Beleidsadviseur wonen

Wat ga jij doen?
De woningbouwopgave is groot en de ruimte schaars. Tegelijk verandert de vraag naar woningen. Als Beleidsadviseur Wonen werk je aan vraagstukken die direct raken aan wonen in onze gemeente. Je vertaalt ontwikkelingen in de volkshuisvesting naar beleid en praktische oplossingen en werkt daarbij samen met collega’s en partners.

Sinds 1 juli 2026 is de Wet versterking regie volkshuisvesting van kracht. Gemeenten krijgen daarmee een grotere rol in het sturen op hoeveel, waar en voor wie woningen worden gebouwd. Dat vraagt om goed beleid en goede samenwerking. Tegelijk blijft de kern hetzelfde: zorgen voor voldoende en passende woningen voor onze inwoners. Van starters tot senioren, van gezinnen tot aandachtsgroepen. In dorp én stad.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, zoals het Volkshuisvestingsprogramma, betaalbaarheid, urgentie, netcongestie en het versnellen van woningbouw. Je beweegt tussen beleid en uitvoering en werkt samen met woningcorporaties, ontwikkelaars, provincie en collega’s uit verschillende vakgebieden.

Samen werken aan wonen
Je wordt onderdeel van het programmateam Wonen. Een betrokken team van twee senior beleidsadviseurs, een junior beleidsadviseur, tien projectmanagers en een programmamanager. Samen werken jullie aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Binnen het team komen beleid, projecten en uitvoering samen. Daardoor zie je wat jouw werk in de praktijk betekent: van een beleidskeuze tot woningen die daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Jouw rol:

• Je vertaalt landelijke, provinciale en gemeentelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar beleid en praktische toepassingen;
• Je adviseert over volkshuisvestelijke vraagstukken, zoals woningbouwprogrammering, betaalbaarheid en woonstrategieën;
• Je adviseert bestuurders en de programmamanager over ontwikkelingen en vraagstukken binnen wonen;
• Je draagt bij aan het Volkshuisvestingsprogramma en de aanvraag voor de realisatiestimulans;
• Je coördineert acties om woningbouwprocessen te versnellen en werkt daarbij samen met betrokken partijen;
• Je adviseert over uiteenlopende woonvraagstukken, zoals urgentie, netcongestie, ruimtelijke procedures en de ontwikkeling van dorpen en kernen;
• Je werkt aan vraagstukken rond herbestemming en het terugdringen van leegstand.
• Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en tussen verschillende belangen en partijen. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant.

Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en tussen verschillende belangen en partijen. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant.

Wat bieden we jou?
We zijn groot in oppervlakte, maar werken betrokken en nuchter samen. Hier krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en ideeën waar te maken. Hiernaast ontvang je:

• Salaris tot maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 10) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Ben je junior in deze functie, dan start je in (aanloop)schaal 9 (maximaal €5.033,- bruto per maand);
• Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;
• Laptop én telefoon van de zaak;
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past;
• Een contract voor een jaar, 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Je bent analytisch én praktisch ingesteld. Je kunt ontwikkelingen goed doorgronden en vertalen naar een helder advies. Je ziet kansen, neemt initiatief en werkt graag samen. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Ervaring binnen wonen, volkshuisvesting of ruimtelijke ontwikkeling;
• Kennis van ruimtelijke en volkshuisvestelijke processen;
• Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie.

Heb je nog niet alle ervaring die we hierboven vragen, maar wel de motivatie om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied wonen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren of contact met ons op te nemen.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je werkt binnen Keten Omgeving, het domein waar leefkwaliteit, ontwikkeling en samenwerking samenkomen. In een wereld die continu verandert, bewegen we flexibel en pragmatisch mee, samen met inwoners en initiatiefnemers.

Je werkt nauw samen met collega’s van Vergunningen, RO, Toezicht & Handhaving, Ondersteuning & Advies en Projecten. We zetten de initiatiefnemer centraal en geloven in doen: samen plannen maken, minder regels, meer tempo. Simpel waar het kan en maatwerk waar nodig.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als Beleidsmedewerker Wonen bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op dinsdag 29 september.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Patricia Nijkamp, teammanager Ruimtelijke Ordeding & Mobiliteit, via 06-25690664 of p.nijkamp@sudwestfryslan.nl.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober in de ochtend. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, we plannen graag samen een alternatief.

Functioneel beheerder Financiën

Wat ga jij doen?
Gemeente Súdwest-Fryslân maakt zich klaar voor de overstap naar AFAS. Terwijl collega's zich bezighouden met deze implementatie, moet het huidige financiële systeem natuurlijk gewoon blijven werken. Daarom zoeken we tijdelijk een Functioneel Beheerder Financiën die zorgt voor continuïteit en goede ondersteuning van onze organisatie.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers van Centric Key2Financiën. Je helpt hen op weg, analyseert meldingen en zorgt dat problemen worden opgelost. Daarbij kijk je verder dan de vraag van vandaag. Zie je een terugkerend probleem of een mogelijkheid om iets slimmer of beter in te richten? Dan signaleer je dit en stem je af met de juiste collega's.

Je werkt nauw samen met de huidige functioneel beheerders, die zich grotendeels richten op de invoering van AFAS. Ook heb je contact met financieel specialisten en gebruikers binnen de organisatie. Zo zorg je ervoor dat Key2Financiën stabiel blijft en collega's hun werk goed kunnen blijven doen.

Jouw belangrijkste taken:

• Begeleiden en ondersteunen van (key-)users;
• Registreren, analyseren en oplossen van incidenten;
• Ondersteunen van eindgebruikers bij vragen en verzoeken;
• Opstellen en onderhouden van rapportages;
• Beheren van autorisaties en gebruikersrechten;
• Signaleren van verbeter- en optimalisatiemogelijkheden;
• Afstemmen met functioneel beheerders, gebruikers en collega's binnen Team Financiën;
• Bijdragen aan de continuïteit en stabiliteit van Centric Key2Financiën gedurende de implementatiefase.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal €4.556 bruto per maand (schaal 8) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB);
• Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;
• Laptop én telefoon van de zaak;
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past;
• Een jaarcontract voor 24 uur per week;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Goed om te weten!
Je start met een jaarcontract voor 24 uur per week. Afhankelijk van de voortgang van de implementatie kan dit mogelijk worden verlengd. Vanuit je eigen motivatie en initiatief zijn er binnen Súdwest-Fryslân volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en je ervaring in te zetten.

Wie ben jij?
Jij krijgt er energie van om zaken goed te regelen en overzicht te houden, ook als er veel tegelijk speelt. Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Daarbij verlies je de gebruiker nooit uit het oog. Je werkt zelfstandig waar dat kan en zoekt actief de samenwerking op waar dat nodig is. In een veranderende omgeving blijf je rustig en houd je overzicht. Je ziet wat er moet gebeuren, pakt zaken op en weet wanneer het nodig is om anderen erbij te betrekken.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Centric Key2Financiën;
• Kennis van en ervaring met functioneel beheerprocessen;
• Ervaring met gebruikersondersteuning en incidentafhandeling.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je gaat aan de slag binnen Team Financiën, het financiële knooppunt van onze organisatie. Met ruim 30 collega's zorgen we voor betrouwbare financiële informatie, ondersteuning en advisering voor de hele gemeente. De sfeer binnen het team is open, betrokken en collegiaal. We helpen elkaar vooruit en werken vanuit het principe van mienskip: samen bereiken we meer.

In deze functie werk je nauw samen met de huidige functioneel beheerders, financieel specialisten en gebruikers uit de hele organisatie. De huidige beheerders hebben tijdelijk extra capaciteit nodig voor de implementatie van AFAS. Jij zorgt er ondertussen voor dat het dagelijks beheer van Centric Key2Financiën goed blijft lopen. Je krijgt daarmee een zelfstandige rol in een interessante periode: je houdt een belangrijk financieel systeem draaiende én werkt midden in een organisatiebrede verandering.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als Functioneel Beheerder Financiën bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 27 september 2026.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Sjoerd Simon Kuipers, teammanager Financiën, via 06–1370 5015 of via s.kuipers@sudwestfryslan.nl

De sollicitatiegesprekken voeren we op maandagmiddag 5 oktober 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, we plannen graag samen een alternatief.

Zwemonderwijzer zwem ABC instructeur

Tijdelijk ; 19 oktober 2026 – 14 februari 2027
Omvang ; 11 - 15,5 uur per week

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Het team

Het team Sport & Leefstijl is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het sportbeleid, maakt sport en bewegen mogelijk, organiseert aantrekkelijke zwemprogramma’s, zorgt voor hygiënische sportvoorzieningen voor inwoners, stimuleert gezonde keuzes en beheert sportcafé De Steense binnen sportcomplex De Steense. Sportcomplex De Steense bestaat uit een overdekt zwembad met aanverwante faciliteiten en twee sporthallen die worden verhuurd aan verenigingen.

De inhoud van je werk

Je bent één van de gezichten voor het zwemonderwijs binnen de Gemeente Weststellingwerf. Leren zwemmen is in ons waterrijke land van levensbelang. Daarom is het een must dat kinderen al op jonge leeftijd leren zwemmen. Je geeft zweminstructie volgens de richtlijnen van het Zwem-ABC (NRZ) en beoordeelt de zwemvaardigheid ten behoeve van het diplomazwemmen. Ook verzorgt het team verschillende zwemprogramma's, zoals fifty fit, aquajogging, triatlon zwemmen en/of zwemlessen. Je bent in staat om deze activiteiten te verzorgen wanneer dit nodig is. Je houdt toezicht in het zwembad, draagt zorg voor de handhaving en orde en je ziet toe op de waterkwaliteit en hygiëne binnen het zwembad. Schoonmaakwerkzaamheden behoren ook tot de taken. Net zoals het openen en sluiten van het sportcomplex.

Wat verwachten wij van jou?

Je bent beschikbaar op donderdag, vrijdag en zaterdag, je hebt oog voor detail en bent kwaliteitsgericht. Met jouw goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal ben je in staat om kinderen zwemles te geven volgens de richtlijnen van het Zwem-ABC (NRZ). Je bent een creatieveling en een organisator; je zorgt voor een passend aanbod (voor onze speciale doelgroepen). Dankzij je empathische vermogen beweeg je je soepel in contacten met ouders en bezoekers van de zwembaden. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde opleiding tot zwemonderwijzer voor het zwem ABC, met aantoonbare werkervaring,
• Een relevant mbo- of hbo-diploma, bijvoorbeeld de opleiding Sport en Bewegen met specialisatie zwemmen.
• Een BHV en/of EHBO-diploma.
• Een Lifeguard certificaat (of je bent bereid deze te halen).

Dit kan je van ons verwachten

Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.579,- (functieschaal 5 cao Gemeenten) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;

• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen;
• Afhankelijk van je huidige arbeidsovereenkomst en ervaring, krijg je een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met 14 februari 2027, met mogelijke verlenging;
• een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,25 per kilometer;
• een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.

Ben jij de zweminstructeur die wij zoeken?
Solliciteren kan tot en met 21 september via onderstaande sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op donderdag 24 september in de ochtend.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Stefan Oostra, teamleider Sport en Leefstijl, staat je graag te woord via 06 10 04 68 97. Ronald Scholte, HR-adviseur, vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure via 06 45 78 30 64.

Medewerker catering

Wat ga jij doen?
Als medewerker catering maak jij dagelijks het verschil in ons bedrijfsrestaurant. Jij zorgt ervoor dat collega’s en gasten kunnen genieten van verse, smakelijke en goed verzorgde (lunch)maaltijden. Met jouw praktische instelling en oog voor kwaliteit bereid je producten met aandacht en presenteer je ze op een aantrekkelijke manier.

Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat je samenwerkt met medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt. Jij biedt ondersteuning, geeft duidelijke aanwijzingen en helpt hen om met vertrouwen en plezier hun werkzaamheden uit te voeren. Zo draag je niet alleen bij aan een goed draaiende keuken, maar ook aan een fijne en stimulerende werkomgeving.

Daarnaast spring je bij waar dat nodig is, bijvoorbeeld bij het aanvullen van het assortiment en bij werkzaamheden aan de counter. Met jouw gastvrije houding, betrokkenheid en energie zorg je ervoor dat alles in en rondom de keuken soepel verloopt én dat iedereen zich welkom voelt.

Wat jouw werk écht betekent
Met jouw werk maak je het bedrijfsrestaurant een plek waar collega’s zich welkom voelen. Je zorgt voor eten met aandacht, een gastvrije sfeer en kleine momenten die elke werkdag nét wat mooier maken.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 3.579,- bruto per maand (schaal 5) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB);
• Vrij besteedbaar IKB, dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;
• Laptop én telefoon van de zaak;
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Je werkt op dinsdag, woensdag en donderdag;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste en gastvrije collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Je krijgt energie van het bereiden van lekkere en goed verzorgde (lunch)maaltijden en vindt het belangrijk dat gasten zich welkom voelen. Je werkt zorgvuldig, hygiënisch en met oog voor kwaliteit. Daarnaast vind je het mooi om medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen in hun werk. Met geduld, duidelijkheid en betrokkenheid help je hen om met vertrouwen en plezier mee te draaien in de keuken.

Verder heb je:

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in catering, horeca of keukenwerkzaamheden;
• Kennis van voedselveiligheid en hygiënisch werken, bijvoorbeeld volgens de HACCP-richtlijnen of de hygiënecode, of de bereidheid om dit te leren;
• Ervaring in catering, horeca of keukenwerkzaamheden is mooi meegenomen.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je komt terecht in het team Facilitair. Dit team zorgt ervoor dat collega’s een fijne, veilige en goed gefaciliteerde werkomgeving hebben. Van het verzorgen van smaakvolle maaltijden in ons bedrijfsrestaurant en de organisatie van bijeenkomsten tot het beheer van huisvesting, BHV en repro; wij maken het mogelijk!

De catering is een belangrijk onderdeel van het team. Samen met 12 andere collega’s zorg jij ervoor dat het bedrijfsrestaurant en de catering op rolletjes lopen. Ons team is energiek, betrokken en houdt van hard werken én plezier maken! Daarnaast bieden we binnen het cluster catering mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een fijne werkplek en goede begeleiding.

Solliciteren
Ben jij de medewerker catering die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw reactie en gaan we graag met je in gesprek. Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 20 september 2026.

Eerst meer informatie? Neem contact op met Niels Everts, teammanager Facilitair, via email n.everts@sudwestfryslan.nl of telefoonnummer 06-18588499.

De sollicitatiegesprekken zullen worden gevoerd op vrijdag 25 september in de ochtend. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, we plannen graag samen een alternatief.

Gebiedsontwikkelaar

HBO I €7.516 incl. IKB I onbepaalde tijd I 32-36 uur
Je start de week met een kop koffie en een korte afstemming met collega's. Daarna stap je direct in de dynamiek van de dag. Een overleg met de wethouder over een woningbouwontwikkeling, een gesprek met een ontwikkelaar over de voortgang van een project en later in de week een bijeenkomst met partijen die betrokken zijn bij de ontwikkeling van een gebied. Je verbindt belangen, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat plannen verder komen. Juist die combinatie van samenwerken, vooruitdenken en regie voeren maakt jouw werk zo interessant. En misschien wel het mooiste: je ziet het resultaat van je werk straks terug in de dorpen en wijken van Opsterland.

Wat ga je doen?
Als ervaren gebiedsontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor complexe ruimtelijke ontwikkelingen binnen onze gemeente. Je zet gebiedsontwikkeling in om de leefbaarheid en vitaliteit van onze dorpen van onze dorpen te versterken.

Je brengt projecten van initiatief tot realisatie verder. Daarbij heb je oog voor de ruimtelijke opgave én voor de mensen, belangen en kansen die daarbij horen. Complexe vraagstukken schrikken jou niet af. Integendeel. Juist in situaties waarin belangen uiteenlopen, procedures ingewikkeld zijn en politieke gevoeligheden een rol spelen, behoud jij overzicht en richting.

Je weet partijen in beweging te krijgen en zorgt dat plannen stap voor stap werkelijkheid worden.

Samen met onze stedenbouwkundige, planeconoom en ruimtelijk adviseurs en andere collega's vorm je projectteams. Je neemt de regie op het proces, brengt expertise samen en zorgt dat plannen uitvoerbaar en haalbaar blijven. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en adviseert management, directie en bestuur over kansen, risico's en strategische keuzes.

Participatie is een belangrijk onderdeel van je werk. Je gaat in gesprek met inwoners en andere stakeholders, luistert naar verschillende perspectieven en zorgt voor heldere communicatie. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling meer is dan bouwen alleen: het gaat ook over draagvlak, leefbaarheid en de toekomst van onze dorpen.

Je bent niet alleen bezig met lopende ontwikkelingen. Je signaleert ook kansen voor nieuwe initiatieven en denkt mee over de ruimtelijke toekomst van Opsterland. Daarbij krijg je veel ruimte om je eigen ideeën in te brengen en invloed uit te oefenen op de koers van ontwikkelingen.

Dankzij de korte lijnen binnen onze organisatie kun je snel schakelen. Je hebt rechtstreeks contact met bestuurders, collega's en externe partners en krijgt veel verantwoordelijkheid.

Woon je in Opsterland of in de omgeving? Dan zie je het resultaat van je werk letterlijk terug in de praktijk. De woningbouwlocaties, voorzieningen en ontwikkelingen waar jij aan werkt, hebben direct invloed op de leefomgeving van onze inwoners. Juist die zichtbare maatschappelijke impact maakt deze functie anders dan een vergelijkbare rol in het commerciële werkveld.

Dit bieden we jou

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 11 van de cao gemeenten (max. €6422,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Inclusief IKB kan de maximale arbeidsvoorwaarde uitkomen op €7516,- bruto per maand. Je ontvangt ook reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Een afwisselende baan; de ene dag ben je in gesprek met inwoners over een ontwikkeling en de andere dag adviseer je bestuurders over ruimtelijke ontwikkelingen en strategische keuzes.
• Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
• Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
• Uitstekende werk-/privébalans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.
• Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!

Wie ben jij?
We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze gebiedsontwikkelaars een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt ruime ervaring als gebiedsontwikkelaar of in een vergelijkbare rol en weet hoe je ruimtelijke ontwikkelingen verder brengt.
• Je werkt graag met anderen en gelooft erin dat je samen beter bent.
• Je krijgt energie van het realiseren van plannen en het boeken van resultaat.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projecten waarin verschillende belangen samenkomen en weet daarin overzicht te houden.
• Je voelt goed aan wat er speelt in een bestuurlijke omgeving en weet daar passend naar te handelen.
• Je bent een stevige gesprekspartner, communiceert helder en neemt anderen mee in ontwikkelingen, keuzen en belangen.
• Je denkt in mogelijkheden en zoekt naar oplossingen, ook wanneer vraagstukken complex zijn.
• Je houdt van voortgang en neemt daarin van nature de regie.
• Je voelt eigenaarschap voor je projecten en bent gedreven om resultaten te behalen.

Dit zijn wij
Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen reiken. Ons motto? Het kan wél.

Werken voor Opsterland betekent werken met 300+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?

Heb je vragen?
Laat het weten! Ik ben Lian de Boer (teammanager) en mijn telefoonnummer is
06 – 21 33 29 04. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen. Elkaar ontmoeten en samen een bakje koffie drinken kan ook!

Enthousiast geworden?
Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 27 september 2026.