Dialyseverpleegkundige in opleiding (32 uur)

Zet jij de patiënt centraal, beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je nog lang niet uitgeleerd? Dan ben jij onze nieuwe dialyseverpleegkundige in opleiding!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als dialyseverpleegkundige in opleiding
Als dialyseverpleegkundige in opleiding ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het uitvoeren van specialistische nier vervangende zorg bij patiënten met chronische of acute nierfalen binnen de dialyseafdeling en daarbij op andere afdelingen zoals de IC of CCU. Je geeft patiënten voorlichting en je begeleidt hen tijdens de dialysebehandeling. Je bent de schakel tussen patiënt, familie, arts en andere disciplines. Het tonen van initiatief, meedenken en het leveren van een positieve bijdrage aan de ontwikkelingen binnen de afdeling worden gewaardeerd. Tevens ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde zorg.

Het opleidingstraject
Naast je werk op de dialyseafdeling volg je een opleiding tot dialyseverpleegkundige. Deze bestaat uit een praktijkgedeelte, verzorgd door Laurentius en een theoretisch gedeelte bij een externe instelling. Jij hebt de regie over je leerproces en neemt het initiatief. Gedurende de opleiding ga je steeds zelfstandiger werken. De opleiding, verzorgd door het MUMC Maastricht, duurt ongeveer 15 maanden. Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen leerproces. Gedurende het hele traject word je begeleid door een van onze werkbegeleiders.

Ben jij enthousiast over techniek en zie je het als een uitdaging om chronische patiënten te begeleiden in hun behandeltraject? Zet de volgende stap in je carrière en word onze nieuwe dialyseverpleegkundige in opleiding! Heb jij interesse? Start in maart 2026 met de opleiding en ontwikkel je tot een onmisbare expert binnen onze dialyseafdeling.

Jouw nieuwe werkplek
De dialyseafdeling beschikt over 19 dialysestations en biedt een breed scala aan nierfunctievervangende therapieën. De afdeling staat bekend om de hoge kwaliteit van zorg en wordt ondersteund door ervaren professionals die gepassioneerd zijn over het vakgebied. Ons multidisciplinair team bestaat uit dialyseverpleegkundigen, professionals in opleiding, verpleegkundig specialisten, afdelingsassistenten, dialyse-assistenten, diëtisten, nefrologen, praktijkcoördinatoren, medisch maatschappelijk werkers, kwaliteitsfunctionarissen, technici en secretaresses.

Werktijden en werkdagen
Maandag tot en met zaterdag tussen 07.00 en 20.00 uur.

Dit bieden wij

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Gedurende de opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van relevante kennis en werkervaring. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 50;
• Parttime functie voor 32 uur vanaf december 2025, januari of februari 2026;
• Een contract voor de duur van de opleiding, hierna is er kans op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Een meerkeuze arbeidsvoorwaardenregeling (met o.a. een Fietsregeling, bedrijfsfitness enz.);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.

Dit ben jij

• Je bent een gediplomeerde verpleegkundige met een BIG registratie;
• Je hebt aantoonbare interesse en affiniteit met chronische patiënten;
• Je bent bereid om in alle voorkomende diensten te werken.

Het huidige team is op zoek naar een enthousiaste, flexibele en leergierige collega. Om succesvol te zijn in deze functie heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je bent initiatiefrijk, op samenwerken gericht en weet om te gaan met feedback. Je bent stressbestendig en kunt zelfstandig werken en daarbij in staat binnen je verantwoordelijkheden eigen besluiten te nemen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie of een keer meelopen op de afdeling? Bel dan met Gerry Hurkmans, teammanager zorg, telefoonnummer 06-21576969. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Je bent van harte welkom om een dag mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van ons team, de afdeling en het werkproces. Het meelopen kan zelfs onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wil jij als gemotiveerde dialyseverpleegkundige in opleiding werken in ons team? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team dat elke dag bijdraagt aan het leveren van hoogwaardige zorg en het verbeteren van de kwaliteit van leven voor onze patiënten.

Tot dinsdag 9 september kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden gepland in onderling overleg.

Werkstudent gastvrijheid (4 uur)

Wil jij een bijbaan die écht anders is? En lijkt het je leuk om in een ziekenhuis te werken? Kom dan werken als werkstudent gastvrijheid!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als werkstudent gastvrijheid
Als werkstudent gastvrijheid maak je het verblijf van patiënten aangenamer door eten en drinken te verzorgen en voedingsgegevens bij te houden. Je helpt mee met bedden opmaken, linnengoed verzorgen en voorraden aanvullen. Ook ondersteun je het verpleegkundig personeel en voer je lichte schoonmaakwerkzaamheden uit. Je werkt nauw samen met collega’s van de diëtetiek, de centrale keuken en de verpleging. Zelfstandig taken oppakken gaat je goed af, maar je schakelt ook gemakkelijk met anderen om samen alles soepel te laten verlopen.

De werktijden vinden voornamelijk plaats in de weekenden tussen 16:00–20:00 uur, maar ook doordeweeks kan er regelmatig last-minute een beroep gedaan worden in de avonduren.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling gastvrijheid maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaatsvinden waaronder schoonmaak, beveiliging en voeding. De gastvrijheidsfunctionarissen maken onderdeel uit van het team gastvrijheid, bestaande uit ongeveer 50 medewerkers.

Dit bieden wij

• Salaris tussen €16,20 en €17,83 bruto per uur (FWG 10). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring. De cao Ziekenhuizen regelt verhogingen in 2025 en 2026. Wil je weten hoe dat eruitziet? Kijk dan op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Parttime functie voor 4 uur per week;
• Een contract voor de duur van 7 maanden;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis toegang tot online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Een meerkeuze arbeidsvoorwaardenregeling (met o.a. een Fietsregeling, bedrijfsfitness enz.).

Dit ben jij
Je zoekt een bijbaan waarin je écht iets betekent voor patiënten en collega’s. Je werkt netjes, neemt verantwoordelijkheid en kunt goed prioriteiten stellen. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je schakelt ook makkelijk met collega’s van verpleging, keuken en diëtetiek. In de weekenden ben je beschikbaar en in vakanties draai je graag extra uren. Met jouw enthousiasme en zorg voor details maak je de afdeling gastvrij en prettig voor iedereen.

Verder vragen wij:

• Je bent gastvrij en maakt de omgeving prettig voor patiënten en collega’s;
• Je beschikt over mbo-werk- en denkniveau;
• Je bent flexibel inzetbaar in de weekenden en tijdens schoolvakanties;
• Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken met verschillende afdelingen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Roel Schenk, teamleider, telefoonnummer 06-29329663 of Ilse Boonen, teamleider, telefoonnummer 06-29319478. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 8 september kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 11 september vanaf 16.00 uur. We willen je vragen hiermee alvast rekening te houden.

DBC supportmedewerker (24 uur)

Ben jij nauwkeurig, kritisch en communicatief sterk? Wil jij bijdragen aan een correcte registratie van zorg én samenwerken met professionals in het ziekenhuis? Dan ben jij onze nieuwe DBC supportmedewerker!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als DBC supportmedewerker
Als DBC supportmedewerker help je, met jouw kennis van richtlijnen binnen de zorgregistratie, de zorgverleners binnen het ziekenhuis met een juiste en volledige DBC registratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de zorgverleners, wanneer zij vragen hebben over DBC en verrichtingen registratie en je gaat aan de slag met het uitvoeren van correcties binnen de DBC registratie. Je levert proactief een bijdrage aan een tijdige en correcte DBC registratie.

Een goede samenwerking met de zorgprofessionals is essentieel: zo zorgen we samen voor een kloppende registratie aan de bron en een vermindering van foutsignaleringen in ons digitale patiëntendossier HiX.

Hoe jouw werkweek eruit ziet?
Je analyseert foutenlijsten, duikt in registraties die niet kloppen, beantwoordt vragen van binnenlopende artsen of verpleegkundigen en overlegt waar nodig met collega’s binnen zorgadministratie of met medewerkers op de afdeling. Bij complexere casussen spar je met collega-DBC-medewerkers of zoek je contact met bijvoorbeeld een polikliniekassistente om de registratie goed te kunnen duiden.

Je werkt zowel zelfstandig als samen met je collega’s van de zorgadministratie én met collega DBC-medewerkers. Samen vormen jullie een betrokken en kundig team. Eén dag(deel) per week werk je met dit team bewust samen, zodat kennisdeling, collegiaal overleg en het leren van elkaar centraal staan. De overige dagen ben je voornamelijk actief op de afdelingen van jouw specialismen – daar waar de zorg wordt geleverd én geregistreerd.

Onderdeel onboarding
Om je goed op weg te helpen vanaf jouw start bij Laurentius:

• Je volgt een driedaagse inhouse training waarin je alles leert over ziekenhuisfinanciering, DBC-systematiek en prestatiebekostiging;
• Je loopt mee met collega’s en je krijgt begeleiding op de werkvloer;
• Ook ná je inwerkperiode investeren we actief in het up-to-date houden van je kennis: via scholing, casuïstiekbespreking en intervisie met collega’s.

Om onze registratie continu te verbeteren, starten we binnenkort met een daily auditing systeem. Dit helpt ons signalen uit het EPD sneller op te pakken en zorgt ervoor dat fouten of onduidelijkheden in de registratie tijdig herkend en gecorrigeerd worden. Jij speelt hierin een belangrijke rol, want dankzij jouw scherpe blik zorgen we niet alleen voor correctie, maar ook voor structurele verbetering.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken binnen het team Zorgadministratie, onderdeel van de afdeling Financiën & Control. Het team zorgt er samen voor dat de administratieve kant van onze zorgverlening klopt én bijdraagt aan het leveren van goede patiëntenzorg.

Hoewel je onderdeel bent van het team Zorgadministratie, werk je voor de uitvoering van de werkzaamheden ook op verschillende afdelingen in het ziekenhuis. Zo zit je dicht op de bron én maak je echt het verschil in samenwerking met zorgverleners.

Dit bieden wij

• Salaris tussen €2.643 en €3.805 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 40). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring. De cao Ziekenhuizen regelt verhogingen in 2025 en 2026. Wil je weten hoe dat eruitziet? Kijk dan op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime/fulltime functie voor 24 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna is er zicht op verlenging;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Een meerkeuze arbeidsvoorwaardenregeling (met o.a. een Fietsregeling, bedrijfsfitness enz.);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.

Dit ben jij
Je werkt nauwkeurig, ziet snel waar het fout kan gaan in de registratie en durft verbeteringen voor te stellen. Dankzij je onderzoekende houding duik je graag in de details om zaken uit te pluizen — met als doel de registratie vanaf de bron kloppend te krijgen.

Je voelt je verantwoordelijk voor je werk, neemt initiatief en stemt je communicatie makkelijk af op je gesprekspartner. Zo werk je effectief samen met collega’s uit verschillende disciplines in het ziekenhuis. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde mbo4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in een administratieve, zorginhoudelijke of financiële richting;
• Ervaring met zorgregistratie en DBC-systematiek (bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving);
• Affiniteit met financiering- en ict systemen;
• Bekendheid met HiX en/of andere EPD-systemen is een pré.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Bernadette Huigen-Verduin, teamleider Zorgadministratie, 06-27422516. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Wil jij als gemotiveerde DBC supportmedewerker werken in ons team? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team dat elke dag bijdraagt aan optimale zorg én correcte registratie!

Tot dinsdag 2 september kun je reageren via het sollicitatieformulier.

HR consulent MSC Laurentius (32-36 uur)

Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen in een rol met veel zelfstandigheid én impact? Ben jij een HR-professional met hart voor de zorg én gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Dan is dit jouw kans op een unieke rol binnen het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC Laurentius).

Jij en MSC Laurentius
Het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. vertegenwoordigt ruim 130 medisch specialisten binnen het Laurentius Ziekenhuis Roermond. De coöperatie is opgebouwd uit 29 organisatorische eenheden. Als HR Consulent werk je direct voor het MSC, met een grote mate van zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.

Jij als HR Consulent
Als HR Consulent voor het MSC Laurentius werk je in een zelfstandige, stand-alone functie binnen een dynamische en medisch-specialistische omgeving. Je bent hét aanspreekpunt voor alle HR-aangelegenheden binnen de coöperatie.

Hoewel je formeel geen onderdeel uitmaakt van het HR-team van het Laurentius Ziekenhuis, werk je wel nauw samen met verschillende ondersteunende diensten van het ziekenhuis, zoals de personeels- en salarisadministratie. Je bent bovendien proactief in het versterken van de positie van het MSC aan de HR-beleidstafel.

Je schakelt moeiteloos tussen bestuurders, specialisten en ondersteunende diensten en weet jouw kennis van HR om te zetten in passende adviezen en structurele oplossingen.

Dit ga je doen:

• Je ondersteunt en adviseert het MSC-bestuur, de vakgroepen en medewerkers bij diverse HR-vraagstukken.
• Je zorgt voor correcte toepassing van wet- en regelgeving, waaronder de AMS en cao Ziekenhuizen.
• Je begeleidt het verzuimproces en onderhoudt contacten met bedrijfsarts, arbodienst en UWV.
• Je voert zelfstandig de HR-administratie uit (in-, door- en uitstroom) in samenwerking met de personeels- en salarisadministratie van het ziekenhuis.
• Je ondersteunt bij werving & selectie en voert sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Je signaleert knelpunten en denkt mee over het optimaliseren van processen, ook op het gebied van digitalisering.
• Je bouwt actief aan de HR-positie van het MSC binnen het ziekenhuis en neemt deel aan relevante werkgroepen of overleggen.

Dit bieden wij

• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een unieke bestuurlijke omgeving;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en het professionaliseren van HR binnen het MSC;
• Een collegiale samenwerking met professionals binnen én buiten het ziekenhuis;
• Salaris tussen €3.329 en €4.723 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Een dienstverband van 32-36 uur per week, met arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen.

Dit ben jij

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Enkele jaren ervaring in een brede, ondersteunende en uitvoerende HR-rol is een pré;
• Affiniteit met de zorgsector, bij voorkeur met vrijgevestigde structuren;
• Kennis van of bereidheid om je te verdiepen in de AMS en cao Ziekenhuizen;
• Een proactieve houding, organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt de ambitie om op termijn door te groeien naar een meer strategische HR-adviesrol;
• Je bent beschikbaar vanaf 1 december.

Jouw sollicitatieproces
Voor meer informatie kun je tot en met woensdag 10 september aanstaande contact opnemen met Imaine Barka, HRM Adviseur, telefoonnummer 06-86885670. Heb je vragen na 10 september? Dan kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Ben jij de verbindende HR-professional die het MSC verder helpt bouwen aan toekomstbestendig personeelsbeleid? Solliciteer dan nu.

Tot maandag 22 september kun je reageren via het sollicitatieformulier. Eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 7 oktober en de tweede gespreksronde op woensdag 15 oktober. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Orthopedagoog (28 uur)

Zet jij net dat stapje extra voor onze kleinste patiënten en hun ouders? Jouw expertise als orthopedagoog zien wij als een waardevolle aanvulling binnen onze afdeling kindergeneeskunde!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als orthopedagoog
In deze baan kom je met een grote variatie aan patiënten en hulpvragen in aanraking. Je hebt specifiek een rol in de (multidisciplinaire) behandeling van voedingsproblemen en obesitas, maar daarnaast ben je op indicatie inzetbaar voor alle klachten/ziektebeelden waarmee kinderen (0-18 jaar) binnen de kindergeneeskunde gezien worden. Met je orthopedagogische blik adviseer je collega`s en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de beste kindgerichte zorg. Je hebt voldoende ervaring in je rugzak om zelfstandig orthopedagogische beeldvorming, begeleiding en behandeling vorm te geven voor deze patiënten en hun opvoedsysteem. Tegelijkertijd ben je een verbindende schakel in diverse multidisciplinaire teams en met de netwerkpartners buiten het ziekenhuis.

Jouw nieuwe werkplek
Vanwege het vertrek van een collega zijn we op zoek naar een orthopedagoog binnen de afdeling kindergeneeskunde. Je werkt hier als enige orthopedagoog, maar wel samen met bijvoorbeeld kinderartsen, medisch pedagogisch zorgverleners, psychologen, maatschappelijk werkers en paramedici en andere zorgprofessionals. Het merendeel van de werkzaamheden zijn poliklinisch, echter op indicatie ben je ook betrokken bij patiënten die opgenomen zijn in ons Moeder Kind Centrum (MKC). Hier vind je alle zorg voor (aanstaande) moeders en kinderen onder één dak, vanuit een family centered care visie.

Dit bieden wij

• Een unieke baan in de ‘medische orthopedagogiek’ met veel afwisseling en autonomie in een prettige werkomgeving;
• Salaris tussen €4.081 en €5.978 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring. De cao Ziekenhuizen regelt verhogingen in 2025 en 2026. Wil je weten hoe dat eruitziet? Kijk dan op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Parttime functie voor 28 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna is er zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Een meerkeuze arbeidsvoorwaardenregeling (met o.a. een Fietsregeling, bedrijfsfitness enz.);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.

Dit ben jij
Je kunt goed zelfstandig werken, maar neemt ook initiatief werkt gemakkelijk samen met anderen. Je kunt een coördinerende rol aannemen en bent flexibel, indien de situatie er om vraagt spring je ook in om praktisch even de handen uit de mouwen te steken. Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde WO opleiding orthopedagogiek;
• Een registratie bij NVO/SKJ en in het bezit van de basisaantekening diagnostiek;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als orthopedagoog en een duidelijke visie op je beroep en zorg aan gezinnen;
• Sterke en warme communicatieve- en analytische vaardigheden en reflectieve vermogens;
• Je bent flexibel qua werktijden indien dit door de situatie nodig mocht zijn;
• Ervaring met IMH, CGT of een medische of klinische setting is een pré;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto, wegens regelmatige huisbezoeken.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Vera Janssen, teammanager, telefoonnummer 0475-382446. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Wil jij als gemotiveerde orthopedagoog werken in ons team? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team dat elke dag bijdraagt aan warme, deskundige en gezingsgerichte zorg voor ieder kind!

Reageren kan via het sollicitatieformulier. Zodra we de juiste match hebben gevonden, sluiten we de vacature. Tot die tijd blijft reageren mogelijk.