelijkheden. Vertrouwen, respect en veiligheid staan voorop. We werken nauw samen, ondersteunen elkaar waar nodig en leren iedere dag bij.

Vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Frouke de Groot, clustermanager. Zij is (vanwege vakantie) beschikbaar tot 10 juli via 06-51089320 of f.degroot@ambiq.nl. Tijdens haar vakantie kun je met je vragen terecht bij Marianne Knaken, clustermanager via 06-28890399 of m.knaken@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Psychodiagnostisch medewerker

In het kort
Jouw psychodiagnostische expertise maakt verschil.

Wat ga je doen?
Als psychodiagnostisch medewerker stel je onderzoeksplannen op naar aanleiding van binnengekomen aanvragen en onderzoeksvragen. Je verzamelt relevante gegevens, maakt samen met de gedragswetenschapper het onderzoeksplan en geeft daar uitvoering aan. Dit kan bestaan uit het afnemen van testen, het voeren van gesprekken en het verrichten van observaties.

Daarnaast zorg je voor een goede opvang, motivering, instructie en begeleiding van de cliënt. Op basis van je eigen bevindingen over cliëntgedrag en/of tussentijdse resultaten neem je beslissingen over de uitvoering van het onderzoek. Je signaleert eventuele knelpunten in het proces en schakelt tijdig met de gedragswetenschapper. Tot slot scoor, analyseer, interpreteer en evalueer je de onderzoeksresultaten en werk je deze uit in een onderzoeksrapportage, die je bespreekt met de gedragswetenschapper.

Kort samengevat houd je je bezig met:

• Opstellen van onderzoeksplannen naar aanleiding van hulpvragen.
• Adviseren over in te zetten testen en onderzoeksmethoden.
• Uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek (testen, gesprekken, observaties).
• Begeleiden en instrueren van cliënten tijdens het onderzoek.
• Signaleren van knelpunten en afstemmen met de gedragswetenschapper.
• Scoren, analyseren en interpreteren van onderzoeksresultaten.
• Opstellen en bespreken van onderzoeksrapportages.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, zodat je ook het beste uit de jongeren haalt.

Daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal FWG 45 (minimaal € 2.992 en maximaal € 4.178 bruto per maand bij 36 uur).
• Een vast dienstverband van 24 uur per week.
• Ruimte voor ontwikkeling met scholing, coaching en doorgroeimogelijkheden.
• Een hecht en collegiaal team, waar openheid en samenwerking centraal staan.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor o.a. fiets, sport of laptop en pensioenopbouw bij PFZW.
• Mogelijkheden voor jouw professionele ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
We zoeken een psychodiagnostisch medewerker die stevig staat in een dynamische omgeving, maar ook blijft kijken naar kansen en ontwikkeling bij de jongeren én in het team.

Verder breng je mee:

• Een relevante, afgeronde opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld Toegepaste Psychologie of een opleiding tot psychodiagnostisch medewerker).
• Bij voorkeur een geldige SKJ-registratie (of de bereidheid om je te registreren).
• Ervaring in het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek, bij voorkeur bij jongeren met LVB en bijkomende problematiek.
• Kennis van onderzoekstechnieken en gedragsproblematiek bij mensen met LVB.
• Een reflectieve en open houding: je brengt rust, neemt initiatief en werkt vanuit verbinding.
• Nauwkeurigheid, zelfstandigheid en analytisch vermogen.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Daarnaast kan het inwinnen van referenties onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt te werken in een gemotiveerd, deskundig en leergierig team in Assen. Samen zetten we ons in voor jongeren met LVB en sluiten we aan bij hun unieke situatie en mogelijkheden. Vertrouwen, respect en veiligheid staan voorop. We werken nauw samen, ondersteunen elkaar waar nodig en leren iedere dag bij.

Vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Frouke de Groot, clustermanager. Zij is (vanwege vakantie) beschikbaar tot 10 juli via 06-51089320 of f.degroot@ambiq.nl. Tijdens haar vakantie kun je met je vragen terecht bij Marianne Knaken, clustermanager via 06-28890399 of m.knaken@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Clustermanager

In het kort
Coachend leidinggeven én ontwikkelen bij Ambiq.

Wat ga je doen?
Als clustermanager bij Ambiq heb je een sleutelrol in het aansturen en verder ontwikkelen van één of meerdere teams binnen de regio Noord/Midden. Dit kunnen zowel behandelgroepen als ambulante teams zijn. Samen met een gedragswetenschapper vorm je een sterk tandem voor de teams.

Je draagt verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid binnen jouw cluster. Je richt je op het optimaliseren van dienstverlening en processen en speelt proactief in op interne en externe ontwikkelingen. Je signaleert kansen en knelpunten en zet deze om in concrete verbeteracties.

Als leidinggevende bied je je teams de ondersteuning die zij nodig hebben om zelfstandig te functioneren. Je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling en begeleidt medewerkers in hun groei. Met jouw coachende en motiverende stijl van leidinggeven weet je tegenstrijdige belangen te overbruggen.

Daarnaast onderhoud en breid je actief je netwerk uit, zowel binnen als buiten de organisatie. Je werkt samen met ketenpartners, gemeenten en andere zorgaanbieders om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen. Je rapporteert aan de directeur RVE Noord/Midden en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Kort samengevat houd je je bezig met:

• Aansturen en ontwikkelen van teams binnen jouw cluster.
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid.
• Optimaliseren van processen en dienstverlening.
• Signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar verbeteracties.
• Coachen en motiveren van medewerkers en stimuleren van professionele groei.
• Onderhouden en uitbreiden van je netwerk met ketenpartners en gemeenten.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, zodat je ook het beste uit je teams én cliënten haalt. Daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.768 en maximaal € 5.477 bruto per maand bij 36 uur).
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren manager die stevig in de schoenen staat en in een dynamische omgeving overzicht en rust weet te bewaren. Iemand die denkt én doet, kansen ziet en gemaakte keuzes goed kan uitleggen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare, leidinggevende functie.
• Kennis van de Jeugdwet, WLZ en bij voorkeur de Lean-methode.
• Een scherpe strategische en analytische blik.
• Sterke managementvaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Vermogen om innovatieve oplossingen te bedenken en door te voeren.
• Hart voor de jeugdzorg en specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Rijbewijs en beschikking over een auto.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Daarnaast kan een assessment en het inwinnen van referenties onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Bij Ambiq werk je samen met betrokken en deskundige collega’s aan hetzelfde doel: kinderen, jongeren en volwassenen met een licht verstandelijke beperking ondersteunen om zo zelfstandig mogelijk te leven en zich te ontwikkelen. Vertrouwen, respect en veiligheid staan centraal in ons werk. Je komt terecht in een organisatie waar we elkaar inspireren, helpen en uitdagen om steeds beter te worden in wat we doen.

Vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Ina Kuipers, directeur RVE Noord/Midden, via i.kuipers@ambiq.nl of bel naar 088-7776000.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Clustermanager

In het kort
Coachend leidinggeven én ontwikkelen bij Ambiq.

Wat ga je doen?
Als clustermanager bij Ambiq heb je een sleutelrol in het aansturen en verder ontwikkelen van één of meerdere teams binnen de regio Noord/Midden. Dit kunnen zowel behandelgroepen als ambulante teams zijn. Samen met een gedragswetenschapper vorm je een sterk tandem voor de teams.

Je draagt verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid binnen jouw cluster. Je richt je op het optimaliseren van dienstverlening en processen en speelt proactief in op interne en externe ontwikkelingen. Je signaleert kansen en knelpunten en zet deze om in concrete verbeteracties.

Als leidinggevende bied je je teams de ondersteuning die zij nodig hebben om zelfstandig te functioneren. Je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling en begeleidt medewerkers in hun groei. Met jouw coachende en motiverende stijl van leidinggeven weet je tegenstrijdige belangen te overbruggen.

Daarnaast onderhoud en breid je actief je netwerk uit, zowel binnen als buiten de organisatie. Je werkt samen met ketenpartners, gemeenten en andere zorgaanbieders om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen. Je rapporteert aan de directeur RVE Noord/Midden en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Kort samengevat houd je je bezig met:

• Aansturen en ontwikkelen van teams binnen jouw cluster.
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid.
• Optimaliseren van processen en dienstverlening.
• Signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar verbeteracties.
• Coachen en motiveren van medewerkers en stimuleren van professionele groei.
• Onderhouden en uitbreiden van je netwerk met ketenpartners en gemeenten.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, zodat je ook het beste uit je teams én cliënten haalt. Daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.768 en maximaal € 5.477 bruto per maand bij 36 uur).
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren manager die stevig in de schoenen staat en in een dynamische omgeving overzicht en rust weet te bewaren. Iemand die denkt én doet, kansen ziet en gemaakte keuzes goed kan uitleggen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare, leidinggevende functie.
• Kennis van de Jeugdwet, WLZ en bij voorkeur de Lean-methode.
• Een scherpe strategische en analytische blik.
• Sterke managementvaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Vermogen om innovatieve oplossingen te bedenken en door te voeren.
• Hart voor de jeugdzorg en specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Rijbewijs en beschikking over een auto.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Daarnaast kan een assessment en het inwinnen van referenties onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Bij Ambiq werk je samen met betrokken en deskundige collega’s aan hetzelfde doel: kinderen, jongeren en volwassenen met een licht verstandelijke beperking ondersteunen om zo zelfstandig mogelijk te leven en zich te ontwikkelen. Vertrouwen, respect en veiligheid staan centraal in ons werk. Je komt terecht in een organisatie waar we elkaar inspireren, helpen en uitdagen om steeds beter te worden in wat we doen.

Vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Ina Kuipers, directeur RVE Noord/Midden, via i.kuipers@ambiq.nl of bel naar 088-7776000.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker Zeer Intensieve Behandeling (ZIB)

In het kort
Bouw aan een veilige plek voor jongeren met LVB.

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker werk je op onze Zeer Intensieve Behandelgroep (ZIB) aan de Sabina Klinkhamerweg 41b in Hengelo. Hier begeleid en behandel je jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende problematiek. Jouw rol is essentieel in het creëren van rust, veiligheid en duidelijkheid.

Je belangrijkste taken bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden van jongeren in hun dagelijkse leven, zowel individueel als in groepsverband.
• Het bijdragen aan en uitvoeren van behandelplannen in samenwerking met collega’s.
• Het rapporteren van voortgang en signaleren van veranderingen.
• Het onderhouden van contact met ouders, verwijzers en andere betrokkenen.
• Het stimuleren van jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling, passend bij hun mogelijkheden.

Je werkt onregelmatig (dag-, avond- en weekenddiensten), maar je rooster wordt ruim van tevoren en in overleg opgesteld.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, zodat je ook het beste uit de jongeren haalt. Daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 40-45 (minimaal €2.836 en maximaal €4.178 bruto per maand bij 36 uur).
• Een vast dienstverband van 32 uur per week.
• Ruimte voor ontwikkeling met scholing, coaching en doorgroeimogelijkheden.
• Een hecht en collegiaal team, waar openheid en samenwerking centraal staan.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, uitruilsysteem (fiets, sport, laptop), pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
We zoeken een pedagogisch medewerker die stevig staat in een dynamische omgeving, maar ook blijft kijken naar kansen en ontwikkeling bij de jongeren én in het team.

Verder breng je mee:

• Een relevante, afgeronde opleiding op mbo- of hbo-niveau (bijv. Social Work, SPH of Toegepaste Psychologie).
• Bij voorkeur een geldige SKJ-registratie (of de bereidheid om je te registreren).
• Ervaring in het werken met jongeren met LVB en bijkomende problematiek.
• Een reflectieve en open houding: je brengt rust, neemt initiatief en werkt vanuit verbinding.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Daarnaast kan het inwinnen van referenties een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt te werken in een gemengd team met medewerkers met ervaring. Binnen het team is ruimte voor humor, betrokkenheid en samenwerking. We zoeken een collega die stabiliteit brengt, plezier heeft in het werk en samen met ons blijft bouwen aan een stevig pedagogisch leefklimaat, waarin jongeren duidelijke kaders krijgen en stappen vooruitzetten.

Vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Simone Leegwater, clustermanager. Zij is (vanwege vakantie) beschikbaar tot 4 juli via 06-14105102 of s.leegwater@ambiq.nl. Tijdens haar vakantie kun je met je vragen terecht bij Jack Smit, recruiter via 06-13744962 of jack.smit@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.