Organisatieadviseur

Organisatieadviseur (1 fte)

Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie van Heerlen?
Heb jij ruime ervaring binnen Mens & Organisatie (M&O) en krijg je energie van organisatieontwikkeling en verandertrajecten? Ben je een stevige sparringpartner voor directie en management en weet je complexe organisatievraagstukken om te zetten in concrete resultaten? Dan is de functie van organisatieadviseur misschien iets voor jou. Reageer uiterlijk 7 juni 2026.

Wie ben jij?
Jij bent een strategisch adviseur die organisatieontwikkeling vertaalt naar concrete acties. Je doorziet snel wat er speelt, legt verbanden tussen ontwikkelingen en belangen en weet richting te geven in complexe situaties. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met daadkracht.

Daarnaast:

• Heb je ervaring met strategische organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen;
• Schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je weet richting te geven, draagvlak te creëren koers te houden in veranderprocessen, ook bij weerstand;
• Werk je zelfstandig én verbindend;
• Durf je lastige onderwerpen bespreekbaar te maken;
• Heb je een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in veranderkunde, organisatiekunde, bestuurskunde of bedrijfskunde.

Wat ga je doen?
Als organisatieadviseur werk je aan organisatie brede ontwikkel- en veranderopgaven binnen de gemeente Heerlen. Je adviseert directie en management over organisatieontwikkeling, leiderschap en externe ontwikkelingen die impact hebben op de organisatie. Daarbij vertaal je strategische doelen naar concrete keuzes, heldere afspraken en uitvoerbare verbeteringen.

Je:

• Adviseert directie en management over organisatieontwikkeling, verandering en leiderschap;
• Helpt bij duidelijke keuzes over rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking;
• Ontwikkelt en bewaakt integraal M&O-beleid;
• Begeleidt cultuurverandering, teamontwikkeling en procesverbetering.
• Verbindt collega’s en teams bij multidisciplinaire organisatievraagstukken;
• Organiseert en begeleidt werksessies, gesprekken en bijeenkomsten;
• Stimuleert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken;
• Bewaakt voortgang, samenhang en uitvoering van veranderinitiatieven;
• Zorgt voor duidelijke afspraken, rolverdeling en opvolging;
• Werkt nauw samen met directie, management, themaregisseurs, M&O-businesspartners en de ondernemingsraad.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar ruimte is voor initiatief, kritisch meedenken en professionele autonomie.

Jouw Team
Als organisatieadviseur werk je vanuit team Mens & Organisatie, dat deel uitmaakt van het domein Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit circa 35 collega’s. Samen werken we aan het brede M&O-vakgebied: van werving en selectie tot leren en ontwikkelen, vitaliteit, advisering en personeels- en salarisadministratie. In nauwe samenwerking met management en collega’s uit de organisatie bouwen we aan sterke teams, duurzame inzetbaarheid en een organisatie die kan meebewegen met verandering. Dat doen we als één M&O-team, met heldere doelen en een gezamenlijke aanpak. Samen werken we aan de opgaven van de stad met als doel Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Laat van je horen en stuur via de button jouw cv en motivatie t.a.v. Pascal Pletzers, manager Team Mens & Organisatie. Je kunt solliciteren tot en met 7 juni 2026.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie, de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Pascal Pletzers, manager team Mens & Organisatie. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 045-5604723 of per mail p.pletzers@heerlen.nl

Houd alvast 12 juni a.s. vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

MVOI coördinator (parttime, 28 uur)

Als Coördinator MVOI (maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven en inkopen voor de thema’s milieu, klimaat, circulariteit, social return, ketenverantwoordelijkheid en inclusie) ben jij de spil die beleid naar praktijk vertaalt en collega’s en opdrachtnemers activeert.

Enerzijds coördineer je de uitvoering van het gemeentelijk MVOI-actieplan en anderzijds schrijf je een plan van aanpak wat er nodig is qua inrichting, formatie en positionering in de gemeentelijke organisatie om MVOI een structurele plaats te geven. MVOI is immers niet alleen van team Inkoop, maar juist ook van de beleidsafdelingen op bovenstaande thema’s en de interne opdrachtgevers die middels inkoop een bijdrage leveren aan de realisatie van de doelstellingen op deze zes thema’s.

Na besluitvorming is de volgende stap om het plan te implementeren.

Kernactiviteiten coördinator:

• Coördineren van de uitvoering van het gemeentelijke MVOI-actieplan en zorgen dat doelen gerealiseerd worden.
• Jaarlijks actualiseren van het MVOI-actieplan
• Ontwikkelen, beheren en toetsen van de MVOI-kansenkaart als instrument bij aanbestedingen vanaf €50.000.
• Inrichten en bewaken van monitoring en rapportage (PDCA-aanpak; evaluatiemomenten: na gunning, halverwege contract en bij afronding).
• Proactief signaleren van MVOI-kansen in de inkoopjaarkalender en deze vertalen naar concrete aanbestedingsopgaven met inkoop, beleid en interne opdrachtgevers.
• Organiseren van kennisdeling en samenwerking intern en extern (o.a. Pianoo, MVOI-netwerken).
• Communiceren over resultaten: intern draagvlak creëren en extern tonen wat MVOI oplevert.
• Structureel borgen van de coördinatie functie.
• Opstellen plan van aanpak inclusief business case wat nodig is (zoals formatie, inrichting, positionering) om MVOI structureel te borgen in de organisatie.
• In positie brengen van inhoudelijk verantwoordelijken MVOI-thema’s en opdrachtgevers in het proces van de realisatie van de doelstellingen op de zes thema’s.
• Daarnaast is het een nieuwe functie en zal het gaandeweg ontdekken zijn wat er nodig is.

Chauffeur Stadsonderhoud

Als chauffeur Stadsonderhoud ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van uiteenlopende werkzaamheden in opdracht van verschillende onderdelen binnen de Gemeente Maastricht. Je levert hierbij een belangrijke bijdrage aan het onderhoud en de leefbaarheid van de stad, waarbij flexibiliteit en een servicegerichte houding centraal staan.

Daarnaast zorg je voor het zorgvuldig gebruik, onderhoud en de service van de autolaadkraan. Je bewaakt de technische staat van het materieel, signaleert tijdig eventuele gebreken en draagt bij aan een veilige en efficiënte inzet op locatie. Hiermee waarborg je niet alleen de continuïteit van de werkzaamheden, maar ook de veiligheid van jezelf en je collega’s.

Coördinator (digi-)Taalhuis Maastricht - Bibliotheek Maastricht, 0,8 FTE

De belangrijkste en structurele hoofdtaken zijn:

• Je zorgt - in samenwerking met de taalhuisdocent en de taalhuispartners - voor de gezamenlijke informatievoorziening, scholing, begeleiding en verbinding van de vrijwilligers binnen het Taalhuis.?
• Je hebt overzicht van de activiteiten van alle partners en de onderdelen van het Taalhuis.?Je signaleert hiaten en knelpunten in het (digi-)taalaanbod en het proces. Je coördineert de monitoring van de gestelde doelen en resultaten van de diverse activiteiten. Je stelt rapportages op en informeert de stuurgroep.?
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor de partners binnen het (digi-)Taalhuis. Je onderhoudt het netwerk van de samenwerkingspartners en bouwt dit uit. Je organiseert mede het structurele overleg van de werkgroep, neemt deel aan het overleg van de stuurgroep, het structurele Taalhuis-coördinatorenoverleg Zuid-Limburg en aan relevante netwerkbijeenkomsten.
• Je speelt in op nieuwe wetgeving en houdt verbinding met maatschappelijke beleidsontwikkelingen binnen sociaal domein. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de regisseur en stuurgroep van het (digi-)Taalhuis. Je coördineert het proces van de vierjaarlijkse certificering van het Taalhuis en levert de benodigde informatie aan.
• Je coördineert de gezamenlijke informatievoorziening en promotie van het Taalhuis en zorgt dat deze de doelgroep bereikt.?Je zorgt voor de verbinding in gezamenlijke campagnes, bijvoorbeeld in de Week van lezen en schrijven. Je organiseert samen met de partners bijeenkomsten om het thema laaggeletterdheid onder de aandacht te brengen en betrekt nieuwe partners als mogelijke toeleiders.

Combinatiefunctionaris Bewegen, Participeren en Leefstijl

Wil jij inwoners van Maastricht met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen om zich energieker, vitaler en fitter te voelen ? Ben je iemand die graag in de praktijk werkt, mensen actief begeleidt en impact maakt met concrete interventies? Denk je ook graag mee over de inhoud en het maken van analyses? Dan zijn wij op zoek naar jou als:

Ambitieuze en enthousiaste
Combinatiefunctionaris Bewegen, Participeren en Leefstijl**
(0,6 fte)**

Over de functie
Als combinatiefunctionaris Bewegen, Participeren en Leefstijl ben je verantwoordelijk om vanuit de programma’s Fit & Go, Boost en Vitaliteit inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen bij het verhogen van hun vitaliteit, om maatschappelijke participatie te bevorderen en waar mogelijk de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Deze programma’s sluiten op elkaar aan en vormen gezamenlijk een bredere aanpak om inwoners stap voor stap te begeleiden richting een betere gezondheid, meer zelfvertrouwen, maatschappelijke participatie en/of (waar mogelijk) duurzaam werk.

Als Combinatiefunctionaris Bewegen, Participeren en Leefstijl werk je vanuit Maastricht Sport, Team Sport en Bewegen samen met de afdeling Sociale Zekerheid en de betrokken ketenpartners (MTB, Annex en Podium24).

Kerntaken

• Je ontwikkelt, plant, coördineert, realiseert en evalueert beweeg- en leefstijlprogramma’s
• Je geeft ook uitvoering aan de beweeg- en leefstijlprogramma’s
• Je denkt mee in het continu verbeteren van interventies op basis van analyses
• Je onderhoudt in- en externe contacten die van belang zijn voor de uitvoering van de activiteiten en/ of programma’s
• Je hebt een verbindende rol tussen samenwerkingspartners, doelgroepen en individuen om programmadoelstellingen te realiseren en draagvlak te creëren.