Procesregisseur bedrijfsvoering

Jouw werk doet er toe
De wereld om ons heen verandert continu. Maatschappelijke ontwikkelingen, digitalisering en nieuwe wet- en regelgeving vragen om een bedrijfsvoering van ons waterschap die meebeweegt Als procesregisseur zorg jij ervoor dat strategische ontwikkelingen binnen de bedrijfsvoering op tijd worden gesignaleerd en vertaald naar concrete stappen. Je brengt mensen bij elkaar, maakt ontwikkelingen bespreekbaar en zorgt dat er beweging ontstaat. Je werkt nauw samen met ons directielid Strategie & Bedrijfsvoering en de zeven teamleiders van deze afdeling. Je bent een belangrijke verbinder binnen onze organisatie.

Je bouwt verder op de visie op bedrijfsvoering en de organisatievisie en helpt deze in de praktijk te brengen. Samen met de teamleiders vertaal je strategische ontwikkelingen naar gezamenlijke keuzes en een manier van samenwerken die de bedrijfsvoering verder professionaliseert. Daarbij draait het niet alleen om het eindresultaat, maar vooral om het begeleiden van het proces, het creëren van draagvlak en het verbinden van mensen. Daar ligt jouw kracht.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het signaleren van strategische ontwikkelingen, deze bespreekbaar maken en samen met teamleiders vertalen naar passende acties.
• Het ondersteunen van het directielid en de teamleiders als sparringpartner bij organisatiebrede vraagstukken en veranderopgaven.
• Het begeleiden van teamoverstijgende ontwikkel- en verandertrajecten als procesregisseur, projectleider of opdrachtgever namens de directie.
• Het verbinden van teamleiders en hen helpen om gezamenlijk koers te bepalen op organisatiebrede vraagstukken.
• Het vormgeven van een nieuw strategisch adviesteam voor de bedrijfsvoering en het voorzitten van dit overleg

Beleidsondersteuner Subsidies – Sociaal domein

(28-36 uur)

Achter iedere subsidie schuilt een maatschappelijk doel. Dankzij jouw werk kunnen maatschappelijke organisaties inwoners ondersteunen op het gebied van jeugd, welzijn, participatie en zorg. Jij zorgt ervoor dat subsidieprocessen zorgvuldig, transparant en op tijd verlopen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een sociaal domein dat werkt voor de inwoners van Coevorden.

Je komt terecht in Team Sociaal Domein, een betrokken team van ongeveer 100 collega's die zich dagelijks inzetten voor de inwoners van onze gemeente. Samen werken we aan passende ondersteuning, waarbij samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te denken, processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen.

De uitdaging die je aangaat
Als beleidsondersteuner ondersteun je de uitvoering van subsidieregelingen binnen het sociaal domein. Je zorgt ervoor dat subsidieprocessen goed zijn georganiseerd en dat aanvragen zorgvuldig worden verwerkt volgens de geldende wet- en regelgeving.

Je ondersteunt beleidsadviseurs bij de uitvoering van subsidieregelingen, bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt voor een betrouwbare subsidieadministratie. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor maatschappelijke organisaties en subsidieaanvragers die vragen hebben over procedures en administratieve vereisten.

Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en signaleert waar processen beter of efficiënter kunnen. Dankzij jouw ondersteuning verlopen subsidieprocessen tijdig, zorgvuldig en transparant.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen en bewaken van subsidieprocessen, van aanvraag tot vaststelling;
• Beoordelen van subsidieaanvragen en verantwoordingsdocumenten op volledigheid;
• Verwerken en beheren van subsidiedossiers in de gemeentelijke systemen;
• Opstellen van conceptbeschikkingen, subsidiebesluiten en correspondentie;
• Bewaken van termijnen, budgetten en de voortgang van subsidietrajecten;
• Voorbereiden van managementinformatie, rapportages en bestuurlijke stukken;
• Controleren van gegevens en toepassen van relevante wet- en regelgeving;
• Ondersteunen van beleidsadviseurs bij de uitvoering van subsidieregelingen;
• Onderhouden van contact met maatschappelijke organisaties en subsidieontvangers;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en doen van verbetervoorstellen voor het subsidieproces.

Wat jij meebrengt
Je bent iemand die graag overzicht houdt en nauwkeurig werkt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en vindt het leuk om collega's en maatschappelijke organisaties verder te helpen. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie;
• Affiniteit met het sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken;
• Kennis van subsidieverlening en subsidievaststelling is een pré;
• Ervaring met zaakgericht werken en gemeentelijke systemen is een plus;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 8, met een maximaal salaris van €4.556,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag
Toegang tot OpenUp — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Nominee Excellent Workplace
Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Chantal Stokebrook, teammanager via 06-51986784, of met Nicole Victorie, coördinator team Jeugd via 06-55487740. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie. Door vakanties kan de bereikbaarheid variëren.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 16 augustus, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 27 augustus.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Beleidsadviseur Jeugd & Onderwijs

(32-36 uur | Team Jeugd)

De jeugdzorg staat voor grote veranderingen. De Hervormingsagenda Jeugd, de beweging naar een sterker preventief sociaal domein en de samenwerking tussen gemeenten, onderwijs en zorg vragen om scherpe keuzes. Bij gemeente Coevorden krijg je de ruimte om daar richting aan te geven.

Als beleidsadviseur Jeugd werk je aan vraagstukken die er écht toe doen. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en management en werkt samen met collega's en maatschappelijke partners aan betere ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je ziet niet alleen hoe beleid wordt gemaakt, maar ook wat het in de praktijk oplevert.

Je komt terecht in een betrokken team waar hard wordt gewerkt, waar collega's elkaar makkelijk opzoeken en waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en een gezonde dosis humor.

De uitdaging die je aangaat
Je wordt onderdeel van het beleidsteam Sociaal Domein en bent breed inzetbaar binnen het beleidsterrein Jeugd en Onderwijs. Je komt te werken in Team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Het team bestaat uit 28 betrokken collega's: jeugdconsulenten, frontoffice-medewerkers, beleidsmedewerkers, praktijkondersteuners Jeugd bij de huisartsen, een coördinator en contractmanagement.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie, uitvoering en bestuur en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

De komende jaren bouwen we aan een sociaal domein waarin preventie, samenwerking en passende ondersteuning centraal staan. Dat betekent dat je niet alleen werkt aan het dagelijkse beleidswerk, maar ook actief bijdraagt maatschappelijke thema’s die nu spelen. Je krijgt de ruimte om mee te denken, koers te bepalen en zichtbaar impact te maken.

Je werkt aan actuele vraagstukken én kijkt vooruit. Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt deze naar tactisch beleid en voert regie op beleidsopgaven die bijdragen aan een sterke sociale basis voor kinderen en jongeren in Coevorden.

Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en samenwerkingspartners en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van een integraal sociaal domein.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkel, actualiseert en implementeert beleid op het gebied van Jeugd en Onderwijs.
• Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd, naar lokaal beleid.
• Je adviseert bestuur, college en management en stelt bestuurlijke voorstellen op.
• Je beantwoordt raadsvragen en bereidt besluitvorming voor.
• Je voert regie op beleidsontwikkelingen en projecten en bewaakt de voortgang, samenhang en resultaten.
• Je monitort en evalueert beleid op effectiviteit en doelmatigheid en vertaalt inzichten uit data en praktijk naar verbeteringen.
• Je bent gesprekspartner voor scholen, huisartsen, zorgaanbieders en andere maatschappelijke partners.
• Je bent verantwoordelijk voor beleid rondom onder andere leerplicht, schoolverzuim en de Lokale Educatieve Jeugd Agenda.
• Je gebruikt data en monitoring om ontwikkelingen te analyseren en beleid te verbeteren.
• Je versterkt jongerenparticipatie, zodat jongeren daadwerkelijk invloed hebben op beleid dat hen raakt.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de toegang tot jeugdhulp en een sterke sociale basis.

Wat jij meebrengt
Je bent een ervaren beleidsadviseur die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en weet ontwikkelingen te vertalen naar uitvoerbaar beleid. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet mensen met elkaar te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Ervaring als beleidsadviseur binnen Jeugd, Onderwijs of het Sociaal Domein;
• Ervaring met bestuurlijke advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Affiniteit met datagedreven werken;
• Gevoel voor samenwerking en relatiebeheer;
• Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte werkstijl.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.624,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag
Toegang tot OpenUp — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Nominee Excellent Workplace
Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Chantal Stokebrook, teammanager via 06-51986784, of met Nicole Victorie, coördinator team Jeugd via 06-55487740. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie. Door vakanties kan de bereikbaarheid variëren.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 16 augustus, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 24 augustus.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Goed om te weten
In verband met de vakantieperiode hanteren we voor deze vacature een iets langere doorlooptijd dan je misschien van ons gewend bent. We verzamelen eerst alle sollicitaties en beoordelen deze na de sluitingsdatum. De briefselectie vindt plaats op 19 augustus. Na deze datum ontvang je van ons een terugkoppeling over het vervolg van de procedure.

Gedragswetenschapper Jeugd

(32 uur | Team Jeugd)

Als gedragswetenschapper maak jij het verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen door professionals sterker te maken in hun werk. Jij bent de inhoudelijke sparringpartner voor jeugdconsulenten bij complexe vraagstukken en helpt hen om zorgvuldig afgewogen beslissingen te nemen. Je brengt rust, overzicht en deskundigheid in situaties waarin veiligheid, ontwikkeling en passende ondersteuning samenkomen.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking vanzelfsprekend is. Tegelijkertijd bouwen we aan de toekomst van het sociaal domein. Landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, vragen om een andere manier van werken. Samen ontwikkelen we ons naar één integraal sociaal domein waarin we inwoners eerder, beter en dichter bij huis ondersteunen. Jouw expertise is daarbij onmisbaar.

De uitdaging die je aangaat
Je komt te werken in Team Jeugd, onderdeel van het Sociaal Domein. Het team bestaat uit 28 betrokken collega's: jeugdconsulenten, frontoffice-medewerkers, beleidsmedewerkers, praktijkondersteuners Jeugd bij de huisartsen, een coördinator en contractmanagement.

Je bent de inhoudelijke expert binnen Team Jeugd en ondersteunt jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek. Je helpt hen om de juiste afwegingen te maken, zonder de regie over te nemen. Je weet wanneer je moet spiegelen, wanneer je moet adviseren en wanneer je moet doorvragen.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team. Je deelt kennis, begeleidt collega's in hun professionele ontwikkeling en denkt mee over de kwaliteit van onze dienstverlening.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je adviseert en coacht jeugdconsulenten bij complexe jeugdcasuïstiek.
• Je begeleidt de wekelijkse casuïstiekbesprekingen.
• Je voert individuele consultatie- en begeleidingsgesprekken met jeugdconsulenten.
• Je prioriteert complexe casuïstiek samen met de functioneel coördinator.
• Je adviseert en consulteert externe samenwerkingspartners.
• Je draagt bij aan deskundigheidsbevordering en kwaliteitsontwikkeling binnen het team.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen de uitvoering en vertaalt deze naar verbetervoorstellen.
• Je werkt integraal samen met collega's binnen het sociaal domein en externe partners om duurzame oplossingen voor inwoners te realiseren.

Wat jij meebrengt
Je bent een stevige gesprekspartner die rust bewaart wanneer situaties ingewikkeld worden. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je bent analytisch sterk en durft een helder inhoudelijk advies te geven, terwijl je collega's in hun eigen kracht laat staan.

Je werkt vanuit verbinding, bent toegankelijk en hebt oog voor zowel de professional als het gezin. Je gelooft in samenwerken en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding Orthopedagogiek, Psychologie of een vergelijkbare opleiding.
• Een geldige SKJ-, BIG-, NVO- of NIP-registratie, of de bereidheid deze te behalen.
• Kennis van systemisch werken, gedragsproblemen, ontwikkelingsstoornissen en therapeutische (crisis)interventies.
• Kennis van de Jeugdwet en het jeugdhulpveld.
• Ervaring met het adviseren, coachen of begeleiden van professionals binnen complexe jeugdcasuïstiek is een pré.

Binnen Team Jeugd werken we volgens de uitgangspunten van Signs of Safety. Ervaring met deze methodiek is een pré. Heb je die ervaring nog niet, dan ben je bereid een training te volgen en je hierin verder te ontwikkelen.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 11, met een maximaal salaris van €6.422,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag
Toegang tot OpenUp — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Nominee Excellent Workplace
Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Chantal Stokebrook, teammanager via 06-51986784, of met Nicole Victorie, coördinator team Jeugd via 06-55487740. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie. Door vakanties kan de bereikbaarheid variëren.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 16 augustus, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 25 augustus.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Goed om te weten
In verband met de vakantieperiode hanteren we voor deze vacature een iets langere doorlooptijd dan je misschien van ons gewend bent. We verzamelen eerst alle sollicitaties en beoordelen deze na de sluitingsdatum. De briefselectie vindt plaats op 19 augustus. Na deze datum ontvang je van ons een terugkoppeling over het vervolg van de procedure.

Vergunningverlener APV Bijzondere wetten

(36 uur | Team Economie en Leefbaarheid | Cluster Veiligheid )

Maak impact met jouw kennis van wet- en regelgeving
Als vergunningverlener bij de gemeente Coevorden toets je niet alleen aanvragen, je bouwt mee aan een veilige en leefbare stad. Jij bent de verbindende schakel tussen inwoners, ondernemers en de gemeente. Door jouw inzet worden evenementen mogelijk gemaakt, regels duidelijk uitgelegd en situaties vlot opgelost. Jij maakt beleid zichtbaar op straat.

Het Team
Je komt terecht in een hecht en veelzijdig team van 14 collega’s. Hier werken vergunningverleners, AOV’ers, BOA’s en een strategisch adviseur veiligheid met elkaar samen aan een veilige en leefbare gemeente. Er is ruimte voor een grap, voor scherpte in het werk én voor elkaar.

De sfeer is collegiaal en professioneel. Iedereen heeft zijn eigen specialisme, maar je vindt elkaar makkelijk bij complexe aanvragen of als er snel geschakeld moet worden.

De uitdaging die je aangaat
Als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten behandel je aanvragen en meldingen op het gebied van onder andere de APV, Alcoholwet, Winkeltijdenwet, exploitatievergunningen, marktverordeningen en terrassenbeleid. Je zorgt ervoor dat aanvragen tijdig en zorgvuldig worden afgehandeld, waarbij je helder communiceert – zowel mondeling als schriftelijk.

Verbinding staat centraal in jouw werk. Jij kijkt verder dan de regels en denkt mee met inwoners, organisatoren en ondernemers. Actief in plaats van passief. Je bent aanspreekpunt voor evenementen, denkt mee bij complexe aanvragen, en werkt nauw samen met collega’s én externe partners. Je helpt bovendien mee met het actualiseren van beleid en regelgeving.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen (APV, Alcoholwet, etc.)
• Verlenen van evenementen-, exploitatie- en alcoholvergunningen
• Duidelijke communicatie met aanvragers, collega’s en externe partners
• Opstellen van besluiten en brieven
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en –actualisatie
• Regie voeren op processen en samenwerkingen
• Signaleren van knelpunten en kansen in beleid en uitvoering

Wat jij meebrengt
Je hebt ervaring met het behandelen van vergunningaanvragen binnen een gemeentelijke context en je weet hoe je inwoners en ondernemers op een duidelijke en oplossingsgerichte manier te woord staat. Jij overziet processen, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en schakelt gemakkelijk tussen regelgeving, beleid en uitvoering.

Je hebt actuele kennis van de APV, Alcoholwet en bijzondere wetten, en weet deze toe te passen in de praktijk. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar weet ook hoe belangrijk samenwerking is binnen een team en met externe partners.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente
• Ervaring met digitale systemen en workflowapplicaties
• Een klantgerichte, sociale en assertieve houding

Kortom: jij bent iemand die durft te beslissen, helder communiceert en altijd op zoek is naar hoe het beter kan – voor inwoners, collega’s én de stad.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van €5.096,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De definitieve waardering volgt in de zomer van 2025.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — 1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,25- netto per dag.
Toegang tot OpenUp — kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Nominee Excellent Workplace
Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Niels Jeuring, Teammanager via 06-21331553. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 26 juli, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 30 juli.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.