GZ-psycholoog in opleiding (36 uur)

Binnen het samenwerkingsverband Mondriaan komen per 1 januari 2027 25 opleidingsplaatsen vacant voor de opleiding tot Gezondheidszorgpsycholoog (GZ-psycholoog). Het betreft een tweejarige opleiding met een fulltime dienstverband. Binnen het opleidingstraject volg je een leerroute* waarbij je ervaring gaat op doen met twee verschillende settingen/doelgroepen binnen verschillende organisaties. Op deze manier leiden we volgens de nieuwste ontwikkelingen psychologen op tot GZ-psycholoog.

Het samenwerkingsverband
Het samenwerkingsverband bestaat naast Mondriaan uit de volgende andere organisaties:

• Ziekenhuis: MuMC+ en Laurentius Ziekenhuis;
• GGZ: AmaCura, MET ggz, MENS ggz en Medipsy-Psycho Expertise;
• Ouderenzorg: Sevagram en Envida;
• Revalidatie: Adelante;
• Kind en Jeugd: YOUZ;
• Verstandelijke beperking: Koraal en Daelzicht;
• Eetstoornissen: Co-eur.
• Binnen het samenwerkingsverband bieden we de volgende leerroutes aan:

Mondriaan <> Sevagram; Mondriaan <> Koraal; Mondriaan <> Co-Eur; Mondriaan > MensGGZ; Mondriaan > AmaCura; Mondriaan > Mondriaan; Laurentius Ziekenhuis Roermond <> MET ggz, Medipsy - Psycho Expertise <> Daelzicht; Medipsy – Psycho Expertise <> MET ggz; MuMC <> AmaCura; MuMC <> Envida; MuMC <> Youz; Youz <> Adelante, Adelante <> MET ggz.

De samenwerkingspartners
Mondriaan biedt geestelijke gezondheidszorg, preventie en verslavingszorg voor kinderen, volwassenen en ouderen en (trans)forensische psychiatrie. Samen met een breed netwerk, werken we aan een mentaal gezondere samenleving. We bieden behandeling, begeleiding, preventie en ondersteuning. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving, en (poli)klinisch als het nodig is. Hiermee vergroten we de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die onze hulp vragen. We innoveren onze zorgverlening, investeren in onze professionele ontwikkeling en delen onze kennis en kunde. Samen werken aan herstel. Voor een geestelijk gezond Zuid-Limburg. Meer informatie over ons aanbod vind je op de website: www.mondriaan.eu

Mens GGZ is een aanbieder van kortdurende GGZ in Maastricht en Heuvelland met 22 behandelaren (psychologen, gz-psychologen en een psychotherapeut). Wij versterken, op een vernieuwende, innovatieve wijze de hulp voor mensen met psychische klachten. Wij doen dat door cliënten snel en doelmatig te helpen, waarbij positieve gezondheid een belangrijke rol speelt. Er wordt daarbij nauw samengewerkt met huisartsen en de POH-GGZ. Vanuit een transdiagnostische visie streven we naar kwalitatief goede zorg op maat, gelijkwaardigheid en vruchtbare samenwerking.

Wij bieden een opleidingsplek in een enthousiast zelfsturend team van ongeveer 5 behandelaren, waarin je in een prettige werksfeer veel ruimte krijgt om je te ontwikkelen op verschillende vlakken, passend bij je leerdoelen. In nauwe samenwerking met dit regio-gebonden team en de huisartsenpraktijken uit die regio (huisartsen en POH-GGZ) geef je vorm aan de versterking van de kortdurende GGZ. Je voert behandelingen en diagnostiek uit met face to face of online interventies, individueel of in groepsverband. Momenteel hebben wij de volgende groepen: Acceptance and Commitment, Zelfbeeld, Schematherapie en ADHD psycho educatie en vaardigheid. Meer informatie over ons aanbod vind je op de website: www.mensggz.nl

Sevagram is een zorginstelling met een gevarieerd aanbod van zorg- en dienstverlening gericht op ouderen. Sevagram werkt vanuit 22 locaties in Maastricht, Heerlen en Heuvelland. De zorgvisie van Sevagram vloeit voort uit het Planetree-concept. Dit is een zorgvisie waarbij integrale mensgerichte zorg voorop staat en uitgaat van de drie pijlers: ‘Betere zorg’, ‘Helende omgeving’, ‘Gezonde organisatie’. Sevagram biedt zorg en kwaliteit van leven passend binnen de levensloop, aan eenieder met een vraag inzake zorg, welzijn en wonen. De betreffende doelgroepen zijn de chronische somatiek, gerontopsychiatrie, psychogeriatrie en (geriatrische) revalidatie.

Je werkzaamheden als psycholoog zijn divers en omvatten onder andere diagnostiek, indicatiestelling en (mediatieve) behandeling, waarbij zowel de cliënt als ook het betrokken netwerk, het behandel- en zorgteam centraal staan. Meer informatie vind je ook op onze website: www.sevagram.nl

Envida is een grote organisatie die volop in beweging is, het werkgebied ligt in Maastricht en Heuvelland. Niet alleen wordt er zorg geleverd in de woonzorgcentra (intramuraal) maar ook binnen de wijkzorg (extramuraal), waarop wij als dienst Behandeling en Begeleiding ons steeds meer aan het oriënteren zijn. De kernwaarden van Envida zijn samen, dichtbij, kundig en krachtig. De vakgroep psychologie biedt psychodiagnostiek, indicatiestelling en psychologische (mediatieve) behandeling aan cliënten in de zorgcentra van Envida. Daarnaast worden de familieleden en de zorgteams ondersteund en worden omgangsadviezen gegeven. Het betreft cliënten op somatische en psychogeriatrische verpleegafdelingen, een verlengd herstelafdeling, specialistische verpleegunits voor jongdementerenden en gerontopsychiatrie, dagbehandeling PG en somatiek, en acute PG. In de eerste lijn wordt door de vakgroep psychologen neuropsychologische onderzoeken uitgevoerd. Meer informatie over ons aanbod vind je op de website: www.envida.nl

Het Maastricht Universitair Medisch Centrum+ is een samenwerkingsverband van het academisch ziekenhuis Maastricht en de Faculty of Health, Medicine & Life Sciences van de Universiteit Maastricht. De afdeling Medische Psychologie in het MUMC richt zich op de medisch-psychologische zorg voor lichamelijk zieke patiënten, psychiatrische patiënten en patiënten met hersenletsel en hersenaandoeningen van alle leeftijdsgroepen (kind en jeugd, volwassenen en ouderen). Samen met de afdeling Psychiatrie geeft de afdeling ook invulling aan de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) binnen een klinische setting (beddenafdeling, dagbehandeling) en een poliklinische setting. Voor meer informatie over de missie, visie en strategie van het MUMC+, zie: www.mumc.nl/over-mumc/het-maastricht-umc

Adelante is een organisatie die ondersteuning biedt aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1200 professionals en medewerkers verlenen die zorg vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg, inclusief de poliklinieken van een aantal ziekenhuizen. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie.

Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf! Meer informatie over ons aanbod vind je op de website: www.adelantegroep.nl

Youz is een instelling voor kinder-, jeugd- en (jong)volwassenenpsychiatrie en onderdeel van Parnassia Groep. Bij Youz Limburg liggen je primaire werkzaamheden op het vlak van diverse vormen van diagnostiek, indicatiestelling en behandeling bij kinderen en jongeren in de leeftijd van 0 tot 23 jaar met een grote verscheidenheid aan psychische en psychosociale problematiek. Ook ouders/verzorgers dan wel andere belangrijke partijen in het netwerk van het kind worden hierin meegenomen, bijvoorbeeld in de vorm van ouderbegeleiding. Meer informatie over ons aanbod vind je op de website: www.youz.nl

Koraal is een organisatie voor mensen van alle leeftijden met een verstandelijke beperking en complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek, en heeft een spreidingsgebied van West-Brabant tot Zuid-Limburg. Vanuit drie Limburgse regio’s biedt Koraal (poli)klinische en ambulante diagnostiek, behandeling en ondersteuning aan deze complexe doelgroep en hun systeem. Als regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor de inhoud van deze zorg en adviseer/coach je het (multidisciplinaire) team. De voornaamste accenten van je werk liggen op het gebied van voorkomen, verbeteren en oplossen van psychische, gedrags- en/of ontwikkelingsvragen van onze cliënten. Meer informatie over ons aanbod vind je op de website www.koraal.nl

AmaCura is een relatief kleine ambulante SGGZ-organisatie in de regio gericht op ambulante GGZ-hulpverlening aan volwassenen (18+). AmaCura betekent: samen zorgen. Vanuit onze kernwaarden ‘vertrouwen’, ‘betrokkenheid’ en ‘samenwerking’ bieden wij gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg aan volwassenen. Samen zorgen wij ervoor dat onze cliënten de beste hulp krijgen om zich beter te laten voelen en beter te kunnen functioneren. Ons doel is om elke cliënt te zien als een individu met eigen behoeften. Dit betekent dat we niet alleen kijken naar de problemen, maar ook naar de persoon achter de problemen. We maken een gepersonaliseerd behandelplan dat past bij wat deze persoon nodig heeft. We gebruiken de nieuwste kennis en methoden om ervoor te zorgen dat onze behandelingen effectief zijn, ondersteunen waar nodig en laten los zodra het kan. Het behandelteam bestaat uit bevlogen, deskundige medewerkers met eenieder een eigen profiel en die multidisciplinair samenwerken. Er wordt niet gewerkt met zorglijnen/zorgprogramma’s, waardoor een hulpverlener te maken krijgen met zeer gedifferentieerde casuïstiek en uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van diagnostiek/behandeling/overige taken. Meer informatie over ons aanbod vind je op de website: www.amacura.nl

Co-eur is een specialistische GGZ-instelling die eetstoornissen behandelt in een ambulante setting. De eetstoornissen die er behandeld worden zijn anorexia nervosa, boulimia nervosa, binge-eating disorder, ARFID en de andere gespecificeerde voedings-of eetstoornis.

Co-eur beschouwt het als haar missie om een toonaangevend behandel-, kennis- en expertisecentrum te zijn op het gebied van eetstoornissen en daarmee gepaard gaande andere psychische problematiek. Onze cliënten krijgen een op maat gemaakte multidisciplinaire behandeling. Dit houdt in dat de behandeling naast psychologie, ook uit de onderdelen diëtetiek, PMT en somatiek kan bestaan. Tijdens de praktijkstage op locatie Hoensbroek kan de PIOG intakes doen, behandelplannen opstellen, psychologisch onderzoek uitvoeren, participeren in het MDO en indicatiestelling, eetstoornissen behandelen middels evidence based protocollen en als co-therapeut deelnemen aan groepstherapieën en systeemgesprekken. Meer informatie over ons aanbod vind je op de websitewww.co-eur.nl

MET ggz is een middelgrote GGZ instelling voor mensen met ernstige psychopathologie en/of psychiatrische problematiek. Er wordt geestelijke gezondheidszorg geboden vanuit multidisciplinaire teams die samenwerken met de cliënt en hun naasten om tot herstel te komen. De teams zijn gericht op samenwerken, vullen elkaar aan en zijn gewend om een goed opleidingsklimaat neer te zetten. De zorg is ondergebracht binnen diverse afdelingen specialistische GGZ; kind en jeugd afdeling, ambulante afdeling volwassenen, psychodiagnostisch centrum, afdeling multicomplexe zorg, FACT teams, IHT team, crisisdienst en afdeling ouderenzorg. Daarnaast zijn er teams die generalistische basiszorg GGZ bieden. MET ggz heeft voor deze behandelingen locaties in Midden- en Zuid - Limburg. Meer informatie over ons aanbod vind je op de website www.metggz.nl

Daelzicht: 'Daelzicht is een zorgorganisatie met een groot en gevarieerd aanbod. We zijn er voor kinderen, jongeren en volwassenen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking en bijkomende lichamelijke of zintuiglijke beperkingen, psychische problemen of gedragsproblemen. Daelzicht kan op verschillende manier ondersteunen. We bieden een veilige woonomgeving, intensieve zorg en behandeling, zinvolle dagbesteding en werk op maat, ambulante ondersteuning thuis en op school en opvang in een crisissituatie'.

Afhankelijk van de opleidingscapaciteit op dat moment, betreft de opleidingsplaats Kinder Diensten Centrum (KDC) 't Steyntje (Wijk Kind, Jeugd en Gezin, Zuid Limburg) of Wonen Terrein (Midden of Noord Limburg).

Op het KDC vindt multidisciplinaire dagbehandeling plaats van jonge kinderen met een ontwikkelingsachterstand, al dan niet in combinatie met medische problematieken en psychiatrische problematiek. Daarnaast zul je participeren aan Integrale vroeghulp en Ambulante Gezinsbehandeling. Een systeemgerichte benadering en werken volgens de Infant Mental Health visie staan centraal.

Binnen Wonen zul je verbonden worden aan een terrein locatie waar jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking in verschillende gradaties in combinatie met (zeer) complex gedrag en/of een psychiatrische stoornis en medische problematiek wonen. Bij beide settingen staan competenties rondom diagnostiek, indicatiestelling en behandeling centraal. Daarnaast is mediërende behandeling: coaching, advisering en ondersteuning van begeleiders en teams, een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden. Deelname aan de werkgroep Diagnostiek en Commissie Specialistische behandeling, vormt tevens onderdeel van de taken'. Meer informatie vind je op de website www.daelzicht.nl

Laurentius Ziekenhuis: Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.
De vakgroep medische psychologie bestaat uit een klinisch neuropsycholoog/ klinisch psycholoog, een klinisch psycholoog, vier GZ-psychologen en meerdere basispsychologen in opleiding tot GZ-psycholoog. De psychologen verdelen de werkzaamheden naar aandachtsgebieden. De psychologen worden ondersteund door twee diagnostisch medewerkers en een secretariaat. Voor meer informatie ga je naar www.laurentiusziekenhuisroermond.nl.

Medipsy Weert is een kleinschalige, klantvriendelijke GGZ-instelling, gelegen in een bosrijke omgeving in Weert. Het behandelaanbod voor volwassenen vanaf 18 jaar is zeer divers en zowel mono-als multidisciplinair. Ook groepsbehandeling en gezinstherapie wordt aangeboden. Het streven is zo kort als mogelijk en zo lang als nodig is te behandelen. Er is een speciale affiniteit met medisch gerelateerde klachten waaronder aanhoudende lichamelijke klachten en psychische stoornissen bij mensen met een lichamelijke ziekte. De werkomgeving is goed uitgerust ten behoeve van (neuro-) psychologische diagnostiek. Meer informatie over ons aanbod vind je op de website www.medipsy.nl

Psycho Expertise is een kleinschalige GGZ-instelling, gelegen in het centrum van Eindhoven. In een kantoorvriendelijke omgeving wordt diagnostiek en behandeling aangeboden aan volwassenen vanaf 18 jaar, vaak intellectueel hoog functionerend. Het behandelaanbod is divers en naast individuele behandeling, creatieve therapie en systeemtherapie wordt groepsbehandeling aangeboden. Het groepsaanbod is overigens nog volop in ontwikkeling en er wordt medewerkenden veel ruimte geboden voor eigen initiatief. Er zijn geen zorgprogramma’s voor mensen met psychoses of verslaving. Meer informatie over ons aanbod vind je op de website www.psychoexpertise.nl

Past deze functie bij jou?
De opleiding vindt plaats in samenwerking met RINO Zuid conform de vereisten voor registratie als GZ-psycholoog in het kader van de wet BIG (Beroepen Individuele Gezondheidszorg). RINO Zuid verzorgt één dag in de week het cursorisch programma (480 contacturen). Daarnaast zijn er 240 uren door de opleideling te besteden aan praktijkopdrachten. De praktijkopleiding heeft een totale omvang van 2790 uur plus 90 uur supervisie. De PIOG verricht productie voor 75% van de normale productie-eis van een professional op die afdeling. De resterende 25% is bedoeld voor de extra voorbereiding op nieuwe taakgebieden, werkbegeleiding en supervisie, en voor de verplichte praktijk gerelateerde studieopdrachten en werkbezoeken.

De opleiding valt onder de verantwoordelijkheid van de P-opleider/praktijkopleider van de verschillende organisaties. Daarnaast bestaat het begeleidingsteam uit een werkbegeleider en een supervisor. Met de werkbegeleider op de werkvloer is dagelijks/wekelijks contact over de invulling van patiënt gerelateerde taken. De supervisor begeleidt de PIOG in diens algemene professionele groei. De PIOG zal ervaring opdoen met diverse soorten diagnostiek (algemeen screenende diagnostiek, psychologische- testdiagnostiek, persoonlijkheidsdiagnostiek, gedragsdiagnostiek) en verschillende behandelingsinterventies, en ook een verscheidenheid aan patiënten/cliëntengroepen.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde opleiding in één van de gedragswetenschappen;
• Enige jaren werkervaring binnen de GGZ en ervaring met groepen en systemen kan een pré zijn;
• Een gemotiveerde, proactieve en leergierige houding waarbij je openstaat voor feedback en leren;
• Flexibiliteit en motivatie om met meerdere doelgroepen en binnen verschillende instellingen/werkvelden te werken en te leren;
• Een goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid;
• Een geldige LOGO-verklaring (zie https://www.vlogo.nl/).

Wat wij bieden
Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. Bij de organisatie waar je in dienst komt voor de opleiding is de betreffende CAO van toepassing en worden afspraken gemaakt over vergoeding van tijd en reiskosten. Er is sprake van 100% tegemoetkoming in de directe opleidingskosten. De kosten van de praktijkbegeleiding, werkbegeleiding en supervisie zijn voor rekening van de praktijkinstelling.

Interesse?
Reageer dan voor 20 april 2026. Daarna nemen we contact met je op. Sollicitaties verlopen via Mondriaan: Solliciteer op Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog (PIOG) bij Mondriaan | Jobylon

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met het Bedrijfsbureau Mondriaan Academie en/of Pascale Rijvers, tel. 06-296 749 34 of per email: Mondriaan.Academie.Bedrijfsbureau@mondriaan.eu.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met P-opleider mw. drs. K. Brandts, te bereiken via e-mail: k.brandts@mondriaan.eu

Geef in je reactie een top 3 aan van de leerroutes waarnaar jouw interesse het meeste uit gaat.

Vergeet niet om naast je CV en motivatie, ook je LOGO-verklaring mee te sturen. Wanneer je geen LOGO-verklaring aanlevert kan jouw sollicitatie niet in behandeling worden genomen.

Indien je niet voldoet aan de gestelde eisen of gevraagde bijlagen ontbreken, wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen.

Op grond van de brieven vindt een voorselectie plaats waarna de sollicitatiegesprekken gepland worden. Naar alle verwachting vinden de sollicitatiegesprekken plaats in week 23 & 24. De geselecteerde kandidaten zullen worden voorgedragen aan RINO Zuid.

Alle correspondentie zal via mail verlopen.

Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van het proces naar indiensttreding.

Teammanager apotheek (36 uur)

Ben jij een coachende en verbindende leidinggevende die overzicht houdt in een dynamische omgeving? Heb je oog voor je medewerkers én weet je verbinding te maken met interne en externe partners? Wil jij écht impact hebben in een efficiënte en effectieve apotheek? Dan is dit jouw rol als teammanager apotheek!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als teammanager apotheek
Als teammanager geef je leiding aan de medewerkers van de apotheek. Hierbij heb je een cruciale rol in het uitvoeren van het operationele beleid van de afdeling en het bewaken van de voortgang. In samenwerking met de medisch manager en aandachtsapothekers ontwikkel je een efficiënte en effectieve organisatie. Je coördineert daarnaast de aansturing van de medewerkers en werkprocessen. Je hebt een coachende en verbindende rol binnen het team, met aandacht voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van de medewerkers.

Om deze functie succesvol uit te voeren beschik je over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en durf je medewerkers aan te spreken op zowel inhoud als gedrag. Je bent positief ingesteld en weet medewerkers om je heen te inspireren en motiveren. Samen met het management ben je ook in staat om overstijgend te denken en stel je zowel korte- als langetermijndoelstellingen.

De werkzaamheden omvatten onder andere de aansturing van het team, het optimaliseren van processen en werkafspraken, het voeren van verzuim-, ontwikkel- en jaargesprekken, deelname aan werving- en selectieprocedures, en het bijdragen aan jaarplannen en beleidsontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het operationele beleid door verbetervoorstellen te doen en de uitvoering ervan te bewaken. Je bewaakt het toegewezen budget, signaleert afwijkingen en levert input bij het opstellen van deelbegrotingen, zoals de personeels-, opleidings- en exploitatiebegroting.

Jouw nieuwe werkplek
Bij onze ziekenhuisapotheek staat de patiënt altijd centraal. Je werkt in een dynamische omgeving met zowel een klinische als poliklinische apotheek, en vanuit onze GDS-apotheek leveren we farmaceutische zorg aan diverse zorginstellingen in de regio Limburg. Via het Apotheek Service Punt en de 24-uursapotheek bieden we ook buiten kantooruren zorg aan cliënten en zorgverleners.

De apotheek bestaat uit een professioneel en betrokken team van ruim 60 fte. Als teammanager geef je leiding aan een diverse groep medewerkers en heb je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de kwaliteit van zorg en samenwerking binnen het team. Zo werk je in een veelzijdige omgeving waarin je als leidinggevende invloed hebt op hoe het team de patiëntenzorg vormgeeft, binnen én buiten het ziekenhuis.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €4.163 en €6.098 bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een fulltime functie van 36 uur per week;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je staat stevig in je schoenen, durft beslissingen te nemen en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving. Je kunt je leiderschapsstijl afstemmen op de situatie: soms directief en koersvast maar vooral coachend en faciliterend. Je neemt het team mee in veranderingen, legt kaders helder uit en creëert een werksfeer van vertrouwen, openheid en eigenaarschap. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leidinggevende ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare omgeving;
• Hbo werk- en denkniveau (een afgeronde opleiding in de richting van gezondheidszorg of bedrijfskunde);
• Bij voorkeur aantoonbare kennis van kwaliteitsmanagement en bedrijfsvoering in de gezondheidszorg;
• Bij voorkeur aantoonbare kennis van en ervaring met processen binnen een (ziekenhuis)apotheek;
• Het vermogen om op overtuigende wijze de visie van de afdeling uit te dragen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Pauline Aalten, zorgmanager Diagnostiek en Apotheek, telefoonnummer 06-27549611. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot dinsdag 24 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op dinsdag 31 maart in de ochtend. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

IC-verpleegkundige (36 uur)

Als IC-verpleegkundige weet jij hoe belangrijk het is om op elkaar te kunnen vertrouwen. Op onze IC werk je in een hecht team waar je zelfstandig werkt, maar nooit alleen staat.

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als IC-verpleegkundige
Je bent een IC-verpleegkundige die zich thuis voelt in een omgeving waar snel schakelen en klinisch redeneren essentieel zijn. Je houdt overzicht, blijft rustig in acute situaties en weet wat er nodig is om patiënten met complexe zorgvragen de best mogelijke zorg te geven.

Binnen ons team werk je nauw samen met intensivisten, artsen en collega-verpleegkundigen. Je bewaakt continu de toestand van de patiënt, signaleert veranderingen en handelt hierop adequaat. Tegelijkertijd denk je actief mee over verbeteringen in de zorg en draag je bij aan een veilige en professionele werkomgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het IC-vak en om je expertise te blijven verdiepen.

Jouw nieuwe werkplek
De intensive care (IC) van het Laurentius Ziekenhuis is een moderne afdeling waar hoogwaardige en complexe zorg wordt geleverd aan patiënten in kritieke situaties. De IC beschikt over 9 eenpersoonskamers, allemaal uitgerust met (non-invasieve) beademingsmogelijkheden en geavanceerde monitorings-, beademings- en dialysefaciliteiten. Hierdoor kunnen we patiënten intensief en zorgvuldig behandelen en monitoren.

Je werkt in een multidisciplinair team van intensivisten, physician assistants, basisartsen, coassistenten, IC-verpleegkundigen, leerling-IC-verpleegkundigen en ondersteunend personeel. Het verpleegkundig team bestaat uit ongeveer 35 collega’s en is een mooie mix van verpleegkundigen die net starten op de IC en collega’s met veel ervaring in het vak.

Wat het team typeert, is de sterke onderlinge betrokkenheid. Collega’s helpen elkaar wanneer dat nodig is en er is veel flexibiliteit over en weer om werk en privé goed in balans te houden. De lijnen met de teammanager en de vakgroep zijn kort en er is ruimte voor overleg, initiatief en ontwikkeling. Ook buiten het werk om is er regelmatig contact: van borrels en etentjes tot activiteiten zoals een wijnproeverij of een gezamenlijk uitje. Dat maakt dat collega’s elkaar goed kennen en met plezier samenwerken.

Ontwikkelmogelijkheden
Binnen de IC is er veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Zo zijn er mogelijkheden om extra EPA’s te behalen en een combinatiefunctie te vervullen, bijvoorbeeld met de SEH, CCU of de recovery. Sommige collega’s combineren hun IC-werk al met een andere afdeling, waardoor je je expertise kunt verbreden en nieuwe ervaringen opdoet.

Daarnaast wordt er ook binnen de afdeling actief gewerkt aan kennis en vaardigheden. In de zomer wordt bijvoorbeeld een van de kamers ingericht als skillslab, waar collega’s kunnen trainen, oefenen en kennis met elkaar kunnen delen.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.826 en €5.395 bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een fulltime functie van 36 uur per week;
• Een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een IC-verpleegkundige die rustig blijft wanneer het spannend wordt. Je schakelt snel, neemt verantwoordelijkheid en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines.
Daarnaast pas je goed in een team waar humor, enthousiasme en betrokkenheid belangrijk zijn. Je bent proactief, denkt mee over verbeteringen in de zorg en draagt bij aan een positieve en professionele werksfeer. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding tot IC-verpleegkundige (of je zit in de afrondende fase);
• Interesse in acute zorg en patiënten met kritieke aandoeningen;
• De motivatie om actief bij te dragen aan kwaliteit en innovatie binnen de IC.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Sandra Leppers, teammanager zorg, telefoonnummer 06-50616997. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 23 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Internist-hematoloog (0,7 fte)

Ben jij een ambitieuze en gedreven hematoloog die klaar is voor een nieuwe uitdaging?

Jij en Laurentius
Het Laurentius Ziekenhuis is een algemeen kleinschalig ziekenhuis en levert met bijna 1800 medewerkers de zorg in de regio. De visie van het Laurentius Ziekenhuis is om grenzen te verleggen voor betere zorg Vanuit deze ambitie streven we voortdurend naar vernieuwing en verbetering, gedreven door nieuwsgierigheid, professionaliteit en vooruitdenken. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Het MSC Laurentius is een coöperatie waarbinnen de medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. De coöperatie telt ca. 150 leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden.

Jij als internist-hematoloog
De organisatorische eenheid Interne Geneeskunde krijgt per juli 2026 in verband met de pensionering van een van de hematologen, ruimte voor een ambitieuze en gedreven internist-hematoloog (0.7 fte). Collegialiteit, sterke communicatieve vaardigheden en een patiëntgerichte visie, met kwaliteit hoog in het vaandel, zijn daarbij essentieel.

Jouw nieuwe werkplek
De vakgroep interne geneeskunde bestaat uit 9 internisten en een chef de clinique die de interne geneeskunde in volle breedte uitoefenen. Op de klinische afdeling worden we ondersteund door een Physian Assistant (PA) en een ANIOS interne geneeskunde. Tevens worden er coassistenten opgeleid vanuit de universiteit Maastricht. De werkzaamheden omvatten klinische en poliklinische zorg voor hematologische patiënten en de algemene interne geneeskunde.

We werken nauw samen met onze oncologieverpleegkundigen op het oncologisch dagcentrum en op de polikliniek worden we ondersteund door consulterend oncologie verpleegkundigen en -verpleegkundig specialisten, die (hemato-)oncologische patiënten voorlichten en begeleiden tijdens behandelingen en bij de palliatieve zorg.

De MDO’s hematologie en oncologie worden gehouden met regionale partners, voornamelijk met het MUMC+, Maastro Kliniek en VieCuri Medisch Centrum. Deelname aan wetenschappelijk onderzoek waarbij we ondersteund worden door de research coördinator van ons ziekenhuis, is een belangrijk speerpunt.

Het Laurentius Ziekenhuis is een ziekenhuis dat zich kenmerkt door korte intercollegiale lijnen en een prettige werksfeer en is een belangrijke partner in het regionale oncologische netwerk OncoZon dat Limburg en Zuid Oost Brabant omvat.

Dit bieden wij
De internisten zijn vrijgevestigd lid van het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC). Binnen het MSC vormen zij de organisatorische eenheid Interne Geneeskunde. Toetreding tot het MSC zal volgens de vastgestelde toetredingsprocedure verlopen, waarbij onder andere eerst een ‘aspirant lid V’ status wordt bekleed in de vorm van een AMS arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.

Na afronding van het eerste jaar volgt, bij gebleken geschiktheid, toetreding tot het MSC. Voor nieuwe leden geldt in de eerste drie jaren een inverdienregeling, waarna volledige winstrechtigheid van toepassing is. Indien het MSC met jou een arbeidsovereenkomst aangaat, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en verklaring onbesproken gedrag en functioneren te overleggen.

Dit ben jij
• Je hebt een (bijna) afgeronde opleiding tot internist hematoloog;

• Je hebt een brede interesse in de algemene interne geneeskunde;
• Je hebt affiniteit met maligne hematologie en draagt bij aan de multidisciplinaire aanpak van deze complexe patiëntengroepp;
• Je participeert in algemene interne diensten en in de kliniekweken.

Informatie en procedure
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Mw. Kirsten Aaldering, Internist-hemato-oncoloog, telefoon: 0475-382187. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Raisa Ramkhelawan, HRM Adviseur, telefoon 06-15670953.

Tot 1 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Beleidsadviseur MSC Laurentius (24-28 uur)

Ben jij een stevige sparringpartner die complexe vraagstukken vertaalt naar heldere adviezen? Voel je je thuis in een dynamische bestuurlijke omgeving met korte lijnen? Dan is deze functie als Beleidsadviseur bij het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC Laurentius) iets voor jou!

Jij en MSC Laurentius
Het MSC Laurentius is een coöperatie waarbinnen de medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. De coöperatie telt ca. 150 leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden. Meerdere van deze eenheden voeren tevens praktijk buiten het Laurentius Ziekenhuis.

Jij als beleidsadviseur MSC Laurentius
Als beleidsadviseur ben je een belangrijke sparringpartner en vraagbaak voor het bestuur van het MSC, de vakgroepen en individuele leden van het MSC. Je adviseert en ondersteunt op beleidsmatig en bestuurlijk terrein en zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding, vastlegging en opvolging van genomen besluiten. Je bereidt bestuursvergaderingen en Algemene Vergaderingen inhoudelijk voor, denkt mee over agendapunten en stelt beleidsnotities en -adviezen op. Je bewaakt de voortgang van strategische actiepunten en ondersteunt bij de uitvoering van besluiten van het MSC-bestuur. Daarnaast neem je deel aan commissies of werkgroepen, signaleer je tijdig ontwikkelingen die impact hebben op het MSC en voer je overleg met externe partijen, zoals besturen van andere ziekenhuizen.

Ter ondersteuning van je beleidswerk beschik je over een juridische basis: je autoriseert protocollen, richtlijnen en werkafspraken van de medische staf, stelt overeenkomsten op, bewaakt relevante wet- en regelgeving en bent aanspreekpunt voor juridische vraagstukken waarbij je, waar nodig, externe juridische advisering coördineert.

Jouw nieuwe werkplek
Je werkt nauw samen met het bestuur MSC, de directeur van het MSC en de ondersteunende diensten. Daarin zorg je voor samenhang tussen beleid, governance en uitvoering en draag je bij aan een constructieve samenwerking met de Raad van Bestuur van het Laurentius ziekenhuis en andere interne en externe stakeholders. Je draagt actief bij aan de strategische beleidsagenda van het MSC en helpt de organisatie te anticiperen op landelijke ontwikkelingen in de medisch-specialistische zorg. Je voelt je prettig in een dynamische bestuurlijke omgeving en weet complexe vraagstukken te vertalen naar voorstellen voor lokaal beleid en praktische oplossingen.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €4.163 en €6.098 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Een parttime functie 24-28 uur per week, met arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• Mogelijkheid om hybride te werken, zowel op locatie als thuis;
• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een unieke bestuurlijke omgeving met directe impact;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en het verder professionaliseren van governance en beleid binnen het MSC;
• Een collegiale samenwerking met professionals binnen én buiten het ziekenhuis.

Dit ben jij

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding, zoals Bestuurskunde, Management in de Zorg, Gezondheid, Rechten of een vergelijkbare richting;
• Je hebt een scherp gevoel voor beleid en weet strategische vraagstukken te vertalen naar concrete voorstellen en adviezen;
• Je hebt affiniteit met de zorg en bij voorkeur ervaring binnen een ziekenhuis of vergelijkbare organisatie;
• Je bent bestuurlijk sensitief en weet goed om te gaan met verschillende belangen en verhoudingen;
• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en gestructureerd, met een proactieve houding;
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw sollicitatieproces
Voor vragen kun je contact opnemen met Raisa Ramkhelawan, HRM adviseur via telefoonnummer 06-15670953.

Tot maandag 6 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op 14 en 22 april 2026. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.