Beleidsadviseur grondstoffen

Recylen is jouw ‘middle name’, jij wil afval op een duurzame manier verminderen. Verbeter de wereld en begin in Leusden…

Wij zoeken een beleidsadviseur grondstoffen

18 uur per week, schaal 10A
Een superleuke baan waarin je nooit stilzit, je veel kan leren en jezelf kan ontwikkelen. Je werkt zelfstandig en hebt veel ruimte voor zelfontplooiing. Je gaat de duurzaamheidagenda beheren. Dat betekent dat je kan adviseren, signaleren en je visie kan delen met partners. In het grondstoffenplan is het doel om van 150 kilo restafval in 2016 terug te gaan naar 25 kilo restafval per inwoner in 2030. En jij kunt daar als beleidsadviseur een belangrijke bijdrage aan leveren.

Wat ga jij doen?

• Je stelt beleidsdocumenten en uitvoeringsplannen op en past ze wanneer nodig aan. Zo staat voor dit jaar o.a. actualisering van het grondstoffenbeleidsplan, voorstel voor optimaliseren inzameling papier en actualiseren Afvalstoffenverordening en Uitvoeringsbesluit op de agenda;
• Je toetst de uitvoering van beleid en stemt de uitvoering af met de beheeradviseur afval & grondstoffen en de afvalcoach;
• Je adviseert over beleidsmatige vragen van raad, bestuur en samenleving aan college en collega’s;
• Je signaleert actief trends en ontwikkelingen die het beleid of de uitvoering beïnvloeden en adviseert zo nodig het college of collega’s;
• Je stelt samen met de collega’s van communicatie een meerjarig communicatieprogramma Afval op en zorgt voor input en verantwoording van de financiën binnen het gebied afvalbeleid en -begroting;

Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.

Binnen de Gemeente Leusden ga je aan de slag binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Wij werken met passie aan het ontwikkelen en actualiseren van de omgevingsvisie(s) stedelijk en landelijk gebied en ontwikkelen beleid voor het buitengebied, wonen, werken, recreatie en toerisme, het openbaar gebied, natuur en landschap, cultureel erfgoed, duurzaamheid en milieu. In ons team vormen ook de energietransitie en de implementatie van de Omgevingswet belangrijke opgaven en worden de projecten gebiedsontwikkeling voorbereid en aangestuurd. Ons team is volop in beweging en ontwikkeling en we werken aan veel onderwerpen tegelijkertijd. Een team met ruimte om te experimenteren en leren, veel uitdaging én kansen om te groeien.

Wat bieden we:

• 18 uur per week, waarbij je ook hybride kunt werken;
• Een modern en duurzaam kantoor: Het Huis van Leusden met het EetWerkCafé
• Een salaris € 5691,- bruto per maand (fulltime, schaal 10A), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof.
• Een actieve personeelsvereniging;
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.

Wat neem jij mee?

• Aantoonbare en relevante ervaring als adviseur afval;
• Een HBO werk- en denkniveau;
• Flexibiliteit, zelfstandigheid en ondernemingszin;
• Je weet van aanpakken, denkt creatief mee in oplossingen en bent resultaatgericht;
• Je weet wat het betekent om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken;
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk prima uitdrukken.

Wij zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met 180 collega's werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

De energietransitie is één van de drie speerpunten van de coalitie. Leusden ontwikkelen als een duurzame samenleving vinden we belangrijk. Ook het terugdringen van afval en hergebruik van grondstoffen maken daar onderdeel van uit. Onze organisatie is momenteel volop in beweging: we werken aan het verbeteren van de samenhang, het vergroten van meesterschap en het versterken van leiderschap.

Wil jij meer weten over de vacature?
Neem dan contact op met teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling Edwin Kadiks. Bel of app naar 06-15881787 of stuur een e-mail naar e.kadiks@leusden.nl.Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Chantal de Bont, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 06-24593815.

Acquisitie stellen ook wij niet op prijs.

Communicatieadviseur

Communicatieadviseur
32 tot 36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Stap in de rol van communicatieadviseur bij Gemeente Nijkerk, waar jouw expertise direct bijdraagt aan onze leefomgeving. Hier schakel je moeiteloos tussen strategische advisering en praktische uitvoering binnen het ruimtelijke domein. Samen met projectleiders en teamleiders ben jij de drijvende kracht achter heldere en transparante communicatie naar onze inwoners en ondernemers. Van woningbouwprojecten tot stedelijke ontwikkeling, jouw communicatieve vaardigheden maken het verschil. Ben je klaar om jouw stempel te drukken op een breed scala aan projecten en samen met een dynamisch team te groeien?

Wat ga je doen?
Je bent een allround communicatieprofessional en schakelt soepel van strategische en tactische advisering naar het organiseren van de uitvoering met een focus op taakveld ruimte. Je werkt zelfstandig in wisselende teams aan uiteenlopende projecten. Aan tafel met projectleiders, teamleiders en andere collega’s toon je je een prettige en doortastende adviseur, die praktische en creatieve oplossingen aandraagt. De werkzaamheden zijn divers, van het schrijven van (online) content tot een communicatieadviestraject over een woningbouw- of mobiliteitsproject.

De veelheid aan opgaven vraagt veel van onze communicatieprofessionals. Naast onze reguliere werkzaamheden hebben we met diverse nieuwe projecten te maken. Terwijl ook landelijke ontwikkelingen voortdurend onze aandacht vragen.

Waar kom je te werken?
Je sluit je aan bij het cluster Communicatie, dat uit zeven professionals bestaat en onderdeel is van het team Regie en Control. Het team werkt aan ambitieuze doelen en is volop in ontwikkeling, waardoor we nieuwe collega’s zoeken. De sfeer is open en collegiaal, met korte lijnen en een sterke bereidheid elkaar te ondersteunen. Hoewel we nog groeien in onze onderlinge verbinding, ligt er een stevige basis van samenwerking en vertrouwen. Waar nodig schakelen we externe bureaus in om onze doelen te bereiken. Dit is de ideale omgeving voor iemand die houdt van samenwerken en een actieve bijdrage wil leveren aan de verdere groei van het team.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.602,- met een maximum van € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Een afgeronde opleiding hbo/wo Communicatie;
• Minimaal vijf jaar ervaring als communicatieadviseur;
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving bij een (semi-) overheidsorganisatie;
• Actuele kennis van ontwikkelingen en trends in het vakgebied communicatie;
• Ruime ervaring met het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het uitwerken van communicatieplannen;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands;
• Uit je brief blijkt dat je weet wat schrijven op B1-niveau inhoudt;

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via www.werkenbijblnp.nl. De vacature sluit op maandag 9 december 2024, en binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op Agnes Kempeneers, teamleider Regie en Control, via telefoonnummer 06 – 23 07 22 89 of per e-mail: a.kempeneers@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Erkan Dinc via telefoonnummer 06 – 58 94 90 10 of stuur een e-mail e.dinc@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator Team Toezicht / Ambtenaar Openbare Orde & Veiligheid

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Samenleving een

Coördinator team Toezicht /

Ambtenaar Openbare Orde & Veiligheid
36 uur per week

Ben jij op zoek naar een coördinerende functie en wil je tegelijkertijd ook werkzaam zijn op het gebied van openbare veiligheid? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat ga je doen?
Als Coördinator team Toezicht fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor medewerkers en bestuur en zet je je kennis en expertise in om het team beter te laten functioneren. Je begeleidt (nieuwe) collega’s, trainees en stagiaires en functioneert als mentor en aanspreekpunt.

Daarnaast regel je ook de praktische zaken zoals roosters, dienstkleding en opleidingen. Verder houden de werkzaamheden in:

• Je signaleert en bespreekt kansen en bedreigingen in verband met de inhoudelijke werkzaamheden;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van (junior) medewerkers en faciliteert hun persoonlijke ontwikkeling;
• Je houdt oog voor de onderlinge relaties en de werkdruk binnen het team en informeert de afdelingsmanager waar nodig;
• Je zorgt voor de implementatie van specifieke BOA-gerelateerde onderwerpen;
• Je bent contactpersoon t.a.v. de BOA taken van team Toezicht (OM, politie, CJIB);
• Je bent de coördinator handhaving bij evenementen (waaronder jaarwisseling en koningsdag);
• Je zorgt voor de implementatie en evaluatie van beleid;
• Je bent aanspreekpunt voor de integrale controles t.a.v. ondermijning.

Als Ambtenaar Openbare Orde & Veiligheid signaleer je ontwikkelingen in het veld van crisisbeheersing en analyseer je relevante gegevens. Hierop baseer je voorstellen voor invoering en aanpassing van bestaande plannen en procedures. Je zet landelijke en regionale ontwikkelingen om in inzichten voor de gemeentelijke situatie. Verder vervul je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je stelt uitvoeringsplannen en jaarprogramma’s op en bespreekt deze met diverse stakeholders;
• Je zorgt ervoor dat de interne crisisorganisatie bemenst, toegerust en startklaar staat bij calamiteiten en draag je zorg voor de evaluaties hiervan;
• Je toetst interne en externe oefeningen en coördineert de inzet van mensen en middelen in het kader van crisisbeheersing;
• Je levert een (inhoudelijke) bijdrage in diverse forums en je organiseert (bewoners)bijeenkomsten;
• Je geeft advies over integrale veiligheidsaspecten.

Waar kom je te werken?
De afdeling Samenleving heeft een omvang van circa 50 fte en wordt gevormd door vier teams: Beleid en advies, Brede Toegang, Toezicht en Uitvoering. Binnen team Toezicht werken BOA’s die ingezet worden in de openbare ruimte en bijzonder wetgeving, inspecteurs die ingezet worden op naleving van de wet- en regelgeving op het gebied van toezicht bouwen/milieu en de handhavingstaken zoals ondermijning en sluiting drugspanden en adresonderzoeken en het toezicht Sociaal Domein. Een mooi divers team!

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10. Het salaris bedraagt minimaal €4.206,00 en maximaal €5.313,00 per maand op basis van cao Gemeenten bij een fulltime aanstelling.
• Een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op vast dienstverband;
• De gemeente kent een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Met een goed pensioen bij het ABP pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jou persoonlijke wensen en doelen;
• Mogelijkheid om thuis te werken en je eigen werktijden te bepalen (flexibel werken);
• Bij ons kan je je goed ontwikkelen, de gemeente kent een ruim opleidingsbudget.

Wat vragen we?

• HBO werk en denkniveau, met relevante opleiding en/ of ervaring op gebied van coordineren, plannen en aansturen van werkzaamheden;
• Aantoonbare vaardigheid in het aansturen van een team ten aanzien van planning en presta-tie;
• Vaardigheid in het opstellen van beleids(uitvoeringsplannen), programma's, verordeningen en rapportages en het geven van voorlichting.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met bijna 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan voor 24 november 2024 via de website www.werkenbijblnp.nl

Ons sollicitatieproces bestaat in principe uit een 1e ronde met aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Verkade afdelingsmanager Samenleving. Telefoonnummer 06-20989901

Toezichthouder sociaal domein

Gemeente Putten zoekt een voor de afdeling Samenleving een

Toezichthouder Sociaal Domein

voor 18 uur per week
Omdat onze collega een nieuwe uitdaging aangaat binnen de gemeente Putten komt de veelzijdige functie van Toezichthouder Sociaal Domein vrij.

Is het voor jou een uitdaging om rechtmatigheid van geleverde zorg te vergroten en samen met onze partner de GGD werken aan een betere zorg? Ben jij bekend met de WMO en Jeugdwet of bereid je hier in te verdiepen? Haal jij voldoening uit het bestrijden van oneigenlijk gebruik en fraude binnen het sociaal domein?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt van fraudesignalen en verricht onderzoek;
• Je werkt samen met de GGD op het gebied van de geleverde zorg;
• Je signaleert knelpunten en adviseert over de beleidsmatige en uitvoeringsaspecten van toezicht en inbedding hiervan in de organisatie;
• Je voert zelfstandig (complexe) bestuursrechtelijke onderzoeken uit met toepassing van toezichthoudende bevoegdheden conform de Algemene wet bestuursrecht (AWB);
• Je adviseert en coacht collega's over fraudebestrijding en zorgt voor het fraude-alert maken;
• Je overlegt met ketenpartners, onder andere met de SVB, Inlichtingenbureau, Informatie-knooppunt Zorgfraude (IKZ), Inspectie voor Gezondheidszorg en Jeugd, VNG, GGD, Zorg-kantoren, zorgverzekeraars, politie, sociale recherche gemeenten in de Regio Noord Veluwe inclusief Zeewolde.

Waar kom je te werken?
De afdeling Samenleving heeft een omvang van circa 50 fte en wordt gevormd door vier teams: Beleid & advies, Brede Toegang, Toezicht en Uitvoering.

Jij komt te werken binnen het team Toezicht, een relatief nieuw team dat nog volop in ontwikkeling is. Het team bestaat uit ongeveer 10 medewerkers die zich bezighouden met de toezicht en handhaving op onder andere de Wegenverkeerswet, de Alcoholwet, de WABO, het sociale domein en de lokale regelgeving zoals de APV en de afvalstoffenverordening.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige baan in een professioneel team binnen een organisatie waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talenten mee willen bouwen aan onze organisatie. Als je je hierin herkent heb je goede carrièreperspectieven bij de gemeente Putten.
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 (minimaal €4.206,00 en maximaal €5.313,00 bruto per maand bij een fulltime arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week) op basis van de cao Gemeenten, plus 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Afhankelijk van de ervaring van de kandidaat kan er sprake zijn van een aanloopschaal.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB).

Wat vragen we?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en het zou mooi zijn wanneer je ervaring hebt op het gebied van handhaving en opsporing;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving van de keten in het zorgdomein. Het is een pre als je een jaarrekeningen kunt beoordelen;
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je bent politiek sensitief, integer en kan omgaan met geheime/strikt vertrouwelijke informatie;
• Je bent vernieuwend, proactief, verbindend, flexibel, oplossingsgericht en zelfkritisch;
• Je bent bedreven in het schrijven van feitelijke rapportages;
• Je hebt ervaring met het werken in SSR4/GWS4all/suite, Suwinet en een gemeentelijk zaaksysteem.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met bijna 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan vóór 20 november 2024 via de website www.werkenbijblnp.nl. De interne procedure bestaat uit een gesprek van een uur met directe collega’s en de afdelingsmanager en uiteindelijk een arbeidsvoorwaardengesprek.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Verkade telefoonnummer 06-20989901 of voor inhoudelijke vragen met Laura van Vliet telefoonnummer 06-51885403.

Junior Inkoopadviseur

Junior Inkoopadviseur
32 - 36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Wist je dat de overheid jaarlijks voor ruim 70 miljard inkoopt, variërend van infrastructuur tot personeel? Als inkoopadviseur kun je op veel uiteenlopende terreinen waarde toevoegen voor de gemeente. Je houdt je dagelijks bezig met maatschappelijk relevante zaken. Inkoop is continu in ontwikkeling en biedt afwisselende mogelijkheden voor jou, dé inkoopprofessional!

Wat ga je doen?
Je initieert en begeleidt diverse (Europese) aanbestedingstrajecten, waarbij je binnen verschillende aanbestedingsteams de rol vervult van adviseur. Hierbij is een sterke onderlinge afstemming noodzakelijk met de inhoudelijke collega’s. Je coördineert en bewaakt daarbij de aanbestedingsprocessen en -procedures en bewaakt de rechtmatigheid van inkoop-en aanbestedingen. Daarnaast adviseer je bij de ontwikkeling van selectie- en gunningcriteria en de beoordeling van inschrijvingen op basis van deze vastgestelde criteria, tot en met het opstellen van contracten en onderhouden van de relaties. Je bouwt en onderhoudt relaties met de interne stakeholders van inkoop waarbij je hen gevraagd en ongevraagd ondersteuning en advies geeft bij alle voorkomende inkoop- en aanbestedingsvraagstukken. Je draagt actief bij aan de profilering en positionering van Inkoopadvies binnen de organisatie. Ook heb je een adviserende rol richting het management. Je ondersteunt bij het professionaliseren van contractbeheer en contractmanagement en komt met initiatieven voor de verdere professionalisering van de inkoopfunctie. Tot slot draag je bij aan de regionale inkoopsamenwerkingen

Waar kom je te werken?
Je sluit je aan bij team Kwaliteit dienstverlening, waar de inkoopadviseurs deel van uitmaken. Het team bestaat uit zes professionals, waaronder drie inkoopadviseurs. Het team werkt aan ambitieuze doelen en is volop in ontwikkeling. De sfeer is open en collegiaal, met korte lijnen en een sterke bereidheid elkaar te ondersteunen. Er ligt een stevige basis van samenwerking en vertrouwen. Dit is de ideale omgeving voor iemand die van samenwerken houdt en een actieve bijdrage wil leveren aan de verdere groei van het team en Inkoop in het bijzonder.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.359, - met een maximum van € 4.811, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we? Je bent een energieke professional met een positieve instelling en passie voor je vakgebied.

• Je bevordert de inkoopprofessionaliteit binnen de gemeente door enthousiasme en samenwerking.
• Je opereert binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je klantgericht, daadkrachtig en integer handelt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je stemt af met diverse gesprekspartners en weet onderwerpen helder voor het voetlicht te brengen.
• Je werkt zelfstandig maar waardeert teamwork en bent in staat anderen te inspireren en mee te nemen in veranderingen.
• HBO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over of bent bereid een inkoop gerelateerd diploma te behalen, zoals NEVI 1.
• Bij voorkeur 1 jaar recente ervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur met het begeleiden van (Europese) aanbestedingen en ervaring met contract- en aanbestedingsvormen.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Agnes Kempeneers teamleider Regie&Control en Kwaliteit dienstverlening, via telefoonnummer 06 – 23 07 22 89 of per e-mail: a.kempeneers@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Erkan Dinc via telefoonnummer 06 – 58 94 90 10 of stuur een e-mail e.dinc@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.