Storingsmonteur Treintechniek - Servicebedrijf Amsterdam

Daarom wil je als Storingsmonteur Treintechniek bij NS werken

• Uitvoeren van technische controles aan verschillende treintypes.
• Je zorgt dat defecten snel worden verholpen, zodat de treinen weer veilig kunnen rijden.
• Je bent veel onderweg en werkt buiten, met veel vrijheid en variatie in je werk.

Fatih: “Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd.”

Dit ga je doen als Storingsmonteur Treintechniek
Bij NS ben jij als storingsmonteur dé specialist die ervoor zorgt dat onze treinen veilig en betrouwbaar blijven rijden. Je werkt met verschillende soorten treinen, van de nieuwste modellen tot vertrouwde klassiekers. Elke dag biedt nieuwe technische uitdagingen en je krijgt de kans om te werken met moderne systemen die dagelijks door miljoenen reizigers worden gebruikt.

Je bent veel onderweg en werkt vooral buiten, op verschillende werkplekken. In deze rol combineer je zelfstandig werken met samenwerken in een enthousiast team. Je gebruikt je technische kennis om storingen snel op te sporen en te verhelpen, zodat de treinen weer snel de rails op kunnen.

Wat je gaat doen:

• Zelfstandig technische controles uitvoeren volgens duidelijke werkopdrachten
• Storingen opsporen en samen met collega’s oplossen
• Technische problemen analyseren en nauwkeurig rapporteren
• Meedenken over verbeteringen die het werk veiliger en makkelijker maken

Hier ga je werken
Bij NS Onderhoud & Service zorgen we dag en nacht dat onze treinen technisch in topconditie blijven. We staan 24 uur per dag, zeven dagen per week klaar voor onderhoud, SchadeHerstel, revisie en reiniging van onze treinstellen. Zo helpen wij miljoenen reizigers veilig en comfortabel op weg.

Je standplaats is Amsterdam Watergraafsmeer. Daarnaast werk je regelmatig op een van onze buitenlocaties: Amsterdam Westhaven, Lelystad Opstel of Amsterdam Zaanstraat. Dit geeft je afwisseling in je werkplek en het plezier van variatie in je werkzaamheden.

Je werkt in een onregelmatig rooster met vroege, late, nacht- en weekenddiensten. De werktijden zijn:

• Vroeg: 06:45 tot 15:15 uur
• Laat: 14:45 tot 23:15 uur
• Nacht: 22:45 tot 07:15 uur

Naast het vaste rooster werkt het Servicebedrijf met een reserveteam. Het kan daarom zijn dat je soms als reserve wordt ingepland of in overleg afwijkt van je rooster om andere taken op te pakken.

Vanaf januari 2027 verwachten we over te stappen op een nieuw vijfploegensysteem. Zodra er meer duidelijkheid is over de precieze invulling, informeren we je uiteraard.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie heel belangrijk. We geloven dat verschillende achtergronden en perspectieven ons werk beter en leuker maken. Wat jouw achtergrond, leeftijd of levensovertuiging ook is, wij zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt als Storingsmonteur Treintechniek.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een Mbo 3 diploma SOT (service en onderhoudstechnicus) of een andere succesvol afgeronde technische opleiding op minimaal Mbo 3 niveau. Wanneer je een andere technische Mbo 3 opleiding hebt afgerond, nodigen we je uit om te solliciteren. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond.
• Je hebt relevante technische werkervaring en/of een sterke technische affiniteit.
• Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren en de wereld van treintechniek snel eigen te maken.
• Het uitvoeren van controles en oplossen van storingen spreekt je aan.
• Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen de treintechniek en geniet van het oplossen van technische uitdagingen. Bij NS investeren we in zowel jouw vakinhoudelijke als persoonlijke groei.
• Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, zodat technische controles en storingen snel en efficiënt worden aangepakt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 2.818,- en € 3.948,- bruto per maand (schaal 56) (o.b.v. 36 uur) exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 55 of 56) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• De onregelmatigheidstoeslag kan oplopen tot €1100,- bruto per maand.
• Je hebt een geldig rijbewijs B, omdat je regelmatig naar verschillende werkplekken reist.
• Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar zeker voor donderdag 11 juni. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek.

Vragen over het proces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Werkverantwoordelijke Rolling Stock Regio Zuid

Daarom wil je als Werkverantwoordelijke bij de NS werken

• Omdat je veiligheid hoog in je vaandel hebt en wil zorgen voor een veilige elektrotechnisch werkomgeving
• Omdat je een bijdrage aan VWEI gerelateerde opleidingen levert en toetst of monteurs in het bezit zijn van de juiste VWEI-opleidingen.
• Omdat je nauw samenwerkt met collega Werkverantwoordelijken en het VWEI-beleid op professionele wijze uitdraagt.

Dit ga je doen als Werkverantwoordelijke
Je bent als Werkverantwoordelijke functioneel verantwoordelijk voor de veiligheid van de medewerkers binnen zijn werkgebied/regio op het gebied van elektrotechnische werkzaamheden aan rollend materieel oftewel VWEI – Veilig Werken aan Elektrische Installaties.

Jouw hoofdverantwoordelijkheid is het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving rondom het werken aan hoog- en laagspanningsinstallaties. Je zorgt voor duidelijke werkinstructies, adequate opleidingen en het aanwijzen van medewerkers die elektrotechnische werkzaamheden uitvoeren en daarmee een veilige werkomgeving borgen.

In opdracht van de PDM bewaak jij de elektrische veiligheid bij de uitvoering van elektrotechnische werkzaamheden conform wet- en regelgeving.

Je taken en verantwoordelijkheden vallen uiteen in

• VWEI Taken
• Opleidingen en instructie in het kader van Veilig Werken aan Elektrische Installaties
• Veiligheidsprotocollen en (werk)beschrijvingen

Hier ga je werken
Jouw dag start bij OB Maastricht waar je deel uitmaakt van de afdeling Support. Hier werk je zelfstanding aan VWEI gerelateerde items.

Je werkt in een rooster van maandag t/m vrijdag van 8:00 tot 16:30. Als werkverantwoordelijke is het belangrijk dat je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een afgeronde MBO-4 elektrotechnische opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met railvoertuigen.
• Kennis en inzicht in de te nemen veiligheidsmaatregelen voor werkzaamheden in, aan of nabijheid van de hoog- en laagspanningsinstallaties
• Kennis & ervaring met NEN3140/3840.
• Kennis en inzicht in eisen en kaders rondom LOTO TO en werkvergunning/processen/methodieken

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.985- en € 4.807,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald op schaal 58.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling..
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (vóór 15 juni) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Senior Solution Architect

Daarom wil je als Senior Solution Architect bij NS werken

• Je hebt impact op de digitale architectuur van de generieke IT-platformen die NS breed worden ingezet.
• Je werkt in een innovatief team binnen een organisatie die investeert in technologische vernieuwing en duurzame mobiliteit.
• NS biedt je een werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei, samenwerking en een open cultuur.

“Als Senior Solution Architect werk je aan de rode draad in onze IT-architectuur en zorg je dat alles goed op elkaar aansluit. Het is uitdagend en afwisselend, en je krijgt veel ruimte om je visie te delen en door te voeren.” – Remco

Dit ga je doen als Senior Solution Architect
Als Senior Solution Architect Generieke IT binnen NS / de Centrale Platform Organisatie (CPO) ben je mede verantwoordelijk voor het definiëren, sturen en uitdragen van de architectuur van de generieke IT‑platformen die binnen heel NS worden ingezet. Dankzij jouw brede architectuurervaring en authentiek leiderschap ben jij van onschatbare waarde bij het:

• samen met de Lead Architect definiëren, bewaken en waar nodig bijsturen van de “rode draad” over alle generieke IT‑architectuurdeliverables binnen CPO;
• vormgeven en uitdragen van de architectuurvisie, ‑strategie en ‑processen van CPO en het sturen van de verdere technische invulling binnen de kaders van de NS Enterprise Architectuur;
• opstellen van de doelarchitectuur en het uitwerken van een bijbehorende architectuurroadmap met een horizon van circa drie jaar;
• ondersteunen van teams, IT Leads en Product Owners bij het realiseren van hun doelstellingen met behulp van generieke IT‑componenten, van infrastructuur tot en met low‑codeplatformen;
• verder professionaliseren van het architectuurproces binnen CPO, in nauwe samenwerking met het NS‑brede Functioneel Cluster Architectuur;
• fungeren als centraal aanspreekpunt voor CPO‑architectuur richting andere functionele clusters binnen NS;
• actief leiding nemen over één of meerdere technische domeinen (bij voorkeur IT4IT, collaborationplatformen en/of kennismanagement) en deelnemen aan het virtuele team van Solution Architecten binnen CPO.

Daarnaast neem je actief leiderschap over de algehele architectuur van CPO, zoek je intensief de samenwerking met architecten in de resultaatgebieden en business, en organiseer je samen met de Lead Architect op actieve wijze de architectuurgouvernance binnen en buiten CPO.

Hier ga je werken
Je komt te werken bij de Centrale Platform Organisatie (CPO) van NS. CPO levert de IT‑dienstverlening die het fundament vormt onder een wendbare, toekomstbestendige IT‑organisatie. Binnen CPO werken we in clusters, maar in deze rol opereer je cluster‑overstijgend, met een stevige basis in het cluster Service Operations.

Service Operations is integraal verantwoordelijk voor alle OPS‑ en RUN‑activiteiten, waaronder processen, monitoring en continuïteit. Daarmee valt ook het volledige beheer van de Generieke IT‑diensten onder dit cluster: van low‑code platformomgevingen tot infrastructuur en netwerken. De operationele uitvoering van dit beheer is grotendeels belegd bij externe leveranciers. De regie op deze partijen én de (door)ontwikkeling van de diensten en platformen ligt echter nadrukkelijk bij CPO.

Als Senior Solution Architect bewaak jij over de clusters heen de samenhang en kwaliteit van de totale generieke IT‑architectuur. Je zorgt dat strategische keuzes, architectuurprincipes en technische ontwikkelingen consistent worden toegepast en toekomstvast zijn. Vanuit die rol maak je deel uit van een virtueel team van Solution Architecten, waarin iedere architect verantwoordelijk is voor een eigen technisch domein of platform binnen CPO.

Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering, adviseert op senior niveau en levert een zichtbare bijdrage aan de verdere professionalisering van architectuur en regievoering binnen NS.

Dit zijn de functie-eisen

• WO werk‑ en denkniveau, met een opleidingsachtergrond in IT, informatica of een vergelijkbare technische discipline, en minimaal 10 jaar ervaring als IT‑architect.
• Ruime ervaring binnen grote, complexe organisaties met hybride cloud‑omgevingen: van private datacenters tot public cloud (o.a. Azure en AWS), met gevirtualiseerde omgevingen, containerplatformen en microservices.
• Aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen en coachen van architecten, en het werken in senior stakeholdervelden.
• Sterke overtuigingskracht en verbindend vermogen: je neemt teams en stakeholders mee in het belang van goede architectuur en brengt mensen samen rondom architectuurvraagstukken.
• Gedegen kennis en praktijkervaring met Dev(Sec)Ops, SAFe en het continu volgen van technologische ontwikkelingen; je bent actief in kennisdeling en coaching.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en beoordelen van Project Start Architecturen, Solution Outlines en High‑ en Low Level Designs.
• Kennis en ervaring met architectuurframeworks en modellering, zoals TOGAF, Archimate en BPMN.

Bij NS werken we met de drie gedragskenmerken aan‑ en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op durf. Dit betekent dat je duidelijke architectuurkeuzes durft te maken, richting geeft in complexe omgevingen en – ook wanneer belangen botsen – staat voor wat nodig is om tot een toekomstvaste en samenhangende IT‑architectuur te komen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €9.337,- bruto per maand (schaal 62) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter (IT).

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Azure Core Infrastructuur Expert

Daarom wil je als Azure Core Infrastructuur Expert bij NS werken
Bij NS combineer je technische diepgang met maatschappelijke impact:

1. Maak het verschil – Jouw werk draagt direct bij aan de reiservaring van miljoenen reizigers. Elke verbetering in de Azure-landingzone heeft impact op kritieke systemen.
2. Innovatie in een enterprise-omgeving – Je werkt met de nieuwste Azure-technologieën (CAF, Zero Trust en IaC) en bepaalt mee hoe NS cloud-native innoveert binnen een schaalbare en veilige architectuur.
3. Samenwerken in een Center of Excellence – Je maakt deel uit van het Cloud Hosting Center of Excellence, waar je samen met experts werkt aan een hybride cloudfundament. Geen silo’s, maar een cultuur van kennisdeling, Agile werken en continue verbetering.

Dit ga je doen als Azure Core Infrastructuur Expert
Als Azure Core Infrastructuur Expert ben je verantwoordelijk voor de stabiliteit, veiligheid en doorontwikkeling van de Azure-landingzone binnen NS. Je taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Technisch eigenaarschap: zorgen dat de Azure-landingzone voldoet aan enterprise-kaders rondom onder andere cyber security, observability en enterprise architectuur. Je richt je specialiteit in op networking (zoals VNet, ExpressRoute en hybride integratie met AWS en private cloud omgevingen).
• Innovatie en compliance: beoordelen van nieuwe Azure-mogelijkheden en deze integreren in de dienstverlening, met focus op Zero Trust, microsegmentatie en automatisering (Infrastructure as Code).
• Samenwerking en stakeholdermanagement:
  
  • Vertalen van complexe wensen naar heldere requirements voor Agile teams en het CloudOperations team.
  • Onderhouden van relaties met operationele partners, security-teams en business-stakeholders.
  • Organiseren van demo’s en verbetervoorstellen om efficiëntie en veiligheid te borgen.
• Continu verbeteren: doorontwikkelen van de landingzone via de productbacklog, met oog voor trends, governance en schaalbaarheid.

Hier ga je werken
Je komt te werken in het cluster Platform Hosting Services van de Centrale Platform Organisatie (CPO) – het technische hart van NS IT. Deze afdeling levert de infrastructuur die de hele organisatie ondersteunt, van werkplekken tot missiekritieke systemen.

• Team en sfeer:
  
  • Je werkt in een Agile omgeving binnen een Center of Excellence, met korte lijnen naar collega’s, stakeholders en externe partners.
  • Diversiteit en inclusie staan centraal: jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd. We werken vanuit drie kernwaarden: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid.
  • Leren en ontwikkelen: je krijgt toegang tot NS-leerportalen (zoals Udemy en Cyber Academy) en ruimte voor certificeringen (bijvoorbeeld Microsoft Azure).
• Werkplek: hybride werken is de norm, met een basis op een NS-locatie, bijvoorbeeld Utrecht. Je werkt in een moderne, open werkomgeving met focus op samenwerking.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als Azure-infrastructuurexpert met diepgaande kennis van:
  
  • Azure networking (VNet, Private Endpoints, DNS, ExpressRoute, hybride netwerken).
  • Security en compliance (Zero Trust, microsegmentatie, threat detection, Azure Policy).
  • Landing Zone-architecturen (Microsoft Cloud Adoption Framework).
  • Automatisering (Infrastructure as Code, Azure governance-artefacten).
• Gewenste certificeringen: Azure Network Engineer Associate en/of Azure Solutions Architect Expert.
• Ervaring met Agile/Scrum en werken in complexe stakeholderlandschappen.
• HBO+/WO-diploma in Informatica of een gerelateerd veld.
• Communicatief sterk: je vertaalt technische concepten naar businesswaarde en overtuigt stakeholders.
• Proactief en analytisch: je lost complexe problemen op en komt met verbetervoorstellen.
• Samenwerken: je bouwt relaties op met collega’s, partners en leveranciers, ook onder druk.
• Veranderbereid: je omarmt innovatie en past je aan in een dynamische omgeving.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Autotechnicus-voorman

Je bent een ervaren en gedreven autotechnicus met een passie voor techniek en oog voor kwaliteit. Je vindt het leuk om collega’s te begeleiden en het beste uit een team te halen. Met jouw praktische instelling en verantwoordelijkheidsgevoel houd je overzicht, ook op drukke momenten. Je communiceert duidelijk, werkt nauwkeurig en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je klantgericht en draag je bij aan een positieve werksfeer in de werkplaats.