Begeleider Hoensbroek

Voor locatie De Dem in Hoensbroek zijn wij op zoek naar een Begeleider voor 28 uur per week. Meer uren werken is mogelijk binnen de flexpoul.

Ga jij de uitdaging aan om als begeleider onze bewoners te ondersteunen op eigen benen te staan? Wij bieden je een dynamische baan waar geen dag hetzelfde is!

Jouw werkplek
Als begeleider kom je te werken in een gedreven en enthousiast team. De Dem is een woonlocatie gelegen in een woonwijk in Hoensbroek. Op De Dem wonen twintig mensen in een eigen appartement met een kleine open keuken en een eigen badkamer. Vier appartementen hebben een balkon en 2 appartementen een klein stukje tuin. In het gebouw bevinden zich twee gezellige gemeenschappelijke ruimtes waar de mogelijkheid is elkaar te ontmoeten. De cliënten hebben een verstandelijke beperking waarvan een aantal bijkomende hulpvragen heeft. De Dem biedt specialistische zorg, begeleiding en ondersteuning met 24 uur verblijfzorg. Samen met je collega`s ondersteun je de bewoners om hun doelen te bereiken op weg naar een zo gelukkig, stabiel en zelfstandig mogelijk leven. Je biedt een veilige, gestructureerde en warme omgeving waar ruimte en aandacht is voor iedere individuele bewoner als ook voor het groepsproces. De cliënten hebben dagbesteding en/of werk.

Jouw uitdaging
Elke werkdag is anders en heeft zijn eigen dynamiek en mooie momenten. Jij bent er voor de cliënten, jij betekent écht iets voor ze. Dat doe je met Liefde, Lef en Meesterschap.

• Je helpt mensen met een lichte verstandelijke beperking bij het maken van hun eigen keuzes
• Je helpt ze zelfstandig te zijn en doet dit samen met familie en vrienden
• Samen met hen geef jij de dag betekenis, creëer je kleine geluksmomenten en geef je hen de ruimte om trots op zichzelf te zijn

Over jou
Je staat stevig in je schoenen en doet wat je belooft. Je vindt het een uitdaging om vaak zelfstandig op de groep te staan, waarbij contactmomenten met collega’s voornamelijk tijdens de overdracht en het werkoverleg zijn. Je houdt van overleggen maar je durft ook verantwoordelijkheid te nemen en te beslissen.
Samen met het team en de bewoners creëer je een plezierige en veilige leefomgeving. Je kunt goed omgaan met de groepsdynamiek die er is met verschillende mensen en denkt in mogelijkheden. Je hebt kennis van en ervaring in het werken met mensen met een (licht) verstandelijke beperking en bij voorkeur GGZ hulpvragen.
Je werkt in een team, maar veel zelfstandig. Dit vraagt van jou goede communicatie, flexibiliteit, eenduidigheid en afstemming met je collega’s.

Je werkt in onregelmatige diensten en ziet in elke dag-, avond,- weekend,- en slaapdienst een kans om er te zijn en iets te betekenen voor de cliënt.

Je hebt:

• een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 op het gebied van Zorg en Welzijn;
• interesse in of ervaring met het werken met cliënten met een (licht) verstandelijke beperking en de daarbij komende gedragsproblematiek;
• affiniteit met zelforganisatie en regelarme zorg.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf, voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je. En kun je alleen maar goed doen, als je zelf ook lekker in je vel zit.
Wij bieden jou:

• Volop ruimte voor eigen inbreng, waarbij je het vertrouwen krijgt om mee te werken aan projecten en activiteiten.
• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak.
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten. Van timemanagement tot coaching, nét wat je nodig hebt.
• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2.393,- en maximaal €3.360,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag.
• Meteen een contract voor onbepaalde tijd.

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk voor 23 augustus 2024. via de sollicitatieknop op deze pagina. Het vacaturenummer is 3287. Heb je nog vragen? Bel met Ellen Cornelissen, manager Zorg & Begeleiding op 06-29675712

Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Coördinerend Begeleider Hoensbroek

Ben jij onze nieuwe Coördinerend begeleider voor de Locatie de Dem in Hoensbroek? Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega voor 28 uren per week (indien gewenst is uitbreiden van uren mogelijk via ons flexteam).

Bewoners Marjon en Ruben vertellen in onderstaande video wat zij belangrijk vinden in een nieuwe coördinerend begeleider.

Ben jij organisatorisch sterk en goed in lijnen uitzetten voor onze cliënten en het team? Maak jij graag ondersteuningsplannen en help jij mensen met een lichte verstandelijke beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw werkplek
Als coordinerend begeleider kom je te werken in een gedreven en enthousiast team. De Dem is een woonlocatie gelegen in een woonwijk in Hoensbroek. Op De Dem wonen twintig mensen in een eigen appartement met een kleine open keuken en een eigen badkamer. Vier appartementen hebben een balkon en 2 appartementen een klein stukje tuin. In het gebouw bevinden zich twee gezellige gemeenschappelijke ruimtes waar de mogelijkheid is elkaar te ontmoeten. De cliënten hebben een verstandelijke beperking waarvan een aantal bijkomende hulpvragen heeft. De Dem biedt specialistische zorg, begeleiding en ondersteuning met 24 uur verblijfzorg. Samen met je collega`s ondersteun je de bewoners om hun doelen te bereiken op weg naar een zo gelukkig, stabiel en zelfstandig mogelijk leven. Je biedt een veilige, gestructureerde en warme omgeving waar ruimte en aandacht is voor iedere individuele bewoner als ook voor het groepsproces. De cliënten hebben dagbesteding en/of werk

Je werkt in een gedreven en enthousiast team dat de 20 bewoners elke dag ondersteunt met Liefde, Lef en Meesterschap. De bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en daarnaast soms ook bijkomende hulpvragen. Iedereen is uniek en elke dag is anders en heeft zo zijn eigen dynamiek en mooie momenten.

Onze nieuwe collega heeft:

• minimaal een afgeronde mbo niveau 4 of hbo-opleiding op het gebied van Zorg en Welzijn;
• affiniteit met regelarme zorg en zelforganisatie;
• ervaring in de VG sector, en ervaring in de GGZ is een pre.
• de bereidheid om onregelmatig te werken: je werkt volgens een repeterend rooster in dag-, avond-, weekend-, en slaapdiensten.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf, voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je.
Wij bieden jou:

• Volop ruimte voor eigen inbreng, waarbij je het vertrouwen krijgt om mee te werken aan projecten en activiteiten;
• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak;
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten. Van timemanagement tot coaching, nét wat je nodig hebt;
• De ruimte om samen met je team zelf-organiserend te werken; samen te bepalen hóe je het werk binnen het team organiseert;
• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.672,- en maximaal € 3.636,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag;
• Een contract voor bepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid zetten we die graag om naar onbepaalde tijd;
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
We horen graag van je als je denkt dat je bij ons past. Stuur ons je cv voorzien van een korte motivatie. Het liefst zo snel mogelijk, maar uiterlijk 23 augustus 2024.

Heb je nog vragen? Bel dan gerust met de locatie op telefoonnummer 06 - 55 40 92 70 of maak een afspraak om eens koffie te komen drinken op de Dem. Je bent van harte welkom!

Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder werving- en selectiebureaus. Tevens zijn we op zoek naar collega's die bij ons in loondienst willen treden.

Arts-onderzoeker (PhD-kandidaat) Dermatologie

Wij zijn op zoek naar een arts-onderzoeker die zich zal bezighouden met onderzoek naar het basaalcelcarcinoom en het basaalcelnaevus syndroom. Het betreft een fulltime functie van 3 jaar met de intentie om binnen deze tijd te promoveren.
Het basaalcelcarcinoom is de meest voorkomende maligniteit, waarvan de incidentie nog altijd toeneemt. De afgelopen jaren heeft onze onderzoekslijn de effectiviteit van verschillende behandelingen voor basaalcelcarcinoom inzichtelijk gemaakt. Daarnaast heeft ons onderzoek zich gericht op nieuwe behandelingen voor patiënten met het basaalcelnaevus syndroom. Dit is een erfelijk syndroom waarbij patiënten vanaf jonge leeftijd veel basaalcelcarcinomen ontwikkelen.

Jouw promotie-onderzoek zal zich richten op het optimaliseren van de zorg voor patiënten met een basaalcelcarcinoom en het basaalcelnaevus syndroom. Hierbij zullen verschillende vormen van wetenschappelijk onderzoek aan bod komen, waaronder retrospectief en prospectief observationeel onderzoek, als ook interventioneel onderzoek. Zo zul je patiënten zien op de polikliniek Dermatologie, studiemetingen uitvoeren en aan de hand van deze consulten data verzamelen en verwerken. Je hebt een coördinerende rol in het onderzoek en bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten, die je gedurende de studies zult opvolgen.

Je participeert in enkele reeds lopende onderzoeken en er zal ruimte zijn voor het opzetten van nieuwe studies. Voor meer informatie over onze onderzoekslijnen, willen wij je verwijzen naar onze site: https://oncologie.mumc.nl/kankersoorten/huidkanker/wetenschappelijk-onderzoek-huidkanker

Basisarts

Vind je psychogeriatrische zorg, geriatrische revalidatie en chronisch somatische zorg interessant? Solliciteer dan op de functie van Basisarts bij Vitalis en leg een stevige basis voor je loopbaan.

Dit ga jij doen
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team, waarbij je ouderen die op een locatie van Vitalis verblijven of zelfstandig thuis wonen, diagnosticeert, behandelt, begeleidt en adviseert. Afhankelijk van jouw ervaring houd je je als Basisarts voor 60 tot 70% bezig met de directe zorg voor ouderen.

Je werkt in een vakgroep van 25 collega’s (Verpleegkundig specialisten, ANIOS, AIOS en Specialisten Ouderengeneeskunde), waarbij laagdrempeligheid en collegialiteit hoog in het vaandel staat. Je werkt onder supervisie van een specialist ouderengeneeskunde.

Als Basisarts ben je een echte generalist. Je werkt locatie-overstijgend, waarbij je uitdagende ethische kwesties aan de kaak stelt. De specialisaties van het SO-vak (Specialist Ouderengeneeskunde) komen volop aan bod. Denk aan advanced care planning, shared decision making, polyfarmacie en palliatieve zorg.

Je werkt met een brede doelgroep van ouderen die psychogeriatrische zorg, geriatrische revalidatie en chronisch somatische zorg nodig hebben. Hierdoor leg je bij Vitalis een stevige basis voor je verdere loopbaan in de medische wereld.

Dit breng jij mee
Je beschikt over het diploma arts én je hebt een BIG-registratie. Werkervaring is een pre, maar zeker geen vereiste. Wij vinden het belangrijk dat je je thuis voelt in een open, niet-hiërarchische omgeving, waar leren en opleiden centraal staan. Jouw sociale voelsprieten zijn goed ontwikkeld, net als bij je collega’s.

Dit bieden wij

• Zekerheid

Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 65 conform de CAO VVT (min. € 4264,33 en max. € 6423,20 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.

• Ontwikkelmogelijkheden

We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen.

• Innovatie

Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker.

• Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s, zoals korting op je sportabonnement, producten, uitjes en een fietsplan.

• Duurzaamheid

Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt.

Dit is Vitalis
Vitalis is specialist in ouderenzorg in de regio en actief op het gebied van welzijn, zorg en wonen. Wij hebben 21 locaties in Eindhoven, 1 locatie in Geldrop en 1 in Heerlen, met een gevarieerd aanbod aan zorgconcepten en welzijn.

Meebewegen met de veranderingen in onze maatschappij en de zorg staat bij Vitalis centraal. Wij vinden het belangrijk dat mensen bij Vitalis gelukkig ouder worden. Samen kijken we wat daarvoor nodig is. We streven ernaar dat de ouderen die bij ons wonen of komen, dagelijks (kleine) momenten van geluk ervaren: een mooi gesprek, een lekker kopje koffie of een fijne wandeling.

Elke dag bijzonder maken. Dát is waar onze medewerkers samen met vrijwilligers, mantelzorgers, familie en het sociale netwerk van de ouderen hun uiterste best voor doen. Dit is wat ons gelukkig maakt. Werk dat ertoe doet. Onze hartslag.

Vitalis zet sterk in op innovatie en technologie. Daarnaast hebben we een breed aanbod aan activiteiten op het gebied van kunst en cultuur. Dit zorgt voor geluksmomenten én voor verbinding. Want je kunt er samen van genieten. Zo geven we vorm aan onze missie - de kunst van gelukkig ouder worden - én maken wij het verschil. Help je mee?

Solliciteer
Wil je werk doen dat je gelukkig maakt en past deze vacature bij jou? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Hoofd Bedrijfshulpverlening

Als Hoofd Bedrijfshulpverlening ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van alle activiteiten op het gebied van bedrijfshulpverlening binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat de veiligheidsprocedures up-to-date zijn en worden nageleefd, en dat de BHV-organisatie effectief functioneert. Je bent een inspirerende leider die anderen motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Je bent het eerste aanspreekpunt van de het Afdelingshoofd Inzetbaarheid en zorgt voor de communicatie richting de rest van de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven: coördineren van het BHV-team,
• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen, implementeren en updaten van het BHV-beleid en -procedures.
• Opleiding en training: Organiseren en uitvoeren van BHV-oefeningen en trainingen voor medewerkers.
• Risicoanalyse: Plannen van aanpak met betrekking tot risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) – als het gaat om bedrijfshulpverlening en veiligheid – uitvoeren, in samenwerking met Arbo & Preventie.
• Advisering: Adviseren van het management op het gebied van veiligheid en noodprocedures.
• Samenwerking: Coördineren van de communicatie en samenwerking met externe hulpdiensten. Nauwe samenwerking met interne afdelingen, om de veiligheid te optimaliseren. Er is een sterke samenwerking met de Adviseurs Arbo & Preventie
• Administratie: Voeren van administratie en rapportages met betrekking tot BHV-activiteiten en incidenten.