Combinatiefunctionaris Sport, Bewegen en Onderwijs

Als kartrekker voor het thema sport, bewegen en gezondheid binnen het schoolteam ben jij het centrale aanspreekpunt. Je verbindt de basisschool met Maastricht Sport en het externe beweegaanbod in de wijk, zodat kinderen een rijk en gevarieerd beweegprogramma krijgen. Je bewaakt de kwaliteit van het bewegingsonderwijs en zorgt ervoor dat dit uitdagend, stimulerend en passend is voor iedere leerling.

Daarnaast creëer je, samen met het schoolteam, ouders, de wijk en sportverenigingen, een gezond en sportief klimaat op en rond de school. Je ontwikkelt samen met collega’s en partners maatwerkprogramma’s die kinderen helpen om een actieve en gezonde leefstijl te ontwikkelen. Binnen de school coördineer je het beweegteam en begeleid je studenten van FSH ALO, Sportkunde en CIOS in hun leerproces.

Je stimuleert het schoolteam en het management om vanuit breed draagvlak te werken aan de ambities van het programma Gezond Kindcentrum in Beweging, en bewaakt hierbij de doelen uit het actieplan. Daarnaast signaleer en begeleid je kinderen die extra ondersteuning nodig hebben op motorisch of sociaal-emotioneel gebied, waarbij je nauw samenwerkt met betrokken professionals.

Je inspireert collega-leerkrachten en ouders om het belang van bewegen en gezonde voeding uit te dragen en onderhoudt actief contact met partners binnen het GKB-programma, zoals Fontys Sport & Bewegen, de GGD en verenigingen uit het netwerk van de school. Tot slot neem je op een constructieve en betrokken manier deel aan overleggen binnen het schoolteam, relevante werkgroepen, het team Sport en Bewegen en de vaksectie LO.

Combinatiefunctionaris Sport, Gezondheid en Participatie

• Je ontwikkelt, plant, coördineert, realiseert en evalueert beweeg- en leefstijlprogramma’s voor diverse doelgroepen met als doel het bevorderen van de gezondheid.
• Hierbij geef je uitvoering aan beweegactiviteiten voor kinderen, volwassenen en senioren met gezondheidsklachten en / of een afstand tot de samenleving. Deze doelgroepen begeleid je naar gedragsverandering.
• Je signaleert ontwikkelingen, trends en mogelijke verbeteringen op het gebied van sport, bewegen en leefstijl. Betrokkenen adviseer en begeleid je hierin.
• Je onderhoud in- en externe contacten die van belang zijn voor de uitvoering van de activiteiten en/ of programma’s.
• Verder signaleer en onderzoek je in het domein van gezondheid en participatie naar mogelijkheden voor nieuwe samenwerkingsverbanden en brengt deze tot stand.
• Je hebt een verbindende rol tussen samenwerkingspartners, doelgroepen en individuen om programmadoelstellingen te realiseren.
• Je toetst (in samenwerking met partners) de tevredenheid en effectiviteit van de uitgevoerde activiteiten en/ of programma’s.

Financial Controller A - Centrumregelingen Jeugd & WMO

Maastricht acteert binnen de regio als centrumgemeente en is verantwoordelijk voor de inkoop, het contractmanagement en de financiën van de taken die namens de 16 gemeenten worden uitgevoerd binnen de daarvoor geldende wettelijke en gemeentelijke kaders. Jouw impact in deze rol gaat dus verder dan de stad alleen. Als financial controller voer je in deze rol namelijk niet alleen werkzaamheden uit voor de stad Maastricht, maar houd je jezelf voornamelijk bezig met financieel advieswerk ten behoeve van de hele jeugdhulpregio Zuid-Limburg, bestaande uit 16 gemeenten. Daarnaast besteed je een gedeelte van je tijd aan de centrumregeling WMO.

Als financial controller voor de jeugdregio ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Ondersteunen en bewaken van de planning & control cyclus (begroting, interim controles en jaarafsluiting);
• Financiële advisering (zowel mondeling als schriftelijk) van het regioteam van coördinatoren en de regiomanager;
• Voeren van contractregiegesprekken met zorgaanbieders vanuit financieel oogpunt;
• Coördinatie van de accountantscontrole, zowel jaarafsluiting als interim controles;
• Deelname aan het bedrijfsvoeringsoverleg van de regio, waarbij je onafhankelijk financieel advies uitbrengt en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de financiële medewerkers van de 16 gemeenten;
• Uitvoeren en bewaken van het facturatie-/declaratieproces;
• Doorbelasten van kosten aan regiogemeenten inclusief voorschotten en eindafrekening;
• Inrichten, onderhouden en toetsen van de administratieve organisatie;
• Participeren in projectteams;

Financial Controller B - Stadsbeheer en GR Geul & Maas

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor een vast aantal budgethouders. Dit maakt je ook medeverantwoordelijk voor de realisatie van de documenten uit de P&C- cyclus. Niet alleen voor Gemeente Maastricht, maar ook voor de GR Geul en Maas. Je advieswerk wissel je af met periodieke voortgangsgesprekken met je collega’s van de teams Business Control, en Financial Control en met budgethouders over de (financiële) realisatie van de begrotingsopgaven. Specifiek aandachtspunt voor jou vormt het advieswerk voor de afdeling Stadsbeheer en in het bijzonder de GR Geul en Maas. Dit advieswerk doe je samen met een ervaren financial controller, zodat jullie als team toegevoegde waarde kunnen leveren voor de afdeling en daarmee dus ook voor de stad en de GR.

Beginnend Projectleider ruimtelijk en niet-ruimtelijk

Beginnend Projectleider ruimtelijke en niet-ruimtelijke projecten

Heerlen is continu in beweging en bezig om haar stad te maken. We verkennen daarbij nieuwe horizonten en verleggen onze grenzen. We zijn vernieuwend, creatief en in andermans ogen soms een beetje vreemd. Maar dat beschouwen we als een compliment. Omarm jij ook graag nieuwe ideeën? Kun je goed vooruitkijken en ben jij daardoor iedereen altijd één stap voor? Weet je van aanpakken en houd je van Heerlen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe projectleider. Reageer vóór 18 april 2026!

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement (bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie);
• Je hebt affiniteit met projectmatig werken, zowel projecten in de openbare ruimte, woningbouw als beleidsmatige of organisatorische projecten;
• Je kunt complexiteit eenvoudig doorgronden en procesmatig sturing geven. Jouw aanpak is integraal en participatief, waarbij je altijd denkt in kansen en oplossingen;
• Je hebt een hands-onmentaliteit, weet mensen te overtuigen en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je begrijpt de dynamiek van de gemeentelijke politiek en weet je hierin soepel te bewegen;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet anderen te inspireren, te verbinden en draagvlak te creëren;
• Samenwerken met interne en externe partners gaat jou natuurlijk af.

Wat ga je doen?

Deze functie biedt ruimte om te ontwikkelen. Dus we zijn benieuwd wat jij ons te vertellen hebt. Maar als startend projectleider zien wij jou als de spil in het realiseren van inspirerende en impactvolle projecten. Je hebt de leiding, bent resultaatverantwoordelijk en zorgt ervoor dat alle fasen van het project goed verlopen. Uiteraard ondersteunen ervaren collega’s je om steeds complexere projecten te kunnen aansturen.

• Je begeleidt je eigen operationele projecten van begin tot eind, van de initiatieffase tot de evaluatie. Of je krijgt een eigen project binnen een strategisch project van een ervaren collega.
• Je hebt zowel inhoudelijke als procesmatige verantwoordelijkheid en leidt projecten met een helder doel voor ogen.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd blijft over de voortgang.
• Je bewaakt de risico’s en neemt tijdig maatregelen om het project op koers te houden.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en creëert draagvlak voor jouw projecten bij diverse belanghebbenden.
• Je adviseert het bestuur, de opdrachtgever, programmamanager en directie en fungeert als sparringpartner voor alles wat met initiatieven en (deel)projecten te maken heeft.
• Je deelt actief jouw kennis met collega-projectleiders.

Je bent regelmatig een ‘oliemannetje’ dat kleine initiatieven vlot op gang helpt, maar je hebt altijd het grotere geheel in zicht. Je bent trots op jouw werk voor de stad en vertegenwoordigt Heerlen met passie.

Jouw Team

Als projectleider maak je deel uit van het leukste projectmanagementteam van Nederland! Wij zijn een gedreven, ambitieus en divers team van 30 collega’s, van projectleiders tot projectondersteuners. Samen bouwen we niet alleen aan de stad, maar ook aan onze organisatie. We zoeken een collega die niet alleen projecten kan leiden, maar ook meebouwt aan de versterking van ons team. Dit is een kans om samen met je collega’s onze werkprocessen, samenwerking en resultaatgerichtheid naar een hoger niveau te tillen. We zoeken iemand die de uitdaging aangaat om met ons mee te ontwikkelen en onze groei te ondersteunen.

Onze projecten zijn allesbehalve saai. Van de bouw van het Romeins Museum tot de herontwikkeling van wijken zoals Slakhorst, en van maatschappelijke voorzieningen tot de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Voor deze functie zal de focus op korte termijn liggen op enkele ruimtelijke projecten (waaronder woningbouw) en een organisatorisch project. Als projectleider krijg je de kans om echt een verschil te maken in uitdagende projecten. En je doet dit niet alleen – je kunt rekenen op de steun van je collega’s, die altijd klaarstaan met advies, daadkracht en, niet te vergeten, humor!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Projectleider IV in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.777, - en maximaal €5.554, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jassica Topélen. Je kunt solliciteren tot en met 17 april 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Jessica Topélen, teammanager Projecten, mail j.topelen@heerlen.nl of tel: 06 39 89 11 90.

Houd alvast 20 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.