Toezichthouder Bouw- en Woningtoezicht

Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is uitbreiding nodig.

Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Gemeente Medemblik.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Groei jij met ons mee?
Wij zoeken een enthousiaste collega voor de functie van:

Toezichthouder Bouw- en Woningtoezicht.
32- 36 uur per week

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?
Je gaat werken bij het team Omgevingszaken dat een leuk, afwisselend, spannend en uitdagend werkterrein kent. Samen met jouw collega’s zorg jij dat de leefomgeving in de gemeente schoon, veilig en gezond blijft. Als toezichthouder Bouw- en Woningtoezicht wordt je breed ingezet in een breed werkveld. Je houdt je bezig met toezichthoudende taken op de bouw, brandveiligheid en gebruik. Hiervoor heb je dus veel contact met collega’s, maar ook met bewoners. De functie brengt met zich mee dat je soms ook controles uitvoert in de avonduren.

BEN JE BENIEUWD WAT JE GAAT DOEN?

• Je signaleert strijdigheid tijdens de bouw met planologische, bouwkundige, en milieu- en veiligheidsvoorschriften;
• Je controleert bouwwerken aan de hand van de vergunning;
• Je houdt toezicht op illegale bewoning waaronder op recreatieverblijven, industrieterreinen en woonwijken/lintbebouwing;
• Je voert brandveiligheidscontroles uit om het veilige gebruik van panden te garanderen; Je voert gesprekken met eigenaren en gebruikers;
• Je verzorgt de rapportages van de controles die je hebt uitgevoerd; als onderdeel van het complete onderzoeksdossier;
• Je doet administratief vooronderzoek. Je zoekt online, maakt gebruik van informatiesystemen vastgelegde informatie zoals KvK, kadaster, BRP en hebt persoonlijk contact via telefoon, mail met inwoners en instanties;
• Je onderhoudt contacten met zowel interne als externe samenwerkingspartners, bijvoorbeeld de politie, arbeidsinspectie, OOV, sociaal domein, burgerzaken en belastingen.

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Je bent daadkrachtig en enthousiast. Je kunt een onafhankelijk oordeel vormen en je staat stevig in je schoenen. Tegelijkertijd ben je ook iemand die goed kan samenwerken in een team en je staat voor de kwaliteit van je werk.

Verder beschik je over:

• Relevante werkervaring en kennis in het toezichthouden op permanente bewoning op recreatieterreinen en huisvesting van arbeidsmigranten;
• Ervaring met het uitvoeren van controles op permanente bewoning en strijdig gebruik en het opstellen van rapportages;
• Rijbewijs B.

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE
Een gevarieerd werkpakket met verschillende vakdisciplines en deskundige collega's bij het team ruimtelijke ordening. Je krijgt de ruimte om nieuwe inzichten en instrumenten te ontwikkelen in een vooruitstrevende gemeentelijke organisatie.

Afhankelijk van opleiding en ervaring krijg je een aanbieding in aanloopschaal 8 of functieschaal 9 van maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor het (opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische fiets)? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruimte kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Opname in het ABP pensioenfonds

IS JE INTERESSE GEWEKT?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatielink. Voor vragen en aanvullende informatie kun je altijd nog even contact opnemen met Marcel van Marle, via 06-20926892. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wendy Newson via 06-25697151 of Roxanne Wagemaker via 06-50164664.

Beleidsadviseur Cultuur

WELKOM BIJ DE GEMEENTE MEDEMBLIK!

De gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is uitbreiding nodig.

Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Gemeente Medemblik.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

GROEI JIJ MET ONS MEE?
Binnen het team Welzijn & Sociaal Domein zijn wij op zoek naar een:

Beleidsadviseur Cultuur
32-36 uur per week

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?
Het team Welzijn en Sociaal Domein bestaat uit ca. 30 gezellige en bevlogen collega’s. Het team is onderdeel van de afdeling Sociaal (beleidsteam en 3 uitvoerende teams). De beleidsadviseurs houden zich bezig met het voorbereiden en ontwikkelen van beleid op diverse onderwerpen binnen het sociaal domein en adviseren het bestuur hierover. Het team Sociaal Domein & Welzijn kent 4 taakvelden: Leefbare kernen (waaronder Cultuur), Jeugd & Onderwijs, Bestaanszekerheid en Preventie, Wmo & Regio.

Het Team Sociaal Domein & Welzijn heeft begin 2024 een inspirerend ontwikkelplan gemaakt over vitaliteit, vakmanschap en verandervermogen. Dit plan is onze rode draad voor de komende jaren en de uitvoering daarvan en ieders betrokkenheid daarbij geeft ons meer werkgeluk. Ook zijn wij actief met teamontwikkeling en werken wij met het instrument Management Drives (drijfveren).

BEN JE BENIEUWD WAT JE DAAR GAAT DOEN?
De gemeente Medemblik heeft een rijk cultureel leven. We hebben musea met een landelijke uitstraling, de 17 kernen binnen Medemblik tellen tal van culturele verenigingen. We werken in de regio West-Friesland gezamenlijk aan bibliotheekbeleid, cultuureducatie in het basisonderwijs, muziekonderwijs en specifieke projecten. De culturele organisaties en verenigingen zijn verenigd in een actief Cultuurplatform.

Onlangs heeft de gemeenteraad nieuw cultuurbeleid vastgesteld. Dit beleid gaat onder meer over onze ambities om cultuur meer te betrekken bij onze inwoners en te verbinden met de andere domeinen. Je bent de spil in de uitvoering van het beleid en je krijgt de ruimte om dit verder te ontwikkelen. We vinden het van belang dat ontwikkelingen in goed overleg met de culturele partners tot stand worden gebracht. Je werkt bij de uitvoering van het beleid nauw samen met de cultuurcoördinator (de verbindende schakel in het veld), cultuurcoach (de verbindende schakel in het onderwijs) en het Cultuurplatform Medemblik.

Je adviseert aan het college en je staat in nauw contact met wethouders.

Je functie strekt zich uit over de regio West-Friesland, en je onderhoudt contacten door heel Noord-Holland.

Hierbij heb je de volgende taken:

• Je adviseert het gemeentebestuur over cultuurbeleid en kunt in deze functie ook worden ingezet als projectleider;
• Je onderhoudt contacten met een groot netwerk van externen, zoals besturen van diverse culturele instellingen. Je bent in je contacten benaderbaar, betrouwbaar en duidelijk;
• Je vertegenwoordigt de gemeente Medemblik in de regio en bij de provincie Noord-Holland. Je hebt oog voor regionale belangen en betrekt daarbij uiteraard ook de positie van Medemblik;
• Je bent beleidsmatig het aanspreekpunt en sparringpartner voor onze cultuurcoördinator en onze cultuurcoach;
• Je voert reguliere taken uit binnen het beleidsterrein cultuur, zoals de behandeling van structurele en incidentele subsidies, de beantwoording van raadsvragen en de P&C-cyclus;
• Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen het vakgebied, verkent deze en vertaalt dit in oplossingen, beleid (voorstellen) of projecten waarbij andere relevante disciplines betrokken worden.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?
Jij bent een beleidsadviseur met kennis van relevante wet- en regelgeving en de gemeentelijke taken voor het sociaal domein. Een enthousiaste collega die de komende jaren wil bijdragen aan het versterken van bestaand beleid, innovatie en de ontwikkeling naar de toekomst.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de cultuursector;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, waarbij ervaring binnen een gemeentelijke organisatie een pré is en bij voorkeur aantoonbare ervaring met het beleidsterrein Cultuur;
• Je bent bekend met projectmatig werken;
• Je bent een teamspeler, die met plezier en energie samenwerkt om een gezamenlijk resultaat te bereiken;
• Je hebt goede adviesvaardigheden en bent communicatief sterk. Je bent proactief en een netwerker, ondernemend en hebt politieke sensitiviteit;
• Je bent in staat om in (soms) zeer korte termijn het bestuur te kunnen adviseren (van beleid naar uitvoering en van uitvoering naar beleid);
• Je bent hands-on. Hiermee bedoelen we dat de interne werkafspraken niet allemaal uitgekristalliseerd zijn. Het valt binnen de scope van dit takenpakket om hiermee om te kunnen gaan, dit te signaleren en vervolgens afspraken te kunnen vastleggen.

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE:
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, extra salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor het (opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische fiets)? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Je ontvangt een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 60 km enkele reis);
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; Opname in het ABP pensioenfonds.

IS JE INTERESSE GEWEKT?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Johan Hagedoorn (teamleider) of Robert-Jan van Groen (senior beleidsadviseur) op 0229-856000. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via 06-25697151 of Roxanne Wagemaker via 06-50164664.

Wijkmedewerker Buitendienst Groen

Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan de gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is dringend uitbreiding nodig.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de West-Friese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Groei jij met ons mee?
Bij team Buitendienst zoeken wij een enthousiaste collega:

Wijkmedewerker Buitendienst
36 uur per week

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega binnen ons team Buitendienst. De Buitendienst is verantwoordelijk voor het verbeteren en in stand houden van het beheer en onderhoud in de openbare ruimte. Wij zorgen voor een prettige en veilige leefomgeving voor onze inwoners. De buitendienst is opgedeeld in 3 rayons, Medembik, Wognum en Wervershoof.

BEN JE BENIEUWD WAT JE GAAT DOEN?
Als Wijkmedewerker Buitendienst help je mee aan het onderhouden en verbeteren van de openbare ruimte. Dit is belangrijk voor het welzijn van onze inwoners en de uitstraling van onze gemeente.

Taakomschrijving:

• Je werkt buiten, waar je samen met collega's of zelfstandig zorgt voor het onderhoud van straten, parken en andere openbare plekken;
• Je helpt bij het aanleggen, repareren en opknappen van groenvoorzieningen;
• Het is belangrijk dat je goed om kunt gaan met vragen en opmerkingen van inwoners en problemen snel kunt oplossen
• Je bent ook flexibel inzetbaar voor bijvoorbeeld gladheidsbestrijding en andere klusjes die op dat moment nodig zijn.

WAT BRENG JIJ MEE?

• Je hebt een mbo opleiding afgerond en hebt al wat ervaring in groenonderhoud;
• Je begrijpt hoe gereedschappen en voertuigen werken en kunt hiermee overweg;
• Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken, maar ook zelfstandig taken kunt uitvoeren;
• Je bent bereid om buiten kantoortijden te werken en mee te draaien in de piketdienst;
• En natuurlijk heb jee rijbewijs B (andere rijbewijzen zijn een bonus!).

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE:
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 5, salaris maximaal € 3.369,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds;
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris.
• Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, extra salaris of bedrijfsfitness.
• Je ontvangt een woon-werk reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (maximaal 60 km per dag)

IS JE INTERESSE GEWEKT?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kees Groot (Teamleider Buitendienst) via 06-29693692.

Voor informatie over de procedure mag je contact opnemen met één van onze recruiters Wendy Newson via 06-25697307 of Roxanne Wagemaker via 06-50164664.

Programmamanager Sociaal

Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is uitbreiding nodig.

Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Gemeente Medemblik.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Groei jij met ons mee?
Bij het Programma- en projectmanagementbureau (PPMB) zoeken wij een enthousiaste collega:

Programmamanager Sociaal
Periode van 1 jaar, 24 uur per week

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK
Als programmamanager hoor je bij het team Programma en Projectmanagementbureau (PPMB). PPMB bestaat uit acht programma’s: Wonen, Openbare ruimte, Duurzaamheid, Brede Opvang Vluchtelingen, Renovatie gemeentehuis, Omgevingswet, Toekomst Stad Medemblik en Sociaal. De werkzaamheden van deze opdracht zijn binnen de afdeling Sociaal.

Sociaal
Binnen de afdeling Sociaal is er de afgelopen jaar hard gewerkt aan verschillende beleidsstukken. Enkele voorbeelden hiervan zijn het Meerjarenbeleidsplan Sociaal Domein, Minimabeleid, Toekomstvisie psychisch kwetsbare inwoners, Kaderplan schuldhulpverlening, Lange Termijn Accommodatiebeleid en Cultuurbeleid.

Een aantal van deze ontwikkelingen landen bij onze externe maatschappelijke partners. Maar de kracht van de gemeente Medemblik is dat een groot deel van de uitvoering en beleid binnen de gemeente werkzaam zijn.

De afdeling heeft de taak om een groot deel van het beleid uit te gaan voeren. Om dit met maximale impact voor de inwoner te doen is een optimale samenwerking binnen de afdeling nodig.

BEN JE BENIEUWD WAT JE GAAT DOEN?
Om de inwoners van de gemeente Medemblik alle kansen te geven om mee te doen is het belangrijk dat de collega’s binnen de teams van afdeling Sociaal óók alle mogelijke kansen krijgen om hun werk zo goed mogelijk te doen. Na een inventarisatie van het bestaande beleid en de huidige manier van werken schrijf je een programmaplan. Het programmaplan bevat een aantal, nog op te starten, deelprojecten die de verbinding gaan maken tussen de beleidmakers en de uitvoerende collega’s. Het doel is om de interne werkwijzen en het beleid zo in te richten dat de collega’s effectief, efficiënt en met plezier beleidsdoelstellingen kunnen behalen.

“Als je snel wilt gaan, ga dan alleen. Als je ver wilt komen, ga dan samen.”

Verantwoordelijkheden programmamanager
Programmavoorbereiding en –ontwikkeling

• onderzoekt en inventariseert de interne werkprocessen en het beleid
• schrijft een programmaplan waarin het behalen van de beleidsdoelstellingen concreet worden ondergebracht in een aantal deelprojecten.
• schrijft een bestuurlijke notitie.
• draagt zorg voor de inrichting van de programmaorganisatie

Programmamanagement

• adviseert over processen en werkwijzen ter verbetering van de effectiviteit
• stuurt projectleiders van de deelprojecten aan
• draagt zorg voor bewaking en rapportage over voortgang

Programma-uitvoering

• draagt zorg voor uitvoering van het programma
• bewaakt en beheert afspraken met projectleiders
• bewaakt en bevordert de integrale samenwerking tussen beleid en uitvoering
• draagt zorg voor de informatievoorziening vanuit het programma
• creëert draagvlak voor de mogelijke nieuwe werkwijzen

Programma-evaluatie

• draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?
Voor deze uitdagende opgave zijn we opzoek naar een energieke, ervaren programmamanager. Een verbinder, praktisch en resultaat gericht, met procesmatige vaardigheden en politieke sensitiviteit.

• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociale domein. Je onderschrijft de visie op preventie van de gemeente en hebt werkervaring met beleidsmedewerkers en uitvoerende professionals.
• Je houdt het overzicht, voert de regie (meer dan dat je op inhoud stuurt) en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan het uiteindelijke programmaresultaat.

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE:
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 12, salaris maximaal € 6.862,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor het (opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische fiets)? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruimte kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Er is geen optie tot verlenging, het gaat om een jaarcontract.

IS JE INTERESSE GEWEKT?
We zien uit naar je reactie! Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via vacature@medemblik.nl. Voor vragen en aanvullende informatie kun je altijd nog even bellen met één van onze recruiters, Wendy Newson 06-25697151 of Roxanne Wagemaker 06-50164664.

Specialist Riolering

Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan de gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is uitbreiding nodig.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Bij team Vastgoed en Grondzaken zoeken wij een:

Specialist Riolering
36 uur per week

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?
Als specialist riolering ga je werken bij de afdeling Ruimte. Deze bestaat uit vier teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en projectmanagementbureau, Vastgoed & Grondzaken en Beheer & Onderhoud. Je gaat werken binnen team Vastgoed en Grondzaken, waar gewerkt wordt aan het beheer van onze gronden en gebouwen en ook aan het beheer en onderhoud van de riolering, bruggen, kunstobjecten en watergangen en beschoeiingen.

BEN JE BENIEUWD WAT JE GAAT DOEN?
Als specialist riolering ben je de rechterhand van de beheerder riolering en werk je nauw samen met je collega specialist rioolgemalen. Je taken zijn o.a.:

• Je plant onderhoudswerkzaamheden aan het vrij verval riool, in samenwerking met de beheerder riolering;
• Toezicht houden op uitvoeren van rioolreinigings- en -inspectiewerk;
• Beoordelen van resultaten uit rioolinspecties;
• Aanvragen voor aansluitingen op gemeenteriool behandelen;
• Overleg voeren met interne en externe partijen en belanghebbenden zoals leveranciers, aannemers, projectleiders, en bewoners;
• Bestekken en tekeningen beoordelen en waar nodig van verbeteringen voorzien;
• Meldingen over storingen in behandeling nemen en zorgen voor een adequate afhandeling;
• Vervangen van de collega specialist rioolgemalen.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?
We zoeken een nieuwe collega met een frisse blik die ons team komt versterken en die zich herkent in onze kernwaarden: respectvol, open en lef. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor wensen en behoeften van je ‘klanten’, bent creatief en brengt je oplossingen met overtuiging. Je hebt het vermogen om alternatieve wegen te onderzoeken en je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en de dynamiek die daaruit voorkomt. Je hebt een pragmatische en flexibele instelling. Bovendien heb je een grote mate van zelfstandigheid, maar je kunt ook goed samenwerken en hebt een mensgerichte houding.

En verder:

• Een afgeronde mbo-opleiding civiele techniek of je hebt dit werkniveau bereikt door ruime ervaring in de rioleringstechniek, pompen en gemalen;
• Je hebt technisch inzicht en kennis van relevant materieel en materiaal;
• Je bent bekend met applicaties zoals beheersystemen voor de openbare ruimte, inclusief de belangrijkste standaarden (GWSW, NLCS, etc);
• Je bent vertrouwd met de belangrijkste Office365- applicaties;
• Je hebt oog voor bestaande wet- en regelgeving;

Als je beschikt over een diploma Basisopleiding Riolering en Stichting Wateropleidingen is dat een pré. Dat geldt ook voor kennis van rioolgemalen en drukriolering.

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE:
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding van maximaal € 4.811,00 bruto per maand (gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9), o.b.v. een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, extra salaris of bedrijfsfitness;
• Altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor het (opladen van) elektrische auto’s. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kun je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding van € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds

IS JE INTERESSE GEWEKT?
Wij kijken uit naar jouw reactie! Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl.

Voor vragen en aanvullende informatie kun je altijd nog even contact opnemen met Dhr. Marry Wellner, Teamleider Vastgoed en Grondzaken via telefoonnummer 06-25697172.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via 06-25697151 of Roxanne Wagemaker via 06-50164664.