Teamcoach

Binnen onze organisatie is ruimte ontstaan voor een nieuwe collega in de rol van

Teamcoach

Bouw jij mee aan sterke teams binnen WPDA?
Werkplein Drentsche Aa (WPDA) is het Inkomen, Ontwikkel- en Werkcentrum van de gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo. Wij ondersteunen inwoners bij bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk. Dat doen we vanuit vertrouwen, vakmanschap, eigenaarschap en verbinding. Als samensturende organisatie geloven wij dat medewerkers en teams het verschil maken. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling van onze mensen, teams en organisatie. Voor die ontwikkeling zoeken wij een Teamcoach.

Jouw rol
Als Teamcoach begeleid je meerdere teams bij hun ontwikkeling naar effectieve samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. Je ondersteunt teams bij het versterken van hun vermogen om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor hun opdracht, resultaten en onderlinge samenwerking. Binnen WPDA vervul je een belangrijke rol in het versterken van samensturing. Je helpt teams om patronen zichtbaar te maken, spanningen bespreekbaar te maken en samen oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een gezonde en effectieve samenwerking.

Jouw plek in de organisatie
Als Teamcoach maak je onderdeel uit van het team Personeel & Ontwikkeling (P&O). Je ondersteunt meerdere teams binnen WPDA en werkt nauw samen met de P&O-adviseurs en de programmamanager effectieve teams. Vanuit jouw expertise signaleer je patronen en ontwikkelvraagstukken binnen teams. Je ondersteunt teams bij het versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid en levert daarmee een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze samensturende organisatie en een lerende organisatiecultuur.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van teams bij hun ontwikkeling naar meer eigenaarschap en zelforganisatie.
• Ondersteunen van teams bij het versterken van samenwerking, communicatie, besluitvorming en aanspreekbaarheid.
• Begeleiden van teamreflecties, evaluaties en ontwikkelsessies.
• Bespreekbaar maken van spanningen, patronen en belemmeringen in de samenwerking.
• Coachen van teams bij het omgaan met veranderingen en ontwikkelvraagstukken.
• Signaleren van terugkerende patronen en organisatiebrede ontwikkelthema’s en deze bespreekbaar maken.
• Bijdragen aan een lerende organisatiecultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling en die van het team.
• Prikkelen, spiegelen, motiveren en waar nodig confronteren, zodat teams zelf oplossingen ontwikkelen.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional op het gebied van teamontwikkeling, groepsdynamica en samenwerkingsvraagstukken. Je bent nieuwsgierig, verbindend en toegankelijk, maar durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je kunt schakelen tussen observeren, coachen, begeleiden en interveniëren en hebt oog voor zowel de ontwikkeling van het team als het resultaat dat het team wil behalen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Een relevante opleiding op het gebied van coaching, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling;
• Kennis van groepsdynamica, teamontwikkeling en interventiekunde;
• Ervaring met het begeleiden van teams;
• Sterke communicatieve en procesbegeleidende vaardigheden;
• Affiniteit met samensturing, eigenaarschap en lerende organisaties.

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die dagelijks werkt aan bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk voor inwoners. Een rol waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams én de organisatie als geheel. Daarnaast bieden wij een professionele en mensgerichte werkomgeving, ruimte voor initiatief en ontwikkeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO en een salaris van maximaal € 6022,-- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.

Solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. De gesprekken zullen worden gehouden op vrijdag 4 september.

Wil je eerst nog meer weten over de functie of informatie over de procedere? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Paula Prins (06-27141717/p.prins@wpda.nl).

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren.

Teamcoach

Binnen onze organisatie is ruimte ontstaan voor een nieuwe collega in de rol van

Teamcoach

Bouw jij mee aan sterke teams binnen WPDA?
Werkplein Drentsche Aa (WPDA) is het Inkomen, Ontwikkel- en Werkcentrum van de gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo. Wij ondersteunen inwoners bij bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk. Dat doen we vanuit vertrouwen, vakmanschap, eigenaarschap en verbinding. Als samensturende organisatie geloven wij dat medewerkers en teams het verschil maken. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling van onze mensen, teams en organisatie. Voor die ontwikkeling zoeken wij een Teamcoach.

Jouw rol
Als Teamcoach begeleid je meerdere teams bij hun ontwikkeling naar effectieve samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. Je ondersteunt teams bij het versterken van hun vermogen om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor hun opdracht, resultaten en onderlinge samenwerking. Binnen WPDA vervul je een belangrijke rol in het versterken van samensturing. Je helpt teams om patronen zichtbaar te maken, spanningen bespreekbaar te maken en samen oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een gezonde en effectieve samenwerking.

Jouw plek in de organisatie
Als Teamcoach maak je onderdeel uit van het team Personeel & Ontwikkeling (P&O). Je ondersteunt meerdere teams binnen WPDA en werkt nauw samen met de P&O-adviseurs en de programmamanager effectieve teams. Vanuit jouw expertise signaleer je patronen en ontwikkelvraagstukken binnen teams. Je ondersteunt teams bij het versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid en levert daarmee een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze samensturende organisatie en een lerende organisatiecultuur.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van teams bij hun ontwikkeling naar meer eigenaarschap en zelforganisatie.
• Ondersteunen van teams bij het versterken van samenwerking, communicatie, besluitvorming en aanspreekbaarheid.
• Begeleiden van teamreflecties, evaluaties en ontwikkelsessies.
• Bespreekbaar maken van spanningen, patronen en belemmeringen in de samenwerking.
• Coachen van teams bij het omgaan met veranderingen en ontwikkelvraagstukken.
• Signaleren van terugkerende patronen en organisatiebrede ontwikkelthema’s en deze bespreekbaar maken.
• Bijdragen aan een lerende organisatiecultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling en die van het team.
• Prikkelen, spiegelen, motiveren en waar nodig confronteren, zodat teams zelf oplossingen ontwikkelen.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional op het gebied van teamontwikkeling, groepsdynamica en samenwerkingsvraagstukken. Je bent nieuwsgierig, verbindend en toegankelijk, maar durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je kunt schakelen tussen observeren, coachen, begeleiden en interveniëren en hebt oog voor zowel de ontwikkeling van het team als het resultaat dat het team wil behalen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Een relevante opleiding op het gebied van coaching, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling;
• Kennis van groepsdynamica, teamontwikkeling en interventiekunde;
• Ervaring met het begeleiden van teams;
• Sterke communicatieve en procesbegeleidende vaardigheden;
• Affiniteit met samensturing, eigenaarschap en lerende organisaties.

Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die dagelijks werkt aan bestaanszekerheid, ontwikkeling en werk voor inwoners. Een rol waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams én de organisatie als geheel. Daarnaast bieden wij een professionele en mensgerichte werkomgeving, ruimte voor initiatief en ontwikkeling, goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO en een salaris van maximaal € 6022,-- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.

Solliciteren of eerst meer weten?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. De gesprekken zullen worden gehouden op vrijdag 4 september.

Wil je eerst nog meer weten over de functie of informatie over de procedere? Dan mag je natuurlijk bellen of mailen met Paula Prins (06-27141717/p.prins@wpda.nl).

Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan vragen we je om jezelf kort op een creatieve manier te presenteren.

Medewerker werkplekbeheer ICT

Met plezier zorg jij dat jouw collega’s elke dag goed kunnen werken met hun computer, telefoon en andere apparatuur!

Onze organisatie heeft ruimte voor een nieuwe collega in de rol van

Medewerker werkplekbeheer ICT

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Geen dag als werkplekbeheerder is hetzelfde. Je begint de dag met het uitgeven van een laptop of telefoon aan een nieuwe collega en zorgt ervoor dat alles goed geregistreerd staat. Nog voordat je de administratie hebt bijgewerkt, staan de eerste collega's al bij je aan het bureau met een vraag of een storing. En eerlijk is eerlijk: juist die afwisseling maakt jouw werk leuk.

Of het nu gaat om een laptop die niet meer opstart, een account dat niet werkt of een nieuwe werkplek die ingericht moet worden, jij helpt collega's graag weer op weg. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt ondertussen ook de administratie, de voorraad en de registratie van devices op orde.

Gedurende de dag heb je contact met leveranciers, stem je af met technische specialisten en overleg je met je directe collega over wat er speelt. Ook zorg je ervoor dat collega's op een duidelijke en begrijpelijke manier op de hoogte blijven van ontwikkelingen of storingen, bijvoorbeeld via Intranet. Verder denk je proactief mee over slimme IT‑oplossingen en draag je zichtbaar bij aan projecten binnen de hele organisatie. Aan het einde van de dag ga je met een goed gevoel naar huis, omdat jij ervoor hebt gezorgd dat jouw collega's zonder ICT-zorgen hun werk konden doen.

Wat breng jij mee?
Jij krijgt energie van het helpen van mensen en vindt het leuk om problemen op te lossen. Je bent nieuwsgierig, denkt in mogelijkheden en laat je niet snel uit het veld slaan als er meerdere dingen tegelijk spelen. Juist dan houd jij het hoofd koel en stel je de juiste prioriteiten.

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar verliest daarbij de mens achter de vraag niet uit het oog. Je luistert goed, vraagt door en weet ingewikkelde ICT-zaken begrijpelijk uit te leggen. Collega's stappen dan ook met een gerust gevoel bij je naar binnen en lopen tevreden weer naar buiten.

Je houdt ervan om samen te werken, deelt informatie gemakkelijk en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. En misschien wel het belangrijkste: jij vindt het leuk om ervoor te zorgen dat anderen hun werk goed kunnen doen.

Je hebt ervaring met werkplekbeheer en voelt je thuis in een moderne Microsoft-omgeving. Je hebt kennis van onder andere Topdesk, Microsoft 365, Intune/Endpoint Manager, Workspace ONE, Windows-werkplekken en device management en hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Wat wij jou bieden?
In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren te verlengen. We bieden een salaris van maximaal € 4065,- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motiatie in welke vorm dan ook. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 32 uur per week.

Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel of mail dan gerust met je mogelijk toekomstige collega Johan Pol (06-30417185 of j.pol@wpda.nl). De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 21 juli 2026. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 á10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Medewerker werkplekbeheer ICT

Met plezier zorg jij dat jouw collega’s elke dag goed kunnen werken met hun computer, telefoon en andere apparatuur!

Onze organisatie heeft ruimte voor een nieuwe collega in de rol van

Medewerker werkplekbeheer ICT

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Geen dag als werkplekbeheerder is hetzelfde. Je begint de dag met het uitgeven van een laptop of telefoon aan een nieuwe collega en zorgt ervoor dat alles goed geregistreerd staat. Nog voordat je de administratie hebt bijgewerkt, staan de eerste collega's al bij je aan het bureau met een vraag of een storing. En eerlijk is eerlijk: juist die afwisseling maakt jouw werk leuk.

Of het nu gaat om een laptop die niet meer opstart, een account dat niet werkt of een nieuwe werkplek die ingericht moet worden, jij helpt collega's graag weer op weg. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt ondertussen ook de administratie, de voorraad en de registratie van devices op orde.

Gedurende de dag heb je contact met leveranciers, stem je af met technische specialisten en overleg je met je directe collega over wat er speelt. Ook zorg je ervoor dat collega's op een duidelijke en begrijpelijke manier op de hoogte blijven van ontwikkelingen of storingen, bijvoorbeeld via Intranet. Verder denk je proactief mee over slimme IT‑oplossingen en draag je zichtbaar bij aan projecten binnen de hele organisatie. Aan het einde van de dag ga je met een goed gevoel naar huis, omdat jij ervoor hebt gezorgd dat jouw collega's zonder ICT-zorgen hun werk konden doen.

Wat breng jij mee?
Jij krijgt energie van het helpen van mensen en vindt het leuk om problemen op te lossen. Je bent nieuwsgierig, denkt in mogelijkheden en laat je niet snel uit het veld slaan als er meerdere dingen tegelijk spelen. Juist dan houd jij het hoofd koel en stel je de juiste prioriteiten.

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar verliest daarbij de mens achter de vraag niet uit het oog. Je luistert goed, vraagt door en weet ingewikkelde ICT-zaken begrijpelijk uit te leggen. Collega's stappen dan ook met een gerust gevoel bij je naar binnen en lopen tevreden weer naar buiten.

Je houdt ervan om samen te werken, deelt informatie gemakkelijk en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. En misschien wel het belangrijkste: jij vindt het leuk om ervoor te zorgen dat anderen hun werk goed kunnen doen.

Je hebt ervaring met werkplekbeheer en voelt je thuis in een moderne Microsoft-omgeving. Je hebt kennis van onder andere Topdesk, Microsoft 365, Intune/Endpoint Manager, Workspace ONE, Windows-werkplekken en device management en hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Wat wij jou bieden?
In eerste instantie bieden we een dienstverband voor 12 maanden met de intentie dit op termijn, bij goed functioneren te verlengen. We bieden een salaris van maximaal € 4065,- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Klik dan op de knop 'sollicteren' en upload jouw CV en motiatie in welke vorm dan ook. Geef hierin ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 32 uur per week.

Wil je eerst nog meer weten over de functie? Bel of mail dan gerust met je mogelijk toekomstige collega Johan Pol (06-30417185 of j.pol@wpda.nl). De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 21 juli 2026. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 á10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun reactie aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.

Privacy & Security Officer

Bouw jij mee aan een digitaal veilige en privacyvriendelijke omgeving voor onze inwoners?
Reageer dan op deze vacature bij onze mooie organisatie. Wij zoeken een gedreven

Privacy & Security Officer

Werkplein Drentsche Aa voert voor de drie gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening en aanverwante regelingen uit. Onze missie is dat onze inwoner vanuit een financieel stabiele situatie naar school, werk, ondernemerschap gaat of participeert in buurt, wijk, dorp of stad.

Dat doen wij zonder managers
Bij Werkplein Drentsche Aa hebben we geen managers. We sturen samen de organisatie. Simpelweg omdat we geloven dat de beste resultaten worden behaald als medewerkers een bepaalde vorm van autonomie en verantwoordelijkheid hebben. Dat zorgt voor betrokken en geïnspireerde medewerkers.

Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.

Binnen onze organisatie zijn we gewend om te werken vanuit de ‘bedoeling’ van regels en wetten in plaats vanuit de letter. Vanuit jouw rol weet jij hier op de juiste manier mee om te gaan. Je zorgt ervoor dat noodzakelijke maatregelen en/of adviezen die jouw collega`s soms als lastig of omslachtig ervaren toch draagvlak krijgen op de goede manier. Je weet namelijk jouw kennis over privacy en informatiebeveiliging enthousiast en met een vleugje humor over te brengen. Je houdt van uitdagingen en blijft graag leren.

Wat ga je bij ons doen?
Deze rol is een combinatie van Privacy Officer (PO) en (Information) Security Officer (ISO).

Als Privacy Officer zie je erop toe dat we met elkaar de privacywetgeving (AVG en UAVG) naleven. Jouw taak is om het privacybewustzijn binnen de organisatie te vergroten. Je bent een gids in het doolhof van regels en adviseert collega's over alles wat met privacy te maken heeft. Door jouw inzet minimaliseren we ook het risico op datalekken. Daarnaast ben jij als Security Officer onze informatiebeschermer. Je bent het aanspreekpunt voor zowel privacy als informatiebeveiliging.

Hoe ziet jouw takenpakket er dan uit?

• Ondersteunen, adviseren en bewustzijn vergroten: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij incidenten, vragen en projecten. Je vertaalt ingewikkelde regels naar de dagelijkse praktijk en helpt collega’s hier concreet invulling aan te geven.
• Risico's bewaken en registers beheren: Je initieert risicoanalyses (zoals DPIA's) en zorgt voor vastlegging hiervan. Bovendien help je bij de opvolging en hou je de verplichte registers up-to-date.
• Datalekken en incidenten oppakken: Je coördineert en registreert meldingen van beveiligingsincidenten en datalekken en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling om schade te beperken.
• Leveranciers en overeenkomsten toetsen: Je beoordeelt of externe partijen veilig omgaan met onze informatie en persoonsgegevens en adviseert over de bijbehorende verwerkingsovereenkomsten.
• Brede ondersteuning: Je pakt taken op rondom deze thema’s, zolang deze passen binnen jouw rol als PO/SO.

Je staat er gelukkig niet alleen voor
Je neemt plaats in het Team Processen. Je werkt samen met anderen die zich ook bezighouden met deze thema’s, waaronder onze Chief Information Security Officer (CISO) en Functionaris Gegevensbescherming (FG). Daarnaast werk je samen met onze informatiespecialist, kwaliteitsmedewerkers en ICT’ers. Zij richten zich op de inrichting van systemen en processen. Dankzij jouw advies kunnen zij principes als privacy by design en privacy by default hier direct in meenemen. De techniek is natuurlijk belangrijk, maar jij weet ook als geen ander dat de menskant minstens net zo belangrijk is.

Wat we jou bieden
Werkplein Drentsche Aa biedt een dynamische omgeving waar jouw expertise van onschatbare waarde is. Een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie deze, bij goed functioneren, te verlengen. Een salaris van maximaal € 5096,- bruto. De inschaling is mede afhankelijk van jouw opleiding, relevante werkervaring en senioriteit.

Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.

Geïnteresseerd?
Via de solliciteren knop (rechts) kun je jouw CV en motivatie uploaden. Dit kan tot en met 13 juli. De gesprekken zullen plaatsvinden op 23 juli. In het sollicitatiegesprek vragen we je om jezelf kort op jouw eigen creatieve manier te presenteren.

Wil je graag meer weten over de functie? Dan mag je bellen of mailen met Jan Willem Heidergott (06-11192948/j.heidergott@wpda.nl). Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je bellen of mailen naar Paula Prins (06-27141717/p.prins@wpda.nl).

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die in hun POP hebben opgenomen dat zij interesse hebben in deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.