Clustermanager beschouwend a.i.

LAURENTIUS ZIEKENHUIS
CLUSTERMANAGER BESCHOUWEND A.I.

ORGANISATIESTRUCTUUR LAURENTIUS

• Raad van toezicht: 5 leden
• Raad van bestuur: co-bestuur, tweehoofdige raad van bestuur werkend in co-bestuur met een afvaardiging van het MSC bestuur
• Medisch specialistisch coöperatief:
• Managementteam bestaande uit 7 cluster- en medisch clustermanagers en 6 managers ondersteunende diensten
• Medezeggenschap: OR en CR

KERNGEGEVENS CLUSTER

• Duaal clustermanagement
• Aantal fte binnen het cluster : 275
• Aantal vakgroepen : ± 10
• Aantal locaties : 1

Meer informatie, waaronder het jaarverslag en het organogram, is te vinden op: www.laurentiusziekenhuisroermond.nl

LAURENTIUS
Laurentius is een regionaal algemeen ziekenhuis dat staat voor hoogwaardige, toekomstgerichte zorg in Midden Limburg. Met een visie om grenzen te verleggen voor betere zorg, leggen we in alles de focus op samenwerking, innovatie en de mens achter de patiënt en de medewerker.

Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Voor het cluster beschouwend zijn wij op zoek naar een ervaren zorgmanager ai om voor de periode van ongeveer een jaar de dagelijkse leiding inclusief het doorvoeren van een aantal veranderingen en ontwikkelingen op zich te nemen.

SPECIFIEKE OPDRACHT

• Professionaliseren en versterken teammanagement. Je faciliteert en inspireert teams en teammanagers opdat zij eigenaarschap pakken en zich verder ontwikkelen.
• Eén of meerdere organisatiebrede projecten.
• Versterken van het financieel fundament van het cluster.
• Vergroten van het verandervermogen, resultaatgerichtheid en de executiekracht binnen het cluster.
• Professionaliseren samenwerking binnen cluster (o.a. bevorderen tijdige en professionele besluitvorming).
• Duurzaam op orde brengen capaciteit van vakgroepen/afdelingen.
• Implementeren strategische personeelsplanning binnen cluster.

WIE BEN JIJ?

• Je bent een zeer ervaren verbindende en betrokken leider met ruime ervaring in het ziekenhuis op management/ directieniveau.
• Samen met de medisch clustermanager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het Cluster Beschouwend, met ongeveer 275 fte. Dit betekent dat je je bezighoudt met beleidsontwikkeling en implementatie, kwaliteit en veiligheid, financiën, HRM-beleid en tactisch beleid binnen het cluster. Je participeert daarnaast in gedelegeerde strategische thema’s en vertaalt de strategie van Laurentius naar concrete plannen voor jouw cluster.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar, handelt vanuit de belangen van Laurentius en straalt deskundigheid, vertrouwen en authenticiteit uit. Je combineert resultaatgericht sturen met aandacht voor de menskant en bent sterk in het opbouwen van relaties met medewerkers, medisch specialisten, collega-clustermanagers en stakeholders.
• Je bevordert de samenwerking en collegialiteit binnen het Mt en bevordert het verandervermogen, executiekracht en resultaatgerichtheid binnen zowel cluster als Mt.
• Je werkt en kijkt zowel procesmatig als mensgericht en pakt een verbindende rol tussen bedrijfsvoering, ondersteuning en het MSC.
• Je werkt vanuit inhoud en vertrouwen, bent coachend en integer.
• Je kunt goed omgaan met veranderingen en onzekerheden, bestuurlijke complexiteit en uiteenlopende belangen.

Overige functie-eisen:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een management- of directiefunctie binnen een complexe ziekenhuisomgeving;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en tactische besluitvorming binnen een complexe ziekenhuisomgeving;
• Ervaring met duale samenwerking met medisch specialisten binnen een ziekenhuisomgeving;
• Financieel inzicht en kennis van HRM-processen;
• Ervaring met het dragen van integrale verantwoordelijkheid voor een groot team of cluster.

INFORMATIE
Startdatum : zo spoedig mogelijk
Aantal dagen per week : 4 dagen
Duur van de opdracht : ca. 1 jaar
Plaats/regio : Roermond/Limburg

CONTACTPERSONEN
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Suur ten Oever.
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Hermanda Hoogenhout, PA

T: 0850 – 734 702 (Monica)
T: 0850 – 734 705 (Hermanda)

CCU-verpleegkundige (32-36 uur)

Ben jij klaar voor een uitdaging waar geen dag hetzelfde is? Wil jij het verschil maken voor patiënten in acute en intensieve situaties? Dan is de rol van CCU-verpleegkundige bij Laurentius iets voor jou!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als CCU-verpleegkundige
Als CCU-verpleegkundige ben je het hart van de acute zorg op de Hartbewaking (CCU) en de Eerste Harthulp (EHH). Je staat klaar voor patiënten met uiteenlopende aandoeningen en bewaakt, observeert, analyseert en interpreteert continu belangrijke medische en verpleegkundige gegevens. Wanneer er iets onverwachts gebeurt, schakel je direct samen met de arts en bied je de zorg die op dat moment nodig is.

Tijdens je diensten maak je ook deel uit van het reanimatieteam, dat in het hele ziekenhuis uitrukt bij acute situaties. Gaat je pieper? Dan draag je direct je werk over en ben je met spoed paraat om levens te helpen redden.

Bij ons krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, een specialisatie op te bouwen en mee te denken in innovatieve projecten. Zo zijn er al werkplekcombinaties mogelijk, zoals CCU/IC en CCU/SEH. Hier kun je écht groeien in je vak en impact maken voor de patiënt.

Jouw nieuwe werkplek
Onze afdeling combineert de expertise van de CCU (Coronary Care Unit) en de Eerste Harthulp (EHH) en vormt zo het hart van acute cardiologische zorg. Dankzij korte lijnen en intensieve samenwerking met Viecuri en MUMC+ kunnen we topklinische zorg van het hoogste niveau leveren.

Bij ons draait het om samenwerking én ontwikkeling. We investeren volop in het opleiden van nieuwe collega’s en hebben daarnaast een ervaren en gepassioneerd team. Samen bundelen we onze krachten om het beste resultaat voor de patiënt te bereiken. Je werkt nauw samen met collega’s van de verpleegafdeling cardiologie, cardiologen, physician assistants, verpleegkundig specialisten en andere disciplines – en voelt je direct onderdeel van een hecht en dynamisch team.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.826 en €5.395 bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime of fulltime functie van 32-36 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Jij bent een betrokken en gedreven verpleegkundige die het verschil wil maken in acute en intensieve zorg. Je krijgt energie van uitdagingen, schakelt snel wanneer het nodig is en zet je kennis en ervaring in om patiënten de best mogelijke zorg te geven. Samen met je collega’s werk je aan optimale zorg en een warme, professionele omgeving. Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een diploma verpleegkundige met minimaal een CCU-aantekening;
• Je wilt actief bijdragen aan het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg;
• Je bent flexibel, stressbestendig en kunt snel handelen in acute situaties;
• Je communiceert helder en empathisch richting patiënten, familie en collega’s;
• Je werkt graag samen, bundelt krachten en voelt je betrokken bij het team.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Babette Hermans, teammanager zorg, 06-15331080. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, 06-29329705.

Kom gerust een dag meelopen en ervaar zelf de dynamiek van ons team, de sfeer op de afdeling en hoe ons werkproces in de praktijk verloopt.

Tot donderdag 16 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Dialyseverpleegkundige in opleiding (32 uur)

Zet jij de patiënt centraal, beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je nog lang niet uitgeleerd? Dan ben jij onze nieuwe dialyseverpleegkundige in opleiding! Binnen ons team is ruimte voor drie enthousiaste, flexibele en leergierige collega’s die zich met betrokkenheid inzetten voor de zorg aan chronische patiënten.

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als dialyseverpleegkundige in opleiding
Als dialyseverpleegkundige in opleiding ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het uitvoeren van specialistische nier vervangende zorg bij patiënten met chronische of acute nierfalen binnen de dialyseafdeling en daarbij op andere afdelingen zoals de IC of CCU. Je geeft patiënten voorlichting en je begeleidt hen tijdens de dialysebehandeling. Je bent de schakel tussen patiënt, familie, arts en andere disciplines. Het tonen van initiatief, meedenken en het leveren van een positieve bijdrage aan de ontwikkelingen binnen de afdeling worden gewaardeerd. Tevens ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde zorg.

Het opleidingstraject
Naast je werk op de dialyseafdeling volg je een opleiding tot dialyseverpleegkundige. Deze bestaat uit een praktijkgedeelte, verzorgd door Laurentius en een theoretisch gedeelte bij de Maastricht UMC+ Academie. Jij hebt de regie over je leerproces en neemt het initiatief. Gedurende de opleiding ga je steeds zelfstandiger werken. De opleiding, verzorgd door het Maastricht UMC+ Academie, duurt ongeveer 12 maanden. Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen leerproces. Gedurende het hele traject word je begeleid door een van onze werkbegeleiders.

Ben jij enthousiast over techniek en zie je het als een uitdaging om chronische patiënten te begeleiden in hun behandeltraject? Zet de volgende stap in je carrière en word onze nieuwe dialyseverpleegkundige in opleiding! Heb jij interesse? Start in september 2026 met de opleiding en ontwikkel je tot een onmisbare expert binnen onze dialyseafdeling.

Heb je specifieke vragen over de vervolgopleiding? Neem dan contact op via hrd@lzr.nl. De betrokken HRD adviseur van deze opleiding geeft je graag meer informatie over de leerroute en begeleiding gedurende de opleiding.

Jouw nieuwe werkplek
De dialyseafdeling beschikt over 19 dialysestations en biedt een breed scala aan nierfunctievervangende therapieën. De afdeling staat bekend om de hoge kwaliteit van zorg en wordt ondersteund door ervaren professionals die gepassioneerd zijn over het vakgebied. Ons multidisciplinair team bestaat uit dialyseverpleegkundigen, professionals in opleiding, verpleegkundig specialisten, afdelingsassistenten, dialyse-assistenten, diëtisten, nefrologen, medisch maatschappelijk werkers, technici, secretaresses, een praktijkcoördinator en een kwaliteitsfunctionaris.

Werktijden en werkdagen
Maandag tot en met zaterdag tussen 07.00 en 20.00 uur.

Dit bieden wij

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Gedurende de opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van relevante kennis en werkervaring. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 50;
• Parttime functie van 32 uur per week, startdatum in overleg vanaf mei, juni of juli 2026;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je draagt een grote verantwoordelijkheid en weet goed prioriteiten te stellen, ook wanneer de druk toeneemt. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s en neemt hierin initiatief. Je staat open voor feedback en weet deze constructief toe te passen in je dagelijkse werk. Dankzij jouw stressbestendigheid en besluitvaardigheid ben je in staat om binnen je verantwoordelijkheden zelfstandig keuzes te maken en de kwaliteit van zorg te waarborgen. Verder neem je mee:

• Je bent een gediplomeerde verpleegkundige met een BIG registratie;
• Je hebt aantoonbare interesse en affiniteit met chronische patiënten;
• Je bent bereid om in alle voorkomende diensten te werken.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie of een keer meelopen op de afdeling? Bel dan met Gerry Hurkmans, teammanager zorg, telefoonnummer 06-21576969. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot dinsdag 14 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden gepland in onderling overleg.

Je bent van harte welkom om een dag mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van ons team, de afdeling en het werkproces. Het meelopen kan zelfs onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Deskundige infectiepreventie in opleiding (28-36 uur)

Wil jij jouw passie voor infectiepreventie inzetten in de zorg én bijdragen aan een veilige omgeving voor patiënten en medewerkers? Grijp dan deze kans en groei door tot deskundige infectiepreventie in opleiding!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als deskundige infectiepreventie in opleiding
Als deskundige infectiepreventie in opleiding draag je, samen met jouw collega’s, bij aan het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van het infectiepreventiebeleid binnen Laurentius. Je werkt nauw samen met de arts-microbioloog en de infectiecommissie om het beleid voortdurend te beoordelen en waar nodig bij te sturen. Je bent actief betrokken bij het opsporen, registreren en analyseren van infectierisico’s en ziekenhuisinfecties, en vertaalt jouw bevindingen naar praktische adviezen, instructies en voorlichting. Daarnaast neem je deel aan diverse in- en externe overlegstructuren, waardoor je echt meebouwt aan een veilige en gezonde omgeving voor patiënten én collega’s. Als deskundige infectiepreventie combineer je je microbiologische kennis met sterke samenwerkings- en communicatievaardigheden.

Het opleidingstraject
De post-hbo opleiding Deskundige Infectiepreventie volg je fysiek bij het MUMC+ in Maastricht (voorkeurslocatie Wenckebach Instituut), of het UMC Utrecht. De opleiding start op beide locaties in september en duurt 22 maanden. Op de dagen dat je geen opleiding volgt, zet je jouw kennis direct in binnen de afdeling Hygiëne & Infectiepreventie, zodat je leert én tegelijk bijdraagt aan een veilige zorgomgeving.

Heb je specifieke vragen over de vervolgopleiding? Neem dan contact op met Tamara Meijer, HRD adviseur, telefoonnummer 06-46062346. Zij geeft je graag meer informatie over de leerroute en begeleiding gedurende de opleiding. Meer informatie over de opleiding bij MUMC+: Hygiëne en infectiepreventie in de Gezondheidszorg | Academie

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling hygiëne & infectiepreventie maakt onderdeel uit van het cluster Diagnostiek en Apotheek en heeft preventie van infectieziekten als primaire taak. De afdeling verzorgt advies en ondersteuning om verspreiding van micro-organismen te minimaliseren opdat infecties bij patiënten en medewerkers beperkt blijven. Bij de afdeling hygiëne & infectiepreventie werken 4 deskundigen infectiepreventie, waarvan 1 in opleiding. De afdeling wordt vakinhoudelijk aangestuurd door de artsen-microbioloog.

Dit ben jij
Jij bent een enthousiaste en leergierige zorgprofessional met interesse in infectiepreventie en de drive om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt zorgvuldig, denkt analytisch en vindt het belangrijk om samen te werken aan veilige zorg voor patiënten én collega’s. Met jouw nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen grijp je deze kans met beide handen aan.

• Je beschikt over een hbo-bachelordiploma in de gezondheidszorg óf een masterdiploma in verpleegkunde of gezondheidswetenschappen;
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen de zorg;
• Je bent collegiaal, enthousiast en flexibel en werkt graag samen;
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in dataverwerking en analyse;
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je toont initiatief, werkt zelfstandig en hebt een groot doorzettingsvermogen.

Dit bieden wij

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Gedurende de opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van relevante kennis en werkervaring. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 55;
• Een parttime of fulltime functie van 28-36 uur per week;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Annemarie van der Aa, teamleider, telefoonnummer 06-15878009. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot woensdag 8 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Deskundige infectiepreventie (36 uur)

Ben jij een ervaren deskundige infectiepreventie met een passie voor infectiepreventie en het bevorderen van een veilige omgeving voor onze patiënten en medewerkers? Wij zoeken een enthousiaste, ervaren en deskundige collega die onze afdeling hygiëne & infectiepreventie wil komen versterken!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als deskundige infectiepreventie
Als deskundige infectiepreventie ben je samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering, beoordeling en zo nodig bijsturing van het infectiepreventiebeleid binnen Laurentius in samenspraak met de arts-microbioloog en de infectiepreventiecommissie. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert het infectiepreventiebeleid. Je werkt aan het opsporen, registreren en analyseren van infectierisico’s en ziekenhuisinfecties. Je geeft instructies, advies en voorlichting. Ook neem je deel aan diverse in- en externe overlegstructuren.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling hygiëne & infectiepreventie maakt onderdeel uit van het cluster Diagnostiek en Apotheek en heeft preventie van infectieziekten als primaire taak. De afdeling verzorgt advies en ondersteuning om verspreiding van micro-organismen te minimaliseren opdat infecties bij patiënten en medewerkers beperkt blijven. Bij de afdeling hygiëne & infectiepreventie werken 4 deskundigen infectiepreventie, waarvan 1 in opleiding. De afdeling wordt vakinhoudelijk aangestuurd door de artsen-microbioloog.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.826 en €5.395 bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In 2026 gelden volgens de cao nog salarisverhogingen. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een fulltime functie van 36 uur per week;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Jij bent een gedreven en enthousiaste professional op het gebied van infectiepreventie, die graag het verschil maakt. Je werkt graag samen, pakt initiatief en bent flexibel in een dynamische werkomgeving. Jij brengt het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde opleiding tot deskundige infectiepreventie;
• Je bent geregistreerd in het VHIG-kwaliteitsregister;
• Enkele jaren werkervaring als deskundige infectiepreventie is een pré;
• Je werkt collegiaal, enthousiast en flexibel samen met collega’s;
• Je neemt initiatief en zet door om doelen te behalen;
• Je hebt ervaring en affiniteit met dataverwerking;
• Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Annemarie van der Aa, teamleider afdeling medische microbiologie, telefoonnummer 06-15878009. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot woensdag 8 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.