Rapportagespecialist

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van:

Rapportagespecialist

(32-36 uur per week)

Over jou
Initiatief nemen zit in je natuur. Je ziet kansen, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd weet je dat de beste resultaten ontstaan door samen te werken.

Bij WPDA krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen. We verwachten dat je doet wat je afspreekt, open communiceert en actief de verbinding zoekt met collega's en partners. Met jouw positieve instelling en betrokkenheid lever je iedere dag een bijdrage aan onze maatschappelijke opdracht.

Zo maak jij het verschil
Data vertellen pas een verhaal als iemand de juiste verbanden legt. Zie jij in data niet alleen cijfers, maar vooral kansen? Dan is dit jouw functie.

Als rapportagespecialist bij WPDA heb je een brede functie. Je bent bezig met de data van het begin tot het eind: van het vertalen en interpreteren van gegevens uit onze verschillende bronnen, het bouwen van toegankelijke datamodellen tot het maken van dashboards en rapportages, waarmee collega’s direct aan de slag kunnen.

Je bent analytisch, nieuwsgierig en werkt zorgvuldig. Door goed te luisteren en door te vragen vertaal je de informatiebehoefte van collega's naar dashboards en rapportages die echt gebruikt worden.

Je ontdekt trends en signaleert kansen. Je maakt complexe informatie begrijpelijk voor verschillende doelgroepen en ondersteunt ze bij het werken met de dashboards en rapportages. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de dienstverlening van WPDA.

Geen dag is dus hetzelfde. De ene keer werk je aan je een nieuw dashboard, de andere keer help je een collega met een informatieverzoek of denk je mee over een slimmer gebruik van data. Daarbij krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Dit breng jij mee

• Voor deze functie beschik je over een technische basis en ben je in staat om data uit verschillende bronnen te verwerken. Je hebt kennis van ETL-processen, DAX en m-code. Ook kun je zelfstandig koppelingen realiseren met databases en API's.
• Met tools als Power BI, SQL en Excel verzamel, analyseer en visualiseer je de data en maak je overzichtelijke dashboards en rapportages die direct bijdragen aan betere besluitvorming.
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en werkt zorgvuldig volgens de geldende regels rondom privacy en gegevensbescherming.
• Als je ervaring hebt met robotisering, bijvoorbeeld met Orbis, is dat een pré.

Dan bieden wij jou

• Een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden;
• Een salaris van maximaal € 4556,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk (maximaal € 5096,- bruto per maand);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoelen fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Word jij enthousiast van deze functie? Dan maken we graag kennis met je! Klik op de knop ‘solliciteren’ en upload jouw motivatie en CV. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dat doet, laten we helemaal aan jou over.

Wil je meer weten over de functie neem dan gerust contact op met Bert Zuurd (06-14812569/b.zuurd@wpda.nl). In de maand juli kun je hiervoor terecht bij Anja van Hoorne via 06-41901069/a.hoorne@wpda.nl).

Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je bellen of mailen naar Paula Prins (06-27141717/p.prins@wpda.nl).

We werken niet met een vaste sluitingsdatum. Sollicitaties beoordelen we zodra ze binnenkomen en bij een goede match nodigen we je uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Dus heb je interesse? Reageer dan vooral snel!

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Rapportagespecialist

In onze organisatie is per direct een vacature ontstaan voor de rol van:

Rapportagespecialist

(32-36 uur per week)

Over jou
Initiatief nemen zit in je natuur. Je ziet kansen, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd weet je dat de beste resultaten ontstaan door samen te werken.

Bij WPDA krijg je de ruimte om eigenaarschap te nemen. We verwachten dat je doet wat je afspreekt, open communiceert en actief de verbinding zoekt met collega's en partners. Met jouw positieve instelling en betrokkenheid lever je iedere dag een bijdrage aan onze maatschappelijke opdracht.

Zo maak jij het verschil
Data vertellen pas een verhaal als iemand de juiste verbanden legt. Zie jij in data niet alleen cijfers, maar vooral kansen? Dan is dit jouw functie.

Als rapportagespecialist bij WPDA heb je een brede functie. Je bent bezig met de data van het begin tot het eind: van het vertalen en interpreteren van gegevens uit onze verschillende bronnen, het bouwen van toegankelijke datamodellen tot het maken van dashboards en rapportages, waarmee collega’s direct aan de slag kunnen.

Je bent analytisch, nieuwsgierig en werkt zorgvuldig. Door goed te luisteren en door te vragen vertaal je de informatiebehoefte van collega's naar dashboards en rapportages die echt gebruikt worden.

Je ontdekt trends en signaleert kansen. Je maakt complexe informatie begrijpelijk voor verschillende doelgroepen en ondersteunt ze bij het werken met de dashboards en rapportages. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de dienstverlening van WPDA.

Geen dag is dus hetzelfde. De ene keer werk je aan je een nieuw dashboard, de andere keer help je een collega met een informatieverzoek of denk je mee over een slimmer gebruik van data. Daarbij krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Dit breng jij mee

• Voor deze functie beschik je over een technische basis en ben je in staat om data uit verschillende bronnen te verwerken. Je hebt kennis van ETL-processen, DAX en m-code. Ook kun je zelfstandig koppelingen realiseren met databases en API's.
• Met tools als Power BI, SQL en Excel verzamel, analyseer en visualiseer je de data en maak je overzichtelijke dashboards en rapportages die direct bijdragen aan betere besluitvorming.
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en werkt zorgvuldig volgens de geldende regels rondom privacy en gegevensbescherming.
• Als je ervaring hebt met robotisering, bijvoorbeeld met Orbis, is dat een pré.

Dan bieden wij jou

• Een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden;
• Een salaris van maximaal € 4556,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk (maximaal € 5096,- bruto per maand);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoelen fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Word jij enthousiast van deze functie? Dan maken we graag kennis met je! Klik op de knop ‘solliciteren’ en upload jouw motivatie en CV. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dat doet, laten we helemaal aan jou over.

Wil je meer weten over de functie neem dan gerust contact op met Bert Zuurd (06-14812569/b.zuurd@wpda.nl). In de maand juli kun je hiervoor terecht bij Anja van Hoorne via 06-41901069/a.hoorne@wpda.nl).

Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je bellen of mailen naar Paula Prins (06-27141717/p.prins@wpda.nl).

We werken niet met een vaste sluitingsdatum. Sollicitaties beoordelen we zodra ze binnenkomen en bij een goede match nodigen we je uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Dus heb je interesse? Reageer dan vooral snel!

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Teamcoach

Binnen onze organisatie is ruimte ontstaan voor een nieuwe collega in de rol van

Teamcoach

Bouw jij mee aan sterke teams binnen WPDA?
Werkplein Drentsche Aa (WPDA) is het Inkomen, Ontwikkel- en Werkcentrum van de gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo. Wij ondersteunen inwoners bij bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk. Dat doen we vanuit vertrouwen, vakmanschap, eigenaarschap en verbinding. Als samensturende organisatie geloven wij dat medewerkers en teams het verschil maken. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling van onze mensen, teams en organisatie. Voor die ontwikkeling zoeken wij een Teamcoach.

Jouw rol
Als Teamcoach begeleid je meerdere teams bij hun ontwikkeling naar effectieve samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. Je ondersteunt teams bij het versterken van hun vermogen om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor hun opdracht, resultaten en onderlinge samenwerking. Binnen WPDA vervul je een belangrijke rol in het versterken van samensturing. Je helpt teams om patronen zichtbaar te maken, spanningen bespreekbaar te maken en samen oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een gezonde en effectieve samenwerking.

Jouw plek in de organisatie
Als Teamcoach maak je onderdeel uit van het team Personeel & Ontwikkeling (P&O). Je ondersteunt meerdere teams binnen WPDA en werkt nauw samen met de P&O-adviseurs en de programmamanager effectieve teams. Vanuit jouw expertise signaleer je patronen en ontwikkelvraagstukken binnen teams. Je ondersteunt teams bij het versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid en levert daarmee een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze samensturende organisatie en een lerende organisatiecultuur.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van teams bij hun ontwikkeling naar meer eigenaarschap en zelforganisatie.
• Ondersteunen van teams bij het versterken van samenwerking, communicatie, besluitvorming en aanspreekbaarheid.
• Begeleiden van teamreflecties, evaluaties en ontwikkelsessies.
• Bespreekbaar maken van spanningen, patronen en belemmeringen in de samenwerking.
• Coachen van teams bij het omgaan met veranderingen en ontwikkelvraagstukken.
• Signaleren van terugkerende patronen en organisatiebrede ontwikkelthema’s en deze bespreekbaar maken.
• Bijdragen aan een lerende organisatiecultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling en die van het team.
• Prikkelen, spiegelen, motiveren en waar nodig confronteren, zodat teams zelf oplossingen ontwikkelen.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional op het gebied van teamontwikkeling, groepsdynamica en samenwerkingsvraagstukken. Je bent nieuwsgierig, verbindend en toegankelijk, maar durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je kunt schakelen tussen observeren, coachen, begeleiden en interveniëren en hebt oog voor zowel de ontwikkeling van het team als het resultaat dat het team wil behalen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Een relevante opleiding op het gebied van coaching, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling;
• Kennis van groepsdynamica, teamontwikkeling en interventiekunde;
• Ervaring met het begeleiden van teams;
• Sterke communicatieve en procesbegeleidende vaardigheden;
• Affiniteit met samensturing, eigenaarschap en lerende organisaties.

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die dagelijks werkt aan bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk voor inwoners. Een rol waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams én de organisatie als geheel. Daarnaast bieden wij een professionele en mensgerichte werkomgeving, ruimte voor initiatief en ontwikkeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO en een salaris van maximaal € 6022,-- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.

Solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. De gesprekken zullen worden gehouden op vrijdag 4 september.

Wil je eerst nog meer weten over de functie of informatie over de procedere? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Paula Prins (06-27141717/p.prins@wpda.nl).

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren.

Teamcoach

Binnen onze organisatie is ruimte ontstaan voor een nieuwe collega in de rol van

Teamcoach

Bouw jij mee aan sterke teams binnen WPDA?
Werkplein Drentsche Aa (WPDA) is het Inkomen, Ontwikkel- en Werkcentrum van de gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo. Wij ondersteunen inwoners bij bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk. Dat doen we vanuit vertrouwen, vakmanschap, eigenaarschap en verbinding. Als samensturende organisatie geloven wij dat medewerkers en teams het verschil maken. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling van onze mensen, teams en organisatie. Voor die ontwikkeling zoeken wij een Teamcoach.

Jouw rol
Als Teamcoach begeleid je meerdere teams bij hun ontwikkeling naar effectieve samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. Je ondersteunt teams bij het versterken van hun vermogen om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor hun opdracht, resultaten en onderlinge samenwerking. Binnen WPDA vervul je een belangrijke rol in het versterken van samensturing. Je helpt teams om patronen zichtbaar te maken, spanningen bespreekbaar te maken en samen oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een gezonde en effectieve samenwerking.

Jouw plek in de organisatie
Als Teamcoach maak je onderdeel uit van het team Personeel & Ontwikkeling (P&O). Je ondersteunt meerdere teams binnen WPDA en werkt nauw samen met de P&O-adviseurs en de programmamanager effectieve teams. Vanuit jouw expertise signaleer je patronen en ontwikkelvraagstukken binnen teams. Je ondersteunt teams bij het versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid en levert daarmee een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze samensturende organisatie en een lerende organisatiecultuur.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van teams bij hun ontwikkeling naar meer eigenaarschap en zelforganisatie.
• Ondersteunen van teams bij het versterken van samenwerking, communicatie, besluitvorming en aanspreekbaarheid.
• Begeleiden van teamreflecties, evaluaties en ontwikkelsessies.
• Bespreekbaar maken van spanningen, patronen en belemmeringen in de samenwerking.
• Coachen van teams bij het omgaan met veranderingen en ontwikkelvraagstukken.
• Signaleren van terugkerende patronen en organisatiebrede ontwikkelthema’s en deze bespreekbaar maken.
• Bijdragen aan een lerende organisatiecultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling en die van het team.
• Prikkelen, spiegelen, motiveren en waar nodig confronteren, zodat teams zelf oplossingen ontwikkelen.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional op het gebied van teamontwikkeling, groepsdynamica en samenwerkingsvraagstukken. Je bent nieuwsgierig, verbindend en toegankelijk, maar durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je kunt schakelen tussen observeren, coachen, begeleiden en interveniëren en hebt oog voor zowel de ontwikkeling van het team als het resultaat dat het team wil behalen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Een relevante opleiding op het gebied van coaching, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling;
• Kennis van groepsdynamica, teamontwikkeling en interventiekunde;
• Ervaring met het begeleiden van teams;
• Sterke communicatieve en procesbegeleidende vaardigheden;
• Affiniteit met samensturing, eigenaarschap en lerende organisaties.

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die dagelijks werkt aan bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk voor inwoners. Een rol waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams én de organisatie als geheel. Daarnaast bieden wij een professionele en mensgerichte werkomgeving, ruimte voor initiatief en ontwikkeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO en een salaris van maximaal € 6022,-- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.

Solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. De gesprekken zullen worden gehouden op vrijdag 4 september.

Wil je eerst nog meer weten over de functie of informatie over de procedere? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Paula Prins (06-27141717/p.prins@wpda.nl).

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren.

Medewerker werkplekbeheer ICT

Met plezier zorg jij dat jouw collega’s elke dag goed kunnen werken met hun computer, telefoon en andere apparatuur!

Onze organisatie heeft ruimte voor een nieuwe collega in de rol van

Medewerker werkplekbeheer ICT

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Geen dag als werkplekbeheerder is hetzelfde. Je begint de dag met het uitgeven van een laptop of telefoon aan een nieuwe collega en zorgt ervoor dat alles goed geregistreerd staat. Nog voordat je de administratie hebt bijgewerkt, staan de eerste collega's al bij je aan het bureau met een vraag of een storing. En eerlijk is eerlijk: juist die afwisseling maakt jouw werk leuk.

Of het nu gaat om een laptop die niet meer opstart, een account dat niet werkt of een nieuwe werkplek die ingericht moet worden, jij helpt collega's graag weer op weg. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt ondertussen ook de administratie, de voorraad en de registratie van devices op orde.

Gedurende de dag heb je contact met leveranciers, stem je af met technische specialisten en overleg je met je directe collega over wat er speelt. Ook zorg je ervoor dat collega's op een duidelijke en begrijpelijke manier op de hoogte blijven van ontwikkelingen of storingen, bijvoorbeeld via Intranet. Verder denk je proactief mee over slimme IT‑oplossingen en draag je zichtbaar bij aan projecten binnen de hele organisatie. Aan het einde van de dag ga je met een goed gevoel naar huis, omdat jij ervoor hebt gezorgd dat jouw collega's zonder ICT-zorgen hun werk konden doen.

Wat breng jij mee?
Jij krijgt energie van het helpen van mensen en vindt het leuk om problemen op te lossen. Je bent nieuwsgierig, denkt in mogelijkheden en laat je niet snel uit het veld slaan als er meerdere dingen tegelijk spelen. Juist dan houd jij het hoofd koel en stel je de juiste prioriteiten.

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar verliest daarbij de mens achter de vraag niet uit het oog. Je luistert goed, vraagt door en weet ingewikkelde ICT-zaken begrijpelijk uit te leggen. Collega's stappen dan ook met een gerust gevoel bij je naar binnen en lopen tevreden weer naar buiten.

Je houdt ervan om samen te werken, deelt informatie gemakkelijk en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. En misschien wel het belangrijkste: jij vindt het leuk om ervoor te zorgen dat anderen hun werk goed kunnen doen.

Je hebt ervaring met werkplekbeheer en voelt je thuis in een moderne Microsoft-omgeving. Je hebt kennis van onder andere Topdesk, Microsoft 365, Intune/Endpoint Manager, Workspace ONE, Windows-werkplekken en device management en hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Wat wij jou bieden?
In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren te verlengen. We bieden een salaris van maximaal € 4065,- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motiatie in welke vorm dan ook. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 32 uur per week.

Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel of mail dan gerust met je mogelijk toekomstige collega Johan Pol (06-30417185 of j.pol@wpda.nl). De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 21 juli 2026. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 á10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.