Facilitair medewerker - Melsemaheerd

Wat ga je doen?
Als facilitair medewerker ben jij ondersteunend aanwezig op de woonlocatie. Je helpt met dagelijkse praktische én sociale taken, zoals:

• Cliëntenhelpen bij schoonmaak- en huishoudelijke werkzaamheden van de appartementen, soms doe je dit zelfstandig.
• De algemene ruimtes netjes houden.
• Het opvangen en wegwijs maken van bezoek.
• Eventueel maaltijden voorbereiden en ondersteunen tijdens eetmomenten.
• Het begeleiden van cliënten bij activiteiten, zoals wandelen, fietsen of spelletjes doen en/of bieden van nabijheid.
• Cliënten ondersteunen bij afspraken buiten de deur, zoals een bezoek aan de medische dienst, tandarts of kapper (brengen/halen).

Je bent flexibel inzetbaar op alle groepen en ondersteunt daarmee zowel cliënten als het team, zodat begeleiders meer tijd en ruimte hebben om nabijheid en begeleiding te bieden.Jou werkdagen zijn op maandag, woensdag en donderdag.

Waarom bij ons?
Melsemaheerd is een levendige woonlocatie in de stad Groningen met 24 cliënten verdeeld over twee verdiepingen. Het is een diverse doelgroep: op de ene verdieping ligt de focus op gedragsmatige begeleiding, op de andere juist op ADL-zorg voor ouder wordende cliënten met een matige verstandelijke beperking.

Deze combinatie zorgt voor afwisseling in je werk, waar geen dag hetzelfde is. De cliënten variëren in leeftijd van 20 tot 65 jaar. Overdag gaan de meesten naar werk of dagbesteding, waarna jij zorgt voor een prettige, huiselijke sfeer bij thuiskomst.

Op vijf minuten lopen van de locatie vind je een overdekt winkelcentrum en een gezondheidscentrum. De locatie is actief betrokken bij de wijk en we stimuleren deelname aan lokale activiteiten.

Daarnaast is het mogelijk om, indien je dat leuk vindt, op andere locaties in de regio te worden ingezet. Dit maakt je werk nóg gevarieerder en biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 13,5 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.266,- en € 3.052,- op basis van 36 uur per week (FWG 20 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km tot 30 km enkele reis.
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?
Je biedt structuur, denkt in mogelijkheden en schakelt makkelijk tussen ADL-zorg en begeleiding op gedrag. Je werkt graag samen, bent communicatief sterk en draagt actief bij aan een veilige, stabiele leefomgeving.

Verder vragen we het volgende:

• Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-2.
• Relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar op woensdag en kunt deze dag structureel als vaste werkdag werken.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag voor 23 september ’26 jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.
Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken zijn op maandag 28 september in Groningen.

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Martine Wilbrink – Weenink via telefoonnummer 06- 13022973. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.

Begeleider - Fraamborg

Wat ga je doen?
Als begeleider bied je dagelijkse ondersteuning aan cliënten binnen de woonvorm. Samen met je collega's zorg je voor een veilige, stabiele en huiselijke omgeving waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden van cliënten in het dagelijks leven.
• Het stimuleren van zelfstandigheid, eigen regie en ontwikkeling.
• Het uitvoeren van begeleidingsdoelen volgens de geldende methodiek.
• Het signaleren van veranderingen in gedrag en welzijn en hierop inspelen.
• Het rapporteren van bijzonderheden en bijhouden van cliëntdossiers.
• Het uitvoeren van huishoudelijke werkzaamheden en bijdragen aan een prettige woonomgeving.
• Het deelnemen aan teamoverleggen en cliëntbesprekingen.

Je krijgt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig waar mogelijk en zoekt de samenwerking op waar nodig. Daarbij heb je altijd oog voor wat de cliënt nodig heeft om een prettig en betekenisvol leven te leiden.

Wij werken volgens de LACCS-methodiek. Hierbij kijken we naar vijf levensgebieden: Lichamelijk welzijn, Alertheid, Contact, Communicatie en Stimulering. Zo sluiten we zo goed mogelijk aan bij de behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt.

Waarom bij ons?
De combinatie van kleinschaligheid, persoonlijke aandacht en de rust van het Groningse platteland maakt deze locatie uniek. In deze woonvorm ben je een belangrijke spil in het dagelijks leven van cliënten en krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

Wij zoeken een begeleider die:

• Methodisch werkt en afspraken zorgvuldig opvolgt.
• Goed contact onderhoudt met cliënten, verwanten en collega's.
• Zelfstandig werkt en initiatief toont.
• Bereid is avond- en slaapdiensten te draaien.
• Open communiceert en feedback kan geven én ontvangen.
• Blijft leren en reflecteert op het eigen handelen.
• Rust, duidelijkheid en humor meebrengt.

Wij zoeken geen perfecte begeleider, maar iemand die betrokken en betrouwbaar is en samen met collega's wil bouwen aan een fijne woonomgeving voor onze cliënten. Bekijk hier een sfeerimpressie van de locatie: Wonen in Middelstum: Fraamborg - Locatie van De Zijlen

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 28 uur per week. In combinatie met locatie de Hamsterborg is 32 uur ook mogelijk.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.597,- en € 3.635,- op basis van 36 uur per week (FWG 35 cao Gehandicaptenzorg).Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km tot 30 km enkele reis.
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?
Verder vragen we het volgende:

• Een relevant zorgdiploma op minimaal mbo-3 niveau (zoals maatschappelijke zorg, verzorgende IG, verpleegkunde, SPW).
• Relevante werkervaring of levenservaring.
• Bereidheid om onregelmatig te werken, avond en slaapdiensten.
• Eventueel op flexbasis.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
We maken graag kennis met je! Solliciteer via de button met je cv en motivatie. We plannen gesprekken individueel in. Zodra er voldoende kandidaten zijn, sluiten we de procedure.

Eerst meer weten?
Neem dan contact op met Elin Visser (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-27479894. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.

Planner - Roosterbureau

Wat ga je doen?
In deze functie werk je op twee onderdelen. Je maakt en beheert roosters voor meerdere locaties en bent betrokken bij het volledige planproces: van basisrooster tot publicatie, analyse, bijsturing en vooruitkijken. Daarnaast pak je samen met een collega de ad-hoc planning op voor locaties binnen onze organisatie. Duidelijke communicatie, goed advies en het meenemen van anderen in wat nodig is, zijn minstens zo belangrijk als het maken van de planning zelf.

• Je stemt af met de locaties waarvoor je roostert over inzet, wensen, knelpunten en keuzes in de planning.
• Je bezoekt regelmatig de locaties waarvoor je roostert.
• Je signaleert knelpunten vroegtijdig, denkt actief mee over oplossingen en geeft waar nodig gevraagd en ongevraagd advies.
  
  • Je schakelt soepel tussen verschillende lagen in de organisatie en weet informatie helder te vertalen naar wat nodig is in de praktijk.
  • Je kijkt vooruit, maakt scenario’s bespreekbaar en helpt locaties om tijdig keuzes te maken.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze planorganisatie en neemt hierin een actieve rol.
• Je pakt samen met een collega de ad-hoc planning op en helpt roosterverstoringen op locaties op te lossen.

Waarom bij ons?
Je komt terecht in een gedreven en divers team dat voor elkaar klaarstaat. Je leidinggevende is betrokken en denkt met je mee. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Leek, met vaste werkdagen (maandag en woensdag sowieso) en bent regelmatig op locaties waarvoor je roostert. Het roosterbureau maakt deel uit van de HR-afdeling, die bestaat uit circa 40 collega’s.

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
• Mogelijkheid om 1 dag thuis te werken.
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

• Minimaal mbo-4- of hbo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als zelfstandig planner in de zorg, waarbij je voor meerdere locaties hebt geroosterd.
• Je hebt ervaring met SDB Planning en Office-applicaties.
• Je schakelt snel tussen werkzaamheden, houdt overzicht en weet ook onder druk de juiste prioriteiten te stellen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet op een prettige, duidelijke manier af te stemmen met collega’s en leidinggevenden.
• Je hebt inzicht in het volledige roosterproces en denkt mee over verbeteringen.
• Je bent beschikbaar op maandag en woensdag, overige werkdagen zijn bespreekbaar.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en korte motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Cindy Oostra via telefoonnummer 06-15357120. Zij is bereikbaar van dinsdag tot en met vrijdag.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.

Planner - Roosterbureau

Wat ga je doen?
In deze functie werk je op twee onderdelen. Je maakt en beheert roosters voor meerdere locaties en bent betrokken bij het volledige planproces: van basisrooster tot publicatie, analyse, bijsturing en vooruitkijken. Daarnaast pak je samen met een collega de ad-hoc planning op voor locaties binnen onze organisatie. Duidelijke communicatie, goed advies en het meenemen van anderen in wat nodig is, zijn minstens zo belangrijk als het maken van de planning zelf.

• Je stemt af met de locaties waarvoor je roostert over inzet, wensen, knelpunten en keuzes in de planning.
• Je bezoekt regelmatig de locaties waarvoor je roostert.
• Je signaleert knelpunten vroegtijdig, denkt actief mee over oplossingen en geeft waar nodig gevraagd en ongevraagd advies.
  
  • Je schakelt soepel tussen verschillende lagen in de organisatie en weet informatie helder te vertalen naar wat nodig is in de praktijk.
  • Je kijkt vooruit, maakt scenario’s bespreekbaar en helpt locaties om tijdig keuzes te maken.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze planorganisatie en neemt hierin een actieve rol.
• Je pakt samen met een collega de ad-hoc planning op en helpt roosterverstoringen op locaties op te lossen.

Waarom bij ons?
Je komt terecht in een gedreven en divers team dat voor elkaar klaarstaat. Je leidinggevende is betrokken en denkt met je mee. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Leek, met vaste werkdagen (maandag en woensdag sowieso) en bent regelmatig op locaties waarvoor je roostert. Het roosterbureau maakt deel uit van de HR-afdeling, die bestaat uit circa 40 collega’s.

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.893,- en €3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
• Mogelijkheid om 1 dag thuis te werken.
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

• Minimaal mbo-4- of hbo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als zelfstandig planner in de zorg, waarbij je voor meerdere locaties hebt geroosterd.
• Je hebt ervaring met SDB Planning en Office-applicaties.
• Je schakelt snel tussen werkzaamheden, houdt overzicht en weet ook onder druk de juiste prioriteiten te stellen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet op een prettige, duidelijke manier af te stemmen met collega’s en leidinggevenden.
• Je hebt inzicht in het volledige roosterproces en denkt mee over verbeteringen.
• Je bent beschikbaar op maandag en woensdag, overige werkdagen zijn bespreekbaar.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en korte motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Cindy Oostra via telefoonnummer 06-15357120. Zij is bereikbaar van dinsdag tot en met vrijdag.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.

Persoonlijk Begeleider - Zandumerweg

Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider werk je actief mee op de groep én draag je de regie over de zorgcoördinatie van een aantal cliënten. Je stelt zorgplannen op, bewaakt de uitvoering en stuurt bij waar nodig, met oog voor zowel zorg als dagelijks leven. Hierbij heb je ook geregeld overleg met de gedragsdeskundige en locatiehoofd. Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt binnen je team en vertaalt doelen uit het zorgplan naar de praktijk.

Op onze locatie wonen mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Cliënten met MVG kunnen niet altijd goed uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn. Ze uiten dit in verbale en non-verbale agressie. Jij kunt dit gedrag begrijpen, signaleert wanneer een cliënt onrustig is en weet daar adequaat op te reageren. Het is jouw taak om te zorgen voor een goede prikkelverwerking en het laaghouden van spanningsopbouw. Met het behandelmodel Triple-C richt je je niet op het beheersen van probleemgedrag, maar op het bevorderen van het gewone leven van de cliënt.

In deze functie beleef je beleef je zowel mooie als uitdagende momenten, die je samen met je team deelt. Veiligheid en ontspanning zijn belangrijk binnen het team, en je hebt altijd de mogelijkheid om elkaar te ondersteunen wanneer dat nodig is.

Waarom bij ons?
Je komt te werken op een prachtige, landelijk gelegen woonlocatie in een karakteristieke boerderij in Niekerk. Hier staan een huiselijke sfeer en persoonlijke aandacht centraal. Samen met vier betrokken teams bieden we cliënten passende begeleiding in een veilige en prettige omgeving.

We werken met veel plezier samen en vinden een goede werksfeer belangrijk. Naast hard werken is er ruimte voor humor, gezelligheid en een goed gesprek. We staan voor elkaar klaar en zorgen ervoor dat cliënten én collega's zich gezien en gewaardeerd voelen.

Daarnaast krijg je volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Eigen initiatief, ideeën en inbreng worden gewaardeerd en gestimuleerd.

Wat bieden wij

• Een vast contract voor 28-32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen €3.052, - en €4.262, - op basis van 36 uur per week (FWG 45 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?
We zoeken een collega die in mogelijkheden denkt, initiatief toont en graag meebouwt aan een fijne woon- en werkomgeving voor cliënten én collega's. Je staat stevig in je schoenen, blijft alert in uitdagende situaties en weet op een rustige en professionele manier om te gaan met agressie. Je komt afspraken na, straalt betrouwbaarheid uit en draagt met jouw positieve houding bij aan een prettige sfeer binnen het team.

Verder vragen we het volgende:

• Een relevant zorgdiploma op minimaal mbo-4 niveau zoals Maatschappelijke Zorg, Sociaal Agogisch Werk, Verzorgende IG, Verpleegkunde, of SPW.
• Relevante werkervaring.
• Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel gepland. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.

Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op met Blerta Bajrami, locatiehoofd, op telefoonnummer +3123662421. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.