Teamleider gehandicaptenzorg - WoonDroom

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Gelegen in het groene en goed bereikbare Leusden biedt Stichting WoonDroom een unieke, kleinschalige woonomgeving voor jongeren met een verstandelijke beperking. Deze moderne woonvorm, waarvan de bouw start in 2026, bestaat uit 16 levensloopbestendige appartementen en is ideaal gesitueerd nabij winkels, openbaar vervoer en diverse recreatieve voorzieningen. Dit maakt het een aantrekkelijke locatie voor begeleid wonen in Leusden, waar zelfstandigheid en participatie centraal staan.

WoonDroom Leusden creëert een veilige, huiselijke omgeving waarin bewoners zich optimaal kunnen ontwikkelen en zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen met professionele 24-uurs zorg en begeleiding. De woonlocatie kenmerkt zich door een sociale en betrokken buurt met volop buitenruimte, wat bijdraagt aan welzijn, beweging en ontmoeting.

De focus ligt op wat bewoners wél kunnen. Jongvolwassenen met een verstandelijke beperking wonen hier samen in een zorgvuldig samengestelde groep, waarbij verbinding, respect en omzien naar elkaar centraal staan. Dankzij de ligging in Leusden, een rustige maar levendige gemeente in de provincie Utrecht, is er volop ruimte voor dagbesteding, gezamenlijke activiteiten en deelname aan de maatschappij.

Wat mag je doen?
Als Teamleider Zorg bij Stichting WoonDroom in Leusden krijg je een unieke kans: je bouwt vanaf de basis mee aan een nieuwe, kleinschalige woonlocatie voor jongeren met een verstandelijke beperking. In deze veelzijdige functie combineer je leiderschap, zorginhoudelijke verantwoordelijkheid en directe betrokkenheid op de werkvloer.

Vanaf de opstartfase werk je intensief samen met betrokken ouders en het bestuur om de locatie, visie en werkwijze vorm te geven. Jij bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en begeleiding en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de individuele behoeften van de bewoners. Als meewerkend teamleider ben je zichtbaar aanwezig, weet je wat er speelt en ondersteun je waar nodig in de dagelijkse begeleiding.

Na de opening van de woonlocatie ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team. Je voert ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, bewaakt de zorgkwaliteit en creëert een veilige, stabiele en huiselijke omgeving waarin bewoners zich optimaal kunnen ontwikkelen richting zelfstandigheid.

Je team begeleidt jongvolwassenen met een verstandelijke beperking naar een zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven. Hierbij staan eigen regie, zelfvertrouwen en persoonlijke groei centraal. Jij zorgt ervoor dat begeleiders werken vanuit een coachende, positieve benadering en maatwerk leveren in zorg en begeleiding.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3231,00 en max. € 4613,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28-32 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Leusden.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Ervaring als leidinggevende binnen de zorg.
• Een afgeronde hbo-opleiding binnen de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Daadkracht, besluitvaardigheid en een verbindende, coachende stijl
• Ervaring met bewoners met lichamelijke, meervoudige of verstandelijke beperkingen
• Vermogen om effectief samen te werken in de driehoek (bewoner – ouders – begeleider)

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Boudewijn van 't Eind via 06-57797210.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via 06-47529224.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Verpleegkundige Thuiszorg gemeente SED

Wat ga je doen
Als Verpleegkundige stem je de ondersteuning af op de behoefte van de individuele persoon, je denkt graag vanuit mogelijkheden. Als verpleegkundige ondersteun en coach je het team, verricht voorbehouden verpleegtechnische handelingen en ondersteun je de cliënt bij het wonen en helpt met praktische en emotionele problemen.

Daarnaast stel je samen met het zorgteam het zorgleefplan van de cliënten op. Je werkt methodisch, signaleert veranderingen, rapporteert en evalueert volgens dit plan. Voor je collega's ben je een aanspreekpunt, ondersteunt hen in het oppakken van de taken en verantwoordelijkheden en stimuleert de samenwerking. Daarnaast bouw je actief aan de (professionele) relatie tussen jou, jouw cliënten en eventueel de mantelzorger.

Werken in de wijk (thuiszorg) betekent direct contact met onze ouderen. Zo krijg je een goed inzicht in de behoeften en wensen waardoor je gericht aan het werk kan. Het persoonlijke contact zorgt voor vertrouwen en een sterke relatie tussen jou en de client. Jij maakt daadwerkelijk het verschil en deze impact zie je meteen terug in je werk.

Het werken is afwisselend en dynamisch; geen dag is hetzelfde doordat je te maken hebt met verschillende cliënten, situaties en uitdagingen. De lijnen zijn om samen met de wijkverpleegkundige en je collega's te kunnen overleggen.

Natuurlijk samen bespreken we jouw wensen graag bij een kop koffie of thee om te kijken of we een match kunnen maken. Een keer meelopen? Ook dat kan!

Wat bieden wij

• Salaris in FWG 45 CAO VVT;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Diploma Verpleegkundige niveau 4 en een geldige BIG-registratie;
• Je kiest bewust voor het werken in de thuiszorg.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.

Meer weten?
Neem dan contact op met:

Jorine de Boer-Bakker, recruiter, via T: 06 - 34 66 39 40 (Bellen/Whatsapp)

E: jorine.bakker@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25

Wie weet tot ziens!

Wijkverpleegkundige Thuiszorg Hoorn

Wat ga je doen
Ben jij een hbo-verpleegkundige met ervaring en toe aan een rol waarin je zowel zorginhoudelijk als organisatorisch het verschil maakt? Wil je naast het verlenen van kwalitatieve zorg ook verantwoordelijkheid dragen voor collega’s en zorgprocessen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als wijkverpleegkundige combineer je directe cliëntenzorg met coördinerende taken en neem je een duidelijke regierol binnen het team. Je stelt indicaties en zorgplannen op en bewaakt de kwaliteit van zorg door het zorgleefplan digitaal bij te houden. Daarnaast coördineer en organiseer je de zorg rondom cliënten en draag je verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van collega’s. Hierbij werk je nauw samen met andere wijkverpleegkundigen en betrokken disciplines.

Wil je eerst de sfeer komen proeven? Dat kan natuurlijk!

Wat bieden wij

• Salaris in FWG 50 CAO VVT;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Een diploma HBO-V en een geldige BIG-registratie;
• Enige aantoonbare werkervaring als verpleegkundige;
• Ervaring met, of ambitie in - het coördineren en begeleiden van collega’s;
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en organisatorisch inzicht;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Digitale vaardigheden: je werkt efficiënt met zorgdossiers, planningssystemen en andere digitale middelen.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.

Meer weten?
Neem dan contact op met:

Jorine de Boer-Bakker, recruiter, via T: 06 - 34 66 39 40 (Bellen/Whatsapp)

E: jorine.bakker@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25

Wie weet tot ziens!

Medewerker Huishoudelijke verzorging

Wat ga je doen
Voor het Noorderlandhuis zijn wij op zoek naar een medewerker huishoudelijke verzorging die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van diverse schoonmaakwerkzaamheden. In deze functie zorg je voor een schone, hygiënische en verzorgde omgeving voor onze cliënten.

Over de locatie: Wij willen dat wonen in het Noorderlandhuis voelt als wonen zoals thuis. Huisdieren zijn bij ons van harte welkom. De locatie beschikt over drie huiskamers waar activiteiten worden georganiseerd, zoals kienen, zang, bloemschikken, gymnastiek, modeshows, filmvoorstellingen en muziekavonden. De gevarieerde dagbesteding focust op positieve gezondheid en biedt bewoners de mogelijkheid hun sociale netwerk uit te bouwen

Jouw werkdag
Je begint de ochtend om 07.00u. Samen met je collega’s bespreek je de planning van de dag. Daarna ga je naar de verschillende afdelingen van locatie Noorderlandhuis om (slaap)kamers en gemeenschappelijke ruimtes schoon te maken. Dankzij jouw inzet voelen cliënten zich prettig en comfortabel in hun woonomgeving.

Werktijden (22 uur per week)
We zoeken iemand die van maandag tot en met vrijdag beschikbaar is. De werkdag begint elke dag om 07.00 uur. De eindtijd verschilt per dag en ligt tussen 10.00 en 12.00 uur. Dit betekent dat je de ene dag bijvoorbeeld van 07.00 tot 10.00 uur werkt, en een andere dag van 07.00 tot 12.00 uur.

Wat bieden wij

• Salaris in FWG 15 CAO VVT;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Je kiest bewust voor het werken in de ouderenzorg;
• Ervaring met schoonmaakwerkzaamheden;
• Je werkt nauwkeurig en hygiënisch;
• Je kunt zelfstandig werken;
• Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Beschikbaar op bovengenoemde dagen en tijden.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.

Meer weten?
Neem dan contact op met:

Jorine de Boer - Bakker, recruiter, via T: 06 – 34 66 39 40 (Bellen/Whatsapp)

E: jorine.bakker@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25

Wie weet tot ziens!

Woonbegeleider nah

Als woonbegeleider op de Zuidlarenstraat begeleid je mensen met niet-aangeboren hersenletsel. De zorgvragen variëren sterk: bij de ene bewoner help je bij het opbouwen van zelfstandigheid en het aanbrengen van structuur, terwijl een andere bewoner juist ondersteuning nodig heeft bij het omgaan met emoties. Je leert de bewoners goed kennen, zodat je hen kunt helpen met wat zij belangrijk vinden. Verder ga je:

• Samen met collega’s ervoor zorgen dat de mensen die je begeleidt zo goed mogelijk kunnen deelnemen aan de maatschappij.
• Werken met het Middin Kompas.
• Ondersteunen bij lichte algemene dagelijkse levensverrichtingen (adl), zoals eten, aankleden en wassen.
• Begeleiden bij activiteiten, binnen- of buitenshuis, die bijdragen aan de invulling van het leven van de mensen die je helpt.