Medewerker Meldpunt Onderhoud - De Wever (V250252)

Wie ben jij en wat ga je doen
Als medewerker Meldpunt Onderhoud ben jij het eerste aanspreekpunt voor storingsmeldingen en facilitaire, civiele en (milieu)technische aanvragen. Je registreert, controleert en prioriteert binnenkomende meldingen en signaleert eventuele bijzonderheden. Wanneer nodig schakel je externe partijen in en informeer je de huismeester over de voortgang. Je bewaakt de uitvoeringstermijnen nauwkeurig om de continuïteit te waarborgen.
Naast deze coördinerende taken verricht je diverse administratieve werkzaamheden, zoals het verwerken van inkomende en uitgaande correspondentie, servicebonnen en facturen.
Flexibiliteit is belangrijk in deze functie. Bij afwezigheid van collega’s door vakantie of ziekte, wordt verwacht dat je hun contracturen tijdelijk overneemt. Je werkt dan 40 uur per week in plaats van de gebruikelijke 24 uur.
Voor deze functie is een technische achtergrond vereist, zodat je de aard van meldingen goed kunt inschatten en opvolgen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland 18 juli tussen 13:00 uur een 16:30 uur.

Meer weten?
Bel met Gerard Snoeren, Manager De Wever Wonen op 013 464 44 78.

Medewerker Horeca en Gastvrijheid - Boshuis (V250251)

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Medewerker Horeca en Gastvrijheid bij woonzorgcentrum Boshuis steek je graag je handen uit de mouwen. Je ziet het als een uitdaging om zowel in de keuken als in het restaurant van het zorgcentrum te werken. Je helpt dus bij de (voor)bereiding van eten, maar je serveert ook maaltijden en dranken uit. Het bedienen van de kassa en het aanvullen en bestellen van voorraden hoort ook bij je takenpakket. Net als afwas- en schoonmaakwerkzaamheden. Hiermee lever je een bijdrage aan een gastvrije en veilige omgeving voor de bewoners.

Aantoonbare kennis en ervaring binnen de Horeca zijn een vereiste. Gastvrijheid en klantgerichtheid zijn kernwoorden welke jou omschrijven. Tevens heb je affiniteit met onze doelgroep. Je bent minimaal 18 jaar en bent beschikbaar voor 16 tot 18 uur in wisseldiensten: overdag, avonden, weekenden (gemiddeld 1 heel weekend par maand) en ook feestdagen. Dit is dus geen bijbaan. Werktijden zijn tussen 8.30u en 19.00u.

Meer weten?
Bel Ine van Dijk (Coördinator Horeca) op 06-18 60 76 36.

Vakantiewerk ondersteuning in de Zorg - Tilburg (V250250)

Wie ben jij en wat ga je doen
Oma’s koekjes, eindeloze complimenten én een lekker salaris? Klinkt als de perfecte vakantiebaan, toch? Bij De Wever kun jij deze zomer aan de slag als vakantiekleinzoon of vakantiekleindochter. Onze bewoners kijken nu al uit naar jouw komst!

Of je nu helpt in de zorg, een gezellig praatje maakt tijdens de lunch of zorgt voor een frisse kamer: jouw inzet maakt hún dag. Ondertussen verdien jij goed én doe je ervaring op waar je later nog veel aan hebt.

We zoeken jou – maar wees er snel bij!
We zoeken direct vakantiekrachten voor specifieke periodes en tijden op diverse locaties in Tilburg. Het gaat om de laatste openstaande aanvragen – wie het eerst komt, wie het eerst maalt! Wacht dus niet te lang, want vol = écht vol.

Vacature-overzicht

Cliëntondersteuners

Periode: 16 juni t/m 31 augustus 2025

Uren per week: 20–24 uur (soms 8–13 uur)

Tijdstip: Dag en avond – 7 dagen per week

Ondersteuner Horeca & Gastvrijheid
Periodes:

30 juni – 31 augustus

21 juli – 3 augustus

15 – 28 september

Uren per week: 15–24 uur (incidenteel 36 uur)

Tijdstippen: 16:30–20:30 óf 08:30–19:00

Assistent Wonen
Periode: 7 juli – 28 september 2025

Uren per week: 16–20 uur (2 à 3 diensten p/week)

Tijdstippen: 07:00–11:00 óf 09:00–13:00

Let op: Vooral ochtenden

Woonondersteuner
Periode: 7 juli – 14 september 2025

Uren per week: 24 uur

Tijdstip: 16:00–20:30

Meer weten?
Neem per mail contact op met de De Wever via vakantiewerk@dewever.nl.

Verzorgende Satijnhof - afdeling Brodee (V250249)

Wie ben jij en wat ga je doen

Als Verzorgende bied je verzorging en ondersteun jij de bewoner bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en activiteiten. Hiermee bevorder je een zinvolle en passende daginvulling en bied je woonondersteuning.
Samen met je collega's leef je het zorg(-behandel)plan na met oog voor de bewoner en met aandacht voor de familie of mantelzorger. Zo draag je bij aan het welzijn van onze bewoners.

Je helpt mensen bij hun dagelijkse handelingen en je verleent zorg op een kundige en verantwoorde manier. Maar vooral ook op een positieve, sociale manier. Samen maken we van elke nieuwe dag een mooie dag!

Meer weten?
Bel naar Walter Ceelen, Manager Zelfstandige Teams op: 06-22 42 136 of per mail naar w.ceelen@dewever.nll

Medewerker HRM Verzuim en Inzetbaarheid - Stichting De Wever (V250247)

Wie ben je?
Als Medewerker HRM Verzuim & Inzetbaarheid ben je de spil van ons team. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt en ontzorgt onze adviseurs op administratief en procesmatig vlak bij alles wat te maken heeft met de inzetbaarheid van medewerkers.
Ons team zet zich dagelijks in voor het adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers rondom inzetbaarheid, (verzuim)casuïstiek en vitaliteit. Jij bent daarin een onmisbare kracht achter de schermen.

Wat ga je doen?
Het zit in jouw natuur om collega’s te ondersteunen. Je plant agenda’s, beantwoordt praktische vragen van medewerkers en managers, en pakt secretariële taken moeiteloos op. Je onderhoudt zelfstandig contact met externe partijen wanneer nodig, en coördineert interne trainingen en workshops.
Je hebt een duidelijke affiniteit met het verzuimproces binnen het HR veld en voelt je thuis bij administratieve verzuimtaken, waaronder het proces rondom de Wet verbetering poortwachter. Je draagt zorg voor het ontvangen, begeleiden en verwerken van alle correspondentie van het UWV en externe partijen zoals arbeidsdeskundigen en tweede spoor-organisaties. Daarnaast bied je inhoudelijke ondersteuning aan onze adviseurs bij verzuimdossiers en denk je actief mee over verbeteringen.
Ook beheer je zelfstandig enkele grotere administratieve processen, zoals de vaccinatieprogramma’s. Om de continuïteit te waarborgen tijdens vakanties, werk je nauw samen met de andere administratieve en secretariële HRM-collega’s en ons Medewerkerspunt. Daardoor kun je ook gevraagd worden om tijdelijk andere taken over te nemen.

Wie zoeken we?
Een collega die net als wij de verbinding opzoekt – met elkaar en met de organisatie. Iemand die energie haalt uit samenwerken, structuur aanbrengt en oog heeft voor de mens achter het werk. Wij hebben veel plezier in wat we doen en geloven in de kracht van een positieve aanpak van inzetbaarheid en vitaliteit.
Maar eerlijk is eerlijk: het vieren van successen en mijlpalen, daar zijn we zelf nog niet zo goed in. Kun jij ons daarbij helpen?

Meer weten?
Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten over deze vacature of liever een vrijblijvend kennismakingsgesprek? Bel dan met Silvia van der Tier (Adviseur verzuim en inzetbaarheid) op 06-18692609 of mail naar adviseursverzuimeninzetbaarheid@dewever.nl.

Interesse in deze uitdagende functie?
Solliciteren kan tot en met 8 juli a.s. We streven ernaar om de eerste gesprekken te laten plaatsvinden op 9 juli. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.