Begeleider Logeerhuis in Horn

Wil jij een aantal uren in de week werken op een plek waar ontspanning en plezier centraal staan? Lees dan snel verder!

Bij het logeerhuis van PSW Junior in Horn mag veel en moet weinig. Kinderen met een beperking komen hier logeren met als doel een fijne tijd te hebben en hun ouders te ontzorgen. Lijkt het jou leuk om hier jouw steentje aan bij te dragen?

Wat ga jij doen als begeleider bij het logeerhuis?
Aan het begin van jouw dienst worden de kinderen gebracht door hun ouders of verzorgers en zorg jij voor een warm ontvangst. Met je collega’s stem je af wie wat doet. Terwijl de één het eten klaar maakt, doet de ander een spelletje met de kinderen, troost of knuffelt een kind dat even verdrietig is of rapporteert een bijzonderheid die je bij een kind hebt waargenomen en wil noteren voor de overdracht.

Als begeleider zorg jij voor een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen waar zij volop kunnen spelen, ontspannen en ontwikkelen. De werkzaamheden vinden voornamelijk in het weekend plaats, maar de werktijden en keuze uit kortere en langere diensten zorgen ervoor dat jij voldoende tijd overhoudt voor jezelf en de dingen die jij óók nog graag wil doen tijdens dat weekend! Af en toe werk je een slaapdienst, dat is helemaal mooi, want dan werk je in één klap meer uren zodat je op een ander moment weer vrij bent.

Op vrijdagmiddag beginnen de werkzaamheden tussen 15:30 en 16:30. Op zondag sluit het logeerhuis om 17:00. De diensten worden hier tussen in verdeeld onder het team.

Wat maakt het werken op het logeerhuis nou zó leuk?
Je werkt met kinderen die in vaste groepjes naar het logeerhuis komen. Je leert de groepjes steeds beter kennen en bouwt op deze manier een prettige en vertrouwde band met ze op. Een aantal van de kinderen die naar het logeerhuis komen, komen al 10 jaar of langer naar het logeerhuis toe om hier te komen logeren.
Daarnaast ben jij onderdeel van een vast en hecht team dat onderling prettig met elkaar samen werkt en waar leeftijden van elkaar variëren. De begeleiding die het team biedt is gefocust op het bieden van ontspanning, er ‘moet’ daarom veel minder.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 in de functie van begeleider: min. €2393, - en max. €3360,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 Persoonlijk Budget Levensfase-uren (PBL) bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Ben jij momenteel (binnen PSW of buiten PSW) werkzaam met een kleiner contract? Dan zijn er mogelijkheden bij het logeerhuis om extra uren te werken;
• Ook als je nog geen zorgdiploma hebt en wel enthousiast bent over het werken bij het logeerhuis, gaan wij graag met jou het gesprek aan om de mogelijkheden te bespreken;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt affiniteit met en/of ervaring in het werken met kinderen en/of volwassen met een beperking;
• Je hebt een sterk empathisch vermogen, je werkt graag samen met collega’s, je bent sociaal, je kunt omgaan met onvoorziene situaties, je bent daadkrachtige en durft zelfstandig beslissingen te maken;
• Voor de functie van begeleider is minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau 3 in een zorgrichting vereist. Voorbeelden van passende opleidingen zijn; maatschappelijke zorg, sociaal werk, verzorgende IG, verpleegkundige, pedagogiek;
• Je bent inzetbaar in de weekenden. Het rooster wordt voor de komende 3 maanden vooruit gemaakt waardoor jij altijd op tijd weet wanneer je moet werken en hier jouw werk-privé situatie op kunt afstemmen. Doordat je soms onregelmatige diensten werkt (ochtenden, avonden, slaapdiensten) ontvang je bovenop jouw basis salaris vaak onregelmatigheidstoeslagen. De diensten, aantal uren en aantal weekenden worden altijd in overleg met het team samen afgestemd. Wil jij alleen slaapdiensten werken? Dat is ook mogelijk!

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Anne (a.rompa@psw.nl of 06 82775981) of Lindsey (l.muurmans@psw.nl of 06 82579283).

Verpleegkundige in samenwerking met Land van Horne

Voor de samenwerking tussen PSW en Land van Horne zijn wij op zoek naar een Verpleegkundige. PSW en Land van Horne zijn een samenwerking aangegaan voor een woongroep voor 6 psychogeriatrische (PG) bewoners in Woonzorgcentrum Hornehoof in Weert. Hier wonen naast bewoners van Land van Horne ook PG-bewoners met een verstandelijke beperking van PSW. Wil jij een rol spelen in deze mooie samenwerking?

Locatie Hornehoof in Weert
De gezamenlijke woongroep is gelegen in Woonzorgcentrum Hornehoof in Weert. De zorg voor deze woongroep is gericht op het creëren van een vertrouwde woonomgeving, waar men zich thuis voelt, gelukkig kan zijn en waar de geboden medische en verpleegkundige zorg kwalitatief passend is.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de verpleging, verzorging en begeleiding van onze cliënten en je signaleert bijzonderheden op basis van jouw verpleegkundige deskundigheid. Indien nodig stel je verpleegkundige interventie vast;
• Ook ben je in je functie mede verantwoordelijk voor de coördinatie en borging van de kwaliteit van zorg en werk je ook zelf voornamelijk mee in de zorgverlening;
• Je hebt oog voor het welbevinden van onze bewoners, zorgt voor rust en duidelijkheid binnen het team en hebt inzicht in zorgprocessen en weet de zorg doelmatig en doelgericht te organiseren;
• Je coacht collega’s binnen jouw team en geeft advies, instructie, voorlichting en zie je toe op de kwaliteit van zorg binnen jouw afdeling. Je begeleidt leerlingen en stagiaires en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling/innovatie van het zorgproces binnen de werkeenheid c.q. cluster en participeert in zorginhoudelijke projecten;
• Je bent een belangrijke zorgprofessional binnen onze locatie en een uitdaging ga jij niet uit de weg. Zie jij verbeterpunten? Dan laat je dit weten. Samen tillen we de zorg naar een hoger niveau. We waarderen jouw mening, input en bijdrage enorm!

Wat breng jij met je mee?

• Je bent in het bezit van je Verpleegkunde niveau 4 diploma, bent BIG geregistreerd en je kan een goede inschatting maken van complexiteit van zorgvragen gerelateerd aan de specifieke doelgroepen;
• Je bent deskundig, treedt consequent en accuraat op, bent flexibel inzetbaar, handelt met inachtneming van de deskundigheid van de medewerkers binnen de werkeenheid en kunt probleemoplossend handelen;
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met (psychogeriatrische) gedragsproblematiek en bewoners met een verstandelijke beperking;
• Je bent bereid in wisselende diensten te werken en om het weekend.

Wat hebben wij te bieden?

• De mogelijkheid om samen te bouwen aan een samenwerking en zo de beste plek voor onze bewoners te organiseren;
• Je krijgt direct een vast contract voor 32 uur per week;
• Je hebt een teamleider in je nabijheid om mee te sparren;
• Er is ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Je salaris is conform de CAO-Gehandicaptenzorg voor de functie verpleegkundige, FWG 45: min. €2821,- en max. €3938,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek);
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden waaronder: onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33 %);
• Je kunt meedoen aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en extra verlofuren;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 Persoonlijk Budget Levensfase-uren (PBL) bij een fulltime dienstverband;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld: structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via ‘diensten plukken’ waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Aanvullende informatie
Medewerkers van PSW die bij de Hornehoof komen werken, blijven in loondienst bij PSW en worden gedetacheerd naar Land van Horne.

Heb jij nog vragen of wil je liever eerst een oriënterend gesprek?
Neem dan contact op met Saskia Vorselen, teamleider PSW, op T 06 – 53 98 36 64.

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Het ontwikkelen van onze PSW medewerkers en het bedenken en opzetten van innovatieve leerpaden om nieuwe doelgroepen klaar te stomen is een belangrijke uitdaging. Heb jij een eigen visie op innovatief opleiden? Weet jij deze visie te vertalen naar de praktijk en zorg te dragen voor het samen uitvoeren van jouw plannen in de praktijk? Lees dan snel verder!

Wat ga jij doen?
In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt en veranderende omgeving is opleiden een strategisch instrument voor PSW. Jij zorgt dat de interne trainingen voor de diverse sectoren (Wonen, Dagbesteding, Werk, Junior & Thuis) van PSW goed gepland en georganiseerd zijn en medewerkers de competenties hebben die noodzakelijk zijn voor de toekomst. Samen met collega's van de afdeling Mens & Organisatie denk je mee over hoe we samen de arbeidsmarkt tekorten kunnen aanpakken. Welke doelgroepen gaan we opleiden? Hoe gaan we dit vorm geven in de begeleiding? Doen we dit alleen of met anderen? Dit zijn enkele van de thema’s die op jouw bord belanden. Daarnaast denk je mee in samenwerkingsverbanden die we hebben met diverse partners in de gehandicaptenzorg, het UWV en onderwijs.

In de eerste periode zal jouw expertise welkom zijn om bij te dragen aan de implementatie van een vernieuwd leer-managementsysteem. Je levert een bijdrage aan de cursuscatalogus door aan te sluiten bij de behoeftes van de sectoren. PSW heeft een uitgebreide ‘pool’ van interne trainers. Met jouw didactische kennis en inzicht over leren op de werkplek kun je, samen met hen, een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van leerpaden en leermiddelen.

Waar kom jij te werken?
Bij PSW bieden wij kwalitatief goede zorg en ondersteuning aan kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsvraag. Volgens ons bekleedt ieder mens een waardige plek in de samenleving. Wij bieden maatwerk op de vraag van het individu, door met kundige, betrokken en inlevende collega’s de zelfredzaamheid te waarborgen. Dat doen we in samenwerking met de naasten van de cliënten.

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen kom je te werken binnen de afdeling Mens & Organisatie. In deze functie werk je nauw samen met de BPV-coördinator, Recruiter, zorgmanagers en de HR Businesspartners in de regio. De afdeling Mens & Organisatie is zich volop aan het professionaliseren en werkt hard aan nieuwe leerpaden waarbij we werken vanuit het idee ‘bekwaam is inzetbaar’. Daarnaast werken we aan zaken als digitalisering, klantgerichtheid, medewerkers betrokkenheid en werkplezier, ook binnen jouw eigen team.

Wat breng jij met je mee?
Je hebt aantoonbare ervaring met Opleiden, Leren & Ontwikkelen. Bij voorkeur in de sector Zorg & Welzijn. Je hebt HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een opleiding in de richting van Learning & Development in Organisations (opleidingskunde). Of je bent bezig met het volgen van deze opleiding.

Verder vinden wij het belangrijk dat jij:

• iemand bent met een eigen visie op Leren & Ontwikkelen, maar dit ook in concrete plannen weet om te zetten;
• anderen enthousiast meekrijgt in deze plannen en de ideeën weet om te zetten in projecten met een kop en staart;
• uitstekend kunt plannen & organiseren en ervaring hebt met projectmatig werken;
• van nature een netwerker en verbinder bent en PSW extern sterk weet te vertegenwoordigen;
• weet hoe jij je schriftelijk moet uitdrukken. Bijvoorbeeld bij het opstellen van beleid, project en opleidingsplannen;
• samen met een collega Adviseur L&O vormgeeft aan het leerbeleid en
• initiatief toont en zelfstandig werkt binnen de kaders van het vastgestelde opleidingsbeleid.

Wat hebben wij te bieden?

• een contract voor onbepaalde tijd vanaf de 1e werkdag;
• 28 tot 32 uur per week;
• een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg FWG 55, min.€ 3.281, - en max. € 4.806, - bruto per maand (op basis van 36 uur per week);
• je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• de ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Heb jij nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Suzanne Hanssen, manager Mens & Organisatie via s.hanssen@psw.nl of 06-10120247.

Lijkt het jou leuk om deel uit te maken van ons team?
Laat dan jouw sollicitatiebrief + cv achter bij deze vacature of stuur deze door naar Suzanne Hanssen via s.hanssen@psw.nl

Begeleider Logeerhuis in Horn

Wil jij een aantal uren in de week werken op een plek waar ontspanning en plezier centraal staan? Lees dan snel verder!

Bij het logeerhuis van PSW Junior in Horn mag veel en moet weinig. Kinderen met een beperking komen hier logeren met als doel een fijne tijd te hebben en hun ouders te ontzorgen. Lijkt het jou leuk om hier jouw steentje aan bij te dragen?

Wat ga jij doen als begeleider bij het logeerhuis?
Aan het begin van jouw dienst worden de kinderen gebracht door hun ouders of verzorgers en zorg jij voor een warm ontvangst. Met je collega’s stem je af wie wat doet. Terwijl de één het eten klaar maakt, doet de ander een spelletje met de kinderen, troost of knuffelt een kind dat even verdrietig is of rapporteert een bijzonderheid die je bij een kind hebt waargenomen en wil noteren voor de overdracht.

Als begeleider zorg jij voor een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen waar zij volop kunnen spelen, ontspannen en ontwikkelen. De werkzaamheden vinden voornamelijk in het weekend plaats, maar de werktijden en keuze uit kortere en langere diensten zorgen ervoor dat jij voldoende tijd overhoudt voor jezelf en de dingen die jij óók nog graag wil doen tijdens dat weekend! Af en toe werk je een slaapdienst, dat is helemaal mooi, want dan werk je in één klap meer uren zodat je op een ander moment weer vrij bent.

Op vrijdagmiddag beginnen de werkzaamheden tussen 15:30 en 16:30. Op zondag sluit het logeerhuis om 17:00. De diensten worden hier tussen in verdeeld onder het team.

Wat maakt het werken op het logeerhuis nou zó leuk?
Je werkt met kinderen die in vaste groepjes naar het logeerhuis komen. Je leert de groepjes steeds beter kennen en bouwt op deze manier een prettige en vertrouwde band met ze op. Een aantal van de kinderen die naar het logeerhuis komen, komen al 10 jaar of langer naar het logeerhuis toe om hier te komen logeren.
Daarnaast ben jij onderdeel van een vast en hecht team dat onderling prettig met elkaar samen werkt en waar leeftijden van elkaar variëren. De begeleiding die het team biedt is gefocust op het bieden van ontspanning, er ‘moet’ daarom veel minder.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 in de functie van begeleider: min. €2393, - en max. €3360,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 Persoonlijk Budget Levensfase-uren (PBL) bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Ben jij momenteel (binnen PSW of buiten PSW) werkzaam met een kleiner contract? Dan zijn er mogelijkheden bij het logeerhuis om extra uren te werken;
• Ook als je nog geen zorgdiploma hebt en wel enthousiast bent over het werken bij het logeerhuis, gaan wij graag met jou het gesprek aan om de mogelijkheden te bespreken;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt affiniteit met en/of ervaring in het werken met kinderen en/of volwassen met een beperking;
• Je hebt een sterk empathisch vermogen, je werkt graag samen met collega’s, je bent sociaal, je kunt omgaan met onvoorziene situaties, je bent daadkrachtige en durft zelfstandig beslissingen te maken;
• Voor de functie van begeleider is minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau 3 in een zorgrichting vereist. Voorbeelden van passende opleidingen zijn; maatschappelijke zorg, sociaal werk, verzorgende IG, verpleegkundige, pedagogiek;
• Je bent inzetbaar in de weekenden. Het rooster wordt voor de komende 3 maanden vooruit gemaakt waardoor jij altijd op tijd weet wanneer je moet werken en hier jouw werk-privé situatie op kunt afstemmen. Doordat je soms onregelmatige diensten werkt (ochtenden, avonden, slaapdiensten) ontvang je bovenop jouw basis salaris vaak onregelmatigheidstoeslagen. De diensten, aantal uren en aantal weekenden worden altijd in overleg met het team samen afgestemd. Wil jij alleen slaapdiensten werken? Dat is ook mogelijk!

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Anne (a.rompa@psw.nl of 06 82775981) of Lindsey (l.muurmans@psw.nl of 06 82579283).

Werkplekbeheerder ICT en zorgdomotica

Wat ga jij doen als werkplekbeheerder ICT en zorgdomotica?
De persoon die wij zoeken is iemand die kennis heeft van telefonie en zorgdomotica systemen. Je werkzaamheden zijn zeer gevarieerd. Je werkzaamheden kunnen variëren van het oppakken van tickets die via onze ICT dienstverlener binnen gekomen zijn tot het verhelpen van storingen en problemen. Het ondersteunen bij kantoorautomatisering, denk hierbij aan het inspoelen en uitgeven van laptops, hoort ook bij jouw takenpakket. Dit doe jij samen met jouw directe collega. Bij projecten die onder de projectleider zorgtechnologie vallen, participeer jij met jouw inhoudelijke kennis. Projecten waar je aan kunt denken zijn: technologie van nieuwe zorglocaties, sensortechnologie, dwaaldetectie of uitluistersystemen.

Waar kom je te werken?
Je valt onder de afdeling ICT. Een dynamische afdeling, volop in ontwikkeling waar genoeg uitdagingen liggen om mee aan de slag te gaan, projecten die opgepakt moeten worden en ontwikkelmogelijkheden.
De afgelopen jaren hebben wij binnen PSW belangrijke stappen gezet om te komen tot een ‘Cloud inrichting’. Vanaf je eerste dag word je betrokken bij lopende projecten. De manager ICT is hierin jouw aanspreekpunt. Natuurlijk werk je ook veel samen met collega’s binnen de afdeling ICT, afdeling vastgoed, met verschillende zorglocaties en onze leveranciers. De afdeling ICT bestaat uit: de manager ICT, 3 functioneel beheerders, 1 projectleider zorgtechnologie en 2 werkplekbeheerders (waarvan 1 werkplekbeheerder vervangen gaat worden door een werkplekbeheerder ICT en zorgdomotica).

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in een ICT richting;
• Je hebt een flexibele en klantgerichte instelling;
• Je beheerst de basis ICT vaardigheden (computers en Office applicaties) die je nodig hebt voor deze functie;
• Je hebt kennis van VOIP telefonie (bij voorkeur Mitel);
• Het is een pré als jij kennis hebt van mobile device management;
• Je hebt kennis van zorgdomotica systemen (of bent bereid deze op te doen);
• Je hebt basiskennis van ICT serviceprocessen zoals ITIL;
• Het is een pré als jij kennis hebt van Topdesk en Windows 10 /11;
• Het is een pré als jij beschikt over de basiskennis van Azure/Intune en Active Directory.

Wat hebben wij te bieden?

• 32 tot 36 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar om mee te beginnen. Bij wederzijds enthousiasme wordt het dienstverband omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Voor deze functie word jij ingeschaald in FWG 40, conform CAO gehandicaptenzorg: minimaal €2672,- en maximaal € 3606,- op basis van 36 uur per week;
• Werken in alle vrijheid, thuis en op locatie behoort tot de mogelijkheden;
• Je krijgt bovenop je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 Persoonlijk Budget Levensfase-uren (PBL) bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Wil jij meer weten over deze vacature voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Marcel Charlier, manager ICT via m.charlier@psw.nl/06-12329924 of Laura Popken, recruiter PSW via l.popken@psw.nl.

Solliciteren kan t/m zondag 15 september. Vrijdag 20 september in de ochtend worden de gesprekken gevoerd.