Specialist ouderengeneeskunde

Je hebt een cruciale rol bij het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze cliënten; veelal mensen met complexe somatische, psychogeriatrische en/of psychiatrische problematiek. Jij staat aan het roer van hun medische zorg, begeleidt hen bij complexe problematiek en werkt intensief samen met verschillende andere zorgprofessionals. Jouw doel? Het bieden van hoogwaardige, persoonsgerichte zorg waarbij de kwaliteit van leven altijd voorop staat.

Jouw rol

• Je onderzoekt, diagnosticeert, behandelt en begeleidt cliënten met complexe zorgbehoeften.
• Je werkt daarbij nauw samen met artsen en PA’s. Je bent voor hen - vanuit je superviserende rol - sparringpartner en aanspreekpunt.
• Ook heb je natuurlijk korte lijntjes met verschillende andere zorgprofessionals.
• Je neemt verder actief deel aan het medische vakgroepoverleg. Je bent hierbij een kartrekker en je maakt je hard voor een fijne en optimale samenwerking binnen het team.
• Last but not least: je maakt je sterk voor het doorontwikkelen van onze expertises en zorginnovatie. Intern, maar ook extern, waarbij je onder andere als ambassadeur van Interzorg optreedt richtingen onze behandel- en netwerkrelaties.

Een aantal actuele thema's waarmee we bezig zijn:

• We doen (wetenschappelijk) onderzoek naar hoe onze zorg en behandeling nog beter en persoonsgerichter kan.
• De toenemende beweging richting de eerstelijnszorg (wijkgericht werken); dit doen we i.s.m. collega-organisaties/-professionals.
• Nog meer inzetten op zorgtechnologie.

Verpleegkundig Specialist in opleiding Wond Expertise Centrum

Wil jij je verder ontwikkelen als Verpleegkundig Specialist in wondzorg? Als Verpleegkundig Specialist in opleiding binnen het Wond Expertise Centrum werk je zelfstandig met patiënten, ondersteun je specialisten en draag je bij aan kwaliteitsverbetering. Je volgt een intensieve opleiding en krijgt de kans om te groeien binnen een multidisciplinair team. Zet jij de volgende stap in je carrière?

De functie
Als verpleegkundig specialist in opleiding maak je deel uit van de Poli Chirurgie en het Wond Expertisecentrum (WEC). Het team bestaat uit 7 chirurgen, 2 chefs de clinique en daarnaast zijn er 2 plastisch chirurgen verbonden aan het LZR. Er werken 9 (gespecialiseerde) verpleegkundigen en 3 wondconsulenten binnen de polikliniek/WEC. Het poli secretariaat bestaat uit 7 secretaresses.

De Verpleegkundig Specialist (VS) ondersteunt de specialisten bij de dagdagelijkse werkzaamheden:

• De VS is werkzaam als behandelaar naast de medische specialist. De VS ziet zelfstandig patiënten, stelt een behandelplan op en voert dit uit. Het betreft hierbij strikt omschreven diagnoses en behandelingen voor de wondpoli. De VS werkt zelfstandig en heeft daarbij regelmatig overleg met de medisch specialist.
• De VS loopt visite in de kliniek onder supervisie van de specialist, zorgt voor continuïteit op de afdeling en is aanspreekpunt voor de verpleegkundige.
• De VS is onderdeel van het multidisciplinaire team van het Wond expertisecentrum en zal de wondenpoli ondersteunen, kennis bundelen en verspreiden.
• De VS bereidt MDO’s voor en sluit aan bij patiëntbesprekingen.
• De VS draagt zorg voor het kwaliteitsbeleid, denk hierbij aan: het bijhouden van kwaliteitsindicatoren (POWI/DICA) en afnemen van tevredenheids- en uitkomstscores (PROMS). Ontwikkelen, implementatie en borging van zorgpaden.
• De VS neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek en werkt samen met kwaliteitsfunctionaris om protocollen en richtlijnen aan te passen, verbeteren en implementeren, zowel intra-als extramuraal.
• De VS is de spil in de transmurale samenwerking tussen 1e en 2e lijn wondzorg.

De opleiding
Je volgt de tweejarige masteropleiding Advanced Nursing Practice. De opleiding start in september (schooljaar 25/26). Je krijgt een contract voor 32 of 36 uur per week. De werkweek van de VioS (Verpleegkundige in opleiding tot Specialist) is als volgt opgebouwd:

• 8 uur school
• 8 uur studiedag: deze dag kun je zelf invullen, bijvoorbeeld door mee te lopen met andere disciplines, opdrachten voor te bereiden of bewijzen te verzamelen voor EPA's.
• 16 uur in de rol van VioS: in deze uren werk je in een leeromgeving waarbij je je oude werkzaamheden loslaat. In het begin ligt de focus op meelopen/meekijken met leermeesters, met als doel om aan het einde van het eerste leerjaar op minimaal leerniveau 3 te functioneren, onder supervisie.
• 10-12 uur zelfstudie: deze uren besteed je buiten de reguliere werktijden aan zelfstudie.

De totale investering van een VioS bedraagt ongeveer 42-44 uur per week.

Wat vragen wij van jou?

• Afgeronde hbo-verpleegkunde opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige;
• Je bent communicatief zeer vaardig, je kunt goed overleggen en samenwerken in een multidisciplinair team en je kunt probleemoplossend en analytisch denken.
• Je bent initiatiefrijk en proactief op het gebied van kwaliteitsprojecten.
• Je bent in staat deze functie te combineren met de intensieve opleiding van 2 jaar.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een prettige en veilige werkomgeving waarin verdere ontwikkeling gestimuleerd wordt;
• Na diplomering word je ingeschaald in FWG 60;
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Na positieve afronding van je opleiding wordt jouw arbeidsovereenkomst omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week, vanaf 01-09-205;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Bertie Damen, teammanager, telefoonnummer 06-11710084. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot woensdag 4 december kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken zullen plaatsvinden in onderling overleg.

Medewerker Schoonmaak OK (20 uur)

Wil jij samen zorgen voor een schone omgeving waarin patiënten kunnen herstellen en medewerkers optimaal kunnen werken? Sluit je dan aan bij ons team!

De functie
Wij zoeken een gedreven en verantwoordelijke medewerker schoonmaak die zich prettig voelt in een dynamische omgeving. Als onderdeel van ons enthousiaste team zorg je ervoor dat alle schoonmaaktaken in het ziekenhuis, specifiek op de OK, op tijd en nauwkeurig worden uitgevoerd. Heb jij ervaring in de schoonmaak op de OK dan lees verder!

De werktijden liggen op weekdagen tussen 07.00 uur en 11.00 uur. Daarnaast werken wij met consignatiediensten van maandag t/m vrijdag tussen 20.30 uur en 6.00 uur en op zaterdag/zondag van 14.00 uur tot 7.00 uur.

Jouw nieuwe werkplek
Als onderdeel van het Facilitair Bedrijf is de afdeling schoonmaak een essentieel onderdeel van onze organisatie. Het team, bestaande uit 50 toegewijde medewerkers en werkstudenten, zet zich gezamenlijk in voor het schoonmaken en onderhouden van het ziekenhuis, inclusief de operatiekamers en omliggende gebouwen. Dit gemotiveerde en hechte team staat bekend om zijn collegialiteit en werkt nauw samen om ervoor te zorgen dat de hygiënenormen altijd worden nageleefd.

Wat vragen we van jou?

• Je bent een teamspeler en werkt graag samen met je collega's om gezamenlijke doelen te bereiken;
• Je bent flexibel en kunt je aanpassen aan wisselende werktijden van maandag tot en met zondag (ochtend-, avond- en nachtdiensten);
• Je hebt een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze en kunt goed werken volgens vastgestelde protocollen;
• Je woont in de directe omgeving van Roermond of hebt de beschikking over eigen vervoer om op tijd op je werk te kunnen zijn.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Salaris tussen €2.429 en €2.829 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 15). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Parttime functie voor 20 per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie deze te verlengen;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Maud Mooren, Teamleider schoonmaak, telefoonnummer 06-21387760. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Ben jij de gemotiveerde medewerker schoonmaak die we zoeken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team dat elke dag bijdraagt aan een schoon en veilig ziekenhuis!

Tot 28 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 29 november tussen 09.00-11.00 uur. We willen je vragen hier rekening mee te houden

Financial Controller (28-36 uur)

Ben jij een financial controller die gericht is op procesverbetering en word jij blij van spreadsheets? Heb je een scherpe, analytische blik en wil je graag sturing geven aan een organisatie? Help jij ons team verder ‘in control’ te komen? Dan ben jij onze nieuwe financial controller!

De functie
Het Laurentius ziekenhuis bevindt zich in een dynamische tijd waarbij het een uitdaging is om, met beperkte middelen en budgetten, innovatie en ontwikkeling te realiseren. Daarnaast nemen we ook stappen om verder in control te komen.

Ter vervanging zijn wij op zoek naar een financial controller. Als financial controller lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de dienstverlening van de afdeling Finance & Control (F&C). Als financial controller ben je het financiële geweten van de organisatie. Je analyseert de resultaten, stelt deze bij om de volledigheid en juistheid te waarborgen en je rapporteert aan verschillende niveaus binnen de organisatie, waaronder de manager F&C en het ziekenhuis MT. Je gaat proactief op zoek naar informatie waarbij je primaire focus ligt op het analyseren en prognosticeren van cijfers. Je signaleert (financiële) risico’s en met jouw inzichten ondersteun je het management bij het nemen van financieel verantwoorde beslissingen.

Taken die binnen jouw pakket vallen zijn:

• Het ondersteunen bij het opstellen van de jaarrekening, het inrichten van het balansdossier en de voorbereiding van de interim controle;
• Het analyseren en adviseren over bedrijfseconomische vraagstukken en/of andere ad-hoc vragen op bedrijfseconomisch of financieel administratief terrein welke aan de bedrijfsvoering gerelateerd zijn;
• Het genereren van gegevens en maken van analyses ten behoeve van de samenstelling van de tussentijdse managementrapportages en prognoses;
• Het opstellen van de maandrapportage, in nauwe samenwerking met het team Control en de financiële administratie;
• Het initiëren en uitvoeren van procesverbeteringen die de afdeling F&C raken;
• Het verbinden van de collega’s binnen F&C en daarbuiten. Je hebt hierin een voorbeeldfunctie.
• Je denkt mee in de keuze van ons nieuwe ERP-systeem en helpt daarna mee om de inrichting zo optimaal mogelijk te laten aansluiten bij de processen van ons ziekenhuis (of andersom);

Naast bovengenoemde taken zul je ook als aanspreekpunt fungeren voor de ondersteunende afdelingen voor het ziekenhuis (MICT en FB). Hiertoe treedt je op als sparringpartner voor het management van deze afdelingen m.b.t. uiteenlopende financiële vraagstukken en de P&C cyclus.

Om deze functie succesvol uit te voeren ben je op samenwerking gericht maar durf je ook jouw standpunt in te nemen waar nodig, waarbij tegenkracht wordt gewaardeerd. Je bent sociaal en communicatief sterk en in staat om feiten, ideeën en oordelen in begrijpelijke taal te formuleren in woord en geschrift. Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en kunt omgaan met soms tegenstrijdige belangen. Je hebt een kritische blik, je hebt vernieuwende ideeën, denkt afdelings- overstijgend en durft nieuwe wegen te bewandelen.

Twijfel je te solliciteren omdat je nog geen jarenlange ervaring hebt, of omdat je nu bijvoorbeeld als assistent controller werkt? Geen zorgen, wij zijn ook geïnteresseerd in young potentials die een volgende stap willen zetten in hun loopbaan.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling F&C behandelt zowel de zorg-financiële vraagstukken als de algemene financiële administratie en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de bestuurbaarheid van het ziekenhuis. De afdeling F&C heeft als visie “proactief zorgen voor inzicht in financiën en het brede bedrijfsvoering domein.” Dit vraagt een proactieve houding en begrip van de informatievragen van onze klanten. Wij adviseren hierin gevraagd en ongevraagd. Een financieel stabiele organisatie is een randvoorwaarde voor realisatie van de visie van het Laurentius ziekenhuis en is geen doel op zich. Binnen de afdeling F&C maak je deel uit van het team Control en BI. In dit team werk je samen met financial controllers, business controllers en business intelligence specialisten.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een diploma op minimaal HBO of academisch niveau (bij voorkeur Accountancy (RA of AA), bedrijfseconomie of bedrijfskunde);
• Je hebt enkele jaren werkervaring binnen de zorgsector, of je hebt er veel kennis/affiniteit mee;
• Je bent flexibel en deinst er niet voor terug om een tandje bij te zetten daar waar nodig;
• Je bent een verbindende persoonlijkheid, communiceert helder en bent oplossingsgericht;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van verslaggeving (ziekenhuiszorg is een pré);
• Je hebt uitgebreide kennis van Excel en bij voorkeur ervaring met Power-BI.

Wat krijg je daarvoor terug?

• De salariëring is overeenkomstig FWG functiegroep 55/60, afhankelijk van opleiding en werkervaring (CAO Ziekenhuizen);
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (28 tot 36 uur per week);
• Contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Joyce Koster- Ensinck, teamcoördinator Control en BI, 06-29329975 Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, 06-46241184.

Tot 30-11-2024 kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 december en dinsdag 10 december. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

(Senior) Financial Controller (32-36 uur)

Ben jij een (Senior) financial controller die gericht is op procesverbetering en word jij blij van spreadsheets? Heb je een scherpe, analytische blik en wil je graag sturing geven aan een organisatie? Help jij ons team verder ‘in control’ te komen? Dan ben jij onze nieuwe financial controller!

De functie
Het Laurentius ziekenhuis bevindt zich in een dynamische tijd waarbij het een uitdaging is om, met beperkte middelen en budgetten, innovatie en ontwikkeling te realiseren. Daarnaast nemen we ook stappen om verder in control te komen.

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een financial controller. Als financial controller lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de dienstverlening van de afdeling Finance & Control (F&C). Als financial controller ben je het financiële geweten van de organisatie. Je analyseert de resultaten, stelt deze bij om de volledigheid en juistheid te waarborgen en je rapporteert aan verschillende niveaus binnen de organisatie, waaronder de manager F&C en het ziekenhuis MT. Je gaat proactief op zoek naar informatie waarbij je primaire focus ligt op het analyseren en prognosticeren van cijfers. Je signaleert (financiële) risico’s en met jouw inzichten ondersteun je het management bij het nemen van financieel verantwoorde beslissingen.

Taken die binnen jouw pakket vallen zijn:

• Het ondersteunen bij het opstellen van de jaarrekening, het inrichten van het balansdossier en de voorbereiding van de interim controle;
• Het analyseren en adviseren over bedrijfseconomische vraagstukken en/of andere ad-hoc vragen op bedrijfseconomisch of financieel administratief terrein welke aan de bedrijfsvoering gerelateerd zijn;
• Vastlegging en verbetering van de financiële administratie (o.a. activa administratie en projectadministratie);
• Het initiëren en uitvoeren van procesverbeteringen die de afdeling F&C raken;
• Het geven van fiscaal advies, zo neem je ook actief deel in het integrale tax team;
• Het ondersteunen bij de aanvraag van een subsidie en monitort de subsidiegelden;
• Het verbinden van de collega’s binnen F&C en daarbuiten. Je hebt hierin een voorbeeldfunctie.

Daarnaast hebben we nog een aantal projecten die op dit moment actueel zijn waar jij als financial controller het verschil kan gaan maken:

• Je denkt mee in de keuze van ons nieuwe ERP-systeem en helpt daarna mee om de inrichting zo optimaal mogelijk te laten aansluiten bij de processen van ons ziekenhuis (of andersom);
• Je helpt mee bij het opstellen van een meerjarig financieringsplan;
• Je hebt een actieve rol in financiële sturing van de vastgoedstrategie;
• Je helpt mee om meerjarig na te denken over investeringen in de breedste zin van het woord (medische, niet-medische en ICT).

Om deze functie succesvol uit te voeren ben je op samenwerking gericht maar durf je ook jouw standpunt in te nemen waar nodig, waarbij tegenkracht wordt gewaardeerd. Je bent sociaal en communicatief sterk en in staat om feiten, ideeën en oordelen in begrijpelijke taal te formuleren in woord en geschrift. Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en kunt omgaan met soms tegenstrijdige belangen. Je hebt een kritische blik, je hebt vernieuwende ideeën, denkt afdelings- overstijgend en durft nieuwe wegen te bewandelen.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling F&C behandelt zowel de zorg-financiële vraagstukken als de algemene financiële administratie en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de bestuurbaarheid van het ziekenhuis. De afdeling F&C heeft als visie “proactief zorgen voor inzicht in financiën en het brede bedrijfsvoering domein.” Dit vraagt een proactieve houding en begrip van de informatievragen van onze klanten. Wij adviseren hierin gevraagd en ongevraagd. Een financieel stabiele organisatie is een randvoorwaarde voor realisatie van de visie van het Laurentius ziekenhuis en is geen doel op zich. Binnen de afdeling F&C maak je deel uit van het team Control en BI. In dit team werk je samen met financial controllers, business controllers en business intelligence specialisten.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een diploma op minimaal HBO of academisch niveau (bij voorkeur Accountancy (RA of AA), bedrijfseconomie of bedrijfskunde);
• Je hebt enkele jaren werkervaring binnen de zorgsector, of je hebt er veel kennis/affiniteit mee;
• Je bent flexibel en deinst er niet voor terug om een tandje bij te zetten daar waar nodig;
• Je bent een verbindende persoonlijkheid, communiceert helder en bent oplossingsgericht;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van verslaggeving (ziekenhuiszorg is een pré);
• Je hebt uitgebreide kennis van Excel en bij voorkeur ervaring met Power-BI.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Salaris tussen €3.923 en €5.746 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (32 tot 36 uur per week);
• Contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Joyce Koster- Ensinck, teamcoördinator Control en BI, 06-29329975 Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, 06-46241184.

Tot 30-11-2024 kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 december en dinsdag 10 december. We willen je vragen hier rekening mee te houden.