Word Diëtist bij ons expertisecentrum voor epilepsie (30 uur)

Hoe ziet jouw werkdag eruit
Als diëtist bij Kempenhaeghe verleen je zorg aan patiënten van het Academisch Centrum voor Epileptologie (ACE) en de bewoners van het Centrum Epilepsie Woonzorg(CEW). Binnen ACE is ketogeen dieettherapie als behandelmethode van epilepsie een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het opstarten en opvolgen van dit dieet. Ketogeen dieet is niet alleen een behandelmethode, maar kan daadwerkelijk het verschil kan maken in de kwaliteit van leven van patiënten, soms zelfs resulterend in aanvalsvrijheid!

Op de polikliniek werk je in een multidisciplinair team met een neuroloog, en verpleegkundig specialist. Daarnaast geeft je dieetadvisering aan kinderen en volwassenen in het klinische opnamecentrum. Binnen CEW wonen kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking en epilepsie. Je stelt dieetbehandelplannen op en geeft individuele voeding- en dieetadvisering. Je maakt deel uit van het eet- en drinkteam samen met o.a. de logopedisten en ergotherapeuten van Kempenhaeghe.

Over de afdeling
Diëtetiek is een onderdeel van de afdeling paramedische dienst, je werkt van hieruit voor de verschillende centra van Kempenhaeghe. Meestal zal dit in Heeze zijn, maar af en toe reis je naar Breda (maximaal twee keer per maand).

Wist je dit?

In Nederland zijn er vijf academische centra en twee expertisecentra die het ketogeen dieet aanbieden. Kempenhaeghe biedt al 25 jaar lang ketogeen dieettherapie aan. De (poli)kliniek Epilepsie biedt hun expertise met ketogeen dieettherapie aan voor kinderen uit Zuid-Nederland en volwassenen uit het hele land.

Wat breng jij mee

• Een afgeronde hbo-opleiding Voeding en Diëtetiek;
• Het hebben van kennis van het ketogeen dieet is een pre, maar geen vereiste. Bij voorkeur heb je ervaring c.q. affiniteit met het werken met mensen met epilepsie en/of een verstandelijke beperking;
• Je bent in staat om patiënten en bewoners te motiveren, stimuleren en zo nodig te overtuigen.
• Je bent in staat om multidisciplinair te werken en hebt het opdoen en delen van kennis hoog in het vaandel staan. Om zodoende samen met je diëtetiek collega binnen Kempenhaeghe verder te professionaliseren.

Wat bieden wij jou

• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband voor 30 uur per week.
• Cao Ziekenhuizen, salaris FWG 50, maximaal € 4.540 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel 8,33%.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan internationale symposia en congressen, waardoor je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op het gebied van ketogeen dieettherapie.
• Mogelijkheid tot aansluiten bij diverse netwerken om je professionele netwerk uit te breiden.
• Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, denk aan een mobiele
• telefoon, aankopen van extra verlofdagen of lidmaatschap sportschool.
• De mogelijkijkheid om deels thuis te werken.
• Bij Kempenhaeghe hoef je geen specialist te zijn, om er een te worden. Daar helpen wij je mee!

Teamleider Zorgservice

Neem jij graag de verantwoordelijkheid voor alle aspecten van het cliënt-instroomproces in een ouderenzorgorganisatie? Daarmee zorg jij ervoor dat toekomstige bewoners en cliënten de best passende zorg en ondersteuning gaan ontvangen. Jij bent als teamleider verantwoordelijk voor het aansturen van team Zorgservice.

Heb jij ervaring in het coördineren en aansturen van medewerkers? En vind jij het interessant om jouw expertise in te zetten om maatschappelijke en demografische dynamiek te vertalen naar lokaal gewortelde ouderenzorg? Dan ben jij degene met wie wij graag kennismaken!
Vivantes is een organisatie die volop in beweging is. Net als de sector ouderenzorg en de maatschappij als groter geheel. Met een toenemende vergrijzing, een stijgende zorgvraag en een krimpende arbeidsmarkt moeten wij anders leren kijken naar de manier waarom wij ouderenzorg organiseren.

De functie van Teamleider Zorgservice is een nieuwe functie, waarin je een essentiële rol speelt in het vertalen van ons strategisch beleid naar concrete acties voor het aantrekken van bewoners en cliënten, zowel nu als in de toekomst. Jij zorgt ervoor dat bewoners en cliënten de best passende zorg en ondersteuning ontvangen en dat de overgang naar een verpleeghuis of thuiszorgpakket efficiënt en effectief wordt georganiseerd.

Zowel onze professionals als ons netwerk, alsook het netwerk van de bewoner/cliënt heeft een belangrijke rol in het leven en de zorg voor de kwetsbare ouderen. Ons gezamenlijke doel is het welbevinden en de levenskwaliteit van bewoners en cliënten bij Vivantes te optimaliseren in de laatste fase van het leven. Hierbij is de communicatie en samenwerking tussen formele en informele zorg (waaronder mantelzorg en naasten) essentieel vanaf het eerste moment van contact met Vivantes.

Daarnaast geef je als teamleider direct leiding aan ongeveer zeven medewerkers, hieronder vallen Zorgtrajectbegeleiders en medewerkers Zorgservice.

Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van het strategische beleid op het gebied van instroom aan bewoners en cliënten. Dit betekent, dat je de lokale en regionale markt (zorg- en ondersteuningsvraag) kent en ontwikkelingen in de ouderenzorg bijhoudt. Je onderhoudt contact met ketenpartners en verwijzers. Vanuit dit contact herken en benoem je kansen en bedreigingen en je signaleert sterktes en zwaktes binnen onze eigen organisatie.

Je kent onze producten en diensten en je kunt vraag en aanbod matchen met elkaar vanuit onze missie, visie en strategie. Je speelt in op toekomstige ontwikkelingen vanuit behoud en uitbreiden van ons marktaandeel en je neemt het team hierin mee.

Wat ga je doen:

• Medewerkers in de zorgteams enthousiasmeren en hen helpen om samen de aandacht voor en het welbevinden van bewoners en cliënten op een hoger level te tillen. Medewerkers, mantelzorgers en eventuele (externe) partners zijn hierbij niet weg te denken.
• Diverse verbindingen leggen en onderhouden (zowel intern als extern). Vanuit de strategie van Vivantes met oog voor de directe omgeving van de verpleeghuislocaties en het netwerk van bewoners/cliënten en onze organisatie.
• Bouwt en onderhoudt een relatienetwerk, voert onderhandelingen over contracten en samenwerkingsovereenkomsten en levert een bijdrage aan het dienstverleningsaanbod van de organisatie.
• Behartigt, als eerste aanspreekpunt in samenwerking met interne stakeholders, de belangen van het organisatieonderdeel en de organisatie in diverse externe contacten waaronder huisartsen, andere zorgorganisaties, gemeenten, woningcorporaties, zorgverzekeraars en overige ketenpartners.
• Bouwt en onderhoudt een in- en extern netwerk gericht op het succesvol samenwerken, kennisdeling en informatieoverdrachten met gemeenten, zorgverzekeraars en andere zorgpartijen om zodoende vraag en aanbod goed te kunnen blijven afstemmen.
• Je zorgt voor een optimale communicatie- en overlegstructuur binnen het team Zorgservice.
• Je zorgt voor de uitvoering van het personeelsbeleid binnen Zorgservice en stuurt op individuele- en teamresultaten.
• Je voert het personeelsbeleid uit: draagt zorg voor werving en selectie, voert jaargesprekken, bewaakt het ziekteverzuim en voert ziekteverzuimgesprekken.
• Je begeleidt en coacht de zorgtrajectbegeleiders en medewerkers Zorgservice bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden en benut hiermee maximaal het potentieel van de medewerkers.
• Je beheert het afdelingsbudget en bent medeverantwoordelijk voor de realisatie van gemaakte productieafspraken.
• Je draagt zorg voor verbeteringsprocessen binnen de eigen afdeling en met betrekking tot het beleid op het gebied wachtlijsten en instroom binnen de organisatie.
• Je stemt het functioneren van het organisatieonderdeel af op de organisatie als geheel.

Wat vragen we van jou:

• Jij hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring.
• Je kunt onze strategie vertalen naar concreet beleidsadvies en de uitwerking hiervan borgen in processen en werkafspraken.
• Kennis van de specifieke behoeften en uitdagingen van ouderen, hun naasten.
• Je moedigt medewerkers aan om samen met elkaar en met het netwerk van de bewoner/cliënt zorg en ondersteuning te verlenen met respect voor de autonomie en individuele keuzes van ouderen.
• Je kan goed zelfstandig werken, waarbij zelfregie en het eenvoudig kunnen schakelen tussen diverse betrokkenen van belang zijn.
• Je beschikt in belangrijke mate over sociale vaardigheden als tact, inlevingsvermogen, luistervaardigheid, corrigeren, motiveren en stimuleren die nodig zijn.
• Je hebt sterke communicatie- en organisatievaardigheden. Dit is vereist vanwege de mondelinge voorlichtingen, adviseringen en overleggen.
• Je bent flexibel, betrokken en professioneel. Bewoners/cliënten, hun naasten en jouw collega’s kunnen allemaal goed met jou door één deur. De wil, veerkracht en durf om te groeien is aanwezig.
• Jij weet dat de juiste balans tussen passende zorg en een fijne dag voor onze ouderen op dit moment belangrijker is dan ooit en draagt hier dan ook graag aan bij.

Wat bieden wij:

• 24 uur in de week leuk en afwisselend werk!
• Een aantrekkelijk brutosalaris van maximaal €4.906,49 conform FWG 55.
• Een contract voor onbepaalde tijd, bij wederzijds enthousiasme na een proeftijd van twee maanden.
• Een heel gevarieerde werkomgeving! Elke dag ziet er anders uit.
• Onze cao-VVT die -naast een mooi salarisaanbod- een hoop leuke extra's biedt:
  
  • 29 verlofdagen o.b.v. een fulltime werkweek;
  • reiskostenvergoeding;
  • jaarlijkse uitkering van vakantiegeld (8% van je brutoloon);
  • jaarlijkse uitkering van eindejaarduitkering (8,33% van je brutoloon);
  • verschillende voordelen om met belastingvoordeel een (elektrische) fiets, sportschoolabonnement, laptops, tablets, telefoon aan te schaffen.
• Wanneer je opleidingswensen hebt of je wilt doorgroeien, bekijken we samen de mogelijkheden. Passen jouw wensen bij wat Vivantes nodig heeft, dan betalen wij jouw opleiding en kun je doorgroeien.

Contact:
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze Recruiter Milou Kohlen via m.kohlen@vivantes.nl of via 0612072771.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan vrijblijvend contact op met Monique van Boxel (Manager Klant en Wonen) via m.vanboxel@vivantes.nl of via 0464113500.

Je kunt solliciteren t/m donderdag 16 mei 2024. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 23 mei 2024 in de middag. Wij vragen je alvast rekening te houden met deze datum en dit dagdeel.

Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe Teamleider Zorgservice! We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Zorgondersteuner bij Campagne in Maastricht

Lange saaie gangen met alleen maar deuren. Gesloten afdelingen. Uitzichtloze dagen. Bij Campagne doen we het anders! Hier werken we met groepen van 17 bewoners, verdeeld over 2 aan elkaar geschakelde huiskamers die daardoor de geborgenheid bieden van een kleinere woongroep. Gesloten afdelingen kennen we niet. Onze bewoners zijn vrij om lekker rond te lopen over de verschillende afdelingen, zelf een kopje koffie te gaan drinken in de gasterie, of heerlijk buiten in onze tuin van het zonnetje te genieten. Dit laat precies zien hoe een grote locatie, knus kan zijn!

Collega Mieke van der Nat – Kurris: “Elke dag de zorg een beetje beter maken. Dat doen we met de inzet van nieuwe technieken en producten. Maar het betekent voor mij óók dat we elke dag opnieuw aan de bewoner vragen: waar heeft u behoefte aan, wat zou u graag willen? De antwoorden zijn soms heel verrassend. En met een beetje mee- en omdenken ook heel uitvoerbaar!”

Optometrist met leidinggevende taken (locatie Weert)

Ben jij een ervaren optometrist met een passie voor het leiden van een team? Dan hebben we een uitdagende kans voor jou! Als optometrist krijg je bij ons de mogelijkheid om operationele leidinggevende taken op je te nemen, naast het dragen van verantwoordelijkheid voor het hoogwaardig begeleiden van onze patiënten in het St. Jans Gasthuis in Weert. Je zult een cruciale rol spelen in het aansturen van ons team, waarbij je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken besteedt en de andere helft aan het zelfstandig uitvoeren van spreekuren. Wij zoeken iemand die niet alleen zelfstandig spreekuren kan uitvoeren, maar ook actief deelneemt aan carrousel spreekuren en de kern vormt van ons paramedisch team. Samen streven we naar het optimaliseren en naar een hoger niveau tillen van onze dienstverlening. Bij ons krijg je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen en neem je verantwoordelijkheid voor de groei van ons team. Bovendien bieden we volop mogelijkheden voor overleg en ondersteuning, zowel binnen ons team bij SJG als in samenwerking met MUMC+. Het is een unieke kans om je carrière naar nieuwe hoogten te brengen en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze zorginstelling.

Bewegingsagoog

Bewegingsagoog
Ben jij een gedreven zorgprofessional met een hart voor kwetsbare mensen met een verstandelijke, lichamelijke, psychische en/of sociale beperking? NOVIzorg biedt een waardevolle kans om als bewegingsagoog voor 24-32 aan de slag te gaan. Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan nu!

Dit is waar jij blij van wordt
Samen gaan we voor het beste voor onze cliënten!

Als bewegingsagoog bij NOVIzorg heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Aanbieden van sportieve activiteiten en groepslessen.
• Opstellen van (sport) doelstellingen en het maken van zorg/behandelplannen van cliënten.
• Het werken in groepsverband.
• Out of the box denken.
• Eigen regie nemen in je werk.
• Werken in een enthousiast team waar iedereen gelijk is.

Dit is wat je van NOVIzorg kan verwachten
We hebben alle tijd voor je en vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat, betrokken blijft en jezelf ontwikkelt.

Daarom bieden wij jou:

• Een brutosalaris volgens de Gehandicaptenzorg, schaa] 45 minimaal € 2.766,- en maximaal € 3.861,- op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en naast vakantiegeld kom je ook in aanmerking voor een eindejaarsuitkering en als dit aan de orde is ook onregelmatigheidstoeslag.
• Een goede vergoeding voor woon/werkverkeer: tot 30 km enkele reis óf een volledige vergoeding indien je met het OV reist. En afhankelijk van de functie een thuiswerkvergoeding.
• Een preventief budget om in te zetten voor jouw vitaliteit (bijv. vergoeding sportabonnement)
• Het Ontwikkel-Me-Nu: als je sna(c)kt naar iets lekkers. Het opleidings- en trainingsaanbod om een goede bodem te leggen voor je werk.
• Ontwikkelcoaches die kunnen ondersteunen bij de persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en vorm geven aan een duurzaam en optimaal leerklimaat.
• Je start in een tijdelijk contract van 1 jaar en als het wederzijds bevalt en bij ongewijzigde organisatieomstandigheden krijg je een vast contract.

Een goed begin is het halve werk en daarom start je je carrière bij NOVIzorg met een uitgebreid introductieprogramma waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Dit is wat onze cliënten van jou nodig hebben
Een enthousiaste collega die nét zo'n hart heeft voor onze cliënten als wij hebben.

Dit kenmerkt jou:

• Je bent in het bezit van een relevant mbo-4 diploma en hebt affiniteit met onze doelgroep. Ervaring is mooi meegenomen.
• Je beschikt over een rijbewijs en auto zodat je verschillende locatie van NOVIzorg kunt aandoen.
• Je ziet een uitdaging in het aanbieden van sportieve activiteiten en groepslessen aan mensen met een beperking.
• Je hebt affiniteit of ervaring met de doelgroepen: ziekte van parkinson, dementie, niet aangeboren hersenletsel, ggz en kwetsbare ouderen.
• Je hebt ervaring en affiniteit met het opstellen van (sport) doelstellingen.
• Je bent leergierig.

Dit is NOVIzorg
NOVIzorg biedt ondersteuning aan volwassen cliënten met een verstandelijke, lichamelijke, psychische en/of sociale beperking. Zij doet dit binnen activiteitencentra maar ook op locaties daarbuiten. De meest voorkomende ziektebeelden van onze cliënten zijn: dementie, Parkinson, NAH (niet aangeboren hersenletsel),(matige) psychiatrische ziektebeelden en kwetsbare ouderen.

Per 1 januari 2024 is NOVIzorg onderdeel geworden van LEVANTOgroep. Het unieke daarvan is dat je komt te werken in een kleine, hechte organisatie met korte lijnen, maar toch de voordelen van LEVANTOgroep als grote organisatie kunt meepikken.

Dit is hoe je solliciteert
Solliciteren kan via de volgende link: https://levantogroep.onlinevacatures.nl/vacature/solliciteren/313899

Voor meer informatie kun je contact opnemen met teammanager Pascal Roijen via 06-21692826 of met HR via 088-7077600. Bezoek ook onze website www.novizorg.nl voor meer informatie over NOVIzorg.