Vaktherapeut - Polikliniek Gastenhof

Vaktherapeut

De polikliniek van Gastenhof zoekt een vaktherapeut, bij voorkeur beeldend of PMT, uren in overleg met een minimum van 16u per week en inzetbaar binnen Limburg

Heb jij oog voor levensverhalen; wat heeft de client meegemaakt, alleen en samen met de gezinsleden? En welke invloed heeft dat vandaag de dag? Vind je het ook belangrijk om te kijken naar krachten en kwetsbaarheden én wensen? Wil je echt werken aan perspectief om kinderen en hun ouders of opvoeders te helpen? Spreekt de complexiteit van de problematiek je aan? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een bevlogen vaktherapeut die zich betrokken voelt bij jongeren en hun systeem. Je hebt een wijde blik, bent initiatiefrijk, creatief en innovatief. Je doet waar je voor staat en bent een toegevoegde waarde voor het multidisciplinaire team.

Over de functie
Vaktherapie is gericht op het bereiken van veranderingen in denken, doen en handelen met als doel om de problemen op psychisch, gedragsmatig, gevoelsmatig en in sociaal contact aan te pakken. Als vaktherapeut richt je je op het kind (in samenhang met de ouders en andere betrokkenen in het opvoedingsproces) en voert therapievormen uit met jeugdigen gericht op het herstellen, ontwikkelen en vervangen van aspecten op sociaal-emotioneel gebied in relatie tot het behandelplan. Hulpvragen zijn zeer divers en middels eigen deskundigheid te beantwoorden. Je participeert in multidisciplinaire teamverbanden bij het behandelverloop, zowel in intern als extern verband. Vanuit de polikliniek bedienen we zowel poliklinische als klinische cliënten op meerdere Gastenhof locatie’s (Sittard, Simpelveld, Urmond en Venlo); je zal in ieder geval worden ingezet in Venlo.

Over de locatie
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelcentrum van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal regio’s biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren in de leeftijd van 4 tot 21 jaar met een (licht) verstandelijke beperking, gecombineerd met complexe gedragsproblematiek en/of psychiatrische problematiek zowel poliklinisch, ambulant als klinisch.

De polikliniek richt zich op het beantwoorden van hulpvragen van jeugdigen, ouders, verzorgers en verwijzende instanties. Het gaat hierbij om multidisciplinaire diagnostiek, observatie, advisering, behandeling, voorlichting en consultatie in situaties waar - na een reeks van ambulante en/of klinische interventies - de opvoeding en/of hulpverlening zijn vastgelopen.

Het uitgangspunt is: zo kort als mogelijk en zo lang als nodig.

Wij zoeken een collega die:

• In staat is om vanuit oprechte aandacht, verbinding en betrokkenheid te werken.
• In staat is in de samenwerking met de kinderen en hun gezinnen vanuit je deskundigheid in te voegen, het complexe van alledag begrijpelijker, behapbaar en eenvoudiger te maken. Dit vraagt creativiteit, lef en durf.
• Doorzettingsvermogen heeft en stressbestendig is.
• Communicatief en sociaal vaardig is en weet te verbinden met de doelgroep en overige hulpverleners.
• Doet wat hij zegt en zegt wat hij doet.
• Een flexibele constructieve positieve instelling heeft

En verder….

• Je beschikt over een diploma HBO vaktherapie, bij voorkeur beeldend of PMT aangevuld met ervaring m.b.t. behandeling van de doelgroep;
• Je bent communicatief en sociaal vaardig;
• Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent stressbestendig;
• Je kunt zelfstandig werken;
• Je hebt een flexibele instelling;
• Je voldoet aan de voorwaarden t.a.v. registratie in het register van de vak therapie.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je beschikt over eigen vervoer

Wat bieden wij?
Een uitdagende en dynamische werkomgeving! Je komt in een deskundig multidisciplinair team met bevlogen collega’s die vanuit verschillende expertises de behandeling vormgeven. Je krijgt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring.
• Contract: Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar met het vooruitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: Minimaal 16 uur per week, verdere uren in overleg.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Ontwikkeling: Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Hierbij is ruimte voor eigen inbreng.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met vaktherapeute Jolanta Reimersdal, te bereiken via het telefoonnummer van de polikliniek 046-4775290.

Solliciteren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons vóór 17 augustus 2024 je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 26 augustus en woensdagmiddag 28 augustus 2024

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang bij de invulling van de vacatures.

Psychodiagnostisch Medewerker - Polikliniek Gastenhof

Voor de polikliniek en locatie’s van Gastenhof zoeken we een psychodiagnostisch medewerker voor minimaal 16 uur per week. Wil jij een bijdrage leveren aan het verklaren van bijzonder probleemgedrag of ontwikkelingsproblemen van kinderen en jongeren door middel van het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek?

Over de functie
Als psychodiagnostisch medewerker heb je een onmisbare rol in de psychodiagnostische testcyclus. Door jouw bijdrage en de samenwerking met de overige betrokkenen kunnen hulpvragen beantwoord worden en begrijpen ouders en jeugdigen vaak waar bepaald gedrag vandaan komt. Kortom, jij kunt het verschil maken! Je voert psychodiagnostisch onderzoek bij cliënten uit en observeert de cliënt op psychodiagnostisch gebied, Je stelt onderzoek rapportages op en interpreteert en beoordeelt onderzoeksgegevens van cliënten. Daarnaast signaleer en rapporteer je bijzonderheden uit de cliëntsituatie. Het beheren van het testmateriaal, waarbij het ook jouw verantwoordelijkheid is om up to date te blijven m.b.t. de laatste ontwikkelingen op het gebied van psychodiagnostische testen behoort ook tot je taken. Je werkt op de Polikliniek en locaties van Gastenhof van Koraal samen met psychologen, GZ-psycholoog, Orthopedagoog-Generalist, maar ook met andere disciplines zoals vak therapeuten en psychiaters.

Over de locatie
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelcentrum van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal regio’s biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren in de leeftijd van 4 tot 21 jaar met een (licht) verstandelijke beperking, gecombineerd met complexe gedragsproblematiek en/of psychiatrische problematiek. De behandeling vindt zowel poliklinisch, ambulant als klinisch plaats.

De polikliniek met standplaats Sittard, biedt multidisciplinair onderzoek en diagnostiek, observatie, behandeling, consultatie, advisering en voorlichting aan jongeren en hun systeem. In overleg met jeugdige, ouders en eventueel betrokken hulpverleners wordt een vertaling gemaakt van de hulp die best passend is in de eigen situatie. Het behandelteam bestaat onder andere uit psychiaters, (GZ /OG) psychologen, psychologisch test assistent, spv’er, systeemtherapeuten en diverse vaktherapeuten.

Als psychologisch test assistent werk je vanuit de polikliniek en ben je inzetbaar in de diverse Gastenhof locaties van Koraal : Venlo, Simpelveld, Urmond en Sittard.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een HBO diploma richting psychodiagnostisch werken, toegepaste psychologie of een andere gelijkwaardige opleiding.
• Je hebt gedegen kennis van psychodiagnostische onderzoeksmethodieken.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig.
• Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent stressbestendig.
• Je kunt zelfstandig werken en hebt een flexibele instelling.
• Je bent in het bezit van een auto

Wat bieden wij?
Een uitdagende en dynamische werkomgeving! Je komt in een deskundig multidisciplinair team met bevlogen collega’s die vanuit verschillende expertises de behandeling vormgeven. Je krijgt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.

• Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min € 2.821,- en max € 3.938,- o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Contract: Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar met het vooruitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren/rooster: Minimaal 16 uur per week, verdere uren in overleg.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
• Ontwikkeling: Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Hierbij is ruimte voor eigen inbreng.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kan t/m week 33 contact opgenomen worden met Eliyah Hausmanns, psychologisch assistent via het telefoonnummer 06-57191013 en vanaf week 34 met Judith Alders, teamleider polikliniek Gastenhof via ons secretariaat 046-4775290.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.

Solliciteren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief vóór 04 sept. 2024 via de sollicitatielink.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 17 september 2024.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang bij de invulling van de vacatures.

Senior begeleider

Over de functie

Samen met een team van specialisten ben je direct betrokken bij de observatie, diagnostiek en exploratieve behandeling van de jeugdige waarbij je ook zorgt voor goede verslaglegging en rapportage. Je voert overleg met collega’s en ouders en je hebt aandacht voor de ontwikkeling van je collega’s. Je coacht en stimuleert collega begeleiders, leerlingen en stagiaires vanuit de inhoud zodat zij beschikken over de juiste kennis om hun werkzaamheden zo goed mogelijk te kunnen verrichten. Kortom je stimuleert individuele medewerkers in het vergroten van hun bijdrage aan het teamresultaat. Hiermee draag je bij aan het vergroten van de kwaliteit van zorg en een (nog) professioneler werkklimaat. De voldoening die je terugkrijgt in het werk maakt het bijzonder. Door jou kan elk kind echt weer nieuwe stappen maken. Net zoals dat je echt iets kunt betekenen voor de collega’s van de groep.

Wat bieden wij?

• Afwisselend en mooi werk met een bijzondere doelgroep.
• Opleiding op het gebied van coaching, gericht op het coachen van collega's.
• Ruimte voor een grote eigen inbreng binnen het team en een prettige werksfeer.
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg persoonlijk begeleider, functiegroep 50 (minimaal € 3.046,00 en maximaal € 4.349,00 bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring).
• Een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering en een eindejaarsuitkering en ORT.
• Benoeming in de functie van senior begeleider is in eerste instantie voor een jaar. Er vinden tussentijds evaluatiegesprekken plaats met de teamleider.
• Terugkeergarantie in de functie van persoonlijk begeleider mocht dat onverhoopt nodig zijn.
• Vier uur per week boventalligheid op de groep om te coachen en deskundigheid te bevorderen van medewerkers en leerlingen.
• Intervisie met collega senior begeleiders. Wat vragen wij van jou?
• Je bent hbo afgestudeerd (relevante opleidingen bijvoorbeeld pedagogiek, sociaal werk) of je hebt door middel van een EVC-traject aangetoond het benodigde hbo niveau te hebben.
• Een SKJ- of BIG registratie.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring in de functie van persoonlijk begeleider.
• Je bent minimaal 28 uur beschikbaar voor de functie.
• Je hebt een respectvolle en accepterende grondhouding naar collega’s toe om zo collega’s te kunnen coachen en inhoudelijk te adviseren.
• Je bent bij voorkeur goed op de hoogte van het reilen en zeilen binnen de organisatie.

Meer informatie
Rianne van Gool vertelt je graag meer over deze functie. Je kunt haar bereiken op het telefoonnummer: 06 - 1382 6510.

Solliciteren
Spreekt de vacature je aan, dan kun je vóór 5 augustus 2024 reageren door een e-mail met jouw CV en motivatiebrief te sturen naar HRDeHondsberg@koraal.nl onder vermelding van vacature senior begeleider.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij bevonden geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Ondersteuner Medezeggenschap Medewerkers - St. Anna in Heel

Koraal hecht veel belang aan medezeggenschap van cliënten en medewerkers én streeft ernaar dat medezeggenschap bij alle medewerkers ligt. De medezeggenschap van Koraal is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat ook de functie van de Ondersteuner nog verder ontwikkeld zal worden. Word jij enthousiast van het gezamenlijk met collega’s bouwen aan deze functie en de verdere doorontwikkeling van de medezeggenschap van Koraal?

Voor de ondersteuning van de Regionale Overleg Groep (ROG) van Koraal Noord en Midden Limburg (Regio NML; Koraal locatie St. Anna) zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van Ondersteuner Medewerkers Medezeggenschap (12 u/w).

Over de functie
Enkele jaren geleden is de medezeggenschapsstructuur bij Koraal vernieuwd, passend bij het besturingssysteem en de visie op medezeggenschap en participatie. In hoofdlijnen is de nieuwe structuur te verdelen in Centrale Medezeggenschapsorganen en per regio een Regionale Overleg Groep (ROG) die de inbreng vanuit medewerkers verzamelt en er weer voor zorgt dat medewerkers kunnen participeren. Hiervoor kan o.a. gebruik gemaakt worden van platforms.

De Ondersteuner Medezeggenschap maakt deel uit van het Team Medezeggenschap. Dit team bestaat uit de Ondersteuners Medezeggenschap cliënten, de Ondersteuners Medewerkers- en Onderwijsmedezeggenschap, de secretarieel ondersteuner stafgroep medezeggenschap cliënten/CCR en de Teamleider Medezeggenschap.

De Ondersteuner Medezeggenschap wordt hiërarchisch aangestuurd door de Teamleider Medezeggenschap. Functionele aansturing vindt plaats door de voorzitter van de ROG in de regio NML.
Als Ondersteuner Medezeggenschap ondersteun je in eerste instantie de ROG-NML.

Op hoofdlijnen bestaat je takenpakket uit vier werkgebieden:

1. Organisatorisch
2. Informatief
3. Coachend
4. Administratief

Dat houdt in dat je o.a.:

• De overlegmomenten organiseert, voorbereidt, notuleert en bijwoont.
• De leden van de ROG coacht.
• De ROG informeert over ontwikkelingen op voor hen relevante gebieden binnen en buiten Koraal.
• Een aanspreekpunt bent voor de ROG, voor medewerkers van Koraal en derden.
• De ROG adviseert over voor hen relevante deskundigheidsbevordering.

De ROG richt zich primair op het bewaken, bevorderen en uitzetten van participatie. Zij zijn inhoudelijk op de hoogte, maar reageren op onderwerpen op basis van participatie.

• Streven is dat de ROG ruimte krijgt om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Voor de ondersteuner betekent dit dat je je vooral richt op het informeren over de voor- en nadelen van verschillende methoden en werkwijzen en de te verwachten gevolgen.
• Je begeleidt het proces en de procedures en handelt in opdracht en in het belang van de ROG. Je verantwoordelijkheid ligt op procesniveau en niet op de inhoud.
• Je ‘ontzorgt’, coacht, activeert en enthousiasmeert de ROG.
• Je coacht de ROG-NML in haar doorontwikkeling van participatie binnen interne dienstverlening.

Wat biedt Koraal?
De kans om sámen met collega’s verder vorm en inhoud te geven aan medezeggenschap en participatie binnen Koraal. Je komt te werken in een leuk, enthousiast en betrokken team van collega’s medezeggenschap.

• Salaris: Inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min. €3.046 en max. € 4.349 bruto per maand, op basis van een overeenkomst van 36 uur per week.
• Contract: direct een vaste arbeidsovereenkomst.
• Contracturen: Een zelfstandige functie voor 12 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal - Platform Vitale Medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Standplaats en/of hybride: ruime mogelijkheden om hybride (thuis) te werken en op kantoor/locatie in Heel (standplaats locatie St. Anna, Panheelderweg 3). In deze rol ondersteun je de medezeggenschap NML, maar er wordt van je verwacht dat je – indien nodig – ook inzetbaar bent voor andere regio’s.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en energieke collega, een echte verbinder! Je bent een teamspeler die een netwerk van relevante medewerkers binnen de organisatie opbouwt.

Je geeft invulling aan de functie, waarbij de dienstverlening aan de ROG-NML. Dit vraagt om vaardigheden als enthousiasmeren, coachen, omgaan met weerstanden, creativiteit, kunnen loslaten, overtuigingskracht en inlevingsvermogen. Uiteraard ben je overtuigd van het belang van goede medezeggenschap. Het betreft een zeer zelfstandige functie waarbij je stevig in je schoenen moet staan, maar waarin je zeker ook nog mag leren.
Je beschikt over een evenwichtige persoonlijkheid, omgevings- en organisatiesensibiliteit, bent pragmatisch, doortastend, empathisch, initiatiefrijk, volhardend en communicatief sterk.

Daarnaast...

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt interesse voor medezeggenschap en participatie en volgt de ontwikkelingen. Kennis van of ervaring op het gebied van medezeggenschap en participatie is een pré.
• Je hebt oog voor de verschillende vormen van medezeggenschap (en andere projecten binnen Koraal die raakvlakken hebben met de medezeggenschap) en bent in staat om hiertussen verbanden te leggen en de ROG hierover te informeren.
• Je hebt kennis van groepsprocessen en vergadertechnieken en kan vanuit jouw rol de ROG en de Aandachtfunctionarissen adviseren over hun werkwijze en hun wijze van communiceren.

Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met Germy Vliegen (Teamleider Medezeggenschap) via 06 -22500732 of met Gerben Kuijt (Voorzitter ROG-NML) via 06- 51671721.

Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Reageren
Heb je interesse? Wij ontvangen graag voor 10 augustus 2024, je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.

De eerste gesprekken zijn op woensdag 14 augustus.

Recruiter Gehandicaptenzorg - Koraal Limburg

Zie jij de toenemende krapte op de arbeidsmarkt niet als bedreiging, maar als een mooie uitdaging? Ben jij mensgericht, een echte verbinder en aanpakker? Heb je daarnaast hart voor de zorg en wil je graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Dan pas jij perfect in ons team!

Ter uitbreiding en versterking van het team Arbeidsmarkt zoeken we een ervaren, enthousiaste en bevlogen Recruiter. Jij weet precies waar je moet zoeken om de juiste mensen voor onze locaties te vinden. Jij hebt mensenkennis, affiniteit met de zorg en je weet een goede match te maken tussen een vacature en kandidaat profiel. Je hebt oog voor talent en een uitgebreid netwerk in de zorg.

Over de functie
Ter versterking van het team Arbeidsmarkt zoeken we een ervaren, enthousiaste en energieke Recruiter voor de gehandicaptenzorg locaties in Limburg. Op dit moment bestaat ons team uit 2 arbeidsmarktadviseurs, een recruiter onderwijs, een recuiter regio Brabant en een recruiter Belgische Arbeidsmarkt.

Als Recruiter ben je eerste aanspreekpunt als het gaat om werving en selectie voor onze locaties in Limburg. Je kent deze locaties als geen ander en weet precies wat ze zoeken. Je hebt nauw contact met HR en de teamleiders om continu te inventariseren wat de behoefte van de klant is.

In de zorg is de arbeidsmarktkrapte dagelijks merkbaar. Je houdt je bezig met de instroom van nieuwe zorgprofessionals door op een (pro)actieve manier te searchen en kandidaten te benaderen, veelal online. Je voert kennismakingsgesprekken, weet sollicitanten te enthousiasmeren en binden en boeien voor Koraal. Je zorgt voor een tijdige terugkoppeling en een positief gevoel tijdens de candidate journey.

Focus bij het searchen ligt naast begeleidersfuncties vooral op schaarste vacatures die moeilijk invulbaar zijn (bijv. gedragswetenschapper, MST therapeut of teamleider).

Bij de werving maak je gebruik van het kandidatenbestand dat je hebt opgebouwd en je benadert sollicitanten die reageren. Zit de juiste kandidaat er niet tussen? Dan zoek je in- en extern naar mogelijkheden en samenwerkingen. Daarin ben je creatief, vasthoudend en origineel.

Banenmarkten, beurzen, online wervingsbijeenkomsten, maar ook het bezoeken van scholen. Jij bent dé recruiter die hierin graag actie onderneemt op een creatieve en proactieve manier.

Naast de HR collega's en teamleiders bij de locaties, werk je intensief samen met je collega's van team Arbeidsmarkt.

Waar ga je werken?
Als Recruiter kom je te werken binnen team Arbeidsmarkt van Koraal. Samen werk je aan het opbouwen van een netwerk van (potentiële) kandidaten en het neerzetten van een sterk werkgeversmerk. Arbeidsmarkt valt onder Staf HR, wat verder bestaat uit de onderdelen HR beleid, HR Arbo, Leren & Ontwikkelen en de HR Businesspartners van de verschillende regio's.

Voor de locaties in Limburg betreft dit de gehandicaptenzorg locaties St. Anna in Heel, Op de Bies in Landgraaf, en Maasveld in Maastricht. Daarnaast omvat het ook enkele jeugdhulplocaties van Gastenhof, verspreid door Limburg.

Meer informatie over deze locaties is terug te vinden op onze website:

Jeugdhulp | Koraal en Gehandicaptenzorg | Koraal

Wat biedt Koraal?
Een leuke, afwisselende en uitdagende functie. Je komt te werken binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie waar je van betekenis kunt zijn. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg (per 1 juni 2024 CAO wijziging) in FWG 50: min €3.046 en max €4.349 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
• Uren: het betreft een functie voor 32-36 uur per week.
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal - Platform Vitale Medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Een hybride functie waarbij je zowel op locatie als vanuit thuis kunt werken.

Wie zoeken wij?
Je bent een enthousiaste, energieke en betrokken collega! Een verbinder die makkelijk contact legt. Je bent stressbestendig en houd je goed staande in een dynamische omgeving. Zelfstandig werken is geen probleem voor je. Je neemt daarbij eigen initiatief, bent creatief en komt met nieuwe ideeën binnen de vastgestelde kaders. Vanzelfsprekend ben je communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent op de hoogte van de nieuwste wervingsstrategieën en weet deze ook toe te passen. Daarnaast ben je leergierig en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (Senior) Intercedent of (Corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen de zorg.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie of procedure kun je contact opnemen met Silvie Carlier (Corporate Recruiter) via +31 6 51349571

Reageren
Enthousiast over deze uitdagende functie? Vertel ons waarom jij de perfecte aanvulling bent voor ons team! Wij ontvangen graag je CV en uitgebreide motivatie.