Financial controller A

Tijdelijk tot 1 mei 2028 36 uren per week

Ben jij die persoon die collega’s moeiteloos meeneemt in de door jou opgestelde rapportages en andere relevante financiële informatie? Je duidt het verhaal achter de cijfers en kunt wat voor jou vanzelfsprekend is, overtuigend overbrengen aan anderen?

Dan komen wij graag in contact met jou!

Wat jou veerkrachtig maakt
“Wij werken samen voor Sittard-Geleen” is de organisatievisie van gemeente Sittard-Geleen. Een van de actiepunten uit deze visie is de P&C-producten dienstbaar en meer van toegevoegde waarde te laten zijn voor zowel de gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders, en voor de organisatie. Het team Financiën voorziet in een betrouwbare (financiële) informatievoorziening en vertaalt deze in uitvoeringstaken van de P&C-cyclus. Als Financial Controller A ben je primair verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid (tijdig, juist, volledig en controleerbaar) van de financiële gegevens.

Als Financial Controller A vorm je samen met de andere P&C-medewerkers de basis voor de totstandkoming van P&C-producten. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor de collega’s binnen het team, ondersteun je de teamcontrollers en adviseer je collega’s uit de lijn.

De functie is, in eerste instantie, tijdelijk, omdat team Financiën de komende periode volop aan de slag gaat met de implementatie van een nieuw financieel pakket. Deze ontwikkeling vraagt veel van onze collega’s en betekent dat zij tijdelijk extra capaciteit nodig hebben om ruimte te creëren voor de implementatie. Met jouw inzet zorgen we ervoor dat de financiële dienstverlening en de dagelijkse werkzaamheden richting de organisatie op een goede manier doorgaan. Zo draag je bij aan de continuïteit van onze dienstverlening én help je mee om de organisatie klaar te maken voor de toekomst.

De volgende werkzaamheden behoren onder andere tot je takenpakket:

• Ondersteunen met betrekking tot de inrichting van de Planning & Control cyclus, de verbetering van de bedrijfsvoering en efficiency- en de effectiviteitsverbeteringen binnen het domein respectievelijk de diverse teams. Dit alles met jouw specialisme op het gebied van financiën;
• Het opstellen van financiële overzichten en deze uitwerken ten behoeve van de project- en/of teamcontroller en de betreffende budgethouders;
• Het signaleren van eventuele knelpunten inclusief het formuleren van een advies bij de project- en/of teamcontroller en de betreffende budgethouders;
• Het opstellen van memoriaalboekingen en begrotingswijzigingen, in overleg met de project- en/of teamcontroller;
• Ondersteunen teams bij het opstellen van de planning & control documenten en het verzorgen van de afstemming met de project- en/of teamcontroller;
• Fungeren als vraagbaak voor projectmanagers, projectleiders en productbeheerders voor dagelijkse en cyclische planning & control vraagstukken.

De werkzaamheden bestaan daarnaast in specifieke zin onder meer uit:

• Definiëren en verankeren van Interne Beheersmaatregelen binnen (nieuwe financiële) processen;
• Definiëren van financiële managementinformatie voor de verschillende teams;
• Financiële managementinformatie bouwen / beheren binnen (te ontwikkelen) processen/ procesinrichting;
• Gevraagd en ongevraagd geven van financieel advies;
• Waarnemen van collega-adviseurs indien nodig.

Wie ben je?
Je bent een doortastende collega met oog voor kansen en een kritische kijk naar de toekomst: Doen we de juiste dingen en doen we de dingen goed? Daarnaast ben je analytisch sterk en je analyses monden uit in een helder financieel advies. Evenwicht, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide teamplayer. Als Financial Controller A heb je een positieve grondhouding met een kritisch blik.

Leidend bij jouw adviezen is de operationele uitvoerbaarheid en het aanbieden van alternatieven. Vanzelfsprekend aangevuld met passende beheersmaatregelen.

Waar ben je goed in?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vakgebied Planning & Control;
• Je bent proactief en kunt zelfstandig, planmatig en projectmatig werken;
• Je kunt aanstekelijk communiceren over jouw vakgebied als financieel deskundige;
• Gedegen kennis van Excel is een absolute must;
• Ervaring binnen een gemeentelijke werkomgeving is geen vereiste;
• Je hebt het vermogen om snel te schakelen tussen de verschillende projecten en teams die wij in de organisatie bedienen.

Hoe wij jou vooruithelpen
Bij Gemeente Sittard-Geleen krijg je vertrouwen in jouw expertise. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, opleidingen te volgen en je rol steeds beter vorm te geven.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris van min. € 3.824,- en max. € 5.624,- bruto per maand (salarisschaal 10 van cao Gemeente);
• Een informele en open werksfeer met veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng;
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• De kans om zichtbaar maatschappelijke impact te maken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, 17,5% Individueel Keuze;
• Budget en 28 vakantiedagen (benieuwd naar meer? Kijk dan op www.sittard-geleen.nl/vacatures/onze-arbeidsvoorwaarden).

Veerkrachtig Vooruit
Jij komt terecht binnen het team Financiën

Het team Financiën bestaat uit ruim 50 enthousiaste collega’s. Samen staan we aan de lat voor de taken op financieel gebied in de ruimste zin des woords. We dragen zorg voor het betalingsverkeer, voor de financiële administratie, de financiële informatievoorziening, de financiële analyse en de fiscaliteit. Ook adviseren we de overige teams op financieel gebied en interne beheersing. Ook zijn we verantwoordelijk voor de totstandkoming van de P&C-producten op concernniveau.

We zijn een team in ontwikkeling. De huidige ontwikkelingen in de organisatie vragen van ons team dat, qua dienstverlening naar de klant, anders gewerkt moet worden. We werken aan de organisatie van de toekomst waarin we vooruitkijken en kiezen voor duurzame oplossingen. We verwachten van jou dat je hieraan bijdraagt. Samen met je collega’s geef je invulling aan een gemeente die werkt aan het bereiken van maatschappelijke resultaten.

Binnen ons team sturen we op vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Als collega ga je uit van de positieve instelling van je collega’s, Je pakt verantwoordelijkheid en zoekt elkaar actief op. We werken samen en in verbinding met de opgaven en doelen van de organisatie, en geven zo richting aan vernieuwing en verbetering van enkele processen op financieel gebied. Momenteel staat het team voor een verdere optimalisatie van de financiële –en control functie. De contouren van deze doorontwikkeling zijn vastgesteld. De komende periode staat in het teken van verdere uitwerking en inrichting. Verder bouwen is het doel!

Met jouw rol als Financial controller A help je om onze gemeente leefbaar, veilig en toekomstgericht te houden. Je krijgt hier de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en iedere dag bij te dragen aan een gemeente die menselijker, duurzamer en een beetje beter wordt. Dát is Veerkrachtig Vooruit.

Enthousiast geworden?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!

We sluiten deze vacature op maandag 28 september aanstaande, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum binnenkomen. Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel of mail gerust met Ivo Konings, Unitcoördinator Financiële Advisering, tel. 046 477 78 04, e-mail ivo.konings@sittard-geleen.nl.

De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 2 oktober aanstaande.

Over de Gemeente Sittard-Geleen
Bij de Gemeente Sittard-Geleen draait alles om samen doen. We bouwen aan een veerkrachtige gemeente waar inwoners, ondernemers en collega’s elkaar weten te vinden.
Dat vraagt om mensen die willen verbinden, durven vertrouwen en hun vak verstaan.
We werken van buiten naar binnen: wat er speelt op straat, vormt de basis voor wat we binnen bedenken.
Zo maken we plannen die écht werken in de praktijk.
Van duurzame energie en leefbare wijken tot kansen voor iedereen om mee te doen.
Hier krijg je de ruimte om te leren, te groeien en het verschil te maken.
Met collega’s die betrokken, eerlijk en nuchter zijn. Want samen maken we Sittard-Geleen menselijker, duurzamer en een beetje beter, elke dag weer.

Medewerker KCC

Medewerker klantcontactcenter
Ben jij op zoek naar een baan waarin je samen met jouw collega’s de inwoners van Heerlen van duidelijke informatie voorziet? Ben jij een klantgerichte, stressbestendige teamplayer die meerdere dingen tegelijk kan doen? Vind jij het leuk om mensen te helpen en vind je het niet erg om veel te bellen? Dan is de functie medewerker klantcontactcenter (KCC) bij Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 22 september 2026.

Wie ben jij?

• Je beschikt minimaal over MBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur ervaring in een klantcontactcenter, frontoffice of een vergelijkbare functie waarbij klantcontact centraal staat;
• Je communiceert moeiteloos met klanten, zowel mondeling als schriftelijk, bij voorkeur ook in het Engels en Duits, en je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden;
• Je kunt gelijktijdig een gesprek voeren, informatie opzoeken en gegevens invoeren;
• Je bent digitaal vaardig, werkt makkelijk in verschillende systemen en pakt nieuwe werkwijzen snel op;
• Je kunt snel schakelen en je bent in staat om een breed pakket van werkzaamheden uit te voeren;
• Je bent een teamspeler die zelfstandig en accuraat werkt en je bent stressbestendig.

Wat ga je doen?
Als medewerker KCC ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en organisaties.
Je verstrekt informatie aan de telefoon, per mail of via WhatsApp/chat. Je bent hét visitekaartje van de gemeente en je hebt er plezier in om iedere klant op een klantgerichte en efficiënte wijze te helpen. Je werkt met verschillende systemen waaronder een telefooncentrale, een klantcontactsysteem en een kennisbank. Vanuit de kennisbank kun je de meeste vragen zelf beantwoorden. Je hebt een belangrijke rol in het actueel houden en aanvullen van informatie in systemen. Je schakelt snel van het ene onderwerp naar het andere en kan gemakkelijk wisselen tussen werkzaamheden.

Jouw Team
Je komt te werken in het team Communicatie en KCC. In het team staat contact met de inwoner centraal. We houden ons bezig met inwoners te woord staan, maar ook met communicatieadvies, vormgeving en digitale dienstverlening. We ondersteunen en adviseren het college en de organisatie bij in- en externe communicatievraagstukken en de grafische vormgeving van de communicatie-uitingen. Daarnaast zorgt het team voor het redigeren, verwerken en publiceren van verzamelde informatie in kennissystemen en het redigeren van online bekendmakingen. Het klantcontactcenter zorgt voor het beantwoorden van de vragen van inwoners, bedrijven en organisaties. Momenteel doen we dit telefonisch, via mail of chat en Whatsapp.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 medewerker publiek III in schaal 6 met een bruto maandsalaris van minimaal €2.596,00 en maximaal €3.743,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Nadia Belabed, teammanager Communicatie & KCC. Je kunt solliciteren tot en met 21 september 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Nadia Belabed via de mail: n.belabed@heerlen.nl of bij Mirte Gorissen via de mail: m.gorissen@heerlen.nl

Houd alvast 25 september 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch beleidsadviseur

De maatschappelijke opgaven binnen Veiligheid en Leefbaarheid veranderen voortdurend. Nieuwe wet- en regelgeving, complexe veiligheidsvraagstukken, veranderende verwachtingen van inwoners en ondernemers en toenemende bestuurlijke dynamiek vragen om een organisatie die flexibel, responsief en toekomstgericht opereert.

Het gaat daarbij niet alleen om de inhoud van de opgaven. Ontwikkelingen binnen het domein hebben ook invloed op de wijze waarop wij onze dienstverlening organiseren, samenwerken met inwoners en partners, communiceren met de samenleving en invulling geven aan onze rol richting bestuur. Dit vraagt om voortdurende reflectie, aanpassingsvermogen en veranderkracht binnen de afdeling.

Voor de afdeling Veiligheid en Leefbaarheid (VenL) zoeken wij een strategisch adviseur VenL die de manager en het managementteam ondersteunt bij het realiseren van complexe maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische opgaven. Je verbindt ontwikkelingen op het gebied van veiligheid, vergunnen, toezicht en handhaven aan de strategische koers van de afdeling en helpt VenL om wendbaar, lerend en toekomstbestendig te blijven.

Je bent een strategisch sparringpartner voor management en bestuur en ondersteunt de afdeling bij het tijdig herkennen van ontwikkelingen, het duiden van de impact daarvan en het vertalen ervan naar werkwijzen, dienstverlening, samenwerking en organisatieontwikkeling.

De functie kent geen lijnverantwoordelijkheid. Je opereert als strategisch adviseur, verbinder, aanjager van ontwikkeling en kritisch reflectiepartner. Je draagt eraan bij dat de afdeling zich blijft ontwikkelen in lijn met maatschappelijke, bestuurlijke en juridische ontwikkelingen binnen het werkveld.

Strategisch beleidsadviseur

De maatschappelijke opgaven binnen Veiligheid en Leefbaarheid veranderen voortdurend. Nieuwe wet- en regelgeving, complexe veiligheidsvraagstukken, veranderende verwachtingen van inwoners en ondernemers en toenemende bestuurlijke dynamiek vragen om een organisatie die flexibel, responsief en toekomstgericht opereert.

Het gaat daarbij niet alleen om de inhoud van de opgaven. Ontwikkelingen binnen het domein hebben ook invloed op de wijze waarop wij onze dienstverlening organiseren, samenwerken met inwoners en partners, communiceren met de samenleving en invulling geven aan onze rol richting bestuur. Dit vraagt om voortdurende reflectie, aanpassingsvermogen en veranderkracht binnen de afdeling.

Voor de afdeling Veiligheid en Leefbaarheid (VenL) zoeken wij een strategisch adviseur VenL die de manager en het managementteam ondersteunt bij het realiseren van complexe maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische opgaven. Je verbindt ontwikkelingen op het gebied van veiligheid, vergunnen, toezicht en handhaven aan de strategische koers van de afdeling en helpt VenL om wendbaar, lerend en toekomstbestendig te blijven.

Je bent een strategisch sparringpartner voor management en bestuur en ondersteunt de afdeling bij het tijdig herkennen van ontwikkelingen, het duiden van de impact daarvan en het vertalen ervan naar werkwijzen, dienstverlening, samenwerking en organisatieontwikkeling.

De functie kent geen lijnverantwoordelijkheid. Je opereert als strategisch adviseur, verbinder, aanjager van ontwikkeling en kritisch reflectiepartner. Je draagt eraan bij dat de afdeling zich blijft ontwikkelen in lijn met maatschappelijke, bestuurlijke en juridische ontwikkelingen binnen het werkveld.

Bouwhistoricus als lid van de Welstand- en Monumentencommissie

Voor de Welstand-/Monumentencommissie (WMC) van de gemeente Maastricht zoeken wij een bouwhistoricus met brede regionale kennis en deskundige ervaring op restauratievlak. Als commissielid ben je onderdeel van de WMC.

De Welstands-/Monumentencommissie is een onafhankelijke commissie die het college van burgemeester en wethouders adviseert over welstands- en monumentenaspecten bij bouwinitiatieven en aanvragen voor een omgevingsvergunning voor bouwactiviteiten, het veranderen van monumenten en sloopactiviteiten.

Deze taak vloeit voort uit de Omgevingswet, de Woningwet (WW), de Monumentenwet 1988, de Erfgoedverordening gemeente Maastricht en de Verordening op de Welstands-/Monumentencommissie. De Welstands-/Monumentencommissie hanteert bij de beoordeling de Welstandsnota 2018 “Maatwerk in kwaliteit”.

De huidige commissie bestaat uit een voorzitter en vier onafhankelijke deskundige leden met verschillende specialisaties. De commissie wordt bijgestaan en ondersteund door ambtelijke adviseurs en een ambtelijk secretariaat.

De voltallige commissie vergadert éénmaal per twee weken op de dinsdag in de even weken, de gehele dag. Daarnaast neemt het commissielid op verzoek deel aan bouwplanoverleggen en aan de gemeentelijke ruimtelijke omgevingstafel.

Benoeming en zittingstermijn
De gemeenteraad benoemt de leden voor een termijn van maximaal drie jaar. Je benoeming gaat in op 1 januari 2027. De leden kunnen éénmaal worden herbenoemd voor eenzelfde termijn.