Maintenance Engineer Civiel

Vind jij het leuk om op tactisch niveau bezig te zijn met op het gebied van civiele infrastructuur binnen de waterketen? Heb jij een analytisch vermogen, ben je oplossingsgericht en resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Maintenance Engineer Civiel binnen WDODelta ben je verantwoordelijk voor de technische expertise op het gebied van civiele infrastructuur binnen de waterketen. Hierbij ligt een specifiek aandachtsgebied op het beheer, onderhoud, de renovatie en de vervanging van het persleidingennetwerk, waarbij je stuurt op veiligheid, betrouwbaarheid, levensduur en doelmatige investeringen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je levert inhoudelijke expertise bij ontwerp, aanleg, onderhoud en beheer van civiele infrastructuur.
• Je beoordeelt technische ontwerpen, toetst de haalbaarheid en geeft advies over constructieve veiligheid en duurzaamheid.
• Je begeleidt civieltechnische projecten, signaleer je risico’s en werk je aan oplossingen voor complexe technische vraagstukken.
• Je ontwikkelt en actualiseert onderhouds- en vervangingsstrategieën voor het persleidingennetwerk. Daarbij analyseer je inspectie- en storingsgegevens, beoordeel je de technische conditie en adviseer je over renovatie-, vervangings- en risicobeheersmaatregelen.
• Je draagt bij aan de meerjarige programmering van investeringen en de borging van de bedrijfszekerheid van het transportstelsel.
• Je ondersteunt bij aanbestedingen, contractvorming en uitvoeringsbegeleiding en bewaakt de kwaliteit van materialen en constructies. Daarnaast draag je bij aan de verduurzaming van civiele infrastructuur door het toepassen van circulaire en klimaat adaptieve maatregelen.
• Je werkt nauw samen met projectteams, onderhoudsteams en externe partijen om de veiligheid en betrouwbaarheid van waterbouwkundige assets te waarborgen.
• Je hebt de verantwoordelijkheid om technische eisen en randvoorwaarden binnen civieltechnische projecten te waarborgen.
• Je hebt de bevoegdheid om ontwerpen te toetsen, constructieve adviezen te geven en optimalisaties door te voeren. Daarnaast heb je een signalerende en adviserende rol bij risico’s binnen de waterbouwkundige infrastructuur en draag je bij aan het verbeteren van technische standaarden binnen het waterschap.
• Je hebt invloed op besluitvorming over civieltechnische investeringen en projecten en draagt bij aan de professionalisering van assetmanagement en onderhoudsstrategieën binnen de waterketen.
• Verder werk je samen met interne en externe partijen om duurzame en kosteneffectieve oplossingen te implementeren.

Functioneel applicatie beheerder - ServiceNow

Daarom wil je als Functioneel Applicatie Beheerder ServiceNow bij NS werken

• Een baan met impact. Er zijn volop gave ontwikkelingen op gebied van de deur-tot-deur reis van onze reizigers!
• Als functioneel applicatie beheerder heb jij een centrale rol en maak jij het verschil.
• Je werkt samen met onze business in een multidisciplinair agile team aan producten die midden in de maatschappij staan.

“Een functie met impact! Goede en betrouwbare IT is van zeer groot belang voor onze deur tot deur dienstverlening. Als functioneel applicatie beheerder heb je daar een bepalende rol in. Hoe leuk is het dat je onze IT kan koppelen aan de fysieke systemen buiten. Je ziet echt de impact die je kan maken voor de reizigers.”

Dit ga je doen als Functioneel Applicatie Beheerder
In de functie van Functioneel Applicatie Beheerder sla jij de brug tussen de operationele business processen en de IT oplossingen die daarbij benodigd zijn. Je bent in staat om wijzigingen in ServiceNow zelfstandig door te voeren.
Dankzij jouw inhoudelijke kennis ben jij van grote waarde bij het:

• Testen en opstellen van draaiboeken voor uitrol nieuwe systemen, zelfstandig of in samenwerking met de business;
• Onderhouden en continu verbeteren van de beheerprocessen;
• Ondersteunen bij het in beheer brengen van deelcomponenten van de proces ketens;
• Bewaken van de SLA’s van onze leveranciers en hier verbeteringen op initiëren;
• Changes kunnen beoordelen en opstellen; verantwoordelijk voor het doorvoeren van wijzigingen binnen de ServiceNow omgeving;
• Opstellen en actueel houden van alle relevante documentatie rondom applicaties en processen.
• Aanmaken, onderhouden en beëindigen van autorisaties in de applicaties op basis van verzoeken van de geautoriseerde aanvragers Mede onderhouden van de juiste gebruikersrollen conform de NS richtlijnen.;
• Adviserende rol inzake de inrichting van applicaties zodat de operationele processen goed worden ondersteund;
• Beantwoorden van gebruikersvragen;
• In staat de gehele keten te overzien en daarover te adviseren;

Hier ga je werken
Jij komt te werken bij NS Stations, binnen het IT beheerteam. Dit team bestaat uit diverse specialisten en rollen, met de gezamenlijke focus om de business te ondersteunen en te ontlasten. Afstemming onderling met alle stakeholders bij wijzigingen of vernieuwing is dus cruciaal. We vragen je daarom ook verder te kijken dan jouw rol alleen; alles is onderling verbonden. Om goed de impact te kunnen bepalen van wijzigingen is het nodig kennis op te bouwen van de gehele stroom.

Elke drie maanden vindt er een PI event plaats waarna jouw team in sprints van twee weken aan complexe vraagstukken werkt. Hoe gaan we het realiseren? Waar kunnen we een standaardoplossing gebruiken? Samen zijn we verantwoordelijk van begin tot eind. Van design tot ontwikkelen, testen en beheer. Heb je een goed idee en kan je dit overbrengen op je team? Grote kans dat we daarmee aan de slag gaan.

We werken deels thuis en deels op kantoor gelegen naast Utrecht Centraal. Wanneer we op kantoor zijn, streven we er naar om aanwezig te zijn met het gehele team. Ook zal het voorkomen dat je voor je werkzaamheden naar stations en leveranciers gaat.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als functioneel applicatiebeheerder.
• Je hebt aantoonbare kennis van ServiceNow en kunt zelfstandig wijzigingen beoordelen, voorbereiden en doorvoeren; certificering is vereist.
• Je hebt ervaring met beheerprocessen en methodieken zoals ITIL, BiSL of ASL.
• Je begrijpt hoe applicaties bedrijfsprocessen ondersteunen en beschikt over voldoende technische IT-kennis om incidenten en verbetermogelijkheden snel te analyseren.
• Je communiceert helder, luistert goed en weet IT, business en externe leveranciers effectief met elkaar te verbinden.
• Je hebt ervaring met agile werken, gestructureerd testen en het opstellen van heldere documentatie, handleidingen en procesbeschrijvingen.
• Je bent nieuwsgierig, gedreven en neemt eigenaarschap in het continu verbeteren van applicaties en processen.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om samen met je team, de business en leveranciers resultaat te boeken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 27 juni 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.

• De fysieke werklocatie van de vacature is te Katreinetoren Utrecht.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Senior projectplanner

Daarom wil je als Project Planner bij NS werken:

• Omdat je deel uitmaakt van een groot programma waarin nieuw materieel voor NS wordt aangeschaft en daarmee speel jij een belangrijke rol in het bereiken van de missie van NS; .“Samen maken we Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen.”
• Omdat je oog hebt voor (plannings-)risico’s en anderen daar graag alert op maakt
• Omdat je plezier haalt uit contact met diverse stakeholders en het bewaken van overzicht over complexe processen, zowel binnen als buiten NS.

Dit ga je doen als Project Planner
Je komt te werken voor de afdeling NS Techniek Projecten & Trajecten. In deze afdeling en het bijbehorende netwerk vind je ook ervaren collega’s met wie je regelmatig contact hebt ten behoeve van kennisdeling. Vanuit deze afdeling word je als planner geplaatst in een groot programma.

Je bent als senior projectplanner het planningstechnisch geweten van het programma en een belangrijke sparringspartner voor de programma- en projectmanager(s).

Je coördineert en voert regie over de planning voor één of meerdere projecten op diverse aspecten, zoals; techniek, organisatie, mensen, middelen en logistiek. Je bewaakt de afhankelijkheden tussen de diverse projectplannen, signaleert en stuurt proactief bij wanneer er knelpunten, risico’s of verschuivingen plaatsvinden. Je geeft structuur aan planningsmanagement en werkt aan collectief bewustzijn. Je bent in staat om planningsprocessen te implementeren en de projectteamleden hierin mee te nemen op een heldere en begrijpelijke manier. Je draagt daarbij de verantwoordelijkheid voor het borgen van de integraliteit over verschillende deelprojecten heen en de consistentie met de planning van andere projecten en lijnactiviteiten.

Je werkt daarvoor dagdagelijks samen met de projectmanager(s) van het project/de projecten. Je maakt de opzet van de planning, organiseert het planproces en zorgt dat de onderliggende gegevens eenvoudig beschikbaar zijn. Bij bedreigingen van het kritieke pad onderneem je actie om tot mitigaties te komen en de belangrijke projectmijlpalen te kunnen handhaven. Dit alles doe je conform de planningsstandaard van het programma en in samenwerking met de risicomanager binnen het programma

Naast je relatie met de projectteamleden en de lijnorganisatie werk je nauw samen met je counterpart bij de leverancier. Je ziet toe op de ontwikkeling en uitvoering van productie- en leverplanningen, borgt dat aan de gecontracteerde planningseisen wordt voldaan, en houdt verschuivingen nauwlettend in de gaten.

Hier ga je werken
NS speelt een belangrijke rol in duurzame mobiliteit in Nederland. Binnen de afdeling Projecten & Trajecten, waar ongeveer 85 collega’s werken, realiseer je strategische projecten die de NS-operatie versterken. Dit varieert van innovatieve treinen van de toekomst tot het verbeteren van onderhoudsprocessen en ontwikkelingen in de vervoersketen. Samenwerking, vertrouwen en groei staan bij ons centraal. Vanuit de afdeling Projecten & Trajecten doe je projecten binnen heel NS Operatie. De afdeling is je thuisbasis die jou faciliteert in wat je nodig hebt om de projecten kwalitatief en professioneel te realiseren.

In eerste instantie word je ingezet in het DDNG (DubbelDekker Nieuwe Generatie)-programma dat werkt aan de aanschaf en introductie van nieuwe dubbeldekstreinen. Dit programma bevindt zich momenteel in de realisatiefase, waarbij de bouw van de trein is gestart.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Projectplanner.

Voor wat betreft werklocatie; voor een goede invulling van deze functie is het essentieel om minimaal 3 dagen per week op kantoor Utrecht te zijn.

Dit zijn de functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van planning binnen complexe kapitaal intensieve projecten en programma's met een hoog afbreukrisico;
• Aantoonbare kennis van netwerk – en resourceplanning (methode en technieken) en de verschillende vormen van voortgangsrapportages.
• Aantoonbare ervaring met de planning gerelateerde software applicaties zoals OPC, Primavera P6 en Microsoft Project.
• Uitstekende beheersing MS Office
• Bij voorkeur in het bezit van diploma Prince2 Practitioner of gelijkwaardig.
• Uitstekende beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse en Engelse taal

Het is een pre als je aan de volgende punten kunt voldoen:

• Affiniteit en/of kennis met inkoop en maakprojecten in de sector van kapitaalgoederen.
• Kennis van NS-organisatie en processen.
• Ervaring met probabilistische planningsanalyses / Monte Carlo analyse.
• Ervaring met planningsrisico gerelateerde software applicaties, zoals Palisade @RISK, Oracle Primavera Risk Analysis (voormalig Pertmaster) en/of Safran;
• Beschikbaar voor dienstreizen naar het buitenland (±per kwartaal drie dagen)

Competenties:

• Pro actief/assertief
• Organisatie sensitief
• Initiatiefrijk
• Planmatig
• Secuur en consciëntieus
• Resultaat- en kwaliteitsgericht

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid.

Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op durf. Dit betekent dat ervan je verwacht wordt dat je de belangen van de diverse stakeholders binnen en buiten NS met elkaar in verbinding brengt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (o.b.v. schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die gedreven en gedegen planner die zorgt voor een kloppende projectplanning? Breng jij de ervaring mee die het team versterkt? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar in ieder geval vóór 2 augustus 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Werkplaatschef Bedrijfswagens

Je bent een natuurlijk leider die overzicht bewaart, ook als het druk is of de planning uitdagend wordt. Met jouw technische kennis en mensenkennis weet je het beste uit je team te halen. Je stuurt op kwaliteit, werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en zorgt voor rust én resultaat op de werkvloer.

Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je bent proactief, communiceert helder en werkt graag samen;
• Je voelt je verantwoordelijk voor resultaat, klanttevredenheid en continuïteit;
• Je hebt oog voor veiligheid, orde en efficiënt werken;
• Je vindt het belangrijk om collega’s te begeleiden en ontwikkelen;
• Je combineert technische vakkennis met een coachende houding.
• Bij AGAM geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we collega’s die zich herkennen in onze kernwaarden en die elke dag bijdragen aan een sterke, servicegerichte organisatie.

Fullstack Developer Digitale Reizigersservice

Daarom wil je als Developer binnen Cluster Persoonlijke Fysieke Service werken
Je ontwikkelt oplossingen die direct bijdragen aan de service die NS-medewerkers leveren in de trein en op het station.

• Je bouwt software die dagelijks gebruikt wordt door collega's op de trein en aan wal met directe impact op de reizigerservaring;
• Je werkt op het snijvlak van IT, Operatie en Service, waar businesswaarde centraal staat;
• Je komt binnen op een moment na herindeling, met veel ruimte om mee te bouwen aan innovatie en samenwerking.

De software die jij bouwt, wordt dagelijks gebruikt in de operatie en heeft directe impact op de reizigerservaring. Van kaartcontrole tot reisadvies en verloren goed tot NS-reisassistentie. Service is waar je voor gaat.

Melvin – Fullstack Developer

“Het is altijd mooi om te zien als een reiziger met een rolstoel geholpen wordt om in of uit de trein te stappen. Zeker als je dan beseft dat door onze software de benodigde brug en onze wal collega op tijd klaar staan. Dan zie je onze IT in actie en draagt deze bij aan de vrijheid van deze reizigers”

Dit ga je doen als Developer binnen PFS
Als fullstack developer werk je in een DevOps-team en ben je betrokken van het eerste idee tot en met realisatie en doorontwikkeling. Je bouwt niet alleen features, maar denkt mee over oplossingen die in de praktijk écht het verschil maken voor collega’s en reizigers.

Je werkt aan zowel web- als mobiele oplossingen:

• Backend: .NET (C#) in Azure Cloud;
• Web Frontend: Angular (Material) en werken met componentbibliotheken/design systems;
• Mobile Frontend: native Android-apps met moderne technologie zoals Kotlin en Jetpack Compose.

Daarbij zorg je voor robuuste integraties door API’s te ontwerpen, te bouwen en te ontsluiten. Binnen PFS werken we op basis van clusterbrede standaarden voor zowel backend als frontend, zodat oplossingen beter onderhoudbaar, herbruikbaar en consistent zijn. Je past deze standaarden toe en denkt mee over verdere ontwikkeling en verbetering ervan.

Je werkt in een cloud omgeving op Azure, met principes zoals 'infrastructure as code’. Dat betekent dat je niet alleen software ontwikkelt, maar ook meedenkt over hoe systemen betrouwbaar, schaalbaar, veilig en toekomstbestendig worden ingericht.

Security speelt hierin een belangrijke rol. Security-by-design en privacy-by-design zijn uitgangspunten:

• Je houdt bij ontwerp en implementatie rekening met authenticatie, autorisatie en databeveiliging;
• Je borgt kwaliteit en security met o.a. geautomatiseerde tests, code quality checks en security scans binnen CI/CD-pijplijnen in Azure DevOps.

Samenwerking is cruciaal. Je werkt intensief samen met je PO, Service Experts, UX en Business stakeholders uit de operatie. Samen vertalen jullie servicevraagstukken naar concrete, werkende oplossingen. Je kijkt verder dan de techniek: je voelt je verantwoordelijk voor het geheel, checkt of oplossingen echt werken in de praktijk en stuurt actief op impact.

Hier ga je werken
Je komt te werken bij IT Operatie waar we de dagelijkse operatie van NS ondersteunen met digitale oplossingen die direct impact hebben op collega's op de trein, aan wal en op onze reizigers. Cluster Persoonlijke Fysieke Service (PFS) richt zich specifiek op het ondersteunen van Service & Operatie (S&O), onze grootste business stakeholder. S&O is verantwoordelijk voor de uitvoering op de trein en op het station en vormt daarmee de kern van de dienstverlening richting reizigers.

Binnen Cluster PFS werken we voor verschillende doelgroepen in de operatie, van machinist tot conducteur, maar ook teammanagers en indirect de reiziger die profiteert van betere service en informatie.

Voor deze doelgroepen ontwikkelen we oplossingen die ervoor zorgen dat:

• Collega’s efficiënter kunnen werken en beter ondersteund worden;
• Elk contactmoment met de reiziger waarde toevoegt;
• Collega’s reizigers op maat kunnen helpen in de praktijk;
• Werk in de operatie gericht is op wat op dat moment het meeste waarde levert.

We organiseren ons rondom vijf waardestromen: Service, Controleren & Handhaven, Dienst, Bevoegd & Bekwaam en Enablers. We zijn net gestart met deze domeingerichte manier van werken die nog beter aansluit op onze business. Voor jou betekent dit veel ruimte om bij te dragen aan innovatie, verbetering en het verder vormgeven van onderlinge samenwerking.

Binnen Cluster PFS staan service, samenwerking en duurzaamheid hoog in het vaandel. Deze waarden zie je terug in zowel onze manier van werken als in de oplossingen die we bouwen. Naast het werk vinden we verbinding belangrijk. Daarom organiseren we regelmatig cluster- en domeinactiviteiten, zodat er ook ruimte is voor plezier, ontmoeting en het versterken van onderlinge relaties.

Domein Service
Jij komt te werken binnen het domein Service waar je werkt aan oplossingen die reizigers helpen tijdens hun reis, zowel in de trein als op het station.

In het Service domein ligt de focus op vraagstukken zoals:

• hoe kunnen we reizigers nog beter helpen tijdens hun reis;
• hoe zorgen we voor een zo goed mogelijke reizigerservaring;
• hoe informeren we reizigers nog beter over wat er gebeurt op het spoor;
• hoe kunnen we collega's op de trein en aan wal ondersteunen bij bijzonderheden en verstoringen.

Je bouwt oplossingen die medewerkers helpen reizigers realtime te informeren en ondersteunen. Daarmee heb je directe invloed op hoe de reis wordt ervaren.

Ontwikkelvermogen is een belangrijke competentie bij NS zodat medewerkers zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe uitdagingen en zij hun kennis en vaardigheden uit kunnen breiden. Daarnaast verbetert een hoog ontwikkelvermogen de samenwerking en wordt innovatie gestimuleerd.

Dit zijn de functie-eisen
Je hebt een solide basis als developer en beweegt je moeiteloos tussen backend en frontend. Je bent gewend om in een moderne ontwikkelomgeving te werken en snapt hoe je vanuit techniek bijdraagt aan waarde voor de business. Je kijkt verder dan alleen de code:

• Je denkt vanuit de gebruiker en de praktijk in de operatie;
• Je test en valideert je oplossingen tegen het daadwerkelijke gebruik;
• Samenwerken gaat je natuurlijk af. Je zoekt actief de verbinding met cluster collega’s en stakeholders en voelt je medeverantwoordelijk voor het resultaat;
• Je neemt eigenaarschap, bent nieuwsgierig en continu op zoek naar hoe het beter kan. Daarbij werk je graag datagedreven of wil je je hier verder in ontwikkelen;
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied zoals AI en agent-based oplossingen en bent gemotiveerd om deze kennis toe te passen in je werk.

Ervaring en skills die we van je vragen

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als fullstack developer (5 jaar)
• Ruime ervaring met .NET (C#) aan de backend;
• Ervaring met native Android-ontwikkeling, bij voorkeur met Kotlin en Jetpack Compose;
• Ervaring met DevOps-werken en het opzetten/gebruiken van CI/CD-pijplijnen (bijv. in Azure DevOps);
• Aandacht voor kwaliteit en security in het ontwikkelproces (o.a. code reviews, tests, security checks).

Met bij voorkeur:

• Ervaring met Azure (PaaS-diensten, monitoring, logging, identity/security);
• Ervaring met frontend development, bij voorkeur met Angular (Material) en een component-based werkwijze;
• Ervaring met infrastructure as code (bijv. Bicep, ARM, Terraform);
• Ervaring met werken op basis van architectuur-, code- en UX-standaarden (bijv. API-richtlijnen, UI-richtlijnen, logging- en securityrichtlijnen).

Binnen Cluster PFS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aan te spreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor ontwikkeling. Om je een vliegende start te kunnen geven binnen ons Cluster, is een assessment onderdeel van het aannameproces. De uitkomsten dienen als input voor jouw persoonlijke leerpad.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Schaal 60 = € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring)
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg)
• Een 36-urige werkweek
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage
• Je gezin reist gratis in de daluren
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week)
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen

Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, en binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Dit omvat ook het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je terug in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Dit is géén oproep voor acquisitie. De functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuurpagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.