Assistent Zorg en Welzijn Thuiszorg

Heb jij een groot hart en wil je graag werken in de ouderenzorg? Wil jij de cliënten ondersteunen waar dat echt nodig is, zodat zij langer zelfstandig kunnen blijven wonen? Ben jij iemand die van aanpakken weet, en iemand kan helpen op een manier die echt bij hen past? Dan kunnen wij van het Thuiszorg team van Vivantes niet wachten jou te leren kennen!

Wij vinden het belangrijk dat we samen als één team verantwoordelijk zijn voor het welbevinden van de cliënten. Iedereen binnen Vivantes, welke functie je ook hebt, heeft oog voor de dagelijks voorkomende taken en pakt deze ook op. Zo zorgen we samen voor de cliënt en een fijne en hygiënische leefomgeving.

Wie zijn wij?
Vivantes is er voor (kwetsbare) ouderen in de Westelijke Mijnstreek. Onze woon-zorglocaties bieden een veilige en prettige woonomgeving die geschikt is om zoveel mogelijk onder eigen regie te kunnen blijven leven, ook als er sprake is van mentale en/of fysieke achteruitgang. Daarbij wonen binnen één van onze verpleeghuizen, of in één van de zorgwoningen naast onze verpleeghuizen.

Onze zorg is altijd persoonsgericht. Onze aandacht is gericht op zorg en ondersteuning, aanvullend op wat de cliënt zelf nog kan; alleen of samen met hun naasten. Als dat niet meer lukt, springen wij bij. Maar we zijn er altijd op gericht het leven zo aangenaam mogelijk te maken. En om mensen op een waardige en respectvolle manier afscheid te laten nemen van het leven, ook dat doen we samen.

Bij Vivantes werken zo'n 750 zorg- en welzijn professionals samen met meer dan 600 vrijwilligers. Samen dragen zij dagelijks zorg voor meer dan 1.000 cliënten.

Hoe zien je taken eruit?
Samen met jouw collega’s ondersteun je cliënten in hun dagelijks leven. Het behouden of vergroten van wat een cliënt zelf kan is altijd het uitgangspunt. Zo kan de cliënt zo lang als mogelijk thuis blijven wonen. Want jij snapt dat de sleutel tot fijn oud worden zit in actief blijven en zelf kunnen bepalen hoe je dagen eruit zien.

Met jouw zorgzaamheid help je de cliënten een prettig leven te leiden. Met veel geduld en overtuigingskracht lukt het jou om de cliënt zelf te laten doen wat er nog mogelijk is. Je ondersteunt dus niet door altijd taken over te nemen, maar juist door mensen te begeleiden en te stimuleren deze zelf op te pakken. Het maakt je trots en blij als je ziet dat het lukt.

Jouw werkdag ziet er telkens anders uit en is bij iedere cliënt verschillend. Je zet de cliënt altijd in zijn kracht, vanuit inzicht in wat deze zelf nog kan. Je ondersteunt bij de dagelijkse activiteiten, zoals bijvoorbeeld boodschappen doen, koken, licht huishoudelijk werk, een spelletje doen, of andere sociale activiteiten. Lichte zorgtaken kunnen in het verlengde van deze activiteiten onderdeel zijn van je werkzaamheden bij de cliënt. Je draagt hiermee bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven en een zinvolle dagbesteding in eigen regie van onze cliënten in de zorgwoningen.

Je hebt een mooie kans om mee te helpen om een nieuw team te bouwen van mensen die individuele begeleiding bieden aan de cliënten. Hierbij willen we ook de sociale contacten van de cliënten onderling stimuleren. Doordat we deze begeleiding zo belangrijk vinden, breiden we het thuiszorg team uit met meer mensen in deze nieuwe functie.

Wat bieden wij?

• Een enthousiast team van collega’s die elkaar ondersteunen, aanvullen en versterken.
• Je mag rekenen op heldere kaders, waarbinnen je eigen initiatief mag nemen.
• Een aantrekkelijk brutosalaris in FWG 20 tussen de €2.236,57 en €2.772,02 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In oktober 2024 volgt hier bovenop nog een cao-verhoging van 2,5%.
• Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd waarvan de eerste twee maanden gelden als wettelijke proeftijd.
• Een baan voor 20-24 uur per week, meer uren zijn bespreekbaar.
• Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
• Ook kun je gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent een steun en toeverlaat voor de cliënten. Je kiest niet voor de makkelijk weg, maar zet je telkens in om de cliënt te helpen zo lang mogelijk zelfstandig te blijven.
• Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geduld.
• Je bent alert en signaleert snel veranderingen in de situatie van de cliënt. Je zorgt ervoor dat je collega’s in je team op de hoogte zijn, zodat jullie met de naasten voor een goede oplossing kunnen zorgen.
• Je bent flexibel qua werktijden. Het kan voorkomen dat in de avonden of weekenden gewerkt wordt.

Hoe ziet ons introductieprogramma eruit?
Vivantes investeert in haar medewerkers, daarom hebben wij een uitgebreid introductieprogramma samengesteld waarmee wij nieuwe medewerkers meenemen in de missie en visie van Vivantes.

Na het tweedaagse introductieprogramma in het bestuurscentrum zul je op de derde dag op jouw werklocatie kennismaken met je buddy. Gedurende een week zal jij als nieuwe collega wegwijs worden gemaakt op de locatie, de diverse disciplines die er werkzaam zijn, diensten waarvoor je ingeroosterd wordt, is er aandacht voor praktische zaken, veiligheid en evaluatiemomenten.

Coördinerend begeleider ambulant regio Venlo-Beesel

Binnen PSW Junior zijn wij op zoek naar een ambulant coördinerend begeleider (begeleider C) voor de regio Venlo/Beesel. Werk jij graag zelfstandig, sta jij stevig in je schoenen en werk je graag met jeugdigen (en gezinnen) die het even niet alleen kunnen? Dan ben jij misschien wel de collega die bij ons past!

Wat ga jij doen?
Als coördinerend begeleider ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en begeleiding van jeugdigen en/of gezinnen met complexe vragen. Je stelt ondersteuningsplannen op en coördineert de hulpverlening. Je versterkt de zelfredzaamheid van de jeugdige en hun systeem. Dit doe je door gebruik te maken van hun eigen kracht, hulp vanuit het netwerk en het aanleren van nieuwe vaardigheden. De ondersteuning is soms voor een korte tijd, maar kan ook langduriger zijn. Dat maakt je werk heel afwisselend.

Je werkt samen met lokale instellingen, scholen en soms ook jeugdzorg. De ondersteuning vindt plaats in de leefomgeving van de jeugdige. Je komt bij de jeugdige thuis, maar we hebben ook begeleidingstrajecten binnen het onderwijs. Het is een zelfstandige functie, waarbij je onderdeel uitmaakt van een vast ambulant team. Met collega's kun je overleggen over jouw caseload en hoe je de jeugdigen en hun ouders zo goed mogelijk kunt ondersteunen om hun doelen te bereiken. Tevens onderhoud jij het contact met overige betrokken hulpverleners en instanties. Dit vergt afstemming, flexibiliteit en ‘out of the box’ kunnen denken van jou als begeleider. Het doel is om ervoor te zorgen dat de jeugdige (en het gezin/of de school) het uiteindelijk weer zelfstandig kan, met steun van mensen in de omgeving.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min. €2821, - en max. €3938,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• Minimaal 24 uur per week. Uitbreiding in uren is mogelijk;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Laptop en telefoon.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een hbo diploma in een agogische of pedagogische richting op zak. Om als begeleider C te mogen werken binnen Junior is een SKJ-registratie noodzakelijk;
• Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand en bijkomende psychiatrische problematieken;
• Je hebt ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Je staat sterk in je schoenen je bent flexibel inzetbaar;
• Je hebt kennis van het Sociaal Domein;
• Ontwikkelingsgericht- en methodisch werken zijn voor jou vanzelfsprekend;
• Samenwerken met zowel interne- als externe partners gaat jou goed af;
• Je kan overstijgend denken op meerdere niveaus;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Wil jij graag eerst meer informatie over deze vacature?
Neem dan gerust contact op met Loes Smits via l.smits@psw.nl/06-12649218 of met Maud Stiphout via m.stiphout@psw.nl/06-22610120

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 of donderdag 26 september op het regiokantoor in Venlo.

Ambulant begeleider PSW Thuis regio Peel & Maas

Binnen PSW Thuis zijn wij voor de regio Peel & Maas op zoek naar een ambulant begeleider (A) voor samenwerkingsverband DOEN. Hou jij van een uitdaging en van het werken met mensen? Mag voor jou iedere dag anders lopen dan je gedacht had? Sta je stevig in je schoenen en werk je graag zelfstandig? Dan is een baan als ambulant begeleider iets voor jou!

Wie zijn wij?
Bij PSW Thuis vinden we het belangrijk dat mensen met een beperking hun leven kunnen leiden op de manier zoals zij dit willen. Vertrouwen, eigen regie, en eigenaarschap vinden wij hierin belangrijk.

Samenwerkingsverband DOEN
In het samenwerkingsverband DOEN werk je als ambulant begeleider vanuit je wijkteam samen met collega's van de Zorggroep en Vincent van Gogh aan een vernieuwde, integrale vorm van zorg en ondersteuning. Hierbij leren we van elkaar en zorgen we samen voor de beste zorg en ondersteuning in de regio Peel & Maas.

Als begeleider A…
Bied jij ondersteuning bij uiteenlopende begeleidingsvragen voor mensen die zelfstandig wonen. Vaak zijn dit mensen met een (lichte) verstandelijke beperking. Bijkomende problematieken kunnen zijn; verslaving, geldzorgen, psychische en/of psychiatrische problemen, autisme en ADHD.

Samen met de cliënt pak jij de begeleidingsvragen op die zijn vastgelegd in het ondersteuningsplan. Je hebt oog voor de behoefte van de cliënt, je bent flexibel en je bent in staat om mee te denken. De hulpvragen van een cliënt kunnen divers van aard zijn; bv het omgaan met geld, het opbouwen van sociale contacten, het invullen van vrije tijd en het vinden van werk. Je neemt de tijd om de cliënt goed te leren kennen en je weet op het juiste moment afstand te nemen. Je maakt zelf afspraken met cliënten over het moment waarop de begeleidingsmomenten plaatsvinden.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 35: min. €2393,- en max. €3360,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Ontwikkelingskansen en opleidingen;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• 16 -20 uur per week, meer in overleg, in team Peel & Maas;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt agogische opleiding op minimaal niveau 3 afgerond;
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring binnen het sociaal domein;
• Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
• Je beschikt over een rijbewijs en auto;
• Je hebt lef, staat stevig in je schoenen, werkt oplossingsgericht, bent flexibel, kunt goed met mensen omgaan en je houdt wel van een beetje actie.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan gerust contact op met Moniek Jeuken, Regioleider, Team Thuis Doen Peel en Maas via: 06-83013486 of m.jeuken@psw.nl.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 23 september.

Afdelingsmanager Projecten en Techniek (36 uur)

Ben jij de nieuwe afdelingsmanager Projecten en Techniek met passie voor het leiden en coördineren van projecten?

De functie
Als afdelingsmanager Projecten en Techniek ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van alle projecten binnen de organisatie die verband houden met alle vastgoed- en instandhoudingsprojecten en het waarborgen van een efficiënt beheer en onderhoud van bestaande infrastructuur en faciliteiten.

Hieronder wordt verstaan:

• Leidinggeven aan en coördineren van diverse projecten, van planning tot uitvoering, binnen het gestelde budget en tijdschema;
• Opstellen van projectplannen, inclusief scope, tijdlijnen, middelen en risicomanagement;
• Toezien op de kwaliteit van de uitvoering van projecten en zorgen voor naleving van regelgeving en normen;
• Deelname aan de commissie huisvesting;
• Ontwikkelen en implementeren van onderhoud strategieën en plannen voor gebouwen en technische installaties;
• Zorgen voor een efficiënt onderhoudsproces, inclusief preventief en correctief onderhoud;
• Beheer van onderhoudscontracten en aansturen van externe leveranciers en aannemers.

Jij bent het belangrijkste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders waarbij je communiceert over de voortgang van projecten en onderhoudswerkzaamheden met manager Facilitair Bedrijf, collega`s, interne en externe stakeholders of opdrachtgevers. Je adviseert de organisatie over investeringen en verbeteringen in infrastructuur en faciliteiten. De budgettering alsmede het financieel beheer valt ook onder jouw verantwoordelijkheid. Hiertoe behoren het opstellen en beheren van budgetten voor projecten en onderhoudswerkzaamheden. Je rapporteert financiële prestaties, budgetafwijkingen en kostenbesparingen binnen de afdeling aan de manager Facilitair Bedrijf.

Om continuïteit van processen binnen de organisatie te waarborgen draai je 1x per 6 weken een consignatiedienst ten behoeve van crisisbeheersing. Voordat je deze consignatiedienst gaat draaien krijg je interne instructies.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling Projecten en Techniek maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaatsvinden. Binnen de afdeling Projecten en Techniek zijn vakmensen werkzaam op het gebied van Bouw, Werktuigbouwkunde, Electrotechniek, Energiebeheer en Beheer & Onderhoud. De afdeling Projecten en Techniek verzorgt alle bouw- en technische projecten. Als afdelingsmanager sta je voor het ontwikkelen van de vaardigheden en kennis van het team door middel van coaching, training en het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden.

De afdelingsmanager Projecten en Techniek is lid van het managementteam Facilitair Bedrijf en werkt nauw samen met de manager Facilitair Bedrijf, de afdelingsmanager Services en afdelingsmanager Inkoop en Logistiek. Jullie vormen samen een hecht team. In deze functie geef je directe leiding aan een team van projectmanagers/leiders en de teamleider techniek.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een proactief persoon die in het bezit is van leiderschapskwaliteiten en in staat is om teams te motiveren en te inspireren. Je bent communicatief sterk en in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders. Communicatieve vaardigheden zijn van groot belang om doelstellingen te behalen. Naast flexibiliteit zijn sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid je op het lijf geschreven. Net als uitstekende organisatorische en planningsvaardigheden. Je bent stressbestendig en in staat om te werken onder druk in een dynamische werkomgeving.

Verder vragen wij:

• HBO/Master Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 5-7 jaar ervaring in projectmanagement binnen een technische of bouwkundige omgeving;
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer;
• Kennis van relevante regelgeving en normen met betrekking tot bouw en technische installaties;
• Ervaring met het beheer en onderhoud van technische installaties en gebouwen;
• Ervaring in leidinggeven aan teams en het managen van externe leveranciers.

Een assessment behoort tot de procedure.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Salaris tussen €4.457 en €6.716 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 65). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Fulltime functie voor 36 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleidingen;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Voor meer informatie over de functie of vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met een van onze recruiters via het secretariaat HRM, telefoonnummer 0475-382226.

Tot woensdag 2 oktober kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Casemanagers bij Kracht in Zorg

Kracht in Zorg is een organisatie met een ervaren en enthousiast team. Wij hebben het complete zorgaanbod in huis: een naadloze keten van begeleiding voor kinderen, jongeren en volwassenen middels ofwel individuele begeleiding, beschermd wonen en/of dagbesteding.

De doelgroep waar Kracht in Zorg zich op richt zijn veelal mensen of gezinnen die langdurig kampen met een combinatie van problemen op verschillende gebieden. Denk aan problemen met financiën, huisvesting, verslaving, sociaal netwerk. De problemen zijn vaak al langere tijd aanwezig en met elkaar verweven. Veelal cliënten, die in reguliere trajecten niet geholpen kunnen worden en (intensieve) individuele begeleiding nodig hebben.

De Casemanager heeft de volgende taken:

• Opstellen van begeleidingsplannen, rapportages en evaluaties in het cliëntvolgsysteem;
• Begeleiden van cliënten in de eigen omgeving;
• Onderhouden van in- en externe contacten;
• Motiveren en stimuleren van cliënten bij het bevorderen en/of handhaven van de zelfredzaamheid binnen de leefgebieden;
• Neemt deel aan interne en externe overleggen;
• Je wordt ingezet tussen 8.00 uur en 22.00 uur.

Functie eisen Casemanager:

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (bijv Social Work);
• Je hebt kennis van en minimaal 2 jaar werkervaring met het werken met forensische cliënten;
• Je hebt ruime kennis van psychiatrie, verslaving en werken met multi-problem casuïstiek;
• Je kunt zelfstandig de werkzaamheden binnen geformuleerde richtlijnen en procedures uitvoeren en beschikt over goede schriftelijke vaardigheden;
• Je hebt ondernemerschap, zoals een proactieve werkhouding en neemt initiatief;
• Je hebt doorzettingsvermogen, reflectief vermogen, bent stressbestendig en flexibel;
• Je kunt professioneel handelen in onverwachte situaties;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs en auto.

Voor aanvang van het dienstverband dien je in bezit te zijn van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wij bieden:

• Een flexibele werkplek, waarin zelfstandig wordt gewerkt, waar verantwoordelijkheid wordt genomen om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren en professionele ontwikkeling mogelijk is;
• Een functie voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging. De functie is ingeschaald in FWG 45 (€ 2.821,- / € 3.938,- bruto per maand, obv een 36-urige werkweek) conform CAO Gehandicaptenzorg;
• Naast een eindejaarsuitkering van 8,33%, hebben wij een werkkostenregeling, is er specifieke aandacht voor vitaliteit en is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Maartje Habets, teamleider, telefoonnummer 06-18302472. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Ingrid Klinkers, HR Adviseur, telefoonnummer 06-48692373.