Psychologisch medewerker

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Psychologisch medewerker voer je je werkzaamheden uit als zelfstandig professional binnen de kaders van het vastgestelde beleid. Dit doe je onder verantwoordelijkheid van de (GZ) psycholoog.

Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de onderzoeksrapportages en uitvoering van de onderzoeken die van invloed zijn op de totale psychologische en mogelijk multidisciplinaire behandeling en begeleiding. Je voert neuropsychologisch onderzoek uit, levert informatie over en inzicht in cognitieve beperkingen en op basis van observaties inzicht in gedrag en stemming van cliënten. Je leert cliënten en hun systeem omgaan met hun cognitieve beperkingen in de vorm van cognitieve training.

Je bereidt onderzoeken voor en komt op grond van de vraagstelling tot een onderzoeksplan. Je geeft voorlichting over psychodiagnostisch onderzoek aan cliënten en hun betrokkenen. Je voert (neuro)psychodiagnostisch onderzoek uit bij cliënten, bijvoorbeeld op het gebied van geheugen, cognitieve functies, persoonlijkheid, stemming of gedrag. Je begeleidt de cliënten tijdens de testafname, scoort en verwerkt de testresultaten en stelt heldere rapportages op. De uitkomsten van jouw onderzoek bieden – onder supervisie van een psycholoog – input voor behandeladviezen, behandelplannen en vervolgzorg. Je ondersteunt de (GZ) psycholoog bij het uitvoeren van de behandeling waaronder cognitieve trainingen en ondersteunende gesprekken. Daarnaast beheer je de testmaterialen (testotheek), lever je een bijdrage aan actualisatie van (test)instrumenten en draag je bij aan kwaliteitsbewaking en verdere ontwikkeling van het diagnostisch aanbod. Je neemt deel aan de werkgroep diagnostiek binnen onze vakgroep.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van een hbo-opleiding tot psychologisch medewerker Toegepaste psychologie of een soortgelijke opleiding.
• Je hebt kennis van en ervaring met afname, score en interpretatie van neuropsychologische testdiagnostiek met binnen De Wever bekende cliëntengroep.
• Als psychologisch medewerker heb je sociale vaardigheden nodig zoals tact, het wekken van vertrouwen, het kunnen motiveren en stimuleren en overredingskracht bij mogelijke weerstand tijdens onderzoek en bij het geven van cognitieve trainingen.
• Je bent in staat over verbetermogelijkheden van werkwijzen, protocollen en onderzoeksmateriaal, te adviseren.
• Je kunt je goed mondeling uitdrukken bij het geven van instructies, toelichten bij afname van onderzoeken en voorlichtingen.
• Je bent schriftelijk vaardig in het opstellen van onderzoek rapportages en andere verslagleggingen.
• Je werkt systematisch en ordelijk en bent oplettend.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de onderzoeksverslagen en de uitvoering van de onderzoeken.
• Je gaat vanzelfsprekend zorgvuldig om met persoonlijke informatie.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met onze collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.

De Wever is een zelfstandige stichting met een tweehoofdige Raad van Bestuur en een beleidsteam waarin o.a. de managers Behandeling & Expertise, HRM, Financiën & Control, en de Clustermanagers zitting hebben. Managers Zelfstandige Teams en Managers Dienstverlening ressorteren onder deze managers.

Binnen De Wever werken we aan toekomstbestendige zorg. Reablement, technologische innovaties en het Rijnlands gedachtengoed vormen daarbij belangrijke pijlers. De professionals van Behandeling & Expertise lopen hierin voorop.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een arbeidsovereenkomst voor 20 uur per week
• Een contract voor bepaalde tijd van één jaar, met voornemen dit over te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een prettige werkkring binnen een grote vakgroep Psychologie, waarin openheid, gezelligheid, initiatief en groei belangrijk zijn.
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten over deze vacature? Bel dan met Sanne Maas (GZ-psycholoog) op 06-18692580, Gail Toppenberg (GZ-psycholoog) op 06-82668623 of Daniëlle van Bijnen (manager) op 06-18427806.

De vacature sluit zondag 1 maart 2026.

Weekendhulp Horeca - Boshuis

Wie ben jij en wat ga je doen
Als horecamedewerker bij Boshuis zorg jij samen met je collega’s voor een gezellige en gastvrije sfeer. Je helpt bewoners en bezoekers met een glimlach, neemt bestellingen op en serveert eten en drinken. Je ondersteunt bij het klaarmaken van eenvoudige gerechten en zorgt dat het restaurant er netjes uitziet. Tussendoor maak je een praatje en draag je bij aan leuke, ontspannen momenten. Je werkt in een fijn team waar samenwerken en plezier maken hand in hand gaan. Geen dag is hetzelfde en jouw inzet maakt écht verschil.

Wat kun je van ons verwachten
Bij Boshuis kom je terecht in een gezellig en betrokken team waar je je snel thuis voelt. We leren je alles wat je moet weten, dus ervaring is geen must. Je krijgt duidelijke begeleiding, fijne collega’s en een werkomgeving waar respect en plezier belangrijk zijn. Je werkt op een plek waar je echt iets betekent voor anderen en elke dienst anders is.

Jouw kennis en vaardigheden
Je bent enthousiast, gastvrij en vindt het leuk om met mensen te werken. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen must: motivatie en een positieve instelling vinden wij belangrijker. Je bent sociaal, helpt graag anderen en durft initiatief te nemen. Je werkt netjes, hebt oog voor hygiëne en kunt goed samenwerken in een team. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en vind je het geen probleem om in het weekend te werken. Met jouw inzet en energie draag je bij aan een fijne sfeer voor iedereen.

Waar werk je
Je werkt in de horeca van Boshuis, een moderne woonlocatie in een bosrijke omgeving in Tilburg waar wonen, welzijn en ontmoeten samenkomen. Het restaurant is het hart van de locatie: een plek waar bewoners, bezoekers en collega’s elkaar dagelijks ontmoeten voor een kop koffie, een maaltijd of gewoon een gezellig praatje. Hier draait het niet alleen om eten en drinken, maar vooral om sfeer, aandacht en gastvrijheid.

De horeca bij Boshuis voelt als een buurtplek: open, laagdrempelig en warm. Je werkt in een hecht team dat samen zorgt voor een fijne beleving en waar ruimte is voor plezier en eigen inbreng. Jouw inzet maakt deze plek tot een omgeving waar mensen zich welkom voelen en graag terugkomen.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 4 uur per week, je werkdagen zijn voornamelijk in het weekend (weekendtoeslag van toepassing);
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Ine v Dijk op telnr: 0618607636 of mail naar i.v.dijk@dewever.nl

Basispsycholoog

Wie ben jij en wat ga je doen
De Wever Behandeling & Expertise is hét centrum in Tilburg en omgeving van waaruit specialistische behandeling en verzorging aan (kwetsbare) ouderen wordt gegeven, binnen locaties van De Wever en aan huis in de wijk. Behandelaren van De Wever zijn betrokken bij de zorg voor en behandeling van cliënten die verblijven in woonzorgcentra, de Geriatrische Revalidatie Zorg (GR) en zij bieden extramurale behandeling.

Ben jij een Basispsycholoog die tijdelijk ons team wil komen versterken, dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar en met wie werk je?
De vakgroep psychologie maakt onderdeel uit van De Wever Behandeling & Expertise.
Je maakt deel uit van diverse multidisciplinaire teams en werkt samen met ervaren professionals. Je verricht (neuro)psychologische diagnostiek en biedt behandeling en begeleiding aan de cliënt, zijn of haar systeem en aan afdelingsteams. Je geeft advies, scholing en consultatie, waarbij je in staat bent complexe psychologische (ziekte)beelden te vertalen naar het werkgebied van andere zorgdisciplines.
De werkzaamheden zijn divers waarbij je werkzaam zult zijn binnen verschillende afdelingen langdurige zorg. De doelgroepen zijn divers en variëren van PG tot NAH en Parkinson.

Bij De Wever werken ruim 2600 medewerkers en bijna 1300 vrijwilligers voor 2500 cliënten. De Wever bestaat uit veertien locaties voor langdurige zorg, twee locaties voor geriatrische revalidatiezorg, hospice De Zandsporen, De Wever Thuis en de stafdiensten.

Heb je interesse en wil je bij ons werken, dan kunnen we je verzekeren dat je onderdeel wordt van een goed samenwerkend en gezellig team. We bieden je ondersteuning en zijn te allen tijde bereid om je op weg te helpen.

Reageren kan tot uiterlijk 1 maart.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van een doctoraal diploma of masterdiploma Psychologie.
• Bij voorkeur heb je werkervaring als psycholoog binnen de ouderenzorg of affiniteit met deze doelgroep.
• Kennis en ervaring met probleemgedrag is een pré.
• Je hebt ervaring met het behandelen en begeleiden van teams.
• Je hebt kennis van de verschillende ziektebeelden, (neuro-)psychologische en psychogeriatrische diagnostiek en behandeling.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je bent een zelfstandige, pro-actieve, flexibele, en laagdrempelig te benaderen psycholoog, die een bijdrage kan leveren aan de profilering en ontwikkeling van de vakgroep Psychologie binnen De Wever en van ons vak als psycholoog.
• Cliënten wonen bij de Wever verspreid door heel Tilburg. Jij verplaatst je door de stad om op verschillende locaties je bijdrage te leveren. Een fiets of rijbewijs en auto zijn hiervoor gewenst.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met onze collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.

De Wever is een zelfstandige stichting met een tweehoofdige Raad van Bestuur en een beleidsteam waarin o.a. de managers Behandeling & Expertise, HRM, Financiën & Control, en de Clustermanagers zitting hebben. Managers Zelfstandige Teams en Managers Dienstverlening ressorteren onder deze managers.

Binnen De Wever werken we aan toekomstbestendige zorg. Reablement, technologische innovaties en het Rijnlands gedachtengoed vormen daarbij belangrijke pijlers. De professionals van Behandeling & Expertise lopen hierin voorop.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd, voor de duur van 6 tot 8 maanden;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Heb je nog vragen over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Gail Toppenberg (GZ-psycholoog) 06-82668623, Sanne Maas (GZ psycholoog) 06-18692580, of je kunt contact opnemen met Daniëlle van Bijnen (Manager) via 06-18427806, d.v.bijnen@dewever.nl.

Coördinator Wonen - Huishoudelijke dienst - Spinaker

Wie ben jij en wat ga je doen

• Coördineren en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden van medewerkers assistent wonen;
• Operationeel en/of functioneel leidinggeven aan medewerkers assistent wonen;
• Controleren van uitgevoerde werkzaamheden en waar nodig bijsturen;
• Zelf meewerken in de huishouding en/of linnenvoorziening;
• Periodieke schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren;
• Was verspreiden binnen de locatie;
• Voorraadbeheer uitvoeren, voorraden controleren en bestellingen plaatsen bij leveranciers;
• Ondersteunen bij (brood)maaltijden, kleine gerechten en snacks;
• Cliënten helpen bij eten en drinken (zonder slikproblematiek);
• Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen binnen de huishoudelijke dienst;
• Verbetervoorstellen doen, kansen signaleren en oplossingen uitwerken met het team;
• Aanspreekpunt zijn voor interne klanten en leveranciers;
• Klachten afhandelen.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Kennis van operationeel leidinggeven op mbo-4 niveau;
• Kennis van schoonmaakmaterialen en -middelen;
• Werken volgens het schoonmaakprogramma en gestelde kaders;
• Problemen in de werkuitvoering zelfstandig oplossen en prioriteiten stellen;
• Operationeel leidinggeven, motiveren en corrigeren van medewerkers;
• Klantvriendelijk en tactvol communiceren met medewerkers, cliënten en leveranciers;
• Klachten professioneel afhandelen;
• Mondeling en schriftelijk kunnen communiceren (o.a. werkprocessen en verbetervoorstellen);
• Verantwoordelijkheid nemen voor werkverdeling en voortgang;
• Systematisch, hygiënisch, integer en betrouwbaar werken;
• Representatief optreden namens de organisatie.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met onze collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.

Deze vacature staat uit voor onze locatie Spinaker.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 30 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze recruiters op 013 4644457 of mail naar werkspot@dewever.nl

Planner

Wie ben jij en wat ga je doen
Bij De Wever geloven we dat plannen meer is dan alleen roosters maken; plannen is een vak. Het is vooruitzien, verbinden en keuzes durven maken. Jij weet dat een goede planning het verschil maakt voor onze collega’s én senioren en kijkt verder dan alleen het invullen van roosters: jij denkt mee, signaleert, analyseert en adviseert.

Je neemt een stevige positie in binnen onze organisatie. Jij durft een standpunt in te nemen, kritische vragen te stellen en een duidelijke positie in te nemen bij planningsvraagstukken. Dankzij jouw deskundigheid en lef help je De Wever vooruit.

Wat ga je doen
Als Planner bij De Wever maak je deel uit van het team Plan & Flex, een centraal georganiseerd team van planners en flexconsulenten. Vanuit dit team zorgen we gezamenlijk voor een efficiënte, evenwichtige personeelsplanning voor al onze locaties.

Binnen deze centrale structuur krijg jij je eigen aandachtsgebied waar jij de regie over voert. Jij bent verantwoordelijk voor de personele bezetting binnen jouw deel van de organisatie en zorgt dat de planning aansluit op de zorgvraag, de beschikbaarheid van onze collega’s en de geldende richtlijnen.

Je maakt niet alleen roosters, maar bouwt aan vertrouwen en samenwerking met de teams waarvoor je plant. Je stemt af met managers, signaleert knelpunten in capaciteit en inzetbaarheid en zoekt actief naar oplossingen. Daarbij durf je door te vragen, adviezen te geven en keuzes te onderbouwen.

Wat kun je van ons verwachten
Wat kun je van ons verwachten

• Een zelfstandige rol waarin je écht impact hebt op het dagelijks werk van onze zorgteams.
• Een betrokken en deskundig team dat samen met jou wil groeien in het begeleiden van verzuim en inzetbaarheid.

Jouw kennis en vaardigheden

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en ervaring in of duidelijke affiniteit met planningsprocessen. Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom planning, zoals ATW en cao-afspraken.
• Je hebt het lef om standpunten in te nemen en onderbouwd advies te geven.
• Je kunt schakelen tussen details en het grotere geheel.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en organisatiesensitief.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en weet de juiste prioriteiten te stellen, óók als de druk hoog is.

Waar werk je
Je maakt deel uit van onze HRM-afdeling, die is ingericht rondom de thema’s P&O, Wever Academie en Plan & Flex. Het team Plan & Flex bestaat uit veertien planners, twee capaciteitsplanners en zes flexconsulenten.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Colette Freijer ( Manager Plan & Flex ) op 06 41606270 of mail naar c.freijer@dewever.nl.

Let op: interne kandidaten hebben voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.