Management assistent MSC Laurentius (28-32 uur)

Ben jij de spin in het web die alles soepel laat lopen? Houd jij van structuur in een dynamische omgeving? Ben je de persoon die overzicht houdt, anderen ontzorgt en altijd een stap vooruitdenkt? Dan ben jij onze nieuwe management assistent MSC Laurentius!

Jij en MSC Laurentius
Het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC Laurentius) is een coöperatie waarbinnen de medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. De coöperatie telt ca. 150 leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden. Kleinschalig en overzichtelijk, zo omschrijven wij het Laurentius ziekenhuis. Korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking staan bij ons centraal. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg.

Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen.

Jij als management assistent
Als management assistent bij het MSC ben jij de onmisbare schakel tussen het bestuur en de dagelijkse gang van zaken. Je houdt overzicht waar het druk is, schakelt snel en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat jou energie geeft. Je ondersteunt het bestuur en bureau MSC op secretarieel en organisatorisch vlak, en denkt actief mee over hoe werkprocessen nog slimmer ingericht kunnen worden. Jouw bijdrage heeft direct impact.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Agendabeheer en het plannen van complexe afspraken;
• Organiseren van interne en externe bijeenkomsten;
• Onderhouden van contacten met diverse relaties binnen en buiten de organisatie;
• E-mailafhandeling, postverwerking en correspondentie;
• Voorbereiden, bijwonen en notuleren van vergaderingen;
• Bewaken van de voortgang van (financiële) acties en besluiten;
• Ondersteunen bij beleidsmatige en organisatorische vraagstukken.

Jouw nieuwe werkplek
Als management assistent maak je deel uit van het Bureau MSC, een betrokken team dat samen het bestuur MSC ondersteunt. Je werkt nauw samen met de directeur, beleidsadviseur, HR-consulent en een collega management assistent, een professionele omgeving waar jouw initiatief wordt gewaardeerd en er ruimte is om mee te denken.

Dit ben jij
Je bent van nature georganiseerd, zelfstandig en servicegericht. Je voelt feilloos aan hoe verhoudingen liggen en weet daar tactvol mee om te gaan. Je begrijpt de dynamiek van een bestuurlijke omgeving en weet daarin te schakelen. Collega's kunnen op je rekenen; jij bent degene die rust brengt als het druk wordt.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde mbo-4 opleiding (directiesecretaresse/management assistent) of hbo-niveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; ervaring met financiële en beleidsmatige processen is een pré;
• Affiniteit met de zorg;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beheerst MS Office op een goed niveau;
• Flexibiliteit rondom werktijden (maandelijkse avondvergadering).

Dit bieden wij

• Salaris tussen €3.164 en €4.261 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO ziekenhuizen - FWG 45). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Een functie van 28 tot 32 uur per week, dagen in overleg;
• Mogelijkheid om hybride te werken, zowel op locatie als thuis;
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie of sollicitatieprocedure? Bel dan Raisa Ramkhelawan, HR adviseur op 06-15670953.

Tot 29 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Keukenassistent (20 uur)

Ben jij een keukenassistent die van aanpakken houdt, overzicht houdt in een drukke omgeving en energie krijgt van samenwerken in een enthousiast team? Dan voel jij je bij Laurentius helemaal thuis!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als keukenassistent
Als keukenassistent ondersteun je in de centrale keuken de koks bij het voorbereiden en opmaken van de patiëntenmaaltijden. Samen met je collega’s van de afdeling catering zorg je ervoor dat het servies blinkend schoon is, de werkruimtes netjes en hygiënisch blijven en de voorraden goed op peil zijn. Dankzij jouw inzet verloopt alles soepel, van de bereiding van de maaltijden tot een schone en goed georganiseerde keuken. Zo draag je direct bij aan een fijne ervaring voor patiënten, bezoekers én collega’s.

Jouw nieuwe werkplek
Op de afdeling catering werk je op een veelzijdige en dynamische plek, bestaande uit de patiëntenkeuken, de spoelkeuken, restaurant ‘De Pelikaan’ en diverse vergaderfaciliteiten. In ons restaurant creëren we samen een warme en sfeervolle omgeving waar bezoekers, personeel en patiënten kunnen genieten van lekkere gerechten en lekkernijen. Een plek waar gastvrijheid centraal staat!

Je draagt bij aan het dagelijkse proces en ondersteunt verschillende onderdelen van het team. Je komt terecht in een enthousiast team van ongeveer 40 collega’s. We staan voor elkaar klaar, denken mee en werken samen aan het beste resultaat. Een warme, gastvrije uitstraling staat bij ons altijd centraal.

Je werkt in wisselende diensten tussen 10.00 en 20.00 uur, waardoor geen dag hetzelfde is. Je bent flexibel inzetbaar, ook in de weekenden, waarbij je gemiddeld 1 à 2 weekenden per maand werkt.

Dit ben jij
Jij bent een enthousiaste keukenassistent die zorgvuldig en attent te werk gaat. Overzicht houden en soepel samenwerken zijn voor jou vanzelfsprekend.

Verder breng je mee:

• Een mbo-opleiding, bij voorkeur in de voedingssector of vergelijkbaar;
• Kennis van voeding, voedselveiligheid en HACCP;
• Bij voorkeur heb je enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• Flexibiliteit en inzetbaarheid, ook in wisselende diensten en weekenden;
• Een proactieve, gastvrije houding en oog voor kwaliteit.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €2.528 en €3.102 bruto per maand (FWG 20) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In 2026 gelden volgens de cao nog salarisverhogingen. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie van 20 uur per week, met eventueel op termijn de mogelijkheid tot uitbreiding naar 24 uur per week;
• Een jaarcontract;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Rob Evers, teamleider, telefoonnummer 06-27008258. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot dinsdag 10 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op maandag 16 maart. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Benieuwd hoe deze functie er in de praktijk uitziet? Meelopen kan na selectie en gesprekken onderdeel zijn van de procedure.

Geriatrieverpleegkundige in opleiding (24-28 uur)

Wil jij als geriatrieverpleegkundige in opleiding het verschil maken in de zorg voor ouderen? Bij Laurentius krijg je de kans om te groeien in een klein, hecht team waar samenwerking en zelfstandigheid centraal staan. Ontwikkel je verder in het vak en draag bij aan de zorg voor kwetsbare oudere patiënten!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als geriatrieverpleegkundige in opleiding
Als geriatrieverpleegkundige (in opleiding) binnen de geriatrie ben je onder andere verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van de zorg rondom oudere patiënten met complexe problematiek. Ook informeer, instrueer en begeleid je patiënten en/of diens naasten en de afdelingsverpleegkundigen. Als leerling wordt je begeleid in het uitvoeren van deze taken, gedurende de gehele opleiding.

Op de poli vinden onder andere onderzoeken plaats gericht naar problemen in het geheugen, mobiliteit/vallen of het bestaan van verschillende problemen naast elkaar (multimorbiditeit). Je ondersteunt geriaters bij het uitvoeren van onderzoeken (o.a. het afnemen van geheugentesten en metingen voor de mobiliteit) en behandelingen van patiënten en verricht, in opdracht van de geriaters, voorbehouden handelingen. Daarnaast maak je als geriatrieverpleegkundige in opleiding onderdeel uit van het consultteam dat dagelijks betrokken is bij de medebehandeling van klinische patiënten met verhoogde kwetsbaarheid, delier en multimorbiditeit . De geriatrieverpleegkundigen starten de consulten proactief op. Ook het ontwikkelen van protocollen, voorlichtingsmateriaal en het geven van voorlichting over preventie en/of behandeling van geriatrische problematiek behoort tot je werkzaamheden.

Hoe ziet het opleidingstraject eruit?
De opleiding tot geriatrieverpleegkundige wordt verzorgd door Radboudumc Health Academy en duurt gemiddeld 15 maanden. Je volgt een aantal lesdagen per maand, aangevuld met thuisstudie. Gedurende de opleiding krijg je begeleiding van je collega’s, die je ondersteunen in je ontwikkeling naar een gediplomeerde geriatrieverpleegkundige.

Heb je specifieke vragen over de vervolgopleiding? Neem dan contact op via hrd@lzr.nl. De betrokken HRD adviseur van deze opleiding geeft je graag meer informatie over de leerroute en begeleiding gedurende de opleiding.

Jouw nieuwe werkplek
Als onderdeel van de poli beschouwend bestaat het team geriatrie uit 6 artsen, 4 verpleegkundigen, 6 verzorgenden en 3 secretaresses. Met regelmaat is er een arts-assistent in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde aanwezig. De verzorgenden zijn werkzaam in de dagverzorging geriatrie en de huiskamer kliniek (sinds februari 2024 actief en nog in ontwikkeling). De dagverzorging geriatrie speelt een belangrijke rol door de observaties die zij verrichten in opdracht van het consultteam.

Jouw werkzaamheden vinden plaats op de poli geriatrie en bij consulten vanuit de kliniek. De werkzaamheden worden uitgevoerd op een ruim opgezette en goed uitgeruste afdeling, waar de focus voor de komende jaren ligt op het verder ontwikkelen van multidisciplinaire samenwerking voor de zorg van kwetsbare oudere patiënten.

Dit bieden wij

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Gedurende de opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van relevante kennis en werkervaring. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 50;
• Parttime functie voor 24 tot 28 uur per week;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Een betrokken en professionele verpleegkundige met een geldige BIG-registratie. Verder neem je mee:

• Je hebt ervaring met of aantoonbare affiniteit voor oudere patiënten;
• Je bent communicatief sterk onderlegd;
• Je beschikt over een empathische houding en weet patiënten en hun omgeving op een prettige manier te begeleiden en te motiveren;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent actiegericht en neemt initiatief om de best mogelijke zorg voor de oudere patiënt te waarborgen;
• Je bent in staat om effectief samen te werken met verschillende disciplines om de best mogelijke zorg voor patiënten te waarborgen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Gerry Hurkmans, teammanager zorg, telefoonnummer 06-21576969. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, 06-29329705.

Tot dinsdag 17 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Dialyseverpleegkundige in opleiding (32 uur)

Zet jij de patiënt centraal, beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je nog lang niet uitgeleerd? Dan ben jij onze nieuwe dialyseverpleegkundige in opleiding! Binnen ons team is ruimte voor drie enthousiaste, flexibele en leergierige collega’s die zich met betrokkenheid inzetten voor de zorg aan chronische patiënten.

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als dialyseverpleegkundige in opleiding
Als dialyseverpleegkundige in opleiding ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het uitvoeren van specialistische nier vervangende zorg bij patiënten met chronische of acute nierfalen binnen de dialyseafdeling en daarbij op andere afdelingen zoals de IC of CCU. Je geeft patiënten voorlichting en je begeleidt hen tijdens de dialysebehandeling. Je bent de schakel tussen patiënt, familie, arts en andere disciplines. Het tonen van initiatief, meedenken en het leveren van een positieve bijdrage aan de ontwikkelingen binnen de afdeling worden gewaardeerd. Tevens ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde zorg.

Het opleidingstraject
Naast je werk op de dialyseafdeling volg je een opleiding tot dialyseverpleegkundige. Deze bestaat uit een praktijkgedeelte, verzorgd door Laurentius en een theoretisch gedeelte bij de Maastricht UMC+ Academie. Jij hebt de regie over je leerproces en neemt het initiatief. Gedurende de opleiding ga je steeds zelfstandiger werken. De opleiding, verzorgd door het Maastricht UMC+ Academie, duurt ongeveer 12 maanden. Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen leerproces. Gedurende het hele traject word je begeleid door een van onze werkbegeleiders.

Ben jij enthousiast over techniek en zie je het als een uitdaging om chronische patiënten te begeleiden in hun behandeltraject? Zet de volgende stap in je carrière en word onze nieuwe dialyseverpleegkundige in opleiding! Heb jij interesse? Start in september 2026 met de opleiding en ontwikkel je tot een onmisbare expert binnen onze dialyseafdeling.

Heb je specifieke vragen over de vervolgopleiding? Neem dan contact op via hrd@lzr.nl. De betrokken HRD adviseur van deze opleiding geeft je graag meer informatie over de leerroute en begeleiding gedurende de opleiding.

Jouw nieuwe werkplek
De dialyseafdeling beschikt over 19 dialysestations en biedt een breed scala aan nierfunctievervangende therapieën. De afdeling staat bekend om de hoge kwaliteit van zorg en wordt ondersteund door ervaren professionals die gepassioneerd zijn over het vakgebied. Ons multidisciplinair team bestaat uit dialyseverpleegkundigen, professionals in opleiding, verpleegkundig specialisten, afdelingsassistenten, dialyse-assistenten, diëtisten, nefrologen, medisch maatschappelijk werkers, technici, secretaresses, een praktijkcoördinator en een kwaliteitsfunctionaris.

Werktijden en werkdagen
Maandag tot en met zaterdag tussen 07.00 en 20.00 uur.

Dit bieden wij

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Gedurende de opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van relevante kennis en werkervaring. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 50;
• Parttime functie van 32 uur per week, startdatum in overleg vanaf mei, juni of juli 2026;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je draagt een grote verantwoordelijkheid en weet goed prioriteiten te stellen, ook wanneer de druk toeneemt. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s en neemt hierin initiatief. Je staat open voor feedback en weet deze constructief toe te passen in je dagelijkse werk. Dankzij jouw stressbestendigheid en besluitvaardigheid ben je in staat om binnen je verantwoordelijkheden zelfstandig keuzes te maken en de kwaliteit van zorg te waarborgen. Verder neem je mee:

• Je bent een gediplomeerde verpleegkundige met een BIG registratie;
• Je hebt aantoonbare interesse en affiniteit met chronische patiënten;
• Je bent bereid om in alle voorkomende diensten te werken.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie of een keer meelopen op de afdeling? Bel dan met Gerry Hurkmans, teammanager zorg, telefoonnummer 06-21576969. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot dinsdag 17 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden gepland in onderling overleg.

Je bent van harte welkom om een dag mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van ons team, de afdeling en het werkproces. Het meelopen kan zelfs onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

MKC-kind in opleiding (32-36 uur)

Ben jij een leergierige en empathische verpleegkundige met een passie voor de zorg voor kwetsbare pasgeborenen en kinderen en jongeren tot 18 jaar? Wil jij je verder ontwikkelen binnen een warm Moeder & Kind Centrum waar leren, samenwerken en persoonlijke zorg centraal staan? Dan ben jij onze nieuwe verpleegkundige MKC-kind in opleiding!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als verpleegkundige MKC-kind in opleiding
Als verpleegkundige in opleiding binnen ons Moeder & Kind Centrum (MKC) leiden we je op tot een allround verpleegkundige binnen het kindcentrum. Dat betekent dat je inzetbaar wordt op zowel de kinderunit als de neonatologie-unit. Na een inwerkperiode start je met één van de twee vervolgopleidingen:

• Kinderverpleegkundige: focus op zorg voor kinderen en jongeren tot 18 jaar; coördineren van zorg, begeleiden van ouders en uitvoeren van verpleegtechnische en verzorgende handelingen.
• Neonatologieverpleegkundige (HCN): focus op zorg voor kwetsbare pasgeborenen vanaf 32 weken; verpleegkundige en technische zorg, monitoring en acute opvang, met intensieve begeleiding van ouders.

Tijdens je opleiding combineer je werken en leren, ontwikkel je je klinische blik, leer je prioriteiten stellen en raak je vertrouwd met acute situaties (zoals opvang van neonaten op de OK en VK). Je begeleidt en ondersteunt ouders actief en betrekt hen bij de zorg. Observeren, signaleren en rapporteren vormen een belangrijk onderdeel van je werk. Onder begeleiding van ervaren collega’s groei je stap voor stap naar meer zelfstandigheid, waarbij jouw leerproces altijd centraal staat.

Na diplomering volg je aanvullende EPA’s, zodat je uiteindelijk binnen het hele MKC volledig inzetbaar bent.

Het opleidingstraject
De vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige en neonatologieverpleegkundige zijn volgens het principe van EPA-gericht opleiden. Dat betekent dat je wordt opgeleid aan de hand van herkenbare beroepsactiviteiten. Je ontwikkelt je van observeren en meewerken naar zelfstandig handelen, op het moment dat jij daar aantoonbaar klaar voor bent. Met het EPA gericht onderwijs doorloop je jouw opleiding in je eigen tempo.

Afhankelijk van jouw startpunt:

• Starten met vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige: deze opleiding bestaat uit 6 kern EPA’s en 1 specifieke EPA. Na diplomering tot kinderverpleegkundige, vervolg je jouw leerroute met minimaal nog 1 neonatologie-EPA.
• Starten met vervolgopleiding tot neonatologieverpleegkundige (HCN): deze opleiding bestaat uit een 4 kern EPA’s en 2 specifieke EPA’s. Na diplomering tot HCN-verpleegkundige, vervolg je jouw leerroute met minimaal nog 2 kind-EPA’s.

Heb je specifieke vragen over de vervolgopleiding? Neem dan contact op via hrd@lzr.nl. De betrokken HRD adviseur van deze opleiding geeft je graag meer informatie over de leerroute en begeleiding gedurende de opleiding.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt terecht in een enthousiast en warm team van neonatologieverpleegkundigen, kinderverpleegkundigen en algemeen verpleegkundigen. Dagelijks werk je nauw samen met verschillende disciplines. Onze gezamenlijke visie luidt: “Vrouw, kind en gezin, onze gezamenlijke passie in elke fase.” Deze visie, samen met onze kernwaarden—verantwoordelijk, enthousiast, zorgzaam en betrokken—vormt de basis van ons handelen.

Het Moeder & Kind Centrum bestaat uit:

• een neonatologie-unit met een couveusezaal en vier couveusesuites;
• een kinderunit met twee vierpersoonskamers voor dagbehandeling, tien eenpersoonskamers en drie tweepersoonskamers.

We werken volgens het model van patiënttoewijzing, waarbij herkenbaarheid, eigenheid en persoonlijk contact met kind en ouders centraal staan. De afdeling kenmerkt zich door een prettige, positieve werksfeer waar respect en openheid vanzelfsprekend zijn. Bovendien doen wij op de afdeling aan zelfroosteren, wat zorgt voor meer regie over je werk-privébalans, minder roosterstress en een team dat écht samenwerkt aan een passend rooster.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.164 en €4.261 bruto per maand (FWG 45) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 50 of FWG 55 afhankelijk van de opleiding die je gaat volgen;
• Een parttime/fulltime functie van 32-36 uur per week;
• Een duidelijke opleidingsroute, waarbij je na diplomering tot neonatologieverpleegkundige doorstroomt naar de opleiding tot kinderverpleegkundige of andersom;
• Een contract voor de duur van de opleiding, Doorloop je de opleiding goed, dan is de intentie om jouw contract na diplomering om te zetten naar een vast contract;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent leergierig, empathisch en gemotiveerd om je te specialiseren in de zorg voor neonaten. Je staat open voor feedback, durft vragen te stellen en werkt graag samen. Je communiceert duidelijk en respectvol met ouders en collega’s, kunt goed schakelen in een dynamische omgeving en bent gemotiveerd om te investeren in je eigen ontwikkeling én die van de afdeling.

Daarnaast herken jij je in het volgende:

• Je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd verpleegkundige;
• Je hebt affiniteit met kinderen/neonaten en gezinsgerichte zorg;
• Je hebt minimaal één jaar werkervaring als verpleegkundige binnen een ziekenhuis;
• Je hebt de ambitie om je breed te ontwikkelen binnen het Moeder & Kind Centrum en staat open voor het volgen van meerdere opleidingen binnen dit specialisme.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Vera Janssen, teammanager, via 0475 – 38 2446. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 9 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 maart as tussen 09.30 en 11.30 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.