Werkvoorbereider Civiele Techniek

Jouw werk doet er toe
Werken met water is relevanter dan ooit, klimaatverandering stelt hoge eisen aan schoon, veilig en voldoende water. Als werkvoorbereider civiel vervul je een afwisselende en zelfstandige rol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan het preventief en correctief onderhoud van onze watersysteemassets, zoals stuwen, gemalen en sluizen; van storingen tot gepland onderhoud. Ook ondersteun je collega’s bij civiel werk op waterketenassets.

Als werkvoorbereider civiel ben jij de spil in een veelzijdige rol waarin je continu het overzicht bewaart over uiteenlopende werkzaamheden. Je houdt je bezig met het aanbesteden van werkzaamheden via bestaande contracten, stelt kostenramingen op (R.A.W.-systematiek m.b.v. IBIS) en bewaakt zowel de (jaar)planning als de financiële voortgang. Daarnaast pak je Risico-inventarisatie & Evaluatie (RI&E) werkzaamheden op en draag je actief bij aan een veilige en gezonde werkomgeving. In jouw rol als serviceprovider geef je invulling aan assetmanagement: van veldopnames en begrotingen tot aanbesteding en uitvoering, waarbij je alles vastlegt in ons onderhoudsbeheersysteem Maximo.

Dit doe je uiteraard niet alleen, maar dagelijks samen met o.a. je naaste collega’s werkvoorbereiders en directievoerders. Daarnaast draag je samen verantwoordelijkheid voor het voorraadbeheer, met specifieke aandacht voor circulair inzetbare materialen. Het is een dynamische functie waarin technische expertise, projectmanagement, communicatie en organisatorisch talent dagelijks samenkomen.

Coördinator Vergunningen, toezicht en handhaving

Jouw werk doet er toe
Als coördinator VTH vervul je een sleutelrol binnen een team dat het schakelpunt vormt tussen de interne organisatie, de politiek-bestuurlijke omgeving en inwoners, bedrijven, belangengroepen en ketenpartners.

Samen met de teamleider VTH en de coördinator VTH (clusters vergunningen en ondersteuning) geef je richting aan de strategische doorontwikkeling en professionalisering van vergunningen, toezicht, handhaving en heffingen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het cluster toezicht en handhaving en het cluster heffingen (circa 19 medewerkers). Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vraagstukken en vervult een coachende rol richting medewerkers. Tegelijkertijd breng je structuur, stel je prioriteiten en zorg je voor heldere kaders waarbinnen het team effectief kan werken.

Je beweegt je continu tussen operatie en strategie. De ene keer zit je dicht op de uitvoering, het andere moment adviseer je in bestuurlijk en maatschappelijk gevoelige vraagstukken en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Je begrijpt de belangen van verschillende partijen en weet hierin zorgvuldig te schakelen.

Je hebt hierin een duidelijke rol in het aanbrengen van samenhang, het stellen van kaders en het versterken van de positie van VTH binnen de organisatie. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de samenwerking met ketenpartners en het maken van heldere werkafspraken.

Dit ga je doen
Als coördinator VTH zorg je dat de dagelijkse werkzaamheden binnen toezicht, handhaving en heffingen goed verlopen. Je houdt overzicht op de werkvoorraad, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk.

Je begeleidt collega’s in hun werk en ontwikkeling, geeft feedback en zorgt voor duidelijke werkafspraken. Je bent zichtbaar in het team en ondersteunt bij complexe of bestuurlijk gevoelige vraagstukken.

Je signaleert knelpunten, analyseert processen en doet voorstellen voor verbetering en verdere professionalisering van het werkveld. Je werkt hierin samen met andere teams en ketenpartners en handelt vanuit het bredere organisatiebelang.

Daarnaast lever je een bijdrage aan het uitvoeringsplan, het jaarverslag en de strategische personeelsontwikkeling.

Coördinator Serviceplein

Jouw werk doet er toe
Het Serviceplein is hét centrale punt voor IT en facilitaire vragen, meldingen en aanvragen binnen de organisatie. Als coördinator zorg jij dat dit proces soepel verloopt.

Je geeft leiding aan het subteam Serviceplein, bestaande uit (2) medewerkers Serviceplein, (3) medewerkers IT Servicedesk en (3) servicemedewerkers Facilitair. Dit onder eindverantwoordelijkheid van de teamleider Facilitaire Dienstverlening. Binnen de afgesproken kaders krijg je ruimte om het werk te organiseren en het team aan te sturen. Je hebt de ambitie om het Serviceplein uit te bouwen met andere bedrijfsvoeringvragen en -producten.

Dit ga je doen
Als coördinator Serviceplein zorg je dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. Je bent verantwoordelijk voor de prioritering, planning en verdeling van de werkzaamheden. Je bewaakt de kwaliteit en zorgt voor continu verbeteren. Je begeleidt de medewerkers in hun werk en ontwikkeling, geeft feedback en zorgt voor duidelijke werkafspraken. Je bent zichtbaar in het team en springt zelf bij in geval van complexere meldingen of vraagstukken.

Daarnaast kijk je hoe het werk beter kan. Je signaleert knelpunten, analyseert terugkerende vragen en doet voorstellen om processen en werkwijzen te verbeteren. Je werkt hierin samen met andere teams en handelt altijd vanuit het bredere organisatiebelang.

Strategisch beleidsadviseur sociaal domein

‘zorg jij graag voor koers, samenhang, regie en resultaat in een sociaal domein dat voortdurend in beweging is?’

(2 x 36 uur)

Wil jij werken aan vraagstukken die er écht toe doen? In het sociaal domein van onze gemeente zetten ruim 100 betrokken collega’s zich dagelijks in voor thema’s als participatie, jeugdzorg, armoedebestrijding, vluchtelingenopvang en de Wmo. Grote maatschappelijke opgaven die vragen om samenhang, visie en slimme keuzes.

Als strategisch beleidsadviseur speel jij hierin een sleutelrol. Jij brengt koers, overzicht en verbinding in een domein dat volop in ontwikkeling is. Beide strategische beleidsadviseurs zetten zich in voor de volle breedte van het sociaal domein én daarbuiten. Integrale samenwerking is voor ons een belangrijke ambitie voor de komende jaren. Daarnaast spelen er stevige transformatievraagstukken en werken we aan een sterkere positionering in de regio. Een hele boeiende fase van onze organisatie waar jij aan bij kan dragen.

Samen met collega strategische beleidsadviseurs, beleidsadviseurs en concernstrategen werk jij aan beleid en oplossingen die bestuurlijke én maatschappelijke impact hebben en inwoners daadwerkelijk verder helpen.

De uitdaging die je aangaat
Als strategisch beleidsadviseur geef je richting aan een complex speelveld waarin meerdere beleidsterreinen samenkomen. Je bewaakt lokaal én regionaal de belangen van onze gemeente en vertaalt ontwikkelingen naar strategische en tactische beleidskeuzes, programma’s en concrete acties.

Jij bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, bestuur en externe partners en zorgt voor de gemeentelijke beleidsrichting en het uitdragen van onze standpunten. Daarbij houd je continu oog voor samenhang, effect en uitvoerbaarheid. Je neemt daartoe deel aan het Strategisch Beleid Overleg in de organisatie waar alle beleidslijnen samen komen.

Je adviseert daarmee ook over de inzet van ons beleid van preventie tot de samenwerking met partners, maar ook de effecten van het beleid op onze inwoners en in financiële zin.

Wij zien een opgave voor ons, welke dusdanig omvangrijk is, dat we hiertoe 2 strategische beleidsadviseurs willen werven.

In deze rol:

• Analyseer je ontwikkelingen en beleidseffecten op meerdere samenhangende beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
• Vertaal je maatschappelijke, regionale en landelijke ontwikkelingen naar strategische en tactische beleidsvoorstellen, programma’s en beheersinstrumenten.
• Adviseer je management en bestuur over de ontwikkeling, realisatie en effecten van beleid met bestuurlijke en maatschappelijke impact.
• Voer je regie op beleidsprogramma’s en projecten en bewaak je de integrale samenhang binnen het sociaal domein en daarbuiten.
• Zorg je voor de vertaling van vastgesteld beleid naar uitvoering en toets en evalueer je de resultaten op effect en doelmatigheid.
• Breng je structuur in de beleidscyclus door projectmatig te werken en verbetervoorstellen te doen.
• Signaleer en analyseer je knelpunten in beleid en presenteer je oplossingsrichtingen.
• Coördineer je belangrijke processen zoals de planning- en controlcyclus voor het sociaal domein en organiseer je bijvoorbeeld themasessies voor de gemeenteraad.
• Bouw en onderhoud je een sterk netwerk en creëer je draagvlak voor beleid bij bestuurlijke en maatschappelijke partners, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Stimuleer je participatie van inwoners en partners in zowel beleid als uitvoering.

Kortom: jij zorgt voor koers, samenhang, regie en resultaat in een sociaal domein dat voortdurend in beweging is.

We zijn op zoek naar twee collega’s. Omdat we op zoek zijn naar twee nieuwe collega’s in vergelijkbare functies, kunnen we de opgaven onderling verdelen op basis van ervaring en affiniteit.

Wat jij meebrengt
Wij zoeken strategische denkers met een brede blik en een actieve houding. Jij ziet mogelijkheden waar anderen vooral belemmeringen ervaren en weet deze te vertalen naar concrete beleidsopgaven en toets / borg je de uitvoerbaarheid. Als natuurlijke verbinder leg je verbanden, breng je mensen samen en draag je met jouw kennis en inzicht bij aan meer samenhang en integraliteit binnen het sociaal domein.

Je voelt je thuis in een speelveld dat continu in beweging is en weet richting te houden, ook wanneer kaders nog niet volledig zijn uitgewerkt. Tegelijkertijd ben je een stevige en gewaardeerde sparringpartner voor beleidsadviseurs binnen het domein.

Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus. Je weet de ambities van het gemeentebestuur te vertalen naar uitvoerbaar beleid, met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen én de geldende kaders.

Verder breng je mee:

• Je beschikt over minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis van en affiniteit met vraagstukken binnen het sociaal domein en weet deze te vertalen naar concreet handelingsperspectief.
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en adviseert collega’s hierin met vertrouwen.
• Je bent sterk in samenwerken en verbinden en weet verschillende belangen op natuurlijke wijze samen te brengen.
• Met jouw visie, energie en overtuigingskracht weet je anderen mee te nemen in jouw ideeën en het ‘mogelijk maken’ ervan.

Wij zoeken een strategische verbinder die richting geeft, samenhang creëert en met anderen werkt aan maatschappelijke impact.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 11, met een maximaal salaris van €6.343,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid vanaf dag één
We investeren graag in mensen die passen bij onze organisatie. Na een proeftijd van twee maanden bieden we – bij volledige geschiktheid voor de functie – direct een vast contract. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden flexibiliteit, waarbij uitgangspunt is dat je verbonden blijft, en voldoende zichtbaar bent voor je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Marloes Schoneveld, Teammanager via 06-24516732. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 12 april, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 16 april.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Senior adviseur Inkoop

Jouw werk doet er toe
Als senior adviseur inkoop ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de organisatie als het gaat om inkoop, contractmanagement en aanbestedingen. Op basis van accounts hebben wij de organisatie verdeeld. Voor jouw onderdeel fungeer je als sparringpartner voor teamleiders en projectleiders.

Je begeleidt uiteenlopende aanbestedingstrajecten, voornamelijk op het gebied van ‘werken’ in de GWW-sector, en zorgt ervoor dat deze zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving verlopen.

Je analyseert spendanalyses en geeft met adviezen opvolging aan de uitkomsten. Daarmee draag je bij aan een rechtmatige en doelmatige uitvoering van het werk.

Daarnaast speel je vanuit jouw rol als senior een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het inkoopteam. Je deelt kennis, draagt bij aan de overdracht en borging van expertise en helpt het team verder te professionaliseren.

Geen dag is hetzelfde: je werkt aan diverse projecten, bouwt mee aan een toekomstbestendig team en versterkt de samenwerking binnen de organisatie.

Schoon, veilig en voldoende water: dat is onze missie. We willen een aantrekkelijke leefomgeving creëren voor mensen, planten en dieren en bedrijven op een goede manier faciliteren. Dit doen we zo duurzaam en kostenbewust mogelijk. Met elkaar.

Onze meer dan 600 medewerkers zetten zich hier elke dag voor in, in Twente, Noordoost-Overijssel en Zuidoost-Drenthe.