Senior privacy officer

Als privacy officer van het cluster Stadsontwikkeling adviseer jij zowel de Directie, management als medewerkers van het cluster over allerlei soorten privacyvraagstukken. Jij bent de expert op het gebied van privacy. Als privacy officer heb je met een breed aantal onderwerpen te maken, van de inzet van Smart City toepassingen, hergebruik van data tot nieuwe wet- en regelgeving.

Als privacy officer zorg jij ervoor dat de basis die afgelopen jaren is opgebouwd, behouden blijft en verder wordt gebracht. Jij bent verantwoordelijk voor het bedenken en realiseren van plannen om Stadsontwikkeling naar een hoger privacy volwassenheidsniveau te tillen. Je bent in staat om aan te tonen wat hiervoor nodig is, daarbij inspelend op de ontwikkelingen die op ons afkomen, zoals kunstmatige intelligentie (AI) en nieuwe wet- en regelgeving.
Omdat privacy raakvlakken heeft met het onderwerp bedrijfscontinuiteit, neem jij tevens de rol van cluster coördinator BCM (Business Continuiteit Management) op je.
Vanuit deze rol ga jij onder meer zorgen voor verdere implementatie van het concernbrede BCM-beleid binnen het cluster en neemt deel aan het BCM-overleg.

Daarnaast doe je nog zoveel meer:

• Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) de Directie en afdelingen van Stadsontwikkeling over hun verplichtingen op basis van het privacy beleid, de AVG, UAVG en andere relevante wet- en regelgeving;
• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van sturingsgesprekken, cluster- en concernbrede overleggen op het gebied van privacy;
• Je bewaakt en organiseert de verbinding tussen privacy en andere disciplines, zoals informatiebeveiliging, datamanagement en informatiebeheer;
• Je adviseert bij het actualiseren van het verwerkingsregister;
• Je adviseert bij het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA) en afspraken met derden, zoals leveranciers;
• Je voert regie bij datalekken en zo nodig treed je direct op bij calamiteiten, dit in samenwerking met de information security officer en de FG;
• Je neemt initiatief om het privacy bewustzijn binnen het cluster en de afdelingen te stimuleren.

WMO Adviseur Centraal Onthaal

Als WMO Adviseur bij Centraal Onthaal werk je in een van de drie sub-teams. Hier verzorg je de dienstverlening aan de verschillende doelgroepen die wij bedienen. Dit doe je aan de hand van de wet- en regelgeving welke zijn opgesteld.

Je kunt te maken krijgen met gezinnen met multi-problematiek, slachtoffers in de opvang na huiselijk geweld, dak- en thuislozen, verslaafden en personen met een psychiatrische aandoening. Je werkt vanuit een integrale functie, regionaal, stedelijk en ketengericht. In samenwerking met de aanvrager en instellingen wordt aan de hand van een vraagverheldering onderzocht wat de ondersteuningsbehoefte is en je stelt hier voor een ondersteuning arrangement op.

In dit proces verzorgt team Centraal Onthaal de toegang tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). Aan de hand van criteria bepaal je of iemand die dakloos is toegelaten kan worden tot de keten maatschappelijke opvang. Een belangrijk onderdeel hierbij is het bepalen van (O)GGZ-problematiek, de hulpvraag en de gradatie van nood. Bij een afwijzing verzorg je een warme overdracht naar de juiste partij.

Een dag bij Centraal Onthaal
’s Ochtends om 08:15 uur kom je aan op kantoor, vandaag heb je inloopdienst. Je spreekt met een collega over een afwijzing die je vorige week hebt moeten afgeven, de client voldeed niet aan de criteria. Een zwaar besluit en je hebt het hier nog wel even moeilijk mee gehad, echter kan je altijd bij je collega’s terecht om hierover na te praten. Tijdens je inloopdienst worden verschillende kwetsbare Rotterdammers gesproken. Je weet van tevoren niet hoeveel mensen je in de spreekkamer te zien krijgt, het is immers een vrije inloop.
In de middag, wanneer de inloopdienst voorbij is en na je lunchpauze, begint het onderzoek zodat je tot een gedegen besluit kan komen of iemand toegang krijgt tot de maatschappelijke opvang. Wordt iemand toegelaten? Dan plan je op korte termijn een vraagverheldering in met deze persoon om de zorgbehoefte(n) vast te kunnen stellen. En dan kan het zo zijn dat je in de tussentijd een opvangplek moet realiseren om te overbruggen naar het vraagverhelderingsgesprek. De ene situatie is de andere niet, het kan dus zomaar zijn dat je later op de middag nog alles op alles moet zetten om de Rotterdammer die je hebt gesproken te kunnen helpen. Om 17:00 uur naar huis is dus geen zekerheid. Dit neem je voor lief want je kan daadwerkelijk de kwetsbare Rotterdammer van dienst zijn.

Team Centraal Onthaal
Centraal Onthaal maakt binnen Gemeente Rotterdam deel uit van afdeling Participatie en Stedelijke Zorg. Afdeling P&SZ kijkt waar mogelijk integraal naar de kwetsbare Rotterdammer vanuit de verschillende wetten en gemeentelijke taken. Centraal Onthaal heeft drie sub-teams met elk een eigen doelgroep; jongeren, volwassenen en gezinnen. Samen vormen de drie sub-teams één Centraal Onthaal voor dak- en thuisloze kwetsbare Rotterdammers. De afdeling heeft kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen, mensen met (O)GGZ-problematiek, nieuwkomers, ex-gedetineerden en slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel.

Medewerker Kwekerij

verschillende werkzaamheden oppakken in de kwekerij van de gemeente Rotterdam. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Opkweken van bomen tot aan het moment dat ze geplant kunnen worden in de stad;
• Bomen planten, aanbinden en snoeien;
• Rooien van bomen met de rooimachine;
• Machinaal onkruidvrij houden van de percelen;
• Controleren van planten die de kwekerij binnenkomen of verlaten. Daarbij kijk je naar de soort, de kwaliteit en de maten;
• Opkweken van bijvoorbeeld zomergoed, geraniums en vaste planten in onze kas;
• Logistiek werk zoals heftruck of shovel rijden en bomen en heesters laden en lossen;
• Je collega’s van team Kwekerij ondersteunen waar nodig.

Het team
Je gaat werken in het team Kwekerij. We zijn een klein, gezellig team. We zijn goed op elkaar ingespeeld en kunnen op elkaar bouwen.
Wij leveren bomen en heesters voor projecten in de stad. Daarnaast regelen we alles voor de 3000 bomen die jaarlijks in de stad worden geplant. Hiervoor werken we samen met kwekers, aannemers en projectleiders.

De kwekerij
De gemeente Rotterdam heeft een indrukwekkende kwekerij. Op ons terrein van een paar hectare vind je kassen, bomen en planten, jonge aanplant en veel machines. In 2024 verhuizen we naar een andere locatie. Daar krijgen we een energieneutrale kas. Ook gebruiken we steeds minder fossiele brandstoffen, zoals gas en benzine.
We kopen een groot deel van de planten die we gebruiken in. Ongeveer een kwart kweken we zelf. Ook de aanplant van plantschalen, de opbouw van geraniumpiramides en de opkweek van zomer- en wintergoed is in handen van onze eigen vakmensen.

Leden Commissie Stadsdichter

Rotterdam streeft met partners in de stad naar een actieve, inclusieve en weerbare cultuursector. Een stad die bruist van activiteiten voor alle Rotterdammers in alle delen van de stad. De gemeente vindt het belangrijk dat makers en creatieve ondernemers zich kunnen blijven ontwikkelen.
Sinds 2007 kent Rotterdam de functie van stadsdichter. Per jaar schrijft de Stadsdichter minimaal zes gedichten over en voor de stad en haar inwoners.
De gemeente Rotterdam kent daarnaast een commissie Stadsdichter met experts uit het veld. Het college benoemt elke twee jaar een Stadsdichter op voordracht van deze commissie. Voor uitbreiding van de commissie zijn wij per direct op zoek naar tenminste twee nieuwe leden met expertise en professionele ervaring op het gebied van letteren en poëzie. Een aanstelling als commissielid is voor twee jaar met de mogelijkheid om met twee jaar te verlengen. Vier keer per jaar komt de commissie bijeen.

Ons aanbod
Als commissielid ontvang je een vergoeding in de vorm van vacatiegeld. Deze bedraagt € 175,- per vergadering. Dit is geen volledige vergoeding en dient ter compensatie. We verwachten wel dat je jouw aanwezigheid bij de vergaderingen kunt garanderen, uitzonderingen daargelaten.

De gemeente Rotterdam hanteert in haar aannamebeleid de Code Diversiteit & Inclusie en wij streven ernaar de commissie een zo evenwichtig mogelijke afspiegeling van de Rotterdamse bevolking te laten zijn.

Wanneer je al een functie bekleedt bij de gemeente Rotterdam kom je helaas niet voor deze functie in aanmerking. Ook dien je als commissielid in alle gevallen de schijn van betrokkenheid met de Stadsdichter te voorkomen. Een belang wordt in ieder geval aanwezig geacht als een commissielid, diens partner of familie in de eerste of twee graad een persoonlijke of werkrelatie heeft met de (te benoemen) Stadsdichter.

Managementassistent

We bieden je een uitdagende functie met een breed takenpakket. Je biedt ondersteuning aan afdelingsmanagers op de vakgebieden: secretarieel, organisatorisch en administratief met als doel werkprocessen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.

Hoe doe je dit, wat zijn zoal je werkzaamheden?

Voor het afdelingshoofd:

• Houd je de agenda op orde, bij het plannen van afspraken weet je te prioriteren en zorg je voor (digitaal) documentenbeheer;
• Plan je vergaderingen in en zet je stukken uit ter voorbereiding van vergaderingen;
• Zorg je voor verslaglegging en actielijsten van het teamoverleg;
• Organiseer je voor de afdeling werkbezoeken en bijeenkomsten en zoek je hiervoor geschikte locaties;
• Bestel je in het inkoopsysteem de geschenken.

Voor het centrale team:

• Werk je nauw samen met de collega’s binnen het team en vervang je elkaar bij afwezigheid;
• Signaleer je tijdig problemen op gebied van ondersteuning en processen en stel je oplossingen voor binnen het team, waarbij je het overzicht hebt over de teambreed ondersteunende taken;
• Voer je afdeling overstijgende taken uit zoals bijvoorbeeld het verzorgen van het eindejaarsgeschenk;
• Vind je het heerlijk om in contact te zijn met je collega’s en zie je het als een uitdaging om alles op rolletjes te laten lopen;
• Draag je bij aan de resultaten van het team.

Het betreft een vacature voor maximaal 32 upw voor de duur van een jaar.