Adviseur kwaliteit en veiligheid (24 uur)

Wil jij direct invloed hebben op de kwaliteit en veiligheid van zorg in een ziekenhuis waar jouw advies er écht toe doet? Dan ben jij onze nieuwe adviseur kwaliteit en veiligheid.

Wij bieden een tijdelijke functie als adviseur kwaliteit en veiligheid.

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als adviseur kwaliteit en veiligheid
Als adviseur kwaliteit en veiligheid heb je direct invloed op de kwaliteit van zorg binnen Laurentius. Je werkt nauw samen met afdelingen en projectgroepen en zorgt dat verbeteringen niet blijven liggen, maar daadwerkelijk worden doorgevoerd. Je analyseert zorgdata, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete acties die de kwaliteit en patiëntveiligheid zichtbaar verbeteren.

Je begeleidt verbetertrajecten volgens de PDCA-cyclus en stimuleert een sterke leer- en verbetercultuur binnen teams. Als sparringpartner voor zorgteams, management en de Raad van Bestuur geef je gevraagd én ongevraagd advies over kwaliteitsverbetering en patiëntveiligheid. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk en weet anderen in beweging te krijgen.

Daarnaast voer je interne audits uit en begeleid je externe toetsingen, zoals die van de IGJ en Qualicor. Je draagt bij aan risicoanalyses, procesoptimalisatie en stelt heldere memo’s en beleidsnotities op voor management, commissies en de Raad van Bestuur. Of het nu gaat om audits, accreditaties, incidentanalyses of beleidsontwikkeling; jij houdt het overzicht en zorgt dat kwaliteit en veiligheid structureel worden versterkt.

Jouw nieuwe werkplek
Je maakt deel uit van het team Kwaliteit en Veiligheid, binnen de ondersteunende dienst KCC (Kwaliteit, Capaciteit en Communicatie). Een betrokken en professioneel team dat zich dagelijks inzet om de zorg continu te verbeteren. Het team bestaat uit vijf vaste adviseurs, een documentbeheerder en twee klachtenfunctionarissen. Deze vacature ontstaat doordat een collega tijdelijk een andere functie vervult.

Jullie werken nauw samen met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis, waardoor je werk zichtbaar is en direct impact heeft. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en er is volop ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. De werkdagen en -tijden zijn in overleg, met altijd iemand van het team aanwezig. Op maandagmorgen start het team met een gezamenlijk overleg. Zo weet iedereen in het team wat er speelt en waar je samen de focus op legt.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.826 en €5.395 bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie van 20-24 uur per week;
• Een tijdelijk contract tot april 2027;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je krijgt energie van verbeteren en pakt daarin vanzelf de regie. Je neemt initiatief, durft beslissingen te maken en werkt gestructureerd en nauwkeurig, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën. Je stelt de juiste vragen, durft kritisch te zijn en deelt je visie helder en overtuigend, zodat het team samen de juiste keuzes kan maken.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, met liefst een relevante vooropleiding als Gezondheidswetenschapper of vergelijkbaar;
• Kennis van of affiniteit met kwaliteitsdenken, zorgprocessen en gezondheidsbeleid;
• Beheersing van Excel om data inzichtelijk te maken;
• Relevante werkervaring is een pré.

Jouw sollicitatieproces
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113. Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Bel dan (met uitzondering van week 18) Francien Koninkx, manager kwaliteit, capaciteit en communicatie, telefoonnummer 06-29546267.

Tot maandag 11 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op woensdag 13 mei as vanaf 12.30 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Poli-assistent KNO (24-36 uur)

Ben jij iemand die energie haalt uit het organiseren van taken, het behouden van overzicht en het snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden? Als poli-assistent KNO ben jij de spil die zorgt voor een efficiënte en vlotte werkflow. Benieuwd naar wat deze rol te bieden heeft? Kom ontdekken wat jij kunt betekenen voor ons team!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als poli-assistent KNO
Als poli-assistent KNO ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten die binnenkomen op de poli. Je zorgt ervoor dat alles rondom het spreekuur soepel verloopt: van het voorbereiden van de planning tot het beheren van de agenda’s van de specialisten. Tijdens het spreekuur heb je een ondersteunende en assisterende rol en werk je nauw samen met de arts, waarbij je ook zorgt voor een zorgvuldige en complete dossiervorming.

Je schakelt continu tussen verschillende werkzaamheden. Zo plan je afspraken, houd je het overzicht in de agenda’s en verzorg je het in- en externe telefoonverkeer. Tegelijkertijd ben je ook actief betrokken bij de zorg: je ondersteunt bij spreekuren en assisteert bij kleine ingrepen. Na het volgen van een scholing ga je daarnaast zelfstandig audiometrie en allergietesten uitvoeren, wat een belangrijk en waardevol onderdeel van jouw functie vormt.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt terecht in een team waar de lijnen kort zijn, waar je snel kunt schakelen met artsen en collega’s en waar samenwerking echt vanzelfsprekend is. Binnen de polikliniek KNO werk je samen met 7 poli- en doktersassistenten en 4 KNO-artsen.

Wat het werk zo leuk maakt, is de afwisseling en breedte van de functie. Je wisselt per dagdeel van werkzaamheden, waardoor geen dag hetzelfde is. Het ene moment ben je bezig met administratieve taken en het plannen van afspraken, het andere moment zit je naast de arts tijdens het spreekuur of draai je (deels) eigen spreekuren. Daarbij werk je met een breed en divers patiëntenpubliek, wat het werk dynamisch en interessant houdt. Je maakt echt onderdeel uit van het team, waarin betrokkenheid en samen de schouders eronder zetten belangrijk zijn.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €2.578 en €3.651 bruto per maand (FWG 35) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Zodra je na de scholing voldoende praktijkervaring hebt opgedaan en je zelfstandig audiometrie en allergietesten kan uitvoeren, stroom je door naar FWG 40;
• Een parttime functie van 24-36 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je brengt een positieve energie mee en pakt dingen vanzelf op. Je ziet wat er moet gebeuren, wacht niet af en voelt je op je plek in een dynamische omgeving waar je makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, houdt overzicht en zorgt dat alles goed geregeld is, van planning tot dossiervorming.

In contact met patiënten ben je vriendelijk en professioneel. Je communiceert duidelijk, hebt inlevingsvermogen en weet goed aan te voelen wat iemand nodig heeft. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde mbo-4 opleiding tot doktersassistent of verpleegkunde;
• Bereidheid om scholing tot audiometrie en allergietesten te volgen;
• Aantoonbare secretariële of medisch assisterende ervaring in de zorg;
• In de basis beschikbaar op dinsdag, donderdag en vrijdag.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Paul Rooijmans, teammanager, telefoonnummer 06-27862740. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot woensdag 29 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op vrijdag 8 mei as (tijdens onze poli-tijden). We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

HRM adviseur (24 uur)

Ben jij een toegankelijke HRM-adviseur die snel schakelt en overzicht houdt in een dynamische zorgomgeving? Vind jij het leuk om leidinggevenden te ondersteunen bij dagelijkse HR-vraagstukken? Dan ben jij onze nieuwe, tijdelijke, HRM adviseur.

Wij bieden een tijdelijke functie aan van augustus tot en met december 2026.

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als HRM adviseur
Je bent een pragmatische en toegankelijke HRM professional die gemakkelijk instapt in lopende processen en werkzaamheden. Geen lange inwerktrajecten, maar een rol waarin jij snel overzicht pakt en ervoor zorgt dat HR-vraagstukken doorlopen.

Door de tijdelijke uitbreiding van leidinggevende taken van de teamcoördinator, zoeken we iemand die de HR-advieswerkzaamheden binnen het cluster Diagnostiek & Apotheek overneemt. Binnen het cluster ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden. Ze kloppen bij je aan met vragen over verzuim, functioneren of personele kwesties – en jij helpt ze verder. Soms adviserend, soms gewoon door iets praktisch te regelen of uit te zoeken. Je stemt waar nodig af met je HRM-collega’s over recruitment, administratie of HRD.

Je hoeft het niet alleen te doen, maar je wordt wel verwacht zelfstandig je weg te vinden. Je stelt vragen waar nodig, maar wacht niet af.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling HRM/D bestaat uit drie teams: HRD, HR administratie en HRM advies (inclusief arbo en recruitment). In totaal werken er ongeveer 25 collega’s binnen de afdeling, waarvan 7 binnen HRM advies. Er wordt veel overlegd en gespard, maar ook gelachen. Juist doordat het team niet groot is, is er veel onderling contact en betrokkenheid. Collega’s helpen elkaar als het nodig is, er wordt snel geschakeld.

In deze functie werk je specifiek voor het cluster Diagnostiek & Apotheek. Je hebt regelmatig contact met de clustermanager en de leidinggevenden en bent voor hen het vaste HR-aanspreekpunt. Je bent zichtbaar, makkelijk benaderbaar en weet wat er speelt op de werkvloer. Je hebt een proactieve houding en stapt makkelijk op mensen af.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.826 en €5.395 bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie van 24 uur per week;
• Een tijdelijk contract van 1 augustus tot en met 31 december 2026;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je voelt je thuis in een organisatie waar je schakelt met verschillende collega’s en leidinggevenden. In een zorgomgeving waarin veel tegelijk speelt, houd jij overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Je werkt zelfstandig en stemt af wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 1 jaar ervaring in een HR-adviesrol;
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM;
• Kennis van of bereidheid om je snel te verdiepen in de cao Ziekenhuizen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Maarten van de Goor, teamcoördinator HRM advies, telefoonnummer 06-29319484 of Marlouke Smeets, HRM adviseur, telefoonnummer 06-50808972. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot donderdag 7 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op maandag 11 mei as in de ochtend tussen 09.00 en 12.00 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Werkstudent beddencentrale (4 uur)

Ben jij een echte aanpakker met verantwoordelijkheidsgevoel en wil je een bijbaan waarin je écht het verschil maakt? Wil jij meewerken aan een schone en veilige omgeving voor onze patiënten? Dan ben jij onze nieuwe werkstudent bij de beddencentrale, versterk ons team en draag elke dag bij aan zorg die echt telt!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als werkstudent beddencentrale
Je bent een aanpakker met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat bedden in het ziekenhuis op tijd, schoon en veilig beschikbaar zijn voor onze patiënten. Je maakt bedden schoon volgens een vast protocol en zorgt ervoor dat deze op de juiste plaats terechtkomen. Het werk is fysiek en afwisselend, en je draagt écht bij aan een schone en veilige omgeving voor onze patiënten en collega’s.

Jouw nieuwe werkplek
Als werkstudent bij de beddencentrale werk je binnen de afdeling Logistiek, samen met 9 vaste collega’s en een team van 4 werkstudenten. De afdeling Logistiek omvat naast de beddencentrale ook het centrale magazijn en het interne transport. Binnen de beddencentrale ben jij medeverantwoordelijk voor het afvoeren van vuile bedden, het schoonmaken ervan en het aanleveren van schone bedden bij de verpleegafdelingen. Je ontvangt direct leiding van de teamleider.

Dit bieden wij

• Salaris tussen €16,52 en €18,19 bruto per uur (FWG 10) afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie voor 4 uur per week;
• Een jaarcontract;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij

• Je bent een enthousiaste scholier of student die op zoek is naar een leuke en flexibele bijbaan;
• Je bent beschikbaar in de weekenden en vindt het geen probleem om in vakantieperiodes extra te werken (in de zomervakantie ben je bij voorkeur minimaal 3 weken inzetbaar);
• Je werkt nauwkeurig en gaat verantwoordelijk en werkt zorgvuldig en houdt van aanpakken. Je werkt graag samen en pakt je verantwoordelijkheid;

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Chris Spaubek, afdelingsmanager Inkoop en Logistiek, telefoonnummer 06-27437486. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 0629329705.

Tot dinsdag 28 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 30 april. We willen je alvast vragen om hier rekening mee te houden.

CCU-verpleegkundige in opleiding (32 uur)

Zet jij de patiënt centraal, beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je nog lang niet uitgeleerd? Dan ben jij onze nieuwe CCU-verpleegkundige in opleiding!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als CCU-verpleegkundige in opleiding
Als CCU-verpleegkundige in opleiding word je opgeleid om uiteindelijk zelfstandig te werken als CCU verpleegkundige. Gedurende je opleiding werk je op de hartbewaking (CCU) en de Eerste Harthulp (EHH), waar je onder supervisie van ervaren collega's de nodige kennis en vaardigheden opdoet.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het coördineren van de verpleegkundige zorg voor CCU/EHH-patiënten, het verplegen, begeleiden en verzorgen van patiënten met acute hart- en vaatproblematiek. Je leert hoe je vitale lichaamsfuncties bewaakt, observeert, analyseert en interpreteert, en hoe je in acute situaties snel en adequaat kunt handelen. Bij iedere stap voer je je taken uit, waarbij je zorg draagt voor het welzijn van de patiënt en tegelijkertijd jouw deskundigheid verder ontwikkelt.

Hoe ziet het opleidingstraject eruit?
Afhankelijk van je vooropleiding start je na een inwerkperiode met de BAZ (Basis Acute Zorg) opleiding, of ga je, bij gebruik van een vrijstellingenprocedure, direct verder met de vervolgopleiding tot CCU- verpleegkundige. Beide opleidingen worden verzorgd binnen het MUMC+. De BAZ-opleiding duurt gemiddeld 6 tot 9 maanden, terwijl je voor de vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige rekening kunt houden met een duur van ongeveer 12 maanden. Gedurende deze periode ben je werkzaam op de CCU en volg je lesdagen.

Tijdens het opleidingstraject behaal je de volledige KERN-set aan EPA’s voor de CCU-opleiding, waaronder ook de EPA AZ-CCU-6: Zorgdragen voor de eerste opvang van een zorgvrager met (acute) cardiale klachten op de EHH. Gedurende het hele traject word je begeleid door een ervaren CCU-verpleegkundige, zowel in je leer- als werkproces. Zo krijg je de kans om theorie en praktijk optimaal te combineren.

Heb je specifieke vragen over de vervolgopleiding? Neem dan contact op via hrd@lzr.nl. De betrokken HRD adviseur van deze opleiding geeft je graag meer informatie over de leerroute en begeleiding gedurende de opleiding.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling bestaat uit de onderdelen CCU (Coronary Care Unit) en EHH (Eerste Hart Hulp). Op de CCU worden patiënten met hartproblematiek die een intensieve bewaking nodig hebben, verzorgd. Vitale lichaamsfuncties worden continu gemonitord. Op de EHH worden patiënten met acute cardiale problemen kortdurend geobserveerd en behandeld.

Het team bestaat uit een leuke mix waarbij we de krachten willen bundelen om tot optimale resultaten te komen. Je werkt samen met je collega’s van de verpleegafdeling cardiologie, de cardiologen, physician assistants, verpleegkundig specialisten en overige disciplines.

Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in een dynamische en veeleisende omgeving, waarin je samenwerkt met een betrokken team van zorgprofessionals. Tijdens je opleiding leer je alles wat nodig is om uiteindelijk zelfstandig als CCU-verpleegkundige acute zorg te verlenen aan patiënten met diverse aandoeningen van het hart- en vaatstelsel.

Dit bieden wij

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 55;
• Parttime functie voor 32 uur per week;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige met een geldige BIG registratie;
• Je bent bereid om de BAZ en vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige te volgen en je daarna door middel van scholingen te blijven ontwikkelen;
• Je bent leergierig en wilt graag een bijdrage leveren aan het optimaliseren van de kwaliteit van zorg binnen de cardiologie;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel richting de patiënt en familie als je collega’s.

Heb je de opleiding tot BAZ verpleegkundige of een andere specialistische zorgopleiding, zoals een IC-opleiding, afgerond? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren!

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie of een keer meelopen op de afdeling? Bel dan met Babette Hermans, teammanager zorg, 06-15331080. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, 06-29329705.

Tot woensdag 29 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 30 april in de middag.